LEI Nº 3469 de 24/12/2009 - SAPL · 2018. 10. 1. · ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO AMAZONAS LEI Nº 3469 de 24/12/2009 INSTITUI o PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

PODER LEGISLATIVO

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO AMAZONAS

LEI Nº 3469 de 24/12/2009

INSTITUI o PLANO DE CARGOS, CARREIRAS

E REMUNERAÇÃO dos Servidores do Quadro de

Pessoal Permanente do Sistema Estadual de Saúde e

dá outras providências.

CAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES FUNDAMENTAIS

Art. 1.º Fica instituído, na forma do disposto nesta Lei e seus anexos, o PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E

REMUNERAÇÃO dos servidores do Quadro de Pessoal Permanente do Sistema Estadual de Saúde, destinado a

prover os recursos humanos necessários ao desenvolvimento e operacionalização do sistema de saúde do Estado do

Amazonas, mediante a observância dos seguintes princípios e diretrizes:

I - estabelecer uma Política de Gestão do Trabalho;

II - prover os recursos humanos necessários ao desenvolvimento e operacionalização do Sistema Estadual de

Saúde.

Art. 2.º Para a elaboração do presente Plano foram observados, ainda, os seguintes princípios e diretrizes:

I - do concurso público de provas ou de provas e títulos: única forma de ingresso no serviço público

para o exercício de cargos e acesso à carreira;

II - da flexibilidade: garantia de permanente adequação do Plano às necessidades e à dinâmica do Sistema Único de

Saúde;

III - da gestão partilhada das carreiras: garantia da participação dos trabalhadores, por meio de mecanismos legais e

legitimamente constituídos na formulação e gestão do seu respectivo plano de carreiras;

IV - da carreira como instrumento de gestão: o Plano deverá constituir-se em um instrumento gerencial de política

de pessoal integrado ao planejamento e ao desenvolvimento organizacional;

V - da educação permanente: o atendimento da necessidade permanente de capacitação aos servidores do Sistema

Estadual de Saúde;

VI - da avaliação de desempenho: processo pedagógico focado no desenvolvimento profissional e institucional;

VII - do compromisso solidário: o Plano é um ajuste firmado entre o gestor estadual e servidores em prol da

qualidade dos serviços, do profissional, e da adequação técnica às necessidades dos serviços de saúde;

VIII - da política de recursos humanos: como eixo estruturante da gestão, visando à valorização do trabalho e dos

trabalhadores do Sistema Estadual de Saúde;

IX - da mobilidade, entendida esta, como garantia de trânsito do servidor do Sistema Estadual de Saúde pelas

diversas instituições públicas de saúde nas diferentes esferas de Governo, sem perda de direitos e da possibilidade

de desenvolvimento na carreira.

Art. 3.º São órgãos que compõem o Sistema Estadual de Saúde, para efeito deste Plano:

I - Secretaria de Estado de Saúde - SUSAM;


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II - Fundação de Hematologia e Hemoterapia do Amazonas - FHEMOAM;

III - Fundação de Medicina Tropical do Amazonas - FMT/AM;

IV - Fundação de Dermatologia Tropical e Venereologia “ALFREDO DA MATTA”;

V - Fundação Centro de Controle de Oncologia - FCECON;

VI - Fundação Hospital “ADRIANO JORGE”;

VII - Fundação de Vigilância em Saúde - FVS.

Art. 4.º Para os efeitos desta Lei, são as seguintes definições:

I - PROFISSIONAL DE SAÚDE: são todos aqueles que estando ou não ocupados no setor saúde detém formação

profissional específica ou acadêmica para o desempenho de atividades ligadas direta ou indiretamente ao cuidado

ou ações de saúde;

II - TRABALHADOR DE SAÚDE E DEMAIS GRUPOS OCUPACIONAIS DE SAÚDE: são todos aqueles que

se inserem direta ou indiretamente na atenção à saúde, nos estabelecimentos de saúde ou nas atividades de saúde,

podendo deter ou não formação específica para o desempenho de funções atinentes ao setor;

III – CARGO: é a designação do conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor,

identificando-se pelas características de criação por Lei, denominação própria, número certo, e pagamento pelos

cofres do Estado;

IV – ESPECIALIDADE: é um conjunto de atividades integrantes das atribuições dos cargos e empregos,

constituindo-se em uma habilitação ou campo profissional (ou ocupacional) de atuação, com o objetivo de definir

as responsabilidades e tarefas que podem ser cometidas a um servidor;

V - CLASSES - são divisões que agrupam, dentro de determinado cargo ou emprego, as atividades com níveis

similares de complexidade;

VI - CARREIRA - é a trajetória do trabalhador desde o seu ingresso no cargo até o seu desligamento, regida por

regras específicas de ingresso, desenvolvimento profissional, remuneração e avaliação de desempenho;

VII - QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL - é o conjunto de cargos, classes e séries de classes do Sistema

Estadual de Saúde, criado por Lei;

VIII - VENCIMENTO - é a retribuição pecuniária pelo exercício de um cargo, com valor fixado em Lei;

IX - REMUNERAÇÃO - é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em Lei;

X - REFERÊNCIA - é o símbolo que identifica o valor do vencimento;

XI - VANTAGEM PESSOAL - é o valor pecuniário decorrente do direito adquirido pelo servidor com base na

legislação vigente em determinada época, nominalmente identificado e somente reajustável mediante a aplicação

dos percentuais gerais de reposição estabelecidos em Lei;

XII - PROGRESSÃO HORIZONTAL - é a mudança de uma referência para outra imediatamente superior, na

mesma série de classe;

XIII - PROMOÇÃO - é a movimentação do servidor da última referência salarial de um padrão de classe para a

referência inicial do padrão da classe imediatamente superior, com o interstício mínimo de 02 (dois) anos;

XIV - VACÂNCIA - consiste no efeito jurídico de ato ou fato que produz a desvinculação do servidor do cargo que

até então ocupava;

XV - LOTAÇÃO - compreende o número de servidores de cada carreira, com exercício em unidade da estrutura

organizacional da SUSAM e FUNDAÇÕES.



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XVI - PROVIMENTO - é o preenchimento de cargo público, na forma prevista em Lei;

XVII - ENQUADRAMENTO - é o ajustamento do servidor efetivo em decorrência de sua classificação no Plano, a

partir da correspondência estabelecida na tabela de transposição do cargo, efetivado por ato do Chefe do Poder

Executivo;

XVIII - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - instrumento de gestão, focado no desenvolvimento profissional e

institucional;

XIX - SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - sistemática de avaliação que compreende processos,

instrumentos e técnicas para avaliação de desempenho do servidor, sob as dimensões funcional e institucional;

XX - GRUPO OCUPACIONAL - é o agrupamento de cargos da mesma natureza e requisitos para investidura;

XXI - JORNADA DE TRABALHO: Período de tempo laboral em que o servidor cumpre suas obrigações,

estabelecidas no Manual de Cargos, previsto no Anexo IV desta Lei.

CAPÍTULO II

DOS CARGOS E DAS CARREIRAS DO QUADRO PERMANENTE

Art. 5.º Os cargos que compõem o Quadro Permanente do Sistema Estadual de Saúde integram os Grupos

Ocupacionais Superior, Médio e Auxiliar, subdivididos em Profissionais da Saúde e Trabalhadores da Saúde.

§ 1.º Os cargos se escalonam em classes representadas por letras na forma seguinte:

I - “A” - Classe inicial;

II - “B” - Segunda Classe;

III - “C” - Terceira Classe;

IV - “D” - Quarta Classe;

V - “E” - Quinta Classe;

VI - “F” - Sexta Classe;

VII - “G” - Sétima Classe;

VIII - “H” - Oitava Classe.

§ 2.º As classes escalonadas nas letras “A” a “D” compreendem os cargos dos Grupos Ocupacionais Profissionais e

Trabalhadores de Saúde, dos níveis superior, médio e auxiliar.

§ 3.º Somente os cargos integrantes do Grupo Ocupacional de Nível Auxiliar - Trabalhadores de Saúde ocuparão as

classes de “A” a “H”, sendo;

I - “A” a “D” - cargos com exigência de 1.º grau incompleto;

II - “E” a “H” - cargos com exigência de 1.º grau completo.

§ 4.º Os cargos constantes do Anexo III desta Lei serão extintos a medida que vagarem assegurando-se aos seus

titulares os direitos adquiridos a data da vigência desta Lei.

§ 5.º Os cargos constantes do Anexo III desta Lei poderão ser aproveitados em órgãos integrantes do Sistema

Estadual de Saúde, bem como em outros órgãos integrantes da estrutura organizacional do Poder Executivo

Estadual desde que:

I - haja correlação quanto à natureza, grau de responsabilidades e nível de complexidade, com a finalidade do órgão

de destino;



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II - a remoção para outros órgãos poderá ocorrer “ex offício” ou a pedido, por ato do Chefe do Poder Executivo.

§ 6.º Os servidores abrangidos pela Lei n.º 2.624, de 22 de dezembro de 2000, compõem o Quadro Suplementar do

Sistema Estadual de Saúde, sendo assegurado aos seus titulares os direitos adquiridos na data da vigência desta Lei.

CAPÍTULO III

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO

Art. 6.º O Vencimento e a Gratificação de Saúde dos titulares dos cargos do Quadro de Pessoal Permanente do

Sistema Estadual de Saúde são os constantes da Tabela constante do Anexo II desta Lei.

Parágrafo único. A Gratificação de Saúde a que se refere este artigo será paga integralmente, somente aos

servidores que estiverem no exercício de suas funções nos órgãos integrantes do Sistema de Saúde.

Art. 7.º Aos profissionais e trabalhadores do Sistema Estadual de Saúde, em efetivo exercício de suas funções, são

devidas as seguintes gratificações calculadas sobre o valor do vencimento base do cargo:

I - Gratificação de Localidade: atribuída aos servidores de nível superior, domiciliados e em efetivo exercício de

suas atribuições no interior do Estado, no percentual de 100% (cem por cento);

II - Gratificação de Curso: atribuída aos profissionais e trabalhadores do Sistema Estadual de Saúde de Nível

Superior, em efetivo exercício, por cada cargo, nos seguintes percentuais não cumulativos, calculados sobre o

vencimento base do cargos:

a) Curso de Especialista: 25% (vinte e cinco por cento);

b) Curso de Mestrado: 30% (trinta por cento);

c) Curso de Doutorado: 35% (trinta e cinco por cento).

III - Gratificação de Risco de Vida, calculada nos percentuais de 20% (vinte por cento), para os profissionais de

saúde, e de 10% (dez por cento) aos trabalhadores de saúde, incidentes sobre o vencimento base do cargo;

§ 1.º Será considerado em efetivo exercício o servidor do Sistema Estadual de Saúde, cursando regularmente cursos

de Especialização, Mestrado e Doutorado, desde que guardem pertinência com o interesse do Sistema Estadual de

Saúde, observada a legislação que regulamenta a matéria.

§ 2.º O pagamento das Gratificações instituídas neste artigo, somente será devido enquanto o servidor estiver em

efetivo exercício do cargo, nos órgãos integrantes do Sistema Estadual de Saúde.

CAPÍTULO IV

DO ESTÁGIO PROBATÓRIO

Art. 8.º Ao ingressar no Quadro Permanente do Sistema Estadual de Saúde, o servidor cumprirá estágio probatório

nos termos da legislação vigente, e será considerado estável, aquele que for aprovado através da Avaliação Especial

de Desempenho, por comissão instituída para essa finalidade, com base nos seguintes critérios;

I - aprovado: se obtiver no resultado final média igual ou superior a 70% (setenta por cento) dos pontos possíveis;

II - reprovado, quando:

a) vencidas todas as etapas da avaliação de desempenho, não alcançar a média de que trata o inciso anterior;

b) independentemente de ter alcançado a média necessária para sua aprovação, contar, durante o período de 12



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(doze) meses, com mais de 12 (doze) faltas não justificadas, intercaladas ou não;

c) tenha respondido processo administrativo disciplinar, em que tenha sido considerado culpado.

Art. 9.º O resultado do estágio probatório será homologado em ato próprio pelo titular da pasta, e publicado no

Diário Oficial do Estado.

Art. 10. Suspendem a contagem do prazo do estágio probatório:

I - a licença:

a) por motivo de acompanhamento do cônjuge ou companheiro;

b) para o serviço militar;

c) para tratamento da própria saúde, por período superior a 180 (cento e oitenta) dias;

d) motivo de doença em pessoa da família, por período superior a 90 (noventa) dias;

e) para tratar de interesses particulares;

II - a disposição ou o afastamento para:

a) exercício de cargo na União, Estados, Distrito Federal, Municípios, ou para os poderes Estadual Legislativo e

Judiciário, obedecidos os critérios fixados em normas específicas;

b) exercício de mandato eletivo;

c) exercício de mandato classista;

d) estudo no Brasil ou no exterior por prazo superior a 120 (cento e vinte) dias, ininterruptos ou não;

III - o período transcorrido entre a exoneração ou demissão do serviço, e a correspondente reintegração, por força

de decisão administrativa ou judicial.

CAPÍTULO V

DO ENQUADRAMENTO

Art. 11. Os atuais servidores do Sistema Estadual de Saúde serão enquadrados imediatamente nas classes e

referências iniciais deste plano, devendo, após a formação de Comissão constituída para estudos de

enquadramento, propor ao Chefe do Executivo o enquadramento dos servidores do Sistema Estadual de Saúde, nos

termos desta Lei, tendo por referência cargos com atribuições correlatas às atualmente exercidas, conforme os

quadros constantes dos Anexos I, II, III, e V conforme as especificações constantes do Manual de Cargos constante

do Anexo IV, desta Lei.

Art. 12. Considerar-se-á para efeito de enquadramento, o servidor que na data do enquadramento estiver:

I - no efetivo exercício de sua função no âmbito do Sistema Estadual de Saúde;

II - disposicionado para outros órgãos, por intermédio de convênios de cooperação técnica para serviços essenciais

de saúde, legalmente autorizado;

Art. 13. O enquadramento de que trata este capítulo obedecerá aos seguintes critérios:

I - o cumprimento da qualificação necessária estabelecida no Anexo IV desta Lei;

II - o tempo de serviço em efetivo exercício na classe atual, para efeito de classificação em cada referência da nova

classe, compreendendo:

a) até 03 (três) anos na referência inicial;



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b) 01 (uma) referência a cada 02 (dois) anos de tempo de serviço, alcançada a estabilidade.

Parágrafo único. Os critérios de enquadramento deste Plano serão aplicados automaticamente, no que couber, aos

ocupantes de cargos em extinção.

Art. 14. O enquadramento, resultante da aplicação dos critérios estabelecidos nesta Lei, resultará de proposta

formalizada por uma Comissão especialmente constituída pelo Secretário de Estado de Saúde e Dirigentes das

Fundações de Saúde, cujo ato constitutivo definirá a metodologia a ser adotada e os instrumentos necessários a sua

aplicação, assegurada a representação Sindical na referida Comissão.

§ 1.º Do ato de enquadramento caberá recurso de revisão ao Governador do Estado, no prazo máximo de 15

(quinze) dias, após sua publicação.

§ 2.º Provido o recurso, o ato de enquadramento retroagirá, inclusive em seus efeitos financeiros, à data do Decreto

original.

§ 3.º Ao servidor licenciado para tratar de interesses particulares, é facultado reassumir o exercício do seu cargo, na

SUSAM e Fundações, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação desta Lei, para o fim de requerer o seu

enquadramento.

CAPÍTULO VI

PROGRESSÃO FUNCIONAL

Art. 15. A partir do enquadramento, a evolução funcional dos ocupantes dos cargos constantes do Anexo I desta

Lei, dar-se-á sob as formas de Promoção e Progressão horizontal.

§ 1.º A comprovação do nível de escolaridade superior ao exigido para o cargo atualmente ocupado pelo servidor

dos grupos ocupacionais de nível médio e auxiliar poderá ser considerada na promoção.

§ 2.º A comprovação de trabalhos técnicos de alta relevância na área de atuação para o servidor ocupante de cargos

dos grupos ocupacionais de nível superior, desde que avaliado pelo chefe imediato e convalidado pelo titular do

órgão, poderá ser considerada na promoção.

§ 3.º A promoção de que trata este artigo será concedida por ato do Chefe do Poder Executivo, mediante proposta

do titular do órgão, observado o interstício mínimo de 2 (dois) anos na classe que ocupa, após alcançada a

estabilidade.

§ 4.º Para efeito do interstício estabelecido no parágrafo anterior, não se contará o tempo em que o servidor tiver

sido:

I - licenciado:

a) para tratamento da própria saúde, se superior a 180 (cento e oitenta) dias;

b) por motivo de doença em pessoa da família, se superior a 90 (noventa) dias;

c) por motivo de afastamento para acompanhar o cônjuge ou companheiro;

d) para serviço militar; obrigatório;

e) para tratar de interesses particulares;

f) para servir em outro órgão ou entidade, fora do âmbito do Sistema Estadual de Saúde;

g) para estudo no Brasil ou no exterior, divergente do exercício das atividades ou do interesse da Instituição.



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§ 5.º A progressão horizontal ocorrerá de uma referência para a outra, na mesma classe, obedecendo ao interstício

mínimo de 24 (vinte e quatro) meses, a partir do enquadramento.

§ 6.º A promoção vertical dar-se-á somente para o servidor que estiver na última referência da classe do cargo que

ocupa, para a classe imediatamente superior.

§ 7.º A progressão horizontal ocorrerá de uma referência para outra, na mesma classe, obedecendo ao interstício

mínimo de 24 (vinte e quatro) meses, a partir do enquadramento, condicionada a avaliação de desempenho.

§ 8.º A progressão vertical dar-se-á somente para o servidor que estiver na última referência da classe do cargo que

ocupa, para a classe imediatamente superior, após submetido a avaliação de desempenho.

CAPÍTULO VII

DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

Art. 16. O Plano de Desenvolvimento Institucional será implementado em conformidade com a Política Nacional

de Educação Permanente em Saúde, e pactuado como um conjunto gerencial articulado e vinculado ao

planejamento das ações institucionais, incorporando metas pré-estabelecidas.

Art. 17. O Plano de que trata o artigo anterior será constituído por:

I - Programa Institucional de Qualificação; e

II - Sistema de Avaliação de Desempenho.

Art. 18. O Plano de Desenvolvimento Institucional garantirá:

I - um programa de integração institucional para os servidores recém admitidos;

II - as condições institucionais para uma qualificação e avaliação que propiciem a realização profissional, e o pleno

desenvolvimento das potencialidades dos servidores;

III - a qualificação dos servidores para o implemento do desenvolvimento organizacional do Sistema Estadual de

Saúde, e de sua correspondente função social;

IV - a criação de mecanismos que estimulem o crescimento funcional, e favoreçam a motivação dos servidores;

Art. 19. O Programa Institucional de Qualificação para os servidores considerará:

I - a identificação das necessidades de capacitação;

II - a capacitação para o desenvolvimento de ações de gestão pública, voltadas para a qualidade dos serviços

prestados.

III - a capacitação para o exercício de atividades de forma articulada com a função social da Instituição.

Art. 20. O Sistema de Avaliação de Desempenho constituir-se-á em um processo pedagógico e participativo,

abrangendo de forma integrada, a avaliação:

I - das atividades dos servidores;

II - das atividades dos coletivos de trabalho;

III - das competências das instituições.

Art. 21. O Sistema de Avaliação de Desempenho, no âmbito do Sistema Estadual de Saúde, contempla duas

dimensões complementares:

I - competência como análise do perfil definido para os cargos que compõem os quadros de pessoal.



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II - desempenho como análise de desempenho dos servidores, considerando as condições ofertadas e os fatores

estabelecidos.

§ 1.º Entende-se por competência, o conjunto de conhecimentos teóricos e práticos de habilidades e de atitudes

requeridas pelas características dos cargos que os servidores precisam adquirir, desenvolver e aplicar, para que

possam contribuir para a consecução dos objetivos institucionais, e evoluir em suas carreiras.

§ 2.º Entende-se por desempenho os fatores que explicitam as expectativas da instituição em relação aos

servidores, referentes às suas normas, valores, crenças e à sua cultura organizacional.

Art. 22. O Sistema de Avaliação por Competências e Desempenho tem como principais objetivos:

I - proporcionar informações para a tomada de decisões relacionadas à permanência e ao desenvolvimento dos

servidores nas carreiras;

II - propiciar o suporte técnico à administração dos servidores;

III - propiciar um clima estimulador da valorização do desenvolvimento das competências e de sua aplicação,

visando à compreensão sobre a própria atuação por parte dos servidores e à visualização dos aspectos que podem

ser melhorados ou que devem ser mantidos;

IV - identificar as lacunas entre o desempenho esperado e aquele efetivamente alcançado no desempenho das

atribuições, objetivando levantar informações para a elaboração de planos de capacitação, em conformidade com as

reais necessidades de cada servidor;

V - integrar a gestão de pessoas às estratégias organizacionais, identificando a consistência da relação entre a

consecução dos objetivos organizacionais e o desempenho individual.

Art. 23. O Sistema de Avaliação de Desempenho atingirá o contingente dos servidores do Sistema Estadual de

Saúde, no período semestral.

Parágrafo único. A avaliação será efetuada pela chefia imediata e discutida com o servidor, com base em sua

auto-avaliação e validada pela chefia imediata.

Art. 24. Com o objetivo de assegurar a impessoalidade, será constituído um Comitê de Avaliação que procederá à

validação final do processo de avaliação de desempenho.

Parágrafo único. Caberá ao Comitê de Avaliação de Desempenho verificar o equilíbrio das avaliações efetuadas,

identificar distorções, solicitar revisão das avaliações, apreciar recursos interpostos e emitir parecer conclusivo.

Art. 25. As áreas de Recursos Humanos da SUSAM e das Fundações de Saúde deverão promover, periodicamente,

a revisão do Sistema de Avaliação realizando os ajustes necessários.

§ 1.º Caberá às áreas de Recursos Humanos da SUSAM e das Fundações de Saúde inserirem e manterem um

banco de dados com o resultado do processo de avaliação do desempenho, validada pelo Comitê.

§ 2.º Deverão as áreas de Recursos Humanos da SUSAM e das Fundações de Saúde disponibilizar para as chefias

o banco de dados com as informações resultantes da avaliação de Desempenho e, ao servidor, as informações de

interesse pessoal.

CAPÍTULO VIII

DO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE QUALIFICAÇÃO

Art. 26. O Programa Institucional de Qualificação objetiva a formação e desenvolvimento de servidores pautado



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nas necessidades de saúde das pessoas e populações, nas seguintes áreas:

I - qualificação dos gestores;

II - qualificação do pessoal da área fim;

III - qualificação do pessoal da área operacional.

Art. 27. O Programa Institucional de Qualificação conterá ainda os instrumentos necessários:

I - ao desenvolvimento integral do cidadão servidor;

II - a otimização da capacidade técnica dos servidores;

III - ao atendimento das necessidades do sistema frente às mudanças sociais, tecnológicas e políticas.

CAPÍTULO IX

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 28. Fica garantida a mobilidade do servidor dentro do Sistema Estadual de Saúde, sem perda de direitos, e da

possibilidade de desenvolvimento na carreira.

Art. 29. Ato do Chefe do Poder Executivo baixará os regulamentos que se fizerem necessários ao cumprimento do

disposto nesta Lei.

Art. 30. Fica mantida a gratificação de desempenho científico, restrita aos servidores da Fundação de Dermatologia

Tropical e Venereologia “Alfredo da Matta” e da Fundação de Medicina Tropical, nos termos do artigo 4.º, inciso

V, da Lei n.º 2.511, de 07 de dezembro de 1998.

Art. 31. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta das dotações específicas, consignadas no

Orçamento do Poder Executivo, para a Secretaria de Estado de Saúde e Fundações Vinculadas.

Art. 32. As vantagens auferidas em decorrência do direito adquirido à gratificação por tempo de serviço

(qüinqüênios) na forma da Lei n.º 2.531, de 16 de abril de 1999, são consideradas vantagens pessoais e, como tal,

serão pagas nos valores atualmente percebidos, desconsiderados, para esse fim, os valores dos vencimentos fixados

por esta Lei.

Art. 33. Serão anualmente revistas, sempre na mesma data e sem distinção de índice, mediante Lei específica a

remuneração assegurada ao servidor do Sistema Estadual de Saúde, conforme disposto no art. 37, inciso X, da

Constituição Federal de 1.988.

Art. 34. Revogadas as disposições em contrário, em especial a Lei n.º 2.383, de 18 de março de 1996, esta Lei

entrará em vigor na data de sua publicação, operando seus efeitos financeiros decorrentes do enquadramento, a

contar de 1.° de janeiro de 2010.

ANEXO I

QUADRO PERMANENTE DE SERVIDORES DO SISTEMA ESTADUAL DE SAÚDE

GR. OCUP. NÍVEL CARGO QUANTIDADE TOTAL GERAL

SUSAM FUNDAÇÕES

FHEMOAM FUAM FCECON FMT/AM FVS FHAJ



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PROFISSIONAIS DE SAÚDE SUPERIOR ASSISTENTE SOCIAL 320 19 9 18 7 4 12 389

BIÓLOGO 0 8 6 0 0 25 0 39

CIRURGIÃO DENTISTA 439 3 3 8 2 5 2 462

ENFERMEIRO 910 29 15 75 35 35 67 1166

EPIDEMIOLOGISTA 0 2 0 0 0 15 0 17

FARMACÊUTICO 95 3 8 14 3 5 2 130

FARMACÊUTICO BIOQUIMICO 295 36 12 24 26 71 9 473

FÍSICO EM MEDICINA 0 1 0 2 0 1 0 4

FISIOTERAPEUTA 130 4 4 18 1 0 30 187

FONOAUDIÓLOGO 25 0 0 4 0 0 0 29

MÉDICO VETERINÁRIO 0 0 0 0 1 12 0 13

NUTRICIONISTA 45 2 0 2 2 1 4 56

PESQUISADOR TITULAR 0 0 3 0 4 0 0 7

PESQUISADOR ADJUNTO 0 0 5 0 6 0 0 11

PESQUISADOR ASSISTENTE 0 0 7 0 8 0 0 15

PESQUISADOR INICIANTE 0 4 5 4 29 0 0 42

PESQUISADOR 0 0 0 0 6 0 0 6

PSICÓLOGO 105 5 7 3 2 4 7 133

QUÍMICO 0 2 0 0 0 1 0 3

SANITARISTA 50 0 3 0 0 28 2 83

TERAPEUTA OCUPACIONAL 20 0 0 0 0 0 0 20

SUBTOTAL 2434 118 87 172 132 207 135 3285

TRABALHADORES DE SAÚDE SUPERIOR ADMINISTRADOR 0 11 5 3 1 4 3 27

ADVOGADO 0 2 2 2 0 4 0 10

ANALISTA DE SISTEMAS 0 2 1 0 0 6 3 12

ARQUITETO 0 0 0 0 0 2 0 2

BACHAREL EM COMPUTAÇÃO 0 3 1 2 0 4 0 10

BIBLIOTECÁRIO 0 2 3 1 2 2 3 13

COMUNICADOR SOCIAL 0 3 2 2 0 2 0 9

CONTADOR 0 2 3 2 0 3 3 13

ECONOMISTA 0 2 0 0 0 1 0 3

ENGENHEIRO AMBIENTAL 0 0 0 0 0 4 0 4

ENGENHEIRO CIVIL 0 0 0 2 0 2 0 4

ENGENHEIRO ELETRICISTA 0 0 0 1 0 2 0 3

ESTATÍSTICO 0 2 2 2 0 4 0 10

GEÓGRAFO 0 0 0 0 0 2 0 2

PEDAGOGO 0 0 1 0 0 8 0 9

SOCIÓLOGO 0 1 0 0 0 0 0 1

TÉCNICO 140 13 5 15 8 32 7 220



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SUBTOTAL 140 29 25 32 11 50 19 131

SUBTOTAL SUPERIOR 2574 147 112 204 143 257 154 3416


SUSAM FHEMOAM FUAM FCECON FMT FVS FHAJ

PROFISSIONAIS DE SAÚDE MÉDIO INSTRUMENTADOR CIRÚRGICO 50 0 0 0 0 0 6 56

TEC. DE ENFERMAGEM 3600 45 15 264 132 15 204 4275

TEC. DE FARMÁCIA 0 0 0 0 2 0 6 8

TÉC. DE FISIOTERAPIA 0 0 0 0 0 0 1 1

TEC. DE HEMOTERAPIA 260 150 0 20 16 0 11 457

TEC. DE HISTOLOGIA 0 0 0 12 0 0 0 12

TÉC. DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA 0 0 0 0 0 0 6 6

TEC. DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA 80 0 0 6 4 0 3 93

TEC. DE PATOLOGIA CLÍNICA 430 42 29 36 76 82 34 729

TEC. DE RADIOLOGIA 38 0 0 0 6 0 0 44

TEC. DE RADIOLOGIA MÉDICA 240 4 0 20 13 0 21 298

TEC. DE RADIOTERAPIA 0 0 0 15 0 0 0 15

TÉC. DE SAÚDE BUCAL 20 2 0 0 0 0 0 22

TEC. EM ANATOMIA PATOLÓGICA 0 0 0 16 4 0 6 26

TEC. EM CITOTÉCNICA 0 0 0 16 0 0 0 16

TÉC. EM QUÍMICA 0 2 0 0 0 0 0 2

SUBTOTAL 4718 245 44 405 253 97 298 6060

(TRABALHADORES DA SAÚDE) MÉDIO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 0 30 38 124 39 50 0

281

PROGRAMADOR 0 2 2 2 0 0 8 14

TÉCNICO EM INFORMÁTICA 0 0 0 0 0 0 6 6

SUBTOTAL 0 32 40 126 39 50 14 301

SUBTOTAL MÉDIO 4718 277 84 531 292 147 312 6361


SUSAM FUNDAÇÕES

FHEMOAM FUAM FCECON FMT FVS FHAJ

(PROFISSIONAIS DE SAÚDE) AUXILIAR AGENTE DE ENDEMIAS 0 0 0 0 0 1.441 0 1 4 4 1

AUX. DE ENFERMAGEM 2.252 15 0 75 54 9 142 2547

AUX. DE FARMÁCIA 0 5 0 6 1 0 0 12

AUX. DE LABORATÓRIO 0 0 0 0 36 0 1 37



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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AUX. DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA 330 0 0 5 0 0 4 339

AUX. DE PATOLOGIA CLÍNICA 610 0 7 25 4 48 25 719

AUX. DE RADIOLOGIA MÉDICA 400 0 0 0 0 0 12 412

AUX. DE SAÚDE BUCAL 220 2 0 0 0 0 0 222

AUX. OPERACIONAL DE SAÚDE 1.800 0 0 0 13 0 5 1818

SUBTOTAL 5612 22 7 111 108 1498 189 7547

(TRABALHADORES DE SAÚDE) AUXILIAR AGENTE ADMINISTRATIVO 3.000 56 17 24 39 2 2 1

123 3480

ARTÍFICE 220 0 1 0 4 1 20 246

AUX. DE SERVIÇOS GERAIS 2.500 12 0 28 67 16 27 2650

CONTRA MESTRE 0 0 0 0 2 0 0 2

COPEIRO 300 0 0 7 0 0 0 307

COZINHEIRO 350 2 0 20 24 0 4 400

MARINHEIRO FLUVIAL DE MÁQUINA 0 0 0 0 2 0 0 2

MESTRE DE EMB. DE P. PORTE 0 0 0 0 2 0 0 2

MOTORISTA 430 22 8 20 32 36 13 561

OPERADOR MANUT. E APOIO 0 17 0 0 0 0 0 17

RECEPCIONISTA 0 16 0 6 14 0 0 36

TELEFONISTA 0 4 4 4 4 0 0 16

VIGIA 600 0 3 0 15 0 6 624

SUBTOTAL 7400 129 33 109 205 274 193 8343

SUBTOTAL AUXILIAR 13012 151 40 220 313 1772 382 15890

TOTAL GERAL 20304 575 236 955 748 2176 848 25667

ANEXO II

TABELA DE VENCIMENTO E GRATIFICAÇÃO DE SAÚDE

Grupo Ocupacional Classe Referências

1 2 3 4

Vencimento Gratificação Saúde Vencimento Gratificação Saúde Vencimento G r a t i f i c a ç ã o

Saúde Vencimento Gratificação Saúde

I - Carreira de Nivel Superior Profissionais de Saude (Sanitarista, Pesquisador Titular,Pesquisador Adjunto,

Pesquisador Assistente, Pesquisador Iniciante, Pesquisador (entomologia), Pesquisador (Leishmanose) ,

Pesquisador (Malária), Pesquisador (micologia), Pesquisador (Virologia) D 1.266,08 3.078,87 1 . 2 7 8 , 7 4

3.094,26 1.291,53 3.109,73 1.304,44 3.125,28

C 1.216,68 3.018,05 1.228,84 3.033,14 1.241,13 3.048,31 1.253,54 3.063,55

B 1.169,20 2.958,44 1.180,89 2.973,23 1.192,70 2.988,09 1.204,63 3.003,04



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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A 1.000,00 2.900,00 1.050,00 2.914,50 1.102,50 2.929,07 1.157,63 2.943,72

II - Carreira de Nível Superior Profissionais da Saúde D 1.266,08 2.601,11 1.278,74 2.614,12 1 . 2 9 1 , 5 3

2.627,19 1.304,44 2.640,32

C 1.216,68 2.549,73 1.228,84 2.562,48 1.241,13 2.575,29 1.253,54 2.588,17

B 1.169,20 2.499,37 1.180,89 2.511,87 1.192,70 2.524,42 1.204,63 2.537,05

A 1.000,00 2.450,00 1.050,00 2.462,25 1.102,50 2.474,56 1.157,63 2.486,93

III - Carreira de Nível Superior Trabalhadores da Saúde D 1.266,08 1.751,77 1.278,74 1.760,53 1 . 2 9 1 , 5 3

1.769,33 1.304,44 1.778,18

C 1.216,68 1.717,17 1.228,84 1.725,75 1.241,13 1.734,38 1.253,54 1.743,05

B 1.169,20 1.683,25 1.180,89 1.691,66 1.192,70 1.700,12 1.204,63 1.708,62

A 1.000,00 1.650,00 1.050,00 1.658,25 1.102,50 1.666,54 1.157,63 1.674,87

IV - Carreira de Nível Médio Profissionais da Saúde D 633,04 743,17 639,37 746,89 645,76 750,62 6 5 2 , 2 2

754,38

C 608,34 728,49 614,42 732,14 620,57 735,80 626,77 739,48

B 584,60 714,11 590,45 717,68 596,35 721,26 602,31 724,87

A 500,00 700,00 525,00 703,50 551,25 707,02 578,81 710,55

V - Carreira de Nível Médio Trabalhadores da Saúde D 633,04 583,92 639,37 586,84 645,76 589,78 6 5 2 , 2 2

592,73

C 608,34 572,39 614,42 575,25 620,57 578,13 626,77 581,02

B 584,60 561,08 590,45 563,89 596,35 566,71 602,31 569,54

A 500,00 550,00 525,00 552,75 551,25 555,51 578,81 558,29

VI - Carreira de Nível Auxiliar Profissionais da Saúde D 595,06 573,31 601,01 576,17 607,02 579,05 613,09

581,95

C 571,84 561,98 577,56 564,79 583,33 567,62 589,16 570,45

B 549,52 550,88 555,02 553,64 560,57 556,40 566,18 559,19

A 470,00 540,00 493,50 542,70 518,18 545,41 544,08 548,14

VII - Carreira de Nível Auxiliar Trabalhadores da Saúde I H 595,06 539,33 601,01 542,03 607,02 5 4 4 , 7 4

613,09 547,46

G 571,84 528,68 577,56 531,32 583,33 533,98 589,16 536,65

F 549,52 518,24 555,02 520,83 560,57 523,43 566,18 526,05

E 470,00 508,00 493,50 510,54 518,18 513,09 544,08 515,66

II D 588,73 536,15 594,61 538,83 600,56 541,52 606,56 544,23

C 565,75 525,56 571,41 528,18 577,13 530,83 582,90 533,48

B 543,68 515,18 549,12 517,75 554,61 520,34 560,15 522,94

A 465,00 505,00 488,25 507,53 512,66 510,06 538,30 512,61

ANEXO III



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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CARGOS EFETIVOS EM EXTINÇÃO DA SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE - SUSAM, FHEMOAM,

FCECON, FHAJ, F.A.MATTA, FVS E FMT/AM

GRUPO OCUPACIONAL CARGO QUANTIDADE

SUSAM FHEMOAM FCECON FHAJ FUAM FVS FMT/AM TOTAL

SUPERIOR BIÓLOGO 5 0 0 0 0 0 0 5

MÉDICO VETERINÁRIO 7 0 0 0 0 0 0 7

SUB-TOTAL 12 0 0 0 0 0 0 12

MÉDIO (TÉCNICO) TÉCNICO DE AUDIOMETRIA 1 0 0 0 0 0 0 1

TÉCNICO DE SAÚDE 0 13 0 0 3 0 3 19

TÉCNICO DE ELETROCARDIOGRAMA 3 0 0 0 0 0 0 3

TÉCNICO DE ÓRTESE E PRÓTESE 1 0 0 0 0 0 0 1

TÉCNICO DE SAÚDE EM DERMATOLOGIA SANITÁRIA 0 0 0 0 12 0 0 12

TÉCNICO DE RADIOTERAPIA 0 0 0 0 0 0 13 13

TÉCNICO EM ANATOMIA 0 0 0 0 0 0 4 4

TÉCNICO EM DERMATOLOGIA SANITÁRIA 0 0 0 0 20 0 1 21

TÉCNICO EM REGISTRO DE SAÚDE 0 0 0 0 6 0 0 6

FISCAL SANITÁRIO 0 0 0 0 0 23 0 23

VISITADOR SANITÁRIO 0 0 0 0 0 0 1 1

ASSISTENTE TÉCNICO GOVERNAMENTAL 1 0 0 0 0 0 0 1

ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA 1 0 0 0 0 0 0 1

ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO TÉCNICO 0 0 0 0 7 0 0 7

TÉCNICO DE CONTABILIDADE 1 0 0 0 0 0 0 1

TÉCNICO EM PLANEJAMENTO 1 0 0 0 0 0 0 1

ASSISTENTE TÉCNICO 84 13 51 2 8 0 0 158

TÉCNICO EM HISTOLOGIA 2 0 0 0 0 0 0 2

SUB-TOTAL 95 26 51 2 56 23 22 275

AUXILIAR AGENTE DE SAÚDE RURAL 195 0 0 0 0 0 0 195

AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA 36 0 0 0 0 3 0 39

AUXILIAR DE SAÚDE 0 0 0 14 13 3 13 43

AUXILIAR DE SAÚDE EM DERMATOLOGIA 0 0 0 0 0 0 0 0

AUXILIAR DE ENFERMAGEM 0 0 0 0 22 0 0 22

AUXILIAR EM REGISTRO DE SAÚDE 0 0 0 0 2 0 0 2

AUXILIAR DE SERVIÇOS MÉDICOS 47 0 0 12 0 0 0 59

AUXILIAR TÉCNICO 3 0 0 0 0 0 0 3

AUXILIAR DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA 2 0 0 3 0 0 0 5

AUXILIAR OPERACIONAL DE SAÚDE 0 2 14 0 0 1 0 17

AUXILIAR DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA 0 0 0 0 0 0 1 1

DESENHISTA 1 0 0 0 0 0 0 1



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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MONITOR 6 0 0 0 0 0 0 6

PARTEIRA 11 0 0 0 0 0 0 11

SUB-TOTAL 301 2 14 29 37 7 14 404

ELEMENTAR ARTÍFICE 0 0 3 0 0 1 0 4

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 0 0 0 0 7 0 0 7

OPERADOR DE MANUTENÇÃO E APOIO 0 0 0 0 3 0 0 3

COMANDANTE 2 0 0 0 0 0 0 2

CONTRA MESTRE 3 0 0 0 0 0 0 3

COPEIRO 0 0 0 0 1 0 0 1

COSTUREIRO 0 0 0 0 0 0 1 1

MARINHEIRO 7 0 0 0 0 0 0 7

MOTORISTA FLUVIAL 11 0 0 0 0 0 0 11

OPERADOR DE MÁQUINA REPOGRÁFICA 0 0 0 0 1 0 0 1

TRABALHADOR DE CAMPO 3 0 0 0 0 0 0 3

SUB-TOTAL 26 0 3 0 12 1 1 43

TOTAL 434 28 68 31 105 31 37 734

ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Superior /Profissional de Saúde

TÍTULO DE CARGO Classe

ASSISTENTE SOCIAL D

C

B

A

Natureza do Trabalho

Trabalho profissional qualificado que consiste em analisar as determinações sociais, econômicas e culturais que

interferem no processo saúde doença, a fim de formular estratégias para mediar o acesso dos usuários aos direitos

sociais na prestação de serviços diretos a população nos diversos níveis da saúde.

Atividades Típicas

Prestar serviços de apoio social a indivíduos ou grupos em tratamento de saúde física ou mental;

Identificar e analisar seus problemas e necessidades bio-psicossocial e de outra ordem;

Aplicar processo básico do serviço social para facilitar a recuperação do paciente, promovendo sua reintegração ao

meio social, familiar e de trabalho, bem como dos processos sociais de promoção da saúde;

Implementar ações para promoção da saúde, dentro da área de sua especialização;

Qualificações essenciais para ocupação do cargo

Graduação em Serviço Social;

Registro no Conselho Regional de Serviço Social-AM

Formas de Provimento/ Linha de Promoção



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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D - Promoção da Classe C e/ou progressão vertical

C - Promoção da Classe B e/ou progressão vertical

Classe: B - Promoção da Classe A e/ou progressão vertical

A - Habilitação em Concurso Público

Carga Horária

30 (trinta) horas semanais e/ou de acordo com o que estabelecer a legislação específica da área de formação.

ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



BIÓLOGO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em desenvolver atividades de pesquisa em ciências biológicas;

Elaborar projetos;

Coordenar equipe;

Coletar, tratar e analisar material biológico, dados e informações, gerando conhecimentos, métodos e técnicas.

Atividades Típicas

Desenvolver pesquisa na área de biologia molecular

Delegar competências supervisionando-as na área específica.


Graduação em Biologia;

Registro no respectivo Conselho Profissional;






Carga Horária




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



CIRURGIÃO DENTISTA D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em realizar atividades específicas de odontologia, empregando

processos de rotina e/ou específicos para possibilitar a promoção, proteção e recuperação da saúde individual e

coletiva.

Atividades Típicas

Propor medidas de Saúde Pública para a melhoria da saúde oral da coletividade;

Atender, diagnosticar e orientar pacientes;

Executar tratamento odontológico, realizando, entre outras atividades, cirurgias, dentisteria, radiografia, ajuste

oclusal, aplicação de anestesia, tratamentos de doenças periondontais, maloclusões e disfunções ATM implantes,

tratamentos estéticos e de reabilitação oral, confecção de prótese oral e extra-oral, atenção para pacientes especiais;

Delegar competências supervisionando-as na área específica.


Graduação em Odontologia;

Registro no Conselho Regional de Odontologia-AM






Carga Horária

20 (vinte) horas semanais e/ou de acordo com o que estabelecer a legislação específica da área de formação.

ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



ENFERMEIRO D



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

www.ale.am.gov.br

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em realizar atividades específicas de enfermagem empregando

processos de rotina e/ou específicos para possibilitar a promoção, proteção e recuperação da saúde individual e

coletiva.

Atividades Típicas

Prestar assistência ao paciente no âmbito ambulatorial, internação, urgência e emergência;

Coordenar e auditar serviços de enfermagem;

Implementar ações para o bom desempenho das atividades de enfermagem.


Graduação em Enfermagem

Registro no Conselho Regional de Enfermagem






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



EPIDEMIOLOGISTA D

C

B

A


Desenvolver atividades referentes à produção do conhecimento relacionado à causalidade, e de fatores de riscos

associados à doenças e agravos à saúde;



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

www.ale.am.gov.br

Proceder à analise epidemiológica visando identificação de problemas e prioridades, subsidiando ações.

Atividades Típicas

Coleta, processamento e análise de dados;

Desenvolvimento, análise e estudos epidemiológicos envolvendo análises de riscos, monitoramento de níveis

endêmicos, estudo de tendências, identificação de fatores determinantes e condicionantes; do processo

saúde-doença, análises de impacto de medidas de intervenção, avaliação do alcance de metas;

Controle de situações de risco à saúde, como surtos, epidemias, desastres e outras situações inusitadas;

Elaboração de perfis e diagnósticos de situação de saúde;

Apoio e orientação à vigilância em saúde.


Conclusão do curso superior com especialização, a nível de pós-graduação, em Epidemiologia;

Registro no respectivo Conselho Regional






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



FARMACÊUTICO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em realizar tarefas relativas ao planejamento supervisão,

manipulação de insumos farmacêuticos.

Atividades Típicas

Executar dispensação de medicamentos, modificação, pesagem e mistura;

Utilizar instrumentos especiais e fórmulas químicas para atender a produção de remédios e outros preparos;

Participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos;

Exercer a fiscalização sobre produtos, obedecendo a legislação pertinente;

Orientar sobre o uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos.



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

www.ale.am.gov.br


Graduação em Farmácia;

Registro no Conselho Regional de Farmácia.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em realizar tarefas relativas ao planejamento, supervisão,

coordenação e execução dos exames de análises clínicas.

Atividades Típicas

Realizar análises clínicas toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas, bromatológicas e

hematológicas;

Fiscalizar alimentos e drogas, especialmente entorpecentes e os definidos na legislação específicas.


Graduação em Farmácia-Bioquímica;







Carga Horária




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

www.ale.am.gov.br

ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



FÍSICO EM MEDICINA D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em desenvolver atividades de habilitação para emissão de pareceres

técnicos.

Atividades Típicas

Desenvolver atividades na área médica que envolva radiações ionizantes e imagens, compreendendo: radioterapia,

medicina nuclear e diagnóstico;

Desenvolver análises de projeto de blindagem, levantamentos radiométricos, testes de conformidade e análise de

controle de qualidade.


Graduação em Curso de Físico em Medicina;

Registro no Conselho Regional Específico






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



FISIOTERAPEUTA D



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

www.ale.am.gov.br

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em atender pacientes para devida prevenção, habilitação e

reabilitação utilizando critérios de avaliação, fundamentos nas referências do sujeito, a construção do diagnóstico

dos distúrbios cinéticos funcionais, a prescrição as condutas fisioterapêuticas, a sua ordenação e indução no

paciente, bem como, o acompanhamento da evolução do quadro clínico funcional com seus graus de complexidade

e as condições para alta do serviço.

Atividades Típicas

Executar métodos e técnicas fisioterapêuticas com a finalidade de prevenir, restaurar, desenvolver e conservar o

desempenho físico, mental e social do paciente;

Realizar diagnósticos específicos;

Reeducar, recuperar, reintegrar e reabilitar o paciente.


Graduação em Fisioterapia;

Registro no Conselho Regional de Fisioterapia.


D - Promoção de Classe C e/ou progressão vertical

C - Promoção de Classe B e/ou progressão vertical

Classe: B - Promoção de Classe A e/ou progressão vertical


Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



FONOAUDIÓLOGO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado, que consiste na prevenção, habilitação e reabilitação na área de comunicação

escrita e oral, relacionada com a voz e audição.

Atividades Típicas



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

www.ale.am.gov.br

Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos específicos de

fonoaudiologia;

Realizar terapia fonoaudióloga dos problemas de voz e fala;

Participar de equipes de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos relacionados a assuntos

fonoaudiólogos;

Desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida.


Graduação em Fonoaudiologia;

Registro no Conselho Profissional.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



MÉDICO VETERINÁRIO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em praticar Clínica Médica Veterinária em todas as suas

especialidades, promovendo saúde pública.

Atividades Típicas

Executar tarefas relativas ao estudo e a aplicação de medidas profiláticas e terapêuticas à doença de animais,

transmissíveis ao homem ou que possam determinar agravos à saúde da coletividade;

Exercer defesa sanitária animal;

Elaborar laudos, pareceres e atestados.


Graduação em Medicina Veterinária;



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Registro no Conselho Regional de Medicina Veterinária.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



NUTRICIONISTA D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em prestar orientação e assistência nutricional a indivíduos e a

coletividade nas áreas de saúde coletiva e clínica.

Atividades Típicas

Planejar, organizar, e administrar as atividades de nutrição;

Prestar assistência dietética, educação nutricional a coletividades a indivíduos sadios, ou enfermos, em nível

hospitalar e ambulatorial;

Participar de programas de educação nutricional;

Planejar e coordenar estudos dietéticos;

Elaborar informe técnico-científico;

Atuar em políticas institucionais, Atenção Básica em Saúde e Vigilância em Saúde.


Graduação em Nutrição;

Registro no respectivo Conselho Regional de Nutrição.






Carga Horária



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



PESQUISADOR, PESQUISADOR TITULAR, PESQUISADOR ADJUNTO, PESQUISADOR ASSISTENTE,

PESQUISADOR INICIANTE. D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em realizar, desenvolver, coordenar, dirigir, supervisionar, planejar

e organizar atividades relacionadas à pesquisa, dentro dos objetivos de cada Fundação de Saúde, bem como

relativas a prática de ensino para atingir os objetivos institucionais.

Atividades Típicas

Coordenar pesquisa de natureza científica relacionada com atividades de oncologia;

Supervisionar e planejar atividades de ensino e pesquisa;

Propor e publicar trabalhos científicos em simpósios, congressos, revistas científicas e gêneros afins;

Planejar e organizar eventos científicos;

Contribuir com o desenvolvimento técnico da Fundação;

Orientar novas pesquisas científicas dentro da Fundação;

Incentivar a carreira de novos pesquisadores;

Propor junto a organismos fomentadores, fonte de financiamento para as pesquisas.


Graduação nas seguintes áreas: Enfermagem, Farmácia Bioquímica, Medicina.

Registro no Conselho Regional Específico.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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PSICÓLOGO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em realizar trabalhos de natureza técnica dentro da área de

formação profissional.

Atividades Típicas

Proceder exames de pessoas que apresentam problemas de comportamento familiar, social ou distúrbios psíquicos;

Formular diagnóstico, orientando e executando a terapia.


Graduação em Psicologia;

Registro no respectivo Conselho Regional de Psicologia






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



QUÍMICO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em desenvolver atividades de habilitação na área de Química, para

emissão de pareceres técnicos.

Atividades Típicas



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Coordenar o monitoramento das condições ambientais referentes aos agentes não biológicos contaminantes da

água, solo e ar;

Definir situações de risco por agentes não biológicos e propor medidas mitigadoras de possíveis impactos;

Elaborar laudos, pareceres e emitir relatório, com respaldo técnico e na Legislação vigente.


Graduação em Química;

Registro no Conselho Regional especifico.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



SANITARISTA D

C

B

A


Trabalho profissional que consiste em atividade de execução qualificada de saúde pública, envolvendo estudo,

coordenação, supervisão, execução, avaliação de ações de saúde, especialmente na formação.

Atividades Típicas

Planejar, programar, organizar, dirigir, coordenar, implantar, supervisionar, controlar, avaliar, integrar, divulgar e

executar as ações de saúde pública, principalmente na sua área de atuação básica;

Propor e participar na elaboração de normas e regulamentos sanitários;

Supervisionar a aplicação e o cumprimento da legislação, dos regulamentos, das normas e especificações

relacionadas com a saúde.

Elaborar e participar da avaliação das normas técnicas dos programas de saúde;

Assessorar instituições públicas e privadas quanto aos aspectos de saneamento e outros relacionados à saúde

pública.

Coordenar e participar da assistência prestada às comunidades em situações de emergência e calamidade.

Promover o incremento e a utilização de outras medidas e métodos preventivos e de controle.



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Realizar e participar de estudos e pesquisas direcionadas à área de saúde pública.

Apresentar proposta de modernização de procedimentos, objetivando maior dinamização dos trabalhos na sua área

de atuação.


Curso de nível superior com especialização, a nível de pós-graduação em saúde pública com registro no respectivo

Conselho Regional;






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TERAPEUTA OCUPACIONAL D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em atender pacientes para devida prevenção, habilitação e

reabilitação utilizando critérios de avaliação fundamentados nas referências do sujeito, da família e da rede social,

coordenadas de acordo com o processo terapêutico através de procedimentos específicos de Terapia Ocupacional.

Atividades Típicas

Executar métodos e técnicas de terapia ocupacional e de lazer com a finalidade de prevenir, restaurar, desenvolver

e conservar o desempenho físico, mental e social do paciente.

Realizar diagnósticos específicos;

Reeducar, recuperar, reintegrar e reabilitar o paciente.


Graduação em Terapia Ocupacional;

Registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.





Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Superior /Trabalhador de Saúde

TÍTULO DO CARGO Classe

ADMINISTRADOR D

C

B

A


Trabalho profissional de Administração, que consiste em dirigir, orientar, organizar, coordenar e controlar serviços

de administração.

Atividades Típicas

Planejar, organizar e supervisionar os serviços técnicos; estabelecendo princípios normas e funções, para assegurar

correta aplicação, produtividade e eficiência dos referidos serviços, dentro da área administrativa.


Graduação em Administração;

Registro no Conselho Regional de Administração.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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ADVOGADO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em assessoramento jurídico.

Atividades Típicas

Prestar assessoramento jurídico sempre que necessário, através da elaboração de estudos e pareceres técnicos.


Graduação em Direito;

Registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB;






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



ANALISTA DE SISTEMAS D

C

B

A


Tem como finalidade realizar estudos de processos a fim de encontrar o melhor caminho racional para que a

informação possa ser processada, estudam os diversos sistemas existentes entre hardwares (equipamentos)

sofwares (programas) e o usuário final.

Atividades Típicas

Gerar softwares (programas), que são executados em hardwares (equipamentos) operados por usuários, dotados de

conhecimentos do software e hadware para seu trabalho.



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Visitar área em que serão feitas obras observando acidentes geográficos;

Acompanhar a execução de convênios que incluam projetos de construção, ampliação ou reforma de obras;

Emitir pareceres técnicos;

Participar de grupo de trabalho voltada a análise, estruturação e implementação de programas governamentais.


Graduação em Análise de Sistema;

Registro no Conselho Profissional específico.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



ARQUITETO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que tem como função planejar, coordenar, supervisionar, análise e elaboração de

normas, estudos, projetos de arquitetura bem como documentos técnicos visando a licitação de obras, e edificações

em saúde e edifícios administrativos.

Atividades Típicas

Estudar a legislação referente ao uso do solo do local escolhido para a obra e acompanhar projetos de viabilidade

técnica e econômica e de análise de impacto ambiental;

Visitar área em que serão feitas obras observando acidentes geográficos;

Acompanhar a execução de convênios que incluam projetos de construção, ampliação ou reforma de obras;

Emitir pareceres técnicos;

Participar de grupo de trabalho voltada a análise, estruturação e implementação de programas governamentais.


Graduação em Arquitetura;

Registro no Conselho Profissional Regional de Engenharia



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



BACHAREL EM COMPUTAÇÃO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado para o desenvolvimento e incorporação de novas tecnologias da informação na

solução de problemas organizacionais.

Atividades Típicas

Desenvolver trabalhos na área de racionalização e automação de rotinas administrativas das organizações;

Dar suporte aos Sistemas de controle operacional e gerencial, através da análise, projetos e implementação de

sistemas;

Desenvolver projetos de construção de software;

Selecionar software e hardware adequados as necessidades administrativas, técnico-científicas e de ensino e

pesquisa;

Dedicar-se às atividades de pesquisa.


Graduação em Ciências da Computação

Registro no Conselho Regional Específico






Carga Horária




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



BIBLIOTECÁRIO D

C

B

A


Trabalho profissional de biblioteconomia, que consiste em dirigir, orientar, organizar, coordenar e controlar

serviços de bibliotecas.

Atividades Típicas

Dirigir, orientar, organizar, coordenar e controlar serviços de bibliotecas;

Selecionar e adquirir material destinado ao acervo da biblioteca;

Providenciar a aquisição de obras bibliográficas do interesse da biblioteca;

Catalogar e classificar as peças bibliográficas, promovendo sua conservação e recuperação;

Manter organizados os catálogos para uso do público, prestando as informações e orientações que forem

solicitadas;

Manter organizado o acervo de publicações oficiais, estaduais, nacionais e estrangeiras;

Distribuir serviços entre os auxiliares.


Graduação em Biblioteconomia;

Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS





Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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COMUNICADOR SOCIAL D

C

B

A



Comunicação Social

Atividades Típicas

Planejar, organizar e supervisionar os serviços técnicos pertinentes a comunicação social, seguindo fluxos

estabelecidos para a comunicação;

Utilizar pessoas, materiais e outros com princípios e funções para assegurar a correta aplicação, da atividade de

comunicador dentro de sua área de atuação, seguindo regimento interno da instituição;

Realizar atividades de comunicação interna, catalogação de notícias de relatórios, revisão de textos;

Estabelecer fluxo de comunicação com os públicos internos e externos.


Graduação em Comunicação Social;

Registro no Conselho Regional Específico.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



CONTADOR D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado, que consiste em supervisionar, orientar e executar trabalhos relativos à

contabilidade, administração financeira e patrimonial.



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Atividades Típicas

Participar da elaboração de proposta orçamentária;

Supervisionar, coordenar e executar atividades contábeis;

Analisar processos, emitir laudos, pareceres contábeis, financeiros e orçamentários;

Elaborar e assinar balanços mensais e outras peças contábeis;

Fornecer subsídios para a elaboração de demonstrativos de resultados e balanço anual.


Graduação em Ciências Contábeis;







Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



ECONOMISTA D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado, que consiste em supervisionar, orientar e executar trabalhos e indicadores

econômicos, administração financeira e patrimonial.

Atividades Típicas

Planejar, organizar e supervisionar os serviços técnicos, estabelecendo princípios, normas e funções, para assegurar

correta aplicação, produtividade e eficiência dos referidos serviços, dentro da área administrativa;

Participar da elaboração de proposta orçamentária.

Supervisionar, coordenar e executar atividades das áreas orçamentárias e financeiras;

Emitir pareceres técnicos.


Graduação em Economia;



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Registro no Conselho Regional de Economia






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



ENGENHEIRO AMBIENTAL D

C

B

A


Atua na preservação da qualidade da água, do ar e do solo a partir do diagnóstico, manejo, controle e recuperação

de ambiente urbano e rural.

Atividades Típicas

Investigação, avaliação, adaptação, implementação de sistemas de produção ambientalmente viáveis à recuperação

de áreas degradadas e a diminuição e o monitoramento dos processos e atividades causadores de impactos

ambientais;

Prepara as organizações para receber licenças ambientais de funcionamento;

Elabora propostas alternativas para o tratamento de poluentes e para utilização racional de recursos naturais.


Graduação em Engenharia Ambiental;







Carga Horária



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



ENGENHEIRO CIVIL D

C

B

A



Engenharia Civil. Orientar e executar estudos, projetos e fiscalização de obras civis no campo da engenharia civil

em geral.

Atividades Típicas

Planejar, executar e supervisionar trabalhos de engenharia voltados para área da saúde pública;

Elaborar laudo e pareceres técnicos;

Realizar perícia e visitas técnicas e prestar assistência técnico-gerencial aos serviços da engenharia civil;

Coordenar, orientar e executar estudos, projetos e fiscalização de obras civis.


Graduação em Engenharia Civil;

Registro no Conselho Regional Profissional.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



ENGENHEIRO ELETRICISTA D



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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C

B

A


Projetar, planejar e especificar sistema de equipamentos elétricos e eletrônicos, coordenar empreendimentos

executar serviços e estudar processos elétricos e eletrônicos.

Atividades Típicas

Analisar propostas técnicas, instalar, configurar e inspecionar sistema e equipamento eletro/eletrônicos;

Executar testes e ensaios de sistemas de equipamentos bem como serviços técnicos especializados;

Elaborar documentação técnica de sistemas de equipamentos;

Supervisionar as etapas de instalação, manutenção e reparo do equipamento elétrico eletrônico inspecionando os

trabalhos acabados e prestando assistência técnica;

Trabalhar seguindo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental.


Graduação em Engenharia Elétrica;

Registro no Conselho Regional Profissional.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



ESTATÍSTICO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado, que consiste em supervisionar, orientar e executar pesquisas, levantamento e

análises estatísticas.

Atividades Típicas

Planejar e dirigir a execução de pesquisas ou levantamentos estatísticos;



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Executar o controle estatístico de produção e de qualidade;

Efetuar pesquisas, análises estatísticas, perícias em matéria de estatística e assinar os laudos respectivos;

Responsabilizar-se pela escrituração de livros de registro de controle estatístico criados em Lei;

Emitir pareceres no campo da estatística.


Graduação em Estatística;

Registro no Conselho Regional de Estatística






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



GEÓGRAFO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado, que consiste em desenvolver atividades de habilitação para emissão de pareceres

técnicos.

Atividades Típicas

Desenvolver estudos e diagnóstico socioeconômicos e ambientais;

Realizar planejamento urbano, rural e ambiental;

Formular políticas de gestão ambiental.


Graduação em Geografia;








Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



PEDAGOGO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado, que consiste no planejamento, organização, coordenação, controle e avaliação

das ações pedagógicas em nível de macro e microssistema educacional.

Atividades Típicas

Formular, orientar, acompanhar, fiscalizar e executar propostas pedagógicas;

Atuar nas áreas de planejamento, orientação e educação em saúde;

Cooperar com as atividades docentes;

Participar na elaboração da proposta pedagógica em saúde.


Graduação em Pedagogia;







Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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SOCIÓLOGO D

C

B

A


Trabalho profissional que consiste em realizar estudos e pesquisas sociais, econômicas e políticas; participar da

elaboração, implementação e avaliação de políticas e programas públicos; organizar informações sociais, culturais

e políticas e elaborar documentos técnicos-científicos.

Atividades Típicas

Realizar estudos e pesquisas sociais, econômicas e políticas;

Participar da elaboração e implementação de políticas e programas públicos;

Organizar informações sociais, culturais e políticas;

Avaliar políticas e programas públicos;

Elaborar documentos técnicos-científicos.


Graduação em Sociologia;

Registro no Conselho Regional de Sociologia e afins.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado, que consiste em realizar trabalhos de natureza técnica dentro da área de sua



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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formação profissional.

Atividades Típicas

Planejar, organizar e supervisionar os serviços técnicos;

Utilizar materiais e outros insumos, estabelecendo princípios normas e funções, para assegurar correta aplicação,

produtividade e eficiência dos referidos serviços, dentro da área de atuação;

Coordenar as equipes de trabalho dentro da área de sua formação;

Analisar e emitir pareceres técnicos.


Graduação nas seguintes áreas: Engenharia, Economia, Direito, Ciências Contábeis, Comunicação Social,

Biblioteconomia, Administração, Estatística, Análise de Sistemas, Arquitetura, Química, Bacharel da Computação,

Secretariado;







Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Médio /Profissional de Saúde


INSTRUMENTADOR CIRÚRGICO D

C

B

A


Trabalho que consiste em promover com segurança e assepsia as condições que agilizem o ato cirúrgico,

reduzindo o tempo operatório.

Atividades Típicas

Verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas;

Verificar quantidade de peças para implante;

Verificar resultado e validade da esterilização;

Encaminhar material para sala cirúrgica;



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Posicionar paciente para cirurgia;

Posicionar placa de bisturi elétrico;

Passar instrumentos à equipe cirúrgica;

Suprir demandas da equipe;

Verificar a quantidade de compressas cirúrgicas;

Contar número de compressas, material e instrumental pré e pós cirurgia;

Repor material na sala cirúrgica;

Vedar sala cirúrgica.


Curso de Nível Médio;

Certificado de competência ou curso técnico em enfermagem;







Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Médio/Profissional de Saúde


TÉCNICO DE ENFERMAGEM D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado para exercer atividades de orientação, acompanhamento e execução do trabalho

de Enfermagem.

Atividades Típicas

Participar no planejamento da assistência de enfermagem;

Promover, proteger e recuperar saúde do indivíduo e da coletividade;

Auxiliar no atendimento junto ao médico, desempenhando tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de

forma adequada o paciente e o instrumental;

Atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas.




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Certificado do curso de Capacitação em Enfermagem;

Registro no Conselho Regional de Enfermagem.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO DE FARMÁCIA D

C

B

A



de Farmácia, sob supervisão direta do Farmacêutico.

Atividades Típicas

Executar operações farmacotécnicas, conferir fórmulas, controlar estoques e outras atividades afins.



Certificado do curso de Capacitação em Farmácia.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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TÉCNICO DE FISIOTERAPIA D

C

B

A


Aplicam sob orientação do fisioterapeuta, técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de

pacientes e clientes.

Atividades Típicas

Operar equipamentos, materiais e dispositivos;

Atender clientes e pacientes;

Trabalhar com segurança;

Selecionar equipamentos e materiais.



Certificação de competência ou curso técnico em fisioterapia;

Registro em conselho específico.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO DE HEMOTERAPIA D

C

B

A





Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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de Hemoterapia.

Atividades Típicas

Executar tarefas como coleta, tipagem, transfusões de sangue.

Utilizar métodos apropriados e sob supervisão, para possibilitar diagnóstico;

Recuperar pessoas e atender outras prescrições;

Atividades afins.



Certificado do curso de Capacitação em Hemoterapia.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO DE HISTOLOGIA D

C

B

A


Trabalho profissional para exercer atividades de orientação, acompanhamento e execução do trabalho de

Histologia.

Atividades Típicas

Executar tarefas relacionadas à histologia

Executar atividades afins.



Certificado do curso de capacitação em Histologia.





Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado para exercer atividades de acompanhamento e execução do trabalho de

imobilização ortopédica.

Atividades Típicas

Confeccionar e retirar aparelhos genados, talas genadas (goteiras calhas) e enfaixamento; Executar imobilizações

com uso de esparadrapo e talas digitais (imobilização para os dedos); Preparar salas para pequenos procedimentos

fora do centro cirúrgico como pequenas suturas e anestesia local para manobras de redução manual, punções e

infiltrações.



Curso profissionalizante de 200 a 400 horas e/ou experiência profissional na área mínima de 02 anos.






Carga Horária


ANEXO IV



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA D

C

B

A



de Nutrição e Dietética.

Atividades Típicas

Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividade (sadios e enfermos);

Planejar, organizar, administrar e avaliar unidade de alimentação e nutrição;

Efetuar controle higiênico-sanitário;

Participar de programas de educação nutricional;

Atuar em conformidade ao Manual de Boas Práticas.



Certificado do curso de Capacitação em Nutrição e Dietética






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO DE PATOLOGIA CLÍNICA D

C

B

A




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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de Patologia Clínica.

Atividades Típicas

Executar trabalhos técnicos de Laboratório Clínico;

Coletar, receber e distribuir material biológico de pacientes;

Executar, calibrar e fazer manutenção corretiva dos equipamentos;

Preparar amostras do material biológico;

Realizar exames conforme protocolo;

Operar equipamentos analíticos de suporte;

Orientar os pacientes quanto à coleta do material biológico.



Certificado do curso de Capacitação em Patologia Clínica;







Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO EM RADIOLOGIA MÉDICA D

C

B

A



de Radiologia Médica.

Atividades Típicas

Executar exames radiológicos, sob supervisão médica, do posicionamento adequado do paciente;

Acionar o aparelho de raio-X, atendendo as prescrições médicas para facilitar o diagnóstico ou aplicar tratamentos.




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Certificado do curso de Capacitação em Radiologia Médica; Registro no Conselho Competente.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO DE RADIOTERAPIA D

C

B

A



de Radioterapia.

Atividades Típicas

Atender o paciente para realização de procedimentos em radioterapia, conforme prescrição do médico

radioterapeuta;

Ligar/acionar os equipamentos, realizando os testes de segurança sob supervisão do físico, dentro das normas do

CNEM.



Certificado do curso de Técnico em Radioterapia;






Carga Horária



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL D

C

B

A



de Higiene Dental.

Atividades Típicas

Executar sob supervisão, tarefas relativas a higiene dental.



Certificado do curso de Capacitação em Higiene Dental.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO EM ANATOMIA PATOLÓGICA D

C

B



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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A



de anatomia patológica.

Atividades Típicas

Executar trabalhos relacionados às técnicas pertinentes a laboratórios de anatomia patológica, auxiliando nas

atividades sob supervisão e responsabilidade do superior, para possibilitar o diagnóstico e o tratamento;

Cortar, fixar, corar, colar e montar preparos patológicos;

Preparar lâminas para blocos, soluções reagentes e corantes de acordo com a solicitação do superior;

Organizar o ambiente e o material necessário para o desempenho das atividades de laboratório;

Montar, manejar, conservar os aparelhos, equipamentos e vidrarias de modo a racionalizar;

Executar corte seriado de fragmentos de tecidos;

Coordenar, orientar e supervisionar as atividades do pessoal auxiliar e distribuir tarefas.



Certificado do curso de Capacitação em Anatomia Patológica.


D – Promoção da Classe C e/ou progressão vertical

C – Promoção da Classe B e/ou progressão vertical

Classe: B – Promoção da Classe A e/ou progressão vertical

A – Habilitação em Concurso Público

Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO EM QUÍMICA D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado para exercer atividades técnicas pertinentes ao profissional de química com

habilitação em nível técnico.

Atividades Típicas

Executar cálculos químicos para preparação, diluição, concentração e titulação de soluções em geral.



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Preparar soluções em geral, tais como tampões, corantes, etc...;

Realizar controle de qualidade da água reagente;

Proceder aferição e medição de equipamentos;

Zelar pela conservação da aparelhagem e instrumentos do laboratório em geral;

Participar efetivamente nas atividades de ensino e pesquisa;

Emitir pareceres sobre assuntos de sua competência, quando consultado;

Executar outras atividades correlatas.



Certificado do curso de Capacitação em Técnico em Química.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TÉCNICO EM CITOTÉCNICA D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado para exercer tarefas relativas a técnica de Citotécnica.

Atividades Típicas

Executar sob supervisão, tarefas relativas a técnica de coloração de leitura de lâminas, oriundas do serviço de

calcopia e ambulatórios com o fim de auxiliar a formulação de diagnósticos.



Certificado do curso de Capacitação em Técnico em Citotécnica.






Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Médio /Trabalhador da Saúde


ASSISTENTE ADMINISTRATIVO D

C

B

A


Trabalho administrativo que consiste em executar tarefas burocráticas de apoio operacional.

Atividades Típicas

Redigir qualquer modalidade de expediente administrativo;

Coletar e fornecer elementos para relatórios;

Escriturar livros;

Fazer o levantamento e controle de bens materiais;

Controlar a frequência dos servidores;

Executar tarefas de rotina administrativa, propondo a adoção de medidas que visem a sua racionalização;

Digitar e conferir expedientes diversos.



Conhecimento na área de informática (Windows, Word e Excel)







Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Médio /Trabalhador de Saúde


PROGRAMADOR D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em exercer atividades de programação de computadores.

Atividades Típicas

Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem

da estrutura de banco de dados e codificação de programas;

Projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações;

Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de

desenvolvimento;

Planejar etapas e ações de trabalho.



Certificado do Curso de Programador de Computador.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Médio /Trabalhador de Saúde




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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TÉCNICO EM INFORMÁTICA D

C

B

A


Trabalho profissional qualificado que consiste em exercer serviços de instalação, manutenção e operacionalização

de equipamentos de informática.

Atividades Típicas

Desenvolver atividades que permitem o perfeito funcionamento dos equipamentos de informática, como

substituição de disco rígido, troca de placas, instalações de periféricos; Orientar a forma correta da

operacionalização dos equipamentos de informática; Instalar e ajustar programas de computadores, orientando o

usuário quanto ao seu funcionamento; Exercer outras atividades afins.


Ensino Médio Completo; Formação Técnica em Manutenção de Equipamento de Informática; Registro no CREA.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Auxiliar /Profissional de Saúde


AGENTE DE ENDEMIAS D

C

B

A


Trabalho de atividade de vigilância, prevenção, controle de doenças e promoção da saúde de transmissão vetorial

sob supervisão da FVS.

Atividades Típicas

Atuar na prevenção, promoção, diagnóstico e tratamento de doenças de transmissão vetorial;



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Trabalhar na promoção de melhoria de condições ambientais;

Realizar ações de educação em saúde e mobilização social.


Ensino de Nível Fundamental Completo;






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Auxiliar/Profissional de Saúde


AUXILIAR DE ENFERMAGEM D

C

B

A


Trabalho de atividade auxiliar que consiste em exercer atividades rotineiras simples envolvendo tarefas ligadas aos

serviços de Enfermagem sob supervisão.

Atividades Típicas

Auxiliar na proteção e recuperação da saúde individual ou coletiva;

Organizar o ambiente de trabalho;

Prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão.


Ensino Médio Completo;

Certificado de Auxiliar de Enfermagem;







Carga Horária



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40 (quarenta) horas semanais e/ou de acordo com o que estabelecer a legislação específica da área de formação.

ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



AUXILIAR DE FARMÁCIA D

C

B

A


Trabalho de atividade auxiliar que consiste em controlar estoques, atividades e procedimentos na área da farmácia,

sendo todas as atividades desenvolvidas de acordo com as boas práticas e sob supervisão direta do farmacêutico.

Atividades Típicas

Efetuar manutenção de rotina em equipamentos e utensílios;

Organizar local de trabalho;

Controlar estoques, fazer pedidos, conferir embalagens, solicitar troca de produtos, quando necessário;

Atender clientes;

Dispensar medicamentos.



Curso básico de qualificação profissional com mais de 40 horas/aula






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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AUXILIAR DE LABORATÓRIO D

C

B

A


Trabalho de atividade auxiliar que consiste em coletar material biológico, orientando e verificando preparo do

paciente para o exame, organizar o trabalho, recuperar material de trabalho, lavando, secando, separando e

embalando. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos de biossegurança.

Atividades Típicas

Coletar material biológico;

Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados;

Recuperar material de trabalho;

Organizar o trabalho;

Trabalhar com biossegurança.



Qualificação profissional específica em laboratório.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Auxiliar/Profissional da Saúde


AUXILIAR DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA D

C

B

A





Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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serviços de Nutrição e Dietética, sob supervisão.

Atividades Típicas

Auxiliar na assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos);

Auxiliar no planejamento, organização, administração e avaliação da alimentação e nutrição;

Efetuar controle higiênico-sanitário;

Participar programas de educação nutricional;

Atuar em conformidade ao Manual de Boas Práticas.


Ensino Fundamental Completo;

Certificado de Auxiliar de Nutrição e Dietética;






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



AUXILIAR DE PATOLOGIA CLÍNICA D

C

B

A



serviços de Patologia Clínica, sob supervisão.

Atividades Típicas

Auxiliar nas atividades desenvolvidas em laboratórios quando da realização de exames na manipulação de

equipamentos.



Certificado de Auxiliar em Patologia Clínica;

Registro no Conselho Regional de Farmácia




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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



AUXILIAR DE RADIOLOGIA MÉDICA D

C

B

A



serviços de Radiologia Médica, sob supervisão.

Atividades Típicas

Auxiliar na realização de exames radiológicos;

Preparar adequadamente o paciente, atendendo às prescrições médicas facilitando o diagnóstico e/ou aplicação de

tratamentos.



Certificado de Auxiliar de Auxiliar de Radiologia Médica.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL D

C

B

A



serviços de Higiene Dental.

Atividades Típicas

Executar atividades simplificadas de odontologia;

Auxiliar no preparo de material odontológico e instrumentação, sob a supervisão direta do Cirurgião Dentista.



Certificado de Auxiliar de Higiene Dental;






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



AUXILIAR OPERACIONAL DE SAÚDE D

C

B

A


Trabalho de atividade auxiliar que consiste em desenvolver atividades simples na área fim da saúde.

Atividades Típicas

Executar sob supervisão imediata, serviços auxiliares, que visem possibilitar a promoção, proteção e recuperação

da saúde individual ou coletiva.




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Ensino fundamental completo, mais treinamento específico na área da saúde/enfermagem, terapia ocupacional,

laboratório.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Auxiliar /Trabalhador de Saúde


AGENTE ADMNISTRATIVO H

G

F

E


Trabalho administrativo que consiste em executar tarefas de menor complexidade, no apoio operacional.

Atividades Típicas

Executar tarefas de organização de pastas e arquivos;

Digitar textos e documentos sob orientação superior;

Auxiliar na busca de informações documentais para elaboração de relatórios e demais expedientes administrativos;

Cuidar da guarda de material colocado sob sua responsabilidade.



Curso de Informática Básica.


H - Promoção da Classe G e/ou progressão vertical

G - Promoção da Classe F e/ou progressão vertical

Classe: F - Promoção da Classe E e/ou progressão vertical

E - Habilitação em Concurso Público



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: Carreira de Nível Auxiliar/Trabalhador de Saúde


ARTÍFICE D

C

B

A


Trabalho profissional que consiste em executar tarefas relativas às profissões de carpinteiro, eletricista, encanador,

bombeiro e outras que se fizerem necessárias.

Atividades Típicas

Executar manutenções elétricas e hidráulica;

Substituir, trocar, limpar, reparar e instalar peças, componentes e equipamentos;

Realizar manutenção de carpintaria e marcenaria, consertando móveis, substituindo e ajustando portas e janelas;

Trocar peças e reparar pisos e assoalhos;

Consertar alvenaria, fachadas, recuperar pinturas, impermeabilizar superfícies, lavando, preparando e aplicando

produtos.


Ensino Fundamental Incompleto;

Conhecimentos nas áreas específicas.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS D

C

B

A


Trabalho simples que consiste em proceder a limpeza e conservação dos locais de trabalho, inclusive instalações,

pequenos reparos, arrumação e remoção de móveis, máquinas e materiais diversos.

Atividades Típicas

Fazer serviço de faxina;

Proceder a limpeza dos pisos (inclusive lavagem e enceramento), de vidros, móveis e instalações sanitárias;

Manter o ambiente limpo;

Executar mandados;

Remover móveis, máquinas e materiais diversos, quando solicitado;

Executar serviços de reparos em instalações elétricas, hidráulicas, hidrosanitária, sob supervisão.








Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



CONTRA MESTRE H

G

F

E


Trabalho qualificado para exercer atividades de navegação no transporte de cargas e pessoas.

Atividades Típicas

Executar tarefas de navegação;



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Atracar e desatracar embarcações;

Operar equipamentos de embarcações;

Controlar embarque e desembarque de passageiros.


Ensino Fundamental Completo; Curso básico de qualificação; Habilitação expedida pela Marinha.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



COPEIRO D

C

B

A


Trabalho simples que consiste em preparar e servir refeições aos pacientes, acompanhantes e funcionários.

Atividades Típicas

Ajudar na preparação dos alimentos;

Distribuir refeições nas enfermarias e refeitórios;

Responsabilizar-se pela higienização e guarda da louça e outros materiais utilizados para alimentação dos pacientes

e funcionários;


Ensino Fundamental Incompleto.






Carga Horária




Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



COZINHEIRO D

C

B

A


Trabalho qualificado, que consiste em preparar alimentação e orientar seus subordinados.

Atividades Típicas

Executar tarefas relativas ao preparo de refeições diversas, segundo orientações pré-estabelecidas conforme

indicação médica e de nutricionistas, para atender às necessidades alimentares dos pacientes.








Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



MARINHEIRO FLUVIAL DE MÁQUINA H

G

F



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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E


Trabalho qualificado para exercer atividades de comandar e imediatar pequenas embarcações, de chefia de praça

de pequenas máquinas.

Atividades Típicas

Comandar e imediatar pequenas embarcações, auxiliando o comandante na administração de bordo e no serviço de

manobras.

Realizar manutenção preventiva da praça de máquinas.


Ensino Fundamental Completo; Curso básico de qualificação profissional na área; Habilitação expedida pela

marinha.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



MESTRE DE EMBARCAÇÃO DE PEQUENO PORTE H

G

F

E


Comandar e intermediar pequenas embarcações, auxiliando o comandante na administração de bordo e no serviço

de manobras.

Atividades Típicas

Chefiar praça de máquinas de pequena embarcação;

Transportar cargas e passageiros;

Operar máquinas, como geradores, caldeiras, purificadores entre outros;

Imeditar pequenas embarcações;

Executar manobras;



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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Trabalhar com segurança.


Ensino fundamental completo;

Curso básico de qualificação profissional;

Habilitação expedida pela Marinha do Brasil;

Experiência de pelo menos 03 anos em pleno desempenho da função.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



MOTORISTA D

C

B

A


Trabalho qualificado, que consiste em dirigir veículos motorizados.

Atividades Típicas

Dirigir veículos automotores, como: automóveis, caminhões, caminhonetes, ambulâncias, etc...

Conduzir pessoas;

Transportar cargas com responsabilidade por sua segurança;

Cuidar da limpeza e manutenção do veículo sob sua responsabilidade;

Colaborar com servidores a quem estiver atendendo;

Atividades afins.



Carteira Nacional de Habilitação Profissional de acordo com a categoria;

Conhecimento elementar em mecânica.




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Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



OPERADOR DE MANUTENÇÃO E APOIO D

C

B

A


Executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando,

limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos.

Atividades Típicas

Executar serviços de manutenção elétrica e mecânica;

Executar manutenção hidráulica;

Realizar manutenção de carpintaria e alvenaria;

Limpar recintos e acessório;

Trabalhar obedecendo as normas de segurança.


Ensino fundamental incompleto.






Carga Horária




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ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



RECEPCIONISTA H

G

F

E


Trabalho qualificado para exercer atividades de recepcionar, atender e orientar pacientes nas unidades de Saúde e

controlar o fluxo de entrada de pessoas nas instituições.

Atividades Típicas

Auxiliar o público, fornecendo informações e orientações quanto ao seu encaminhamento na instituição conforme

sua necessidade;

Atender e encaminhar chamadas telefônicas;

Controlar o fluxo de entrada de pessoas nas instituições;

Executar outras atividades afins.



Curso de Capacitação de Recepcionista;

Conhecimento básico em informática.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



TELEFONISTA H

G

F



Fone: (+55) (092) 3183-4444 CNPJ: 04.530.820/0001-46

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E


Trabalho qualificado para exercer atividades de atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefônicas.

Atividades Típicas

Operar equipamentos, atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefônicas;

Auxiliar o público, fornecendo informações e orientações em relação aos serviços da instituição.



Curso de capacitação em telefonia.






Carga Horária


ANEXO IV

MANUAL DE CARGOS



VIGIA D

C

B

A


Trabalho que consiste em exercer a vigilância dos estabelecimentos públicos, para garantir a preservação do

Patrimônio Público.

Atividades Típicas

Exercer a vigilância sobre os bens móveis e imóveis, percorrendo as instalações periodicamente;

Inspecionar as dependências das instituições para prevenir a ocorrência de incêndios, roubos e entradas de pessoas

estranhas e outras anormalidades.








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Carga Horária


ANEXO V

DEMONSTRATIVO DA EQUIVALÊNCIA DE CARGOS

SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO EQUIVALENTE

GRUPOS OCUPACIONAIS CARGO ATUAL GRUPOS OCUPACIONAIS CARGO DE ENQUADRAMENTO

NÍVEL SUPERIOR ASSISTENTE SOCIAL PROFISSIONAIS DE SAÚDE / NÍVEL SUPERIOR

ASSISTENTE SOCIAL

BIÓLOGO BIÓLOGO

CIRURGIÃO DENTISTA CIRURGIÃO DENTISTA

DENTISTA

ENFERMEIRO ENFERMEIRO

EPIDEMIOLOGISTA EPIDEMIOLOGISTA

FARMACÊUTICO FARMACÊUTICO

FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO

FÍSICO EM MEDICINA FÍSICO EM MEDICINA

FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPEUTA

FONAUDIÓLOGO FONAUDIÓLOGO

MÉDICO VETERINÁRIO MÉDICO VETERINÁRIO

NUTRICIONISTA NUTRICIONISTA

PESQUISADOR TITULAR PESQUISADOR TITULAR

PESQUISADOR ADJUNTO PESQUISADOR ADJUNTO

PESQUISADOR ASSISTENTE PESQUISADOR ASSISTENTE

PESQUISADOR INICIANTE PESQUISADOR INICIANTE

PESQUISADOR PESQUISADOR

PSICÓLOGO PSICÓLOGO

QUÍMICO QUÍMICO

SANITARISTA SANITARISTA

TERAPEUTA OCUPACIONAL TERAPEUTA OCUPACIONAL

NÍVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR TRABALHADORES DE SAÚDE / NÍVEL SUPERIOR

ADMINISTRADOR

SOCIOLOGO SOCIOLOGO



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ADVOGADO ADVOGADO

ANALISTA DE SISTEMA ANALISTA DE SISTEMA

ARQUITETO ARQUITETO

BIBLIOTECÁRIO BIBLIOTECÁRIO

COMUNICADOR SOCIAL COMUNICADOR SOCIAL

CONTADOR CONTADOR

ECONOMISTA ECONOMISTA

ENGENHEIRO AMBIENTAL ENGENHEIRO AMBIENTAL

ENGENHEIRO CIVIL ENGENHEIRO CIVIL

ENGENHEIRO ELETRICISTA ENGENHEIRO ELETRICISTA

ESTATÍSTICO ESTATÍSTICO

PEDAGOGO PEDAGOGO

TÉCNICO TÉCNICO

GEOGRAFO GEOGRAFO

BACHAREL EM COMPUTAÇÃO BACHAREL EM COMPUTAÇÃO

ANEXO V




NÍVEL MÉDIO TÉCNICO EM ANATOMIA PATOLÓGICA PROFISSIONAIS DE SAÚDE / NÍVEL

MÉDIO TÉCNICO EM ANATOMIA PATOLÓGICA

TÉCNICO EM CITOTÉCNICA TÉCNICO EM CITOTÉCNICA

TÉCNICO DE ENFERMAGEM TÉCNICO DE ENFERMAGEM

TÉCNICO DE FISIOTERAPIA TÉCNICO DE FISIOTERAPIA

TÉCNICO DE FARMÁCIA TÉCNICO DE FARMÁCIA

TÉCNICO DE HEMOTERAPIA TÉCNICO DE HEMOTERAPIA

TÉCNICO DE HIGIENE DENTAL TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL

TÉCNICO DE HISTOLOGIA TÉCNICO DE HISTOLOGIA

TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA

TÉCNICO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA TÉCNICO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA

TÉNICO EM QUÍMICA TÉNICO EM QUÍMICA

TÉCNICO DE LABORATÓRIO TÉCNICO DE PATOLOGIA CLÍNICA

TÉCNICO DE PATOLOGIA CLÍNICA TÉCNICO DE PATOLOGIA CLÍNICA

TÉCNICO DE RADILOGIA TÉCNICO DE RADIOLOGIA

TÉCNICO DE RADILOGIA MÉDICA TÉCNICO DE RADIOLOGIA MÉDICA

TÉCNICO DE RADIOTERAPIA TÉCNICO DE RADIOTERAPIA



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TÉCNICO DE SAÚDE TÉCNICO DE PATOLOGIA CLÍNICA

TÉCNICO DE ENFERMÁGEM

TÉCNICO DE RADIOLOGIA

TÉCNICO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA

TÉCNICO DE HEMOTERAPIA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO TRABALHADORES DE SAÚDE/NÍVEL MÉDIO A S S I S T E N T E

ADMINISTRATIVO

PROGRAMADOR PROGRAMADOR

TÉCNICO EM INFORMÁTICA TÉCNICO EM INFORMÁTICA

ANEXO V




NÍVEL AUXILIAR AUXILIAR DE ENFERMAGEM PROFISSIONAIS DE SAÚDE / NÍVEL AUXILIAR

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

AUXILIAR DE FARMÁCIA AUXILIAR DE FARMÁCIA

AUXILIAR DE HIGIENE DENTAL AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

AUXILIAR DE LABORATÓRIO AUXILIAR DE LABORATÓRIO

AUXILIAR DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA AUXILIAR DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA

AUXILIAR DE PATOLOGIA CLÍNICA AUXILIAR DE PATOLOGIA CLÍNICA

AUXILIAR DE RADILOGIA MÉDICA AUXILIAR DE RADILOGIA MÉDICA

AGENTE DE ENDEMIAS AGENTE DE ENDEMIAS

AUXILIAR OPERACIONAL DE SAÚDE AUXILIAR OPERACIONAL DE SAÚDE

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

AUXILIAR DE SERVIÇOS ODONTOLÓGICOS

AUXILIAR DE SAÚDE AUXILIAR DE RADIOLOGIA MÉDICA

AUXILIAR DE PATOLOGIA CLÍNICA

AUXILIAR DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA

AUXILIAR DE HIGIENE DENTAL

AGENTE ADMINISTRATIVO TRABALHADORES DE SAÚDE/NÍVEL AUXILIAR A G E N T E

ADMINISTRATIVO

ELEMENTAR RECEPCIONISTA TRABALHADORES DE SAÚDE / NÍVEL AUXILIAR

RECEPCIONISTA

TELEFONISTA TELEFONISTA



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ARTÍFICE ARTÍFICE

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS AUX. DE SERVIÇOS GERAIS

CONTRA MESTRE CONTRA MESTRE

COPEIRO COPEIRO

COZINHEIRO COZINHEIRO

MARINHEIRO FLUVIAL DE MÁQUINA MARINHEIRO FLUVIAL DE MÁQUINA

MESTRE DE EMBARCAÇÃO DE PEQUENO PORTE MESTRE DE EMBARCAÇÃO DE

PEQUENO PORTE

OPERADOR DE MANUTENÇÃO E APOIO OPERADOR MANUTENÇÃO E APOIO

MOTORISTA MOTORISTA

VIGIA VIGIA

VIGILANTE



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LEI Nº 3469 de 24/12/2009 - SAPL · 2018. 10. 1. · ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO AMAZONAS LEI Nº 3469 de 24/12/2009 INSTITUI o PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO