8/17/2019 leyes comparadas.docx
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DIFERENCIAS
LEY DEL OBSTETRA LEY DEL ENFERMERO
DERECHOS Recibir capacitación yadiestramiento en el área enla
que realiza sus funcionespor parte de la institucióndonde labora de
acuerdo alplan elaborado por cadainstitución!
"!#Acceder a car$os dedirección y $erencia eni$ualdad de
condición que losdemás profesionales de saludy similares
institucionesp%blicas y pri&adas!'!#Contar con los
recursosmateriales y equipamientonecesario y adecuados paracumplir
sus funciones demanera se$ura y e(caz que lepermiten brindar
ser&icios decalidad
)!#Recibir asistencia *e$al delempleador en procesosabiertos por
actos sucedidosen el e+ercicio de susfunciones!,!#-ercibir una
boni(caciónmensual por realizarfunciones en zonas de
menordesarrollo y fronteras!
DEBERES O
FUNCIONES
"!#-articipar en laformulación e&aluación y
e+ecución de pol.ticas$enerales normas yestándares de
calidadin/erentes a su profesión!'!#Realizar docencia y
brindarasesor.a al personal de saludy a la comunidad en
losdiferentes ni&eles del sistemaeducati&o en el ámbito de
sucompetencia!
"!#0rindar cuidado inte$ral deenfermer.a basado en el
proceso de atención deenfermer.a 1-AE2!'!#Encomendar
acti&idades demenor comple+idad al personalno profesional de
enfermer.aba+o super&isión yresponsabilidad!)!#E+ercer
funciones deenfermer.a tanto en el sectorp%blico como en el
sectorp%blico y en los diferentes
ni&eles de comple+idad/ospitalaria!,!#E+ercer la dirección
y
+efatura de los pro$ramas deformación y capacitación
delpersonal de enfermer.a!3!#-articipar con los cuidadosde
enfermer.a en los centrosde atención al adulto mayor!4!#Emitir
opinión t5cnica conrelación a recursos de personal
y materiales dentro de sucompetencia!
