Licenciatura em Recursos Humanos

Licenciatura

RECURSOS HUMANOS

O curso de Recursos Humanos tem como objetivos:

- Habilitar para a gestão operacional de recursos humanos;

- Desenvolver capacidades para a conceção de estratégias integradas (psicossociais, culturais, técnicas e económico-financeiras) de gestão e desenvolvimento de recursos humanos a nível organizacional e social;

- Promover competências de análise e definição de políticas de recursos humanos ao nível organizacional e social (local, regional e nacional). PROVAS DE INGRESSO REGIMEUma das seguintes provas: - Diurno- (cod.04) Economia - (cód.17) Matemática Aplicada às Ciências Sociais - (cód. 18) Português

NOTA DO ÚLTIMO CANDIDATO COLOCADO| 2015/2016 - 1a Fase: Diurno: 139,3

SAÍDAS PROFISSIONAIS

ESCOLA SUPERIOR DE ESTUDOS INDUSTRIAIS E DE GESTÃO

RUA D. SANCHO I, 9814480-876 VILA DO CONDEPORTUGAL

T: +351 252 [email protected]

www.eseig.ipp.pt

- Gestão recursos humanos; - Consultadoria de recursos humanos; - Recrutamento e seleção; - Formação e qualificação profissional; - Projetos de negociação; - Mudança e desenvolvimento organizacional; - Auditoria Social; - Gestão de carreiras e desenvolvimento profissional; - Projetos de desenvolvimento social; - Gestão da qualidade; - Segurança e higiene e saúde ocupacional.

Este folheto não dispensa a consulta dos documentos oficiais emitidos pelo Ministério da Educação e Ciência

GRAU CONFERIDO- Licenciatura: 3 anos

Planos de Estudos

1º Ano

2º Ano

CréditosTipologia

CréditosTipologia

1º Semestre 41º Semestre 41º Semestre 41º Semestre1º Semestre

44

1º Semestre 4

1º Semestre1º Semestre

43

1º Semestre 31º Semestre 41º Semestre1º Semestre

48

1º Semestre 42º Semestre 2

3º Ano CréditosTipologia

1º Semestre1º Semestre

34


34


44

Unidades curriculares


Psicologia Introdução às Ciências Sociais Introdução ao Direito Introdução à Economia Gestão das Organizações e dos RH Comunicação Interpessoal

Trabalhos e Relações Laborais Direito do Trabalho II Politicas Sociais de Recursos Humanos Planeamento e Org. do Trabalho e dos RH Gestão Administrativa dos Recursos Humanos

Processos de Recolha de Informação em RH Gestão da produtividade e qualidade no Trabalho

Estrategias e Técnicas de Recrut. Sel. e Desvinculação


Sistemas de Informação para a GRH Orientação Vocacional e Gestão da Carreira Saúde Ocupacional dos Recursos Humanos Conceção e Gestão da Formação Recursos Humanos e Economia Social Métodos de Diagnóstico e Desenvolvimento dos RH

Informática aplicada aos Recursos Humanos

Empregabilidade e Inserção Profissional Modelos de Inter. de RH em Saúde Ocupacional

Métodos pedagógicos e técnicas de formação

Total

108108108108108108

1088181

10810821610854

8110810810881

10881

108108108

Contacto

T:16; TP:32T:32; TP:16

T: 48T:32; P:16T:32; P:16T:16; P:32

T:32; TP:16TP:32T:32

T:16; TP:48T:32; P:32T:32; P:64T:32; P:16T:16; P:16

TP:16; P:32T:16; P:32

T:32; TP:16T:32; TP:16T:16; TP:32T:16; TP:32TP:16; P:32T:16; P:32T:16; P:32T:16; P:32

Tempo de Trabalho (Horas)

Total ContactoTempo de Trabalho (Horas)

Total ContactoTempo de Trabalho (Horas)

2º Semestre 4 Psicologia Social 108 T:16; P:32

1º Semestre 6 Introdução aos Recursos Humanos 162 TP:48 S:16

2º Semestre 4 Direito do Trabalho I 108 T:16; P:322º Semestre 4 Economia dos RH e Marcados de Trabalho 108 T:32; P:322º Semestre 4 Modelos e Estratégias Organizacionias 108 T:32; TP:162º Semestre 4 Modelos integrados de GRH 108 T:16; TP:322º Semestre 4 Informática 108 TP:16; P:322º Semestre 6 Seminário de Projectos I / Estágio I 162 S:48; E:112


Anual 17

Ética profissional na GRH Auditoria e Consultadoria em RH Seminário de Projeto III / Estágio III

54108459

TP:32T:16; TP:32

S:128; E:320


24


Direito Social Comunitário do Trabalho Gestão do Desempenho Politicas e Sistemas de Compensação Comunicação Organizacional na GRH Tratamento e apresentação de inf. em RH Seminário de Projeto II / Estágio II

10810854

108216162

T:32; TP:16T:16; TP:32T:16; TP:16T:16; P:32T:32; P:64

S:48; E:114

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