Que es una visión Definición

La visión es la habilidad o el don de Dios para ver esas cosas que aún no estan

en la realidad material, pero que existen en lo eterno, y de pronto llegan a tu

vida mente y corazón, por una capacitación del Espiríritu Santo. Génesis

41:33-36

El Espíritu Santo es el portador de Visiones y Sueños

A medida que aprendemos a tener comunión con el Espíritu Santo, el actúa como el mensajero de

Dios plantando pensamientos, sueños y visiones.

Los hombres y mujeres de visión no tienen los siguientes problemas:

No tienen problemas para orar, porque siempre tienen ALGO POR QUE ORAR

No tienen problema en diezmar porque SABEN QUE DIOS ES MAS QUE SUFICIENTE

No tiene problema en creerle a Dios porque saben que DIOS PUEDE HACER LO IMPOSIBLE

Los hombres y mujeres de visión y sueños se encuentran estableciéndose metas

medibles, realistas, motivadoras y alcanzables.

En este curso queremos invitarte a hacer una evaluación personal, un inventario de tu preparación, y de tus dones. Esta evaluación gráfica te ayudará a enfocar tu vida en la dirección correcta. Oramos que el Señor te adentre en su voluntad perfecta y entres en la Misión Eterna que el te ha encomendado desde que fuiste creado...Salmo139:13-17 Desde que fuiste formado, hubo una capacitación de dones naturales y un llamado específico para tu vida. No somos accidentes de la vida, ni aparatos fabricados en serie, sino somos Hijos de Dios con un llamado específico. I Pedro 2:9 y 10

EMPIEZA ORANDO Y PIDIENDO AL SEÑOR GUIANZA EN ORACION MI VIDA Y PREPARACION

Fecha de

hoy

Entrenamientos

recibidos

Ministerios en los

que participo

Habilidades naturales Resultado

MI LLAMADO Y DONES

EL LLAMADO DE

DIOS PARA MI

VIDA:

QUE DONES CREO

QUE ME HA

CONFIRMADO EL

SEÑOR

TIEMPO PARA

DESARROLLAR

ESTA VISION

MODIFICACIONES RESULTADO

LOS LIDERES DE CELULAS DEBEN ESTABLECER METAS PARA SUS CELULAS, “QUE ENCAJEN CON LA VISION GENERAL DE LA IGLESIA Y DE LOS LIDERES DE CELULAS”

VISION CLJ

Ser una iglesia ejemplar, que modele los mejores valores de la Palabra de

Dios, fundamentada en los dones y el fruto del Espíritu Santo, mostrando

excelencia en evangelismo, involucramiento comunitario, administracion

y capacitación de sus miembros como siervos efectivos de Jesucristo.

Servicio

“Sabéis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y

sus grandes ejercen sobre ellas potestad. Pero no será así entre vosotros sino el que quiera

hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero, será

siervo de todos. Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y

para dar su vida en rescate por muchos.” Marcos 10: 42-45

Definición: Cuando hablamos de servicio nos referimos al llamado que todos tenemos a asumir la

identidad de siervo de nuestro Señor Jesucristo. Su vida fue de constante servicio hasta el punto de

dar la vida por nosotros.

Principios fundamentales del Servicio 1. Cristo quiere que imitemos su condición de siervo: (1 Pedro 2:21, Filipenses 2:5).

Dios llama a sus hijos a que le sirvamos a nuestra familia, en nuestra profesión, a los necesitados

(nuestro prójimo),

a nuestros hermanos: …sino servíos por amor unos a los otros. Santiago (5: 13-15), pero también

tenemos el llamado supremo de servir en los asuntos propios de su iglesia.

2. El fundamento del servicio es el amor: La enseñanza de Cristo es una constante llamada al

hombre para que deje de cuidarse solamente a si mismo y se de a los demás. …amaras a tu prójimo

como a ti mismo. (Mateo 22:23) Vosotros sois mis amigos si hacéis lo que os mando. Ya nos os

llamare siervos, porque el siervo no sabe lo que hace su señor; pero os he llamado amigos, porque

todas las cosas que oí de mi Padre, os la he dado a conocer. No me elegisteis vosotros a mi, sino que

yo os elegí a vosotros, y os he o puesto para que vayáis y llevéis fruto, y vuestro fruto permanezca,

para que todo lo que pidiereis al Padre en mi nombre, el os lo de. Esto os mando que os améis unos a

otros. (Juan 15: 14-17).

Porque de tal manera amo Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito para que todo aquel que

en el cree, no se pierda, mas tenga vida eterna. (Juan3:16).

3. Dios ve a todos sus hijos como sacerdotes: (Apocalipsis 1:6, 5:10; I Pedro 2:9).

Antes de la venida del Señor Jesucristo el tabernáculo o el templo era el lugar donde se escuchaba la

voz de Dios, donde se alababa a Dios y se presentaban los sacrificios por los pecados cometidos. El

servicio en la iglesia (tabernáculo) era una labor exclusiva de los levitas y sacerdotes. Había dos

lugares importantes del templo que eran el lugar santo y el lugar santísimo y estos estaban

separados por una cortina o velo. En el primero podían entrar los sacerdotes y levitas pero en el

lugar santísimo solo podía entrar el sumo sacerdote y era el lugar donde Dios hablaba.

Cuando Cristo muere por nosotros se rompe el velo que separaba el lugar santo del Santísimo

(Mateo 27:51). Eso significa que al ser hijos de Dios por Cristo adquirimos la identidad de sacerdotes,

es decir que podemos:

Entrar en la presencia de Dios por medio de Jesucristo.

Ayudar a que otros también puedan experimentar las bendiciones de Dios o Orar en favor de otros. o Recibir entrenamiento para ministrar sanidad y liberación. (Mateo 10:8).

Servir en las cosas sagradas del Señor en la célula y en el templo.

4. Todos somos llamados a servir anunciando el evangelio:

Entonces les abrió el entendimiento para que comprendiesen la Escrituras: y les dijo: Así esta

escrito, y así fue necesario que el Cristo padeciese, y resucitase de los muertos al tercer día. Y

que se predicase en su nombre el arrepentimiento y el perdón de pecados en todas las

naciones, comenzando desde Jerusalén. (Lucas 24:45-47).

… y nos mando que predicásemos al pueblo…(Hechos 10:4-7)

5. Todos somos llamados a discipular. …Id y haced discípulos a todas las naciones. (Mateo 28:19-

20)

Características del servicio al Señor: 1. Constante disponibilidad al servir. (Isaías 6: 8) 2. Cuida de los intereses o cosas de los demás. Y si en lo ajeno no fuisteis fieles, ¿quien os dará lo

que es vuestro? (Lucas 16:12) 3. Debe ser complaciente y generoso. Y a cualquiera que te obligue a llevar carga por una milla ve

con el dos. (Mateo 5:41), (Lucas 17:10) 4. Se hace con un espíritu noble y amable: Porque el siervo del señor no debe ser contencioso, sino

amable para con todos, apto para enseñar, sufrido. (II Timoteo 2:24. 5. Persigue alcanzar a toda la gente…. Por lo cual, siendo libre de todos, me he hecho siervo

de todos para ganar a mayor número… (I Corintios 9: 19-20) 6. Debe hacerse con gozo: …Servid a Jehová con alegría, venid ante su presencia con

regocijo (Salmo 100:2) 7. Refleja la misericordia y el amor de nuestro Señor Jesucristo… ¿cuando te vimos hambriento, y

te sustentamos, o sediento, y te dimos de beber?.... (Mateo 25: 37-40) 8. Se hace con excelencia. (Mateo15: 16) 9. Hacer buenas obras para que otros glorifiquen al Señor. ( Mateo 15:16) 10. Se hace guiado por el Espíritu Santo (Romanos 7:6)

Las motivaciones adecuadas y saludables:

Agradar al Señor más que a los hombres… y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el Señor y no para los hombres. (Colosenses 3:22-34)

El Señor nos recompensa y no los hombres… Sabiendo que del Señor recibiréis la recompensa de la herencia. (Colosenses 3:22-34)

Deseo de imitar a Cristo. (Hebreos 2:5) Manifestar amor al prójimo. Un nuevo mandamiento nuevo os doy: Que os améis unos a

otros, como yo os he amado, que también os améis unos a otros. (Juan 13:34, Mateo 22:36-40)

Obedecer el mandato del señor. (Juan 12: 25-26) Poner nuestros talentos al servicio del Señor. (Romanos 12:6) Es consagrar nuestra vidas al servicio total de Dios (2 Timoteo 2:1-4) Gratitud hacia Dios por mediciones recibidas. Querer hacer la voluntad del Señor (Mateo 26: 39, Juan 5:30) Es una decisión y no una imposición. (1Corintios 9:27).

Motivaciones y creencias erradas al servir:

Recibir reconocimiento u honores. (Galatas 1:10) Para obtener favores de otros. Para llamar la atención de los líderes. Para solamente escalar en posiciones de importancia en la iglesia (sed de poder). Devolver favores. Creer que somos inferiores al servir. Deseo de demostrar que somos mejores que otros

(Orgullo). Servir para obtener salvación (Efesios 2:8).

TAREA

Cuales son las razones por las que sirves?

Cuál es el verso Bíblico que te inspira a servir?

Cuál es el galardón o premio que esperas después de que sirvas como Líder de Célula

Qué Es Una Célula?

Son pequeños grupos de miembros de la iglesia que se reúnen

en diferentes lugares de la ciudad, con el propósito fundamental

de alcanzar el crecimiento integral de cada uno de ellos a través

de cuatro objetivos básicos:

Evangelismo (alcanzar a otros para Cristo)

Discipular a nuevos creyentes

Edificación de los miembros

Multiplicarse (reproducción)

Como Encajan Las Células En La Visión Y Misión de La CLJ? VISIÓN Ser una iglesia ejemplar, que modele los mejores valores de la Palabra De Dios,

fundamentada en los dones y el fruto del Espíritu Santo, mostrando excelencia en

evangelismo, involucramiento comunitario, administración, y capacitación de sus miembros

para ser siervos efectivos de Jesucristo.

MISIÓN Promover la formación de discípulos radicalmente comprometidos con el Reino de Dios,

llenos del Espíritu Santo, capacitados para evangelizar, discipular, y servir a otros, por medio

de una iglesia de excelencia fundamentada en los principios de la Palabra de Dios.

Cómo Funcionan Las Células En Esta Iglesia? Las células son extensiones evangelísticas de la Congregación León de Judá.

Las células llevan la vida y mensaje de esta iglesia tu propio vecindario

Las células tienen formato bíblico. Jesús visitaba a mucha gente en sus

casas y enseñaba inicialmente en grupos pequeños. La iglesia

avanzó a través de reuniones en las casas.

Los primeros cristianos se reunían en grupos pequeños:

“Y perseverando unánimes cada día en el templo, y

partiendo el pan en las casas, comían juntos con

alegría y sencillez de corazón.” Hechos 2:46

El apóstol Pablo visitaba inicialmente una sinagoga, y después

que lograba ganarse algunas vidas (judíos y gentiles temerosos de Dios) los animaba a

reunirse en sus hogares.

Al pertenecer a una célula, estas cumpliendo con la Gran Comisión que Jesucristo dio a

todos sus seguidores: “Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones.”

Mateo 28:19

Que No Son Las Células

Reuniones de familia

Devocionales familiares

Reuniones sociales o convivios en casa

Grupos de oración

Grupos exclusivos para cristianos

Reuniones mensuales

Clasificación de Las Células

Por Funcionamiento

Nombre Características

1. Satélite (fija)

Se reúne todas las semanas

en un hogar o lugar fijo

1. Móvil

a. Circuito (tiene un lugar sede)

b. Itinerante

Visita 4 diferentes lugares

hogares mensualmente

Se mueve semanalmente

para suplir necesidades

Por Naturaleza

Nombre Características

1. Células Regulares

(Heterogéneas)

No importa sexo, edad u oficio

2. Células Especiales

(Homogéneas)

Por ejemplo

Matrimonios

Profesionales

Mujeres

Jóvenes

Estudiantes

Hombres de Negocios

Artistas

Deportistas

Grupos de Apoyo

Solteros

Grupos de Tercera Edad (seniors)

Idioma

TAREA:

En que tipo de célula esta ahora?

Que tipo de Célula quieres dirigir?

Qué retos encuentras en este tipo de célula?

Estructura Organizacional del Sistema de Células CLJ

Exodo 18:13-23

Coordinadinación de Células

Pastor Principal Roberto Miranda

Pastor Asociado Gregory Bishop

Asessores de Células

Secretario Asistente de

Lider

Líderes de Células

Anfitrión Lider de

Alabanza

Coordinador de

Intercesión

Tesorero Discípulo

Entrenamiento de Lideres

Medrad y Diana Marrero

Que son las células después de todo?

Las células o grupos pequeños son el formato de un Dios ordenado para ministrar a un

pueblo necesitado.

EJEMPLOS LAS ESCRITURAS

En el Antiguo Testamento: Exodo 18:13-23 Ejemplo de Moises y Jetro

En el Nuevo Testamento:

En el Ministerio de nuestro Senor Jesus las “casas” fueron un punto focal de la comunion de corazon a corazon. Frecuentemente el iba a una casa y sanaba a alguien Ver.Mateo 8:14-15.

También la Iglesia creció en las casas. Hechos 2:46 Hechos 20:20……ensenaros publicamente y por las casas

Con el ministerio de células no hay límite para el tamaño que puede llegar a tener una Iglesia.

Las células son extensiones pastorales y evangelísticas de la congregación. Proveen un ambiente amistoso no amenazante, apto para visitantes (Evangelismo)

Las células no solamente son un grupo de punto de ingreso para muchos (porque no son intimidantes) sino que ayudan a las ovejas a mantenerse en el redil.

Las células llegan a ser familias que celebran todas las fechas significativas juntos. Ayuda a los nuevos creyentes a encontrar hermanos mayores que los ayuden en sus

primeros pasos. (se ha comprobado que las personas que no son integradas en un grupo pequeño inmediatamente al convertirse se van desapareciendo de las congregaciones.)

Crecimiento Espiritual Los miembros crecen mas rápido porque estan siendo edificados y

porque estan sirviendo a otros.

Desarrollo de liderazgo fuerte Usalos o piérdelosA medida que los laicos son usados para

liderar, desarrollan sus destrezas para ser lideres

11 Vision 20/20 Como crear una Iglesia prospera con pastores laicos y grupos de Celulas. Dale E. Galloway Unilit 1996

Evalúa tus Cualidades de Liderazgo: La evaluación de un líder.

Cada líder que Dios usa, en cualquier capacidad, debe primero estar preparado para llevar a

cabo esa función. Una preparación efectiva es lo único que asegura que ese líder funcionará

efectivamente en el trabajo que Dios le mande a hacer. Todos los líderes que Dios usa, los

prepara; a unos les toma más tiempo que a otros.

Cuando una persona cree estar lista para funcionar como líder de la iglesia debería hacerse

una evaluación sincera y escudriñar su corazón para asegurarse que sus motivaciones son

correctas. Esta guía le puede ayudar:

Estoy en intima comunión con el Espíritu santo? Acepto la Biblia como la Palabra de Dios? Amo al pueblo de Dios? Voluntariamente me someto a las autoridades puestas por Dios? Amo al pecador y al hermano que se ha apartado? Adoro a Dios con todo mi corazón? Tengo una verdadera vida de oración? Tengo una actitud madura bajo situaciones de presión? Permito a alguien que termine un trabajo que yo comencé sin sentir envidia o

amargura? Escucho y recibo las criticas sin enojarme? Acepto cuando a alguien le dan a hacer un trabajo para el cual yo estoy mejor

cualificado? Tengo paz interna en tiempos de tribulación? Perdona a alguien que deliberadamente me ignora? Puedo controlar mi ira? Dejo pasar momentos de placer para cumplir la voluntad de

Dios? Termino las cosas que comienzo? Pongo a otros antes que a mí? Los miro por encima del

hombro? Me enfrento a las frustraciones sin amargura? Admito libre y sinceramente mis equivocaciones? Cumplo mis promesas y compromisos? Puedo mantenerme callado cuando me acusan sin motivos? Acepto y vivo en paz con las cosas que no puedo cambiar?

Líderes Potenciales

He aquí una lista de 25 características para ayudarle a identificar y clasificar a un líder potencial:

ESCALA:

4----Siempre 3----Generalmente 2----Algunas veces 1----Rara vez 0----Nunca

Cualidades Siempre General

mente

Algunas

Veces

Rara

Vez

Nunca

1. Influencia

2. Autodisciplina

3. Buena trayectoria

4. Habilidad en el trato con los

demás

5. Habilidad para resolver

problemas

6. Aceptación del estado actual

de las cosas

7. Visualización de la gran

imagen mental

8. Habilidad de sobreponerse

a las presiones

9. Espíritu positivo

10. Entendimiento de los

demás

11. Liberación de problemas

personales

12. Disposición de tomar

responsabilidades

13. Liberación del enojo

14. Disposición de cambio

15. Integridad

16. Crecimiento íntimo con

Dios

17. Habilidad de ver lo que va

a suceder

18. Aceptación como líder por

los demás

19. Habilidad y deseo

constante de aprender

20. Atracción de los demás

21. Buena autoimagen

22. Buena disposición de

servir

23. Capacidad de recuperación

ante los problemas

24. Habilidad de desarrollar

otros líderes

25. Iniciativa

TOTAL

______

______

______

______

______

Al evaluar un líder potencial ponga más atención a la calidad del individuo mostrada por sus

características que a la calificación específica. Puesto que los líderes son diferentes, las calificaciones

pueden variar. He aquí una calificación:

90 - 100 Gran líder (debe estar guiando a otros buenos y grandes líderes) 80 - 89 Líder bueno (debe mantener su crecimiento y guiar a otros) 70 - 79 Líder emergente (enfocarse en su crecimiento y empezar a guiar a otros) 60 - 69 Repleto de potencial (excelente persona para desarrollar) Menos de 60 Debe crecer (quizás no está listo para ser dirigido como líder

Funciones del líder Ministra e intercede en constante oración por las necesidades y crecimiento espiritual de cada uno de

los integrantes de la célula. Además Cubre en oración a los Pastores y lideres de ministerio de la

congregación.

Establece fecha de multiplicación de la célula en consulta con líderes

superiores.

Funciones Pastorales:

1. Cuida a líderes y discípulos bajo su cargo. (Hechos 20:28-29.

2. Alimento: Doctrina. (Discipulado básico). Salmo 23:1-3. Cuidado:

1. 1.Identifica y Ministra necesidades.

2. Conoce a sus líderes. (Juan 10:14-15).

3. Busca al perdido Lucas 15:4

4. Refiere casos difíciles a mentor y en su defecto a los pastores y

consejeros.

5. Invita por lo menos a una persona por reunión y motiva

semanalmente a cada miembro de la célula a invitar por lo

menos a una persona por reunión.

6. Planifica y organiza cada reunión de células con una o más semanas de anticipación.

7. Se reúne mensualmente para entrenar y evaluar a cada miembro de su equipo de trabajo en el

desempeño de su función.

8. Identifica futuros líderes, les da participación en la célula y les provee entrenamiento.

9. Trata a cada miembro del equipo de trabajo como un líder en potencia.

10. Llama, visita y motiva a cada participante de la célula haciendo énfasis en los nuevos

creyentes asegurándose que estén escalando en las fases de crecimiento espiritual.

11. Se asegura que el mismo y su equipo de trabajo estén haciendo el protocolo de

seguimiento a hermanos ausentes, enfermos, visitantes, y nuevos creyentes. (llamar,

visitar, invitar, evangelizar y discipular).

12. Entrega reporte mensual de asistencia y tesorería, seguimiento y evaluación a la coordinadora

de células con copia a su asesor.

13. Se comunica semanalmente (telefónicamente) y se reúne mensualmente para ser evaluado y

ministrado por su asesor.

14. Promueve puntualidad.

15. Promueve actividades de integración de la célula.

16. Preside célula, imparte enseñanza o cede el privilegio al asistente.

17. Establece metas y estrategias de crecimiento de su célula y la prepara para la división.

18. Actualiza mensualmente lista de creyentes prospectos, lista de peticiones, y se encarga de

distribuirlas al grupo.

Características del Líder

Estas características deben ser la meta básica de todos los miembros de la estructura celular:

1. Dedicado y consagrado al Señor

Ayuna, ora, y hace vigilias regularmente

Habito de estudiar la Palabra

Lleno del Espíritu Santo.

Deseo de obedecer al Señor

Ama profundamente a las almas.

2. Conoce bien la Palabra de Dios y es capaz de enseñarla

3. Deseo de servir (compromiso de asistencia e involucramiento total de actividades de la

células por un año)

4. Sano emocional y espiritualmente:

Se relaciona bien con los demás

Enseñable

Corazón pastoral (compasivo)

5. Tiene buen testimonio: Busca activamente santidad a pesar de sus áreas de debilidad.

6. Carácter

Demuestra fidelidad a otros.

Sincero (habla la verdad).

Asume responsabilidad de sus acciones.

Cumple con sus obligaciones y promesas.

Generoso: Pone a otros primero.

No dado a la ira.

No guarda rencor.

Refleja frutos del Espíritu Santo. (Galatás 5:22-23.)

7. Disponible: Tiene el tiempo para dedicar a las células y no esta sobrecargado de

compromisos.

8. Constante: Termina lo que empieza.

9. Facilidad de palabra: Puede explicar claramente el evangelio y dirigir un grupo.

10. Autodisciplina:

Tiene metas específicas a corto y largo plazo.

Tiene plan para cumplir metas

Tiene motivación para continuar para conseguir metas.

11. Consulta a líderes en toma de decisiones.

12. Comparte visión de células y de la congregación León de Judá. (Ha recibido entrenamiento

de células).