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Liderazgo e Inteligencia Emocional Sesión 2 / 2 2012 Mini MBA México Emprende

Liderazgo e Inteligencia Emocional Sesión 2 / 2€¦ · INTELIGENCIA EMOCIONAL La última habilidad del liderazgo que analizaremos en este módulo es la Inteligencia Emocional Desde

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Liderazgo e Inteligencia EmocionalSesión 2 / 2

2012

Mini MBA MéxicoEmprende

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La tercera habilidad de liderazgo a analizar es lacomunicación efectiva

PENSAMIENTOINTEGRATIVO COACHING COMUNICACIÓN

AFECTIVAINTELIGENCIAEMOCIONAL

3http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action.html

A través de su libro Start with Why, Simon Sinek nosdescribe cómo es que los líderes efectivos comunicanpara inspirar acción en sus seguidores...

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¿Qué?

¿Cómo?

¿Por qué?propósito, causa,creencia, lo que televanta todas lasmañanas.

Como nos comunicamosComo se

comunican losgrandes líderes

“La gente no compra lo que haces, compra en lo que crees.”

Lo que hace distinta la comunicación de un gran líderes la dirección en la que establece su mensaje dentrode este círculo

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¿Qué?

¿Cómo?

Retamos elstatus quo

Práctico

¿Por qué?

¿Cómprarían unreproductor de

mp3 de unaempresa como

Dell?

Ejemplo. Apple es una empresa que tiene claro porqué hace lo que hace y se encarga de comunicarloefectivamente al mercado

• Emociones• Rige comportamiento humano• No tiene capacidad de

lenguaje• Toma de decisiones: cuando

después de analizar razonesdices, “no siento que sea locorrecto”

• Cerebro racional y analítico• Pensamientos• Lenguaje• Si le hablas a este cerebro,

la gente lo entiende pero nodetonas la acción

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Neocorteza

Límbico

Esto tiene sentido porque embona perfectamente conla forma en la que esta diseñado nuestro cerebro

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Martin Luther King

Reunió 250,000 personaspara su discurso “Tengo unsueño”, no “tengo un plan”

Los hermanos Wright

Lograron el primer vuelo controladoa pesar de tener todo en contra

gracias a tener la creencia de quecambiarían al mundo

La conclusión es que si te comunicas “desde laperiferia”, tus seguidores estarán contigo por el pago,si les hablas “desde el centro”, estarán contigo aúnsin él

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PENSAMIENTOINTEGRATIVO COACHING COMUNICACIÓN

AFECTIVAINTELIGENCIAEMOCIONAL

La última habilidad del liderazgo que analizaremos eneste módulo es la Inteligencia Emocional

Desde la primera guerra mundial, elpromedio de IQ en la población de EUA haaumentado alrededor de 24 puntos graciasa:

• Mejor nutrición• Más niños terminando escuela básica• Juegos de video y juguetes avanzados• Familias más pequeñas

Sin embargo, emocionalmente hablando,los niños parecen estar mucho más“problematizados”.

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Durante muchos años, la educación se ha enfocadoen desarrollar la inteligencia del ser humano porconsiderarlo el factor primordial para el éxito en lavida

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Zinedine Zidane

Gran futbolista queamargó su despedida

dándole un cabezazo a surival italiano en el mundialde 2006 lo cual le valió su

expulsión del partido.

Bill Clinton

Ex-presidente de losEstados Unidos dentro decuyos errores más graves

se encuentra el“escándalo Lewinsky”.

Michael Jackson

Su talento, fama ydinero no fueronsuficientes paracompensar los

problemasemocionales quemarcaron su vida

Sin embargo, muchas personas exitosas ysupuestamente inteligentes cometen graves erroresen situaciones de gran tensión emocional

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Es la capacidad decontrolar y canalizarlas emociones para

solucionarproblemas de forma

asertiva

11http://www.youtube.com/watch?v=WTlOJyyf_oA&feature=related

¿Qué es la inteligencia emocional?

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Hay tresformas delidiar con unproblema:

EVADIR(Pasivo)

EXPLOTAR(Agresivo)

EXPRESAR(Asertivo)

Ser asertivo implicaexpresar pero en elmomento, lugar yforma apropiada

Vale la pena estudiar el concepto de ASERTIVIDAD:

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• Reconoce lo que está sintiendo• Comprende por qué lo está sintiendo y con qué intensidad

Consciencia

• Controla los brotes emocionales canalizándolos de formaASERTIVA (sabe expresarlas en el momento, lugar yforma apropiada)

• Cuenta con mecanismos de auto-motivación

Auto-regulación

• Reconoce los sentimientos de los demás• Comprende por qué se sienten así• Experimenta emociones ajenas como si fueran propias

Empatía

Una persona con alta inteligencia emocional cuentatípicamente con las siguientes características:

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14Siento _________ cuando ________ porque ___________

Todo comienza con la generación de consciencia...¿tienes la capacidad de detectar lo que estássintiendo y por qué lo estas sintiendo?

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Objetivo de la tarea:Hacer conciencia deltipo de eventos quedetonan las emocionesde enojo y detectar lasáreas en las que somosmás sensibles.

¿Qué causas raíz detectasteen tu ejercicio de tarea?

FrustraciónInjusticiaSentirme Insultado

Ejercicio de tarea. ¿Tienes la capacidad de detectarqué es lo que te está detonando la emoción?

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• Reconoce lo que está sintiendo• Comprende por qué lo está sintiendo y con qué intensidad

Conciencia

• Controla los brotes emocionales canalizándolos de formaASERTIVA (sabe expresarlas en el momento, lugar yforma apropiada)

• Cuenta con mecanismos de auto-motivación

Auto-regulación

• Reconoce los sentimientos de los demás• Comprende por qué se sienten así• Experimenta emociones ajenas como si fueran propias

Empatía

La segunda característica con al que cuenta unapersona con alta inteligencia emocional es la auto-regulación:

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Tener la capacidad de autorregulación implica tantoevitar llegar a un extremo de explosión comolevantarte de un estado de apatía.

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Apatía

Lo interesante de la auto-regulación es que la persona tiene lacapacidad tanto de “apaciguar” sus emociones como de“prenderlas” a través de un motor de auto-motivación.

Enojo

Alegría

Por lo general, el enojo consiste en un proceso quecrece de forma exponencial.

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Intensidad Emoción Fase

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1Etap

as d

e Ev

oluc

ión

del e

nojo

(ilus

trativ

o)

Explosión

Intensificación

Iniciación

Sigue un planpara detener el

proceso enestas etapas

Fuera de control

Furioso

Encolerizado

Exasperado

Irritado

Agitado

Disgustado

Molesto

Frustrado

Extrañado

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1. Entiende de dónde se está detonando tu enojo.

2. Controla tu respiración.

3. Enfócate en el problema

4. Toma un descanso si es necesario.

No significa que evadirás elproblema, sino que

regresarás cuando puedastratarlo de forma asertiva

Sigue este plan para detener la evolución del enojo:

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¿Cuántos episodios tienes en un período?

¿Cómo elegiste expresar este enojo?• Agresión activa• Agresión pasiva

¿Cuál es la causa raíz de tu enojo?

¿Cuánto dura cada episodio?

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Duración

Frecuencia

Modo deexpresión

Causa raíz

Además de la intensidad, para controlar el enojo, hayque analizar lo siguiente:

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Númerode

episodio

Intensidad Duración Díasdesde

episodioanterior

Modo deexpresión

Causa raíz

Lleva una bitácora y verás cómo cada vez losepisodios son menos y de menor intensidad

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Motivación Acción

Motivación Acción

La mayoría de las personas espera una inspiración divina parapoder entrar en acción:

Por otro lado, tenemos que las personas con auto-regulación, tienen la capacidad de motivarseutilizando la acción como principal herramienta

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• Reconoce lo que está sintiendo• Comprende por qué lo está sintiendo y con qué intensidad

Conciencia

• Controla los brotes emocionales canalizándolos de formaASERTIVA (sabe expresarlas en el momento, lugar yforma apropiada)

• Cuenta con mecanismos de auto-motivación

Auto-regulación

• Reconoce los sentimientos de los demás• Comprende por qué se sienten así• Experimenta emociones ajenas como si fueran propias

Empatía

La tercera característica de una persona con altaInteligencia Emocional es que tienen la capacidadsocial de la Empatía

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• ¿Detecto qué estánsintiendo?

• ¿Entiendo por qué lo estánsintiendo?

• ¿Hago algo al respecto?

Una persona con capacidad de empatía es conscientede las emociones de la gente que lo rodean y detectade dónde se están generando

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Responde a las siguientes preguntaspara detectar tu red de apoyo

• ¿Quién es tu apoyo en casa?• ¿Que hace cada uno para apoyarte?• ¿Qué haces para ayudar a cada uno?

• ¿Quién es tu apoyo en el trabajo?• ¿Qué hace cada uno para ayudarte?• ¿Qué haces para ayudar a cada uno?

• ¿Cómo les haces saber que los aprecias?

Una habilidad social muy importante que va de lamano con la empatía es la capacidad de generar unared social de apoyo

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¿Hay alguna pregunta?

• La comunicación de un gran líder se caracteriza por la dirección enla que establece su mensaje desde el “porque” (propósito, causa,creencia) pasando por el “como” hasta el “que”.

• Para iniciar a desarrollar nuestra IE debemos ser capacesidentificar nuestros sentimientos y sus causas.

• La asertividad es una herramienta de comunicación con la queexpresamos nuestras emociones en el momento, lugar y formaadecuados.

• Debemos reconocer los sentimientos de los demás y entender porque se sienten así para ser empáticos...

Principales mensajes de esta sección...

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¿Qué acciones concretas puedolleva a cabo para manejar mis

emociones correctamente?

Ya sabemos cuáles son las características de la gentecon alta Inteligencia Emocional pero...

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El propósito delbudismo es la

erradicación definitivadel sufrimiento a través

de la supresión deldeseo; sin embargo es

importante experimentarel sufrimiento paraAPRENDER y para

VALORAR el estado defelicidad.

Debido a situacionesdifíciles de la vida,algunas personas

construyen una “paredemocional” que lasproteja del dolor sindarse cuenta que sevan privando también

de la alegría.

En muchos ambienteslaborales, sefomentan las

decisiones con“mente fría” y sin

emociones; sin darsecuenta que educar y

no anular lasemociones da el

poder de lidiar con losmomentos de gran

presión.

Hay algunas corrientes que se fundamentan en laidea de que la mejor forma de lidiar con lasemociones es erradicarlas

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Tiempo

Inte

nsid

ad d

e em

ocio

nes

Sin embargo, erradicar las emociones para evitar elsufrimiento, también los lleva a perder la capacidadde generar pasión

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Es la capacidad de unresorte de regresar a suposición inicial después decomprimido. La psicologíaha retomado este términocomo la capacidad de laspersonas para recuperarsedespués de un golpe de lavida.

¿Qué es la resiliencia?

¿Cómo seguir experimentando emociones “iluminadas”de forma íntegra y protegernos de caer en lasemociones “oscuras”? Aumentando nuestraRESILIENCIA

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• Piensa positivo• Analiza creencias• Maneja tu estrés

• Encuentra tu propósito• Agradece

• Haz ejercicio• Come y duerme bien• Ríe

Fortalecer nuestra RESILIENCIA a través de encontrarun balance entre nuestro Cuerpo, Mente y Espíritu, es lamejor forma de desarrollar Inteligencia Emocional

Cuerpo

Mente

Espíritu

Punto debalance:

RESILIENCIA

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Podemos apoyarnos de la inteligencia para conducirmejor nuestras emociones si revisamos en quécreencias se sustentan y modificando aquellas queson erróneas.

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Creencia

Emoción

Acción

Cambio de creencia

“No me saludóporque no lecaigo bien.”

• Tristeza• Frustración• Enojo

Actúo de formagrosera y a la

defensiva

“No me saludóporque no vebien de lejos.”

• Satisfacción• Alegría• Amor

Actúo de formaamable ytolerante

Cambio de Creencia

33

Nivel de Estrés

Prod

uctiv

idad

Zona deconfort

Zona deproductividad

óptima

Zona dedesgaste

Lo complicado del estrés es que es un fenómeno totalmenteindividualizado, lo que provoca estrés a unos, no provoca aotros. Detecta tus fuentes de estrés

Manejar correctamente el estrés nos ayuda evitar lairritabilidad y a estar más en control de nuestrasemociones

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Puedo controlar Puedo controlar conayuda de los otros No puedo controlar

• Mi actitud y educación

• La forma en queplaneo mi día

• Cómo me cuido(ejercicio, nutrición,descanso)

• Cómo me comunicocon los otros

• Lo que me enoja

Otros:

• La forma en que losdemás me hablan

• Prioridades y objetivosde nuestra división

• Cómo trabaja nuestroequipo

• Mi horario de trabajo

Otros:

• El clima

• La economía

• Leyes, reglas yregulaciones queafectan nuestronegocio

• La forma en la queotros se comportan

Otros:

Una vez detectadas tus fuentes de estrés,acomódalas en una de las siguientes columnas ytoma las acciones necesarias de ser el caso

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Pensamientos Irracionales

•Filtración: Aunque hayanpasado muchas cosas buenas,te estancas en el detalle malo.

• Personalización: pensar quetodo es por tu culpa.

• Catastrofización: llevar lascosas a tamañosdesproporcionales.

• Polarización: Pensar que todoes blanco o negro.

Mejor piensa de formapositiva y no te digasnada a ti mismo que nole dirías a alguien más.

Cambiar los pensamientos irracionales porpensamientos positivos es la tercera estrategia paraelevar la inteligencia emocional a través de la mente

“El hombre no se ve distorsionadopor los acontecimientos, sino por lavisión que tiene de ellos”. Epícteto

¡Escucha a tu cuerpo!

• Boca seca• Aumento del ritmo cardiaco• Sudoración en las manos• Temblores• Ruboración• Respiración agitada• Dolores de cabeza• Fatiga• En casos extremos...

enfermedades

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El cuerpo también tiene una relación estrecha con lasemociones puesto que muchas veces es el que nosayuda a detectar la existencia de las mismas

Aprende técnicasde relajación

como meditaciónpara calmar tu

mente y aprender acontrolar turespiración

Haz ejercicio porlo menos por

media hora, tresveces a la semana

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Come balanceadoy duerme

suficientes horas

Estas son excelentes herramientas a través de lascuales el cuerpo puede ayudarse a canalizar lasemociones

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Silvan Tomkins y Paul Ekmanencontraron que la expresión enla cara no es un factorsecundario de nuestrasemociones sino un “socioigualitario” en el procesoemotivo.

Se dieron cuenta de que laemoción también puedeempezar en la cara. Cuandoejercitaban los músculos quedenotaban felicidad, en realidadestaban produciendo la emociónde la felicidad y lo mismo conlas emociones negativas.

Aunque parezca increíble, inclusive “ejercitar”nuestros músculos faciales con expresiones defelicidad desata procesos químicos que nos hacensentir mejor

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De lo anterior, se deriva la tendencia reciente de larisoterapia...

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Por último, podemos aumentar nuestra resilienciacultivando nuestro espíritu...

La espiritualidad consisteen:

Encontrar el significado ypropósito de nuestraexistencia, ya sea a través dela conexión con un sersupremo, con nuestracomunidad o con la naturalezapara poder estar en sintoníacon uno mismo y con eluniverso.

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Algunas acciones recomendadas para cultivarel espíritu:

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• Detecta aquello que te da paz,esperanza y propósito.

• Detecta lo que te da alegría ypractícalo sin culpas.

• Detecta tu “santuario” (happy place)y utiliza la visualización para acudira él cuando lo necesites.

• Ayuda a los demás• Lee historias inspiradoras• Perdona• Practica el agradecimiento: Todas

las mañanas, piensa 5 cosas porlas que das gracias.

• Reza

“Sin oraciones, hubiera sido un lunático hace muchotiempo.” -Gandhi

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• Haz una lista de tusrecuerdos felices.

• Cada día, elige un recuerdoy trata de evocar la emociónque te provocó. “Ejercitar”tus emociones positivasproduce reacciones químicasen el organismo que tehacen sentir mejor.

• Cada vez que lo requieras,acude a esta “carpeta deemociones” para sentirtemejor.

Instrucciones

“My happy place”

Ejercicio. Visualización

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“El que no conduce bien sus emociones, pierde elcontrol de su destino.”

Jesús Topete

Aunque no podemos elegir lo que nos pasa, fortalecernuestra resiliencia nos ayudará a reponernos másrápido de los embates de la vida

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• La resilencia es la capacidad de las personas para recuperarsedespués de un golpe de la vida.

• Revisa las creencias que pueden ser erróneas, y piensa de formapositiva. No te digas nada a ti mismo que no le dirías a alguien mas.

• Atiende y mantiene saludable tu cuerpo a través del ejercicio laalimentación y el sueño.

• Práctica la visualización reviviendo mentalmente recuerdos felices.

Principales mensajes de esta sección...

¿Hay alguna pregunta?

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Bil Gates: “Me siento entusiasmado por las posibilidades”

No importa lo que hagas en la vida o la edad quetengas, siempre continua haciendo preguntas yaprendiendo