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Los nuevos paradigmas exigen una redefinición del liderazgo, que trascienda la era industrial de masas del siglo pasado, y esté acorde a la actual Era del Eureka Colectivo
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RedLiderazgo es Red
http://300-lideres.blogspot.com/
La era del La era del La era del La era del EurekaEurekaEurekaEureka!!!! ColectivoColectivoColectivoColectivo
Alejandro Ospina Torres
LIDERAZGOLIDERAZGOLIDERAZGOLIDERAZGOse da en la adecuada
interrelación con los demáshttp://300-lideres.blogspot.com/
Atrás están
quedando las
estructuras
piramidales
de…
incomunicación
vertical
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Como dinosaurios se
están extinguiendo las
organizaciones
donde las
decisiones
son
jerarquizadas http://300-lideres.blogspot.com/
El cambiocambiocambiocambio tecnológicotecnológicotecnológicotecnológico
esta descongelando las
comunicaciones
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Una nuevanuevanuevanueva realidadrealidadrealidadrealidad esta
dando paso a mamíferos
interconectados
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Se están convirtiendo en la
genéticagenéticagenéticagenética dominantedominantedominantedominante
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De una nueva erade TalentoTalentoTalentoTalento, eficiencia,
productividad
y libertad
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Las nuevas
tecnologías
están
creandonuevasnuevasnuevasnuevas
formasformasformasformas
de
relacionarnoshttp://300-lideres.blogspot.com/
Bajo los nuevos mediossubyacen organizacionesorganizacionesorganizacionesorganizaciones
humanas, dinámicas y cambiantescambiantescambiantescambiantes
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A través de las
organizaciones fluyenfluyenfluyenfluyenideas, conocimiento,
actitudes, valores y
opinioneshttp://300-lideres.blogspot.com/
Mediante nuevasnuevasnuevasnuevas
formasformasformasformas, códigos y lenguajes de comunicación
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Esto promueve un nuevo tipo
de creación que es la construcciónconstrucciónconstrucciónconstrucción
colectivacolectivacolectivacolectivadel
conocimiento
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Ahora el trabajo
de un individuo
aislado genio
super creador
del bombillo
es poco
probable
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Todos necesitamos aportar para construirconstruirconstruirconstruir esta
competenciacompetenciacompetenciacompetencia organizacionalhttp://300-lideres.blogspot.com/
Estamos en la Era del
Eureka!Eureka!Eureka!Eureka!
ColectivoColectivoColectivoColectivo
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Eureka!Eureka!Eureka!Eureka!
ColectivoColectivoColectivoColectivo
Las organizaciones son como supersupersupersuper organismosorganismosorganismosorganismos
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Comunidades Comunidades Comunidades Comunidades
inteligentes, solidarias e
integradas
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Las redes son las estructuras
organizacionales por excelencia que definen los nuevosnuevosnuevosnuevos
desafíosdesafíosdesafíosdesafíos del liderazgo
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Una red es un sistema sistema sistema sistema
dinámicodinámicodinámicodinámico coodependiente
y cooperativo
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Porque este es el
escenario en que se
desenvuelve
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de estos tiempos
LIDERAZGOLIDERAZGOLIDERAZGOLIDERAZGOel
Las Redes Redes Redes Redes SONSONSONSON la
expresión del liderazgoliderazgoliderazgoliderazgo
del siglo XXIhttp://300-lideres.blogspot.com/
Liderazgo es Red by Alejandro Ospina Torres is licensed
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