Embed Size (px)
DESCRIPTION
JCI Ankara şubesinin daveti üzerine 11 Aralık 2010 tarihinde yaptığım konuşmayı destekleyen sunum. Çok kısa süre içinde hazırlandığı için eksikleri olabilir.
Citation preview
İnsanlar hata yapabilir
İnsanlar kendilerini yönetebilir.
İnsanlar süreç yönetebilir.
Gerçekler
İnsanları yönetmek
•Baskı uygulamak
Mikro-süreçleri yönetmek
•Ayrıntıları yönetmek
İnsanları kısıtlamak
•Fikir üretimini engellemek
Klasik yönetim sorunları
Takım oyunu
Görev adamları
Bireysel yetenekler
Başarı: Yetenekler + takım oyunu
+
Herşey 1 ve 0 değildir.
Çatışma yoksa (0) İlerleme (1) yoktur.
Çatışma yaratın!
Çocuklar bu işte başarılıdır.
LİDER MİSYON TAKIM
Liderlik, misyon ve takımın doğru şekilde kurgulanmadığı bir girişimin büyük şirket olma şansı yok denecek kadar azdır.
Girişimin Sınırları
Üründen fazlası.
Misyonu tanımlamak
Ekibi kurmak
Ekibi eğitmek
Şirket içi ve dışı iletişim
Etkin Lider sorumludur
Heyecan, Tutku
Enerji, Coşku
Özgüven, Çalışkanlık
Tevazu, Dürüstlük
Liderlik özellikleri
Şikayet etmez
Sorunları çözer
Fırsatları görür
Başka açıdan bakar
Lider...
Net bir vizyon belirlemek.
Stratejik kararlara odaklanmak.
Detayları yönetmemek.
Fikir oluşmasını teşvik etmek.
Kendisi olmadan üretimi teşvik etmek.
Liderin görevleri
Sağlıklı Özgüveni yüksek
Otorite emrinde zorlanm
a
Stres ve baskıya dayanıkl
ılık
Girişimciler araştırması
İletişim yetenekl
eri
Planlama
yeteneği
Gerçekçi ve
dürüst
Statüyüönem-
sememe
Girişimciler araştırması
Ekibinize ne yapacaklarını her zaman söylemeyin
Ekibinize neyi nasıl yapacaklarını asla söylemeyin.
İnsanların hata yapmasına ve öğrenmesine izin verin.
Ekibin kendine güvenini artırın.
Daha az yönetin
Yazışmaları, kuralları, iletişimi
basitleştirin.
Hedefleri anlaşılır ve basit kılın
Misyonu hatırlatın
Basitleştirin
Klasik yöneticilikÇalışanlara hedef belirler, onları denetler. Yönetici
oldukça iş belli bir kalitede devam eder.
Etkin liderlikEkip(ler) kendi yöntemlerini
belirler. Lider olmadığı zamanlarda da üretmeye ve
hedefe yönelik çalışmaya devam eder.
Lider ileriye bakar
Ne yapıyoruz?
sirketce.com.tr businessdb.com
200.000 – taranan şirket sayısı
55.000 – üye olan şirket sayısı
3.500.000 – şirketlere gönderilen talep
