Lingkungan Organisasi

By. Niken L.V.ALingkungan OrganisasiDefinisi..Lingkungan organisasi adalah segala sesuatu yang dapat mempengaruhi kelangsungan, eksistensi, keberadaan, dan sebagainya yang menyangkut organisasi baik bersifat internal maupun eksternal.Lingkungan organisasi dapat dibedakan menjadi dua macam: eksternal dan internal. Lingkungan eksternal merupakan elemen-elemen di luar organisasi yang relevan tehadap kegiatan organisasi. Organisasi memperoleh input dari lingkungannya (bahan baku, karyawan), memprosesnya menjadi output (produk: barang/jasa). Lingkungan internal berada dalam organisasi, misal: karyawan, direksi, pemegang saham, kultur organisasi

Elemen-elemen lingkunganIndustribahan baku, tenaga kerja, keuangan, pasar, teknologi, kondisi ekonomi, pemerintah, dan kebudayaanPengaruh lingkunganKompleksitasnyaStabilitasnyaCorak atau Tekstur LingkunganLingkungan Tenang-Acak (Placid-Randomized)Lingkungan Tenang-Mengelompok (Placid-Clustered)Lingkungan Diganggu-Bereaksi (Disturbed-Reactive)Lingkungan Kacau (Tubulent Field)

Strategi Mengendalikan LingkunganMengusahakan terciptanya hubungan yang baik dengan elemen-elemen lingkungan yang terpentingIntegrasi atau PenggabunganKontak atau Joit Venture (uasaha patungan)Kooptasi dan interlocking DirectooratesPengangkatan EksekutifIklan dan hubungan MasyaraktMengubah bidang kegiatanKegiatan politikAsosiasi pengusaha sejenis