33
Lions Clubs International MD 107 - I Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2018-2019 Piiri 107-I DGe Jari Hautala

Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs International

MD 107 - I

Toimintasuunnitelma

ja talousarvio 2018-2019

Piiri 107-I

DGe Jari Hautala

Page 2: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Lionsjärjestön visio

Järjestö on vapaaehtoisten, yhteiskunnallisten ja humanitaaristen palvelujen maailmanlaajuinen johtaja.

Page 3: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Suomen lionstoiminnan visio 2018-2023

Lions – Suomen tunnetuin palvelujärjestö

• tekee palvelutoimissaan yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa

• luo uudenlaista avustus- ja palvelutoimintaa

• kannustaa kansainvälisyyteen

• käyttää rohkeasti digitaalista ympäristöä palvelutoiminnassaan SLL:n strategia 2018-2023

VCC Pirkko Vihavainen

Page 4: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Suomen lionstoiminnan arvot

Luotettavuus Talkoohenki

Ihmisläheisyys Paikallisuus

Palveluhalu Kansainvälisyys

Page 5: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Missiomme• Autamme avun tarpeessa olevia Lions-järjestön tavoitteiden ja

periaatteiden mukaisesti.

• Huomioimme toiminnassamme erityisesti nuorison ja ympäristön.

• Tuemme rauhaa ja edistämme kansainvälistä yhteisymmärrystä.

• Luomme piirissä edellytyksiä tälle toiminnalle.

• Kannustamme ja tuemme klubeja toimimaan paikallisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti.

LIONS = Luovuta Isänmaasi Onnellisempana Nousevalle Sukupolvelle

Page 6: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Strategiset kärjet ja voimavarat 2018-2023Kärjet

Jatkuvuus

Jäsenyys

Kumppanuus

Ajankohtaisuus

Voimavarat

Tekijät

Työkalut

Raha

Aika

SLL:n strategia 2018-2023

VCC Pirkko Vihavainen

Page 7: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Tunnuslauseet 2018-2019

• Kansainvälisen Lions-järjestö”Me palvelemme - Vi hjälper - We Serve”

• Suomen Lions-liitto ”Tue nuorta itsenäisyyteen – Stöd unga tillsjälvständighet” (VK Sotkamo 2015)

• I-piiri ”Pitkäjänteisesti yhteistyöllä ja sydämellä”

Page 8: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Lionsjärjestön palvelualueet

NÄLÄN HELPOTTAMINEN NÄKÖKYKY YMPÄRISTÖ

DIABETES LAPSUUSIÄN SYÖPÄ

Page 9: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Tavoitteet

• Lionstyö on haluttua ja jäsenet voivat olla aidosti ylpeitä jäsenyydestä

• Lisätään palvelutyötä ja palveluvoimaa

• Paikallinen ja kansainvälinen toiminta sopusoinnussa

Page 10: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Miten sen teemme?

• MISSÄ TARVE, SIELLÄ LION !

• Tulevaisuussuunnitelman (LCI Forward) tavoite on kolminkertaistaa vaikutuksemme maailmanlaajuisesti, parantamalla vähintään 200 miljoonan ihmisen elämää vuosittain, toimivuoteen 2020-21 mennessä laajentamalla humanitaarista palvelua.

• Tavoitteen saavuttaminen edellyttää enemmän palveluaktiviteetteja, enemmän jäseniä ja parempaa johtamista

• Jäsenkasvuohjelma piirissä ja valtakunnan tasolla

• Nuoret mukaan, uudet tavat nuorten ottamiseksi mukaan yhteistyökumppaneiksi ja johtajiksi

Page 11: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

GAT Global Action Team

Page 12: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Page 13: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

GAT Global Action Team Klubeissa

–Klubeissa tehtävien jako on seuraava:• Koulutusjohtaja (GLT), 1. varapresidentti

• Jäsenjohtaja (GMT), past presidentti

• Palvelujohtaja (GST), aktiviteetti tmk pj

• LCIF-koordinaattori (LCIF)

• Markkinointiviestinnän johtaja, tiedotussihteeri

Page 14: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Jäsenohjelmat 1/2

Tavoite 1: Piirin jäsenmäärä kasvu-uralleTavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo

Uudet jäsenet 102 97 90

Uudet klubit

-perustajajäseniä

2

40

0 0

Naisjäsenyys (%) 30 26 19

Eronneet 90 147 126

Nettokasvu 102 + 40 – 90 = 52 Jäsenmäärä 30.6.2019 1282

Vastuu piirissä Vastuu klubeissa

GMTd, LPJ, APJ Presidentti, jäsenjohtaja, kummit

Page 15: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Jäsenohjelmat 2/2 Klubien aktivoiminen

Piirin/liiton jäsenhankintakampanja Toimivien lionien määrän nosto Henkilökohtainen yhteydenotto Haetaan aktiivisesti jäseniä Vuorovaikutteisuuden lisääminen Piiri-Klubi

Klubien perustaminen

Klubien perustaminen (2) Liitännäisklubit Uusien klubien valmistelu (2)

Heikkojen klubien tukeminen

Toiminnan mielekkyyden lisääminen

Page 16: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Koulutuksen tavoitteet• Valmennetaan kaikki piirivirkailijat ja klubivirkailijat tehtäväänsä

kauden alkuun mennessä (ks. koulutuskalenteri)

• Klubien toimihenkilöiden sitouttaminen

• Kaikki uudet jäsenet ja kummit koulutetaan kauden aikana

• Järjestetään kaikille klubeille tarkoitettu viestintäkoulutus

• Some-koulutus kaikille klubeille

• Some tukihenkilö jokaiseen lohkoon

• Koulutuksien sisällön kehittäminen huomioiden klubien yksilöiden tarpeet

Page 17: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Koulutuskalenteri 1/2Syksy 2018 Pvm

Piirivirkailijoiden valmennus (Oulu, Utajärvi) Ti 15.5. La 18.8.

LPJ-valmennus (Oulu) La 18.8.

Koulutustmk kokous 13.9., 12.12., maaliskuu

Aluefoorumit III 24.9., II 25.9., I 26.9.

Uudet lionit ja kummit III 2.10., II 3.10., I4.10

Viestintä- ja jäsenjohtajien neuvottelupäivät 10.9., 11.9., 12.9.

Jäsenjohtajakoulutus I 4.2., II 5.2., III6.2.

Klubien hyvinvointi ja viihtyvyys

Jova 1 GoTo Meeting(netissä) I 29.10., II 30.10., III 31.10.

Page 18: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Koulutuskalenteri 2/2

Kevät 2019 Pvm

Jova 2 (varapresidentit) I 2.2., II 9.2., III 16.2.

Aluefoorumit (+varapres.) I 25.2. II 26.2. III 27.2.

PNATit I 1.4., II 2.4., III 3.4.

LPJ-valmennus 9.4.

Klubivirkailijoiden koulutus I-alue 6.5.

Klubivirkailijoiden koulutus II-alue 7.5.

Klubivirkailijoiden koulutus II-alue 8.5.

Piirivirkailijoiden valmennus (Oulu) 16.5.

Page 19: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Palvelu, GST

• Piiriaktiviteetit

– Rauhanjulistekilpailu syksy/2018_kevät/2019

– Hyvänpäivä 8.10.

– Kuusisaaren talvitapahtuma 03/2019

– Siivouspäivä 05/2019

– Leijonaolympialaiset 06/2019

– Liiton palvelutarjotin

Page 20: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Viestintä

• Viestintäohjelma

• Sisäinen ja ulkoinen viestintä

• Tervaleijona 1 ja 2 (varainhankinta)

• Aktiivinen tiedottaminen piirin ja klubientoimista

Page 21: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Nuorisotyö• Lasten Leijonaolympialaiset

• Lions Quest & Turvallisesti netissä – Vastuu on meidän

• Leotoiminnan kehittäminen (projekti 2 v)

• Nuorisotapahtumat

• Nuorisovaihto ja –leiri

• Nuorten syrjäytymisen ehkäisy

– Metsäretkiprojekti

– Yhteistyö nuorisotoimijoiden kanssa

Page 22: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Säätiöt (ARS, LCIF)• Piirin ARS-toimikunta pj. Matti Teiska

• Piirin LCIF koordinaattori Kari Salmela

• säätiöistä tiedottaminen ja esillä olo Aluefoorumeissa, piirin järjestämissä koulutustilaisuuksissa ja klubeissa

• Piirin tavoitteet ARS-toiminnoissa

- Adressien myynti > 720 kpl

- Ritarihakemuksia > 8 kpl- ARS - avustuksia > 12 kpl > 18.000 €

• Piirin tavoitteet LCIF-toiminnoissa

- Lahjoitukset LCIF:lle 10 000 US$

- MJF jäsenyyksiä 10 kpl

Page 23: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Piirin hallinto

PIIRIHALLITUS• Johtoryhmä, 9 jäsentä

- DG, 1VDG, 2VDG, IPDG, CS, CT, GLTd, GMTd, GSTd

- I-alue: 3 lohkoa, II-alue 3 lohkoa, III-alue 2 lohkoa

Page 24: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Piirihallituksen tehtävät• Vastaa DG:n johdolla piirikokouksessa hyväksyt-

tyjen piirin toimintasuunnitelman ja talousarvion toteutumisesta

• Ohjaa ja tukee piirin klubeja aktiviteettitoimin-nassa, kouluttautumisessa ja jäsenhuollossa

• Laatii toimintakertomuksen

• Kokoontuu vähintään neljä kertaa kaudessa, huolehtii klubivierailuista

Ohjesääntö 25.4.2015 hyväksytty

Page 25: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Piirin johtoryhmäKuvernööritiimi Muut

DG Jari HautalaLC Liminka/Liminganlahti

CS Rauno KetomäkiLC Sotkamo/Vuokatti

1VDG Hannu AnttonenLC Oulu/Pateniemi

CT Ilkka PaulamäkiLC Oulu/Avain

2VDG Antero SteniusLC Jääli

GLTd Ulla KarppinenLC Oulu/Sarat

IPDG Seppo SaarelaLC Oulu/Myllyoja-Haapalehto

GMTd Eija TuomaalaLC Kiiminki

GSTd Harri HirveläLC Kempele/Sampola

Kokoukset n. kaksi viikkoa ennen piirihallitusta, joista osa mahd. Webinaarina (GoToMeeting).

Page 26: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Alueet ja lohkotI-alueRC AVOIN

II-alueRC Jari Hautala

III-alueRC Hannu Anttonen

Lohko 1 ZC Hannu LiljamoLC Haukipudas/Kello

ZC Tuula RaumaLC Kempele/Aurora

ZC Terttu KetomäkiLC Sotkamo/Vuokatti

Lohko 2 ZC Aini LarmiLC Oulu/Terwa

ZC Gunnar GöranssonLC Muhos

ZC Seppo RajalaLC Puolanka

Lohko 3 ZC Leena MarkkanenLC Oulu/Hannat

ZC Timo RytinkiLC Pattijoki

-

Page 27: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

ToimikunnatJäsentoimikunta GMT Eija Tuomaala LC Kiiminki

Koulutustoimikunta GLT Ulla Karppinen LC Oulu/Sarat

Palvelutyötoimikunta GST Harri Hirvelä LC Kempele/Sampola

LCIF, Melvin Jones, Alert Pj. Kari Salmela LC Oulu/Avain

Arne Ritari –säätiö (ARS) PJ. Matti Teiska LC Sotkamo/Vuokatti

PDG toimikunta Pj. Seppo Saarela LC Oulu/Myllyoja-Haapalehto

Nuorisotyö 2VDG

- Nuorisovaihto Pj. Marika Haapakoski LC Oulu/Kuivasjärvi

- Lions Quest Pj. Jari-Jukka Jokela LC Ii

- LEO-johtaja Vesa Ojanperä LC Siikajoki

Page 28: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Työryhmät ja Opasleijonat

Työryhmä

Kummilapsi ja Sri Lankan Ystävät Pj. Pirjo Puoskari LC Oulu/Hannat

Viestintä ja PR, viestintäpäällikkö Pj. Jarkko Välikangas LC Oulu/Terwa

Tervaleijonalehden päätoimittaja Elsi Salovaara LC Oulu/Pokkitörmä

Opasleijonat

I Alue Jari Ruuska LC Oulu/Pateniemi

II Alue Marja Ojanperä LC Siikajoki

III Alue

Page 29: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Kalenteri kaudelle 2018-2019Jatkuvuuden varmistaminen

Heinäkuu Elokuu Syyskuu

Las Vegas 29.6.-3.7.- Elektikoulutus 26-28.6.- Vuosikokous 1-3.7

LPJ-valmennus 18.8. Piirihallitus 1.9. III alue 2. lohko

Piirihallituksen vaihto 21.7. JORY 22.8. Koulutustmk 13.9. Oulu

KVN 24.-26.8. Mikkeli Aluefoorumit III-alue 24.9. II-alue 25.9., I-alue 26.9.

Page 30: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Kalenteri kaudelle 2018-2019 2/4Toiminta käynnissä

Lokakuu Marraskuu Joulukuu

Uudet lionit ja kummit III 2.10., II 3.10., I 4.10.

JORY 27.11. KVN GoTomeeting 1.12

Tervaleijona 2 1.10. Aluefoorumit / PNATit Piirihallitus 2.12. Merilä

Viestintä- ja jäsenjohtajapäivä10., 11. ja 12.10.

Klubien hyvinvointi

Hyvän Päivä 8.10.

Jova 1 GoToMeetingI 29.10., II 30.10., III 31.10.

Page 31: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Kalenteri kaudelle 2018-2019 3/4Katse seuraavalle kaudelle

Tammikuu Helmikuu Maaliskuu

Seppeleenlasku

sankarihaudoille 12.1.

Piirihallitus 9.2.

I alue 1. lohko

KVN 1.- 3.3. Pori

Piirin johtoryhmä 31.1. Jova2 I 2.2., II 9.2., III 16.2.

Aluefoorumit

I 25.2., II 26.2., III 27.2.

Tervaleijona 1 28.2.

Page 32: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

Kalenteri kaudelle 2018-2019 4/4Arviointi ja suunnittelu

Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu

PNATit I 1.4., II 2.4., III 3.4. Klubivirkailijoiden koulutus

I 6.5., II 7.5., III 8.5.

KVN 7-9.6. Kalajoki

Piirihallitus Oulu 6.4. Piirivirkailijoiden valmennus

16.5.

SLL vuosikokous 7-9.6.

Kalajoki

Piirikokous Oulu 6.4.

LPJ-valmennus 9.4.

Page 33: Lions Clubs International · Tavoite 2018-2019 Kausi 2016-2017 5 v keskiarvo. Uudet jäsenet 102 97 90 Uudet klubit-perustajajäseniä 2 40 0 0 Naisjäsenyys (%) 30 26 19 Eronneet

Lions Clubs InternationalMD 107 - I

12.8.2018 33

Tuotot

Edelliseltä kaudelta 2 000,00

Piiriraha 6 300,00

Arne Ritari-säätiö 500,00

Jäsenkasvuapuraha LCI:ltä 4 000,00

Leo toiminnan kehittäminen 5 000,00

Saatava LCI:ltä) 500,00

Piirilehti 6 000,00

Nuorisoleiri 2020

(6 €/jäsen) 7 000,00

31 300,00

Talousarvio kaudelle 2018-2019Kulut

Hallintokulut 1 300,00

Kokouskulut 1 300,00

LC -tarvikkeet 1 000,00

Palkitsemiset ja muistamiset 1 500,00

Koulutus 2 800,00

Kahden klubin perustaminen 2 000,00

Jäsenhankintakampanja 2 000,00

LEO-toiminta 5 500,00

Piirilehti 4 500,00

Opinnäytetyöt 400,00

Nuorisoleiri 2020 7 000,00

Seuraavalle kaudelle 2 000,00

31 300,00