lopcymataplicacionpractica-130418141711-phpapp01

7/18/2019 lopcymataplicacionpractica-130418141711-phpapp01

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14/09/15 Lic. José Luis Monter 1

Aplicación Practica de la

Ley Orgnica de Pre!ención"

#ondiciones y Medio

A$%iente del &ra%a'o



14/09/15 Lic. José Luis Monter (

CONTENIDOCONTENIDO

O%'eti!o del cursoAspectos i$portantes de LOP#)MA&

* Los delegados" el co$ité de seguridad * O%ligaciones para gerentes y super!isores

Manual de +or$as ,enerales de -eguridad y-alud La%oral * Misión" isión" Alcance" O%'eti!o * #onceptos sicos

Progra$a de -eguridad y -alud La%oral dentiicación y +otiicación de 2iesgos La%orales




ObjetivoObjetivo

Proporcionar a los participanteselementos teóricos y prácticos para

que sean aplicados en los diferenteslugares de trabajo, con el objeto dedar cumplimiento a lo establecido

en la LOPCYMA y su !eglamento"




Aspectos fundamentales de laAspectos fundamentales de la LOPCYMALOPCYMA

Ley Orgnica del -iste$a de-eguridad -ocial

-alud Pre!isión-ocial

i!ienda y%itat

--&MA-

2,6M+-

-iste$a p7%liconacional

8Pensiones

8$pleos

8Lopcymat

i!ienda y%itat




Objetivos de la LeyObjetivos de la Ley

• Establecer las instituciones, normas, lineamientos delas políticas, los óranos y entes !ue permitanaranti"ar a los trabajadores#as$, condiciones deseuridad, salud y bienestar en el ambiente de trabajomediante la promoción del trabajo seuro y saludable,la prevención de los accidentes de trabajo y lasen%ermedades ocupacionales, la reparación interal delda&o su%rido y la promoción e incentivo al desarrollo deproramas para la recreación, utili"ación del tiempolibre, descanso y turismo social'



14/09/15 Lic. José Luis Monter

(mbito de aplicación (mbito de aplicación•Trabajadores bajo relación de dependencia por cuenta

del empleador, de !ue se trate, cual!uiera sea sunaturale"a, el luar donde se ejecute, persia o no %inesde lucro, sean p)blicos o privados y en eneral a todaprestación de servicios personales donde *aya patrono y

trabajadores'• +l trabajador a domicilio, domstico y conserjería

• + !uienes desempe&an sus labores en cooperativas uotras %ormas asociativas, comunitarias de car-cter

productivo o de servicio'

• + las actividades desarrolladas por los trabajadores nodependientes


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Deleado prevención y .acultadesDeleado prevención y .acultades-on representantes de los tra%a'adores;as<" elegidos por y entre

estos por $edios de$ocrticos" con atri%uciones espec=icas en$ateria de seguridad y salud en el tra%a'o" y sern los

representantes en el co$ité de seguridad y salud la%oral" su

periodo es de ( a>os y pueden ser elegidos por dos iguales

N)mero de deleadosN)mero de deleados

+7$ero tra%a'adores +7$ero delegados

/asta 01 1

De 00 a 21 (

De 20 a 321 3

320 adelante 1 por cada 500 o racción


http://slidepdf.com/reader/full/lopcymataplicacionpractica-130418141711-phpapp01 8/5914/09/15 Lic. José Luis Monter ?

+lunas +tribuciones deleado prevención +lunas +tribuciones deleado prevención•Constituir con los empleadores el comit de seuridad y

salud laboral'•4ecibir las denuncias relativas a las condiciones y medioambiente de trabajo'

•5articipar con el empleador en la mejora de la acciónpreventiva y de promoción de salud y seuridad'

•.omentar la cooperación de los trabajadores en laejecución de la normativa sobre condiciones y medioambiente de trabajo'

•Coordinar las acciones de de%ensa, promoción, control yviilancia de la seuridad y salud en el trabajo'


http://slidepdf.com/reader/full/lopcymataplicacionpractica-130418141711-phpapp01 9/5914/09/15 Lic. José Luis Monter 9

NO 56EDEN 7E4 DELE8+DO7NO 56EDEN 7E4 DELE8+DO7

82epresentantes de la 'unta directi!a8$pleados de @irección" de coniana

8A$igos 6nti$os o de $aniiesta a$istad con el

patrono8#onyugues o concu%inas del patrono ;a<

8Ba$iliares del patrono



Elección de los deleadosElección de los deleados• Noti%icar al inspector del trabajo de la localidad la voluntad

de eleir los deleados de prevención #8uía Tcnica$'

• Eleir el comit electoral9 Los trabajadores eleir-n El

comité electoral representado por uno o mas trabajador

#es$ !ue %unir- #n$ como orani"ador de las elecciones'

• El representante de comit electoral9 7olicita el o los

postulados, .ijara la %ec*a de las elecciones, Llenara y

%irmara el acta de apertura de mesa, Coordinara el llenadodel cuaderno de votación, Llenara y %irmara el acta de

escrutinios'



Elección de los deleadosElección de los deleados

0' Oriinal o la copia con sello *)medo en oriinal de lacarta enviada al inspector del trabajo'

3' Desinación del comit de seuridad

:' +cta de apertura de mesa

;' Cuaderno de votación

2' +cta de escrutinio

<' Nomina con sello #apellidos y nombres, cedula deidentidad, caro$

• 7e prepara una carpeta con los oriinales y una con las

copias con los siuientes documentos9


http://slidepdf.com/reader/full/lopcymataplicacionpractica-130418141711-phpapp01 12/5914/09/15 Lic. José Luis Monter 1(

El comité de seguridad y salud laboral

El comit de seuridad y salud laboral es un óranoparitario, coleiado, reistrado con%ormado por los

deleados de prevención y por el empleador o sus

representantes en iual numero de miembros !ue tiene

como %in consultar y reular periódicamente las políticas,proramas y actuaciones en materia de seuridad y

salud en el trabajo para in%ormar a IN57+7EL '



Algunas Facultades del Comité

• +probar el proyecto del prorama de seuridad y salud

en el trabajo de la empresa•La viilancia de las condiciones de seuridad y salud enel trabajo

•7upervisión de los servicios de salud en el trabajo de laempresa, centro de trabajo o e=plotación'

•5restar asistencia y asesoramiento al empleador y a lostrabajadores

•Denunciar las condiciones inseuras

•Conocer y anali"ar los da&os producidos a la salud, conel objeto de valorar sus causas y proponer las medidaspreventivas



>Orani"ar el Comit?>Orani"ar el Comit?•El patrono desinara mediante correspondencia #8uía

Tcnica$ a la persona !ue desina como su representante'

•La persona desinada responde por escrito #8uía Tcnica$

al patrono !ue acepta ser su representante ante el comitde seuridad'

•Los deleados de prevención y los representantes del

patrono %irmaran9 El acuerdo %ormal de constitución, los

estatutos, y la carta a la DI4E7+T'




>Como 4eistrar El Comit?>Como 4eistrar El Comit?•7e prepara una carpeta con los oriinales y una con las

copias con los siuientes documentos9

0' Carta diriida a la DI4E7+T de la "ona'

3' Desinación del representante del patrono':' +ceptación del representante del patrono'

;' +cta de asamblea constitutiva

2' Estatutos

<' Copia del 4I.

@' Copia del NIL




Artículo 53 de la LOPCYMAT establece que los trabajadores (as)tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambente detrabajo adecuado ! "ro"co# que $arantce condcones dese$urdad# salud ! benestar adecuadas además%

&'ecbr ormacn terca ! "ráctca en orma "erdca "ara laejecucn de sus uncones# "re*encn de accdentes !enermedades ocu"aconales# utl+acn del tem"o lbre# dedescanso# en el momento de n$resar al trabajo# cuando se"rodu+can cambos en las uncones que desem"e,e# cuando sentrodu+can nue*as tecnolo$ías o cambos en los equ"os de

trabajo-&.laborar# con la "artc"acn de los trabajadores (as) el Pro$ramade /e$urdad ! /alud en el Trabajo-

A/P.CTO/ L.0AL./



14/09/15 Lic. José Luis Monter 1:

A/P.CTO/ L.0AL./

&1normar "or escrto a los trabajadores (as) ! al Comt2 de/e$urdad ! /alud Laboral de las condcones nse$uras# "or laaccn de a$entes íscos# químcos# bol$cos# meteorol$cos#condcones dser$onmcas# "scosocales que "uedan causar

da,o a la salud-&ocumentar las "olítcas ! "rnc"os ado"tados en matera dese$urdad ! salud en el trabajo-

&Or$an+ar ! mantener los /er*cos de /e$urdad ! /alud en el

Trabajo "re*stos en esta Le!-



14/09/15 Lic. José Luis Monter 1?

A/P.CTO/ L.0AL./

& La notcacn de res$os a los trabajadores debehacerse%

&Al momento de em"learse o n$resar a la em"resa-&Cuando se realce una transerenca# as$nacn osusttucn a otro "uesto de trabajo-

&Al ntroducr nue*os equ"os !4o herramentas de

trabajo-




Manual de #ormasManual de #ormas

$enerales de %eguridad y$enerales de %eguridad y%alud Laboral%alud Laboral



14/09/15 Lic. José Luis Monter (0

Misión y Visión en Seguridad y Salud Laboral Misión y Visión en Seguridad y Salud Laboral

Misión:Misión: ,arantiar el cu$pli$iento del Progra$a de Pre!ención"

-eguridad y -alud La%oral a in de controlar el $ayor n7$ero

de actos y condiciones inseguras Cue se generan en el tra%a'o.

Visión:Visión: Mini$iar el n7$ero de accidentes e incidentes de tra%a'o"

y preparar progra$as orientados a reducir los =ndices de recuenciay gra!edad" $anteniendo y analiando las estad=sticas de los $is$os.




Objetivo General Objetivo General

sta%lecer un con'unto de principios" nor$as" reglas y

procedi$ientos Cue per$itan garantiar a los tra%a'adores ;as<

las condiciones de seguridad" salud y %ienestar en un a$%iente

de tra%a'o adecuado y propicio para el e'ercicio pleno de sus

acultades =sicas y $entales.



14/09/15 Lic. José Luis Monter ((

Alcance Alcance del Programa del Programa

-er!ir de apoyo al #o$ité de -eguridad y -alud La%oral"

y contri%uir para deter$inar los actores condicionantes

de riesgos y de%ilidades eDistentes en ,2EPO O)

A+@ &O)- #. A. en esta $ateria" ade$s Cue acilite la

instru$entación de reco$endaciones Cue sir!an para

a!orecer la ela%oración" esta%leci$iento y desarrollo de un

cronogra$a de acti!idades a'ustadas a la LOP#)MA&"su regla$ento y a las +or$as &écnicas Cue el +P-A-L

o los entes adscritos al M+&2A-- esta%lecan para tal in.




Conceptos BsicosConceptos Bsicos

Accidente de trabajo: s todo suceso Cue produca en el &ra%a'ador

una lesión uncional o corporal" per$anente o te$poral" in$ediata o posterior o la $uerte" resultante de una acción Cue pueda ser

deter$inada o so%re!enida en el curso del tra%a'o" por el FecFo o con

ocasión del tra%a'o.

Enfermedad ocupacional: -on los estados patológicos contra=dos

o agra!ados con ocasión del tra%a'o o eDposición al $edio en el Cueel tra%a'ador ;a< se encuentra o%ligado a realiar por sus unciones





Incidente:Incidente: -uceso i$pre!isto y no deseado Cue interru$pe o

interiere el desarrollo nor$al de una acti!idad sin ocasionarconsecuencias adicionales ni pérdidas de ning7n tipo" Cue %a'ocircunstancias dierentes Fu%ieren generado lesiones" da>os

;a %ienes" al a$%iente" o a terceros<.

Acto Inseguro:Acto Inseguro: Acti!idad !oluntaria" por acción u o$isión" Cueconlle!a la !iolación de un procedi$iento" nor$a" regla$ento o

prctica segura esta%lecida tanto por el stado co$o por la e$presa"Cue puede producir un incidente o accidente de tra%a'o o unaener$edad ocupacional.





Condición Insegura:Condición Insegura: -ituación o caracter=stica =sica" Cu=$ica"

%iológica" ergonó$ica" o a$%iental pre!isi%le Cue se des!=a deaCuella Cue es acepta%le" nor$al o correcta" capa de producir unincidente o accidente de tra%a'o" ener$edad ocupacional o atiga altra%a'ador.

Riesgo:Riesgo: Pro%a%ilidad de ocurrencia de un accidente de tra%a'o o deener$edad proesional. &a$%ién se puede deinir co$oG lacondición inFerente o insepara%le a una acti!idad Cue puede darorigen a una pérdida.

Peligro:Peligro: #ondición o acto uera de control Cue constituye un riesgoin$inente ;alta pro%a%ilidad de ocurrencia de una pérdida" al pasarlos l=$ites de tolera%ilidad<.



14/09/15 Lic. José Luis Monter (

Programa de Seguridad y Salud Laboral Programa de Seguridad y Salud Laboral

odos los trabajadores tienen derec!o y deber"n recibir:

8 Ena inducción general para conocer la organiación.8 En adiestra$iento operacional para desarrollar Fa%ilidades"

conoci$ientos en la e'ecución segura de la la%or asignada.

-er responsa%ilidad de los super!isores de cada rea $ostrar el$edio a$%iente la%oral a los nue!os tra%a'adores" riesgosinFerentes a su la%or y darle un tie$po $=ni$o deadiestra$iento. +&2,A2 LA- @-#2P#O+ @L

#A2,O ) LA #A2&A @ +O&B#A#H+ @ 2-,O-PA2A B2MA2 ) ,EA2@A2 + -E IP@+&.



14/09/15 Lic. José Luis Monter (:

Adiestramiento en Seguridad y Salud Adiestramiento en Seguridad y Salud

Laboral Laboral

Comité de Seguridad y Salud LaboralComité de Seguridad y Salud Laboral

Cronogramas de actividades

Cursos, talleres o

adiestramientos básicos que

se consideren necesarios

para todos los trabajadores

Pri$eros AuDilios" Mane'o y uso de eDtintores" Pre!ención de2iesgos y Accidentes" dentiicación y control de riesgos"

#ontrol de accidentes" #ontrol de e$ergencia en situacionescatastróicas" entre otros.



14/09/15 Lic. José Luis Monter (?

Servicios de Seguridad y Salud Laboral Servicios de Seguridad y Salud Laboral

s un ser!icio propio o $anco$unado Cue tiene co$o o%'eti!o

la pro$oción" pre!ención" y !igilancia en $ateria de seguridad"

salud" condiciones y $edio a$%iente de tra%a'o" para proteger

los derecFos Fu$anos a la !ida" a la salud e integridad personal

de los ;as< tra%a'adores ;as<.

star conor$ado por proesionales de las distintas disciplinasen el rea de seguridad y salud en el tra%a'o" Cuienes goarnde autono$=a e independencia respecto a las partes.




Servicios de Seguridad y Salud Laboral Servicios de Seguridad y Salud Laboral

#eg$n la L%PC&MA tienen las siguientes funciones:

8 dentiicar" e!aluar y proponer los correcti!os para el $edioa$%iente de tra%a'o.

8 Asesorar tanto a los e$pleadores ;as<" co$o a los tra%a'adores

;as< en $ateria de seguridad y salud en el tra%a'o.8 @esarrollar y $antener un siste$a de !igilancia epide$iológicade accidentes y ener$edades ocupacionales.

8 !aluar y apro%ar los proyectos de Progra$a de -eguridad y

-alud en el &ra%a'o" y so$eterlo a consideración del #o$ité de-eguridad y -alud La%oral y los &ra%a'adores de la e$presa.8 $ple$entar el Progra$a de Pre!ención" -eguridad y -alud en

el &ra%a'o.




Programa de Medicina Ocupacional Programa de Medicina Ocupacional

-e desarrollara con carcteresencial$ente pre!enti!o y deacuerdo a lo esta%lecido en las

leyes !igentes. #ontando conun órgano de consulta de proesionales en seguridad

la%oral y de $édicosespecialitas para su

constitución y unciona$iento.




Selección del Personal Selección del Personal

Proceso de Reclutamiento y

Preselección

Examen médico pre-empleo

evaluación de condiciones físicasy mentales de los aspirantes

istoria médica laboralLa vista

La audición

El sistema respiratorio

El médico remitirá un informe delestado de salud del aspirante y la

adecuación de sus condiciones

físicas a las actividades del

cargo.

Cualquier otro examen que el

médico y la organiación

consideren necesario.



14/09/15 Lic. José Luis Monter 3(

-on todas aCuellas $edidas o actuacionesCue realia el auDiliador" en el$is$o lugar donde Fa ocurrido elaccidente Fasta Cue llegue el personalespecialiado. Los pri$eros auDiliosno son trata$ientos $édicos. -on

acciones de e$ergencia para reducir

los eectos de las lesiones yesta%iliar el estado del accidentado.

Primeros AuxiliosPrimeros Auxilios




El programa de primeros au'ilios debe contemplar:El programa de primeros au'ilios debe contemplar: ntrena$iento y reentrena$iento de todo el personal de la

e$presa so%re los procedi$ientos de e$ergenciaunda$entalesG 2eani$ación cardiopul$onar ;2#P<"

#irculación arterial" @etección de Fe$orragia ;por cortadas<"AuDilio a !=cti$as por atraganta$iento" AtaCues s7%itos yatención a otros estados gra!es ;Fipoter$ia" cFoCuescalóricos" sacudidas eléctricas" Cue$aduras" racturas"en!enena$ientos y lesiones de la ca%ea" del cuello y de laespina dorsal<. 2elación en distintas $edidas" con $édicos"ener$eros y otro personal $édico.

Primeros AuxiliosPrimeros Auxilios




El "rea de trabajo debe:El "rea de trabajo debe:8 Per$anecer interior$ente resca y protegida contra laeDposición eDcesi!a a puntos de calor.

8 star dotada de una ilu$inación y !entilación adecuada entodas sus reas" con el in de no acu$ular !apores ni pol!o.

8 &ener los interruptores en perecto estado.8 &ener las salidas de e$ergencia sin o%strucción.

8 &ener los eDtintores sin o%strucción.

Condiciones Físicas y Ambientales




SeñalizacionesSeñalizaciones

!ndican" !tención, "iesgo #ísico.$resentan advertencias donde existe la posibilidad deocurrir alg%n tipo de incidente que atente contra laintegridad física de las personas.

!ndican" &o que no se debe 'acer."estringe a las personas ciertas condiciones dentro deun área específica.

!ndican" (andato o )orma.*ndica cuáles son las acciones permitidas dentro de laempresa o área determinada.

PELIGROPELIGRO

PROHIBICIÓNPROHIBICIÓN

OBLIGACIÓNOBLIGACIÓN




SeñalizacionesSeñalizaciones

!ndican" +ué 'acer en caso de fuego.rata distintos tópico sobre el fuego y cómo tratarlo.

!ndican" +ué 'acer en caso de emergencia.-rienta y ayuda a las personas que se encuentran ensituaciones críticas.

!ndican" *nformación general.rata cualquier tema que no se 'aya clasificadoanteriormente.

FUEGOFUEGO

EMERGENCIAEMERGENCIA

INFORMACIÓNINFORMACIÓN




Nomas de !e"#idad y Pe$enci%nen las O&icinas

iempre se deben mantener libres las salidas y los

pasillos.

Cerrar los cajones de los escritorios o arc'ivos luego

de usarlos.

Evitar correr en la oficina aunque esté apurado. )ada es tan

importante como para que usted se exponga a caídas y arriesgue

a un compa/ero de trabajo por estar corriendo.

&as conexiones telefónicas o eléctricas no deben

instalarse en lugares por donde se transite.




Nomas Geneales de Oden y Lim'ie(a

iene especial importancia el asegurar

y mantener el orden y la limpiea.

on numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas

como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, suelos

resbaladios, materiales colocados fuera de su lugar y acumulación de

material sobrante o de desperdicio.

(antener el -rden y la &impiea

es tarea de todos.




Nomas Paa )ans'ota y AlmacenaMecancía

01 Clasificar los materiales para establecercriterios en función de su utilidad, y paraeliminar lo que no sirva.

21 rabajar con la ropa adecuada 34)*#-"(E5,6jeans, camisa, franela, otros1.

71 )o se deben bloquear las rutas de escape o pasillos con cajas,equipos, mesas, máquinas u otros elementos que entorpecan lacorrecta circulación.

81 &os materiales se deben depositar en los lugares destinadospara tal fin, mantenga cada cosa en su lugar.

91 "espetar la capacidad de carga de las estanterías, entrepisos yequipos de transporte.




Nomas Paa )ans'ota y AlmacenaMecancía

:1 Evitar pilas de mercancía demasiado altas 6implementar losmétodos adecuados de apilamiento1.

;1 Esta $"-<*=*>- llevar personas sobre las carretillas. )o estándise/adas para transportar personas, sino materiales.

?1 )unca se debe correr con una carretilla.

@1 e debe evitar cargar la carretilla de forma tal que los materialesno se deslicen ni rueden fuera de ella.

0A1 Evitar conducir una carretilla con las manos '%medas ograsientas. 4sar guantes o llevar un trapo para limpiarse lasmanos.




)*cnicas Paa el Le$antamientoMan#al de Ca"as

01 !cérquese y revise su tama/o o peso.

21 Coloque sus pies cerca del objeto y separarlos para un mejorbalance.

71 (antener recta la espalda, doblar las rodillas y sujetarlas

firmemente.

81 4tiliar los m%sculos de los muslos, levantar el objetomanteniéndolo cerca del cuerpo.

91 &evantar 'asta tenerlo en posición cómoda, sin torcer la cintura.

:1 Boltear el cuerpo utiliando los pies e iniciando el recorrido, no sinantes 'aber verificado que el camino que seguirá esté despejado.

;1 El bajar la carga es tan importante como levantarla.




Nomas de Pe$enci%n y Potecci%nConta Incendios

!ncendio"!ncendio" Es la manifestación de una combustión

incontrolada, en ella intervienen materiales

combustibles, una amplia gama de gases, líquidos

y sólidos que normalmente están constituidos por

la molécula de carbono.

$or Electricidad

$or #ricción

$or ustancias Extra/as

$or #umar o encender fósforos

$or >esperdicios de Combustible

$or *gnición Espontánea

$or C'ispas

$or &lama !bierta

$or Electricidad Estática




Clasi&icaci%n y Ran"o de los E+tintoes

*ncendios en los que están implicadosmateriales combustibles sólidos normales

como madera, viruta, papel, goma y

numerosos plásticos que requieren los

efectos térmicos del agua 6enfriamiento1,soluciones de agua, o los efectos

envolventes de ciertos elementos químicos

secos que retrasan la combustión.

(uego clase A(uego clase A ;Materiales sólidos<G nriando con unagente eDtinguidor Cue a%sor%a el calor. ;Agua" A#.<





(uego clase )(uego clase ) ;L=Cuidos nla$a%les<G AFogar el uego"Cuitarle el oDigeno ;aire<. ;A#" #" spu$a" #O(<.

*ncendios en los que están implicadoslíquidos combustibles o inflamables, gases

inflamables, grasas y materiales similares

en los que la extinción queda asegurada

con mayor rapide excluyendo el aire

6oxígeno1, limitando el desprendimiento devapores combustibles o interrumpiendo la

reacción en cadena de la combustión.





(uego clase C ;Origen léctrico<G -e de%e cortar la energ=a"Cue ali$enta el uego" después degenera nor$al$ente en

uegos clase A o . ;#O(" A#" #<.

*ncendios en los que están involucrados

equipos eléctricos activados donde, de cara

a la seguridad del operador, es preciso

utiliar agentes no conductores de

electricidad, es decir, eléctricamenteaislantes.





(uego clase * y ! ;Buegos en Metales<G nriando con un agenteeDtinguidor especial" Cue ro$pa la cadena de reacción en el $aterial"

dise>ado de acuerdo al $etal. ;Pol!o u=$ico seco especial<.

*ncendios en los que están implicadosciertos metales combustibles como

magnesio, titanio, circonio, sodio, potasio,

etc., que requieren un medio extintor

absorbente térmico no reactivo con los

metales en combustión.

*ncendios originados por diversos medios de

cocción como grasas, aceites o manteca,

comestibles.




&denti'cación y #oti'cación&denti'cación y #oti'cación

de !iesgos Laboralesde !iesgos Laborales




Condiciones de

seguridad

Condiciones

Físicas

Contaminantes Carga de trabajo Organización

AEl -rea detrabajo#espacio,suelo,pasillo$ALos e!uipos#ma!uinas,

*erramientas,aparatos$AInstalaciones#elctricas, vaporas$A+lmacena''

+entes%ísicos#ruido,radiaciones$AIluminaciónTermo*iomtricas

BuímicosAiolóicos

.ísicas#es%uer"o$entales#predisposición$

Ade%inición ydistribución deTareasA/orarios yturnos

A4itmo deltrabajoAonotoníaADescansos ypausasA4elacionespersonales ysociales

actores que or$nan los 'es$os




COMPO'TAM1.6TO .L '1./0O




-o%re eltra%a'ador

•7elección del personal9 5ermite estudiar actitudes y loscondicionantes de rieso moral

edicina del trabajo9 Estudia las consecuencia de lascondiciones materiales y ambientales

-o%re ela$%iente

•Eronomía9 Luc*a contra la %atia, adapta los puestosde trabajo, iluminación, temperatura, *umedad, ruido'

•5sicosocioloía9 5reviene da&os por tareasdespersonali"adas, monótonas, repetitivas, sistemas!ue anulen la toma decisiones'

•7euridad trabajo9 Estudia los %actores de riesos ocausas del rieso

•/iiene industrial9 Identi%ica, valori"a, corrie los%actores %ísicos, !uímicos, biolóicos'

.ormación9 %orma parte de la disminución del riesomoral la capacitación y %ormación del personal

T2cncas de Pre*encn ! Control de los res$os




T2cncas de Pre*encn ! Control de los res$os

M+LI,%MA#- C. A.@-#2P#O+ @ #A2,O-

REPORTA9 Dirección EjecutivaOBET!"O #E$ CAR%O&Orani"ar y plani%icar en conjunto

con los erentes y je%es de cada-rea todas las actividades adesarrollar en %unción de lasmetas de la %abricación,coordinar nuevos proyectoscuando sale un nuevo modelo deve*ículo al mercado así comorevisar el cumplimiento de losobjetivos estraticos de laempresa'

F'(C!O(E)&0' +sesoría y 7upervisión de los trabajosde matricería'

3' +sesoría y 7upervisión de los trabajosde reparación y mantenimiento dema!uinarias y e!uipos':' +sesoría y 7upervisión de los trabajosde construcción de nuevas ma!uinariasy e!uipos';'5articipar en todas a!uellas actividades!ue mejoren los objetivos de la Empresa'

PRE)!#E(C!A




+ .F7ICO7

.4EC6ENCI+ C+67+7 DEL

4IE78O

.+CTO4E7 DE 4IE78OEDID+7 DE 54OTECCIGN

7I7TE+7 O EB6I5O7 DE

54OTECCIGN

5O7ILE7

CON7EC6ENCI+7

H

E .

(Art. 62 LOPCYMAT)

Codigo: C!"#$T"%&

+5ELLIDO7 NO4E7

7EJOCED6L+ DE

IDENTID+D

ED+D C+48O + DE7E5EK+4.EC/+ DE IN84E7O

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL CARGO

COSTAC'A !'S#OS Y A*!TC'A T!A+A,O S#-!O

actoresde

res$os

íscos# 7uímcos# .r$onmcos8Pscosocales8 6aturales# 9ol$cos#.:$enos

CA'TA 6OT11CAC1;6 . '1./0O/




FI!ICO!, 'udo# <bracones# 1lumnacn# Tem"eratura#.l2ctrcos# .:"losn# 1ncendo# 'adacones# 0ol"eado "or#0ol"eado contra# Caídas de objetos# Atra"ado "or# Atra"adoentre# Caídas del msmo n*el# Caídas derentes n*el#Arrollamento# Choques (autos)# Cortes# Pun+acones-

ACTO'./ 7=. CO61C1O6A6 LO/ '1./0O/

-UIMICO!, Pol*os# Líqudos# 0ases# <a"ores# >umos#6eblnas# .:"losn o 1ncendo-

ERGONÓMICO!, Posturas# 'e"ett*dad# Act*dades"rolon$adas# /obre esuer+o# .s"aco 1nadecuado# Moblaro1nadecuado




P!ICO!OCIALE!, Monotonía# /obre tem"o# /obre tensn#at$as# Problemas "ersonales

ACTO'./ 7=. CO61C1O6A6 LO/ '1./0O/

AMBIEN)ALE! O NA)URALE!, 1nundacn# esla*es#

Tormentas# 'a!os# Llu*as# /smos

BIOLÓGICO!, >on$os# <rus# 9acteras# Pcaduras 1nsectos#Anmales contamnados# Anmales <enenosos# Mohos#/índrome del edco .nermo-

E.OGENO!/!OCIALE!, Asalto ! a$resones# =bcacn deltrabajo# Tra!ecto del trabajo-




TcnicasOperativas

•En el dise&o de e!uipos y proyecto deinstalaciones•De%inición de mtodos de trabajo

•7elección del personal•.ormación•5ropaanda de seuridad•7istemas de seuridad, de%ensa y

resuardo de m-!uinas•E!uipos protección individual•Normas de seuridad

)ECNICA! 0 ME)O1O! PARA CON)ROLAR LO! RIE!GO!




TcnicasOperativas

•En el dise&o de e!uipos y proyecto deinstalaciones•De%inición de mtodos de trabajo

•7elección del personal•.ormación•5ropaanda de seuridad•7istemas de seuridad, de%ensa y

resuardo de m-!uinas•E!uipos protección individual•Normas de seuridad





T2cncasOr$an+at*as

•Oranirama de seuridad

•4esponsables y tcnicos de seuridad

#deleados, tcnicos$

•Comits de seuridad y salud laboral

•4euniones de seuridad•7ervicio mdico de empresa





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LO/ 0.'.6T./ Y /=P.'<1/O'./ 3@

LO/ T'A9ABAO'./5@



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