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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Septiembre 2020 M A P A INSTITUCIONAL D E O ORGANIZACIÓN INDUSTRIA MILITAR DE COLOMBIA INDUMIL . INFORME A (DD/MM/AA): (1) 1. Contribuir al desarrollo del país. 2. Contribuir con la protección del medio ambiente. 3. Incrementar la utilidad. 4. Incrementar rendimientos financieros. 5. Incrementar participación en mercados nacionales e internacion 6. Mejorar la imagen institucional. 7. Modernizar y optimizar los procesos. 8. Fortalecer y generar alianzas estratégicas. 9. Desarrollar nuevos productos y servicios y mejorar los actuales 10. Mejorar la calidad de vida y competencias de nuestros colabo CONTEXTO ESTRATÉGICO I D E N T I F I C A C I Ó N D E L R I E S G O / O P O R T U N I D

M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

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Page 1: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Septiembre 2020

M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

ORGANIZACIÓN

INDUSTRIA MILITAR DE

COLOMBIA

INDUMIL .

INFORME A

(DD/MM/AA): (1)

1. Contribuir al desarrollo del país.

2. Contribuir con la protección del medio ambiente.

3. Incrementar la utilidad.

4. Incrementar rendimientos financieros.

5. Incrementar participación en mercados nacionales e internacionales.

6. Mejorar la imagen institucional.

7. Modernizar y optimizar los procesos.

8. Fortalecer y generar alianzas estratégicas.

9. Desarrollar nuevos productos y servicios y mejorar los actuales.

10. Mejorar la calidad de vida y competencias de nuestros colaboradores.

CONTEXTO

ESTRATÉGICO

I D E N T I F I C A C I Ó N

D E L R I E S G O / O P O R T U N I D A D

Page 2: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

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1 Cultura de autoaprendizaje y auto capacitación

2Estrategias por parte de los procesos tendientes a capacitar respecto

a temas de SGI y MIPG.

3Requisitos de competencias laborales y conocimientos del puesto de

trabajo acorde con la naturaleza del cargo.

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1Aumento de la eficiencia y eficacia en los procesos de la Industria

Militar

1 Apertura de nuevos mercados.

2 Relación con nuevos socios estratégicos.

4 Adaptación a mercados emergentes.

1Recepción, Creación, Tramite, Consulta y recuperación de la

información electrónica de la entidad.

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Page 4: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

1 Apertura de nuevos mercados.

2 Relación con nuevos socios estratégicos.

4 Oportunidad en la entrega

1 Desarrollo nuevos procesos

2 Ampliación en el portafolio de productos.

3 Generación de empleo

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Page 5: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

4 Unificación modelos corredera forjada Fusil Ace y Fusil Córdova

1 Reducción de costos por reprocesos del material

2Emplear tecnologías nuevas que remplacen maquinaria obsoleta y

reduzcan los riesgos ambientales

3 Reducción de accidentes laborales por la obsolescencia del proceso

4 Mejora en la calidad de los proceso

1 Mejoras de proceso

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Page 6: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

2 Por actualización tecnológica de maquinaria

3 Aprovechamiento del recurso técnico humano

1Desconocimiento de criterios de aceptación de los diferentes

materiales suministrados entre las fábricas.

2 Pocos canales de comunicación entre las fábricas.

3 Incremento de Reportes de No Conformidad entre fábricas.

4Desconocimiento de estado de Inspección y ensayo de los

materiales suministrados.

1 Libros de Control de Aseguramiento de la Calidad en mal estado, sucios, con letras ilegibles y susceptibles a pérdida de registros por caída de páginas.

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Page 7: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

2Poco análisis de datos registrados en los libros de Aseguramiento de

la Calidad.

3Información registrada susceptible de modificaciones por otros

procesos y consecuentemente los datos no son confiables.

4Poca interacción con otros procesos dificultad de consulta,

comunicación y verificación de antecedentes de Inspección.

5Indicadores de gestión de Aseguramiento de la Calidad difíciles de

calcular y susceptibles de errores (por mal cálculo).

1 Análisis deficiente de información y causas raíces de fallas.

2 Baja orientación al mejoramiento continuo de los procesos.

3 Elevados Costos por No hacer Calidad.

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Page 8: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

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1Generación de proyectos de inversión con alcance, prioridad y/o

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Page 9: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

2Investigaciones en energías alternativas, reemplazo de tecnología y

eficiencia energética.

1 Creación de convenios marco con entidades de educación superior

2 Creación de convenios marco con instituciones del GSED

1 Ampliación del portafolio de productos de la Industria Militar

2

Generar oportunidades de ingresar al mercado nacional e

internacional con una arma táctica de defensa urbana, lo que implica

generar ingresos para la Industria Militar

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Page 10: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

3

Necesidad de generar una pistolas con un calibre diferente al de

9mm, para ser utilizado por las fuerzas militares y de policía en

operaciones especiales de defensa urbana, que brinde más

seguridad a la población civil de su entorno. (Evitar daños

colaterales.)

4

Teniendo en cuenta que las bases de la Política del Gobierno Actual

es la PAZ, es importante tener en cuenta que las fuerzas Armadas y

Policía van a concentrar sus esfuerzos en la seguridad urbana.

5 Situación financiera y administrativa de la Industria.

1 Actualización normativa

2 Apropiación del SGI

1Atender a la necesidad de ampliar la variedad de proveedores

homologados para suministro de materias primas.

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Page 11: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

2Búsqueda y Capacitación de potenciales proveedores para

participar en los procesos de contratación

1Extemporaneidad en la presentación de información a partes

interesadas que se pueden ver afectadas.

2 Generación de resultados equivocados.

1

Mejorar la comunicación e interacción de las personas, para la

consolidación estructural de los procesos que se deben ejercer

diariamente en la Gestión Financiera

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1Aportar recursos para afrontar la contingencia presentada por la

pandemia COVID-19

1Mejorar instalaciones de la planta de tratamiento de agua PTAR y

PTAP en instalaciones Fábrica Santa Bárbara.

2Agilizar las actividades desarrolladas en el instructivo existente en la

operación y mantenimiento de la planta de tratamiento de agua.

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Page 13: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Roberto Trujillo

Trabajador en misión PTA

Ing. Sergio Villada

Jefe de Grupo OPLAQ

Eco. Ronald J. Moreno S.

Jefe Oficina Planeación

Vo. Bo. (27)

Aprobó

Consolidó (26)

Page 14: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 15: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 16: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

No Aplica

1.Planeación estratégica y operativa

2.Planificación y monitoreo al sistema de gestión integral

3. de gestión comercial

4.Planeación y control general de la producción

5.Diseño y desarrollo

6.Asesoria y soporte técnico

7.Producción de agentes de voladura

8.Producción explosivos comerciales

9.Producción accesorios y productos militares

10.Producción y mantenimiento de armas

11.Producción de municiones

12.Elaboración de presupuestos y revisión de pedidos

13.Producción militar y civil

14.Programación y seguimiento de producción

15.Servicio

s de

ensayo y

calibración

16.Gestión del talento humano

17.Gestión de compras y comercio exterior

18.Gestión servicios generales

19.Almacenamiento - Fábricas

Page 17: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

20.Segurid

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Industria

Militar

21.Gestión

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ambiente

22.Asegur

amiento de

la calidad

23.Mantenimiento industrial

24.Gestión

Secretaría

General

25.Proces

amiento

electrónico

de datos

26.Gestión

Jurídica

27.Adminis

tración del

presupuest

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28.Consoli

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contable y

financiera

Page 18: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

29.Operaci

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Page 19: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

1. Contribuir al desarrollo del país.

2. Contribuir con la protección del medio ambiente.

3. Incrementar la utilidad.

4. Incrementar rendimientos financieros.

5. Incrementar participación en mercados nacionales e internacionales.

6. Mejorar la imagen institucional.

7. Modernizar y optimizar los procesos.

8. Fortalecer y generar alianzas estratégicas.

9. Desarrollar nuevos productos y servicios y mejorar los actuales.

10. Mejorar la calidad de vida y competencias de nuestros colaboradores.

I D E N T I F I C A C I Ó N

D E L R I E S G O / O P O R T U N I D A D

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Page 20: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

POSIBLES CONSECUENCIAS POR

LA MATERIALIZACIÓN DEL RIESGO

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Aumento de las competencias del talento humano.

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Page 21: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Incremento de ingresos

Fortalecimiento de la imagen institucional

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1

Nuevas posibilidades de negocio. 1

Favorecimiento a la imagen institucional. 2

Expandir el portafolio de productos de la Industria Militar. 4

Incumplimiento a la Ley 594 de 2000 (Ley General de Archivos) 1

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Page 22: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

1

2

4

Mayor rentabilidad a la organización, Ingreso a nuevos

mercados.1

Mayor rentabilidad a la organización, Ingreso a nuevos

mercados.2

Mantener la imagen de la organización, aporte social. 3

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Incremento de ingresos

Aumento de producción y comercialización de productos

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Page 23: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Diseño e inicio de proceso de homologación 4

Productos competitivos 1

Tener una empresa ambientalmente responsable 2

Eliminar el riesgo de salpicaduras, ergonómico (por

levantamiento de cargas pesadas), quemaduras3

Productos competitivos y con una imagen de alta calidad en el

mercado.4

Mayor disponibilidad de maquinaria renovada tecnológicamente

para los procesos productivos1

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Page 24: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Disponer de tecnología de punta 2

Potencializar y retener el recurso humano con competencias de

innovación3

Homologación de los criterios de aceptación. 1

Creación de canales de comunicación entre las fábricas de la

Industria Militar.2

Reducción de Reportes de No Conformidad entre fábricas. 3

Conocimiento del estado del material (En inspección,

Conforme, No Conforme).4

Generación de bases de datos en óptimas condiciones para su

registro.1

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Page 25: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Prácticas de Inteligencia de Negocios para el análisis de datos

registrados (Reportes de No Conformidad, Material

reprocesados, análisis de proveedores críticos, etc.).

2

Acceso a la modificación de la información únicamente por

parte de Aseguramiento de la Calidad, creando confianza en

los datos suministrados.

3

Consulta de información en tiempo real para la toma de

decisiones de manera rápida y efectiva.4

Cálculo de indicadores en tiempo real, permitiendo generar

acciones correctivas de manera inmediata.5

Análisis de información mediante métodos como la

estratificación, análisis de causa raíz, lluvia de ideas, etc.1

Mejoramiento continuo de los procesos productivos y de los

procesos propios de aseguramiento de la calidad.2

Reducción de Costos evitables (Costos de No hacer Calidad),

reportes de no conformidad, permisos de desviación.3

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Page 26: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Utilización adecuada de la capacidad instalada. 1

Utilización adecuada de la capacidad instalada.

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Ahorro en energía, disminución del impacto ambiental y

dependencia de agentes externos en los procesos productivos

de INDUMIL. Mejoramiento de la imagen institucional en el

sector.

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Page 27: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

2

1

2

Posicionar a la industria Militar como una empresa altamente

innovadora en propiedad intelectual de productos desarrollados

internamente.

1

Generar una nueva idea de negocio que solidifique los

ingresos de la Industria Militar en los tiempos de paz.2

MO

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2

Ahorro en energía, disminución del impacto ambiental y

dependencia de agentes externos en los procesos productivos

de INDUMIL. Mejoramiento de la imagen institucional en el

sector.

Fortalecimiento del know how de los procesos productivos.

Aumento de las iniciativas de innovación. Disponibilidad de

personal pasante para la ejecución de iniciativas de

investigación, innovación y desarrollo.

ES

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Page 28: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Atender una necesidad que tiene el mercado nacional e

internacional

Generar un nuevo nicho de mercado comparativo.

3

Mejoramiento e implantación de nuevas líneas de producción

que generen trabajo y sostenibilidad a la Industria Militar4

Entrada a nuevos mercados de menor competencia.

Diversificación de producto.5

1

2

1Aumento del número de proveedores homologados.

Regulación de precios de materias primas críticas ofertadas

por proveedores externos. Estimulación de la sana

competencia entre proveedores. Facilidad para evaluación,

migración y/o cambio de materias primas para los productos

del portafolio. Facilidad de evaluación de procesos desde el

punto de vista de transparencia. Reducción de la posibilidad de

cerrar procesos desiertos por incumplimientos técnicos,

jurídicos o financieros de los proveedores. PR

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Eficiencia administrativa y mejoramiento continuo de los

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Page 29: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

2

Presentación de la información de manera oportuna. 1

Generación de información veraz y confiable. 2

Mejorar la capacidad de respuesta de los funcionarios del

Proceso Gestión Financiera 1

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Aumento del número de proveedores homologados.

Regulación de precios de materias primas críticas ofertadas

por proveedores externos. Estimulación de la sana

competencia entre proveedores. Facilidad para evaluación,

migración y/o cambio de materias primas para los productos

del portafolio. Facilidad de evaluación de procesos desde el

punto de vista de transparencia. Reducción de la posibilidad de

cerrar procesos desiertos por incumplimientos técnicos,

jurídicos o financieros de los proveedores. PR

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Page 30: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Credibilidad institucional, regional y nacional.

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1

Reducción en los niveles de riesgo ambientales y syso para los

funcionarios de la Fábrica, en especial, aquellos que tienen

contacto directo con las mismas.

1

Incremento en las condiciones de suministro de agua para

consumo humano en la Fábrica Santa Bárbara.2

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Page 31: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 32: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 33: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 34: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 35: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 36: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 37: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

V A L O R A C I Ó N

D E L R I E S G O / O P O R T U N I D A D

Page 38: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

ACTIVIDAD DE CONTROL

SOBRE LAS CAUSAS

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(12) (13) (14) (15) (16)

Estimular al interior de cada proceso una cultura de auto aprendizaje

para que los funcionarios estén en conocimiento de la normatividad

vigente relacionada con SGI y MIPG.

Mo

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90

En coordinación con Talento Humano, diseñar estrategias de

capacitación en temas de SGI y MIPG (Cuestionarios, exámenes,

cursos virtuales). Fu

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100

Establecer como requisito de competencias laborales, conocimientos

en SGI y MIPG

Mo

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Page 39: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Dirigir y liderar el proceso de reestructuración de la Industria Militar

Mo

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95

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Actualizar y fortalecer el Plan de internacionalización

Mo

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90

realizar investigaciones de mercado que permitan la identificación de

nuevos nichos de mercado

Mo

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95

Realizar la Planificación de las Necesidades de los clientes

Mo

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90

Aplicar el Instructivo para el manejo de documentos electrónicos de

Archivo.

Aplicación de la Política de Administración y Gestión de los Riesgos

y las oportunidades IM OC OFP CP 002

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Page 40: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Seguimiento al Plan de internacionalización

Mo

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90

Participación a ferias internacionales para promoción y

posicionamiento de la marca.

Reuniones comerciales virtuales Mo

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90

Consolidar las Necesidades de los clientes aplicar Instructivo

ELABORACIÓN PLAN Y PROGRAMA DE VENTAS

IM OC DME IN 001

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Aplicar la Política, misión y visión de la industria militar

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Aplicar la Política, misión y visión de la industria militarF

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Aplicar la Política, misión y visión de la industria militar

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Page 41: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Formato de autorización de reglaje IM FJ DVP FO 064

Cartas de control en proceso IM FJ GCC FO 412

Gamas de Fabricación.

Planos de subproductos, utillaje y calibres

Formato de Inspección Materias Primas, Materiales y

Homologaciones IM FJ GCC FO 200

Fu

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100

Aplicar la Política, misión y visión de la industria militar

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100

Aplicar Política, misión y visión de la industria militar, Generación

proyecto de inversión 2018

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100

Aplicar Política, misión y visión de la industria militar, Generación

proyecto de inversión 2018

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100

Aplicar Política, misión y visión de la industria militar, Generación

proyecto de inversión 2018F

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100

Plan de compras oportuno y CONVENIOS marco para el suministro

de repuestos

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Page 42: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Implementación nuevas tecnologías

Mo

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95

Realizar Capacitación especializada a el personal

Mo

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95

Servidor - Carpeta compartida Aseguramiento de la Calidad de fábricas.

Fu

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100

Uso de Microsoft Office Excel y Visual Basic.

Fu

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100

Uso del Aplicativo SAP.

Fu

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100

Uso adecuado Correo electrónico.

Fu

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100

Uso Microsoft Office Excel y Visual Basic.

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Page 43: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Uso adecuado Aplicativo SAP.

Fu

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100

Uso adecuado Equipos de cómputo.

Mo

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90

Prácticas de Inteligencia de Negocios para la toma de decisiones.

Fu

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100

Servidor - Carpeta compartida para líderes de procesos y Aseguramiento de la Calidad.

Fu

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100

Salas de capacitación.

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Equipos de cómputo.M

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Microsoft Office Excel.

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Page 44: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Inventario de equipos de laboratorios, capacidades y utilización.

Mo

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95

Comunicar y Coordinar con Gerencia General la adquisición de los

códigos OTAN

Mo

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95

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Establecimiento de convenios con otras entidadesD

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Page 45: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Establecer planes de capacitación en áreas que fortalezcan el know

how de la Industria militar Dé

bil

45

Establecimiento de convenios con otras entidades

bil

65

Establecer planes de capacitación en áreas que fortalezcan el know

how de la Industria militar Dé

bil

45

FO 021 (Gestión de Proyectos)

Evaluación de los proyectos de inversión (anteproyectos y estudios

previos). Fu

ert

e

100

Información Técnica generada, liberada y entregada a proceso

Evaluación de diseños propuestos por equipo de trabajo, esto con el

fin de validar la etapa de diseño. Fu

ert

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100

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Page 46: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Grupos Primarios

Desarrollo de prototipos funcionales para validación del diseño Fu

ert

e

100

Desarrollo de Prototipos Funcionales

Cumplimiento del cronograma de los proyectos de inversión. Fu

ert

e

100

Comité Técnico y Operativo

Realización de los Comités Técnicos y Operativos. Fu

ert

e

100

Ejecución del plan de capacitación de acuerdos a las necesidades

recibidas en temas de SGI.

Fu

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100

Reuniones de Equipos primarios socializando los procedimientos

que se ejecutan al interior del proceso.F

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100

Reuniones con los proveedores potenciales Y/o interesados en la

participación de procesos de homologación

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Page 47: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Medición de la cantidad de conceptos de homologación emitidos en

un periodo Dé

bil

40

Realizar referenciamiento competitivo de software de Oficinas de

Control Interno. (viabilidad, costos, compatibilidad, etc.)

Fu

ert

e

100

Aplicación de las encuestas de percepción a través de INDUNET a

partir de agosto de 2020.

Mo

de

rad

o

95

Los Jedes de división de la Gestión Financiera, solicitan un

cronograma de capacitaciones a la División de Relaciones

Industriales, para cada uno de los funcionarios del Proceso Gestión

Financiera, en aras de fortalecer el conocimiento intelectual. Mo

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95

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n.

Page 48: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

El Subgerente Financiero, previa autorización del Gerente General y

Junta Directiva, destinara recursos para la fabricación y producción

de insumos y equipos hospitalarios, que serán utilizados para

combatir la crisis presentada de la pandemia mundial COVID-19.

Fu

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100

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n.

Elaboración de Estudio Previo para Proyecto de Inversión

relacionado al la necesidad de contratar un estudio que defina qué

se debe hacer para mejorar las instalaciones de la Planta de

Tratamiento de Agua Potable.

Aplicar Instructivo para operación y mantenimiento de la planta de

agua potable - IM FS DVA IN 012.

Mo

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95

Aplicar Instructivo para operación y mantenimiento planta de agua

potable - IM FS DVA IN 012.

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Page 49: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 50: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 51: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 52: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 53: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 54: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S
Page 55: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Liberado: 2020-01-22

Número de Rev. 5

Cód. IM OC OFP FO 117

Segundo Cuatrimestre

A C C I O N E S D E M E J O R A

Page 56: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

N° FIAE EN CASO DE MATERIALIZACIÓN DEL RIESGO

N° SAM EN CASO DE NO MATERIALIZARSE LA

OPORTUNIDAD

(23)

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo.

Page 57: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo.

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo.

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo

Page 58: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo.

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo.

Page 59: M A P A INSTITUCIONAL D E O P O R T U N I D A D E S

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo.

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo.

SAM 02

Las acciones emprendidas para lograr la

materialización de estas deben ser fortalecidas y

seguirán para el próximo periodo.

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No se genera SAM ya que la oportunidad se esta

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No se genera SAM ya que la oportunidad se esta

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