Makroekonomická projekce zaměstnanosti a vývoj v odvětvích Ing. Michal Lapáček ([email protected])

www.budoucnostprofesi.cz

Makroekonomická projekce zaměstnanosti a vývoj v odvětvích

Ing. Michal Lapáček ([email protected])Ing. Jiří Braňka ([email protected])

Národní observatoř zaměstnanosti a vzděláváníNárodní vzdělávací fond, o.p.s.


MAE projekce zaměstnanosti (1)

V ČR není systémově řešeno, doposud na projektové bázi pod vedením NOZV-NVF

Nástroj pro hodnocení vývoje ekonomických odvětví

Využitelný jak v kvantitativním, tak i kvalitativním předvídání kvalifikačních potřeb

Jedním ze tří stěžejních vstupů modelu ROA-Cerge


MAE projekce zaměstnanosti (2)

Datové zdroje:

Demografická projekce – ČSÚ 2003, modifikovaná vysoká varianta

Roční národní účty (zaměstnanost v odvětvích)

Výběrové šetření pracovních sil (pracovní síla, nezaměstnanost)


Demografie (1)

Existuje více demografických projekcí – ČSÚ 2003, PřF UK 2003, Eurostat 2004 a 2008, OSN

Nejdůležitější věková skupina 15-64 let (produktivní věk)

2003-2006 vývoj v souladu se střední variantou ČSÚ 2003

2007 růst na vysokou variantu ČSÚ 2003

2008 vysoká varianta překročena o cca 20 tis. osob


Demografie (2)

Demografická projekce do roku 2020 byla při modelování postavena na aktuálních datech z roku 2008 a následně meziročních přírůstcích z vysoké varianty projekce ČSÚ 2003

6400000

6500000

6600000

6700000

6800000

6900000

7000000

7100000

7200000

7300000

7400000

7500000

2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020

Skutečnost

ČSÚ 03 - střední

ČSÚ 03 - vysoká

Europop 04

Europop 08

Projekce 2020


Ekonomická aktivita (1)

Sestaveny míry EA pro pětileté věkové kohorty obyvatelstva staršího 14 let zvlášť pro muže a ženy

Pro každou tuto kohortu následně extrapolovány míry ekonomické aktivity pro období 2009-2020

Celková míra ekonomické aktivity byla snížena o vliv hospodářské krize

V dlouhodobém horizontu by míra EA měla mírně narůstat, díky přírůstku populace ve věkových kohortách s vysokou či rostoucí EA a úbytku populace ve věkových kohortách s nízkou EA


Ekonomická aktivita (2)

Muži (věk)

Míra participace

Ženy (věk)

Míra participace

15 - 19 pokles 15 - 19 pokles20 - 24 pokles 20 - 24 pokles25 - 29 mírný pokles 25 - 29 mírný pokles30 - 34 pokles 30 - 34 pokles35 - 39 mírný pokles 35 - 39 pokles40 - 44 konstantní 40 - 44 růst45 - 49 konstantní 45 - 49 růst50 - 54 mírný růst 50 - 54 růst55 - 59 mírný růst 55 - 59 vysoký růst60 - 64 růst 60 - 64 růst65 - 69 mírný růst 65 - 69 mírný růst70 - 74 konstantní 70 - 74 konstantní

75 a více

konstantní 75 a více konstantní


Zaměstnanost

V dalším kroku byl spočten počet nezaměstnaných jako procentuální část ekonomicky aktivních, odpovídající míře nezaměstnanosti

V letech 2009-2012 zohledňuje míra nezaměstnanosti důsledky hospodářské krize a je vysoká, následně plynule klesá k úrovni 5 % pro rok 2020, což odpovídá nejnovějšímu odhadu NAIRU od OECD (2008)

Celková zaměstnanost byla v posledním kroku spočtena jakožto rozdílová veličina počtu ekonomicky aktivní složky populace a celkového počtu nezaměstnaných


Zaměstnanost v odvětvích (1)

Východiskem pro stanovení vývoje zaměstnanosti v jednotlivých odvětvích OKEČ je hodnocení jejich budoucího vývoje

Pro toto hodnocení je využito 3 vstupů:

• expertní hodnocení

• odchylka průměrné hodnoty minulého tempa růstu každého odvětví od průměrného tempa růstu celého hospodářství

• výsledky minulé MAE projekce

Váhy vstupů se v případě vybraných odvětví mohou lišit


Omezení MAE projekce

Výsledky projektování jsou citlivé na řadu změn, které mohou v projekčním období nastat:

Nepředvídatelnost některých událostíPřesnost demografické projekceHodnocení hospodářské krizePřesnost odhadu vývoje míry ekonomické aktivity a míry nezaměstnanostiSpolehlivost expertních hodnocení vývoje odvětví


Výsledky projekce

VÝVOJ V ODVĚTVÍCH 2008-2020: HLAVNÍ ZÁVĚRY

Strukturální změny v zaměstnanosti jsou významné Zpracovatelský průmysl: úbytek 150 tisíc pracovních míst Průmysl: konzervativní varianta, v české ekonomice dochází ke

strukturálním změnám pomaleji Průmysl by takto nadále zůstal klíčovým zaměstnavatelem Zemědělství a stavebnictví: úbytek 40, resp. 30 tisíc míst Nárůst zaměstnanosti ve službách pro podniky i domácnosti Veřejný sektor poroste – zejména zdravotnictví, sociální služby Významné vlivy: demografie a preference studentů oslabují

hrozbu velké nezaměstnanosti


Největší pokles (1)TEXTILNÍ, ODĚVNÍ, KOŽEDĚLNÝ A OBUVNICKÝ PRŮMYSL

2008:

2020:

Ztráta téměř třetiny pracovních míst Pokračující hrozba levnějšího dovozu, u kterého poroste kvalita Nutná orientace na funkční a průmyslové textilie a tržní „výklenky“

– malé české firmy s dobrou péčí o značku a zákazníka mají šanci Nutnost změnit podnikatelský model – výrobu nebude možné

realizovat zde Vývoj, inovace, přidaná hodnota – zaostáváme Nanotechnologie – šance a potenciál jej využít

84 tisíc

58 tisíc


Největší pokles (2)VÝROBA ZÁKLADNÍCH KOVŮ A HUTNÍCH VÝROBKŮ

2008:

2020:

Ztráta 28 % pracovních míst Dlouhodobě poklesne poptávka zákaznických odvětví – výroba

kovových konstrukcí, strojírenství, automobilový průmysl Rostoucí nároky na ekologický provoz mohou hlavní

zaměstnavatele z ČR vytlačit Pokles zaměstnanosti bude vyvážen poklesem zájmu mladých lidí

o uplatnění Problém s obsazením klíčových profesí bude pokračovat

74 tisíc

53 tisíc


Největší pokles (3)ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ, RYBOLOV

2008:

2020:

Ztráta jedné čtvrtiny pracovních míst Takový vývoj není v rámci zemí EU nijak výjimečný Pokles částečně vyváží ztráta zájmu mladých lidí o studium a

uplatnění v sektoru Specifické trendy: biopaliva, ekologické zemědělství, agroturistika

– částečně pomohou

166 tisíc

123 tisíc


Největší pokles (4)DALŠÍ ODVĚTVÍ:

Výroba stavebních hmot a dalších nekovových výrobků (-20 %) Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků (-20 %) Všeobecné strojírenství (-19 %) Potravinářství a tabákový průmysl (-13 %) Těžba uhlí a energetických surovin (-13 %)

… Automobilový průmysl (-8 %) Stavebnictví (-7 %)


Největší vzestup (1)SLUŽBY V OBLASTI VÝPOČETNÍ TECHNIKY (IT SLUŽBY)

2008:

2020:

Nezahrnuje telekomunikace a IT profese v dalších odvětvích Nárůst o jednu třetinu Konzervativní projekce, rozvoj odvětví je limitován nedostatečnou

nabídkou lidských zdrojů Poptávka po IT odbornících poroste plošně v celé ekonomice,

nejen v samotných IT firmách Podrobnější analýza – sektorová studie ICT služby

54 tisíc

74 tisíc


Největší vzestup (2)PROFESIONÁLNÍ SLUŽBY

2008:

2020:

Výzkum a vývoj, právní, podnikatelské a účetní poradenství, reality, projektové činnosti, reklama, marketing

Nárůst o 28 % - přes 62 tisíc pracovních míst Toto odvětví nejvíce těží z outsourcingu – mnoho pracovních míst

(obslužné činnosti, administrativa) se přesune např. z průmyslu sem

220 tisíc

282 tisíc


Největší vzestup (3)OSTATNÍ TRŽNÍ SLUŽBY

2008:

2020:

Personální agentury, ochrana, úklid, překladatelské služby, administrativní činnosti apod.

Nárůst o 25 % - přes 23 tisíc pracovních míst Agenturní zaměstnanci Paradox: očekáván velký nedostatek málo kvalifikovaných

zaměstnanců např. pro úklid či ochranu – bude se zde zvyšovat podíl cizinců

95 tisíc

118 tisíc


Největší vzestup (4)DALŠÍ ODVĚTVÍ:

Zdravotnictví a sociální péče (+18 %) Bankovnictví, finanční služby, pojišťovnictví (+15 %) Ostatní veřejné, sociální a osobní služby* (+14 %) Ubytování a stravování (+12 %) Výroba elektrických přístrojů, zdravotnické, optické a

automatizační techniky (+8 %) Vzdělávání (+8 %)

…* odstraňování odpadů, služby pro domácnosti (čistírny, kadeřnictví ..),

média, kultura, sport …


Děkujeme za pozornost!

Ing. Michal Lapáček ([email protected])Ing. Jiří Braňka ([email protected])

Národní observatoř zaměstnanosti a vzděláváníNárodní vzdělávací fond, o.p.s.

Documents

Makroekonomická projekce zaměstnanosti a vývoj v odvětvích Ing. Michal Lapáček ([email protected])