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Guía de implementación V.1 Reclutamiento VIRTUAL TM 2013

Manual de implementacion TM2013

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Lineamientos Generales para la promocion nacional de TM

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Page 1: Manual de implementacion TM2013

Guía de implementación V.1 Reclutamiento VIRTUAL TM 2013

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¿Qué hacemos? Marketing & Comm en AIESEC Chile promoverá

experiencias poderosas de intercambio, liderazgo y

desarrollo profesional a jóvenes , compañías y la sociedad.

Procesos Claros Comunicación

Efectiva Desarrollo Unificado

Go Beyond!

¿Qué buscamos?

MARKETING EN

CHILE

Page 3: Manual de implementacion TM2013

Mínimo un 50% más de aplicantes que el número

final de interesados requeridos .

Completa implementación de los productos en

los canales externos creados en la red.

MoS (Medidas de Éxito)

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Campaña

(¿Qué?)

Proceso (¿Cómo?)

Mensaje (¿Porqué?)

MODELO DE DESARROLLO

Page 5: Manual de implementacion TM2013

Se busco una manera más directa de

comunicarle a nuestros stakeholders que

específicamente es en lo que AIESEC los

desarrolla y mensajes que evoquen a perfiles

más enfocados en gestión y ventas.

¿Porqué? Necesitamos ser más asertivos en los productos que

ofrecemos.

Mensaje

Page 6: Manual de implementacion TM2013

CONCEPTO: AIESEC te desarrolla como líder en áreas

especificas.

SLOGAN: “Desarrolla tú Liderazgo”

Mensaje

Page 7: Manual de implementacion TM2013

Para la un mejor soporte de las acciones de

la red se estandarizaron los procesos de

aplicación garantizando un alineamiento de

la red.

¿Cómo? National ORS – se genero un formulario en podio que

estandarizara el proceso de postulación y permitirá

mejorar el proceso de seguimiento de los postulantes.

Link: http://bit.ly/PostulaAIESEC

Procesos

Page 8: Manual de implementacion TM2013

Procesos

http://bit.ly/PostulaAIESEC

Page 9: Manual de implementacion TM2013

Horarios recomendados para postear:

10:00 a 2:00 y de /:00 a 10:00pm en las páginas

oficiales de los comités. (Toda comunicación debe ser

redirigida por ese canal)

Campaña

¿Qué debo postear? 1. Post con contenido de la campaña pero también contenido de

liderazgo, desarrollo, manejo de equipos o temas acorde a

nuestra organización.

2. Videos motivacionales o de liderazgo

3. No olvidar agregar el link de aplicación en cada post:

http://bit.ly/PostulaAIESEC

4. Responder los mails de consultas lo más 49hrs

Page 10: Manual de implementacion TM2013

IMAGE SHARING

Campaña

http://bit.ly/PostulaAIESEC

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Campaña

http://bit.ly/PostulaAIESEC

TIMELINE COVERS

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TIMELINE COVERS

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Campaña

(¿Qué?)

Proceso (¿Cómo?)

Mensaje (¿Porqué?)

MODELO DE DESARROLLO

En Google Drive

Encuesta Nacional

http://bit.ly/PostulaAIESEC

Desarrrolla tu

Líderazgo

Concepto

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ACTIVATING

GREATNESS