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conalep-chiapas
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GRADO: 6° SEMESTRE GRUPO: 6203
ALUMNOS: ESVEN ELY BARRIOS MALDONADO
NAHUM SANTIZO RAMIREZ
JOSE CARLOS RAMIREZ CORTEZ
PROFRA: LEO. FAVIOLA RUIZ VASQUEZ.
Capitulo I. Introducción
Capitulo II.- Directorio
Capitulo III. Misión y Visión CONALEP-Chiapas
Capitulo IV.- Antecedentes históricos
Capitulo V. Base Legal
Capitulo VI. Estructura y Organización.
Capitulo VII. Organigrama
Capitulo VIII. Descripción de Puestos.
Dirección General
Unidad de Informática
Comisaria
Dirección de asuntos Jurídicos y Legales
Dirección de Planeación y Evaluación
Dirección de Admón.. De los Recursos
Dirección Académica
Dirección de capacitación, certificación
laboral, promoción
Planteles
El Manual de Organización tiene como propósito orientar
al personal del CONALEP CHIAPAS, en la ejecución de
las actividades asignadas a cada órgano administrativo;
así mismo, sirve como instrumento de apoyo para el
control, evaluación y seguimiento de los objetivos
institucionales y como medio de orientación al público en
general; contiene información del organismo público
referente a: Antecedentes, Base Legal, Misión, Visión,
Organigrama, Funciones de los órganos administrativos.
Lic. Armando Barrios Fierro
Director General
Lic. Emmanuel B. de J. Palacios
Dahmlow
Director Jurídico
Mtra. Rocío del Pilar Algarín Pérez
Directora de Admón.. de los Recursos
Ing. Jorge Ruíz Orantes
Jefe de la Unidad de Informática
Lic. Marbel Cortez Ocaña
Director de Área
Lic. Leticia Alehi González
Hernández
Directora Académico
Lic. Francisco Javier López Guillén
Director de Planeación
Lic. Janett Zorrilla Morales
COMISARIO PÚBLICO
Lic. Diana Celene Hernández León
Delegada del SUTCONALEP
Córdova Midence Julio Guadalupe
Director del Plantel TUXTLA CHICO
Formar Profesionales Técnicos-Bachiller, prestar Servicios
de Capacitación y Evaluar Competencias Laborales con
fines de certificación, a través de un modelo educativo y de
capacitación pertinente, equitativo, flexible y de calidad,
sustentado en valores y vinculado con el sector productivo y
la comunidad.
Ser la institución líder a nivel medio superior en el Estado,
en la formación de profesionales técnicos que el sector
productivo requiere, mediante un modelo educativo de
calidad para la competitividad y reconocidos como la mejor
opción en los servicios de capacitación y certificación
laboral, en la formación de profesionales técnicos bachiller
en el ámbito de la educación tecnológica de nivel medio en
la entidad, ampliamente reconocido por la prestación de
servicios de capacitación y evaluación de competencia
laboral y por su labor en la atención a los grupos menos
favorecidos de la población.
Promoviendo la cultura de la certificación de competencias
laborales con el énfasis en el desarrollo humano integral, y
caracterizándonos por la vinculación permanente con el
sector productivo para responder a las exigencias del mundo
laboral
• En el año de 1978, se crea el Colegio Nacional de Educación Profesional
Técnica (CONALEP CHIAPAS). Con personalidad jurídica y patrimonio
propios.
• En el año 1980, EL CONALEP inicia sus labores en el Estado de Chiapas, con
la creación del primer Plantel y en los dos años siguientes fueron creados seis
planteles más, presentando un paulatino desarrollo hasta 1994.
• El 17 de agosto de 1998, se suscribe el Convenio de Coordinación para la
Federalización de los Servicios de Educación Profesional Técnica en el Estado
de Chiapas.
• El 21 de abril de 1999, se publica el Convenio de Coordinación para la
Federalización de los Servicios de Educación Profesional Técnica en el Estado
de Chiapas, con el objeto de establecer las bases, compromisos y
responsabilidades para la transferencia, organización y operación de los
servicios de educación profesional técnica.
• Mediante periódico oficial No. 028, Tomo I de fecha 26 de mayo de 1999
Publicación No.125-A-99, Decreto del Ejecutivo del Estado por el que se crea
el organismo descentralizado denominado “CONALEP CHIAPAS", de . orden
público e interés social, con personalidad jurídica y patrimonio propio.
• Bajo este nuevo esquema el CONALEP CHIAPAS, pasa a formar parte del
Sistema Nacional de Colegios de Educación Profesional Técnica, dependiente
del Ejecutivo Estatal y de una Coordinadora Nacional a través del Colegio
Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), y su operación es con
base en el modelo pedagógico aprobado por la Secretaria de Educación Pública.
• El 25 de noviembre de 1999, se dictamina la estructura orgánica del CONALEP
CHIAPAS, mediante Dictamen Técnico No. OMG/DOM/125/99.
• El 14 de noviembre de 2005, se dictamina la adecuación de la estructura
orgánica y plantilla de plazas, mediante Dictamen Técnico No.
SA/SUBDAT/DDA/384/2005.
• El 17 de mayo del 2010 se dictamina la adecuación de la estructura orgánica y
plantilla de plazas mediante Dictamen Técnico No.
SH/SUBA/DGRH/DEO/159/2010.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Constitución Política del Estado de Chiapas.
Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chiapas.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público.
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de
Chiapas.
Ley que garantiza la Transparencia y el Derecho a la Información
Pública del Estado de Chiapas
Ley de Adquisiciones, Arrendamiento de Bienes Muebles y
Contratación de Servicios para el Estado de Chiapas.
Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento de Bienes
Muebles y Contratación de Servicios para el Estado de Chiapas.
Código de la Hacienda Pública para el Estado de Chiapas.
Normas y Tarifas para la Aplicación de Viáticos y Pasajes.
Normas Presupuestarias para la Administración Pública del Estado de
Chiapas.
Ley de Educación para el Estado de Chiapas.
Convenio de Coordinación para la Federalización de los Servicios de
Educación Profesional Técnica en el Estado de Chiapas.
Decreto de Creación del CONALEP CHIAPAS.
Reglamento Interior.
Manual de Organización.
Manual de Procedimientos.
Manual de Inducción.
Según el Periódico Oficial de Chiapas No. 028
Articulo 11.- Para su administración, el “CONALEP CHIAPAS”
contara los siguientes órganos:
Una junta directiva;
Un director general; y
Un comisario.
Articulo 12.- la junta directiva será el órgano del gobierno del
“CONALEP CHIAPAS” y se integrara de la siguiente manera:
El gobernador del estado, quien será su presidente;
El secretario de educación, quien fungirá como vicepresidente y
suplirá al presidente en sus ausencias.
El oficial mayor de gobierno, quien fungirá como secretario de la
misma;
Como vocales:
a) El contralor general del estado;
b) Tres miembros del comité estatal de vinculación; y
c) Un representante de la Secretaria de Educación.
Junta Directiva
Dirección General
Comisaría
Unidad de Informática
Dirección de asuntos Jurídicos
y Legales
Dirección de Planeación y Evaluación
Dirección de Admón.. De los
Recursos
Dirección Académica
Dirección de capacitación, cert.
laboral, promoción y vinculación
Jefatura de procesos legales
Jefatura de normatividad administrativa
Jefatura de seguimientos
jurídico
Jefatura de Planeación
Jefatura de Evaluación
Jefatura de innovación y
calidad
Jefatura de Recursos Humanos
Jefatura de Recursos
Materiales
Jefatura de seguimiento y recursos
presupuestal
Jefatura de seguimiento
y control presupuestal
Jefatura de Formación
Técnica
Jefatura de Servicios
Educativos
Jefatura de coordinación y desarrollo académico
Jefatura de Promoción y vinculación
Jefatura de Capacitación
Jefatura de Certificación
Laboral
Planteles
Dirección General.
Propósito: Dirigir los programas académicos y administrativos para proporcionar
servicios educativos de calidad con la finalidad de formar profesionistas técnicos
que se incorporen al sector productivo de! Estado.
Funciones:
Establecer las normas, políticas y procedimientos para su aplicación en el
proceso de los servicios que proporciona el CONALEP CHIAPAS.
Autorizar la aplicación de sanciones a que se hacen acreedores los servidores
públicos, adscritos al CONALEP CHIAPAS, de acuerdo a la legislación
vigente.
Intervenir en asuntos jurisdiccionales en materia penal, civil, laboral y
administrativa, competencia del CONALEP CHIAPAS.
Autorizar la instalación de la página de internet y web, sistemas diversos y
equipos de cómputo del CONALEP CHIAPAS.
Supervisar el funcionamiento óptimo de los bienes informáticos del
CONALEP CHIAPAS.
Gestionar la información de los proyectos y anteproyectos de programas,
planes y presupuestos, así como el informe de la Cuenta de la Hacienda
Pública, para ser aplicados conforme a la normatividad establecida
Validar el Plan Estratégico de Desarrollo del CONALEP CHIAPAS.
Validar los Sistemas de Evaluación y Autoevaluación Institucional del
CONALEP CHIAPAS.
Supervisar la certificación con la Norma ISO 9001-2000 de oficinas centrales
y planteles del CONALEP- CHIAPAS.
Autorizar la creación de los planteles del CONALEP CHIAPAS
Autorizar los trámites de Titulación y Cédulas Profesionales que se les
proporciona a los alumnos egresados de los Planteles.
Autorizar y validar los documentos académicos administrativos que
proporciona a los alumnos y egresados del CONALEP CHIAPAS.
Unidad de informática.
Propósito: Promover el desarrollo y aplicación de tecnologías de información
para contribuir al logro de los objetivos del CONALEP CHIAPAS.
Funciones:
Realizar el inventario de las tecnologías de información en los órganos
administrativos del CONALEP CHIAPAS.
Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo, así como asistencia
técnica a usuarios y a los equipos informáticos del CONALEP CHIAPAS.
Diseñar y actualizar la página Web del CONALEP CHIAPAS.
Elaborar el dictamen de baja de los bienes informáticos, asignados a los
órganos administrativos del CONALEP CHIAPAS.
» Elaborar proyectos para la adquisición de los bienes informáticos que el
CONALEP CHIAPAS requiera con base a las necesidades del servicio y
presupuesto autorizado.
Comisaría.
Propósito: Vigilar que la funcionalidad y operatividad de la Entidad se realice
bajo criterios de racionalidad, austeridad, eficiencia, eficacia y transparencia en el
uso de los recursos públicos.
Funciones:
Las funciones de la Comisaría están establecidas en:
• Decreto para el Fortalecimiento de la Función de Comisarios Públicos en las
Entidades de la Administración Pública Estatal, publicado en Periódico
Oficial No. 061 de fecha 26 de septiembre del año 2001, mediante
publicación No. 351-A-2Q01
Dirección de Asuntos Jurídicos y Legales.
Propósito: Asesorar en materia jurídica a los órganos administrativos del
CONALEP CHIAPAS, así como intervenir en las controversias que puedan
afectar el interés jurídico de la Entidad
Funciones:
Asesorar al director general en asuntos jurídicos cuando los someta a
consideración de la Junta Directiva, e intervenir en su caso, en los trámites
que se deriven, ante las instancias judiciales que procedan.
Promover con las diferentes autoridades Administrativas, Judiciales,
Laborales y de cualquiera otra índole cuando así se requiera.
Supervisar que los convenios, contratos y demás actos jurídicos en los que
intervenga los órganos administrativos que integran el CONALEP CHIAPAS,
se realicen de conformidad al marco jurídico aplicable.
Certificar y expedir las constancias y los documentos que obren en los
archivos del CONALEP CHIAPAS.
Tramitar toaos los asuntos jurisdiccionales en materia penal, civil, laboral,
administrativo y amparos derivado de su competencia.
Presentar los proyectos de iniciativas de ley, reglamentos, decretos, acuerdos,
y lineamientos que competan al CONALEP CHIAPAS.
Difundir ante las instancias correspondientes, la publicación de los
documentos jurídicos que por su naturaleza deban de ser publicadas en el
Periódico Oficial del Estado.
Compilar y supervisar la actualización el Reglamento Interior y demás
reglamentos del CONALEP CHIAPAS, con la finalidad de delimitar las
atribuciones de cada uno de los órganos administrativos que integran a la
Entidad.
Dirección de Planeación y Evaluación
Propósito: Contribuir en el desarrollo integral del CONALEP CHIAPAS, a través
de una planeación estratégica participativa.
Funciones:
Supervisar la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de Egresos,
previa integración de la información cualitativa basada en los planes de
desarrollo institucional de la Entidad para el alcance de los objetivos y metas.
Coordinar la promoción de los proyectos derivados de los estudios e
investigaciones para la creación de nuevos planteles, así como el incremento
o modificación en la oferta educativa.
Supervisar la integración de los avances cualitativos trimestralmente con la
información remitida por los órganos administrativos para la incorporación
en el Sistema Estatal, emitido por la Secretaría de Hacienda.
Coordinar la integración del Programa Operativo Anual del CONALEP
CHIAPAS y su seguimiento Programático Trimestral.
Coordinar la elaboración de la información de las acciones realizadas por el
CONALEP CHIAPAS para integrar el informe de gobierno.
Supervisar la emisión de los avances cualitativos trimestralmente, por cada
órgano administrativo para la comprobación de la cuenta de la Hacienda
Pública Estatal, ante la Secretaría de Hacienda.
Supervisar el cumplimiento de las políticas y los objetivos de la calidad para
determinar el nivel de los estándares.
Supervisar la ejecución de acciones de mejora del CONALEP CHIAPAS, de
acuerdo al seguimiento y medición del Sistema de Gestión de la Calidad.
Coordinar la instrumentación del Sistema Estatal de Gestión de la Calidad,
establecidos por el Sistema Corporativo de Gestión de la Calidad, ISO
9001:2008 de OFICINAS NACIONALES, en coordinación con los órganos
administrativos del CONALEP CHIAPAS.
Supervisar la realización del trámite de certificación mediante la auditoria
externa, sobre los procesos administrativos interpretado en la norma ISO
9001:2008.
Dirección de Administración de los Recursos.
Propósito: Administrar de forma eficaz y transparente los recursos humanos,
materiales y financieros del CONALEP CHIAPAS. a través del Sistema de Gestión
de la Calidad.
Funciones:
Supervisar la elaboración de la nómina del personal docente, administrativo y
por contrato, adscrito al CONALEP CHIAPAS.
Coordinar la elaboración del Programa de Capacitación y Adiestramiento del
Personal adscrito.
Supervisar la elaboración y actualización de manuales administrativos del
CONALEP CHIAPAS.
Coordinar la elaboración de los movimientos nominales del personal adscrito
al CONALEP CHIAPAS, así como el Proceso de contratación.
Supervisar la integración de dictámenes de restructuración orgánica y
adecuación de plantilla de plazas de personal del CONALEP CHIAPAS.
Coordinar la gestión y envió a oficinas nacionales así CONALEP CHIAPAS la
alta de personal administrativo de seguro de gastos médicos mayores y de vida.
Supervisar la realización del proceso de adquisición directa de bienes y
servicios de las diferentes Áreas de la Dirección General, así como los
procesos de licitación de bienes y servicios.
Supervisar la elaboración y seguimiento al programa de equipamiento del
CONALEP CHIAPAS.
Supervisar la elaboración de los programas anuales de mantenimiento
preventivo y/o correctivo de mobiliario, maquinaria, equipo, parque vehicular
e inmuebles del CONALEP CHIAPAS así como el aseguramiento de los
bienes patrimoniales del CONALEP CHIAPAS.
Dirección Académica.
Propósito: Promover el desarrollo profesional técnico bachiller, participar en la
integración de la estructura educativa y en el mejoramiento académico.
Funciones:
Supervisar la ejecución de los programas del desempeño y calidad de los
servicios que ofrecen los Planteles.
Coordinar la Estructura Educativa, su carga horaria por nivel asignado a los
Planteles para el pago de los Docentes.
Supervisar la elaboración del informe cualitativo para Oficinas Nacionales del
Desempeño por Competencias de los Docentes (PEVID), para su detección de
necesidades de fortalecimiento de las competencias de los Docentes.
Autentificar el grado académico de los Docentes en el Sistema Integral de
Información Ejecutiva (SIIE), para contar con información real y verídica.
Supervisar el procedimiento del "Seguimiento Académico de Alumnos”.
Vigilar los procesos de revalidación y equivalencias de estudios que se llevan a
cabo en los Planteles, así como la problemática de reprobación y deserción de
alumnos inscritos.
Presentar los planes y programas de estudio de las carreras de los planteles,
ante Oficinas Nacionales del CONALEP para su autorización correspondiente.
Coordinar la realización de las prácticas tecnológicas en talleres y laboratorios
de acuerdo al programa establecido, en vinculación con los planteles.
Coordinar el programa de preceptorias de los planteles, para el fortalecimiento
del desarrollo psicopedagógico de los alumnos.
Organizar y desarrollar cursos del programa de "Fortalecimiento de las
Competencias de los Docentes, para facilitar el proceso de aprendizaje” del
CONALEP CHIAPAS, para la formación v actualización
Dirección de Capacitación, Certificación Laboral, Promoción y
Vinculación.
Propósito: Obtener a través de la promoción y vinculación oportuna la captación
de recursos en los servicios de
capacitación laboral en y para el trabajo, proporcionando al sector productivo
opciones de personal calificado.
Funciones:
Coordinar la difusión del material promocional de los eventos y servicios que
proporciona el CONALEP CHIAPAS.
Supervisar la integración de bolsas de trabajo en cada plantel del CONALEP
CHIAPAS en coordinación con su Comité de Vinculación.
Coordinar las acciones de vinculación en materia científica, tecnológica,
educativa y cultural con Instituciones Educativas, Sector Productivo del Estado
y Organismos Nacionales e Internacionales.
Supervisar la ejecución y desarrollo de los convenios de colaboración,
cooperación y/o coordinación para fortalecer los servicios de capacitación
laboral, obtención de espacios para la realización de prácticas profesionales,
becas, estímulos económicos.
Supervisar las acciones para la oferta de los servicios de capacitación, hacia
los sectores, de acuerdo a las necesidades de las empresas. Instituciones
gubernamentales y No gubernamentales.
Promover la acreditación de Estándares de Competencia Laboral mediante las
Oficinas Nacionales ante la instancia correspondiente, para que los Centros de
Evaluación de Competencia Laboral en Planteles del CONALEP CHIAPAS
operen con los Estándares de Competencia Laboral vigentes.
Coordinar la integración de portafolios de evidencias como resultado de los
procesos de evaluación aplicados, ante las Oficinas Nacionales del Conalep,
para la expedición del Certificado de Competencia Laboral correspondiente.
Planteles.
Propósito: Otorgar servicios de formación profesional técnica-bachiller,
capacitación laboral y evaluación de competencias, con fines de certificación
laboral, para contribuir al desarrollo económico y social de* estado de Chiapas.
Funciones:
Ejecutar el programa institucional de preceptorias para la atención integral del
estudiante. Y Seguimiento Académico de Alumnos
Tramitar la validación y equivalencias de estudios de alumnos realizados fuera
del sistema del CONALEP CHIAPAS. '
Proporcionar servicios de capacitación laboral y de evaluación para la
certificación de competencia laboral al público en general.
Elaborar nómina de personal adscrito al plantel para el pago de sueldos y
salarios.
Establecer medidas preventivas y correctivas para el adecuado uso de los
sistemas informáticos y de telecomunicaciones.
Establecer programa de capacitación al personal administrativo.
Establecer los programas de formación docente para el mejoramiento al
desempeño académico.
Establecer programas de formación y actualización docente para el
mejoramiento del desempeño académico.
Establecer programa de mantenimiento preventivo y correctivo a la
infraestructura, para la conservación de los bienes muebles e inmuebles del
Plantel.
Controlar el mobiliario y equipo asignado al Plantel y su actualización en el
Sistema de Mobiliario (SISMOB).
Realizar la ejecución de los programas del desempeño y calidad de los
servicios que ofrecen los planteles.
Elaborar la estructura educativa, carga horaria por nivel asignado para el pago
de la plantilla docente
www.Conalep.edu.mx