MANUAL PRÁCTICA PROFESIONAL 2012_2013

ManualPrcticaProfesional

1Estamanualtienevigenciaapartirdel1deagostodel2012

MANUAL PRCTICA PROFESIONAL

Escuela de Ingeniera Comercial UNAB

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INQUIETUDES MS RECURRENTES DE LOS ALUMNOS

Objetivo de la Prctica Profesional:

Que el alumno pueda aplicar a situaciones concretas de su trabajo, los conocimientos adquiridos durante su carrera y por tanto pueda establecer claramente la relacin entra la carrera que est estudiando y la realidad en que desempear su profesin.

REQUISITOS

Haber aprobado el Curso de Evaluacin de Proyectos.

Duracin: Mnimo de cuatro (4) semanas, mnimo de 180 horas de duracin.

Plazo de inscripcin: Hasta una semana despus de haber empezado la prctica (se adjunta en anexo ficha de Inscripcin).

a. En qu empresa puedo realizar mi Prctica?: Corresponder a los alumnos procurarse vacantes en las empresas o instituciones en la cual cumplirn su prctica. Tambin tendrn la posibilidad de realizar un emprendimiento, en cuyo caso el informe deber ser su plan de negocios y evidencia de los resultados.

b. Puedo realizar mi prctica en la empresa de un familiar?: S, pero la supervisin de la misma no debe ser ejercida por familiares directos (padres o hermanos).

c. Existe un seguro durante la prctica?: Todos los alumnos se encuentran protegidos por el Seguro Escolar Obligatorio, segn Ley N 16.744.

d. A veces las empresas piden una carta de la escuela, cmo la puedo obtener?: Tienes que enviar un mail al secretari@ acadmic@ de tu sede, quien validar si cumples los requisitos acadmicos, indicando: Nombre de la persona a la cual va dirigida: Nombre de la empresa: Nombre del alumno: Mail del alumno: Rut:

e. Si soy ayudante, puedo homologar mi ayudanta como prctica?: No, ya que la prctica debe ser una experiencia en la cual el alumno se somete a un rgimen de trabajo con horario y supervisin.

f. Cmo doy inicio al proceso de prctica?: Debes presentar ante la escuela la Ficha de Inscripcin de prctica, la cual debe contener todos los datos que se solicitan, junto con un certificado de la oficina de archivos que acredite que todos tus papeles estn en orden.

g. Al finalizar la prctica. Qu documentos debe contener mi Expediente de Prctica Profesional para presentar a la escuela?: El alumno debe presentar una fotocopia de la ficha de inscripcin (punto 1 del manual), la ficha de evaluacin (punto 2 del manual), y el informe de prctica de acuerdo al formato del punto 3 del manual. Se debe entregar hasta 30 das de corrido, contando como da 1, el da despus de haber terminado la prctica.

h. Puedo realizar mi prctica formativa y profesional juntas?: No, ya que las prcticas estn sujetas a un periodo de tiempo determinado durante la carrera (prctica formativa en el cuarto semestre y la prctica profesional en el octavo semestre).

i. Cul es el procedimiento que se debe seguir si me ocurre un accidente durante la prctica?: El procedimiento en caso de accidentes se encuentra en la siguiente pgina web http://www.unab.cl/dae/seguro_alumnos.asp.



1.- FICHA DE INSCRIPCIN

1.- DATOS DEL ALUMNO SEDE:

Apellido Paterno Apellido Materno Nombre

RUT

Telfono Celular

Comuna Ciudad Telfono Fijo

2.- DATOS BSICOS DE LA EMPRESA

RUT

Telfono

Comuna Ciudad Rubro de la Empresa

3.- DATOS DEL SUPERVISOR DIRECTO

Apellido Paterno Apellido Materno Nombre

RUT Cargo E-Mail

Telfono Celular Telfono Fijo

4.- PRCTICA PROPUESTA

Fecha Inicio Fecha Trmino Tipo de Jornada (completa, media o parcial)

Firma del alumno Firma del Jefe Directo Timbre de la Empresa

Direccin

Razn Social

Funciones del alumno

E-Mail

Direccin



2.- FICHA EVALUACIN:

Nombredelalumno: Rut:

HabilidadaEvaluar(marqueconunax) Insuficiente Suficiente Bueno MuyBueno Noobservado

Confianza en s mismo/a

Apertura al aprendizaje

Bsqueda de informacin

Adaptabilidad-flexibilidad

Proactividad, Autonoma e Iniciativa

Tolerancia a la presin

Innovacin y pensamiento creativo

Planificacin y organizacin

Orientacin al logro

Autocontrol

Responsabilidad, compromiso

Comunicacin

Desarrollo de relaciones

Trabajo en equipo

Negociacin

Orientacin al cliente interno y externo

Conciencia organizacional

Liderazgo

Impacto e influencia

Resolucin de problemas

Razonamiento analtico

Bsqueda de informacin

Expresin escrita

Ingls

Manejo PC

Uso SAP

Uso project

Uso de Software Office

Principales fortalezas del alumno:

Recomendaciones para mejorar el desempeo:

Timbre de la EmpresaNombre y firma del Jefe Directo

HabilidadesPerson

ales

HabilidadesInterpersonales

Habilidade

sde

liderazgo

Habilidades

cognitivas

Otras

Habilidades



Habilidades Descripcin

Confianzaensmismo/aEselconvencimientodequeunoescapazderealizarconxitounatareaoelegirelenfoqueadecuadopararesolverunproblema.

Aperturaalaprendizaje Estasociadaalaasimilacindenuevainformacinysueficazaplicacin.

BsquedadeinformacinEslainquietudylacuriosidadconstanteporsabermssobrelascosas,loshechosolaspersonas.

AdaptabilidadflexibilidadHacereferenciaalacapacidaddemodificarlaconductapersonalparaalcanzardeterminadosobjetivoscuandosurgendificultades,nuevosdatosocambiosenelmedio.

Proactividad,AutonomaeIniciativaEslapredisposicinaemprenderacciones,crearoportunidadesymejorarresultados.

ToleranciaalapresinSetratadelahabilidadparaseguiractuandoconeficaciaensituacionesdepresindetiempoydedesacuerdo.

Innovacinypensamientocreativo InnovacinyPensamientoCreativo(capacidaddeformularnuevasideas)

PlanificacinyorganizacinEslacapacidaddedeterminareficazmentelasmetasyprioridadesdesutarea/rea/proyecto.

OrientacinallogroEselintersypreocupacinportrabajarbienoconseguirunestndardeexcelencia.

AutocontrolEslacapacidadparacontrolarlasemocionespersonalesyevitarlasreaccionesnegativasanteprovocaciones,oposicinuhostilidaddelosdemsocuandosetrabajaencondicionesdeestrs.

Responsabilidad,compromiso Compromisodecumplirenlarealizacindetareasencomendadas.

ComunicacinCapacidaddeescuchar,hacerpreguntas,expresarconceptoseideasenformaefectivayexponerenformaclara.

DesarrolloderelacionesConsisteenactuarparaestablecerymantenerrelacionescordiales,recprocasyclidasoredesdecontactoscondistintaspersonas.

Trabajoenequipo Capacidaddetrabajaryhacertrabajaralosdemscolaborandounosconotros.

NegociacinHabilidadparacrearunambientepropicioparalacolaboracinylograrcompromisosduraderos.

OrientacinalclienteinternoyexternoDemostrarsensibilidadporlasnecesidadesoexigenciashacialosclientesexternosointernos.

ConcienciaorganizacionalEslacapacidadparacomprendereinterpretarlasrelacionesdepoderenlapropiaempresaoenotrasorganizaciones,clientes,proveedores,etc.

LiderazgoCapacidadparainfluirenunconjuntodepersonas,haciendoqueesteequipotrabajeconentusiasmo.

ImpactoeinfluenciaImplicalaintencindepersuadir,convencer,influiroimpresionaralosdemsparaquecontribuyanaalcanzarsuspropiosobjetivos.

ResolucindeproblemasCapacidaddeentenderyresolverproblemasapartirdedesagregarsistemticamentesuspartes.

RazonamientoanalticoCapacidadparacomprenderlassituacionesyresolverlosproblemasabasedesepararsuspartesconstituyentesymeditarsobreellas,deunaformalgicaysistemtica.

BsquedadeinformacinEslainquietudylacuriosidadconstanteporsabermssobrelascosas,loshechosolaspersonas.

GuaParaEvaluarHabilidades



3.- GUA PARA ELABORAR EL INFORME FINAL

3.1.- Formato del informe Tipo de letra: Arial 10 Interlineado: 1,0 Tamao hoja: Carta Cantidad de pginas: 8 como mximo, sin contar portada, ndice y anexos

3.2.- Contenido del Informe a) Portada; Debe contener los siguientes puntos

Informe de Prctica Profesional Nombre completo del alumno, RUT del alumno Nombre de la carrera y sede en que estudia el alumno Razn Social y nombre de fantasa de la empresa donde realiz la prctica Giro, Rut y Pgina web

b) ndice

c) Cuerpo del informe

1) Anlisis y descripcin a nivel de empresa: a. Estructura societaria: Diversas sociedades que componen la Empresa y que funcionan

como unidades de negocios (Sociedad de inversiones, empresas de seguros, corretaje, etc.).

b. Organigrama de la empresa a. Principales productos que ofrecen. b. Principales proveedores c. Principales clientes

2) Anlisis a nivel de la industria a la que pertenece la empresa: a. Participantes de la industria en Chile. b. Principales leyes y organismos que regulan (y/o supervisan) la industria. c. Caracterizar PORTER.

3) Nivel departamento y/o rea especfica de trabajo: a. rea interna de trabajo asignado. b. Ubicacin del rea de trabajo asignada en el organigrama de la empresa.

4) Conclusiones de la prctica profesional: a. Autoevaluacin (aspectos positivos y aspectos negativos). b. Contribucin de la prctica a su formacin. c. Conocimientos que le facilitaron su desempeo. d. Conocimientos que no tena y los requiri en su prctica. e. Conocimiento y habilidades que aprendi durante la prctica.

d) Anexos

3.3.- Pauta de Evaluacin del Informe

tem Puntaje Mximo Formato exigido 1 punto Redaccin y ortografa 1 punto Desarrollo del informe 1) Anlisis y descripcin a nivel de empresa 1 punto 2) Anlisis a nivel de la industria a la que pertenece la empresa 1 punto 3) Nivel departamento y/o rea especfica de trabajo 1 punto 4) Conclusiones de la prctica profesional 2 puntos

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