Manuales de Misiones y Funciones

8/19/2019 Manuales de Misiones y Funciones

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Manual de Misiones y Funciones

EMPRESA: BTX AUTOMOVILES JUJUY S.A. !"I#O:$OJA: "E:

JEFE "E "EPARTAME%TO "E A"MI%ISTRAIO% Y FI%A%&AS

I' MISIO%:

Llevar a cabo los planes de acción de las estrategias definidas por el

Directorio que permitan alcanzar los objetivos del correcto funcionamiento

de la estructura organizacional, a través del control de la maximización de la

eficiencia de las tareas administrativas, contables y financieras, para el

cumplimiento de las normas y principios de control interno asegurando el

equilibrio financiero.

II' FU%IO%ES #E%ERALES:

1 !ormular el cronograma de las tareas de su Departamento.

" !ormular el presupuesto mensual de gastos generales de su

departamento.

# $signar responsabilidades a sus subordinados.

% &jecutar y 'ontrolar los programas establecidos en su departamento.

( )niciar las medidas disciplinarias correspondientes *apercibimientos,

suspensiones, etc. aplicables al personal a su cargo.

+ )nformar las denuncias correspondientes al directorio cuando se

cometan maniobras fraudulentas o malintencionadas por parte del

personal, que atenten contra la empresa.



III' FU%IO%ES ESPE(FIAS:

1 'oordinar con el Departamento de 'omercialización las alternativas

de financiación de las compras a su cargo.

" &stablecer los procedimientos de elección del personal.

# )niciar las medidas disciplinarias correspondientes *apercibimientos,

suspensiones, etc. aplicables al personal a su cargo, e informar al

Directorio sobre las causales de las mismas.

% &stablecer y aplicar mecanismos de control administrativo, contable

y financiero

( 'ustodiar el patrimonio de la empresa a través del control de la

registración correcta, en tiempo y forma, de todas las transacciones

conforme a las exigencias legales.

+ $segurar que a través de la información de los estados contables y

financieros de la empresa se puedan tomar medidas correctivas.

- 'ontrolar los estados contables trimestrales y anuales, elevndolos al

Directorio.

/ 'onfeccionar informes de la ituación &conómico0!inanciera delcontexto y elevarla al Directorio.

!ormular mecanismo de control de ingresos y egresos de fondos, en

función de las pol2ticas definidas por el Directorio.

13Definir los procedimientos para el otorgamiento de los créditos

seg4n las pautas establecidas por el Directorio.



11 $utorizar las ampliaciones y refinanciaciones de los créditos ya

otorgados a solicitud de la ección 5esorer2a.

1" &levar un informe al Directorio sobre la ampliación y refinanciación

de los créditos autorizados.

1# Desarrollar los programas que aseguren el bienestar del personal

*tratamiento equitativo, oportunidad de progreso, seguridad de

empleo, etc. para lograr una organización eficiente, como as2

también establecer un régimen de incentivos y sanciones.

1% $utorizar el pago de los 6aberes a los empleados, con sus

respectivos aportes y contribuciones en los organismos pertinentes.

1( 'ontrolar las rendiciones diarias elevadas por la ección 5esorer2a.

1+ &laborar un informe referente a los ingresos de fondos mensuales y

elevarlo al Directorio, a los efectos del establecimiento del

cronograma de pagos.

1-'ontrolar las liquidaciones impositivas elevadas por la ección

'ontable para su posterior presentación.

1/ $utorizar el pago a 7roveedores y de los )mpuestos.

!ec6a de $probación !ec6a de 8igencia !ec6a de 9evisión

Manual de misiones y Funciones

&:79&$; LAS PALMAS S.A. '<D)=>;?>@$; D&;

7>)')>A;SEIO% PERSO%AL



I' MISI!%:

Disponer el cumplimiento de las normas que afectan la contratación de

personal, remuneración, 6orarios de trabajo, jubilación, salario familiar,

maternidad, despido, preavisos, accidentes de trabajo, etcB y evaluar la

información para la correcta liquidación de sueldos.

Llevar a cabo los programas establecidos por el departamento que aseguren

el bienestar al personal *tratamiento equitativo, oportunidad de progreso,

seguridad de empleo para lograr una organización eficiente, como as2

también el reclutamiento y selección del personal.


)' 'umplir las tareas asignadas por el Departamento.

*' !ormular el cronograma de las tareas a realizar en la sección.

+' DesempeCar sus tareas en post del cumplimiento de los

objetivos de la empresa.

,' 7reservar el buen estado de los elementos de trabajo a su

cargo.

-' 'onformar el arc6ivo de los comprobantes y la informaciónin6erente a su sector, procurando la salvaguarda del mismo.

' 7reparar el 7resupuesto de =astos del sector y elevarlo al

@efe del Dpto. de $dministración y !inanzas.

III' FU%IO%ES ESPEIFIAS:



)' &jecutar los procedimientos establecidos por el @efe del Dpto.

de $dministración y !inanzas para la selección y

reclutamiento del personal.

*' 8erificar el cumplimiento de 6orarios de trabajo de parte del

personal.

+' 'onfeccionar la planilla de novedades que surjan

mensualmente respecto al personal.

,' 9ecepcionar el )nforme de las ventas mensuales cobradas por

vendedor emitido por $dm. de 8entas, a fin de calcular las

comisiones.

-' Disponer mecanismos de control medico para el caso de

ausencias por parte del personal.

' 9ealizar la Liquidación de ?aberes y enviar un informe del

mismo a ección 'ontable.

/' )nformar sobre los problemas surgidos de acciones que den

lugar a sanciones disciplinarias.

0' upervisar los casos de accidentes de trabajo, asegurndose

que se env2en las denuncias correspondientes.

1' 'onfeccionar y verificar que los legajos del personalcontenga información integra, correcta y actualizada.

)2' )nformar sobre normas de seguridad en el trabajo, a efectos

de evitar acciones o condiciones inseguras.

))' $plicar y verificar el cumplimiento de los sistemas de

incentivos y sanciones a todo el personal.




Manual de misiones y Funciones

&:79&$; LAS PALMAS S.A. '<D)=>;?>@$; D&;

7>)')>A;SEIO% TESORERIA

I' MISI!%:

7rocurar el mantenimiento de los recursos financieros de la empresa



buscando el equilibrio entre los ingresos y egresos de fondos, por

medio del control de pagos y cobros efectuados, teniendo en cuenta las

pautas establecidas por el @efe de $dministración y !inanzas.



*' ugerir planes de acción eficientes en lo que concierne a su

labor.




cargo.

-' 'onformar el arc6ivo de los comprobantes y la información

in6erente a su sector, procurando la salvaguarda del mismo.

' 7reparar el 7resupuesto de =astos del sector y elevarlo al

@efe del Dpto. de $dministración y !inanzas.

III' FU%IO%ES ESPEIFIAS)' 9ecepcionar los recursos financieros de la empresa.

*' 9ecepcionar y controlar la planilla de rendición de cobranza

diaria de las ventas al contado y a crédito, con los recibos y

fondos recibidos.

+' 'onfeccionar diariamente las planillas de ingresos y egresos



de fondos y elevarlas al @efe del Departamento de

$dministración y !inanzas para su control.

,' 'ustodiar los fondos existentes en la caja.

-' &xpedir c6eques yo efectuar transferencias de fondos en

base a >rdenes de 7ago emitidas por ección 'ontable.

' 'onfeccionar diariamente el $rqueo de 'aja.

/' &fectuar diariamente el depósito en función de los fondos

ingresados en la entidad bancaria.

0' 'ancelar las >rdenes de 7ago emitidas por ección 'ontable.

1' $bonar mensualmente las comisiones sobre mercader2a

distribuida a repartidores de la empresa contratada, seg4n

liquidación realizada por ección 'ontable.

!ec6a de aprobación !ec6a de 8igencia !ec6a de 9evisión

Manual de 3isiones y Funciones

&:79&$; LAS PALMAS S.A. '<D)=>;?>@$; D&;

7>)')>A;SEIO% O%TABLE

I' MISI!%:

Llevar la contabilidad general de la empresa de acuerdo a las



disposiciones legales y fiscales seg4n las normas previstas, efectuando

el adecuado registro de las variaciones diarias, y su incidencia en el

patrimonio y los resultados.




labor.




cargo.



' 7reparar y elevar el 7resupuesto de =astos de la ección al

jefe del Dpto. de $dministración y !inanzas.

III' FU%IO%ES ESPEIFIAS)' 9ealizar la adecuada registración contable de todas las

transacciones de la empresa en base a la documentación

respaldatoria.

*' 9egistrar los asientos de ajuste en los libros de la empresa.

+' 'onfeccionar los estados contables trimestrales y anuales, y



elevarlos al @efe de Dpto. $dministración y !inanzas.

,' &jecutar y verificar que se cumplan los requisitos legales e

impositivos en la preparación de los registros.

-' &mitir las órdenes de pago y elevarlas a 5esorer2a.

' 'onfeccionar el plan de cuentas de la empresa para el

registro de las operaciones.

/' &levar informes de los indicadores de la situación

económico0financiera al Departamento de $dministración y

!inanzas.

0' 9ealizar las liquidaciones impositivas y previsionales y

elevarlas al jefe de Departamento $dministración y

!inanzas.

1' 8erificar el cumplimiento de las normas y principios de

control interno que aseguren el buen manejo de la

administración.

)2' 7articipar en la confección del inventario mensual del stocE

conjuntamente con la ección 'ompras y la ección

Deposito.

))' 9ealizar un control en forma semanal o cuando lo estimeconveniente sobre los $rqueos de 'aja realizados por la

ección 5esorer2a.

)*' 9ecepcionar los informes sobre Liquidación de ?aberes

emitidos por la ección 7ersonal y registrar contablemente.

)+' 9ecepcionar los informes mensuales de $dministración de



8entas correspondiente a mercader2as entregadas por

reparto.

),' 9ecepcionar los informes de la ección de 5esorer2a

respecto a diferencias provenientes de la rendición de

cobranzas por reparto para su contabilización.!ec6a de aprobación !ec6a de 8igencia !ec6a de 9evisión

Manual de 3isiones y Funciones

&:79&$; Las Pal3as S.A. '<D)=>;?>@$; D&;

7>)')>A;

SEIO% RE"ITOS

I' MISI!%:

&valuar los requisitos para el otorgamiento de los créditos y ejecutar



las medidas tendientes al cobro de los mismos, administrar y controlar

la cartera de clientes que garantice una adecuada y oportuna captación

de recursos, informar la situación actual y la antigFedad de los créditos

otorgados.




labor.




cargo.



' 'onfeccionar el presupuesto de gastos de la sección.

III' FU%IO%ES ESPEIFIAS

1 'onfeccionar las carpetas de 'réditos para los clientes que

soliciten la apertura de una cuenta corriente en la &mpresa." 'onfeccionar 9esumen de 'rédito, incluyendo los intereses,

vencimiento del 'rédito y valor de las cuotas del plan.

# &stablecer los l2mites del crédito a otorgar.

% $probar el otorgamiento de los créditos a los clientes seg4n las

pautas definidas por el Departamento $dministración y !inanzas.



( 'oordinar el proceso de recuperación de cuentas por cobrar, en

función de los procedimientos establecidos.

+ &levar informes mensuales sobre el estado de las cuentas

corrientes, su estado de morosidad y confeccionar resumen de

cuenta corriente cuando el cliente lo requiera.

- &fectuar la investigación crediticia de posibles clientes para el

otorgamiento de créditos.

/ olicitar la ampliación y refinanciación de los créditos ya

otorgados, al Departamento $dministración y !inanzas.

Llevar un control documental y electrónico de los clientes que

posean cuenta corriente en la empresa realizando las

actualizaciones en tiempo y forma.

13 &mitir diariamente cronograma de cobros!ec6a de aprobación !ec6a de 8igencia !ec6a de 9evisión


EMPRESA: LAS PALMAS S.A. !"I#O:$OJA: "E:

7>)')>A;

JEFE "E "EPARTAME%TO "E OMERIALI&AIO%

I' MISI!%:

'umplir con las pol2ticas de ventas, publicidad, promoción y

distribución de los art2culos en el mercado de acuerdo a las mejores

condiciones de adaptación y asegurar la obtención y almacenamiento

de la mercader2a de reventa, procurar su obtención a mejor precio y



condiciones financieras posibles.


1 !ormular el cronograma de las tareas de su Departamento.

" !ormular el presupuesto mensual de gastos generales de su

departamento.

# $signar responsabilidades a sus subordinados.

% &jecutar y 'ontrolar los programas establecidos en su departamento.

( )nformar las denuncias correspondientes, al Directorio cuando se

cometan maniobras fraudulentas o malintencionadas por parte del

personal.

+ &valuar los planes de acción propuestos por las secciones a su cargo.

- 'onformar el arc6ivo de los comprobantes y la información

in6erente a su sector procurando la salvaguarda de los mismos.


1 &fectuar la selección de 7roveedores." 'umplir con las pol2ticas de comercialización y stocE definidas por el

Directorio.

# 'oordinar con el Departamento de $dministración y !inanzas las

alternativas de financiación de las compras a su cargo.

% 7lanear campaCas publicitarias, de promoción y controlar sus efectos a



través de la medición de su incidencia sobre las ventas y utilidades.

( Llevar a cabo las pol2ticas de fijación de precios, descuentos y

condiciones de ventas establecidas por el <rgano de $dministración

*Directorio.

+ &levar informes mensuales sobre el desenvolvimiento de su

Departamento proponiendo medidas correctivas y sugerencias.

- &stablecer pol2ticas y programas referidos al almacenamiento y

mantenimiento, definiendo el método adecuado de estivamiento de la

mercader2a.

/ >rientación e instrucción al personal de venta, proporcionando las

técnicas de ventas y el entrenamiento de los mismos.

)niciar las medidas disciplinarias correspondientes *apercibimientos,

suspensiones, etc. aplicables al personal a su cargo, e informar al

Directorio sobre las causales de las mismas.

13 'ontrolar las planillas de ingresos y egresos elevadas por la ección

5esorer2a.

11 Definir los requisitos que deben cumplir los proveedores en materia de

celebración de contratos de acuerdo con las pol2ticas acordadas por el

Directorio.!ec6a de $probación !ec6a de 8igencia !ec6a de 9evisión




EMPRESA: BTX AUTOMOVILES JUJUY S.A. !"I#O:$OJA: "E:

7>)')>A;#ERE%IA "E OMPRAS Y STO4

I' MISI!%:

• >ptimizar las compras de mercader2as de reventa como as2 también

de elementos de trabajo y activos fijos, seleccionando en forma

responsable y objetiva a los proveedores, procurando su obtención al

menor precio y con las mejores condiciones financieras, siempre

velando por la calidad de los productos que la empresa comercializa.

• $ctualizar la base de información de precios y proveedores.




1 !ormular objetivos y pol2ticas tendientes a lograr el mayor beneficio de

la empresa.

" !ormular el presupuesto mensual de gastos generales de su rea.

# !ormular el cronograma de las tareas de su rea.

% $signar responsabilidad a sus subordinados.

( &jecutar y controlar los programas establecidos en su rea.

+ )niciar las medida disciplinarias correspondientes *apercibimientos,

suspensiones, etc. aplicables al personal a su cargo.

- )nformar las denuncias correspondientes al Directorio cuando se cometan

maniobras fraudulentas o malintencionadas por parte del personal, que

atenten contra la empresa.

/ 'onformar el arc6ivo de los comprobantes y la información in6erente a

su sector procurando la salvaguarda de los mismos.

&levar informes mensuales sobre el desenvolvimiento de su rea

proponiendo medidas correctivas y sugerencias

13 :antener una constante preocupación por el mejoramiento de la

eficiencia del trabajo de su rea.


1 5omar conocimientos y mantenerse actualizado acerca de disposiciones

oficiales que afecten la comercialización de productos particularmente las

compras.



" 9ealizar el pedido de cotización a los proveedores.

# 'onfeccionar el arc6ivo maestro de proveedores.

% :antenerse actualizado respecto a la marc6a general de los negocios,

registro de proveedores y el avance de la tecnolog2a.

( =enerar la >rden de 'ompra y remitir al proveedor.

+ 9ealizar las compras de insumos, bienes de uso y mercader2as.

- 9egistrar los remitos del proveedor y mantener actualizados los

inventarios.

/ 'onfrontar la factura recibida del proveedor con la orden de compra.

7articipar en el inventario mensual del tocE, conjuntamente con la

ección 'ontable y la ección Deposito.

13 &mitir un informe mensual para Dpto. 'omercialización, referente a

la evolución de los precios y categorización de proveedores.

11 'oordinar con la =erencia de $dministración y !inanzas las

alternativas de financiación de las compras a su cargo y definir la pol2tica

a aplicar en materia de financiación con los proveedores.



&:79&$; Las Pal3as S.A. '<D)=>;?>@$; D&;

7>)')>A;

SEI!% "EP!SITO



)' MISI!%:

La ección tiene como misión optimizar el resguardo de las mercader2as

evitando las pérdidas por deterioro como consecuencia de un desorden en el

almacenamiento de los productos, robo o 6urto y por vencimiento de

mercader2as por una mala organización y deficiente control.

*' FU%IO%ES #E%ERALES:

1. !ormular el cronograma de las tareas de su sección.

". :antener informado al Dpto. superior de todos los progresos de

su sección o de cualquier sector que le interese.

#. 'ooperar con las otras secciones para la solución de problemas

que a éstos se le presenten.

%. :antener una constante preocupación por el mejoramiento de la

eficiencia del trabajo de su sector.

(. 'rear normas o parmetros que ayuden a mejorar la actividad de

la sección.

+' FU%IO%ES ESPEIFIAS:

). 9ecibir las mercader2as de los proveedores, seg4n manual de

procedimiento de compras aplicando los controles all2 previstos.

*. &stibar las mercader2as recibidas.

+. 9ecibir del $dministrador de 8entas de la ección 8entas;

0 Las !acturas de 8entas *original y copiaB

0 &l Listado 'onsolidado de 9eparto por Gona de 8entas



*original y dos copias y

0 &l Listado de :ercader2as a 7reparar por Gona de

8entas.

,. 7repara las mercader2as a entregar seg4n el detalle del Listado

de :ercader2as a 7reparar.

-. 7oner a disposición del 9esponsable del 9eparto de la ección

&xpedición;

0 Las :ercader2as a entregar a los clientesB

0 &l Listado 'onsolidado de 9eparto por Gona de 8entas

*triplicado y

0 Las !acturas de 8entas *original y copia.

. 9ecibir del 9esponsable del 9eparto de la ección &xpedición,

el Listado de :ercader2as a 7reparar firmada y sellada por el

mismo, colocando fec6a y 6ora en que se produjo el control

entre el detalle obrante en el respectivo formulario con las

mercader2as a entregar a los clientes.

/. $rc6ivar en forma transitoria el original y el duplicado del

Listado 'onsolidado de 9eparto por Gona de 8entas y

definitivamente el Listado de :ercader2as a 7reparar por Gonade 8entas en los Hiblioratos de :ovimientos de tocE *ingreso

y egreso de mercader2as.

0. 8erificar los vencimientos de las mercader2as a entregar.

1. 9ecibir y controlar el triplicado del Listado 'onsolidado de

9eparto por Gona de 8entas, con las novedades consignadas en



las 'olumnas de I35o67e 6eci8ido del lien7e y "e9olucin

de Me6cade6;as s<cdi=o del A67;culo por el 9esponsable del

9eparto de :ercader2as de la ección &xpedición. &n caso de

que surjan diferencias f2sicas entre las mercader2as devueltas y

las declaradas en la columna de "e9olucin de Me6cade6;as

s<cdi=o del A67;culo> proceder a llenar por el &ncargo de

Depósito, las columnas de Fal7an7e de Me6cade6;as no

Rendida 5o6 el Res5onsa8le del Re5a67o y Valo6 Mone7a6io

de las Me6cade6;as no "e9uel7as, con cargo en contra del

9esponsable del 9eparto.

)2. 7roceder a completar el original y duplicado del Listado de

'onsolidado de 9eparto por Gona de 8entas a partir de las

novedades relevadas del 5riplicado del respectivo formulario.

)). !irmar y sellar por el &ncargado del Depósito, consignando la

fec6a y 6ora en que se realizó el control de las novedades

declaradas en el triplicado del Listado 'onsolidado de 9eparto

por Gona de 8entas y remitir el mismo al 9esponsable del

9eparto de :ercader2as de la ección &xpedición.

)*. 9equerir del 9esponsable del 9eparto de :ercader2as de laección &xpedición, la firma, fec6a y 6ora del mismo en el

original y duplicado del Listado 'onsolidado de 9eparto por

Gona de 8entas, como constancia del control efectuado por el

&ncargado de Depósito.

)+. $rc6ivar definitivamente el Duplicado del Listado 'onsolidado



de 9eparto por Gona de 8entas y remitir el >riginal del

!ormulario al $dministrador de 8entas de la ección de 8entas

para la preparación del In?o63e Mensual de En76e=a de

Me6cade6;as 5o6 Re5a67o.

),. 7articipar en el inventario mensual del tocE, conjuntamente

con la ección 'ontable y la ección 'ompras.

1(. 7reparar el 7resupuesto de =astos de la ección y elevar el

mismo a la @efatura de 'omercialización.



&:79&$; Las Pal3as S.A. '<D)=>;?>@$; D&;

7>)')>A;

SEI!% VE%TAS

I@ MISI!%:

$segurar las ventas de los productos alimenticios no perecedero solicitados

por los clientes conforme a los lineamientos y procedimientos definidos por

la @efatura de 'omercialización y en el periodo previsto.



II@ FU%IO%ES #E%ERALES:

2' 'umplir las tareas asignadas por el Departamento.

)' ugerir planes de acción eficientes en lo que concierne a su

labor.

*' DesempeCar sus tareas en post del cumplimiento de los


+' 7reservar el buen estado de los elementos de trabajo a su

cargo.

,' 'onformar el arc6ivo de los comprobantes y la información


III@ FU%IO%ES ESPEIFIAS "EL VE%"E"OR:

)' &fectuar el contacto rutinario con el cliente.

*' 'oncretar las operaciones de venta de acuerdo con las

pol2ticas trazadas.

+' Detectar futuros clientes.

,' 9ecoger información del mercado actuando como puestos de

avanzada de la empresa.

-' :antener un esquema de contactos vendedor0administrador

de ventas0jefatura de comercialización que integre a losclientes en la red comercial de la empresa.

' &mitir y elevar informes acerca de disposiciones oficiales

que obstaculicen las ventas de los productos.

/' 7reparar las Aotas de 7edidos y cargar los requerimientos de

los clientes en el IorEabaout.



0' &mitir los 9ecibos >ficiales de 'obranzas, confeccionar la

7lanilla de 9endición de 'obranzas Diaria y rendir las

mismas en el d2a a la ección 5esorer2a.

IV@ FU%IO%ES ESPEIFIAS "EL A"MI%ISTRA"OR

"E VE%TAS

1' 9ecepción de información sobre clientes *altas0bajas0

modificaciones, etc..

)2' 9ecepción de información sobre productos *incorporaciones0

discontinuaciones.

))' 9ecepción de información sobre precios *listas de precios,

bonificaciones, descuentos, fec6a de vigencia.

)*' 9ecepción de información sobre créditos *montos,

interdicciones, etc..

)+' 9ecepción de información sobre vendedores *zonas, clientes,

etc..

),' 9ecepción de los requerimientos cargados en el JorEabaout

y notas de pedidos de las operaciones de ventas realizadas

para ingresarlos al sistema de facturación.

)-' $ctualización de la base de datos necesaria para producir lafacturación *cliente0producto0precios0vendedores0zona.

)' $decuación de las normas, los documentos y los programas

de emisión de facturas a las modalidades operativas y

disposiciones legales y fiscales.

)/' 9ecepción de información respecto de entregas de



mercader2arecepción de devoluciones.

)0' &misión de facturas, notas de debitocrédito.

)1' )mpresión de las facturas de ventas *original y copia, el

'onsolidado de 9eparto por Gona de 8enta *por triplicado y

el Listado de :ercader2as a 7reparar.

*2' 9emitir a la ección Depósito las facturas de ventas *original

y copia, el 'onsolidado de 9eparto por Gona de 8enta

*original y dos copias y el Listado de :ercader2as a

7reparar.

*)' 'ontrolar los instrumentos emitidos en relación con las

normas de facturación y los parmetros de emisión.

**' &mitir información estad2stica de ventas, comisiones,

pedidos pendientes y cumplidos en sus diversas alternativas

*en unidades, valores, porcentajes, precio promedio por

articulo, por zona, por vendedor. y con diferente

periodicidad *diaria, semanal, mensual y plurianual.

*+' 9ecibir de la ección Depósito, el original del 'onsolidado

de 9eparto por Gona de 8entas firmada;

0 7or el responsable del reparto de las mercader2as y0 ellada y firmada por el @efe de Depósito.

*,' $rc6ivar el original del 'onsolidado de 9eparto por Gona de

8entas firmada.

*-' 9emitir a la ección 'ontable un )nforme :ensual en que se

detalle;



0 La cantidad de mercader2as entregadas en unidades f2sicas0

valorizadas y

0 Las devoluciones ingresadas a la ección Depósito en

unidades f2sicas0valorizadas.

*' 9emitir a la ección 7ersonal el )nforme de 8entas

:ensuales cobradas por los vendedores.

*/' 7reparar el 7resupuesto de =astos de la ección y elevar el

mismo a la @efatura de 'omercialización.



&:79&$; Las Pal3as S.A. '<D)=>;?>@$; D&;

7>)')>A;

SEI!% EXPE"II!%

I' MISI!%:

La ección tiene como misión optimizar la entrega de las mercader2as a los

clientes, 6aciéndolo en forma oportuna, eficiente y segura.


)' !ormular el cronograma de las tareas de su sección.

*' :antener informado al Departamento de 'omercialización





eficiente y segura.

+*' &ntregar las mercader2as seg4n las especificaciones del

'onsolidado de 9eparto por Gona de 8entas *triplicado.

++' &ntregar el original de la factura de venta y buscar la

conformidad de los clientes mediante la firma de los mismos

en el duplicado de la factura de venta.

+,' 9endir a la ección Depósito, el triplicado del 'onsolidado

de 9eparto por Gona de 8entas, consignando 4nicamente en

las columnas de I35o67e 6eci8ido del lien7e y "e9olucin

de Me6cade6;as s<cdi=o del A67;culo, las novedades

surgidas a partir de las entregas de las mercader2as y facturas

a los clientes y en su caso las mercader2as devueltas.

+-' $rc6ivar el triplicado del 'onsolidado de 9eparto por Gona

de 8entas una vez controlada, firmada y sellada por el

&ncargado de la ección Depósito.

+' 7reparar el 7resupuesto de =astos de la ección y elevar el

mismo a la @efatura de 'omercialización.!ec6a de $probación !ec6a de 8igencia !ec6a de 9evisión



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