4
Møde under overskriften ”Hvorfor er du ledig?” Af Mariane Wilken Undgå at sætte begrænsninger op for dig selv! - Du er ikke for gam- mel! - Vid hvad, du går efter! - Målret din ansøgning! - Lad være med at skjule noget! var bare nogle af overskrifterne på mødets mange emner. Bjarne Jessen Hansen fra HB Kursuscenter på Frejasvej 8, den 28. februar Mødet gav os rigtig mange gode og brugbare tips til skrivning af CV og ansøgninger og hvilke fæl- der, vi kan ryge i. Temaer som jobsamtalen og vigtigheden af netværk blev også godt belyst. Endelig skal det nævnes, at vi fik nogle meget klare og udtømmen- de svar på de mange spørgsmål, der blev stillet. Mødet sluttede med at nævne nogle af årsagerne til ...„hvorfor du er ledig“: - du stiller begrænsninger for dig selv - du skriver for dårlige an- søgninger - du er for dårlig til at beskrive dig selv - du har et ustruktureret CV - du kommer uforberedt til jobsamtalen osv. En god afrunding på et involve- rende møde med klare og tydeli- ge budskaber. Efter mødet var vi flere, der var ganske enige om, at vi vist helle- re måtte skynde os hjem og give vores CV et kraftigt serviceefter- syn. Omkring 20 personer deltog i mødet. fortsættes... MedlemsNyt Marts 2013 Side 1 Vi er i marts måned, vores elske- de forårsbebuder vintergækken har for længst kæmpet sig vej op gennem den frosne jord, og den lyse lune tid er forestående, ja den er faktisk lige om hjørnet. Ifølge en artikel i Information den 1. marts ser det også ud til, at milde vinde har fejet hen over det stivfrosne jobmarked, her er der nemlig sket et svagt fald i ledig- heden - en udvikling, som har fået flere økonomer til at revurde- re deres negative forudsigelser. I januar faldt antallet af ledige så- ledes med 900 til i alt 160.000 (iflg. Danmarks Statistik), hvilket betyder, at ledighedsprocenten er faldet fra 6,1 til 6,0. Økonomerne peger samtidig på, at mere ro på jobmarkedet kan være kraftigt medvirkende til at styrke privat- forbruget. Dette sammen med regeringens nye vækstplan, der har til formål at øge erhvervsli- vets konkurrenceevne og de of- fentlige investeringer - med en forventning om skabelse af 150.000 jobs i den private sektor frem mod 2020 - kan kun give grobund for optimisme. Nyd foråret og lad den positive optimisme spire. Der lyttes og gøres flittigt notater Mange vil sikkert nikke ja, hvis nogen skulle foreslå, at vores næste møde/kursus, som sand- synligvis kommer til at handle om sociale medier og LinkedIn, forsøges afholdt hos vores over- bo HB Kursuscenter - de har bevist, at de kan... Positivlisten er en liste med en række er- hvervsområder, hvor der er mangel på kvalificeret arbejds- kraft: Akademisk arbejde It og teleteknik Ledelse Pædagogisk, socialt og kirke- ligt arbejde Salg, indkøb og markedsfø- ring Sundhed, omsorg og person- lig pleje Undervisning og vejledning Du finder listen ved at gå ind på www.nyidanmark.dk. Vælg ”Dansk” og derefter ”Arbejde”, så kommer du til ”Positivlisten” Bemærk: Listen er senest opdateret den 1. januar 2013. Redaktionen

medlemsnyt Marts 2013 Senior Erhverv Sydsjælland

Embed Size (px)

DESCRIPTION

medlemsnyt Marts 2013 Senior Erhverv Sydsjælland

Citation preview

Page 1: medlemsnyt Marts 2013 Senior Erhverv Sydsjælland

Møde under overskriften ”Hvorfor er du ledig?”

Af Mariane Wilken

Undgå at sætte begrænsninger op

for dig selv! - Du er ikke for gam-

mel! - Vid hvad, du går efter! -

Målret din ansøgning! - Lad være

med at skjule noget! var bare

nogle af overskrifterne på mødets

mange emner.

Bjarne Jessen Hansen fra HB Kursuscenter på

Frejasvej 8, den 28. februar

Mødet gav os rigtig mange gode

og brugbare tips til skrivning af

CV og ansøgninger og hvilke fæl-

der, vi kan ryge i. Temaer som

jobsamtalen og vigtigheden af

netværk blev også godt belyst.

Endelig skal det nævnes, at vi fik

nogle meget klare og udtømmen-

de svar på de mange spørgsmål,

der blev stillet. Mødet sluttede

med at nævne nogle af årsagerne

til ...„hvorfor du er ledig“:

- du stiller begrænsninger for dig

selv - du skriver for dårlige an-

søgninger - du er for dårlig til at

beskrive dig selv - du har et

ustruktureret CV - du kommer

uforberedt til jobsamtalen osv.

En god afrunding på et involve-

rende møde med klare og tydeli-

ge budskaber.

Efter mødet var vi flere, der var

ganske enige om, at vi vist helle-

re måtte skynde os hjem og give

vores CV et kraftigt serviceefter-

syn.

Omkring 20 personer deltog i

mødet. fortsættes...

MedlemsNyt • Marts 2013

Side 1

Vi er i marts måned, vores elske-

de forårsbebuder vintergækken

har for længst kæmpet sig vej op

gennem den frosne jord, og den

lyse lune tid er forestående, ja

den er faktisk lige om hjørnet.

Ifølge en artikel i Information den

1. marts ser det også ud til, at

milde vinde har fejet hen over det

stivfrosne jobmarked, her er der

nemlig sket et svagt fald i ledig-

heden - en udvikling, som har

fået flere økonomer til at revurde-

re deres negative forudsigelser. I

januar faldt antallet af ledige så-

ledes med 900 til i alt 160.000

(iflg. Danmarks Statistik), hvilket

betyder, at ledighedsprocenten er

faldet fra 6,1 til 6,0. Økonomerne

peger samtidig på, at mere ro på

jobmarkedet kan være kraftigt

medvirkende til at styrke privat-

forbruget. Dette sammen med

regeringens nye vækstplan, der

har til formål at øge erhvervsli-

vets konkurrenceevne og de of-

fentlige investeringer - med en

forventning om skabelse af

150.000 jobs i den private sektor

frem mod 2020 - kan kun give

grobund for optimisme.

Nyd foråret og lad den positive

optimisme spire.

Der lyttes og gøres flittigt notater

Mange vil sikkert nikke ja, hvis

nogen skulle foreslå, at vores

næste møde/kursus, som sand-

synligvis kommer til at handle

om sociale medier og LinkedIn,

forsøges afholdt hos vores over-

bo HB Kursuscenter - de har

bevist, at de kan...

Positivlisten

er en liste med en række er-

hvervsområder, hvor der er

mangel på kvalificeret arbejds-

kraft:

Akademisk arbejde

It og teleteknik

Ledelse

Pædagogisk, socialt og kirke-

ligt arbejde

Salg, indkøb og markedsfø-

ring

Sundhed, omsorg og person-

lig pleje

Undervisning og vejledning

Du finder listen ved at gå ind på

www.nyidanmark.dk. Vælg

”Dansk” og derefter ”Arbejde”,

så kommer du til ”Positivlisten”

Bemærk: Listen er senest

opdateret den 1. januar 2013.

Redaktionen

Page 2: medlemsnyt Marts 2013 Senior Erhverv Sydsjælland

MedlemsNyt • Marts 2013

Åbent Hus den 26. februar

Af Mariane Wilken

Vores Åbent Hus-arrangement

er veloverstået med et flot

besøgstal - til trods for sætter-

nissens drilleri. Det var rigtig

dejligt at opleve så mange vise

interesse, og det skortede da

heller ikke på spørgelysten fra de

besøgende. Flere fortalte, at de

aldrig havde hørt om os før, at

vores annonce var deres første

”møde” med SES. Da dagen var

omme kunne vi konstatere, at vi

havde fået 7 nye medlemmer,

heriblandt nogle i uopsagt job,

der ser SES som en god kataly-

sator til at skifte job og karriere.

Tusind tak til jer der besøgte os

og tak til dem, der valgte at mel-

de sig ind i vores netværk!

Jørgens S., Martin og Bente A. er

tilmeldt kurset Medlemsservice,

der afholdes i Svendborg den 13.

og 14. marts.

INTRO-kursus i Køge

Af Hanne Hansen

Hans Christian, Ella, Lisbet,

Carsten og jeg deltog d. 26. fe-

bruar i INTRO-kursus i Køge.

Det var et godt og informativt

kursus. Der blev fortalt om op-

bygning og økonomi i forbindel-

se med de forskellige afdelin-

ger. Vi blev klar over, at hver

afdeling kører på hver sin må-

de, og der var nogle, der efter-

lyste ens retningslinjer - ud-

veksling af gode ideer. Stem-

ningen var god og hyggelig med

masser af spørgsmål og snak

medlemmerne imellem.

Alt i alt et godt kursus (der dog

godt kunne være afholdt på

kortere tid).

Ca. 165.000 dagpenge-

modtagere fandt sidste år et job

Tallet, der stammer fra Beskæf-

tigelsesministeriets DREAM-

register, tyder på, at der har

været en forholdsmæssig stor

jobomsætning i Danmark.

Godt 8.000 startede sidste år

på en uddannelse.

Side 2

Fakta om

Seniorerhverv Danmark (SE) har

ene og alene en landskoordine-

rende funktion.

Vores koordinator hedder Maja

Krogh Thomsen. Hun er udpeget

og lønnet af Beskæftigelsesmini-

steriets Styrelse for Fastholdelse

og Rekruttering (SFR).

Landskoordinatoren bistås af fire

udvalg:

Udvalget til nedsættelse af udvalg

PR-udvalget

Kursusudvalget

IT-udvalget

SE er altså ikke en paraplyorgani-

sation, som mange fejlagtigt tror.

Nye medlemmer

Vi siger hjertelig velkommen til:

Bente W. Arskog; Finn S. Jensen

Dalia Gaidjurgiene; Ikram Butros

Heidi Bergstrøm; Steen Hansen

Maybritt Jensen; Karen Vadsager

Vi glæder os til at se jer på Fre-

jasvej!

Husk, I får størst indflydelse, når

I selv er med til at tilrettelægge

aktiviteterne i vores arbejdsgrup-

per, og det er på den måde, I

bedst øger jeres chance for at

komme i job.

Medlemsservice

KURSUS Medlemsservice 13. og 14. marts

Velkommen

Page 3: medlemsnyt Marts 2013 Senior Erhverv Sydsjælland

MedlemsNyt • Marts 2013

Frivilligt arbejde

Af Mariane Wilken

I SE arbejder vi frivilligt og uløn-

net sammen om jobsøgning og

jobskabelse og yder en ekstraordi-

nær indsats for at komme i job.

Bolette Christensen (direktør i DI),

der gennem mange år har arbej-

det frivilligt, bl.a. i Dannerhuset,

siger følgende kloge ord om frivil-

ligt arbejde:

Ultra kort om frivilligtyper

og motiv (kilde: Frivillighed.dk)

Den sociale type:

Socialt engagement og fællesskab Lederen: Placering i hierarkiet, indflydelse Den altruistiske:

Gøre noget for andre Den ambitiøse: Kompetencer og få noget på CV’et Materialisten: Materiel kompensation/belønning Den identitetssøgende: Selvprofilering og statusmarkering

Den interessebetonede: Interesse i sagen eller aktiviteterne

Side 3

Kommende møder

- sæt x i kalenderen

Christiansborg

Arrangementudvalget undersø-

ger i øjeblikket muligheden for

en fælles tur til Christiansborg

med rundvisning af en politiker

fra vores område. Du vil snarest

høre nærmere.

Gør din indflydelse gældende

mød op til generalforsamlingen den 21. marts, kl. 19.00

Brug dit medlemsskab og vær

med til at bestemme hvem, der

skal lede vores forening, hvor-

dan vi skal arbejde og hvordan,

vores indtægter skal bruges.

I henhold til vedtægterne er der

3 bestyrelsesmedlemmer på valg

i ulige år.

Alle, der er medlem af SES kan

stille op til valget på generalfor-

samlingen, og man vælges for

en 2-årig periode. Opstilling kan

ske ved fremmøde eller skriftlig

accept til SES’ generalforsam-

ling. Husk at forslag, der skal

med på generalforsamlingen,

skal være bestyrelsen i hænde

senest 10 dage før generalfor-

samlingen. Jørgen Hauge

Har du brug for skabeloner

til CV og ansøgninger?

Hos kontorvagten kan du låne en

USB-nøgle med forskellige ska-

beloner.

Husk, hos SES kan du altid få

hjælp til skrivning

af CV og

ansøgning.

”Styrer du en organisation gen-

nem dit frivillige arbejde, er det

lige som at køre en slags virk-

somhed, hvor du skal have styr

på budgetlægning, indtægter

og kommunikation. Forskellige

former for frivilligt arbejde gi-

ver et socialt ansvar og et ind-

blik i en anden målgruppe end

den, du måske beskæftiger dig

med i din hverdag. Man udvik-

ler sine kompetencer ved at

arbejde frivilligt, og det er

blandt andet vigtigt, hvis man

søger job.”

F R I V I L L I G E

Virksomhedsgruppemøde 12. marts kl. 19.00 Kontorgruppemøde 13. marts, kl. 10.00 Generalforsamling 21 marts, kl. 19.00 Tovholdermøde 27. marts, kl. 10.00

Vores kasserer meddeler

-at vi har fået udbetalt 1. rate

for 2013.

-at kontingentopkrævning for

2013 vil blive udsendt umid-

delbart efter generalforsamlin-

gen.

Page 4: medlemsnyt Marts 2013 Senior Erhverv Sydsjælland

ERFA-møde

Jørgen H. og Flemming har, sam-

men med de 7 andre SE-afd. på

Sjælland og Lolland-Falster, del-

taget i et ERFA-møde, der blev

afholdt den 5. marts i Vanløse.

Blandt emnerne var fremtidig fi-

nansiering, ny hjemmesidestruk-

tur, CV-database-justeringer (alle

skal udnytte de nye muligheder

nu), seniorjob m.v.

Det overordnede formål med

ERFA-møderne er at styrke net-

værket og udveksling af erfarin-

ger samt give inspiration til aktu-

elle og kommende opgaver.

(Kilde Flemming og Jørgen H).

Jobcentrenes opgave Jobcentrenes vigtigste opgave er

at hjælpe ledige i job og hjælpe

virksomheder med at finde nye

medarbejdere. Jobcentrene tilby-

der den samme service, som AF

og kommunerne tidligere har til-

budt hver for sig.

I jobcentrene kan du til- og af-

melde dig som ledig, blive ind-

kaldt til samtaler om formidling af

job og kontaktforløb samt få lavet

en jobplan. Virksomheder kan få

hjælp til at rekruttere nye medar-

bejdere.

(Kilde: Ministeriet for Børn og Undervisning)

MedlemsNyt • Marts 2013

Seniorerhverv Sydsjælland Frejasvej 8, 1. th 4700 Næstved Tlf.: 5577 4568 seniorerhverv@seniorerhverv-sj@dk www.seniorerhverv-sj.dk Åbningstider: Mandag-fredag 9:00—13:00

Redaktion

Mariane Wilken

2216 3690

[email protected]

Poul-Erik Thomsen 2083 6016

[email protected]

Bestyrelse

Formand

Jørgen Hauge

2066 2921

[email protected]

Næstformand Ole R. Petersen

6131 5237

[email protected]

Kasserer

Ingrid Høj Sørensen

2081 3990

[email protected]

KONTAKTPERSONER

Virksomhedsgruppen

Carsten Trip Hansen

2162 2855

[email protected]

Jobformidling

Peter Rasselnberg 2116 9622

[email protected]

Kontorgruppen

Poul-Erik Thomsen

2083 6016

[email protected]

IT

Jørgen Hauge 2066 2921

[email protected]

Arrangementgruppen

Ole R. Petersen

6131 5237

[email protected]

Medlemsservice Ole R. Petersen

6131 5237

[email protected]

Kontingent kr. 20 per måned

Indmeldelsesgebyr kr. 250

Side 4

Kursus i Svendborg

Af Martin Kirkebjerg

Hans Christian og jeg havde den

glæde at blive inviteret til at del-

tage i det efterspurgte kursus i

virksomhedsservice, der blev af-

holdt på Svendborg Vandrerhjem

den 20.-21. februar. Vi var 26

deltagere, og det var fælleskoor-

dinator Maja der, sammen med

konsulent Max Ustrup, stod for

undervisningen. En del af kurset

gik tæt på, hvordan, vi kan blive

bedre til at kontakte virksomhe-

derne og afdække mulige jobåb-

ninger— her var det rigtig godt

og interessant at få afprøvet

nogle praktiske øvelser. Vi fik

også en god viden om hvilke da-

tabaser, der er velegnede, når vi

skal indhente forskellige virk-

somhedsoplysninger. Interessant

var det også at høre de forskelli-

ge historier, som deltagerne fra

de andre SE- afdelinger kunne

bidrage med.

Kurset, som blev afholdt i flotte

og rare omgivelser på

Danhostel Svendborg, kan

varmt anbefales til andre

medlemmer af SES.

RRiiggttiigg ggoodd ppååsskkee

ttiill aallllee

Husk, kontoret har åbent Husk, kontoret har åbent

frem til skærtorsdagfrem til skærtorsdag

ERFA