Upload
paxton
View
22
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata. Kutatási szempontok. Akkreditált szervezetek alapvető szervezeti jellemzői és a rehabilitációs foglalkoztatás - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Megváltozott munkaképességű
munkavállalókat foglalkoztató
akkreditált szervezetek vizsgálata
Kutatási szempontok
• Akkreditált szervezetek alapvető szervezeti jellemzői és a rehabilitációs foglalkoztatás
• Megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő dolgozók számára nyújtott szolgáltatások
• Alap akkreditációs eljáráson túl emelt feltételek teljesítése
• Nyílt munkaerő-piaci elhelyezést akadályozó tényezők• Nyílt munkaerő-piaci elhelyezést elősegítő
feltételrendszer
Módszerek
I. Akkreditációs dokumentáció elemzése• 150 db szervezet• ÁFSZ 2007. július 01.-i nyilvántartásából• Kért tanúsítvány típusa szerinti reprezentativitás
(alap, rehabilitációs, kiemelt)
II. Fókuszcsoportos interjú• Szakértői fókuszcsoportos interjú – 1 db• Munkaadói fókuszcsoportos interjú – 3 db
(Pécs, Budapest, Nyíregyháza)
Dokumentumelemzés I.
I. Akkreditált szervezetek bemutatása• Alapvető szervezeti jellemzők• Foglalkoztatási létszámadatok
II. Rehabilitációs foglalkoztatás• A foglalkoztatott célcsoport• A célcsoport által végzett munka
III. Segítő szolgáltatások• Munkaerő-piaci szolgáltatások• Humánszolgáltatások• Egyéb szolgáltatások
Dokumentumelemzés II.
IV. Rehabilitációs és kiemelt szervezetek
(Az alap akkreditációs eljáráson túl emelt feltételek teljesítése)
• Foglalkoztatási rehabilitációs szakmai program
• Rehabilitációs megbízott
• Személyes rehabilitációs terv
• Esélyegyenlőségi terv
• Rehabilitációs bizottság
• Segítő személy
• Szabályzatok
Fókuszcsoport I.
A nyílt munkaerő-piaci elhelyezés akadályairól
• A célcsoport heterogenitása
• Az integráció kezdete
• Ismerethiány és előítéletek
• „Kiilleszkedés” a munkaerőpiacról
• Motiváció és perspektíva
• Érdektelenség minden szinten
• Érdekvédelmi problémák
• Területi különbségek
Fókuszcsoport II.
A nyílt munkaerő-piaci elhelyezés ösztönzése
• Általános szemléletváltás
• Érdekeltségi rendszerek
• Foglalkozási rehabilitáció filozófiája
– „Csökkent” helyett „megváltozott”
– Védett helyett integrált
• Támogatási rendszer
• Személyre szabott segítés