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MEMORIA PROYECTO INTEGRADO DE GÉNERO

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El proyecto integrado de género que ANTARIS empieza a poner en marcha en mayo de 2010 tras el diagnóstico de género realizado por la Entidad en los meses anteriores de ese mismo año estaba calendarizado hasta finalizar el año 2011. Además, debido a un tema presupuestario nos vimos en la necesidad de posponer la actividad con la que pretendíamos favorecer el acceso de las mujeres a nuestros programas (campaña), por lo que la evaluación por objetivos tal como se especifica en el proyecto no es posible realizarla todavía y por lo tanto, tampoco es posible la valoración del impacto del mismo. Por este motivo, la memoria que se presenta a continuación es una memoria de las actividades planificadas en el mismo, de otras actividades que sin estar planificadas se decidió realizarlas al estar en marcha de forma continuada la comisión de género de la Entidad y algunas propuestas para el 2012 que garanticen la inclusión de la Perspectiva de Género en todos los ámbitos y programas que lleva a cabo la misma. En este sentido es importante el valorar que el proyecto tuvo que realizarse sin financiación adicional y aún así se han realizado el 90% de las actuaciones, en otro 10% se han realizado parcialmente; pero lo más interesante en cuanto a que supone el interés de la Entidad por el trabajo con perspectiva real, no por los datos desagregados por sexo que es lo que nos encontramos en la mayoría de los casos, es que se han puesto en marcha otras actuaciones que no estaban previstas y el que se ha garantizado la continuidad del trabajo con perspectiva a través de los procedimientos de implantación de calidad, por lo que en principio no va a suponer un gasto económico adicional el seguir trabajando desde el mainstraming de género.

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ACTIVIDADES PROGRAMADAS REALIZACIÓN OBSERVACIÓNES

Actividad 1: elaboración y divulgación cartel

SI

Actividad 2: elaboración y divulgación díptico informativo

SI

Actividad 3: Publicación de artículos en prensa local

SI

Actividad 4: revisión materiales divulgativos de la Entidad

SI

Actividad 5: Realización de encuentros con Centros de Salud

SI

Actividad 6: Realización de encuentros con Delegación de Igualdad de Dos Hermanas

SI

Actividad 7: Realización de encuentros con Servicios Sociales de Dos Hermanas

SI

Actividad 8: Realización de encuentros con Cecop Social y Solidarios de Sevilla

SI

Actividad 9: Introducir objetivos específicos con perspectiva de género en cada uno de los programas

SI

Actividad 10: Revisar cada uno de los programas introduciendo la perspectiva de género

SI

Actividad 11: Realizar cambios en la historia clínica para recogida de datos sensibles al genero

SI

Actividad 12: Realizar cambios en las bases de datos para posibilitar análisis de datos sensibles al género.

SI

Actividad 13: Elaboración y puesta en marcha de un protocolo de actuación inmediata para mujeres jóvenes que accedan al programa CEA

SI

Actividad 14: Adecuar un espacio en centro CEA para uso principal de mujeres y realizar asambleas bimensuales

SI

Actividad 15: Reservar horario exclusivo para atención de mujeres en CTA

SI

Actividad 16: Reservar horario exclusivo para mujeres en gimnasio Centro de Día

SI

Actividad 17: Realización de taller de masculinidad

SI

4

Actividad 18: Incluir contenidos específicos de género en los diferentes planes generales de intervención (PGI)

SI (parcialmente)

Actividad 19: realización de taller de género para familias

NO

Actividad 20: incluir contenidos específicos de género en las áreas de familia de los diferentes Planes Generales de Intervención (PGI

SI (parcialmente)

Actividad 21: realización de taller de género para parejas

NO Se valoró por parte de la comisión como no adecuado

Actividad 22: incluir formación en género y violencia en los planes anuales de formación

SI

PORCENTAJE DE ACTIVIDADES REALIZADAS: SI.- 81.81% NO.- 9.09 % PARCIALMENTE: 9.09%

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CARTEL Y DÍPTICO CAMPAÑA PARA AUMENTAR EL ACCESO DE MUJERES

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7

PRENSA

8

9

HORAS DE FORMACIÓN PLANTILLA

PROFESIONAL 2009 2010 2011

TOTAL GÉNERO TOTAL GÉNERO TOTAL GÉNERO

DIRECCIÓN DOS HERMANAS 57 43 30 20 101 29

DIRECCIÓN SEVILLA 15 15 260 250 63 27

PSICÓLOGA DOS HERMANAS 28 10 42 0 55 5

TRABAJADORA SOCIAL DH 94 25 180 15 0 0

EDUCADOR DOS HERMANAS 465 315 110 10 28

MEDICA 40 20 30 0 50 28

PSICÓLOGA SEVILLA 15 15 69 69

TRABAJADOR SOCIAL SEVILLA

107 23 30 0 42 6

EDUCADORA SEVILLA 15 15 217 60

EDUCADORA SEVILLA 15 15 37 37 36 36

EDUCADORA SEVILLA 348 300 41.5 41.5

EDUCADORA SEVILLA 10 10 7 7 39 31

P. ADMINISTRACCIÓN 81 15 5 0 104 27

TOTALES 1275 806 746 354 845.50 359.50

Destacar que en 2009 el 63.21% de las horas totales de formación que realizó la plantilla fueron sobre temas relacionados con teoría y análisis de género, perspectiva de género y violencia de género. Durante los años posteriores se ha mantenido el interés y se ha afianzado la formación con un 47.45% en 2010 y un 42.51% en 2011

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EVALUACIÓN DE UN TALLER DE GÉNERO PARA VARONES REALIZADO

EN PROGRAMA CEA

TEMPORALIZACION: MARTES Y JUEVES DE 10 A 11.30

DEL 28 DE ENERO AL 3 DE MARZO DE 2010 (8 SESIONES)

Previsto en un principio para 7 sesiones, se aumenta a 8 para profundizar en algunos

conceptos y actividades que las propias personas participantes demandaron. En cuanto a la

duración del taller y según los cuestionarios de evaluación un 33% la considera insuficiente,

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22% muy buena, 22% suficiente y el otro 22% buena. En cuanto al horario se tuvo en cuenta

los horarios de comedores sociales. El 55% lo considera un buen horario, un 33% suficiente y

un 11% muy bueno.

PARTICIPANTES: 10 personas usuarias varones. La asistencia ha sido del 90% en la mayoría

de las sesiones. Solo una persona abandona el taller en la 2ª sesión por motivos relacionados

con la adicción y en las dos últimas sesiones una persona no puede seguir asistiendo por

ingreso en Comunidad Terapéutica y otra por ingreso en prisión.

Durante las sesiones y en las distintas dinámicas la participación ha sido fundamental e

importante. Se creaban espacios de debate y aportaban experiencias y hechos tanto de su

infancia (maltrato, actitudes machistas,….) como con sus parejas. Desde las primeras sesiones

se forma un clima de libertad y confianza mutua para expresar todo tipo de opiniones.

CONTENIDO

Para la elaboración del contenido nos basamos fundamentalmente en la 1ª Guía de

Masculinidad y Adicciones editada por ASECEDI (2009). Con una parte teórica (20%) y el resto

con dinámicas de grupo. Contamos también con otros materiales para profundizar en los

distintos conceptos (artículos, manuales, videos, etc.)

El 66% de las personas usuarias consideran suficiente la calidad del contenido. Un 22% buena

y un 11% muy buena. En cuanto al grado de satisfacción un 55% se encuentra satisfecho, y un

22% parcialmente satisfecho y el 11% muy insatisfecho.

El contenido de los manuales y artículos utilizados fue adaptado a un lenguaje más accesible y

fácil de entender. El 66% valoró como bueno el lenguaje utilizado, un 22% como muy bueno y

un 11% suficiente.

Según los cuestionarios para los conocimientos adquiridos, un 55% los consideran aceptables

y un 44% suficientes

FORMADOR

Un 66% considera las acciones impartidas como buenas, un 22% muy buenas y un 11%

deficientes. En cuanto a la metodología, un 44% se encuentran satisfechos, un 33%

parcialmente satisfecho, un 11% muy satisfecho y otro 11% muy insatisfecho.

MATERIALES E INSTALACIONES

Se utilizaron diversos medios para impartir y amenizar las sesiones; pizarra, videos, proyector,

diapositivas, prensa gratuita,…en la sala taller que el CEA dispone.

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Para el 55% es suficiente el material utilizado, un 22% lo considera bueno, el 11% muy bueno y

el otro 11% insuficiente.

En relación a las instalaciones, el 66% lo valora como buena, el 22% muy buena y un 11%

suficiente. El 55% se encuentran satisfechas con el lugar.

SUGERENCIAS Y OPINIONES

Talleres con usuarios y usuarias

Participación de personas usuarias procedentes de otras culturas

Mayor duración

Lo consideran un espacio para el autoconocimiento y la reflexión

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OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS Participación en el grupo de trabajo “Mujer y Drogas” de la Diputación Provincial de Sevilla Solicitud de proyectos específicos para mujeres. ¨Se han presentado tres y han subvencionado dos Se realizan aportaciones al Programa Integral contra la trata, prostitución del Ayuntamiento de Sevilla Coordinación con recursos de violencia del Ayuntamiento de Sevilla Diseño de protocolos para mujeres embarazadas, víctimas de violencia, víctimas de trata y de agresión sexual Se han realizado aportaciones desde la perspectiva de género a la historia clínica propuesta por la Dirección General de la Junta de Andalucía Se han realizado aportaciones para el protocolo andaluz de actuación conjunta para adicciones y violencia de género Se han realizado sugerencias al Sistema de Información Andaluz sobre Adicciones para la obtención de datos sensibles al género Análisis y aportaciones a procesos de calidad implantados en la Entidad Participación en la Unidad Central contras las redes de Inmigración y Falsedad Documental en Sevilla Firma convenio para incorporación al Programa Concilia del Ayuntamiento de Dos Hermanas y realización de propuestas de participación Reuniones mensuales de la Comisión de Género de las que se levantan acta Participación en estudio Mujer y Sinhogarismo a desarrollar por la Mesa Municipal de Personas Sin Hogar del Ayuntamiento de Sevilla Elaboración de documento interno para inclusión de perspectiva de género

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SOLICITUD DE AYUDA TRAS AGRESIÓN O SOSPECHA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

ATENCIÓN INMEDIATA POR ORDEN DE PREFERENCIA DE PROFESIONAL PARA REALIZAR UNA VALORACIÓN DE URGENCIA:

1. MEDICINA. 2. PSICOLOGÍA. 3. T. SOCIAL

DENUNCIA

LESIONES FÍSICAS IMPORTANTES

DERIVACIÓN A CIM, RECURSOS

SOCIOSANITARIOS Y/O ADICCIONES

VALORACIÓN DE LA GRAVEDAD

INDICADORES

VIOLENCIA GENERO

SERVICIOS SANITARIOS DE EMERGENCIA 112-061 ACOMPAÑAMIENTO.

CASA

ACOGIDA

FIN

Si

SI

NO NO

SI

o

INICIO

COORDINACIÓN CON DISTINTOS

RECURSOS

LESIONES FÍSICAS GRAVES

INFORMAR Y MOTIVAR PARA ACCEDER A CIRCUITO ASISTENCIAL PARA VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

ACOMPAÑAMIENTO

GUÍA DE RECURSOS DE ATENCIÓN A LA MUJER

LESIONES LEVES O AUSENCIA DE ELLAS.

V. PSICOLÓGICA

ACOMPAÑAMIENTO A SERVICIOS SANITARIOS DE

URGENCIA.

PROCESO DE INTERVENCIÓN

PROGRAMA

SEGUIMIENTO POR PERFIL DE MAYOR

VULNERABILIDAD

Se detallan a continuación algunos de los protocolos en los que se ha trabajado.

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SOSPECHA DE EMBARAZO O

COMUNICACIÓN DIRECTA

CITA URGENTE

PSICOLOGÍA

NEGATIVO

INICIO

SEGUIMIENTO EQUIPO

FIN

DERIVACIÓN GINECOLÓGICA

DERIVACIÓN PROGRAMA EMBARAZADA

CONTINUACIÓN

EMBARAZO

SI

NO

DERIVACIÓN DELEGACIÓN DE

IGUALDAD

INDICADORES

POSITIVO

CITA CON PROFESIONAL: PSICOLOGÍA MEDICINA EDUCACIÓN/TRABAJO

SOCIAL

DERIVACIÓN PARA PROTOCOLO IVE

DOCUMENTO

GUÍA PARA VALORACIÓN

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DETECCION INDICADORES DE

AGRESIÓN SEXUAL

INTERVENCIÓN INMEDIATA PREFERENTEMENTE EN ESTE ORDEN:

1. PSICOLOGIA

2. MEDICINA

3. TRABAJO SOCIAL

MOTIVAR PARA ACUDIR A REVISIÓN GINECOLÓGICA Y URGENCIAS SANITARIAS

APOYO FAMILIAR

ACOMPAÑAMIENTO A URGENCIAS SANITARIAS

Y CONTACTO FAMILIAR

DERIVACIÓN A RECURSOS DE MUJER Y/O BÚSQUEDA DE

ALOJAMIENTO

INFORMACIÓN RECURSOS Y OPCIONES, INCLUIDA DENUNCIA-

INTERVENCIÓN MULTIDISCIPLINAR

RECURSOS MUJER Y ESPECÍFICOS

OBJETIVOS INTERVENCIÓN-ESTRATEGIAS

GARANTIZAR ENTORNO

PROTEGIDO

FIN

INICIO

SI

SEGUIMIENTO POR PERFIL DE MAYOR VULNERABILIDAD

COORDINACIÓN CON RECURSOS DE ATENCIÓN A LA MUJER

NO

LISTADO INDICADORES

SI

NO

ACOMPAÑAMIENTO DENUNCIA

SI

NO

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Propuestas para 2012 y continuidad de la idea central del Proyecto

La inclusión de la perspectiva de género tiene que hacerse de forma transversal en la Entidad. Al haber empezado a funcionar a través de gestión de calidad, no creemos necesario la elaboración de proyecto específico sino medidas que estén articuladas en todos los procesos de calidad ya implantados, en los procesos que se elaboren y en la revisión y evaluación de los mismos; por ello la comisión de género realiza la siguiente propuesta a la Comisión de Calidad:

Introducir en el proceso de control de procesos, tras la aprobación por la comisión de calidad, la aprobación también por la comisión de género y no sólo nuestra intervención en la evaluación y mejora. Es muy importante que todos los anexos: documentos, guías, bases de datos, herramientas de proceso, etc estén finalizados junto con la ficha de proceso, para que ésta comisión pueda analizarlos. Esta comisión empezará a calendarizar sus reuniones para el 2012 en función de la reunión de la comisión de calidad, siempre posteriormente a la misma, con el objeto de no atrasar la aprobación de procesos y tener el mismo orden del día en cuanto a la aprobación de los mismos.

Esta propuesta ha sido ya aprobada y puesta en marcha. Se expone a continuación el proceso por el que tienen que regirse todos los procedimientos de calidad puestos en marcha, en los que la Comisión de Género toma un papel fundamental.

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10. DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO DE CONTROL DE PROCESOS

NO

SI

NO

SI

NO

SI

ELABORACIÓN-REVISIÓN

PROCESO

ELECCIÓN RESPONSABLE

INICIO

0

20

40

60

80

100

1er

trim.

2do

trim.

3er

trim.

4to

trim.

Este

Oeste

Norte

IMPLANTACIÓN Y DIFUSIÓN

REUNIÓN EQUIPO-PENDIENTES

CALIDAD

SEGUIMIENTO

FICHA DE PROCESO

DOCUMENTO DESARROLLO

HERRAMIENTA DE CONTROL

FIN

DOCUMENTO APROBACIÓN

ACTA JUNTA DIRECTIVA

PLAN DE ACCIÓN

EVALUACIÓN Y ACCIONES DE MEJORA

DOCUMENTO DE DESARROLLO

HERRAMIENTA DE CONTROL

DOCUMENTO DESARROLLO

HERRAMIENTA DE CONTROL

APROBACIÓN C.

CALIDAD

ACTA COMISIÓN

APROBACIÓN

DIRECCIÓN-JD

COMISIÓN GENERO

FICHA DE PROCESO

ACTA COMISIÓN

DOCUMENTO DE DESARROLLO

APROBACIÓN

C. GÉNERO

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Dos Hermanas a 27 de enero de 2012 Fdo. Domingo Calderón Llorente PRESIDENTE