Upload
pedjiko
View
592
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
Menadžerski stres
Opšti deo
Negativno stanje koje osoba iskusi kada primeti da nije u stanju da ispuni zadatke i očekivanja
Stres je neophodni deo života
Odnos performanse – stres –motivacija Odnos motivacije sa verovatnoćom uspeha
Definisanje stresa
Inženjerski pristup – stres kao štetna karakteristika okruženja
Fiziološki pristup – Selye - Trofazni fiziološki odgovor
Kritike ova dva pristupa – empirijska
– konceptualna
Psihološki pristup – dinamičke interakcije osobe i njenog
radnog okruženja interakcioni model transakcioni model
Simptomi stresa
Fizički simptomi Psihički simptomi Simptomi radnog mesta
Fizički simptomi
Ubrzano disanje Sušenje usta i grla Znojenje dlanova Osećaj vrućine Napetost mišića Loša probava Dijareja Zatvor Iscrpljenost Napetost Glavobolja Uznemirenost
Psihički simptomi
uznemirenost, zabrinutost i preplašenost iritiranost od strane drugih nerazumevanje nemoć zamor neuspeh neprivlačnost nemotivisanost
Simptomi radnog mesta
Umanjeno zadovoljstvo poslom Umanjene performanse rada Gubitak vitalnosti i energije Loša komunikacija Problemi kod donošenja odluka Umanjena kreativnost i inovativnost Fokusiranje na neproduktivne zadatke
Stresogeni faktori
Fizičke opasnosti Psihosocijalne opasnosti Ličnost pojedinca kao izvor stresa
Psihosocijalne opasnosti Kontekst rada
Funkcija i kultura organizacije Uloge u organizaciji
Dvosmislenost uloge Konflikt uloge Manjak uloge Odgovornost prema ljudima
Razvoj karijere Nesigurnost posla i slaba plata Neodgovarajući status
Opseg odluke i kontrola Učestvovanje Opseg odluke i kontrola
Međuljudski odnosi na poslu Međuodnos kuća-posao
Posao i porodica
Psihosocijalne opasnosti
Sadržaj rada Dizajn zadatka
Neodređenost Radno opterećenje i tempo rada
Tempo rada i hitnost
Ličnost pojedinca kao izvor stresa
Tip A ličnosti kompetitivnost
nestrpljivost pridavanje velikog značaja vremenu i hitnosti
Sadrzaj posla
Uloge u organizaciji
Medjuljudski odnosi na poslu
Razvoj karijere
Organizaciona struktura i klima
Odnos kuca-posao
Izvori stresa
Pojedinac
Individualni simptomi
-Povisen krvni opritisak-Depresivno raspolozenje-Prekomerno konzumiranje alkohola-Bolovi u grudima-Razdrazljivost
Organizacioni simptomi
-Velika odsutnost sa posla-Los kvalitet kontrole-Cesto napustanje posla
Simptomi stresa
Bolesti
Bolesti krvnih sudova
Mentalna oboljenja
Ucestale nesrece
Apatija
?
?
Psihofiziološki procesi u stresu
Hipotalamus Kortikotropni faktor (Corticotropin Releasing Factor - CRF)
Predrnji režanj hipofize Adenokortikotropni hormon (ATCH)
Kora nadbubrežne žlezde Adrenalin i noradrenalin Kortizon
Posledice stresa
Psihološki i socijalni efekti Fiziološke promene i fizičko zdravlje Organizacioni efekti
Psihološki i socijalni efekti
Izmene ponašanja ugrožena ponašanja koja promovišu zdravlje podstaknuta ponašanja rizična po zdravlje umanjena neutralna ponašanja (seksualno) – sekundarni uzrok stresa ugroženo socijalno ponašanje i međuljudski odnosi
Fiziološke promene i fizičko zdravlje
srčana oboljenja poremećaj imune reakcije bronhitis poremećaji tiroidne žlezde kožna oboljenja glavobolja i migrene dijabetes poremećaji spavanja
Organizacioni efekti
umanjena dostupnost za rad (česti izostanci)
smanjene radne performanse i produktivnost povećane žalbe klijenata povećani broj zahteva za odštetu od strane zaposlenih
Upravljanje stresom
Prevencija stresa Otklanjanje problema uzrokovanih stresom
Nivoi prevencije i otklanjanja problema nastalih stresom: Organizacioni nivo Individualni nivo
Pomeranje sa strategija za savladavanje stresa na strategije prevencije.
Individualni nivoCary Cooper sa Mančesterske škole za menadžment, Univerziteta u
Mančesteru
Sagledavanje Upravljanje
Sagledavanje Svest o sopstvenim upozoravajućim simptomima stresa
Mogu pomoći sledeća pitanja: koje sam simptome primetio kada su se pojavili koji je to najverovatniji uzrok stresa
Pogled u budućnost i ka događajima za koje se čini da će biti neprijatniPosle analize prelazak na akcije i ponašanja
Upravljanje stresom
U ovom trenutku bi trebalo da budemo svesni onoga što nas izlaže stresu,
i u stanju smo da donosimo odluke koje će te pretnje da izmene.
Slede uputstva koja bi trebalo da nam u ovome pomognu:
Zaboravite skorašnje propuste Naučite da se opuštate Zabavite se Dobro se naspavajte Vežbajte Hranite se zdravo Poboljšajte komunikaciju Potražite pomoć
Organizacioni nivo
Health and Safety Executive (HSE)
Menadžment standardi: Zahtevi - Podrazumeva pitanja poput opterećenja posla, radnih šablona i radnoh
okruženja
Kontrola - Koliko osoba odlučuje o svom radu
Podrška - Uključuje ohrabrenje i resurse koje obezbeđuje organizacija, linijski menadžeri i kolege
Međuljudski odnosi - Uključuje promovisanje pozitivne radne atmosfere kako bi se izbegli konflikti i neprihvatljivo ponašanje
Uloge - Da li ljudi razumeju svoje uloge u organizaciji i da li se organizacija pobrinula da ne postoje konflikti uloga
Promene - Kako organizacija upravlja promenama (bilo da su male ili velike) i koliko ih radnici razumeju