Upload
lamhanh
View
229
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Modul ke:
Fakultas
Program Studi
ETIK UMBMengenali Potensi Diri
Prayogo Hadi Sulistio, M.PdTEKNIK
Teknik Industri
Pekerjaan, Karir, dan Hasrat
• Pekerjaan adalah Adalah sekumpulan kedudukan (posisi) yang memiliki persamaan kewajiban atau tugas-tugas pokoknya.
• Karir menurut Gibson (1995:305) karir adalah rangkaian sikap dan perilaku yang berkaitan dengan pengalaman dan aktivitas kerja selama rentang waktu kehidupan seseorang
• Hasrat adalah adalah segala hal yang kita sukai atau minati sedemikian rupa sehingga tidak terpikir untuk tidak melakukannya
Pentingnya Mengenali Diri Sendiri
• Agar lebih jujur terhadap diri sendiri• Sadar akan kelebihan dan kekurangan yang
dimiliki• Mau memperbaiki diri
Konsep Jendela Pengenalan Diri
• Jendela terbuka. Hal-hal yang kita tahu tentang diri sendiri, tapi orang lain pun tahu. Misalnya keadaan fisik, profesi, asal daerah, dan lain-lain.
• Jendela tertutup. Hal-hal mengenai diri kita yang kita tahu tapi orang lain tidak tahu. Misalnya isi perasaan, pendapat, kebiasaan tidur, dan sebagainya.
Konsep Jendela Pengenalan Diri(2)• Jendela buta. Hal-hal yang kita tidak tahu
tentang diri sendiri, tapi orang lain tahu. Misalnya hal-hal yang bernilai positif dan negatif pada kepribadian kita.
• Jendela gelap. Hal-hal mengenai diri kita, tapi kita sendiri maupun orang lain tidak tahu. Ini adalah wilayah misteri dalam kehidupan.
Tips untuk Mengenali Diri Sendiri
• Luangkan waktu untuk diri kita sendiri• Tanyakan pada orang lain (keluarga, teman,
guru dan orang-orang di sekitar kita)• Catat kejadian-kejadian yang kita alami setiap
hari
Tipe-tipe Kepribadian
• Sanguinis• Positif: penuh gairah, antusias, dan perhatian• Negatif: kurang disiplin, mementingkan diri
sendiri, dan sulit berkonsentrasi• Melankolis• Positif: rinci dan memiliki pemikiran
mendalam• Negatif: mudah tertekan, menunda-nunda
Tipe-tipe Kepribadian (2)
• Koleris• Positif: Pembuat keputusan yang baik• Negatif: kurang peka terhadap kondisi orang
lain, sulit bersabar, dan terlalu pekerja keras• Phlegmatis• Positif: sangat sabar dalam menghadapi
masalah• Negatif: malas, kurang antusias, dan tidak
berpendirian
Tipe-tipe Kepribadian Terkaitdengan Pekerjaan• Realistik• Karakteristik: menyukai aktifitas luar ruangan
dan tidak terbiasa bekerja dengan tim• Investigatif• Karakteristik: selalu tertarik dengan ide baru,
tidak suka bergosip dan tidak suka melibatkan emosi
Tipe-tipe Kepribadian Terkaitdengan Pekerjaan (2)• Artistik• Karakteristik: tidak suka ide yang mainstream
dan menghargai kebebasan• Sosial• Karakteristik: berorentasi dengan dan untuk
orang lain, sangat peduli dan peka terhadap orang lain
Tipe-tipe Kepribadian Terkaitdengan Pekerjaan (3)• Wiraswasta• Karakteristik: Berorientasi kepada orang lain,
cenderung dominan, dan pandai negoisasi• Konvensional• Karakteristik: Bekerja secara sistematis dan
tidak suka dengan ide baru
Langkah-langkah MembangunKepribadia Positif• Terimalah tanggung jawab• Penuh pertimbangan• Berpikir sama-sama menang• Pilihlah kata-kata secara teliti• Jangan selalu mengkritik• Tersenyum dan bersikap baik• Terjemahkan secara positif perilaku orang lain
Terima KasihPrayogo Hadi Sulistio, M.Pd