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Ginebra, 24 de mayo de 2012
MESA DE DIÁLOGO SOCIAL JUVENIL DEL
CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN
DEL EMPLEO
¿Qué es la Mesa?
Analiza la problemática del empleo
juvenil y desarrolla
iniciativas a favor del trabajo
decente.
Instancia de diálogo social
tripartito representada por jóvenes
¿Quienes participan en la Mesa?
43 personas (18 mujeres y 25 varones) que representan a los jóvenes trabajadores empleadores y Gobierno (MTPE y SENAJU). Recibe la asistencia técnica de la OIT.
La Mesa es importante porque:
Desarrolla iniciativas a favor del trabajo decente.
Fomenta la participación de actores sociales jóvenes.
Fortalece el tripartismo en el Perú.
Busca consensos
Además…
Experiencia única en el Perú y en Latinoamérica
Respuesta a una demanda social. Jóvenes: objetos y actores de las políticas.
Dinamiza a las organizaciones sindicales y
empresariales.
Ejercita el diálogo intergeneracional y la
cohesión social.
Modelo replicable en distintos contextos culturales.
Además…
Experiencia única en el Perú y en Latinoamérica
Respuesta a una demanda social. Jóvenes: objetos y actores de las políticas.
Dinamiza a las organizaciones sindicales y
empresariales.
Ejercita el diálogo intergeneracional y la
cohesión social.
Modelo replicable en distintos contextos culturales.
Inicio del proceso de diálogo: Suma de esfuerzos
Mesa Intersindical Juvenil (julio 2010) y Taller de
jóvenes de empresas (septiembre 2010)
Acuerdo del CNTPE (mayo 2011) e instalación de la Mesa (julio 2011)
Propuesta de creación de la Mesa (Marzo 2011)
Proceso de fortalecimiento: No fue fácil …
Encuentro de Jóvenes (septiembre 2011)
Elaboración de agenda (noviembre 2011)
Desarrollo de habilidades comunicacionales y técnicas de
negociación (enero 2012)
Debate y reflexiones sobre la problemática del empleo
(marzo 2012)
• Respaldo de trabajadores, empleadores y Estado.
• Voluntad de diálogo de las partes.
• Actores sociales con propuestas y con decisión.
Al final lo conseguimos: condiciones favorables
Dificultades …
• Estamos supeditados a directivas internas de nuestras organizaciones.
• Requerimos licencias sindicales y permisos de trabajo.
• Se necesita más participación juvenil para crear espacios de diálogo.
• Debemos propiciar una mayor articulación con otros espacios de diálogo y con las políticas regionales y nacionales para proponer alternativas de solución para la problemática del empleo juvenil.
Por eso, debemos enfocar nuestros esfuerzos a:
Mejorar la articulación con otros espacios de diálogo
Posicionar a la Mesa como mecanismo de diálogo juvenil
Sensibilizar a otros colectivos juveniles
Fortalecer la capacidad propositiva de sus miembros
Mejorar la representatividad de la Mesa (autonomía de las partes)
Por eso, debemos enfocar nuestros esfuerzos a:
Mejorar la articulación con otros espacios de diálogo
Posicionar a la Mesa como mecanismo de diálogo juvenil
Sensibilizar a otros colectivos juveniles
Fortalecer la capacidad propositiva de sus miembros
Mejorar la representatividad de la Mesa (autonomía de las partes)
Temas de agenda: Identificando prioridades
• Empleo: Empleo decente, productivo y libremente elegido.
• Empleabilidad: Capacitación en función a las necesidades del mercado
• Emprendimiento: Autoempleo decente
• Equidad: Políticas públicas inclusivas
• Institucionalidad: Posicionar la Mesa a nivel nacional
¿Cuál es nuestra tarea pendiente?
Equidad
Emprendimientos
Empleabilidad
Empleo
Aprobar la agenda:
Mejorar competencias, calificaciones y
programas formativos
Temática juvenil en los Consejos Regionales de Trabajo, fortalecimiento
de capacidades mejora del presupuesto, evaluación de actividades
Autoempleo juvenil, apoyo financiero, formalización,
capacitación
Adecuada remuneración para varones y mujeres, e igualdad de
trato para grupos vulnerablesInstitucionalidad
Inserción laboral y trabajo decente
¿Cuál es nuestra tarea pendiente?
Equidad
Emprendimientos
Empleabilidad
Empleo
Aprobar la agenda:
Mejorar competencias, calificaciones y
programas formativos
Temática juvenil en los Consejos Regionales de Trabajo, fortalecimiento
de capacidades mejora del presupuesto, evaluación de actividades
Autoempleo juvenil, apoyo financiero, formalización,
capacitación
Adecuada remuneración para varones y mujeres, e igualdad de
trato para grupos vulnerablesInstitucionalidad
Inserción laboral y trabajo decente
Los jóvenes del Perú asumimos compromisos y trabajamos en base a
los desafíos
