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MTINICIPALIDAD D I STRITAL DE*ELTIGRE''

MG}Wffirlm oRGtANÍz.AIürów

YF-TNNCTO]TES

CERÍIFICO: Oue la Copia Cerl¡l¡ctdacg e¡acl¿rnenle iqual el clocurnerllo

¡ la visla, cuyoresponsabilidad

!.Q-5."13ea1

INTUTO. DICIEMBRE

2008 C,P. JEANFedatario fltular

MIINICII'ALIDAD DISTRITALDE EL TT(JRE

ORDENANZA MUNICIPAL N" OO2.2OO8.A-MDT.DI

lntuto, 29 de Diciembre del 2,008

EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE'EL TIGRE"

POR CUANTO:

El Concejo de la Municipalidad Distrital de "El Tigre", en Sesión Extraordinariade fecha 04 de Diciembre del 2008 en atención al Oficio No 087-2008-OPPO-MDT, de la Oficina de Planeamiento Presupuesto y Organización, y el lnformeLegal No 028-2008-OAL-EEGB-MDT de fecha '19 de Noviembre del 2,008,Aprobó mediante Acuerdo de Concejo Municipal N'019-2008-5E-MDT "El

Manual de Organización y Funciones MOF" y,

CONSIDERANDO

Que, la Constitución Política del Estado en su artículos 194o y 195" y la Ley deReforma Constitucional No 27680, establecen que las municipalidades tienenautonomía política, económica y administrativa en lo asuntos de sucompetencia.

Que, la Ley N' 27972-Ley Orgánica de Municipalidades establece en suartículo 9o inciso 3 que corresponde al Consejo Municipal aprobar el régimende su organización interior.

Que, mediante Ordenanza Municipal No 006-2008-MDT, del 15 de Septiembredel año 2008, se aprobó la Estructura Orgánica en el marco de la

Reorganización Administrativa de la Municipalidad Distrital de El Tigre,lnstrumento de Gestión que es necesario cambiar.

Que, habiéndose aprobado y publicado la Ordenanza Municipal No 006-2008-MDT, de fecha 15 de septiembre del 2008 se aprueba la Nueva EstructuraOrgánica de la Municipalidad Distrital de "El Tigre", así como su respectivoOrganigrama Estructural.

Que, la oficina de Planificación y Presupuesto medlante Oficio N" 087-2008-OPPO-MDT, recomienda se eleve al Concejo Municipal el Proyecto del Manualde Organización y Funciones.

Que, la Propuesta del Manual de Organización y Funciones-MOF, se ajusta alos lineamientos de política de la actual Gestión Municipal, tendiente a

consolidar una administración moderna, que obtenga mayores niveles de

CERTIFtCO: Oue la Copra Certificada

C.P. JEAN PAUL

#gK.A

zuffi

Fedatario

Municipalidad Distrítal de "El Tigre"

PRESENTACION

El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento técnico

complementario al Cuadro para Asignación de Personal; el mismo que describe las

funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrolladas a partir de la

estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de

Organización y Funciones.

El presente proyecto de Manual de Organización y Funciones, norma las

funciones específicas de los cargos o puestos de trabajo, la autoridad que ejercen

sobre otros, y los requisitos mínimos exigidos en cada uno de ellos, dentro del marco

de las funciones y atribuciones establecido en la Ley Orgánica de Municipalidades N'

27972 y el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de "El

Tigre", actualmente en vigencia.

El MOF es importante porque proporciona información a los funcionarios y

servidores de la Municipalidad, sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura

general de la organización, así como sobre las interrelaciones formales que

corresponda.

También el presente proyecto de MOF, facilita el proceso de inducción de

personal nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal en servicio,

permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo a que

han sido asignados; así como a la institución aplicar programas de capacitación.

Para su formulación, se ha tenido en cuenta, los lineamientos establecidos

en la Directiva N'001-95-INAP/DNR, "Normas para la Formulación del Manual de

Organización y Funciones" para toda la Administración Pública y aprobada con

Resolución Jefatural N" 095-95-INAP/DNR, del 1'1-07-95, ::T,:'*^.fl:t*.?,';:X*nÍ..

Fedatarto Tltu¡ar

Manual de Organización y Funciones - MOF Página 2 de 8o

Municipalidad Distrital de "El Tigre"

INDICEPáqina

PRESENTACIón...... ...,....02

TITULO I

TITULO II

TITULO III

TITULO IV

TITULO V

TITULO VI

ANEXO

Generalidades.

* CONCEPTO* BASE LEGAL* ALCALCE

Órganos de Gobierno Municipal y Alta Dirección..... ....... 05

CAPITULO l: Alcaldia

Órganos de Control lnstitucional y Defensa Judicial. .'....10

CAPITULO ll: Oficina de Control lnstitucional

CAPITULO lll: Oficina de Procuraduría Pública Municipal

Órganos de Asesoramiento... .... ...16

CAPITULO lV: Oficina de Asesoría Jurídica.

.l Unidad de DEMUNA-OMAPED

CAPITULO V: Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Organización

* Unidad de ProgramaciÓn e lnversiones

Órganos de Apoyo... .... ...... ..26

cAPtTULo vt: Oficina de Secretaria General.cAPITULo Vll: Oficina de AdministraciÓn y Finanzas.

* Unidad de Logística y Servicios Generales* Unidad de Personal* Unidad de Contabilidad* Unidad de TesorerÍa.t Unidad de Rentas

Órganos de LÍnea

CAPtTULo llX: Oficina de Desarrollo Urbano e lnfraestructura

* Unidad de Estudios Y Proyectos..:. Unidad de Catastro Rural y Urbano.

cAPlruLo lx: Oficina Servicios Públicos y Medio Ambiente.

Unidad de Turismo y Recursos Naturales.Unidad de Desarrollo Empresarial y Rural.Unidad de EducaciÓn, Cultura y Deporte.

cAPITULo x: Órgano Desconcentrado.

* Unidad de Defensa Civil.

52

CERTIFICO: Que la Copia Certificad¿es exactamerüe igual al documentooriganal que he t€nido ¡ la visla" culcctnt€ntdo no

{-hl¿.1T.",)

sponsabilidFd

* Unidad del Programa de Vaso de Leche¿-6-3;¡¡F€da¡aÍ

Estructura Orgánica de la Municipalidad Distritalde ElTigre.. . ' ""

"80

prye

Mánual de Organización y Funciones - MOF Página 3 de 8o

A RUIZ


I

¡

TITULO I

GENERALIDADES

* FINALIDAD

El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad formalizar la

organización interna de los órganos y unidades orgánlcas de la Municipalidad

Distrital de "El Tigre".

* BASE LEGAL

Ley Orgánica de Municipalidades No 27972.

Resolución Jefatural N" 182-79-lNAP, que aprueba las Normas Generales del

Sistema de Racionalización.

Resolución Jefatural No 002-95-INAP/DNR, "Lineamientos Técnicos para

formular los documentos de Gestión en un marco de Modernización

Administrativa".

Reglamento de Organización y Funciones vigente de la Municipalidad Distrital

de "El Tigre".

Cuadro para Asignación de Personal de la Municipalidad Distrital de "El Tlgre".

.I. ALCANCE

Las disposiciones contenidas en el presente Manual de OrganizaciÓn y

Funciones son de aplicación a los funcionarios y servidores que laboran en

cada uno de los órganos y unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de

"El Tigre".CEÑTlFlCO: Quc la Gopia Cerlificada;;';;;;i#"ñe isuat ar docu''ento;s;;;iq". he teñi'o "

t:^'l:11,::n

-!2.oo1

fssw.,.ji


Municipalidad Distrital de "EI Tigre"

TITULO II

ORGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN

CAPITULO I

ALCALDíA

Articulo 1 ": ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:

CERTIFICO: Oue la Copia Certificad¿es c,xactarnerte ilual al documsntoo¡ifin-l que he tenido. la visla, cuyocontcnido nO-fsüifra resoons¿br lrdad

.!.üv.,fi:-.. ¡.a\ ¿. p.l-

. tzc p'l

¿*,\ArtíCUIO 2O.. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS:

C.P. JEAN PAUL 8gÜLI.CISA RUI¿Fedatarrp fltu,¿r

Las Funciones Específicas a Nivel de Cargos de la Alcaldía, son las

siguientes:tr

CONCEJO

MUNIGIPAL

N" DE ORDENEN EL CAP

CARGOCLASIFICADOS

001

002

Alcalde

Secretaria

0'r

01

TOTAL 02

Manual de Organización y Funciones - MOF Págína s de 8o

Munícipalidad Distrital de "El Tigre"

ALCALDE NO ORDEN CAP OO1

Artículo 3".- FUNCTONES ESpECiFtCAS:

1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los vecinos.

2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal.

3. Ejecutar los acuerdos de concejo Municipal, bajo responsabilidad.

4. Proponer al concejo Municipal proyectos de ordenanzasy acuerdos.

5. Promulgar ordenanzas y disponer su publicación.

6. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y

ordenanzas.

7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del Concejo el plan lntegral de

Desarrollo Local Concertado y el Programa de lnversiones Concertado con la

sociedad civil.

Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo local.

Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de

los plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de laRepÚblica, el Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y

financiado.

Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el

apruebe dentro del plazo previsto en la Ley 27972.

Someter a aprobación del Concejo Municipal, dentro

Concejo Municipal no lo

e.¡ercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad,

memoria del ejercicio económico fenecido.

del primer trimestre del

el balance general y la

Proponer al concejo Municipal la creación, modificación, supresión o

exoneración de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias, y con

acuerdo del Concejo Municipal, solicitar al poder legislativo la creación de los

impuestos que considere necesarios.

Proponer al Concejo Municipal los proyectos de reglamento interno del Concejo

Municipal, los de personal, los administrativos y todo los que sean necesarios

para el gobierno y la administración municipal.

Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del

Código Civil

Delegar funciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el

D i recto r d e Ad m i n i stra c i ó n y F i n a n za s :"tllfjg*"3:.,¿*"?,if":'Ji::l;

8.

I

10.

original quc hc

Manual de Organización y Funciones - MOF.-|6-U,

(

C.P. JEAN PAULFodatario

viste. cuvo

Municipalidad Distrital de "El Tigre',

16. Proponer al Concejo Municipal la realización de auditorias, exámenes

especiales y otros actos de control.

17. lmplementar bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los

informes de auditoria interna.

18. Supervisar y controlar las inversiones y gastos que efectúe la municipalidad.

19. Proponer al Concejo Municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental

local y de sus instrumentos.

20. Presidir el Comité de Defensa Civil de la jurisdicción.

21. Presidir el comité de seguridad ciudadana de ra jurisdicción.

22. Presidir el concejo de coordinación Local Distrital. (ccLD).23. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de

ser el caso, tramitarlos ante el Concejo Municipal.

24. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de

acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.

25. Nombrar, contratar y sancionar al personal municipal, conforme a las diferentes

normas existentes.

26. Proponer al concejo municipal espacios de concertación y participación vecinal.

27. Solicitar el registro de nuevas Unidades Formuladoras de su nivel de gobierno,

ante el Banco de Proyectos y promover la capacitación permanente del personal

técnico de las Unidades Formuladoras encargado de la identificación y

formulación de los Proyectos de lnversión pública.

28. Designar la dependencia del Municipio encargada de realizar las funciones de la

Oficina de Programación e lnversión e informa a la Dirección General de

ProgramaciÓn Multianual la designación del Funcionario responsable.

Autoriza la elaboración de expedientes técnicos o estudios definitivos así como

la ejecuciÓn de los Proyectos de lnversión de Pública declarados viables.

Las demás que le corresponde de acuerdo a ley.

:5115::f;.l*i1r:tr{* il:l*:¡p;:;;ffiffi),ti*1r

ffii;¡u¡i



Artículo 4'.- AUTORIDAD Y RELACTONES:

Reportaa : - ConcejoMunicipal.

Supervisa a: - Administrador y Secretaria de Alcaldía.

Artículo 5".- REQUISITOS MINIMOS:

(Ley de Elecciones Municipales No 26804, Art. 6o, del 14110lg7)

' ser ciudadano en ejercicio y tener Documento Nacional de ldentidad.

' Domiciliar en el distrito donde se postule, cuando menos dos años continuos. En

cada caso de domicilio múltiple rigen las disposiciones del Artículo 35o del Código

Civil.

En caso de Extranjeros

'Los mayores de 18 años, residentes por más de dos años continuos previos a laelección, excepto en las municipalidades de frontera, siempre y cuando estén

debidamente inscritos en el registro correspondiente. Para ejercer este derecho, el

extranjero se identifica con su respectivo carné de extranjeria.

* Están impedidos de ser candidatos los inmersos en el Art. go, Ley No 26g64.éPqffi#



SECRETARIA NO ORDEN CAP OO2

ArtíCUIO 6'.. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

2.

3.

4.

5.

6.

Organizar y programar las reuniones y citas del Alcalde con la documentación

respectiva; así como coordinar y controlar la agenda diaria.

Ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y redacción de un idioma

al español o viceversa.

Recepcionar, atender y orientar a las comisiones o personas que desean

entrevistarse con el Alcalde; asÍ como resolver asuntos de su competencia.

Atender y efectuar llamadas telefónicas, y registrarlas de ser el caso.

Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.

Orientar sobre el trámite de los documentos puestos a consideración del

despacho de AlcaldÍa.

Realizar en control y seguimiento de los expedientes elaborando informes sobre

la situación de los mismos.

administrar y mantener actualizado el archivo de documentación clasificada.

Tomar dictados y hacer trabajos de tipeo que le encomiende el Alcalde.

Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de Alcaldía y

las propias de su cargo.

Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Alcalde.

Artículo 7".-AUTORIDAD Y RELACIONES:

Reportaa : -Alcalde.

pervisa a : - No tiene personal bajo su supervisión

7.

8.

9.

10.

11.

rtículo 8".-REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo de Secretaria Ejecutiva.

. Capacitación en idiomas extranjeros.

. Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.

. Experiencia de tres (03) años en labores secretariales.

CERIIFtC(); Orre la Copia {;' . i;i;ci(ii

lñ;;fr .o].-/.q]. ¡I :-#--

....:-.-:$k...C.P. JEAN PAUL SOUL

Feoatarió lltr

Manual de Organización y Funciones - MOF Página e de 8o


TITULO III

óncnr.¡os coNTRoL rNsrrucroNAL y DEFENSA JUDTcTAL

CAPITULO II

OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

Artículo 9".- ORGANIcRAMA ESTRUCTURAL:

ArtíCUIO 10O.. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Las Funciones Específicas a Nivel de Cargos de la Oficina de Controllnstitucional, son las siguientes:

óe-qw#


CARGOCLASIFICADOS

TOTAL

003

004

Auditor Municipal

Especialista en Auditoria

1

1

TOTAL 2

_:_s#lC,P. JEAN PAUL tsOULLOSA RUI¿

Fedatarió Tltut¿r

Manual de Organización y Funciones - MOF Página ro de 8o


AUDITOR MUNICIPAL NO ORDEN CAP OO3

ArtíCUIO 1 1'.. FUNCIONES ESPECíFICAS:

1 Efectuar el Control lnterno posterior a los actos y operaciones de la entidad, sobre

la base de los lineamientos y cumplimiento del plan Anuar de control.

Programar, coordinar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones de control

respecto a la gestión y actividades realizadas por las Unidades Orgánicas de laMunicipalidad.

Efectuar Auditorias a los Estados Financieros y Presupuestarios de la

Municipalidad, asÍ como a la gestión de la misma, de conformidad con las pautas

que señale la Contraloría General.

Efectuar el seguimiento de la implementación de recomendaciones y aplicación de

las medidas correctivas que se dicten, como resultado de las acciones de control

realizado.

lnformar a la Alcaldía y Concejo Municipal de las desviaciones encontradas

durante las acciones de seguimiento de implementación de recomendaciones,

para las medidas correctivas pertinentes.

Remitir informes resultantes de sus acciones de control a la ContralorÍa General,

así como al Titular de la Municipalidad conforme a las disposiciones legales

respectivas sobre la materia.

Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de laMunicipalidad requeridas por la Alcaldía y Concejo Municipal o las que disponga

la Contraloría General; siguiendo el procedimiento respectivo cuando se traten de

acciones no programadas.

Efectuar el control preventivo sin carácter vinculante a los Órganos de Gobierno y

DirecciÓn de la entidad, con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de

los procesos, prácticas e instrumentos de control interno, con las limitaciones que

el marco legal establece.

Proponer mejoras de procedimientos, para estructurar una mejor utilización de los

recursos de la Municipalidad.

Asesorar a las Unidades Orgánicas en cuanto a la normatividad pertinente de los

actos de control.CERfIFICO: Que la Copia Cert¡f¡cadaas Gr.ctemcrtc lgu.l al docum.ntooriginal que he Yista, cuto

Página n de so

3

4.

5.

o.

7.

L

L

10.

Manual de Organización y Funciones - MOF

c.P.

no

RTJIZ

11.

12.

13

Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se advierten

indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al

Alcalde para que adopte las medidas correctivas pertinentes.

Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidorespúblicos y ciudadanos sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el

trámite que corresponde a su mérito y documentación sustentatoria respectiva.

Otras que le establezca la ContralorÍa General.

14. Adicionalmente al cumplimiento de las funciones asignadas, el órgano de Control

lnstitucional ejerce las atribuciones que ele confiere el Articulo 15'de la Ley N.27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control.

ArtíCUIO T2".. AUTORIDAD Y RELAClONES:

Reporta a

Supervisa a

Contraloría General de la República - Oficina de lquitos

Especialista en Auditoria.

CERTIFICO: Que ta Copia Cer!itica,..

Artículo 13".- REQUTSTTOS MtNtMOS:

. Titulo Profesional de Contador público.

. Estar colegiado y habilitado.' Capacitación especializada en Auditoria Gubernamental.' conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.. No tener sanciones ni impedimento legal.. Experiencia de cuatro (04) años en labores similares.

es. clact¡merüe igrr¡t al docurner,¡rorrgrnal que_lre tenido ala.vista. c¡, ..

' "1 "'ói¿"frtls i:?ü5 i )á1

':--5; I

C.P. JEAN PAULFedatario

Manual de Organización y Funciones - MOF Página t2 de 8o


ESPECIALISTA EN AUDITORIA NO ORDEN CAP OO4

Artículo I 4'.- FUNCTONES ESpECÍF|CAS:

1. Comprender y desempeñar los procedimientos de auditoria que le sean asignados.

2. Elaborar papeles de trabajo en forma adecuada.

3 lnformar al Jefe de Oficina sobre asuntos o problemas en aspectos de auditoria o

contabilidad que detecte.

4. Formular recomendaciones para mejorar la metodología y el desarrollo de la

Auditoria.

5. Cumplir con las normas de auditoria gubernamental en el ejercicio de su trabajo y

las orientaciones contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobado

por la Contraloría General de la República.

G. otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de la oficina.

{$ out.ulo 1s".- AUToRIDAD Y RELACToNES:

il:::::,::Supervisa a:

- Jefe de la Oficina de Control lnstitucional

- No tiene personal bajo su supervisión.

Artículo to".- REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo Profesional de Contador Público.

. Capacitación especializada en el área.

. Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuario.

' Experiencia de dos (02) años en el ejercicio de auditoria privada, gubernamental y/o

control.

CERTIFICO: Que la Copia Certiticada

;J';;;;i; "rrá igu¡t

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oriqinal que 9qfenrs\ I

i i.'iiiii ¿üf.s um o ¡"\o-9' o¡Í#t:.nrenrou/¡e ."-"'-n--t¿ f 2oo."iI k u É¿5. - - - ! -W - - t : r " " " " -

Manual de Organización y Funciones - MOF Página r3 de 8o


CAPITULO III

OFICINA DE PROCURADURIA PÜBLICA MUNICIPAL

Artículo 17'.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:

ArtíCUIO 18O.. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS:

Las Funciones Específicas a Nivel de Cargo de la Oficina de ProcuraduríaPública Municipal, son las siguientes:

CERT|FICO: eue ta Gopia Co¡".ritica(1 ,

oií,linal queContenicloy'o ¡sUmo reitsonsabilirj-..

I. 6.;. l.ü... " t *c]t "

I N... t .?.e o 1

[--


CARGOSESTRUCTURALES

TOTAL

005 Procurador Público Municipal 1

TOTAL 1



PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL NO ORDEN CAP OO5

Artículo 1 9'.- FUNCIONES ESPECíF|cAS:

1. Efectuar la defensa judicial de los intereses y derechos de la Municipalidad.

2. Conducir los asuntos judiciales y contenciosos que le encomiende la Alcaldía o la

Administración M unicipal.

3. Supervisar y coordinar los asuntos legales de defensa judicial de la Municipalidad

con organismos públicos nacionales.

4. Ejercer la representación plena en defensa de los intereses y derechos de la

Municipalidad, ante el Poder Judicial y los fueros privativos.

5. Emitir pronunciamiento técnico legal en asuntos de interés para la defensa judicial

de la Municipalidad.

6. Elaborar la normatividad correspondiente para mejorar la actividad profesional de

la Procuraduría.

Organizar conversatorios, reuniones de trabajo, mesas redondas y similares para

tratar asuntos técnicos legales relacionados con la defensa judicial de la

Municipalidad.

Otras que se deriven de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica de

Municipalidades y que la Alcaldía le asigne.

Artículo 20".- AUTORIDAD Y RELACIONES:

Reporta a :

Supervisa a :

Alcalde.

No tiene personal bajo su supervisión

Artículo 21".- REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo Profesional de Abogado

. Estar colegiado y habilitado.

. Experiencia de cuatro (04) años en actividades jurídicas pública$:l5Ji#^"3::1",:'??;:ÍH::,1"'

. Experiencia en labores similares

0litf,F;.,; I

--('4'

F€datario Titular



T¡TULO IV

ORGANOS DE ASESORAMIENTO

CAPíTULO IV

OFICINA DE ASESORíA JURIDICA

Artículo 22'.- ORGAN¡GRAMA ESTRUCTURAL:

Artículo 23o.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS

ffi'BN'DE ORDEN

EN EL CAPCARGOS

CLASIFICADOSTOTAL

006

007

008

Director de Asesoria Legal

Jefe de DEMUNA y OMAPED

Auxiliar Administrativo

1

1

1

TOTAL J

* Las Funciones Específicas a

Jurídica, son las siguientes:Nivel de Cargo de la Oficina de Asesoria

CERÍIFICO: Oi¡e la Copia Certit¡c¿ ''cs exactamede ¡gual a¡ docttlner ¡



DIRECTOR DE ASESORIA LEGAL NO ORDEN CAP 006

ArtíCUIO 24O.. FUNC¡ONES ESPECíFICAS:

1.

2.

3.

4

5

6

Formular y ejecutar el Plan Operativo del órgano a su cargo.

Brindar asesoría y soporte técnico legal a la alta dirección y a las demás

unidades orgánicas de la Municipalidad en el proceso de toma de decisiones.

Velar por el cumplimiento de las normas legales emanadas del Gobierno

Central, Regional y la misma Municipalidad.

Proyectar los dispositivos legales que le encargue el Alcalde y los que acuerde

el Concejo Municipal.

Dar conformidad, con su visto, a los dispositivos legales que emanen del

Concejo Municipal, AlcaldÍa y lo que determine la Administración Municipal.

Coordinar la labor del Procurador Público Municipal para la defensa judicial de la

Municipalidad, garantizando la unidad de los criterios jurídicos para dicha

defensa.

Emitir opinión legal en los asuntos administrativos que le correspondan resolver

al Alcalde en última instancia.

Recopilar, analizar, concordar y compendiar sistemáticamente los dispositivos

legales relacionados con las actividades municipales, así como mantener el

archivo actualizado de dicho dispositivos.

Emitir opinión legal en los asuntos que le sean formulados por los diferentes

órganos de la municipalidad, sobre asuntos administrativos y tributarios.

Preparar o visar los proyectos de disposiciones legales y administrativas,

especializados en materia municipal emitiendo opinión legal.

Mantener permanentemente actualizada y concordada toda

nacional y normatividad que afecte directa e indirectamente la

entidad.

Mantener permanentemente informado a la Alcaldía sobre los

implicancias presentes y futuras, del marco jurídico que regula

la legislación

actividad de la

cambios y sus

las actividades


13. Elaborar los proyectos de dispositivos legales que le encomiende la Alcaldía

14. Absolver las consultas formuladas por los Órganos de la entidad.CERTIFICO: Que la Copia Certif icadaa6 GxactamerAe iguel al documentcorig¡nal que he

C.P. JEAN PAUL LLOSA Rl

ee

Manual de Organización y Funciones - M

Fn clalario Itu t¿r

Página r7 de 8o

15

Municipalidad Distrital de "EI Tígre"

Formular y proponer en coordinación con los órganos correspondientes los

proyectos relacionados con la normatividad municipal.

Recopilar, controlar y compendiar sistemáticamente la legislación relacionada

con las Municipalidades.

Emitir opinión sobre la aplicación e interpretación de las normas legales

correspondientes.

Sugerir modificaciones en aspectos técnicos-legales y absolver consultas dentro

del ámbito de su competencia funcional.

Supervisar y evaluar el cumplimiento de los convenios y demás obligaciones y

compromisos contraídos por la Municipalidad.

Formular los proyectos de contratos o convenios en los que estuviera en juego

los intereses de la Municipalidad.

Las demás funciones propias de su competencia que le sean asignadas.

Artículo 25o.- AUTORIDAD Y RELACIONES

16

17.

18

19

20.

21

Reporta a

Supervisa d.

Alcalde.

Jefe de DEMUNA-OMAPED y Auxiliar Administrativo.

Artículo 26o.- REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo Profesional de Abogado.

. 5 años de colegiatura y Habilitación vigente.

. 2 años ininterrumpidos comprobados en el Área de Asesoría legal Municipal

. Capacitación comprobada en el área Municipal.

. Experiencia en labores similares.

CERflFtCo: er¡e la Copi¡ Certificactacs exacl¡merlc igual al cJocumentoo/iginal que h.co¡t. nido go ?{umo re}Fon sa b i I idac

' {$ - u- : -¡a- 5- -- /c-F- /-,\r- . Ea 8.{$.'t : 9.1.. t o.fu . t.ó^¡.. Ea. I -.--.1=-- |

.........1-,=-:M.-./C.P. JEAN PAUL BOULLOSA RLI

Fe riatario Yltu¡ar



ArtíCUIO 27O.- FUNCIONES ESPECíFICAS:

1. Formular y ejecutar el Plan operativo de la unidad orgánica a su cargo.

2. Organizar e implementar el Servicio de la Defensoría de la Mujer, Niño y

Adolescente en forma integral, brindando servicios de defensa mediante el

servicio jurídico, el servicio de Psicología seguimiento social, mediante el

servicio de asistente social, debiendo primera instancia ofrecer la solución del

conflicto de interés mediante el centro de Conciliación que debe existir dentro de

la DEMUNA, adecuando las normas nacionales a la realidad local, sin dejar de

observar la legalidad.

3. Organizar sistemas de protección de los derechos de los niños y adolescente,

mediante difusión y promoción de los derechos humanos de los niños,

adolescentes y mujer.

4. Participación vecinal del adulto mayor, propiciado espacios para su participación

en el gobierno local.

5. Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su bienestar fisicopsicolÓgico, social, moral y espiritual, así como su participación activa en la vida

política, social, cultural y económica del gobierno local, contado con un registro

actualizado de organizaciones juveniles.

l. Reinserción real de los discapacitados a la vida económica local y velar porque

sus derechos no sean conculcados.

Contribuir al diseño de las polÍticas y planes locales del desarrollo social de

defensa y protección de la población altamente vulnerable.

Otras funciones que le sean asignadas.CERTIFIGO: Quc lr Copi¡ Ccrtificadae3 G¡¿ctemerüc igual al decumento

srbilidadArtículo 28o.- AUTORIDAD Y RELACIONES:Reporta a : - Director de la Oficina de Asesoría Legal.

Supervisaa : - AuxiliarAdministrativo.

Artículo 29o.- REQUISITOS:

Qf.-t?m1

C.P. JEANF

' Titulo Profesional de Asistente Social, Enfermera, Profesor o programa afín.

'Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.

' Experiencia en conducción de personal.

. Experiencia en trabajos similares.

ffi}EOULLOSA RUIZ

Manual de Organización y Funciones - MOF Págína re de 8o


AUXILIAR ADMI NISTRATIVO NO ORDEN CAP OO8

Artículo 30".- FUNCTONES ESPECÍFTCAS:

Recepcionar y registrar la documentación que ingresa y sale de la oficina.

Tipear la documentación que le indiquen.

Llevar el archivo de la documentación.

Apoyar en la organización de los eventos de capacitación que se realicen.

Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de Oficina.

Artículo 31o.- AUTORIDAD Y RELACIONES:

Reporta a:

1.

2.

3

4.

5.

upervisa a:

Jefe de la Unidad de

- No tiene personal

DEMUNA - OMAPED

bajo su supervisión.


I nstrucción secundaria.

Alguna experiencia en labores similares.

I

I

Manual de Organización y Funciones - MOF Página 2o de 8o


CAPíTULO V

OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO YORGANIZACIÓN.

Articulo 33".- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

ArtíCUIO 34O,. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS:

N'DE ORDENEN EL CAP

CARGOSCLASIFICADOS

TOTAL

009

010

Director de Planeamiento Presupuesto y Organización

Jefe de Programación e lnversiones

1

1

TOTAL 2

* Las Funciones Específicas a Nivel de Cargo de la Oficina de Planeamiento,Presupuesto y Organización, son las siguientes:

CERTIFICO: Que la Copia Certificactacs exaülamcÍle igual al documento

OFICINA DE PLANEAMIENTO

PRESUPUESTO YoRcn¡¡zacróH

Manual de Organizac¡ón y Funciones - MOF Página 2r de 8o

Municípalidad Distrital de "El Tigre"

4.

5.

DIRECTOR DE PLANEAMIENTO PTO Y ORG. NO ORDEN CAP OO9

Artículo 350.-FUNCIONES ESPECíFtcAS:

Formular, ejecutar monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Oficina a su

cargo.

Formular y proponer en coordinación con los órganos correspondientes los

proyectos relacionados con la normatividad municipal.

Elaborar y mantener actualizado el diagnóstico de la Municipalidad, así como los

estudios e informes técnicos y de gestión.

Formular y evaluar los Planes Estratégicos de Desarrollo.

Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas, las metas y los objetivos

institucionales para el año fiscal.

Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas en aspectos de la formulación

de sus presupuestos, acciones de racionalización y otros aspectos de su

competencia.

Evaluar el cumplimiento de las polÍticas implementadas por la Municipalidad.

Formular, dirigir, coordinar, evaluar y controlar el proceso presupuestario, en

concordancia a la política, planes y programas sectoriales.

Elaborar documentación e información presupuestal establecida en las

disposiciones generales y específicas propias de proceso presupuestario.

Proponer las normas y criterios técnicos-metodológicos, que orienten las fases

del proceso presupuestario.

Asesorar y ejecutar la programación y formulación de proyectos de inversión

pública.

Dirigir las actividades de Cooperación Técnica que pueda alcanzar la

Municipalidad.

Mantener y actualizar el registro de entidades de Cooperación Técnica.

Proponer estudios e instrumentos normativos de racionalización y

modernización administrativa: elaboración, actualización de documentos de

gestión institucional, y de los sistemas de racionalización.

Proponer las Modificaciones Presupuestarias, calendarios de compromisos y

h8

o

10

11

12.

¿t\\9

)r

13.

14.

15.

Manual de Organización y Funciones -

F€datario fitu¡¿t

22 de 80

16.

17.

18.

19.

24.

25.

to


del Sistema lntegrado de Administración Financiera para los Gobiernos Locales

(SIAF - GL) de conformidad con la normatividad vigente.

Coordinar la Conciliación del Marco Legal Presupuestal en los plazos

establecidos.

Conducir, orientar, dirigir, supervisar, coordinar y controlar las fases de

programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación del Presupuesto

Municipal y el Plan Operativo lnstitucional (POl) conforme a la normatividad

vigente del Sistema Nacional de Presupuesto y otros relacionados en la materia.

Verificar el cumplimiento de las metas establecidas para el año fiscal respecto a

la programación de gastos elaborado para el periodo correspondiente.

Formular y mantener actualizado los documentos normativos de gestión: el

Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el Manual de Organización y

Funciones (MOF), el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto

Analítico de Personal (PAP), para el mejor cumplimiento de los objetivos

institucionales.

Conducir y coordinar el proceso técnico para elaborar el Texto Único de

procedimientos Administrativos (TU PA).

Visar las Resoluciones y convenios que tengan incidencia presupuestal.

Establecer d i rectivas i nternas de proced im ientos ad m i nistrativos.

Emitir opinión en materia presupuestaria y proponer las modificaciones que sean

necesarias.

Dirigir las actividades de control de estadÍstica presupuestal, implementando

progresivamente métodos de sistematización y mecanización de la información.

Presentar reportes de la información presupuestaria, a la Oficina de

Administración y Finanzas y a los Órganos de Gobierno y Alta DirecciÓn.

Consolidar y evaluar el Plan Operativo lnstitucional, con la información enviada

por las diferentes unidades orgánicas, para un eficiente y eficaz uso de los

recursos económicos, materiales y equipos asignados a cada Unidad Orgánica.

Conducir y supervisar el proceso de programación, formulación y evaluación del

Sistema Nacional de lnversión Pública, en concordancia con las normas y

atribuciones conferidas como Oficina de Programación de lnversiones (OPl-GL)

de la Municipalidad. GERTIFICO: Que la Copia Certiricaclaca Gx¡ctarncrle igual al documentocfioinal oue he tefldqa la vista' crryocoñtcn¡aó no.¡sumo r\Ponsa bilidad

b s t r^l Ntf r?w.1


C.P. JEAN PAUL

21.

22.

23.

Fcriatarlo

Página 23 de 8o

28


Coordinar con las Unidades Formuladoras (UF-GL) de la Municipalidad con

respecto a la declaración de la viabilidad de los Proyectos de lnversión Pública y

con las Unidades Ejecutoras en relación al cumplimiento de la programación de

la ejecución y liquidación de los mencionados Proyectos.

Las demás funciones propias de su competencia que le sean asignadas por la

Administración y Alcaldía.

Artículo 36o.-AUTORIDAD Y RELACIONES:

29

Reporta a

Supervisa a

Alcalde y Director de Administración y Finanzas.

Jefe de Unidad de Programación e lnversiones.

rtículo 37O.. REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo Profesional o Grado de Bachiller en Economia, Administración, Contabilidad o

una Carrera afÍn.

. Capacitación en el área.

' Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.

. Experiencia en labores similares mínimo tres (03) años.

CEIITIFICO: Oue la Copie Certificadaas c¡actamcnle igual al dgcumentoorilín¡l que he ten¡do a la vista, cuyocantcñido noásumd-¡esoonsabilided

- - I *u lP -> -- - /P ?- - -\ -0-t - - E n I/ tl IJ-_ _fhtt, I

--....-l--.----.->8i¿¡¡.--.'-.--C.P. JEAN PAUT-BOULLOSA RUIZ

Fedatarro Tltu¡ar

r

ffi-ewffig



JEFE DE PROGRAMACION E INVERS¡ONES NO ORDEN CAP 01O

Articulo 38o.- ruructoNES ESPEciFtcAS:

Formular y ejecutar el Plan Operativo de la unidad orgánica a su cargo.

Evaluar los estudios de pre inversión de acuerdo con la normatividad,

procedimientos y metodologías establecidas por Sistema Nacional de lnversión

Pública, y aprueba, observa o rechaza, según el caso.

Revisar las correcciones de las observaciones hechas a los estudios de pre

inversión.

Elaborar informe técnico dirigido al Jefe de OPI recomendando la viabilidad del

proyecto.

1.

2

8.

L

Registrar en el sistema informático del SNIP, los estudios

aprobados, observados o rechazados.

Efectuar inspecciones de campo en la evaluación de los

inversión.

Absolver consultas sobre aspectos relacionados al Sistema Nacional de

lnversión Pública.

Realizar el monitoreo de los proyectos en ejecuciÓn (evaluaciÓn ex post).

Absolver consultas sobre metodologías y procedimientos para la formulaciÓn de

los estudios de pre inversión.

Otras funciones que le asigne la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y

Organización y las que corresponda a su competencia.

Articulo 39o.- AUToRtDAD Y RELAcIoNES

- Director de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y OrganizaciÓn.

- No tiene personal bajo su supervisiÓn.

Artículo 40o.- REQUlslros MlNlMos:

de pre inversión

estudios de pre

10

Reporta a :

Supervisa a :

CERfIFICO: Ouc la Copia Cert¡ficád'es eractamenle igual rl document¡,

Titulo Profesional o Grado de Bachiller en EconomÍa o lngenierÍa

Capacitación en el área.

Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario

Experiencia en labores similares

I la vista, cul

(*"P

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TITULO V

DE LOS ORGANOS DE APOYO

CAPITULO VI

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

Artículo 41".- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:

Artículo 42o.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS:

* Las Funciones Específicas a

General, son las siguientes:Nivel de Cargo de la Oficina Secretaría

N' DE ORDENEN EL CAP

CARGOSCLASIFICADOS

TOTAL

011 Secretario(a) General 01

TOTAL 0'1

ffit;:m(w C,P. JEAN PAULSOULLOSA RUIZF€datarlo Tltut¡t



SECRETARIA(O) GENERAL NO ORDEN CAP 011

ArtÍculo 43o.- ruructoNES ESpEciFtcAS:

1.

2.


Prestar apoyo administrativo al despacho de AlcaldÍa en las labores de gestiÓn

municipal.

Desempeñar las funciones de secretario en las sesiones de Concejo.

Elaborar los dispositivos de gobierno y de administración del Concejo Municipal

y de la Alcaldía, en estricta sujeción a las decisiones adoptadas y a la

normatividad legal vigente.

Refrendar y transcribir las normas y dispositivos legales de competencia

municipal.

Orientar y supervisar el adecuado registro y archivo de la documentación

general de la municipalidad.

Planificar, organizar y dirigir el proceso de trámite documentario de la

Municipalidad.

Administrar el sistema de trámite documentario del Municipio Distrital de El

Tigre.

Elaborar y custodiar los libros, actas, la correspondencia y documentación de la

Alcaldía y Concejo Municipal.

Elaborar, procesar y mantener actualizados el directorio de autoridades e

instituciones que tengan relación con el quehacer municipal.

Realizar acciones de trámite documentario y gestión administrativa en asuntos

de su competencia.

Proporcionar información respecto a la asistencia efectiva de los Regidores a las

Sesiones de Concejo, para formular las respectivas Planillas de Dietas en forma

mensual.

J.

4.

10

11.

lnformar oportunamente a los Órganos del Municipio sobre los acuerdos y

decisiones que toma el concejo en relación con sus responsabilidades y

funciones.

14. Proyectar Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Acuerdos de Concejo y Otros

documentos para la firma del alcalde, siendo responsabilidad de cuidar que

cERf lFlCo: oue la coor¡11:':::ii::il'jjlJ; ;;-iQ-uar at ctocumenro

orl0in¿l que hecontenrdo no t

Página 21 deBo

oiA Riri¿

Manual de OrganizaciÓn y Funciones - MOFt'j|':'1"

tular

Municipalidad Distrital de

15

16.

17.

dichos documentos cumplan estrictamente con las formalidades necesarias y se

encuentren encuadrados dentro de la normatividad vigente.

Coordinar y organizar las Sesiones de Concejo y citar a los regidores a sesiones

ordinarias, extraordinarias y solemnes, así como a los funcionarios de acuerdo a

la naturaleza del tema.

Establecer y mantener relaciones con instituciones locales y regionales que

desarrollen acciones dentro del ámbito de la Municipalidad Distrital de El Tigre.

Las demás funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el

alcalde.


eporta a :

upervisa a :

- Alcalde.

- No tiene personal bajo su supervisión

ArtÍculo 45o.- REQUISITOS MINIMOS:

Titulo o grado universitario en Abogacía, Educación o un programa afín al cargo

Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.


CERIIFICO: Que la Copia Ccrtificad¡Originat al documcnto



CAPITULO VII

OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

Artículo 46".- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:

Articulo 47o.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS:

Unidad de Tesoreria


CARGOSCLASIFICADOS

TOTAL

012

013

014

015

016

017

018

019

020

Director de Administración y Finanzas

Secretaria

Auxiliar de Administrativo

Recepcionista de Documentos

UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES

Jefe de Logistica y Servicios Generales

Técnico Adminlstrativo

Auxiliar de Almacén

Motorista de Yate

Guardián

1

1

1

1

1

1

1

1

1

ual de Organización y Funciones - MOF Página 2e de 8o

Municipalidad Dístrital de "El Tigre"

021

022

023

024

UNIDAD DE PERSONAL

Jefe de Personal

UNIDAD DE CONTABILIDAD

Jefe de Contabilidad

UNIDAD DE TESORERIA

Jefe de Tesorería

UNIDAD DE RENTAS

Jefe de Rentas

1

1

1

1

TOTAL 13

* Las Funciones Específicas a Nivel de Cargo de la Oficina Administración yFinanzas, son las siguientes:

CERÍIFICO: Oue la Copia Cen¡licaciacs exacldrnerte iqual al documsntooriginal que he tenido a la y¡sta, cuyocontc nrclo no asurÉcrresoonsabihdad

/ ó, u -, t -o- Y.. n -+-.. h.c! )... l.zcg -

/ ' --._' ll --

-. ... ...(..-.....ú1.--1......'c.P.ltÁÑ PAUL Bflr[LoSr nut¿

FecJatario lltuiar

,'.r:

¡:.I'-t-;\

\ir o



1.

2.

DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS NO ORDEN CAP 012

Artículo 48o.- FUNcIoNES ESPEciFIcAS:


Programar, dirigir y controlar las actividades de los sistemas de personal,

logÍstica, contabilidad y tesorería, rentas, verificando y garantizado su legalidad

y racionalidad.

Establecer y actualizar las normas y directivas de carácter interno para la

administración del potencial humano y recursos materiales, económicos y

financieros de la municipalidad.

Proveer oportunamente de los recursos y servicios necesarios a los órganos de

la municipalidad, para cumplimiento de sus objetivos y metas.

Controlar la administración de los recursos financieros de la Municipalidad, de

acuerdo con las normas y dispositivos legales vigente.

Elaborar la programación anual y mensual de los compromisos económicos -financieros para su pago, de acuerdo a las prioridades de la Alta Dirección,

manteniendo el control de la liquidez financiera en coordinación con la Oficina

de Planeamiento, Presupuesto y Organización.

Controlar los inventarios, registros contables y balances del Municipio.

Supervisar, controlar y mantener actualizado y ordenado el inventario de bienes


7.

8.

del

los

0

1.

Administrar y supervisar los servicios auxiliares, los

requieren los órganos del Municipio Distrital y el

instalaciones.

Administrar y controlar los fondos y valores financieros

Administrar y mantener actualizado los inventarios de

Municipalldad.

2. Supervisar las actividades de programación de caja, recepción de ingresos, de

ubicación y custodia de fondos y dineros.

Velar que los requerimientos de reparaciones de equipos, maquinarias y

herramientas y otros se ejecuten oportunamente y de acuerdo a una

programación establecida.

14. Controlar y Supervisar las adquisiciones y transferencias que haga la

recursos materiales que

mantenimiento de sus

Municipio.

bienes muebles de la

13.

C.P. JEdatario ffltutar

3l de 80

ffi

16

18

19


15. Elaborar y remitir a la Alcaldia, para su aprobación, los Estados Financieros,

calendario de pagos y autorizaciones de giro, en cumplimiento de las

disposiciones legales vigentes.

Mantener estrecha coordinación con la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y

Organización en los aspectos relacionados al proceso presupuestario.

Autorizar gastos de acuerdo a los Calendarios de Compromisos y al

Presupuesto I nstitucional Aprobado.

Solicitar las modificaciones presupuestarias y ampliaciones de calendarios de

compromisos que sean necesarios, a la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y

Organización.

Supervisar y coordinar el funcionamiento óptimo de los sistemas

computacionales y aplicaciones informáticas que emplea la Municipalidad,

proponiendo su actualización y modernización.

Velar por el mantenimiento y actualización de bases de datos de los diferentes

sistemas computacionales de la Municipalidad.

Conformar y Presidir el Comité de Gestión Patrimonial de los bienes de la

Municipalidad, según la normatividad vigente.

Definir, actualizar y coordinar normas y directivas de carácter interno para la

administración de los recursos financieros, materiales y el potencial humanos,

así como otros de su competencia.

Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos,

maquinarias y mantenimiento general de instalaciones de la municipalidad y el

abastecimiento de combustible para garantizar su operatividad.

Mantener actualizado los registros estadÍsticos de la Oficina a su cargo.

Elaborar la estructura de costos, en coordinación con la Oficina de

Planeamiento, Presupuesto y Organización y con la Unidad de Rentas, que

sustente técnicamente los derechos de pago consignados en el Texto Único de

Procedimientos Adm i nistrativos (TU PA)

Dirigir y supervisar el cumplimiento del

de administración financiera (SIAF) en

acuerdo al ámbito de su competencia.

adecuado registro del sistema integrado

las unidades oroánicas a su caroo. deCERTIFICO: Qr¡e la éopia Certilicadaes exactamerl.e iqual ¿l documcntooriginal quq-Ftdiit$o a la vista, cuyo

22

24.

25.

26.

origirral qu9-Ftdiiftio a la vi6ta, cuyocontenid.dno asum o resoonsabilidad

.l\'íre.1.. I f-1.N. t.. l ?s2,,' )L_ffit IC.P. JEAN PAUL BOULLOSA RUIZ


27.

28


Establecer los procedimientos para el procesamiento de la documentación

sustentatoría de la obligación a cancelar.

lmpartir Directivas para que las unidades orgánicas relacionadas con la

formalización del devengado, cumplan con la presentación de la documentación

sustentatoria a la Unidad de Tesorería, con la suficiente anticipación a las

fechas o cronogramas de pago asegurando la oportuna y adecuada atención del

pago correspondiente.

Autorizar la fase del devengado en el Sistema lntegrado de Administración

Financiera para Gobiernos Locales (SIAF GL), previo compromiso

formalizado, registrado y verificado la recepción satisfactoria de los bienes

adquiridos o efectiva prestación de los servicios contratados. dentro del plazo de

ley.

Autorizar la fase del girado, para el pago, siempre que esté debidamenteformalizada como devengado y registrado en el Sistema lntegrado de

Administración Financiera para Gobiernos Locales (SIAF - GL), dentro del plazode ley.Elaborar e lnformar la presentación de las Declaraciones Juradas de bienes y

rentas de las autoridades, funcionarios y servidores y gestionar la publicación delas mismas conforme a la normatividad vigente.Realizar el control previo y concurrente de todos los gastos.

Las demás funciones propias de su competencia y que le sean asignadas por la

Alcaldía.

Artículo 49".- AUTORIDAD Y RELACIONES:

CERTIFICó: Quc la Copia Certrficad¿

29

30

31.

32.

33

Reporta a

Supervisa

: - Alcalde

a : - Secretaria(o) Auxiliar Administrativo, Recepcionista de

Documentos, Jefes de Unidades y Directores de Oficina

rtículo 50",- REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo Profesional de Licenciado en Administración u

Universitario. Que incluya estudios relacionado con

, Experiencia en Administración Municipal.


. Conocimientos de programas informáticos a nivel de

Otro titulo Profesional

la especialidad.

c.P. JEAN pAüL BOULLoSA RUrZ

r \l_/¡\3f c/r ott -z


usuaflo

Página 33 de 8o


SECRETARIA NO ORDEN CAP 013

Articulo 51.- FUNCIONES ESPECIFICAS:

1. Organizar y programar las reuniones y citas del Director de la Oficina; así como

coordinar y controlar la agenda diaria.

2. Recepcionar, atender y orientar a las personas que desean entrevistarse con el

Director de Administración y Finanzas, asÍ como resolver asuntos de su

competencia.

3. Atender y efectuar llamadas telefónicas, y registrarlas de ser el caso.

4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.

5, Orientar sobre el trámite de los documentos puestos a consideraciÓn del

despacho de la Oficina de Administración de Administración y Finanzas.

6. Realizar en control y seguimiento de los expedientes.

7. Administrar y mantener actualizado el archivo de documentaciÓn.

8. Tomar dictados y hacer trabajos de tipeo que le encomiende el Director.

9. Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la Oficina y

las propias de su cargo.

10. Otras funciones inherentes a su cargo que disponga el Director de la Oficina de

Administración y Finanzas.


Reporta a: - Director de la Oficina de AdministraciÓn y Finanzas.

Supervisa a: - Auxiliar Administrativo y Recepcionista de Documentos.


. Titulo o egresado en Secretariado Ejecutivo o un programa afin.

. Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.c"ERlff*;ft:::.-9op1"ce^iricad¡

. Experiencia de dos (02) años en labores similares. "'in¡"'iq-u*lrÉ r$uár aldocumento¿uffi

aii*{,ffiAiiü,¿

ffi$

Manual de Organización y Funciones - MOF Página J4 de 8o


2.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO NO ORDEN CAP 014

ArtíCUIO 54".- FUNCIONES ESPECíF¡CAS;

1. Apoyar a las Diferentes Oficinas y Unidades en el servicio de fotocopia y

anillados de los documentos.

Efectuar la limpieza y mantenimiento de equipos de instalaciones

administrativas.

Realizar las gestiones necesarias ante EsSalud, SIS u otra lnstitución para que

los familiares y personas del distrito se puedan atender mediante el apoyo

social.

Llevar y mantener actualizado la estadística de apoyos sociales.

Preparar informes sencillos del área de su competencia.

Otras que sean de su competencia y las que le asigne el Director de la Oficina

de Administración y Finanzas.

4.

5

6

cl .

Director de Administración y Finanzas.

No tiene personal bajo su supervisión.


I nstrucción secundaria completa.


? larticulo 55o.- AUTORIDAD Y RELACIONES::I

Reporta a

Supervisa

Manual de Organización y Funciones - MOF Págína 35 de 8o


RECEPCIONISTA DE DOCUMENTOS NO ORDEN CAP 015

ArtíCUIO 57O.. FUNCIONES ESPECíFICAS:

1 Recepcionar, codificar, registrar y tramitar, la documentación que ingresa a la

Municipalidad.

lnformar al usuario cuando este lo solicite, el destino dado a su expediente.

Orientar a los usuarios sobre los trámites que se dan en cada uno de las oficinas

o unidades de la Municipalidad; así como los requisitos exigidos para cada uno

de ellos.

Cuidar los bienes asignados a su persona.

Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Secretario General.


porta a : Director de Administración y Finanzas.

No tiene personal bajo su supervisión.Supervisa a :


lnstrucción secundaria completa.

Alguna experiencia en labores similares

2

3

4

5

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1

2.

JEFE DE LOG. Y SERV. GENERALES NO ORDEN CAP 016

Artículo 60o.- FUNCIONES ESPECIFICAS:

Formular y ejecutar el Plan Operativo de la unidad orgánica a su cargo.

Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar los aspectos técnicos referido a

los procesos de abastecimiento, mantenimiento y control patrimonial, en

concordancia con la normatividad legal vigente.

Elaborar, Ejecutar y Evaluar el Plan Anual de Contrataciones, en coordinación

con las diferentes unidades orgánlcas de la Municipalidad.

Suministrar en forma racional, sistemática y oportuna los bienes y servicios que

requieran los diferentes órganos de la Municipalidad.

Actualizar y controlar los inventarios de bienes muebles e inmuebles de

propiedad de la Municipalidad, asi como el margesÍ de bienes.

Gestionar la titulación de los bienes inmuebles de la Municipalidad y su

inscripción en Registro Públicos, en coordinación con la Oficina de Asesoria

JurÍdica.

Programar, ejecutar y supervisar los procesos de codificación, valorización,

depreciación, revaluación, bajas y excedentes de inventarios de los activos fijos

depreciables y no depreciables.

Controlar las actividades de mantenimiento, limpieza, conservación y seguridad

de las instalaciones, vehículos, maquinaria, equipos y demás enseres de la

Municipalidad.

Consolidar el Cuadro de Necesidades de Blenes y Servicio de las diferentes

Unidades Orgánicas de la Municipalidad y remitir oportunamente a la Oficina de

Administración y Finanzas.

Elaborar las respectivas Órdenes de Compra y de Servicios que se requieren

para la adquisición de bienes y la prestación de servicios respectivamente,

consignando la cadena de gasto y su registro en el Sistema lntegrado de

Administración Financiera para Gobiernos Locales (SIAF - GL)

lntegrar los Comités de Especiales en concordancia con la Ley de

Contrataciones del Estado.CERTIFICO: Oue la Cooi¡ CertificacJaes exactamerte igual al documentoO¡ic¡inal que he sta, cutoconten¡cJo no

1.

(w1

Manual de Organización y Funciones - MQF

--{ ólr-ri

á37de80

Municípalidad Distrítal de "El Tigre"

12. Organizar, asesorar y controlar los procesos de selección de los órganos de la

Municipalidad, conforme a la programación establecida en el Plan Anual de

Contrataciones.

Custodiar los expedientes de los procesos de selección.

Elaborar los contratos y efectuar las liquidaciones respectivas.

Programar la provisión y el abastecimiento de combustible y lubricantes a los

vehículos fluviales, maquinarias y equipos de la Municipalidad.

Registrar las adquisiciones y transferencias que haga la municipalidad.

Otras funciones afines que le asigne la Oficina de Administración y Finanzas en

materia de su competencia.


Reporta a:

Supervisa a :

Director de de Administración y Finanzas

Auxiliar administrativo.

Auxiliar de Almacén.

Motorista.

Guardián.


'Titulo Profesional de Licenciado en Administración o un programa afín



Experiencia mínima de tres (03) años en el área.

Experiencia en el área de contrataciones,

13.

14.

15.

16

17

#Hqffi#



TECN ICO ADMIN ISTRATIVO NO ORDEN CAP 017

Artículo 630.- FUNCIONES ESPECIFICAS:

1. Efectuar el registro, clasificación, verificación y archivo de la documentación

relativa a los procesos de adquisiciones.

Procesar y consolidar las necesidades de servicios de los diferentes órganos de

la municipalidad.

Recepcionar las propuestas del proceso de adquisición de acuerdo a las

normas establecidas.

Efectuar el seguimiento de las adquisiciones de los servicios hasta la firma del

contrato.

5. Elaborar documentación variada de acuerdo a lineamientos especÍficos, así

como cuadros sustentatorios de procedimientos técnicos en el ámbito de su

competencia.

o. Efectuar compras autorizadas mediante el proceso de adjudicación directa de

menor cuantía

Emitir y controlar los órdenes de compra o servicios para las adquisiciones

respectivas

Solicitar a los proveedores cotizaciones respectivas.

Verificar los pedidos y comprobantes de salida de los bienes y/o servicios a

fin de establecer la conformidad y visación de los mismos.

Brindar información relativa en asuntos de su competencia.

Otras inherentes al cargo que le asigne el Jefe de Área.

Artículo 640.- AUTORIDAD Y RELACIONES:

3.

4

10.

11.

Reporta a

Supervisa d.

Coordinador de Servicios Generales.



. lnstrucción Secundaria Completa.

. Alguna capacitación en el área.

. Alguna experiencia en labores similares.

CErflFlCO: Que la Copia Certil¡cadaes éxact¡merfe igual al documarttooriq¡n¡l que ba4e{ldo a ¡a vlsta, cutocont¿nids áo asunió responsabilidld

Feoáterio Tltu¡ar

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\r*

Manual de Organización y Funciones - MOF Página 3e de 8o


AUXILIAR DE ALMACEN NO ORDEN CAP 018

ArtíCUIO 660.-FUNCIONES ESPECiFICAS:

Efectuar actividades relacionadas con el registro, clasificación, verificación y

archivo del movimiento documentario del almacén.

Recoger información básica, así como clasificarla para la ejecución de las

actividades relacionadas con el almacén.

Elaborar y verificar la documentación que acredite el ingreso y salida de los

bienes del almacén en coordinación con eljefe de unidad.

Confeccionar las tarjetas de control de almacén, la contabilización de stock, el

parte diario, y la toma de inventario en el ámbito de su competencia.

Efectuar la verificación de los bienes materiales en el almacén, así como

informar sobre los que se encuentren agotados.

Controlar los pedidos de bienes y su distribución conforme a la normatividad

vigente.

Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de Unidad.

Artículo 670.-AUTORIDAD Y RELACIONES

Reporta a Jefe de la Unidad de LogÍstica y Servicios Generales.

No tiene personal bajo su supervisión.Supervisa a :

Artículo 68o.- Reeursrros MrNrMos:


. Alguna capacitación en el área.


CERTIFICO: Qrre la Copia Cert¡ficaddQs. exactarnefúe igual al docurnenloofaginal que o a la vista. cuyocontenidó

1.

2.

3.

6

7.

ev,,Errrue ns¿sumo ¡gsponsabilidad

. -(.A -u. í.a-5... t. A.N _ei... tlp.e 1

OSA RUI¿Tltu¡ar


d Distrital de

GUARDIAN NO ORDEN CAP 019


1, Cuidar y resguardar las instalaciones que son de la Municipalidad, así como los

bienes que se encuentren en el interior y exterior.

2. Efectuar la limpieza y aseo de las instalaciones donde presta sus servicios.

3. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Coordinador de Servicios

Generales.

Articulo 70o.- AUTORIDAD Y RELACIONES:

Reporta a :

Supervisa a:

Jefe de Unidad.

No tiene personal bajo su supervisiÓn.


. lnstrucción primaria completa.


Manual de Organización y Funciones - MOF Página 4l de 8o


MOTORISTA DE YATE NO ORDEN CAP O2O

Articulo 72o.- rurucroNES ESpEciFrcAS:

1. Supervisar y coordinar las actividades que se realizan en la nave, así como las

acciones de embarque y desembarque de pasajeros y carga.

1. Conducir la nave al lugar de destino.

2. Velar por la seguridad de los pasajeros.

3. Decidir y mantener el rumbo de la nave.

4. Establecer servicio en la embarcación.

5. Otras que sean de su competencia y responsabilidad.

Artículo 73o.-auroRtDAD y RELACToNES:

Reportaa : - Jefede Unidad.

Supervisa a : - No tlene personal bajo su supervisión.

Artículo 74o.- REeursrros MrNrMos:


. Poseer Libreta de Embarque expedido por Capitanía de Puerto de lquitos.

. Amplia experiencia en la conducción de embarcaciones motorizadas.

CERIIFICO: Que ta Copia Certifica<jaas eraclarnerüe igual al documentoar¡ltanal qUe hc tenido a la vista, cuyocglrlsn tdo n¡uefuñr o re,sponsabi tided

J..4. u. f.Lq.i. /..+¿.N I _ t .( p. o7lffi

¿.'É. jÉ¡ii¡ ÉÁ ú i'Éó'u r--rosn nu n

Fedatarió fltular

d%W



JEFE DE RENTAS NO ORDEN CAP 024

ArtíCUIO 84O.- FUNCIONES ESPECíFICAS:

1. Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Unidad

Orgánica a su cargo

2. Organizar y actualizar el padrón general de Contribuyentes de la Jurisdicción del

Distrito de El Tigre.

3. Organizar, ejecutar, controlar y evaluar los Procesos de Registro e lnscripción

de los Contribuyentes a través de Padrones, de acuerdo a los rubros y

categorías establecidas.

4. Registrar diagnósticos e investigaciones sobre el Sistema Tributario Municipal y

formular Planes y Programas de Administración y Fiscalización TributarÍa.

5. Proponer a la Oficina de Administración y Finanzas, la polÍtica de generación de

recursos propios y reajustes de los tributos y derechos municipales.

F Sistematizar la recaudación, el seguimiento y control de las rentas municipalesilf provenientes de tributos, tasas y multas, manteniendo actualizados las

estad isticas correspond ientes.

Determinar la cuantia de los tributos y

Contribuyentes a la Municipalidad, en

correspondientes.

Organizar los expedientes administrativos

concordancia con la Ley de Procedimientos

Tributario y Ley de Tributación Municipal.

9. Expedir autorizaciones de apertura de Empresas lndustriales, Comerciales y de

Estudios Profesionales y de Servicios en General, de acuerdo con la política

municipal.

10. Programar y controlar la emisión de recibos y especies valoradas, para los

diversos tipos de tributos.

Proponer, sustentar y evaluar la operatividad del Presupuesto de lngresos, en

concordancia con los Órganos pertinentes de la municipalidad

Fiscalizar las Licencias de Funcionamiento de los establecimientos: asÍ como

aplicar las sanciones correspondientes por carencia o mal uso de ella.

Autorizar el fraccionamiento de la deuda tributaria.

Manual de Organización y Funciones - r@HJ"';#'i:1J";"Ti;:',;;ffiii pag¡na 4e de 80

C.P. JEAN PAULFedatari

derechos que deben pagar los

concordancia con los Órganos

sujetos a Cobranza Coactiva, en

de Ejecución Coactiva, el Código

orig¡nal que hc ten¡do r ¡a v¡6ta,)cutocontenrdo no .surfóle6ponsabViad

. -[ d ll - i.Q. Y. t..d I 9l'...Q cn' )


14. Mantener constantemente informado al Contribuyente acerca de los dispositivos

legales y procedimientos que deben de observat para el cumplimiento de sus

obligaciones tributarias.

lmponer sanciones por el incumplimiento de las obligaciones tributarias.

Evaluar y proponer los cambios de montos de las tasas y demás conceptos

vigentes.

Efectuar permanentemente los operativos de Fiscalización Tributaria, para

conocer el porcentaje de Contribuyentes morosos y evasores, a fin de optimizar

la recaudación de los ingresos propios.

Elaborar el Calendario de Obligaciones Tributarias.

Desarrollar Programas de lnvestigación Tributaria Municipal.

Realizar las cobranzas ordinarias y coactivas, y efectuar el control de la

recaudación de la venta de especies valoradas de la Municipalidad.

Conciliar mensualmente sus operaciones y cuentas con la oficina de

Administración y Finanzas, Planeamiento, presupuesto y organización y la

Unidad de Contabilidad.

Proponer a la Alcaldía Proyectos de ordenanzas, y/o Decretos, en asuntos

inherentes a la Administración Tributaria de la Municipalidad.

Velar por el estricto cumplimiento de las normas legales y las disposiciones

Municipales que regulan la Administración de la Municiparidad.

Visar las Resoluciones que son de su competencia.

Participar y coordinar en la formulación del texto Único de Procedimientos

Administrativos, y Reglamento de Aplicación, de sanciones y Murtas.

Formular y evaluar el Plan de Acción Municipal de la Unidad, el mismo que debe

estar relacionado a incrementar la recaudación y captación de las rentas

municipales.

Mantener actualizado un registro de cuentas por cobrar por los diferentes

conceptos.

Remitir en forma anual el listado de las cuentas dudosas del periodo y de años

anteriores.

Elaborar un registro y archivo de las

exoneradas al pago de los tributos.

personas naturales y jurídicas inafectas y

CERf IFTCO: Que la Copia Certificadacs exactarnenle igual al documentogriginal que he tenido a la vista, cutocontcnldo no

Manual de Organización y Funciones - MOF-.f0--q-{.1

C.P. JEAN PAUL

15

16.

17

18

19.

20.

21

23.

24.

25.

26.

22

27

#9-süw#

Feóz¡ario

d Distrital de

30

31

Remitir anualmente el padrón general de Contribuyentes para su aprobación por

el Concejo Municipal.

Las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas.


Reporta a: - Director de Administración y Finanzas

Supervisa a:- No tiene personal bajo su supervisión

Artículo 860.- REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo Profesional de Licenciado o grado de bachiller en Administración o un

i programa afín.I| . Capacitación en Tributación Municipal.



Manual de Organización y Funciones - MOF Página 5r de 8o


TITULO VIDE LOS ORGANOS DE LINEA

CAPITULO IIXOFICINA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

Artículo 87'.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:

CERf IFICO: Orrc la Copia Certiticadaes er¿ct¡ttlerae iqttal al docurnertloo¡íqinal que he ten¡9o-¡ la vist¡' cl,Yocorrtenirlo no asurñn f es eonsabahdad-

.. fi u tk,l. q?* $Í . tb-).. .::.-kltl,.!. . ". . . ..-J.p-¡rnr:

PAUL BUULLoSA RUlzFcdatanf Tltular

!

ArtíCUIO 88O.. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS:

* Las Funciones Específicas a Nivel de Gargo de la Oficina AdministraciÓn yFinanzas, son las siguientes:

OFICIN,A DE DESARROLLO

URBANO E INFRAESTRUCTURA

N'DE ORDENEN EL CAP

CARGOSCLASIFICADOS

TOTAL

025

026

027

028

Director de Desarrollo Urbano e lnfraestructura.

Jefe de Estudios y Proyectos.

Técnico en lngeniería.

Jefe de Catastro Rural Y Urbano.

01

01

01

01

TOTAL 04



DIRECTOR DE DES. URB. E INFRAESTR. NO ORDEN CAP 025

Artículo 89o.- FUNcIoNES ESPEciFICAS:

1. Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Unidad

Orgánica a su cargo.

2. Formular el planeamiento de la infraestructura urbana, en concordancia con la

polÍtica establecida por la Municipalidad, en materia de obras públicas, obras

privadas.

3. Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan de Ordenamiento de Desarrollo

Urbano.

4. Supervisar y mantener actualizado del catastro urbano del Distrito.

5. Coordinar con las diferentes instituciones públicas y privadas, a fin de lograr la

definición y aprobación de áreas para los diferentes usos en funciÓn al Plan

Director.

6. Aprobar los planes desarrollo de los Asentamiento Urbanos y dar visto bueno

para expedir la Licencia de Obra de acuerdo a las normas de edificaciÓn y

construcción vigentes, Normar el otorgamiento de licencias y supervisar las

construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras públicas y privadas de

conformidad con la normatividad de la materia, de infraestructura básica de la

jurisdicción distrital, mediante la promoción o ejecución de obras orientadas a la

vivienda, mercados, silos, frigoríficos, entre otros.

Formular normas y lineamientos técnicos para que la ejecuciÓn de las obras que

se realice dentro del marco de las normas técnicas establecidas en el

Reglamento Nacional de Construcciones y dispositivos legales vigentes,

teniendo coordinaciÓn con la AdmlnistraciÓn.

Realizar el seguimiento y supervisión mensual, trimestral y periÓdicos de las

obras, en las cuales exista participación directa o indirecta de la Municipalidad.

Evaluar y dar la conformidad del avance físico de los proyectos y obras que se

ejecutan dando las recomendaciones u observaciones para una mejor

ejecución de las mismas.

Elaborar informes técnicos periódicos a la Oficina de AdministraciÓn y Finanzas,

Oficina de Planeamiento, Presupuesto y OrganizaciÓn y Alcaldía, sobre los

avances físicos de las obras, para la toma de decisiones.

10.

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ó.F. ]EAN Flt tYú.ó5Aiiüi¿Itu¡ar

'!g:t=\\',9 |\"

Manual de OrganizaciÓn y Funciones - MOF

Fedatarió

53 de 80

11.

12

13.

14

15.


Ejecutar y controlar las obras de infraestructura urbana y rural relacionadas con

la remodelación y mantenimiento de, parques, pistas, veredas, aceras, y

señalización indispensables para el desenvolvimiento de la comunidad.

Formular y conducir el proceso técnico de Adjudicaciones de acuerdo al tipo de

proceso de los proyectos de inversión publica y su ejecución, bajo las diversas

modalidades en concordancia con los dispositivos legales vigentes, aprobando

los expedientes técnicos que correspondan en materia de su competencia.

Evaluar y dar la conformidad a las liquidaciones Técnicas oportunas de las

obras resultantes de la ejecución de los proyectos de inversión publica,

conforme a la legislación vigente.

Elaborar y ejecutar las Liquidaciones Técnicas de las obras bajo la modalidad de

Administración Presupuestaria Di recta

Prestar asistencia técnica a la Oficina de Servicios Públicos y Medio Ambiente

en concordancia con los grupos poblacionales organizados, en el desarrollo de

los aspectos de ingenieria de proyectos y ejecución de obras y que sean de

beneficio comunal

ldentificar, realizar y ejecutar proyectos de infraestructura de apoyo a las

actividades económicas en el distrito, de producción y de servicios.

Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de desarrollo físico y

mantenimiento de la infraestructura vial, urbana y ornato de la ciudad;

Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentos de carácter

nacional y municipal que norman el desarrollo urbano en general; así como el

uso y conservación de las edificaciones públicas y privadas;

Dirigir, ejecutar y controlar la ejecución de proyectos de inversión publica para

obras de infraestructura, vial, saneamiento y otros en beneficio de la comunidad;

Dirigir la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Operativo lnstitucional de

la Oficina; asi como resolver los procedimientos de servicios administrativos que

corresponden, conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos

TUPA;

16.

17

18

19

20.

21.E-)(¡ \:):,

6f:{ \?\

w'\




Reporta a: - Director de Administración y Finanzas.

Supervisa a:- Jefe de Unidad de Estudios y

- Técnico en lngeniería.

- Jefe de Unidad de Catastros

Proyectos.

Rural y Urbano


. Titulo de lngeniero Civil o Arquitecto.




e.'n';elo'a.11}ffi.nu,:

Manual de Organizacíón y Funciones - MOF Págína 55 de 8o

1.

2

JEFE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS NO ORDEN CAP 026

ArtíCUIO 92O.- FUNCIONES ESPECIFICAS:

Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Unidad

Orgánica a su cargo

Dirigir y conducir en materia de estudios los procesos técnicos administrativos,

de los proyectos de inversión en concordancia con los dispositivos legales

vigentes y lineamientos de políticos de gestión de la Municipalidad.

Revisar, evaluar y tramitar la aprobación de los estudios y/o expedientes

técnicos a nivel de ejecución, que se presenten para ser atendidos por

administración directa o contrata, con cargo al financiamiento de la

Municipalidad.

Asesorar y apoyar a entidades y organizaciones de base legalmente

constituidos en la orientación a la formulación de estudios y/o expedientes

técnicos para el desarrollo Distrital en armonía con el Plan estratégico de

Desarrollo Distrital y el Sistema Nacional de lnversión Pública.

Proponer y recomendar directivas y/o lineamientos para que los estudios y/o

expedientes técnicos se formulen adecuadamente dentro de las normas y

disposiciones técnicos legales vigentes.

Formular los estudios y/o expedientes técnicos en materia de competencia y que

por necesidad institucional encargue el Titular de Pliego.

Preparar términos de referencia y demás datos básicos para la formulación de

procesos de selección para elaboración de estudios y/o expedientes técnicos

mediante consultarÍa a contratar.

Proponer a la Jefatura, los estudios y/o expedientes técnicos que pueden ser

considerados para ser ejecutados según programación mensual de las

inversiones de la Municipalidad, los que cumplirán las normas de inversión

pública.

Participar en la identificación de proyectos de inversión de interés para el

desarrollo Distrltal en coordinación con la Unidad de Programación e

lnversiones.

Formular los Perfiles de inversión de acuerdo a las necesidades determinadas

en el ámbito de la Municipalidad y enmarcado dentro la normatividad vigente.CERTIFIGO: Oue la Copra Cerrifi6¿6¡cs. rr¡cl¡mefle igual al clocum¿nto!1i9]nr¡ que hc teñiao a ta vista. cuyo

9.

10.

#s^'%

ffiDManual de Organización y Funciones -

Fedaurio ntuia]

56 de 80


11. Remite a la Oficina de Programación e lnversión para su verificación del estudio,

remitiendo con su respectivo lnforme Técnico para ser registrado en el Banco

de Proyectos.

12. Proponer y recomendar directivas y/o lineamientos para la ejecución de obras se

realice adecuadamente dentro de las normas y disposiciones técnicos legales

vigentes.

3. Evaluar los estudios que se presenten para ser contratados o convenios por la

Municipalidad con terceros.

4. Proponer a la jefatura, los estudios, que deberán ser considerados en el

programa anual de inversiones.

5. Asesorar y participar en la identificación de proyectos de inversión propuesto en

el Presupuesto Participativo, dentro del marco normativo del Sistema Nacional

de lnversiones Públicas.

6. Autenticar planos de los expedientes de proyectos de obra y anteproyecto

arquitectónico en consulta.

7. Asegurarse que la formulación de proyectos guardé concordancia con los

lineamientos de política.

Responsable de la elaboración del expediente técnico y el asesoramiento en el

momento de la ejecución.

Las demás funciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones y las que sean asignadas específicamente.


Reporta a Director de Desarrollo Urbano e lnfraestructura.

Supervisa a : - No tiene personal bajo su supervisión

'18

9.

rtículo 94",- REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo Profesional de lngeniero Civil.

' Estar colegiado y habilitado.

. Conocimientos de programas informáticos


CERTIFICO: Oue la Copia Certificadaes a¡acta¡nerüe igual al documentoorig¡n.l que hc tenido a la v¡sta, cuyocontln i do no rsulÍó-?e-=soonsab i ladad

C.P. JEAN PAUL EOULLOSA RUIZFedatarló Tltuta¡

cont!n rdo no ¡sju|fl6?e*sRonsabiladad

.lü.u. t -lp:/.. t a 7.,. a .{.. t .?n't' I _lffila nivel de usuario.

t l-J--/ ¡\rra/cltot$-¿



1.

2.

JEFE DE CATASTRO RURAL Y URBANO NO ORDEN CAP 028

Artículo 95o,- FUNCIONES ESPECI FICAS:

Formular. ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Unidad

Orgánica a su cargo.

Elaborar y ejecutar los procesos de desarrollo y mantenimiento del catastro

integral del distrito.

Elaborar, monitorear, controlar y ejecutar el Plan de Desarrollo Urbano.

Velar por el cumplimiento del Plan de Desarrollo Urbano.

Promover el proceso de expropiación de terrenos por necesidad pública.

Normar los usos de del suelo y proponer la zonificación, asÍ como identificar las

áreas de expansión urbana en concordancia con el Plan de Desarrollo Urbano.

Llevar un registro actualizado de lotes, manzanas y terrenos sin construir.

Realizar el saneamiento físico legal de los bienes inmuebles de la Entidad, en

coordinación con la Oficina de AsesorÍa Jurídica.

Participar en el proceso de elaboración de los presupuestos participativos.

Efectuar censos y levantar el padrón de los predios de las comunidades de la

jurisdicción.

Elaborar y mantener actualizado los Planos temáticos del Distrito.

Organizar el Catastro Municipal sobre la base de los planos de la ciudad, de los

terrenos adjudicados.

Llevar el registro toponímico, guías, nomenclatura de calles, así como otorgar

numeraciones a los predios y los certificados de jurisdicción.

Emitir opinión técnica para la celebración de convenios en la prestación de

servicios catastra les.

Formular y proponer directivas y ordenanzas en materia de su competencia.

Elaborar y mantener actualizado el catastro urbano del Distrito

Autorizar la nomenclatura de avenidas, calles, plazas, en concordancia con

normas y procedimientos establecidos por la legislación vigente y por el

Municipio.

Las demás funciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones y las que sean asignadas especificamente por el Director de

Des a rro I I o U rb a n o e I n f ra estru ctu ra. :.t XISJ¡*.1';:¿i:,""ji;:'J[#"'original que hcgonlcnido no

Página 58 de 8o

C.P. JEAN PAUL TLOSA RUI¿

11.

12.

13.

14.

15

16.

17.

los

las

Manual de Organizacíón y Funciones -

F¿daurlo Ituia¡



Reporta a : - Director de Desarrollo Urbano e lnfraestructura.

Supervisa a : No tiene personal bajo su supervisión.


. Titulo Profesional de lngeniero Civil.






CAPITULO IX

OFICINA DE SERVICIOS PÚBLICOS Y MEDIO AMBIENTE

flrtículo 98'.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:

rí rl

i/rtícuro 99o.- cuADRo oRGÁNlco DE CARGOS:

cER-rlFtcñ; oue la copia ccrtificartaes e:Aclametüe iqual al d(¡cumentoo'ieinal que he tenido a la vista, cuyoc o! r lc 4iclo norfstrñ)o res po n8atr i lid ad-

. l. -xu t ñt... P. lt -.t -a i.. t'.?.Q;'tt/

. . ..\--.,JL---Í-..-....--..- .

c.P. JtAN PAtIgB0ULLOSA RUr¿Fcsíitário Tllulat

I

N'DE ORDENEN EL CAP

CARGOSESTRUCTURALES

TOTAL

028

029

030

031

032

033

034

Director de Servicios Públicos y Medio Ambiente

Registrador Civil.

Auxiliar Administrativo

Motorista de la Bomba de Agua

Jefe de Turismo y Recursos Naturales.

Jefe de Desarrollo Empresarial y Rural.

Jefe de Educación, Cultura y Deporte.

01

01

01

0'l

0'1

01

TOTAL 06

* Las Funciones Específicas a Nivel de Cargo de la Oficina ServiciosPúblicos y Medio Ambiente, son las siguientes:

OFICINA DE SERVICIOSpügLcos v MEDIo AMBTENTE

Unidad de Desanollo

Empresarial y Rural

Unidad de Educación,Cultura y Deporte



DIRECTOR DE SERV. PUB. Y MEDIO AMBIENTE NO ORDEN CAP 029

Artículo 1 00o.- FUNCIONES ESPECIFICAS:

1

2.

Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo del Organo de su

5

6

7.

competencia.

Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las acciones de limpieza

pública y áreas verdes, regular y controlar el proceso de disposición final de

desechos sólidos, así como la preservación de las áreas verdes del distrito.

Normar y administrar los servicios de vigilancia de la lnfraestructura Municipal.

Proponer politicas y normas que coadyuven a la prestación eficiente de los

servicios públicos de limpieza pública y mantenimiento de las áreas verdes del

distrito.

lmplementar el Sistema Local de Gestión Ambiental.

Participar en el proceso de elaboración de los presupuestos participativos.

Dirigir, coordinar y supervisar los procedimientos y actividades para la gestiÓn

de residuos sólidos.

Planificar y proponer normas para regular y controlar la emisión'de humos,

gases, ruidos y afluentes de agua para consumo humano.

Emitir actos administrativos que sean de su competencia.

Promover la participación de la población en las acciones de protección

ambiental y aplicación de medidas de descontaminación del medio ambiente.

Organizar, dirigir y supervisar las acciones de conservación, mantenimiento,

control de los cauces y riberas de los rios.

Supervisar las funciones de las Unidades de Turismo y Recursos Naturales, de

Desarrollo Empresarial y Rural, y de Educación, Cultura y Deporte.

Supervisar y controlar las actividades relacionadas con la comercializaciÓn de

productos alimenticios.

4. Las demás funciones y responsabilidades que se deriven

sus funciones y las que sean asignadas específicamente.

del cumplimiento de

I10.

11.

12.

3.

f;'":i*ffi "e".ti""",,x::Íi,ff T:iip"ffin*¿llxffi&a4t)tiiü f¿#,

Manual de Organización y Funciones - MOF Página 6r de 8o



Reporte a :

Supervisa a :

Alcalde y Director de Administración y Finanzas

Jefe de Unidad Turismo y Recursos Naturales.

Jefe de Unidad Catastro Rural y Urbano.

Articulo 1020.- REQUISITOS MINIMOS:

'Titulo Profesional, Bachiller o Técnico, en Administración, Agrónomo, Forestal o un

carrera afín.

. Conocimientos en formulación y evaluación de proyectos de inversión.


. Experiencia en conducción de personal.


.9éfrúhFrt€r}: {O'r,$ [n &mraá fut'ff it¡rlrb4S AVl.+,t¡.ntgnfó rg¡d a{de'u¡ili¿rilKA

Fedaldrlo Tltu¡¿r


3.

Municipalidad Distrítal de "El Tigre"

INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS NO ORDEN CAP O3O


1. Efectuar activldades de promoción agricola, pecuaria y/o forestal.

2. Realizar campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan

cultivos y ganados.

Proporcionar asesoría técnica a los agricultores y ganaderos en la selección,

compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de

créditos agropecuarios, construcción de silos, almacenes, corrales; selección ,

adquisición y mejoramiento de tipos de ganado y otros.

Controlar la aplicación de dispositivos legales y normas técnicas referedas a

actividades agrícolas y/o pecuarias, de reforma agraria y otros.

Efectuar la valorización de terrenos, construcciones, instalaciones, maquinarias,

agricola, ganado y otros.

Supervisar labores de construcción y mantenimiento de canales de regadÍo y otras

instalaciones.

Prestar asistencia técnica ylo realizar estudios sobre investigación y

experimentación agrícola y/o pecuaria, así como aumento de producción, formas de

abastecimiento, comercialización de productos y otros.

Las demás funciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus

funciones y las que sean asignadas específicamente.

4.

5.

6.

7.

[:'m,,:r x rffi :?iT: :1rT;,7"tñ:ffi¿.F.'JE^-H i;¡

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Feda

Página 63 de 8o



Reporte a :

Supervisa a :


Técnico en Ciencias Agropecuarias.

Artículo 1 05o.- REQUISITOS MINIMOS:

. Titulo Profesional universitario en Ciencias Agropecuarias.

'Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.



CERIIFICO: Oue la Copia Cerrifica<taes exaclamerie igual al clocunrentoorrrlinal que he tgJidoa ta vista, cuyoc o,n (e nido{ o,,es'um o.¡es p\ s-a b i I i d a d ..r

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Fedatario Tituiar




1. Efectuar y/o supervisar la preparación de los suelos, selecciÓn de semillas,

regadíos, siembras, trasplantes, deshierbos, cultivos, aporques, cosecha y otros.

2. Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevenciÓn y control de

epidemias y plagas que afecten la agricultura y/o ganaderÍa

3. Aforar tomas para la distribución y control de aguas y vigilancia de canales.

4. Obtener datos técnicos para estudios agropecuarios.

Controlar el mantenimiento de equipos mecánicos, de labranza, depÓsitos y almácigos


Reporte a :

Supervisa a :

lngenio en Ciencias Agropecuarias.

No tiene personal bajo su mando.

Artículo 1 08o.- REQUISITOS MINIMOS:

. lnstrucción secundaria.

. Alguna experiencia en labores agropecuarias.

6f^sffiU

Manuat de Organización y Funciones - MOF Página 65 de 8o


REGISTRADOR CIVIL NO ORDEN CAP 032

ArtíCUIO 1 09O.. FUNCIONES ESPECíFICAS:

1, Ejecutar las actividades técnico-registrales y administrativas de los Nacimientos,

Matrimonios, Defunciones y Asuntos no Contenciosos.

Realizar la inscripción de Nacimientos, Matrimonios, Defunciones normales,

fuera del plazo de la ley y judiciales.

Asentar las anotaciones al margen de las Rectificaciones, Reconocimientos,

Anulaciones, Adopciones, Divorcios, Nulidad de Matrimonios, ExclusiÓn y

Adición, Sentencias de presunción de muerte.

Realizar matrimonios en ausencia del Alcalde o cuando este lo delegue, asÍ

como preparar las constancias o certificados que requieran los ciudadanos para

la firma del Alcalde.

Programar y ejecutar en Coordinación con el Jefe de la División, los matrimonios

masivos, asÍ como las inscripciones de nacimiento en los caseríos de la

jurisdicción.

Elaborar las estadÍsticas vitales e informar periódicamente al lnstituto Nacional

de Estadística e lnformática, sobre los nacimientos y las defunciones.

lnformar a los usuarios sobre la expedición de partidas, los requisitos exigidos,

asi como de su costo.

Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de DivisiÓn.


Reporta a: - Director de Servicios Públicos y Medio Ambiente

- Técnico en Archivo.Supervisa a:

2.


. lnstrucción secundaria completa.


. Buena caligrafía y ortografía.

' Experiencia en labores similares

CERrIFICO: Oue la Copra Certificacra::.-., :1:h- grre isuat at d¡.¡cume,rro::t_g]n"f que he tenido a ta vista, cuyácoltRnidoZrásumo

Iesrl¿i,.;.f{l;.trp"fi1eii.'ititE:-Jn, I

'{ - ü.u. fl .c).. / tP " !Y.8 !.. t.?.e p

".fú*.*i/*riiü¿Manual de Organización y Funciones - MOF Págína 66 de 8o


TECNICO ADMINISTRATIVO NO ORDEN CAP 033

Artículo 1120.- FUNCIONES ESPECiFICAS

4

5

Clasificar legajos, rotular fondos documentales, codificar y organizar fichas.

lnventariar la documentación archivada.

Efectuar la limpieza y conservaciÓn de fondos documentales, ambientes,

equipos y mobiliario del archivo.

Formular informes estadísticos del registro de libros y documentos.

Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el Archivo y absolver

consultas.

Participar en la recolección de información relacionada con la actividad

archivista.

Participar en actividades de restauraciÓn de documentos.

Apoyar en la inscripción de Nacimientos, Matrimonios, Defunciones

normales, fuera del plazo de la ley y judiciales; así como asentar las

anotaciones al margen de las Rectificaciones, Reconocimientos,

Anulaciones, Adopciones, Divorclos, Nulidad de Matrimonios, Exclusión y

Adición de Nombres, Sentencias de presunción de muerte.

Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director de la Oficina.

Artículo 113o.- AUTORIDAD Y RELACIONES

Reportaa : - RegistradorCivil.

Supervisa a : - No tiene personal bajo su supervisiÓn.

1.

2.

3.

9.

Artículo 1 14.- REQUISITOS MINIMOS:

. lnstrucción secundaria completa.

' Capacitación en el área.

. Experiencia en labores similares.CERTIFICO: Oue ta Copia Certificadae3 exactamerüe igual al documentooriginal que he tenido ¡ la vieta, cuyocoBtenido no lautn+responsabilidad

..{.Qv-'['.y.íe.l.tp.f ..t-tuq/ -.--=J'- \

PAUL

Manual de Organización y Funciones - MOF Págína 67 de 8o


MOTORISTA DE LA BOMBA DE AGUA NO ORDEN CAP 037

Artículo 1 1 5o.- FUNCIONES ESPECIFICAS

1. Garantizar la operatividad del motor.

2. Velar por el funcionamiento y seguridad del sistema eléctrico del motor.

3. Controlar el Sistema de propulsión.

4. Realizar el mantenimiento y reparación del motor.

5. Levar el control general del combustible y lubricante del motor.

6. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director de la Oficina.


Reporta a :

Supervisa a:

Artículo 1 17.- REQUISITOS MINIMOS:

' lnstrucción secundaria completa.





CERTIFICO: Oue la Copia Certificadaes e¡actamene ¡gual al documentoor¡g¡nel que he tenido a la vista. cuyo

#r*effi,j


Municipalidad Distrital de "El Tígre"

1.

JEFE DE TURISMO Y REC. NATURALES NO ORDEN CAP 038

ArtíCUtO 1 18O.- FUNCIONES ESPECíFICAS:

Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo del Órgano de su

competencia.

Elaborar, implementar y ejecutar el Plan Desarrollo Turistico.

Desarrollar el Diagnostico de los recursos patrimoniales del Distrito y formular el

inventario de los bienes naturales, paisajísticos y turísticos del ámbito distrital.

Formular el actograma y factograma local del Distrito para la promoción de

actividades vinculada al turismo.

Promover el turismo local, regional y nacional, generando propuestas y

estrategias de desarrollo turístico.

Promover y apoyar actividades culturales de fomento turistico en coordinación

con otros sectores del estado y privadas.

Promover acciones y actividades vinculadas a la asistencia técnica de los

productores de artesanía, comercializadores, prestadores de servicios de

restaurantes, hospedajes y de recreación o de esparcimiento.

lmplementar planes ambientales de desarrollo estratégico que garantice el uso

de sus recursos naturales tanto por las comunidades locales como por la

población organizada visitante(ONG, empresas petroleras, extractores de

recursos maderables y no maderables)

Elaborar Planes Estratégicos para la Conservación y Uso Sostenible de los

recursos naturales y a la par, que mejoren el bienestar de las familias de la

jurisdicción.

Establecer sinergias con instituciones locales, regionales, nacionales e

extra njeras para d esa rrol lar proyectos conj untos.

Coordinar, ejecutar, evaluar las políticas ambientales y normas par el desarrollo

local sostenible para prevenir y contrarestar la contaminación ambiental.

Diseñar programas y proyectos para resolver problemas críticos del medio

ambiente derivados de la contaminación, deforestación, de la flora y fauna

natural de la selva.

de la prevención de la contaminación y

residuos. Así como el control contra los

CERfIFICO: Que la Copia Certificadaes

'e¡actamerte igual al decumetrtoque hgterridq-a la viata' cuto

Manual de Organización y Funciones - MOF -/.0.g T-ii?.s".t.w

1

'c. É. iÉi ñ É¡iiii'É'óu'f ióS ii nÜiz

Fe datario |ltutar

10.

11.

Desarrollar y ejecutar proyectos a favor

el ordenamiento ambiental, manejo de

posibles riesgos a la salud pública.

69 de 80


14. Atender las quejas vecinales y resolver conflictos originados por problemas

ambientales.

Crear, supervisar e integrar la Comisión Ambiental Municipal Distrital (CAM).

Proponer, coordinar, dirigir y evaluar la política local ambiental, la que será

aprobada mediante ordenanza municipal, velando por su estricto cumplimiento y

ejecutado las acciones necesarias para su aplicación.

Proponer los mecanismos que faciliten la Cooperación Técnica lnternacional

para alcanzar los objetivos de la Politica Local Ambiental y el Plan Local de

Acción Ambiental.

Programar, ejecutar y promover el mantenimiento óptimo y el riego adecuado de

los parques, jardines y campos deportivos públicos del distrito.

Otras funciones específicas que le asignen.


Reporta a:

Supervisa a:



Artículo 120o.- REQUISITOS MU Nl MOS:

. Titulo Profesional en Administración, Economía o un programa afín

. Capacitación en formulación de proyectos de inversión.



CERTIFICO: Que ta Copia Certificádacs eractamefle ¡gual al documento

Fedatario

'15.

16.

17.

18

19

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't,.-1.-.-...-LLOSA RUIZ


Municipalídad Distrital de "EI Tigre"

4.

5.

6.

7

JEFE DE DES. EMPRESARIAL Y RURAL NO ORDEN CAP 039


1. Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo del Organo de su

competencia.

Dirigir y ejecutar las actividades destinadas a la promociÓn y mejora de la

empresa y en especial del comercio del Distrito de El Tigre.

Ejecutar las acciones de motivación permanente en la poblaciÓn del Distrito, con

el fin de promover el consumo interno y el desarrollo empresarial.

Promover el desarrollo económico local con incidencia en la micro y pequeña

empresa.

Diseñar un plan estratégico para el desarrollo económico sostenible del distrito,

Elaborar un plan operativo anual de la municipalidad en funciÓn de los recursos

disponibles de la actividad empresarial a través de un proceso participativo.

Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la activldad empresarial en

su jurisdicción sobre información, capacitación, acceso a la tecnología a fin de

mejorar la competitividad.

Administrar, supervisar y controlar los servicios de hotelerÍa, aserradero, molino,

radiofonÍa, canal municipal dentro de un marco de eficiencia empresarial.

Elaborar programas y proyectos que favorezca el desarrollo econÓmico del

distrito.

Brindar la información sobre la actividad empresarial en su jurisdicciÓn en

función de la información disponible.

Promover las condiciones favorables para la productividad y competitividad de

las zonas urbanas y rurales del distrito.

Programar, coordinar y ejecutar las acciones de promociÓn de la pequeña y

microempresa y el empleo

ldentificar los recursos existentes en el territorio, con el fin de establecer sus

potencialidades y promocionar el desarrollo de actividades productivas, etc.

Fomentar la formalización de las empresas. Prestar servicios de orientación

para la constitución y/o formalización empresar[fl:l5]g$"3::;',:'?i*:'JllfÍ;

i[fr'üLq

9.

10

11.

12.

13

14.

:7finonidc

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¡ *sJ-.1 cú-4/¡J¿r n\u:l

orig¡nel qtre he tenido a la vista, cuyo

Manual de Organización y Funciones - MOF Fedatario flt

I

15.

16

19

20.


ldentificar y desarrollar programas de promoción del empleo. Proponer

programas que mejoren la calificación de los recursos humanos de la localidad

para el emprendimiento.

Fomentar la asociaciÓn de los productores locales, para mejorar su

competitividad y su incursión en los mercados.

Hacer propuestas para el mejoramiento de la calidad de los servicios, de la

infraestructura y equipamiento para la producciÓn.

Proponer a la oficina de Servicios Públicos y Medio Ambiente los proyectos y

ordenanzas y/o Decreto, en asuntos inherentes a su unidad orgánica.

Dirigir y controlar las acciones de promoción, desarrollo econÓmico de los

vecinos.

Las demás funciones específicas que se le asigne el Director de la Oficina de

Servicios Públicos y Medio Ambiente en el ámbito de su competencia.


17.

18.

Reporta a:

Supervisa a:

Director de Servicios Públicos y Medio Ambiente.

No tiene personal bajo su supervisiÓn.


. Titulo Profesional en AdministraciÓn o un programa afín.


. Alguna experiencia en conducciÓn de personal.


C.P. JEAI{ PAULF Tltu¡ar

@6n y Funciones - MOF Página 72 de80

CERTIFIGO: eue la Copia Certificadacs er¡ctamette igual al documentoong¡n.l que he tenido a la vista, cuyoc9ntcnidoio as¡ñd iDsponsahi t¡de{, -

.ta.v. r. el "c" d¿. Qr.. t:¿a 1\-)


2

JEFE DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE NO ORDEN CAP O4O

Articulo 1240.- FUNcIONES ESPECíFlcAS:

Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo del Órgano de su

competencia.

Planificar y ejecutar las actividades culturales y deportivas que competan a la

Municipalidad, elaborando los planes integrales de cultura y deporte.

Promover y organizar espectáculos culturales para la difusión del arte en sus

deferentes expresiones entre la población del distrito.

Fomentar y promover la creación de grupos culturales, folklóricos, musicales y

de arte, así como la organización de conversatorios, talleres de arte y similares.

Diseñar, ejecutar y evaluar los proyectos educativos de la jurisdicción, en

coordinación con la DREL y la UGE, contribuyendo en la política educativa, con

un enfoque y acción intersectorial, promoviendo la diversificación curricular,

incorporando en su contenido la realidad socio cultural, económico y ecológico

del distrito.

Diseñar programas de alfabetización del distrito con ayuda de otros organismos

públicos y privados.

Organizar y ejecutar programas Anual de Vacaciones Útiles dirigido a la niñez y

juventud del distrito.

Elaborar y ejecutar el Plan Anual del Deporte y Recreación del distrito.

Administrar los escenarios deportivos y culturales de propiedad municipal

Abrir y mantener actualizado el registro de Organizaciones Sociales de Base y el

registro de Organizaciones Civiles.

Crear, organizar, dirigir, controlar y mantener actualizado la Biblioteca Municipal,

Bibliotecas Comunales, Muesos, Casa de la Cultura, Programas y Proyectos de

carácter educativo y cultural.

Fomentar la creación de grupos culturales, musicales y de arte, entre vecinos del

distrito, asÍ como la organización de eventos de carácter cultural, talleres, visitas

educativas y similares.

Estructurar y organizar actividades deportivas y recreativas, en coordinación y de

8.

9.

10

manera conjunta, con las diversas instituciones ligadas al deporte y

nrnonizaninnoc rraninoloe ;ttt:l5J:'*'311]t Coo¡u cr:rrtificaclaorganizaciones vecinales. ct c¡eoarnarrorrg¡n¿t gu€ hé3 l, "?::i:T "i :

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Fer¡;tailó

14.

15

16

1


Promover la organización de Juntas Vecinales y toda forma de participación

vecinal.

Velar por cumplimiento de las normas legales nacionales y municipales que

regulan las actividades de su competencia.

Proponer proyectos de Ordenanza ylo Decreto, en asuntos inherentes a su

unidad orgánica.

Mantener actualizados los registros estadísticos de su unidad orgánica.

Las demás funciones específicas que se le asigne el Director de la Oficina de

Servicios Públicos y Medio Ambiente en el ámbito de su competencia.


7.

I

Reporta a

Supervisa a:

Director de Servicios Públicos y Medio Ambiente.



' Titulo Profesional en un programa afín.

. Conocimlentos de programas informáticos a nivel de usuario.

. Alguna experiencia en labores similares



CAPITULO X

DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS

UNIDAD DEFENSA CIVIL

Artículo 127' .- ORGANIGRAMA ESTRUCTU RAL:

CERTIFICO: Que la Copia Ce¿tilicarlaos er¡ctamcrüe igual ll documsntoor¡g¡nal quehrfÉ-nidg a la vista..cuyo

".":l]¿ffi::-:#,Ti:ü.f.li!]ir/

-J-.ol*;--##ió'diiRüiiArtículo 128o.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS:


CARGOSESTRUCTURALES

TOTAL

041 Jefe de Defensa Civil. 0'1

TOTAL 01

* Las Funciones Específicas a Nivel de Cargo de la Unidad de Defensa Givil,son las siguientes:

ffi

¿iu'F)i


d Distrital de

JEFE DE DEFENSA CIVIL NO ORDEN CAP 041


Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, supervisar y controlar las acciones del

programa.

Formular el Plan de Defensa Civil del Distrito de El Tigre, en coordinación con

los miembros del comité provincial.

Llevar los Libros de Actas y el Archivo del Comité Distrital'

lnformar al Presidente acerca del grado y oportunidad del cumplimiento de los

acuerdos, para que este a su vez informe a los miembros del Comité.

Recepcionar y custodiar la ayuda material, y ejecutar el plan de distribuciÓn de

ayuda en beneficio de los damnificados en caso de desastre.

Administrar el almacén y la custodia de los bienes, así como informar de los

niveles de almacenamiento y movimiento de materiales al Comité de Defensa

Civil de la Provincia.

Organizar y ejecutar eventos de capacitación para los miembros del comité,

brigadistas y para toda la comunidad del distrito capital del Distrito de El Tigre.

Efectuar inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil en la jurisdicciÓn

del Distrito de El Tigre, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de

I nspecciones Técnicas.

En casos de desastre, mantener informado al presidente del Comité y al Comité

Provincial, la evaluación de daños y las acciones de rehabilitaciÓn realizadas en

el ámbito de su responsabilidad.

Organizar las Brigadas de Defensa Civil, capacitándolas para su eficiente

desempeño.

Organizar simulacros y stmulaciones en

comunales, así como en locales pÚblicos y

dlstrito.

Otras que son de su comPetencia.

10.

11. los centros laborales, educativos,

privados que se encuentren en el

12.

ffi

,V- rrril i tis\f*r

c.e.JErffiffireuatario RUIZ




Reporta a: - Alcalde y Director de Administración y Finanzas.

Supervisa a:- No tiene personal bajo su supervisión.

Artículo 1 31o.- REQUISITOS:

Titulo Profesional de lngeniero Civil o en programa afín.



Experiencia en labores similares.

Alternativa: De no poseer Título Profesional de lngeniero Civil o un programa afín,

contar con estudios superiores, capacitación en el área y amplia

experiencia en Defensa Civil.

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ffi,,ffi

¿.i;' j'E¡\ d i;¡"u-i B qffiió_tiA h üi,Feda¿¿no ¡itujJ,



UNIDAD DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

Artículo 132' .- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:

CERIIFICO: f)ue la Ccpia Ccrtitic.rrl¿es cr¡ctamcde igual al decurnentóeriqinal oue he tenido a la vista, cuyo

Artículo 133o.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS:C.P. JEAN PAUL

FedatarLLOSA RUIZ

TituJar

del Programa de{. Las FuncionesVaso de Leche.

Específicas a Nivel de Cargo de Unidadson las siguientes:

Unidad del Programa delPrograma de Vaso de Leche

Y

N'DE ORDENEN EL CAP

CARGOSESTRUCTURALES

TOTAL

042 Encargado del Programa de Vaso de Leche. 01

TOTAL 01



1.

2.

3.

4.

ENCARGADO DEL PVL NO ORDEN CAP 042

ArtícuIo 1340,. FUNC¡ONES ESPECiFICAS:

Apoyar la Organización de los comités del Vaso de Leche en el ámbito distrital.

Organizar la distribución de los insumos y promocionar las acciones del programa

a nivel de la comunidad del distrito.

Sostener reuniones periódicas en los comités del Vaso de Leche para

intercambiar opiniones en procura del mejor funcionamiento del programa.

Elaborar y remitir oportunamente la documentación que corresponda a la

Contraloraría General de la República y Municipalidad Provincial.

Recepcionar los insumos y disponer su almacenamiento; asi como velar por su

óptimo estado de conservación.

Sacar muestras de cada lote y disponer su análisis bromatológico, y otros análisis

que se crea conveniente, que garanticen que el producto es apto para el consumo

y tenga las características físico químico establecidas en el proceso de

adjudicación.

7. Actualizar semestralmente el empadronamiento de los beneficiarios del programa

alimenticio.

B. Otras funciones que sean de su competencia y las que le asigne el Alcalde.


6

Reporta a

Supervisa cl .

Alcalde y Director de Administración y Finanzas


CERT|FICO: Orre l¡ Co¿¡¡¡r eorlificad4es eraclamerle iqrj€l al dt¡cü¡terrrtrror¡grnal gr¡e he lehido a ll v¡sl¿, c Uyo

LL$5A RUIZTltuiar

rtículo 1 36o.- REQUISITOS:

. Titulo Profesional de Asistente Social, Enfermera, Profesor o programa afín.



. Experiencia en trabajos similares.



Comité Distrital de Defensa Civil

',rOFlClNA DE ADMINI STRACI0N'i Y FINANZAS 1

Unidad Logistica y SS.GG,

OFICINA DE SERVICIOS

PUBLICOS Y MEDIO AMBIENTE

eEfiftFlCO: Clrrc fa Copa C t.¡itic¡daeS ?ia4larneffe ¡g*rl a.ldocrgrrgrñd que he :r [r'vist¿. c:r

C.P, JEAI¡ PA.UL CIsATi¿ular

Manual de Organízación y F 80 de 80

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