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Cómo Incrementar el Desempeño Óptimo y Reducir el Estrés
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El Descubrimiento Benziger
Cómo Incrementar el Desempeño Óptimo y Reducir el Estrés
May 2007
La Manera de Adelantar
Que pasaría si usted pudiera…?
Descubrir y resolver ese espacio de eficiencia escondido en su organización
Encontrar una nueva y fácil manera para motivar a usted y a sus empleados
Usar las fortalezas naturales de cada
Persona para construir grupos
mejores y más eficientes
Mire detrás de las caras.
El Descubrimiento Benziger
Eso es lo que el Descubrimientode Benziger puede hacerpara usted…
Utilizando el eBTSA: una evaluación sencilla pero poderosa,con la que usted puede conocer que pasa realmente en el cerebro de cadapersona.
Eficiencia del Cerebro
Tomografías... No es posible colocar acada empleado en un equipo de Tomografía, pero si es posible…
La Eficiencia del cerebro es la causa de raíz para ser productivo
Solo un cuadrante del
cerebro es naturalmente
eficiente:
Trabajando cómodamente Utilizando 1/100th de
nuestra energía.
¡En las otras partes, el
cerebro tiene que trabajar 100X más duro!
Llevando a la Falsificación del Tipo
Pero… más de 60% de nosotros no trabaja eficientemente porque nosotros no dirigimos con nuestra fuerza natural. Esto tiene como resultado:
Bajo desempeño en el trabajo Ambiente deficiente en los equipos de trabajo Dias perdidos por “enfermedad” La frustración en el hogar
Falsificación del Tipo
Mas del 60 % están literalmente recalentando sus cerebros
Con el tiempo, estolleva al agotamiento del cerebro.
El Factor Oxígeno
Ir Desiquilibrado
> 30% del Cerebro sufre< 70% del Cuerpo sufre
… las consecuencias son a largo plazo
Pero usted no sabe quién…
Evaluación de los estilo de pensamiento Benziger (BTSA)
El BTSA
Desarrollado en los 1980.Basado en la tipología de JungProbado en estudios 10,000+ Continuamente perfeccionado con los
resultados de las últimas investigaciones de la neurociencia
Dr Katherine Benziger
Evaluación de los estilo de pensamiento Benziger (BTSA)
El BTSA es la única evaluación que…
Devela y ayuda a manejar la Falsificación del Tipo
Le muestra como experimentar el "fluir” basado en el dominio eficiente de la fortaleza natural del cerebro para lograr el desempeño óptimo
El Descubrimiento Benziger
Mejores Personas
Mejores Equipos
Mejores Ahorros
Mejor Alineamiento
Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación
BTSA – Éxito Probado"Dr. Benziger y sus instrumentos ayudan a directores y los gerentes a manejar efectivamente el equilibrio entre la creatividad y operaciones en el negocio“.
Charlie M. Leighton, Chairman of Board, The CML Group
“Disponse la Referencia para las mejores prácticas en la administración de los recursos humanos”
Deloitte & Touche, Latin America
“… una parte esencial en nuestro programa de Bienestar”
P&G, Latin AmericaDr Katherine Benziger
Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación
¿Cómo trabaja el BTSA?
… utilizando su brújula interna, el BTSA define dos criterios claves:
1) Su Eficiencia Natural Principal
2) Sus características Introvertido/ Extrovertido.
Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación
1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores
Indicadores claves / Competencias
Percibiendo y Evaluando a: La Estructura No-emocional, la toma de decisiones La Meta-Función - la Gerencia Operacional
Frontal Izquierdo
Frontal Izquierdo
Indicadores claves /Competencias
Percibiendo y Atendiendo a: Los objetos secuenciados y las rutinas Dependiente, ahorrar tiempo y dinero Meta-Función - Construyendo y Manteniendo
las bases ordenadas
Basal Izquierdo
1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores
Basal Izquierdo
Indicadores claves /Competencias
Percibiendo y Atendiendo a: La Armonía Construir la confianza y la buena voluntad La Meta-función - Construyendo y Manteniendo las
Bases para la Paz
Basal Derecho
1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores
Basal Derecho
Indicadores claves /Competencias
Percibiendo y Atendiendo a: Los Modelos abstractos La Innovación, la Creatividad, y la Diversión La Meta-Función – el Crecimiento, el Cambio y la
Adaptación
Frontal Derecho
1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores
Frontal Derecho
Como utilizar los 4 estilos de pensamiento del cerebro para construir su éxito.
3/ MANTENGA: Construya las bases solidas
1/ COMIENZO: Inspire, Cree el futuro
2/ ESTRUCTURA: Dirija y desarrolle el negocio
4/ REACCION:Armonice la reacción presente para un nuevo crecimiento.
La Introversión/Extraversión
Dormido Apenas Despierto Totalmente Despierto Muy Despierto
Un continuo estado de debilidad interior
Extrovertidos necesitan estimulación
Introvertidos perciben mas que los otros
El Viaje Personal
La jerarquía de las necesidades de Maslow
Auto-Realización
Amor Propio
Pertenencia
Seguridad
Fisiológico
Falsificando el tipo hace que su cerebro se
recaliente - Fríe el cerebro
Viviendo en el tipo verdadero mantiene su cerebro operando azul
frió.
Auto-Realización
Amor Propio
Pertenencia
Seguridad
Fisiológico
The Professional Journey
Mejores Personas
Mejores Equipos
Mejores Ahorros
Mejor Alineamiento
Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación
El Descubrimiento Benziger
Incrementando el Desempeño Óptimo y Reduciendo el Estrés
June 2007
