Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

OPERATIVNI PROGRAMRAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA

2011-2013

EUROPSKI SOCIJALNI FOND

Regionalne partnerske konzultacije17. rujna – 2. listopada 2009. godine

OPĆI CILJ OP-a RLJPOPĆI CILJ OP-a RLJP

Operativni program Razvoj ljudskih Operativni program Razvoj ljudskih potencijala potencijala

- ima za opći cilj omogućiti stalni rast - ima za opći cilj omogućiti stalni rast stope zapošljavanja, održivi razvitak stope zapošljavanja, održivi razvitak zemlje te jačanje gospodarskog potencijala zemlje te jačanje gospodarskog potencijala i socijalne kohezije i socijalne kohezije

- 5 Prioriteta i njihovih ključnih područja - 5 Prioriteta i njihovih ključnih područja djelovanjadjelovanja

Prioritet 1. - Poticanje pristupa održivom Prioritet 1. - Poticanje pristupa održivom zapošljavanju i prilagodljivosti radne i prilagodljivosti radne

snagesnage

Prioritet 1. odražava politiku Europskog Prioritet 1. odražava politiku Europskog socijalnog fonda u razvoju i primjeni aktivne socijalnog fonda u razvoju i primjeni aktivne politike tržišta rada u povećanju zapošljivosti politike tržišta rada u povećanju zapošljivosti i prilagodljivosti radne snage, te prevenciji i i prilagodljivosti radne snage, te prevenciji i borbi protiv nezaposlenosti (prvenstveno borbi protiv nezaposlenosti (prvenstveno dugotrajne), te ponovnog uključivanja na dugotrajne), te ponovnog uključivanja na tržište onih grupa kojima je potrebna tržište onih grupa kojima je potrebna prilagodba novim uvjetima na tržištuprilagodba novim uvjetima na tržištu

Prioritet 1. - Prioritet 1. - Ključna područja Ključna područja djelovanja:djelovanja:

1.1. Provedba aktivnih mjera tržišta rada1.1. Provedba aktivnih mjera tržišta rada 1.2. Poticanje razvoja poduzetništva1.2. Poticanje razvoja poduzetništva 1.3. Jačanje rada HZZ-a i ostalih 1.3. Jačanje rada HZZ-a i ostalih

podržavajućih podržavajućih mehanizama tržišta radamehanizama tržišta rada 1.4. Inicijative za razvoj lokalnog 1.4. Inicijative za razvoj lokalnog

zapošljavanjazapošljavanja 1.5. Poticanje pristupa žena 1.5. Poticanje pristupa žena u u zapošljavanjuzapošljavanju 1.6. Unapređenje i prilagodba vještina 1.6. Unapređenje i prilagodba vještina

zaposlenih zaposlenih osobaosoba 1.7. Jačanje cjeloživotnog1.7. Jačanje cjeloživotnog usmjeravanja usmjeravanja 1.8. Jačanje sustava zaštite zdravlja i 1.8. Jačanje sustava zaštite zdravlja i

sigurnosti na sigurnosti na raduradu

Prioritet 2. - Jačanje socijalnog Prioritet 2. - Jačanje socijalnog uključivanja skupina s posebnim uključivanja skupina s posebnim potrebama i u nepovoljnom položajupotrebama i u nepovoljnom položaju

Odražava politiku Europskog socijalnog fonda Odražava politiku Europskog socijalnog fonda (ESF) u promicanju jednakih mogućnosti svih (ESF) u promicanju jednakih mogućnosti svih sudionika na tržištu rada, posebno onih sudionika na tržištu rada, posebno onih kojima prijeti socijalna isključenost. Sukladno kojima prijeti socijalna isključenost. Sukladno posebnim potrebama navedenih skupina, posebnim potrebama navedenih skupina, potrebne su posebne i dodatne mjere na potrebne su posebne i dodatne mjere na tržištu radatržištu rada

Prioritet 2. - Ključna područja Prioritet 2. - Ključna područja djelovanja:djelovanja:

2.1. Potpora pristupu obrazovanju skupina s 2.1. Potpora pristupu obrazovanju skupina s posebnim potrebamaposebnim potrebama

2.2. Potpora pristupa zapošljavanju 2.2. Potpora pristupa zapošljavanju skupinama u skupinama u nepovoljnom položajunepovoljnom položaju

2.3. Aktivnosti na području socijalne 2.3. Aktivnosti na području socijalne ekonomijeekonomije

2.4. Jačanje kapaciteta pružatelja socijalnih 2.4. Jačanje kapaciteta pružatelja socijalnih usluga usluga na području suzbijanja socijalne na području suzbijanja socijalne isključenosti i isključenosti i siromaštvasiromaštva

Prioritet 3. - Jačanje ljudskog kapitala u Prioritet 3. - Jačanje ljudskog kapitala u obrazovanju te istraživanju i razvojuobrazovanju te istraživanju i razvoju

Prioritet 3. odražava politiku ESF-a u Prioritet 3. odražava politiku ESF-a u promicanju poticanja ulaganja u ljudski promicanju poticanja ulaganja u ljudski kapital i promicanju veće zapošljivosti kapital i promicanju veće zapošljivosti razvojem i provedbom politike razvoja razvojem i provedbom politike razvoja ljudskih potencijala i nacionalnog ljudskih potencijala i nacionalnog kvalifikacijskog okvirakvalifikacijskog okvira

Prioritet 3. - Ključna područja Prioritet 3. - Ključna područja djelovanjadjelovanja

3.1. Unapređenje obrazovnog sustava3.1. Unapređenje obrazovnog sustava 3.2. Daljnji razvoj Hrvatskog kvalifikacijskog 3.2. Daljnji razvoj Hrvatskog kvalifikacijskog

okvira okvira (HKO)(HKO) 3.3. Jačanje sustava cjeloživotnog učenja3.3. Jačanje sustava cjeloživotnog učenja 3.4. Potpora razvoju institucija i partnera 3.4. Potpora razvoju institucija i partnera

odgovornih za strukovno obrazovanje i odgovornih za strukovno obrazovanje i usavršavanje, te obrazovanje odraslihusavršavanje, te obrazovanje odraslih

3.5. Potpora umrežavanju sustava visokog 3.5. Potpora umrežavanju sustava visokog obrazovanja, institucija, obrazovanja, institucija,

znanstvenoistraživačkih znanstvenoistraživačkih centara i centara i poduzećapoduzeća

3.6. Razvoj ljudskih potencijala u području 3.6. Razvoj ljudskih potencijala u području znanosti znanosti i inovacijai inovacija

Prioritet 4. - Prioritet 4. - Jačanje uloge civilnog društva u svrhu boljeg upravljanja

Prioritet 4. odražava politiku ESF-a u Prioritet 4. odražava politiku ESF-a u jačanju institucionalnih kapaciteta i jačanju institucionalnih kapaciteta i podizanju sposobnosti organizacija podizanju sposobnosti organizacija civilnog društva te podizanju kvalitete i civilnog društva te podizanju kvalitete i promicanju socijalnog dijaloga na promicanju socijalnog dijaloga na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razinirazini

Prioritet 4. - Ključna područja Prioritet 4. - Ključna područja djelovanjadjelovanja

4.1. 4.1. Promocija socijalnog dijalogaPromocija socijalnog dijaloga 4.2.4.2. Jačanje uloge organizacija Jačanje uloge organizacija

civilnog društva za socio-civilnog društva za socio-ekonomski rast i demokratski ekonomski rast i demokratski razvojrazvoj

Prioritet 5. - Tehnička pomoćPrioritet 5. - Tehnička pomoć

Aktivnosti ovog prioriteta imaju za cilj Aktivnosti ovog prioriteta imaju za cilj osiguranje pripreme, nadzora i upravljanja osiguranje pripreme, nadzora i upravljanja svim aktivnostima ovog Operativnog svim aktivnostima ovog Operativnog programaprograma

Ključna područja djelovanja:Ključna područja djelovanja: 5.1. Upravljanje Operativnim programom i 5.1. Upravljanje Operativnim programom i

izgradnja kapacitetaizgradnja kapaciteta 5.2. Priprema projekata (izrada 5.2. Priprema projekata (izrada

studija/provođenje istraživanja itd.) studija/provođenje istraživanja itd.)

Upravljačko tijeloUpravljačko tijelo

Upravljačko tijelo Upravljačko tijelo (eng. Managing Authority)(eng. Managing Authority) Operativnog programa Razvoj ljudskih Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala 2011-2013 bit će Ministarstvo potencijala 2011-2013 bit će Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva / Uprava gospodarstva, rada i poduzetništva / Uprava za međunarodnu suradnju u području rada i za međunarodnu suradnju u području rada i socijalne sigurnostisocijalne sigurnosti

krajnje odgovorno za upravljanje i provedbu krajnje odgovorno za upravljanje i provedbu Operativnog programa u skladu s propisima Operativnog programa u skladu s propisima EUEU

Posrednička tijelaPosrednička tijela

(eng. Intermediate bodies)(eng. Intermediate bodies) Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi Hrvatski zavod za zapošljavanjeHrvatski zavod za zapošljavanje Agencija za strukovno obrazovanjeAgencija za strukovno obrazovanje Ured za udruge Vlade RH Ured za udruge Vlade RH Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društvaNacionalna zaklada za razvoj civilnog društva

odgovorna za provedbu aktivnosti koje odgovorna za provedbu aktivnosti koje delegira Upravljačko tijelodelegira Upravljačko tijelo

Hvala na pažnji !Hvala na pažnji !

www.mingorp.hr

Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva