MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE GUATEMALA ... · PDF filepara reducir las desigualdades en Guatemala entre ... Fuente de Derecho : El Ministerio de Trabajo y ... 1- Notificar

  • Upload
    vobao

  • View
    223

  • Download
    2

Embed Size (px)

Citation preview

  • MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE GUATEMALA

    INSPECCION GENERAL DE TRABAJO

    MESAS DE DIALOGO LABORAL

  • ANTECEDENTES:

    El gobierno del presidente de Guatemala, lvaro Colom, instalado

    el 8 de febrero de 2009; el "Sistema Nacional Permanente de

    Dilogo" con los diferentes sectores de la sociedad para tratar de

    solucionar problemas acuciantes en el pas.

  • PRINCIPIOS:

    Atender y proponer soluciones a los problemas nacionales;

    Propiciar la participacin y la corresponsabilidad ciudadana en la

    gestin de la poltica pblica a todo nivel;

    Contribuir por medio del dilogo permanente a una gestin pblica

    democrtica, representativa y participativa;

    Facilitar los procesos de dilogo sectorial, territorial y la solucin a

    los problemas planteados por los pueblos indgenas.

  • El Presidente de la Repblica de Guatemalainstruy a todos a sus funcionarios para quebusquen los mecanismos alternos de solucin alos conflictos en atencin de sus competencias.los conflictos en atencin de sus competencias.

  • EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISINSOCIAL

    Con base a las instrucciones vertidas Por elPresidente de la Publica y que el dilogo "servirPresidente de la Publica y que el dilogo "servirpara construir verdaderos espacios deentendimiento que en el pasado nos hanenfrentado".

  • EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISINSOCIAL

    El Ministerio de Trabajo y Previsin Social a travsde su despacho Ministerial, impulsa las Mesas deDialogo Social - Laboral.

  • EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISINSOCIAL

    Manteniendo un Dialogo permanente que servirpara alimentar la paz social y Laboral en lospara alimentar la paz social y Laboral en loscentros de Trabajo, pero que a la vez garantiza unacercamiento entre nuestras diferencias, entre losobreros, campesinos, empresarios, Sindicatos.

  • EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISINSOCIAL

    Buscando una mayor participacin de la InspeccinGeneral de Trabajo a travs de su cuerpo deGeneral de Trabajo a travs de su cuerpo deInspectores de Trabajo en la solucin de lasposiciones o pretensiones de los sujetosproductivos del pas.

  • EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISINSOCIAL

    No obstante, el antecedente ms determinante sonlos Acuerdos de Paz que en 1996 pusieron fin a 36los Acuerdos de Paz que en 1996 pusieron fin a 36aos de guerra fratricida, que dej ms de 200.000muertos o desaparecidos, y que sentaba las basespara reducir las desigualdades en Guatemala entretrabajadores y empleadores.

  • Fuente de Derecho :

    El Ministerio de Trabajo y Previsin Social, toma como baselegal tres normas, la primera de carcter internacional, lasegunda ordinaria y la ultima reglamentaria:

    La Constitucin de la Organizacin Internacional del TrabajoOIT;OIT;

    El artculo 40 literal b), de la ley del Organismo Ejecutivo,Decreto 114-97 de la Repblica de Guatemala; Obligacinde Intervenir extrajudicial.

    Acuerdo Gubernativo 84-2009, de fecha 24 de marzo de2009. Regula El Sistema Nacional de Dilogo Permanente

  • MESAS DE DIALOGO LABORAL INSTALADAS

    1-Empleadores y Trabajadores del Departamento DeQuetzaltenango.

    2- Empresas Bananeras y Sindicatos de Trabajadoresdel Departamento de Izabal Guatemala.

    3- Mesa De Dilogo De Tripartita Del Departamento DeEscuintla.

    4- Mesa de Dilogo entre Empleadores Y Sindicatos delMinisterio de Economa

  • MESAS DE DIALOGO LABORAL INSTALADAS

    5- Mesa de Dilogo del Sector Salud Publica y AsistenciaSocial.

    6- Mesa de Dilogo para la Solucin De ConflictosLaborales en el Departamento De Retalhuleu.

    7- Mesa de Dilogo Tcnico-Poltica de Anlisis de laSituacin Laboral de las Organizaciones, Sociales ySindicales de las Mujeres en la Economa.

  • MESAS DE DIALOGO LABORAL INSTALADAS

    8- Mesa de Dilogo Social entre Autoridades ySindicatos de Trabajadores del Instituto Guatemaltecode Seguridad Social.9- Mesa de Dilogo de La Superintendencia deAdministracin Tributaria -SAT- y SindicatoAdministracin Tributaria -SAT- y Sindicato10- Mesa De Dilogo de la Liga Nacional Contra ElCncer11- Mesa de Dialogo Compaa Agrcola Industrial PaloGordo S.A

  • MESAS DE DIALOGO LABORAL INSTALADAS

    11

  • MESAS DE DIALOGO LABORALA INSTALAR

    1

  • RESULTADOS EJEMPLARES

  • MESA DE DIALOGO

    COMPAA AGRCOLA INDUSTRIAL PALO GORDO S.A.

    PARTICIPANTESPARTICIPANTES::

    Gerencia y Representante Legal de la compaa Agrcola Industrial

    Ingenio Palo Gordo S.A.

    Sindicato de empresa de Trabajadores del Ingenio Palo Gordo del Sindicato de empresa de Trabajadores del Ingenio Palo Gordo del

    Municipio de San Antonio de Departamento de Suchitepquez.

    Despacho Ministerial.

    Inspector General de Trabajo.

    Sub Inspector General de Trabajo

    Inspectores de Trabajo.Procuradura de los Derechos Humanos.

  • MESA DE DIALOGO

    COMPAA AGRCOLA INDUSTRIAL PALO GORDO S.A.

    FECHA DE INSTALACIN:

    14 /9/ 2010.

    LOGROS:

    1- Notificar el Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de1- Notificar el Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de

    Trabajo.

    Lograr que las partes por la va directa inicien la Negociacin

    Colectiva de Condiciones de Trabajo.Mantener una paz laboral dentro del centro de trabajo.

  • MESA DE DILOGO LIGA NACIONAL CONTRA EL CNCER

    PARTICIPANTES:

    Junta Directiva de la Liga Nacional contra el Cncer.

    Presidencia de la Liga Nacional contra el Cncer.

    Sindicato de Trabajadores de la Liga Nacional Contra el Cncer.

    Despacho Ministerial Ministerio de Trabajo y Previsin Social.

    Inspector General de Trabajo.

    Inspeccin de Trabajo.

  • MESA DE DILOGO LIGA NACIONAL CONTRA EL CNCER

    FECHA DE INSTALACIN: 03/9/ 2010.

    Logros:

    Incremento Salarial;

    Sentar las bases para una Negociacin Colectiva de Condiciones de Sentar las bases para una Negociacin Colectiva de Condiciones de

    Trabajo;

    La Homologacin de Un Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo;

    Fin del Conflicto Colectivo de Condiciones de Trabajo;

    Mantener la Paz Laboral en los Centros de Trabajo.

  • MESA DE DILOGO ENTRE SUPERINTENDENCIA DE

    ADMINISTRACIN TRIBUTARIA-SAT- Y SINDICATO DE LOS

    TRABAJADORES

    PARTICIPANTES:

    Directorio y Superintendente de Administracin Tributaria.

    Comit Ad-hoc.

    Sindicato en formacin.

    Unidad de Accion Sindical y Popular -UASP-.

    Despacho Ministerial del Ministerio de Trabajo y Previsin Social.

    Inspeccin General de Trabajo.

    Inspectores de Trabajo.

    Procurador de los Derechos Humanos.

  • MESA DE DILOGO ENTRE SUPERINTENDENCIA DE

    ADMINISTRACIN TRIBUTARIA-SAT- Y SINDICATO DE LOS

    TRABAJADORES

    FECHA DE INSTALACIN: 12 /8/ 2010.

    Logros: Logros:

    Reinstalacin del los Integrantes del Comit Ejecutivo del Sindicato de

    Trabajadores de la Superintendencia de Administracin Tributaria;

    Pago de los Salarios, prestaciones laborales, bonificacin anual,

    Fin de los Conflictos Colectivo de Condiciones de Trabajo

    Mantener la paz laboral en el centro de Trabajo.

  • MESA DE DILOGO DEL SECTOR SALUD PUBLICA Y

    ASISTENCIA SOCIAL

    Participantes:

    Ministro de Salud Pblica y Asistencia Social;

    Sindicato de Trabajadores de la Salud de Guatemala;Sindicato de Trabajadores de la Salud de Guatemala;

    Sindicato de profesionales universitarios del Ministerio de Salud Publica;

    Sindicato Nacional de Trabajadores en Enfermera;

    Sindicato Nacional De Trabajadores de salud de Guatemala;

    Sindicato de Directores de reas de Salud, hospitales y profesionales

    Mdicos.

  • MESA DE DILOGO DEL SECTOR SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA

    SOCIAL

    Fecha de instalacin: 29/7/ 2010

    Logros:

    Revisar que todo este en paz en el Ministerio de Salud Publica, entre los

    trabajadores y las autoridades para partir de una mesa limpia sin ningn tipo de

    represin;represin;

    Que se proporcione un local para la formacin sindical;

    Fortalecimiento de oficinas de registro y apoyo al cumplimiento al Pacto Colectivo

    de Condiciones de Trabajo Vigente;

    Compromiso de reformar el bono de antigedad real;

    Instalacin de la Comisin de la negociacin Salarial;

    Apoyo y operativilizacin de los trabajadores temporales a permanentes;

    Bono por reestructuracin administrativa;

    Viticos;

  • GRACIAS GRACIAS