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Mis à jour le 1er Avril 2012
ACTIONS PREPAS GABON« Présentation de l’association »
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Sommaire
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I. Présentation d’ACTIONS PREPAS GABONet de l’équipe actuelle.
II. Vie de l’association : les projets, les actions et les besoins en ressources humaines.
© ACTIONS PREPAS GABON Présentation de l’association 1er Avril 2012
I. Présentation d’ACTIONS PREPAS GABON et de l’équipe actuelle
3 © ACTIONS PREPAS GABON Présentation de l’association 1er Avril 2012
Association apolitique à but non lucratif essentiellement constituée d’/de:
- élèves des classes prépas du LNLM*- anciens élèves des classes prépas du LNLM- toute autre personne désireuse d’y adhérer.
4 © ACTIONS PREPAS GABON Présentation de l’association 1er Avril 2012
LNLM* : Lycée National Léon M’BA
I. Présentation ACTIONS PREPAS GABON
I. Présentation ACTIONS PREPAS GABON
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1. Historique.
Annuaire & Réseau Social: La T@upe
Définition d’un Comité de travail :12 Taupins en Conf-call
Mise en place de la structure : Statuts, Projets, Organisation,
Optimisation (Réseau & Annuaire), Compte mails, Rencontre avec le maire
d’Asnières, …
Création le 16 Novembre 2009
© ACTIONS PREPAS GABON Présentation de l’association 1er Avril 2012
I. Présentation ACTIONS PREPAS GABON
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1. Objectifs.
Promouvoir la culture et la formation
Faciliter l’insertion professionnelle
Favoriser l’insertion estudiantine
Valoriser les compétences de ses membres
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I. Présentation ACTIONS PREPAS GABON
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3. Organisation.
• Un Conseil d’Administration (CA)
• Un Bureau = Un Comité exécutif (CE) + des pôles
• Des membres (Actifs, Adhérents, d’Honneur, Associés)
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I. Présentation ACTIONS PREPAS GABON
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Projets définis et votés
Une équipe par projet 1 chef de projet + des contributeurs
Un plan de réalisations
- Fiche projet- Dossier projet- Dossier fonctionnel- Calendrier des tâches- Fiches suivi de projet
hebdomadaire…
4. Mode de fonctionnement.
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I. Présentation L’équipe actuelle
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1. Le Conseil d’Administration : Le garant du respect des statuts.
7 administrateurs : 3 membres permanents et 4 membres non-permanents
Garantdes valeurs déontologiques
Garant dubon fonctionnement
Organisateur detoutes les élections
par réalisations d’audits
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I. Présentation L’équipe actuelle
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1. Le Conseil d’Administration : Les membres
Président – Membre permanent
Nom : Terence MESSANHY
Promo : 2003 – 2005 (Prépa)
Profession : Ingénieur d’Etudes Radio
Contact : [email protected]
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I. Présentation L’équipe actuelle
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1. Le Conseil d’Administration : Les membres
Membre permanent – Vice président
Nom : Rolph MILWENY BUNZANGA
Promo : 2003 – 2005 (Prépa)
Profession : Ingénieur Architecte Systèmes d’Information
Contact : [email protected]
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I. Présentation L’équipe actuelle
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Membre non-permanent
Nom : Ghislain MBALOULA BASSALA
Promo : 2003 – 2005 (Prépa)
Profession : Ingénieur Architecte Systèmes d’Information
Contact : [email protected]
1. Le Conseil d’Administration : Les membres
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I. Présentation L’équipe actuelle
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1. Le Conseil d’Administration : 4 Postes vacantsMembre permanent N°1 (Président) :
Membre permanent N°2 (Vice Pdt) :
Membre permanent N°3 :
Membre non-permanent N°1 :
Membre non-permanent N°2 :
Membre non-permanent N°3 :
Membre non-permanent N°4 :
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I. Présentation L’équipe actuelle
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Un comité exécutifPrésident, Secrétaire Général et Trésorier
Un responsablePôle Qualité
Un responsablePôle Communication
Un responsablePôle Organisation
Un responsablePôle Relations Extérieures
Un responsablePôle Art & Talents
2. Le Bureau : Organe directeur de l’association
Un responsablePôle Système d’informations
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I. Présentation L’équipe actuelle
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Président
Nom : Yanne-Patchelli TCHIBINDA KOUMBA
Promo : 2004 – 2006 (Prépa)
Profession : Ingénieur Radiocommunications & Mobiles
Contact : [email protected]
2. Le Bureau : Comité exécutif
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I. Présentation L’équipe actuelle
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Responsable
Nom : Marie Gaëlle MOUTOMBI NDONG
Promo : 2004 – 2006 (Prépa)
Profession : Ingénieur génie électrique, Informatique & Industrie
Contact : [email protected]
2. Le Bureau : Pôle Relations Extérieures
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I. Présentation L’équipe actuelle
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Responsable
Nom : Gaëlle Judith BOULAMBA MBEMBO
Promo : 2006 – 2008 (Prépa)
Profession : Management des systèmes d’information et Ingénierie financière
Contact : [email protected]
2. Le Bureau : Pôle Art et Talents
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I. Présentation L’équipe actuelle
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Responsable
Nom : Steeve Hermann REZENDJANI REMBOGO
Promo : 2004 – 2006 (Prépa)
Profession : Ingénieur Réseaux des Télécommunications
Contact : [email protected]
2. Le Bureau : Pôle Communication
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I. Présentation L’équipe actuelle
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Responsable
Nom : Anouchka MINKOUE OBAME
Promo : 2006 – 2008 (Prépa)
Profession : Ingénieur en Architecture et Sécurité Réseaux
Contact : [email protected]
2. Le Bureau : Pôle Système d’Informations
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I. Présentation L’équipe actuelle
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2. Le Bureau : Pôle Qualité
Responsable
Nom : Serge MALICK MANDENGUE
Promo : BAC 2004
Profession : Ingénieur Informatique décisionnelle
Contact : [email protected]
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I. Présentation L’équipe actuelle
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Président :
Secrétaire Général :
Trésorier :
Pôle Art & Talent :
Pôle Communication :
Pôle Organisation :
Pôle Qualité :
Pôle Relations Ext. :
Pôle Système d’Info. :
2. Le Bureau : 1 poste vacant
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II. Vie de l’association : les projets et actions effectifs, en cours et à venir
En violet : les projets réalisés
En bleu: les projets en cours
En rouge : les projets en attente de ressources
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1- Au lancement de la structure : 10 projets
CV-thèque (BDD CV)
Site internet
Corrections sujets BAC
La NewsletterAides prépas
BDD Rapports de stages
Prix Travail & Courage
Cellule projets (centre de compétences)
www.a-prepasgabon.com
Parrainage et Mécénat
II. Vie de l’association Etat des lieux des actions et projets
L’annuaire des anciens
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2- Apparus en cours de mandat: 3 projets
La soirée des 20 ans
Kermesse
Projets Asniérois
Le colloque Insertion Pro.
Actions bénévoles
Mini tournoi de Foot
II. Vie de l’association Etat des lieux des actions et projets
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3- Principales actions externes: 7 actions
Lettre à la D.G.B.S
Fêtes d’Asnières
Les offres d’emploi -> 5 embauches en 2011
Livres de Français en Prépas
5e - 6e Journée Prépas Entreprises
Partenariat avec CORIALIS
II. Vie de l’association Etat des lieux des actions et projets
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Partenariat avec ONG ACTE
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Modifications des Statuts & RI
Vidéo de CommunicationsOptimisation du processus d’adhésion
Réalisation de la plaquette
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Election du prochain bureau
4- Autres actions internes
II. Vie de l’association Etat des lieux des actions et projets
4- Les Assemblées Générales et les JBK*
Aider la promotion hôte à organiser la rencontre annuelle :
* Journée « Bleus – Caciques »
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Objectif
Pérenniser les rapports harmonieux entre les promotions
Enjeux
Permettre les échanges inter -promotions et les retours d’expériences.
II. Vie de l’association Etat des lieux des actions et projets
Notre structure c’est aussi :
+ de 300 professionnels issus d’écoles d’ingénieurs et de commerce depuis
1991
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1- Besoins: chefs de projets, contributeurs et responsables (1/2).
Projet / Action* Besoins** Compétences Entité Commentaires
Parrainage 1 équipe (3) - Pôle REX Dont 1 chef de projet
Prix T.C 1 équipe (3) - Pôle REX Dont 1 chef de projet
CVthèque 3 Informatique Pôle S.I Renforcer l’équipe projet
Projets Asniérois 1 équipe (3) - Pôle ORGA. Dont 1 chef de projet
Site Internet & Réseausocial
4 2 Rédacteurs & 2 webmasters
Pôle COM Pour les mises à jour
Colloque & Soirée détente
1 équipe (5) - Pôle ORGA. Dont 1 chef de projet
Trésorier 1 - Comité Exécutif Poste Vacant
*Les projets sont en police normale, les postes vacants en gras et les actions en gras-italique.** Les besoins indiqués dans le tableau sont des minima.
II. Vie de l’association Les besoins en ressources humaines
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Projet / Action* Besoins** Compétences Entité Commentaires
Aides Prépas 1 équipe (2) - Comité Exécutif Dont 1 chef de projet
Annuaire 5 - Pôle SI Renforcer l’équipe projet
BDD Rapport Stage 1 équipe (3) - Comité Exécutif Dont 1 chef de projet
Cellule projets 1 équipe (3) - Comité Exécutif Dont 1 chef de projet
Corrections BAC 1 équipe (3) - Pôle QUA. Dont 1 chef de projet
La Newsletter 1 équipe (3) - Pôle COM Dont 1 chef de projet
Responsable Orga 1 - Pôle ORGA. Poste vacant
Secrétaire Général 1 - Comité Exécutif Poste vacant
II. Vie de l’association Les besoins en ressources humaines
1- Besoins: chefs de projets, contributeurs et responsables (1/2).
*Les projets sont en police normale, les postes vacants en gras et les actions en gras-italique.** Les besoins indiqués dans le tableau sont des minima.
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Boîte à idées
Renouvellement de labibliothèque de prépas
Création d’un pôle Carrière et métiers
D’autres idées?Aide TOEIC
TOEFL, First Certificat
Cellules de cours particuliers
etc…
Création d’une celluleAPG au Gabon.
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II. Vie de l’association Des idées de projets ?
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Besoin d’un complément d’informations?
Visitez notre site : www.a-prepasgabon.com
ou écrivez-nous à : [email protected]
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