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Missione Missione – Perchè la mia – Perchè la mia organizzazione esiste. In quale organizzazione esiste. In quale business mi trovo a competere business mi trovo a competere Visione Visione – Il disegno del futuro – Il disegno del futuro Goals Goals – La misurazione dei – La misurazione dei risultati e degli indicatori risultati e degli indicatori del successo e dei progressi del successo e dei progressi Strategia Strategia – La cose da fare per – La cose da fare per raggiungere gli obiettivi raggiungere gli obiettivi (goals) (goals) Valori Valori – Come lavoriamo insieme – Come lavoriamo insieme per completare e raggiungere la per completare e raggiungere la nostra Visione, Missione e nostra Visione, Missione e Goals Goals Vision, Mission, Vision, Mission, Values Values

Missione – Perchè la mia organizzazione esiste. In quale business mi trovo a competere Missione – Perchè la mia organizzazione esiste. In quale business

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MissioneMissione – Perchè la mia – Perchè la mia organizzazione esiste. In quale organizzazione esiste. In quale business mi trovo a competerebusiness mi trovo a competere

VisioneVisione – Il disegno del futuro – Il disegno del futuro GoalsGoals – La misurazione dei risultati e – La misurazione dei risultati e

degli indicatori del successo e dei degli indicatori del successo e dei progressiprogressi

StrategiaStrategia – La cose da fare per – La cose da fare per raggiungere gli obiettivi (goals)raggiungere gli obiettivi (goals)

ValoriValori – Come lavoriamo insieme per – Come lavoriamo insieme per completare e raggiungere la nostra completare e raggiungere la nostra Visione, Missione e GoalsVisione, Missione e Goals

Vision, Mission, ValuesVision, Mission, Values

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Un esempio di Valori aziendaliUn esempio di Valori aziendali

Agire sempre con onestà ed integrità moraleAgire sempre con onestà ed integrità morale Essere appassionati nella relazione con i Essere appassionati nella relazione con i

Partners, i Clienti, gli azionisti e la nostra Partners, i Clienti, gli azionisti e la nostra tecnologia (prodotti)tecnologia (prodotti)

Rispettosi degli altri e impegnati a crescere Rispettosi degli altri e impegnati a crescere insiemeinsieme

Raccogliere le sfide e portarle a termineRaccogliere le sfide e portarle a termine Essere critici con se stessi, porsi sempre Essere critici con se stessi, porsi sempre

domade su come migliorarsidomade su come migliorarsi Essere concreti sugli obiettivi, sui risultati e Essere concreti sugli obiettivi, sui risultati e

sulla qualità per i nostri Clienti, i colleghi e gli sulla qualità per i nostri Clienti, i colleghi e gli azionistiazionisti

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19751975

19811981

19841984

19901990

20112011 100,000100,000 $.02$.02

1975197519981998

.25.25 $9,600$9,600450450 $6$6

CostCostper MIPSper MIPSMIPSMIPS

PC Evolution PC Evolution 20102010

19991999

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Technology AdoptionTechnology Adoption100100

8080

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2020

00

ElectricityElectricity(1873)(1873)

TelephoneTelephone(1876)(1876)

AutomobileAutomobile(1886)(1886)

TelevisionTelevision(1926)(1926)

RadioRadio(1905)(1905)

VCRVCR(1952)(1952)

MicrowaveMicrowave(1953)(1953)

PCPC(1975) (1975)

InternetInternet(1975)(1975)

1001008080606040402020 120120

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Years Since IntroductionYears Since Introduction

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Isfor – Brescia 2003Isfor – Brescia 2003

Computing In the 1990sComputing In the 1990sA passive device, used occasionallyA passive device, used occasionally

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Isfor – Brescia 2003Isfor – Brescia 2003

Computing in the Digital Computing in the Digital DecadeDecade

A rich web of connected, easy-to-use devices, used A rich web of connected, easy-to-use devices, used constantlyconstantly

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VendereVendere

ParteciparePartecipare

ConnettereConnettere

AquistareAquistare

OrganizzareOrganizzare

WebWebWorkWorkstylestyle

CondividireCondividire

Keep it simpleKeep it simple

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PEOPLE BUSINESS

Results

MANAGER

HR yourBUSINESS PARTNER

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Risultati

Potenziale

Alto PotenzialeAlte Performance

Medio PotenzialeElevate Performance

Basso PotenzialeScarse Performance

Alto PotenzialeMedie Performance

Incentivi a Lungotermine

Pianificazione

Retributiva

Piano di sviluppo o Uscita

Aumento salariale

Formazione personale

Sviluppo delle competenze

““Potenziale “ & RisultatiPotenziale “ & Risultati

Formazione professionale

KEY PEOPLEKEY PEOPLE

““Cash Cows”Cash Cows”

““Punto di domanda”Punto di domanda”Question MarkQuestion Mark

Low PerformerLow Performer

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Guardando avanti……Guardando avanti……

La tecnologia ha cambiato e cambierà il La tecnologia ha cambiato e cambierà il nostro modo di lavorare, imparare giocarenostro modo di lavorare, imparare giocare

La tecnologia informatica continuerà a La tecnologia informatica continuerà a crescere ed a migliorarsicrescere ed a migliorarsi

Le innovazioni software saranno più Le innovazioni software saranno più importanti che maiimportanti che mai

La La semplicitàsemplicità sarà la vera risposta sarà la vera risposta

E siamo solo agli inizi……..E siamo solo agli inizi……..