8/10/2019 Modle CDD

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Modle de contrat de travail dure dtermine (CDD)1

Articles L.122-1 L.122-13

Les parties soussines!

1. Madame " Monsieur " La #ocit $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ demeurant "

ta%li(e) et a&ant son sie social $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ reprsent(e) par

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$'

ci-aprs dsin(e) lemplo&eur*+

et

2. Madame " Monsieur $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ demeurant

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

ci-aprs dsin(e) le"la salari(e)*+

ont conclu le prsent CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE.

Article 1er.

Objet du contrat de travail dure dter!ine"

Le prsent contrat a pour o%,et! indiuer les raisons concrtes du recours un CDD'

con/ormment l0article L.122-1(2) du Code du travail

1. le remplacement dun salari temporairement a%sent

ou le remplacement dun salari sous contrat dure indtermine dont le poste est devenu

vacant' dans lattente de lentre en service e//ective du salari appel remplacer celui

dont le contrat a pris /in+ lorsquil est conclu pour le remplacement dun salari absent, le

nom du salari absent au cas o il sagit dun remplacement indirect dun salari absent

pour cause de cong parental, le contrat indiquera le nom de ce salari, mme si le

remplacement seffectue sur un autre poste;

ou

2. l0emploi caractre saisonnier3dans le secteur suivant+

1 Attention! A d/aut dcrit ou dcrit spci/iant ue le contrat de travail est conclu pour une dure

dtermine' celui-ci est prsum conclu pour une dure indtermine+2

L0article L.122-1 (2) prvoit les cas de recours un CDD. L0o%,et du CDD ne doit pas tre de pourvoirdura%lement un emploi li lactivit normale et permanente de lentreprise3d/ini par rlement rand-ducal du 11 ,uillet 1

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ou

3. l0emploi pour leuel il est dusae constant de ne pas recourir au CD4 en raison de la

nature de lactivit e5erce ou du caractre par nature temporaire de cet emploi6'

ou

6. le5cution dune t7c8e occasionnelle et ponctuelle d/inie et ne rentrant pas dans lecadre de lactivit courante de lentreprise+(prciser en uoi consiste les t7c8es

occasionnelles et en uoi elles sont ponctuelle)

ou

9. le5cution dune t7c8e prcise et non dura%le en cas de survenance dun

accroissement temporaire et e5ceptionnel de lactivit de lentreprise ou en cas de

dmarrae ou de5tension de lentreprise+ (prciser en uoi consiste la t7c8e prcise et non

dura%le et e5pliuer l0accroissement de l0activit" le dmarrae de l0entreprise)

ou

:. le5cution de travau5 urents rendue ncessaire pour prvenir des accidents' pour

rparer des insu//isances de matriel' pour oraniser des mesures de sauvetae desinstallations ou des %7timents de lentreprise de manire viter tout pr,udice

lentreprise et son personnel+ +(prciser en uoi consiste les travau5 urents et e5pliuer

les circonstances les rendant ncessaires)

ou

;. lemploi dun c8' soit

dans le cadre dune mesure dinsertion ou de rinsertion dans la vie active' soit appartenant

une catorie de c8

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Article +. Date d#entre en %ervice et dure du contrat de travail

La date du d%ut de le5cution du prsent contrat est /i5e au

,,"mm"aa$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$.

Le prsent contrat est conclu pour une dure prcise de $$$$$$$$$ ,ours"semaines"mois"annes et e5pire de plein droit le ,,"mm"aa.

ou

Le prsent contrat est conclu pour une dure imprcise. La dure minimale du contrat est de

$$$$$$$$$$$$ ,ours"semaines"mois"annes. Au-del de cette dure' il cesse de plein droit

et sans pravis en cas de ralisation de lo%,et tel ue d/ini su%. article 1er

.

Article , -riode d#e%%ai

Les nom%re semaines"mois aprs le commencement du travail sont considrer comme

priode dessai.

#i nom%re ,ours" 1 mois avant le5piration du dlai prvu' aucune des deu5 parties na

averti lautre de la rsiliation de lenaement lessai' celui-ci est considr comme d/initi/

partir du ,our de lentre en service provisoire et conclu pour une dure dtermine.

Article Renouvelle!ent

?n cas de ncessit' le prsent contrat pourra tre renouvel deu5 /ois sans ue sa dure

totale' renouvellement(s) compris' ne puisse e5cder 26 mois. Les conditions de ce

renouvellement /eront lo%,et dun avenant siner avant le5piration du contrat initial.

Article /. Lieu de travail

Le lieu de travail est $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$.

Bu d/aut de lieu de travail /i5e ou prdominant! Le salari sera occup divers endroits etplus particulirement ltraner ainsi u0au sie ou' le cas c8ant' au domicile de

lemplo&eur+

Article 0. Dure et )oraire de travail

La dure de travail 8e%domadaire est de $$$$$$$$$$$ 8eures' rparties sur $$$$$$$$ ,ours

ouvra%les. L8oraire normal de travail est de $$$$$$$$$$ $$$$$$$$$$ 8eures et de

$$$$$$$$$$ $$$$$$$$$$ 8eures.

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Bu

Lundi de de

Mardi de de

Mercredi de de

eudi de de

endredi de de

#amedi de de

Dimanc8e de de

Les 8oraires de travail pourront varier en /onction des %esoins de service.

Article . 2alaire 3et4 le ca% c)ant4 co!$l!ent% ou acce%%oire% de %alaire5

Le salaire initial %rut est /i5 $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ E lindice $$$$$$$$$$. 4l sera pa&

la /in du mois' dduction /aite des c8ares sociales et /iscales prvues par la loi.

le cas c8ant! Le"la salari a droit au5 complments ou accessoires de salaire suivants!

?5emples! 13me mois' c8ues-repas' v8icule de /onction'

etc.$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

Article 6. Con* annuel $a7

Le"la salari a droit un con ordinaire de rcration de $$$$$$$$$$$$$$$ ,ours ouvra%les

par anne. Le"la salari a droit un douFime du con annuel par mois de travail entier.

Article 18. R*i!e co!$l!entaire de $en%ion

Le"la salari %n/icie du rime complmentaire de pension contri%utions d/inies BG

prestations d/inies' mis en place par l0emplo&eur et donnant droit des prestations en

matire de retraite' dcs' vie' survie et invalidit' tel ue dcrit dans les rles & relatives.

9oir articles L.122-11 et L.121-9 du Code du travail

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Article 11. Maladie

Le"la #alari incapa%le de travailler pour cause de maladie ou d0accident est o%li d0en

avertir' personnellement ou par personne interpose' l0emplo&eur ds le premier (1er) ,our

de son a%sence en indiuant si possi%le la dure prvisi%le de l0a%sence. Le troisime (3me),our de son a%sence au plus tard' le"la #alari est o%li de soumettre la #ocit un

certi/icat mdical attestant son incapacit de travail et sa dure prvisi%le.

Article 1". Clau%e% dro*atoire% et'ou co!$l!entaire%

Les parties conviennent des clauses droatoires et"ou complmentaires suivantes!

?5emples! clause de non-concurrence " clause de con/identialit " clause relative au5

communications

lectroniues$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$.

Le prsent contrat de travail est ri par le Code du travail et"ou par les dispositions de la

convention collective applica%le lentreprise.

Le prsent contrat de travail est /ait en dou%le e5emplaire' c8acune des partiesreconnaissant par sa sinature en avoir reHu un oriinal.

Lu5em%our' le date

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

Le"la salari(e) Lemplo&eur