CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO POR INCREMENTO DE

ACTIVIDADES

CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Tiempo

determinado por incremento de actividades, que celebran de conformidad con el

artículo 4º del TUO del D. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,

aprobado por D.S. 003-97-TR y normas Reglamentarias, de una parte CIMARK

CONSTRUCTORES S.A.C.; con RUC Nº 20494034884 y domicilio en JR.

COMERCIO N° 204 – DISTRITO DE SAN JOSE DE SISA- PROVINCIA DE EL

DORADO-DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN a quién se le denominará "El

Empleador, representada por la señorita LAURA ROSA TUANAMA LAVI, identificada

con DNI Nº 41306459; y de otra parte la señorita MARILEY FERNANDEZ FASABI a la

que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador, identificada con DNI Nº

70060986 con domicilio en Jr. Tacna 336, distrito de Tarapoto, Provincia de San

Martin; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Persona Jurídica de Derecho Privado, cuyo objeto

social es la Construcción Civil Proyectos, por lo que requiere de personal idóneo para

encargarse de la documentación de los diferentes Proyectos que realiza la empresa y

que se haga cargo del puesto de ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

SEGUNDO.- "El Trabajador" se compromete a trabajar con eficiencia y responsabilidad;

prestando sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:

Elaboración de Expedientes para Beneficiarios de Programa de Vivienda “Techo

Propio”, Levantamiento de observaciones; mantener al día al documentación referida a

la Empresa; debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha

sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores,

considerando un horario máximo de 48 horas semanales durante 6 días a la semana;

pudiendo el empleador variar y establecer de acuerdo a las necesidades de la empresa,

el inicio y término de la jornada.

TERCERO.- La duración del contrato es de 6 meses iniciándose la relación laboral

desde el día 1 de Julio del 2014

CUARTO.- En contraprestación a los servicios del trabajador, el Empleador se obliga a

pagar una Retribución mensual de S/1200.00 (mil doscientos con 00/100 nuevos soles

más su asignación familiar si fuera el caso para lo cual el trabajador tendría que

demostrar tener carga familiar de menores de edad), monto que se podrá incrementar

de acuerdo a la política de la empresa. Igualmente se obliga a otorgar los beneficios

que por Ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo

contratados a plazo indeterminado.

QUINTO.- El Trabajador estará sujeto al régimen laboral de actividad privada dentro de

los alcances y efectos que determina la Ley. El Empleador se obliga al “Trabajador” en

el Libro de planillas respectivo, dentro de las 72 horas de iniciada la prestación, así

como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente

contrato, para su conocimiento y registro, de conformidad con lo dispuesto por el

artículo 73° del Texto Único Ordenado del D. Legislativo N° 728, Ley de Productividad y

Competitividad Laboral, aprobado mediante el D.S.003-97-TR.

SEXTO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones

legales vigentes.

SEPTIMO: Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de los Jueces y Autoridades Administrativas de Trujillo.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en

Trujillo a los 01 día del mes de Julio del 2014

El Trabajador La EmpresaMARILEY FERNANDEZ FASABI LAURA ROSA TUANAMA LAVI

DNI 70060986 DNI 41306459