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MÓDULO GESTIÓN Componente Gestión y Emprendedurismo Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración TALLER RELACIONES HUMANAS PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL

MÓDULO GESTIÓN

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TALLER RELACIONES HUMANAS PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL . MÓDULO GESTIÓN. Componente Gestión y Emprendedurismo Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración. Agenda del Taller:. Definición de Relaciones Humanas Principios fundamentales de - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: MÓDULO GESTIÓN

MÓDULO GESTIÓN

Componente Gestión y EmprendedurismoPrograma Conjunto Juventud, Empleo y Migración

TALLERRELACIONES HUMANAS PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN

EMPRESARIAL

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Agenda del Taller:

Tiempo Estimado:4 horas

• Definición de Relaciones Humanas

• Principios fundamentales de las Relaciones Humanas

• Habilidades para desarrollar Relaciones Humanas

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RECORRIDO HACIA EL ÉXITO

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JIRAFA Y ELEFANTE

Dinámica deConcentración

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¿QUÉ SON LASRELACIONES HUMANAS?

Exposición

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RELACIONES HUMANAS

Intercambio de conocimientos, experiencias y sentimientos que se dan entre dos o más personas. Todas aquellas acciones que representan un intercambio entre los seres humanos.

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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DELAS RELACIONES HUMANAS

Trabajoen Grupos

Page 8: MÓDULO GESTIÓN

INSTRUCCIONES:1. Se conforman 6 subgrupos enumerándose del 1 al 6.2. Cada subgrupo trabajará un principio fundamental. 3. Cada principio debe ir acompañado por un ejemplo vivencial que

sea familiar para la mayoría del grupo.4. Cada subgrupos tiene 10 minutos para

discutir y organizar una presentación.5. Una persona expondrá el principio al

resto de compañeros en un máximo de 5 minutos.

Page 9: MÓDULO GESTIÓN

Refrigerio15 min

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HABILIDADES PARA DESARROLLAR RELACIONES HUMANAS

PresentaciónCultural

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INSTRUCCIONES:

1. Se conforman 9 subgrupos.

2. Cada subgrupo trabaja una habilidad apoyándose en una hoja con la definición.

3. Cada subgrupo dispone de 20 minutos para leer el material y organizar una presentación de 5 minutos.

4. La habilidad debe presentarse al resto del grupo a través de una técnica cultural: canción, poema, chiste, títeres, mimo, etc.

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Material de Apoyopara Participantes

TareaLA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Page 13: MÓDULO GESTIÓN

PREGUNTAS GENERADORAS

1. ¿Por qué es importante para mí conocer los principios fundamentales de las Relaciones Humanas?

2. ¿Cuáles son mis principales fortalezas con respecto a las habilidades para desarrollar Relaciones Humanas?

3. ¿Cuáles son mis principales oportunidades de mejora con respecto a las habilidades para desarrollar Relaciones Humanas y qué actividades puntuales realizarás para mejorarlas?