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INTERKULTURELLE KOMMUNIKATIONMARKETING & MANAGEMENTBERATUNG

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Wir sind überzeugt, dass Veränderungsprozesse und

"mit dem Wandel gehen" Schlüssel zum Erfolg sind!

Gerade in den Bereichen internationales Marketing,

interkulturelle Kommunikation und internationalem

Handel machen neue, ungewöhnliche Fragestellungen

und Methoden einen langfristig bereichernden,

innovativen Wechsel des Standpunktes möglich.

Hier gehört der gekonnte Wechsel zwischen den

unterschiedlichen Geschäfts- und Service-Kulturen

ebenso dazu wie das Verstehen von Interessen und

die Mehrsprachigkeit.

Unser Team und unsere Kooperationspartner stammen

aus verschiedenartigen Fachgebieten und Nationen

und bringen ihr Expertenwissen , ihren kulturellen

Hintergrund und ihre Leidenschaft für aussichtsreiche

Veränderungen ein.

Wir sind eingebunden in ein Netzwerk aus nationalen

und internationalen Akteuren aus Wirtschaft Politik

und Bildung. Hierdurch gelingt es uns beständig unser

Wissen um wirtschaftliche und gesellschaftspolitische

Zusammenhänge zu erweitern und daraus authentische

Zukunftsszenarien abzuleiten. Wir sind tagesaktuell

darüber informiert, was das jeweilige Land gerade

bewegt und wissen, was dies für Ihr Unternehmen

bedeutet.

In unserem Team beherrschen wir Französisch, Englisch,

Niederländisch, Arabisch und Italienisch fließend und

betreuen selbstverständlich gerne auch mehrsprachige

Projekte.

Dabei haben wir uns besonders auf die Märkte der

Arabischen Welt und auf die Länder Frankreich, Italien,

die Niederlande und die USA spezialisiert.

Unsere Referenz sind zufriedene Global Players!

MONDO IO -WELTEN BEWEGEND... ODER WIE MAN INTERKULTURELL, INTERNATIONAL

UND INTERDISZIPLINÄR ERFOLGREICH ARBEITET.

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P WIE ... pro Kultur, Potenzial, Phantasie, Produkt,

Promotion, Personal, Partizipation, Planung, Prüfung,

Partnerschaft, Profit, P WIE NEUGESTALTUNGSPROZESS

SIE WOLLEN...

... Ihren Erfolg steigern, Ihr Angebot am Markt besser

platzieren, neue Produkte in den Markt bringen, im

Ausland aktiv werden, mit neuen Partnern und Teams

auch auf internationaler Ebene zusammenarbeiten...?

SIE BRAUCHEN...

... in Ihrem Unternehmen Neuerungen und stehen vor

der der Frage, wie kann dies mit Freude und gutem

Ergebnis gelingen? Unser MitmachProgramm P-fit©

bringt Bewegung in Ihr Erfolgsvorhaben!

P-FIT© MACHT...

...Lust auf Veränderung! Das funktioniert, wenn alle,

die davon berührt werden, aktiver Teil des Prozesses

sind und die unterschiedlichen "Welten" im

Unternehmen hierbei tatkräftig unterstützt werden.

Frei nach dem Motto "lass es mich tun und ich begreife"

stellen wir uns mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden

Ihren eigenen Fragestellungen, geben unser

Expertenwissen in Ihr Unternehmen und üben den

Praxisfall.

Je nach Ihrer Aufgabenstellung arbeiten wir mit Gruppen

oder coachen Einzelpersonen.

SIE ERZIELEN...

... Verständnis für notwendige Neuerungen und versetzen

Ihr Personal in die Lage, aktiv und mit Elan an der

Umgestaltung und am Erfolg mitzuwirken.

P-FIT© -IHRE WELTEN INBEWEGUNGDAS MITMACH-PROGRAMM VON MONDO IO FÜR

ALLE, DIE NEUES INTERKULTURELL, MARKTORIENTIERT

UND PROFITABEL GESTALTEN WOLLEN.

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P-FIT© MODULEFÜR IHRE WELTEN

P-FIT© FÜR STRATEGIE- UND MACHBARKEITSWELTEN -

Sie haben Visionen, innovative, großartige Ideen!

Sie habe gute Führungskräfte und Mitarbeitende, doch

leider wird aus vielen Vorstellungen nur selten eine

erfolgsträchtige Maßnahme? Dann haben wir was für

Sie! Mit unserem Programm P-fit© für Strategie- und

Machbarkeitswelten gelingt Ihnen gemeinsam mit Ihrem

Personal die Verwandlung Ihrer Vision in marktfähige

und gewinnbringende Angebote und Produkte...

P-FIT© FÜR INTERKULTURELLE WELTEN -

Was passiert wenn unterschiedliche Kulturen, Wertvor-

stellungen, Nationalitäten aufeinander treffen - in den

Märkten, bei Fusionen, in Verhandlungen, in Teams?

Worauf ist zu achten, was sollte vermieden und was

unbedingt befördert werden. Und wie bereitet man sich

auf den Einsatz im Ausland vor? All diese Fragestellungen

behandeln wir gern mit Ihnen gemeinsam in unseren

P-fit©-Modulen für interkulturelle Welten...

P-FIT© FÜR MARKTWELTEN -

Gemeinsam mit Ihnen ergründen wir interaktiv die

Fragen: Wie können wir neue Ideen entwickeln? Wie

können wir neue Produkte in den Markt bringen und

neue Zielgruppen finden? Wie können wir unsere

Kommunikation so ausrichten, dass unser Angebot von

unseren Zielgruppen richtig verstanden wird?

Die passenden P-fit-Module für Unternehmenswelten

finden sie hier....

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P-FIT© FÜR TEAMWELTEN -

Ein Team zu einem (Hoch)Leistungsteam zu machen

ist nicht nur eine Aufgabe des Sports. Unternehmen

brauchen leistungsstarke Teams, wenn Sie Ihre Kunden

begeistern wollen. Wie Ihnen dies gelingen kann erlernen

Sie in unseren P-FIT©-Modulen für Teamwelten...

P-FIT© FÜR FÜHRUNGSWELTEN -

Im Wort Erfolg steckt "folgen". Durch Führung erfolg-

reich zu sein bedeutet andere zu überzeugen, damit

sie der eignen Idee, dem neuen Vorhaben folgen.

Hierzu braucht es das Wissen um die eigenen Fähigkeiten

und "Handwerkszeug", sei es, um Ziele zu vereinbaren

und deren Erreichen zu steuern, Mitarbeitergespräche

zu führen und Konflikte professionell zu meistern oder

Verhandlungen sicher zu führen. Unsere P-fit©Module

für Führungswelten unterstützen Sie dabei....

Sie haben Visionen, innovative, großartige Ideen!

Sie habe gute Führungskräfte und Mitarbeitende,

doch leider wird aus vielen Vorstellungen nur selten

eine erfolgsträchtige Maßnahme? Dann haben wir

was für Sie! Mit unserem Programm P-fit© für Strategie-

und Machbarkeitswelten gelingt Ihnen gemeinsam

mit Ihrem Personal die Verwandlung Ihrer Vision in

marktfähige und gewinnbringende Angebote und

Produkte.

Dabei arbeiten wir über einen längeren Zeitraum -

die Dauer wird mit Ihnen individuell abgestimmt - eng

mit Geschäftsleitung, Führungsteam und Mitarbeitenden

arbeiten wir an der Fragestellung, was muss getan

und gelernt werden, damit alle verstehen, wohin sich

das Unternehmen und die Märkte entwickeln und auch

jede/-r einzelnen dazu einen erfolgreichen Beitrag

leisten kann.

Wir wenden die Form des "Projektlernens" an.

In interaktiven Workshops und durch individuelle

Coachings, beschäftigen sich Ihr/e Team/s unter pro-

fessioneller Anleitung und unterstützt durch Coaching

mit der Machbarkeit und Marktfähigkeit der Vision.

Im Laufe des Lernprojektes erarbeiten sich die Betei-

ligten professionelle Methoden und Tools, die auch nach

Projektende für Ideen- und Marketingstrategieent-

wicklung, Vermarktung und Kommunikation verfügbar

sein werden.

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P-FIT© -FÜR STRATEGIE-UND MACHBARKEITS-WELTEN

WAS SIE UND IHR TEAM ERWARTET:

Nur eine Sichtbare Vision kann machbar werden!

Visionen entstehen im Kopf und es gilt, sie "sichtbar"

werden zu lassen. Im ersten Schritt geht es also um die

Frage, was genau ist denn die (Veränderungs-) Vision?

Geschäftsleitung und Projektteam beschreiben diese

und entwickeln mit der Methode des Design Thinking

gemeinsam Ideen zur tatsächlichen Konkretisierung.

DIE SACHE MIT DER MACHBARKEIT...

In dieser Phase geht es darum im Team zu prüfen,

was der Kunde / Markt tatsächlich will, welche Schritte,

Personen, Materialien und Kosten notwendig sind,

um die Idee Wirklichkeit werden zu lassen.

ZEIGEN SIE SICH - MARKETING UND KOMMUNIKATION

ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG!

Sie haben es geschafft, die Entwicklung ist zu einem

Produkt, einem Angebot geformt, doch wie bringt man

dies in den Markt?. Dieser Fragestellung geht das Team

gemeinsam mit unseren Marketing- und Kommunika-

tionsexperten nach und erlernt dabei das Vorgehen zur

Planung und Umsetzung einer klugen Marketingstra-

tegie und die Anwendung erfolgsträchtiger Vermark-

tungs- und Kommunikationstools.

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UNSERE METHODEN:

Wir wenden "Projektlernen" an, d.h. neben den eigent-

lichen Projektzielen, werden auch Lernziele vereinbart

und entsprechender Fachinput durch unsere Fachexper-

ten vermittelt. Dadurch festigt sich das Know How und

steht auch nach Ende des Projektes Ihrem Hause zur

Verfügung.

Um aus Visionen Ideen und tatsächlich machbare

Produkte werden zu lassen, wenden wir die Methode

des Design Thinking an. Diese bietet gerade auch inter-

disziplinär gemischten Teams die Möglichkeit, ihre

gesamten Erfahrungen gemeinsam "wirken zu lassen"

und so innovative Lösungen zu ersinnen.

Bei der Projektbearbeitung folgen wir dem Modell der

TMS-Methode nach Margerison, Mc Cann. Dies gewähr-

leistet, dass alle Schritte des Strategie- und Entwick-

lungsprozesses bis zu Umsetzungsreife durchlaufen

werden. Die Lernprojektschritte, Lage und Dauer der

Zeiten und die Teambesetzung stimmen wir individuell

mit Ihnen ab.

Jedes Team-Mitglied erhält darüber hinaus ein persön-

liche TMS-Profil, so dass es die eigenen Arbeitspräfe-

renzen kennt und auch das Team insgesamt sehen kann,

welche Rollen tatsächlich für eine optimale Projekt-

arbeit im Team besetzt sind. Dies trägt darüber hinaus

zu einer guten Kommunikation und zu gegenseitigen

Wertschätzung bei.

Dort, wo vertiefendes Lernen notwendig ist, wenden

wir Einzel- oder Teamcoachings an. Durch die hier

mögliche Reflexion und das Üben in der Praxis, entsteht

der persönliche Lernerfolg.

Was passiert wenn unterschiedliche Kulturen, Wert-

vorstellungen, Nationalitäten aufeinander treffen -

in den Märkten, bei Fusionen, in Verhandlungen, in

Teams? Worauf ist zu achten, was sollte vermieden

und was unbedingt befördert werden. Und wie

bereitet man sich auf den Einsatz im Ausland vor?

All diese Fragestellungen behandeln wir hier!

P-FIT© INTERKULTURELL KOMMUNIZIEREN -

GESCHÄFTSERFOLG IM IN- UND AUSLAND

Hier gilt es ein gutes Verständnis für das Verhalten Ihrer

internationalen Geschäftspartner, Gäste, Mitarbeiter

und Kunden zu entwickeln, die Grundregeln erfolgreicher

internationaler Geschäftskommunikation zu erlernen

und optimal Geschäfts- und Mitarbeiterbeziehungen

nachhaltig aufzubauen.

SIE ERLERNEN...

- Geschäftsetikette: Besonderheiten und

Gepflogenheiten

- Aufbau von persönlichen Beziehungen

- Meetings und Verhandlungen

- Diskussions-, Präsentations- und Argumentationsstile

- Aufbereitung von Korrespondenz: Schriftverkehr,

Telefon, Virtuell

Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar

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P-FIT© -FÜR INTERKULTURELLEWELTEN

P-FIT© INTERNATIONALE GESCHÄFTSETIKETTE

Auch wenn zur üblichen Geschäftspraxis in den USA

“keep smiling” gehört, sind US-amerikanische

Geschäftsleute hart wie Stahl und bevorzugen schnelle

Entscheidungen und kurze Vertragsverhandlungen.

Deutsche Geschäftsleute bevorzugen Distanz und

trennen häufig ihr Geschäfts- vom Privatleben.

"Small talk" ist nicht unbedingt ein Glanzpunkt

deutsche Geschäftskultur wogegen Ergebnisorientie-

rung Pünktlichkeit und Zielsetzung international als

Stärken gelten.

In Russland haben die politischen Umbrüche zwar dazu

ermutigt, schneller bei Verhandlungen auf den Punkt

zu kommen. Dennoch lieben es russische Geschäftsleute

nach wie vor eine Verhandlung mit Small Talk zu

beginnen und so eine persönliche Beziehung zum

Geschäftspartner aufzubauen.

In unserem Coaching-Progamm bereiten wir Sie auf

die internationale Bühne vor. Sie lernen, wie sie

internationale Kunden und Gäste empfangen und

bewirten und geben Ihnen hilfreiche Tipps, wie sie

Veranstaltungen zur Zufriedenheit aller gestalten.

SIE ERLERNEN...

Kultur-Spezifische Unterschiede, Charakteristiken und

Traditionen stehen hier im Vordergrund:

- Begrüßung und Grußworte

- Dress Code

- Geschäftsetikette und Beziehungsmanagement

- Distanz Zonen

- Kommunikation und Körpersprache

- Unterschiede in den Geschlechterrollen

Empfohlene Dauer: 2 Tage, individuell erweiterbar

P-FIT© ERFOLGREICH INTERNATIONAL PRÄSENTIEREN

Bei Meetings, Konferenzen, Präsentationen und

Besprechungen treffen in der globalisierten Arbeitswelt

Menschen aus vielen unterschiedlichen Nationen und

Kulturen aufeinander.

Das „Präsentieren“ wie auch die Präsentation selbst

muss nun verschiedenste Wahrnehmungs- und

Verhaltensmuster aller beteiligten berücksichtigen.

SIE ERLERNEN...

kulturspezifische Erwartungshaltungen von

Zuhörern und nonverbale Kommunikation

- Elemente wie Körpersprache, Gestik und Mimik

- sprachliche Kommunikationsebene

- fachspezifisches Vokabular

- Humor

- Didaktik

- Rhetorik

Präsentation vorbereiten

- Ziel formulieren

- Zuhörer kennen

- Botschaft formulieren

- Struktur entwickeln

- Schaubilder gestalten

- Tabellen, Diagramme, Grafiken, Bilder

Präsentation halten

Zeitplanung- management

Empfohlene Dauer: 2 Tage,

Auf Wunsch begleitendes Coaching

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P-FIT© PROFESSIONELL INTERNATIONAL VERHANDELN

International zu verhandeln ist jedes Mal für viele

Unternehmen eine neue Herausforderung. Unkennt-

nisse über national unterschiedliche Eigenheiten und

Gepflogenheiten, wie Verhandlungsstil, Verhandlungs-

rhythmen und Vertragsentwürfe ausländischer Geschäfts-

partner tragen oft zu konfliktlastiger Gesprächsführung,

erheblichen Zeitverlusten und nicht selten sogar zu

Verhandlungsabbrüchen bei. Oft ist die gemeinsame

Sprache „Englisch“ und hieraus ergeben sich für „Nicht-

Muttersprachler“ weitere Fallstricke.

SIE ERLERNEN...

Risiken der Verhandlungsführung

- Kulturspezifische Unterschiede

Kulturspezifische Vertragsverhandlungen:

Essentielle Grundlagen

- Verhandlungsaufbau

- Vertragsgestaltung

- Zeit- und Konfliktmanagement

- Sprach- und Kommunikationsverständnis

Rechts- und Vertragsterminologie der

englischen/französischen Sprache

- Internationale juristische Hilfsmittel

Empfohlene Dauer: 2 Tage,

Auf Wunsch begleitendes Coaching

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P-FIT© WENN VIELFALT SCHIEF LÄUFT -

INTERKULTURELLE KONFLIKTBEWÄLTIGUNG

Wo Erwartungen aufeinanderprallen entstehen

Konflikte - und damit die Chance, sich wechselseitig

mit dem auseinanderzusetzen, was missfällt.

Damit Fremdheit nicht zunimmt, ist es notwendig,

Konflikte zu regulieren indem Widersprüche offen

kommuniziert und gegenseitig sichtbar gemacht werden.

Hierbei gilt es, die Interessen des jeweils anderen zu

erkennen und auf dieser Basis nach Lösungen zu suchen.

In unserem Workshop erarbeiten Sie sich ein Verständnis

für Konfliktentstehung sowie Handlungshilfen zur

Konfliktbearbeitung im Sinne eines "Interessenklärungs-

prozesses".

HIERZU GEHÖREN:

- Konfliktkulturen - eigene und kollektive Wahrnehmung,

interkulturelle Unterschiede in der Wahrnehmung

- Konflikteskalationsstufen

- Mediation als Verfahren zur Konfliktbewältigung

mit entsprechenden Praxisübungen und Rollenspielen

Empfohlene Dauer 3 Tage, individuell erweiterbar

P-FIT© ARBEITEN IN INTERNATIONALEN PROJEKTEN

Im Zuge der Globalisierung arbeiten Unternehmen

zunehmend mit international zusammengesetzten

Projektteams und oftmals sitzen Kunden und Zulieferer

in verschiedenen Zielmärkten. Die multinationale

Teamarbeit, Kunden,- Zuliefererbetreuung und

–koordination ist für alle Beteiligten oftmals eine

große Herausforderung.

IN DIESEM MODUL ERLERNEN SIE...

Kultur- und Rollenverständnis aller Beteiligten

- Umgang mit Mentalitätsunterschieden

- Definition und Eigenschaften „internationaler

Projektmanager“

Grundregeln erfolgreicher internationaler

Geschäftskommunikation

- Erfolgsfaktor Aufbau von persönlichen Beziehungen

und Beziehungspflege

- Zeitverständnis und –management

- Kulturspezifisches Verständnis von Planung,

Organisation und Absprachen

- Zielvereinbarung und Evaluation

Erfolgreiche Mitarbeiterführung im internationalen

Kontext

- Konfliktmanagement

- Motivationsmanagement

- Mitarbeiterbindung

Empfohlene Dauer 3 Tage,

Auf Wunsch begleitendes Coaching

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P-FIT© - INNOVATION INTERAKTIV TRAINIEREN

Jedes neue Produkt beginnt mit einer neuen Idee.

Und es gibt spannende Methoden, um ein Feuerwerk

von Ideen in kurzer Zeit zu entwickeln. Wir wenden

dabei die Methoden des "Design Thinking" und die

"Disney-Strategie" an. Dabei achten wir darauf, dass

die Traininggruppe interdisziplinär zusammengesetzt

ist. Sie stellen sich eine Aufgabe und schon geht es los.

Sie werden erstaunt sein, wie viel neue Ideen sie in

kürzester Zeit erarbeitet haben.

Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar

P-FIT© - MARKETING MACHT MÄRKTE

Sie bieten verschiedenen Kundengruppen/Märkten

unterschiedliche Produkte und Dienstleistungen an

und werden noch nicht als Einheit am Markt erkannt?

Hierzu braucht es eine Gesamtstrategie, in die sich alle

Ihre Angebotsinhalte trennscharf integrieren, ohne

dabei das Gesamtimage zu gefährden.

An Ihren eigenen Fragestellungen erarbeiten wir mit

Ihnen gemeinsam Handlungsschritte zur Dach-/ Leit-

strategieentwicklung und leiten daraus Ihr Wunsch-

vorgehen für das Marketing ab. U.a. fokussieren wir

dabei insbesondere auch Themen wie Alleinstellungs-

merkmale, Corporate Design sowie Corporate Identity

und zeigen auf, wie eine Experten und Machbarkeits-

analyse sinnvoll durchgeführt werden kann.

Empfohlene Dauer mind. 2 Tage,

je individuell erweiterbar

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P-FIT© -FÜR MARKTWELTENGEMEINSAM MIT IHNEN ERGRÜNDEN WIR

INTERAKTIV DIE FRAGEN: WIE KÖNNEN WIR NEUE

IDEEN ENTWICKELN?

WIE KÖNNEN WIR NEUE PRODUKTE IN DEN MARKT

BRINGEN UND NEUE ZIELGRUPPEN FINDEN?

WIE KÖNNEN WIR UNSERE KOMMUNIKATION SO

AUSRICHTEN, DASS UNSER ANGEBOT VON UNSEREN

ZIELGRUPPEN RICHTIG VERSTANDEN WIRD?

P-FIT©- ARBEITGEBERMARKETING

FACHKRÄFTEGEWINNUNG DURCH ERFOLGREICHE

KOMMUNIKATION

Als Arbeitgeber attraktiv sein bedeutet, einen klaren

Wettbewerbsvorteil zu erzielen und so exzellente

Fachkräfte zu gewinnen und die vorhandenen an sich

zu binden. Die Beherrschung dieses Maktinginstrumen-

tariums wird in den kommenden Jahren darüber ent-

scheiden, wie erfolgreich sich Ihr Unternehmen am

Markt durch hohe Qualität und Innovationsfähigkeit

behaupten kann!

Eine erfolgreiche Außendarstellung wird durch ein

effektives Arbeitgeber-Marketing sowie unterstützende

Kommunikationsmaßnahmen erreicht, die das Unter-

nehmen "ins rechte Licht rücken". Beim Arbeitgeber-

Marketing muss das Unternehmen festlegen, welche

Inhalte und Bilder an ausgewählte Zielgruppen ver-

mittelt werden sollen. Wichtig ist dabei, die Einzigartig-

keit als Arbeitgeber herauszustellen.

Die wesentlichen Bestandteile hierfür sind...

- die zentralen Werte des Unternehmens,

- besondere Eigenschaften als Arbeitgeber

(z.B. die Positionierung im Markt, besondere

Arbeitskulturen und Leitbilder),

- (positive) Emotionen, die mit dem Unternehmen

als Arbeitgeber verbunden werden,

- das Image des Unternehmens generell sowie wichtige

Leistungszusagen als Arbeitgeber,

die sich vom Wettbewerb unterscheiden und genau

den "Nerv" der Zielgruppe treffen.

In unserem interaktiven Workshop vermitteln wir

Ihnen die Grundlagen des Arbeitgebermarketings und

erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ansatzpunkte für Ihr

Unternehmen. Auf Wunsch begleiten wir Sie auch gern

bei der Umsetzung.

Empfohlene Dauer: mind. 3 Tage, individuell erweiterbar

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P-FIT© - VERMARKTUNG MIT LEIDENSCHAFT

Hier geht es um die aktive Gestaltung der Vermarktung!

Das bringt eine transparente, umsetzbare und zielsichere

Planung, die von der Geschäftsführung bis zum einzelnen

Mitarbeitenden verständlich und machbar ist!

Sie lernen am eigenen Beispiel, welche Werbe- und

Kommunikationsmittel bis hin zum einzelnen Give-Away

eingesetzt werden können, was bei der Budget- und

Zeitplanung zu berücksichtigen ist, wie in- und externe

Verantwortlichkeiten festgelegt und ein machbares

Controlling installiert werden kann.

Empfohlene Dauer mind. 2 Tage, individuell erweiterbar

P-FIT© TEAM MANAGEMENT MIT SYSTEM

in einem (Hoch)Leistungsteam macht es Spaß zu

arbeiten. Jeder bringt sich mit seinem Können ein, erzielt

im Team besondere Ergebnisse und wird dabei von allen

gewertschätzt. (Hoch)Leistung ist also dann möglich,

wenn Personen nach ihren eigenen Präferenzen arbeiten

können. Ein (Hoch)Leistungsteam setzt sich aus mehreren

solcher Menschen zusammen und verfolgt dabei alle

Schritte, die für das erfolgreiche Gelingen der

Aufgabenstellung erledigt werden müssen. Ein Team

nach diesen Erkenntnissen aufzustellen und zu managen,

darum geht es in diesem Modul.

Dabei werden die Grundlagen der sog. TMS-Methode

nach Margerison und Mc Cann vorgestellt. Die Teilneh-

menden erhalten jeweils ihr eigenes Profil und können

selbst anhand von Übungen erleben, wie Präferenz-

orientierung im Arbeitsprozess zu Erfolg und Zufrieden-

heit führt.

Empfohlene Dauer mind. 2 Tage, individuell erweiterbar

Pro teilnehmender Person wird vorab ein individuelles

TMS-Profil erstellt

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P-FIT© -FÜR TEAMWELTENEIN TEAM ZU EINEM (HOCH)LEISTUNGSTEAM ZU

MACHEN IST NICHT NUR EINE AUFGABE DES SPORTS.

UNTERNEHMEN BRAUCHEN LEISTUNGSSTARKE

TEAMS, WENN SIE IHRE KUNDEN BEGEISTERN WOLLEN.

WIE IHNEN DIES GELINGEN KANN ERLERNEN SIE HIER!

P-FIT© FÜHREN MIT ZIELEN UND TRANSPARENZ

Wem es als Führungskraft geling, Orientierung zu geben

und klar in seinen Zielen zu sein, schafft sich gute

Voraussetzungen für echten Erfolg!

Ziele für ein Team aber auch die Ziele der Führungskraft

leiten sich aus den Unternehmenszielen ab. Ziele von

Mitarbeitenden im Team können hiervon abweichen.

Wie Sie diese Herausforderung bewältigen können und

wie Ihnen dabei die Methode der Balanced Score Card

und das situative Führen eine gute Grundlage bieten,

erlernen Sie in diesem Modul.

Empfohlene Dauer mind. 1 Tag, individuell erweiterbar

P-FIT© NICHT NUR DER TON MACHT DIE MUSIK -

GUTE KOMMUNIKATION SCHAFFT MOTIVATION

Sie haben es doch gesagt - aber was sie wollten wurde

nicht (so) umgesetzt? Das Verhalten Ihres Mitarbeiten-

den nervt Sie aber Sie scheuen die Auseinandersetzung?

Immer wenn Sie mit Mitarbeitenden aus dem anderen

Team sprechen haben Sie anschließend das Gefühl,

sie wurden nicht verstanden?

So geht es vielen Führungskräften - Führen heißt vor

allen Dingen passgenau zu kommunizieren und das

ist erlernbar!

Hier setzen Sie sich damit auseinander wie und was in

der Kommunikation wirkt. Wie Sie mit unterschiedlichen

Gesprächspartnern umgehen können und wie ein gutes

Feedbackgespräch gestaltet werden kann.

Empfohlene Dauer mind. 1 Tag, individuell erweiterbar

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P-FIT© -FÜR FÜHRUNGS-WELTENIM WORT ERFOLG STECKT "FOLGEN". DURCH

FÜHRUNG ERFOLGREICH ZU SEIN BEDEUTET ANDERE

ZU ÜBERZEUGEN, DAMIT SIE DER EIGNEN IDEE,

DEM NEUEN VORHABEN FOLGEN. HIERZU BRAUCHT

ES DAS WISSEN UM DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN UND

"HANDWERKSZEUG", SEI ES, UM ZIELE ZU VEREIN-

BAREN UND DEREN ERREICHEN ZU STEUERN,

MITARBEITERGESPRÄCHE ZU FÜHREN, KONFLIKTEN

PROFESSIONELL ZU MEISTERN ODER VERHANDLUNGEN

SICHER ZU FÜHREN.

DIE NACHSTEHENDEN THEMEN KÖNNEN EINZELN

ODER IN KOMBINATION FÜR EIN GEZIELTES

FÜHRUNGSTRAINING UND EIN BEGLEITENDES

FÜHRUNGSCOACHING EINGESETZT WERDEN.

P-FIT© FRAUEN GEHEN IN FÜHRUNG

Frauen können sehr gut führen und sind in Führungs-

positionen längst keine Ausnahmeerscheinung mehr,

doch immer noch sind sie in der Anzahl unterrepräsen-

tiert. Wir unterstützen Frauen, die Führung bereits

übernommen haben oder kurz davor stehen.

Neben den "klassischen Führungsthemen" geht es

hier um die häufig vorhandene (un)-sichtbare Trennung

von "männlicher" und weiblicher" Businesswelt und

damit um das Verständnis der Frau in ihrer Führungsrolle.

Folgende Themen werden behandelt:

WAS FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN

STARK MACHT!

Erkennen der eigenen Potenziale und notwendiger

Veränderung: Klären der eigenen Rolle im Unternehmen

und im Führungsbereich, Erfassen der eigenen

Präferenzen und erfolgsorientierter Einsatz persönlicher

Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Handeln,

Gewinnen von Mitarbeiterakzeptanz, Herausarbeiten

des individuellen Führungsstils

DYNAMISCH NETZWERKEN

Raus aus dem Einzelkämpferinnendasein und rein ins

gewinnbringende Netzwerken: Nützlichen Netzwerken

beitreten, eigene Netzwerke aufbauen und pflegen,

Mentoring nutzen

GELASSEN UND KONFLIKTKOMPETENT FÜHREN

Eigene Ziele und Belastbarkeitsgrenzen erkennen,

gut für sich selbst sorgen, Freizeit, Familie, Freunde

und Beruf in Einklang bringen, Konflikte erkennen

und souverän mit ihnen umgehen.

Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar

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KONTAKT

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Kongresshotel am Templiner See

Am Luftschiffhafen 1

14471 Potsdam

Telefon 03 31 - 90 75 21 00

Mobil 01 63 - 289 93 41

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