Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Kurs og kompetanse | kultur |
møteplass og aktiviteter |
informasjon | helse
INNOVASJONSSENTERET
Morgendagens
aktivitetssenter Ditt kurs og konferansesenter
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Morgendagens aktivitetssenter Pensjonistforbundets hjertesak
Mestring og mulighet. Utvikling hele livet, kompetansedeling ,
læring, gjensidighet, samhold og livsglede
Økt deltagelse. Forebygger ensomhet, pasitivitet, depresjoner og
unødvendig fysisk forfall
Møteplass. Lokalt samlingspunkt for frivillige krefter, folkehelse, og
aktivitet.
Genererer økt frivillighet, deltagelse og aktivitet
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no 3
LOKALSAMFUNNETS
INNBYGGERE
Mobiliseres på
nye måter og blir
ressurser for hverandre.
BRUKERE
Skal i større grad bli en
ressurs i eget liv.
VELFERDS-
TEKNOLOGI
Blir en ressurs for
brukere som dermed får
bedre muligheter til å
mestre hverdagen.
Eget ansvar
Ressurser
videreutvikles og tas i
bruk på nye måter.
Morgendagens omsorg
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Paradigmeskiftet
Stortingsmelding 29 (2012-2013): Morgendagens omsorg:
https://www.regjeringen.no/contentassets/34c8183cc5cd43e2bd341e34e326dbd8/no/pdfs/stm201220130029000dddpdfs.pdf
.
4
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Hva har vi gjort
Vi har kartlagt hva som skal til for at pensjonister i
alle aldersgrupper skal ønske å bruke sine
ressurser i morgendagens aktivitetssenter.
1. Forprosjekt, undersøkelse av dagens
eldresenter, kvantitativ og kvalitativ forskning
2. Erfaringsbasert; Dialogsamlinger, kurs og
foredrag
5
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Forundersøkelse Hva så vi ?
• Besøk av ulike typer eldre/seniorsenter
• Besøk av nye møteplasser
• Bibliotekene
• Samtaler med brukerne
• Gruppeintervju
6
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Forprosjekt foretatt for Pensjonistforbundet TNS samfunn & politikk
Seniorsentre er et riktig forebyggende virkemiddel for
eldre.
Kun 40 prosent tilbyr helsefremmende kurs og kun 13
prosent tilbyr språkkurs.
Mellom 80-90 prosent av seniorsentrene tilbyr kulturell
underholdning, håndarbeid og trimtilbud.
Gjennomsnittsalderen for brukere er over 80 år.
Lite besøk
Enormt store forskjeller på de som gjør som de alltid har
gjort og de som tenker nytt
7
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Kaffelattegenerasjonen
• Vi har så fulle dager
• Uten pensjonistene stopper Norge
• Myten om eldre
• Eldresenter – du trår over en terskel. Da er du gammel.
• Vi vil ha en ungdomsklubb for eldre
8
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Hva sier forskningen
• Analysen i følgende fem hovedtema:
• 1. Hvordan har respondentene det som unge
pensjonister?
• 2. Hva forbinder respondentene med dagens
eldre/seniorsentre?
• 3. Tanker om «Morgendagens aktivitetssenter»?
• 4. Frivillighet
• 5. Hva er respondentene opptatt av å bruke tiden på
fremover?
9
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Forskningen Morgendagens aktivitetssenter
10
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Kaffelattegenerasjonen
Aktiv sosialisering mestre ståsted helse
forbygge kontroll produktivitet
prestere valg
travel mening posisjon bety noe trene
strategier mål påvirke
reise leve meg delta oppleve
frihet rettigheter spennende moro
nyte eget ansvar sunn livsstil
nettverk velvære selvstendighet trening ressurs
deltagelse unngå sykdom og forfall
styrke medvirke livskvalitet
11
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Yte og nyte
• Hvert sted ta utgangspunkt i lokale forhold og fortrinn - utvikle noe unikt
• Flerbruks hus
• Ny generasjon eldre – ta styring selv
• De eldre vet best/ brukerstyrer
• Informasjon må være digitalt – informasjonssenter
• Helt nye tanker for drift og organisering - innovasjonsverksted
• Organisering: samarbeid kommune, private, frivillighet
• Samarbeid og samordning – utvikling skritt for skritt
• Inkluderende miljø
• Foredrag, kurs(opplæring) og kultur (trening, dans og fest )
• Bærende for den kommunale forebyggende eldrepolitikken
• Tilgjengelighet
• Biblioteket
12
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Yte og nyte
13
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Utfordringene • Holdninger
• Brukernes gjennomsnittsalder
• Organisasjonene har ikke tilvekst av nye medlemmer
• Unge eldres rolleforståelse
• Mangel på nytenking/utvikling av sentrene
• Tiltakene og tilbudene er i liten grad fundamentert i utredninger og behovsanalyser lokalt
• Liten dialog med, og informasjon til, eldre
• Manglende samarbeid mellom kommunene og organisasjonene lokalt
• Lite koordinerte og fragmenterte tiltak - tiltakene prater ikke med hverandre
• Økonomi – lite forutsigbarhet og langsiktighet i tiltakene
14
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Budskap
• Fra eldresenter til aktivitetssenter
• Betydningen av frivillig deltagelse
• Unge eldres rolleforståelse
• Frivillig deltagelse og folkehelse
• + unge eldre
= Lokal bærekraft
15
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Alle steder har «noe» å bygge på
- men hvem lykkes og hvorfor?
16
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Gode eksempler • Bodø
• Stavanger
• Sømna
• Våler
• Harstad
• Sande
• Nausdal
• Hole
• Røa
• Oslo prosjektet
• Harstad
• Og ikke minst Horten
17
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Riktige spørsmål å stille seg
• Hvordan vil vi at vårt lokalsamfunn skal se ut om 10 år?
• Morgendagens eldre har andre krav og ønsker for sin
pensjonisttilværelse, hvem er de eldre hos oss og hvilke
behov har de? Hvordan gripe dette an?
• Hva er hensiktsmessige aktivitetsarenaer for denne
gruppen – i vår kommune
• Hvilke aktører bør vi( og hvordan bør vi) samarbeide her
hos oss
18
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Seniorkraft – en samfunnsgevinst Også i Narvik
• Prosessen er løsningen
• Organisasjonene må med • Vi må tenke nytt
• vi må også samarbeide på nye måter
• Nye tilnærmelser – nye rekrutteringsmetoder
• Organisere oss annerledes – også lokalt
• Informere på andre måter
19
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Motivasjon for å delta
• Hvert sted ta utgangspunkt i lokale forhold og fortrinn - utvikle noe unikt
• Flerbrukshus
• Ny generasjon eldre – ta styring selv
• De eldre vet best/ brukerstyrer
• Informasjon må være digitalt – informasjonssenter
• Helt nye tanker for drift og organisering - innovasjonsverksted
• Organisering: samarbeid kommune, private, frivillighet
• Samarbeid og samordning – utvikling skritt for skritt
• Inkluderende miljø
• Foredrag, kurs(opplæring) og kultur (trening, dans og fest )
• Bærende for den kommunale forebyggende eldrepolitikken
• Tilgjengelighet
• Biblioteket
20
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Hva sier de eldre om MAS
• Bærende for den kommunale forebyggende eldrepolitikken
• Flerbrukshus og generasjoner på tvers
• Lokal profil ut i fra de ressursene som finnes
• Nytenking for drift og organisering
• Brukerstyrt/faste ansatte – ansatte som koordinatorer/Nav
• Biblioteket
• Foredrag, kurs(opplæring) og kultur er sentralt
• Rehabilitering og trening + dans og fest
• Seniorveileder
• Tilgjengelighet er sentralt
• Sosial arene - mat viktig
21
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Hvordan kan dere lykkes
• Kommunens rolle; Noen til å koordinere det hele,
• Kunnskap som plattform for utviklingen; Kunnskapsinnhenting og kunnskapsdeling
• Det er prosessen lokalt som avgjør – ikke aktivitetene
• Aktivitetssenteret må løses ved hjelp av frivillighet
• Informasjonsarena
• De unge eldre må med
• Lokal forankring og eierskap: alle organisasjonene lokalt må engasjere seg
• Samarbeid og dialog: Nettverksbygging lokalt
• Brukernes aktive deltakelse og eierskap i prosjektet avgjørende
• Behovsrettede tilbud må med
• Generasjonssamarbeid
• Innovasjonsverksted; flyktningetjenesten, Nav, praksisplasser, opplæring
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Hvordan gjøre det
• Tenk samskapelse, samordning og prosess
• Utvikling skritt for skritt
• Et mangfold av aktiviteter
• Informasjonsarena
• Vilje til nytenking
• Brukerstyrt
• Løse utfordringen med unge eldre
• Synlighet – må markedsføres på en positiv måte
• Kommunens rolle i det hele
• Behovsrettede tilbud må med
• Bygge på det som allerede er satt i gang
• En nøkkelperson –Horten som et eksempel.
23
www.pensjonistforbundet.no | Design: www.tdesign.no
Morgendagens aktivitetssenter en forebyggingsarena
1. Gode moderne møteplasser med muligheter for å bygge relasjoner
2. Utvikling, læring og kulturopplevelser
3. Mangfold av kurs,- og treningstilbud som kan tilpasses den enkelte.
4. En egen profil med skreddersydde tilbud ut fra lokale og kulturelle muligheter
5. Frivillighet og folkehelse gjøre sentrene mer bærekraftige og fremtidsrettede.
24