Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08 Módulo de RH Net: Solicitud y alineación de la persona al puesto por Movimiento o Trayectoria Lateral Subsistema

Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08

Módulo de RH Net: Solicitud y alineación de la persona al puesto por Movimiento o Trayectoria

Lateral

Subsistema de Desarrollo Profesional


• Objetivo del curso

• Definición

• Ocupación

• Requisitos

• Motivo del movimiento o trayectoria lateral

• Procedimiento Administrativo

• RH Net: Solicitud y alineación por movimiento o

trayectoria lateral.

• Comentarios generales

Índice


• Conocer el proceso normativo para la gestión de movimiento o trayectoria lateral.

• Identificar los elementos que componen la función en el sistema RH Net de solicitud y alineación de la persona al puesto por Movimiento o Trayectoria Lateral .

Aplicar la herramienta del sistema de RH Net solicitud y alineación al puesto por movimiento o trayectoria lateral, de servidores públicos de carrera y de libre designación.

Objetivo de la capacitación


Definición

• Movimiento o Trayectoria Lateral: Los cambios del servidor público a otro puesto con

características y perfil equivalentes, homólogos o afines, en la misma u otra dependencia

Que corresponden a otros grupos o ramas de cargos donde se cumplen condiciones de equivalencia, homologación, e incluso afinidad, entre los cargos que se comparan, a través de sus respectivos perfiles.

Arts. 39, 41 LSPC y 2 Fracc. X RLSPC.

• Perfiles de los puestos

Escolaridad Años de experiencia y/o capacidades.


Ocupación

• Ocupación de puestos por Movimientos o Trayectorias Laterales:

Antes de la publicación de la convocatoria, es decir, a un puesto que no se encuentre en concurso.

Entre puestos afines de la misma u otra Dependencia.

En la misma u otra ciudad

Contar con la autorización del Comité Técnico de Selección respectivo.

Que el servidor público, esté alineado al puesto que ocupa, en el sistema RH Net.

Art. 48 RLSPC


Requisitos

• Autorización del Comité Técnico de Selección de la dependencia donde se encuentre el puesto a ocupar,

• Anuencia del servidor público,• Anuencia del superior jerárquico;• Que el perfil de los puestos considerados para llevar a cabo estos

movimientos cumplan condiciones de Equivalencia, homologación y afinidad

• Que el movimiento no implique incremento o disminución en un rango de 30%, en la percepción ordinaria bruta del servidor público,

• Que no involucre una promoción a otro rango, • Que el servidor público sujeto a movimiento o trayectoria lateral cubra

el perfil del puesto correspondiente.• Ser servidor público en puesto de carrera (de carrera o de libre

designación).

Art. 49 y Décimo transitorio RLSPC.


Motivo del Movimiento o trayectoria lateral

• Por necesidades del servicio. El Comité Técnico de Profesionalización:

o Fundamentará el movimiento o trayectoria lateral previsto,

o Notificará al servidor público y al superior jerárquico del mismo.

o Notificará fecha a partir de la cuál surtirá efecto el movimiento.

• Por motivo de reestructuración.

• Por solicitud del servidor público.


Procedimiento Administrativo

•Movimientos o trayectorias laterales por intercambio: Se requerirá autorización del titular de la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la APF, sólo en los caso de movimientos simultáneos que impliquen cambio de ciudad o cambio de dependencia.

El DGRH de cada dependencia enviará a la URHyP de la APF, al menos diez días naturales antes de la fecha en que se busque aplicar el movimiento, el formato ML DP08 debidamente requisitado y firmado por:

o Servidor público sujeto a movimiento o trayectoria lateral,o Superior jerárquico,o Integrantes del Comité Técnico de Selección


Procedimiento Administrativo

• Para los restantes movimientos o trayectorias laterales será suficiente que el Director General de Recursos Humanos envíe a la URHyP de la APF para notificación, dentro de los 15 días naturales posteriores a la fecha en que hayan sido autorizados, el formato ML DP08 correspondiente, anexando copia del acta de la sesión del CTS donde se haya autorizado dicho movimiento.

• Será responsabilidad de la DGRH contar en su dependencia con el expediente completo debidamente integrado, así como la gestión interna del movimiento o trayectoria lateral y la notificación o solicitud de autorización ante la URHyP de la APF.

NOTA: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.


Sistema RH Net.

Módulo: Solicitud y Alineación de

Movimiento o Trayectoria Lateral.


•Solicitud ROL_MOV_LAT

•Ingresar a http://www.rhnet.gob.mx

RH net


Seleccionar del árbol del Subsistema de Desarrollo Profesional: Movimiento o Trayectoria Lateral.

RH net


Dar click en la hoja de nuevo para iniciar el registro

RH net


Ingresar el Id del servidor público al que se aplicará el movimiento

RH net


Dar click en el botón

RH net


Seleccionar el nombre del servidor público y dar click en el botón

RH net


Desplegar del combo el motivo del movimiento.

RH net


Dar click en el botón para seleccionar el tipo de movimiento

RH net


Seleccionar el tipo de movimiento y dar click en el botón

RH net


Desplegar el combo y dar click en el botón para seleccionar la persona que solicita el movimiento.

RH net

1

2


Seleccionar a la persona que lo solicita y dar click en el botón

RH net


Desplegar del combo el ramo al que desea realizar el movimiento, seleccionar de la lista y dar click en el botón

RH net


Desplegar el combo para seleccionar la UR y dar click en el botón

RH net


Desplegar el combo y seleccionar el puesto que se moverá lateralmente.

RH net


Desplegar el combo para seleccionar el código del puesto a ocupar , y dar click en el botón

RH net


Dar click en el ícono para seleccionar la fecha en la que se aplicará el movimiento.

RH net


Identificar la fecha en que aplica el movimiento y dar click en el botón

RH net


Oprima el botón para calcular la

diferencia porcentual, de la

percepción ordinaria bruta.

El botón realiza el cálculo % de la percepción ordinaria bruta de ambos puestos.

RH net


RH net


Una vez revisado todos los datos dar click en el botón y

RH net

1

2


Una vez realizado el movimiento, el sistema enviará el siguiente mensaje:

RH net


RH net


RH net


Dar click en el icono para realizar un nuevo registro.

RH net


Para visualizar los informes dar click en la rama informes

RH net


Deberá estar seleccionado el apartado de visor

RH net


Visualizará el informe con los datos de Movimientos o Trayectorias Laterales.

RH net


RH net

Al ingresar el servidor público a su portal

visualizará la notificación del ML


RH net


RH netEl servidor público visualizará el código del puesto al cual fue alineado con motivo de movimiento o trayectoria lateral, así como el mensaje correspondiente.


Si el servidor público tiene su Plan de Carrera autorizado, una vez ejecutado el ML, se regresará a su portal.

RH net


RHnetEjecuta

validaciones

FLUJO DEL PROCESO DEMOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES

DGRH del puesto destino

Ingresa a RHNet

Seleccionar al Servidor Públicosujeto de un ML

Selecciona el

Puesto destino

Ejecuta el Movimiento o Trayectoria

Lateral


Asesoría del Subsistema de Desarrollo Profesional

Lic. Lorena Quintana VillavicencioSubdirectora de Desarrollo ProfesionalExt. 4108 [email protected]

Mtro. Héctor Arroyo Delgado

Subdirector de Desarrollo Profesional

Ext. 4119 [email protected]

Lic. Mónica Oliva Landa

Jefe de Departamento de Evaluación y Certificación

Ext. 4325 [email protected]

¡ Gracias por su participación !


Formato ML DP08 CONSTANCIA DE MOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES

Este documento debidamente llenado y firmado (uno para cada movimiento), deberá ser remitido con firmas en original a la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal junto con copia del Acta del Comité Técnico de Selección. Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado en que trabaja el servidor público sujeto al movimiento o trayectoria lateral

Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado a que se desea realizar el movimiento o trayectoria lateral

MARQUE CON UNA “X” SEGÚN CORRESPONDA ¿EL PUESTO OCUPADO POR EL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO QUEDA VACANTE?

SI ____ NO____ (CUANDO SE TRATE DE MOVIMIENTOS

SIMULTÁNEOS/INTERCAMBIOS)

PARA NOTIFICACIÓN A LA URHPAPF ______ PARA AUTORIZACIÓN DE LA URHPAPF _____

PUESTO ACTUAL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL

MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL Nombre del Puesto

Código del Puesto

Nivel jerárquico (Grupo, Grado y Nivel)

Localidad

Servidor Público de Carrera Titular

En puesto del SPC ( ____ ) En puesto autorizado de libre designación ( ____ ) En puesto de designación directa ( ____ )

Servidor Público considerado como de Libre Designación

En puesto del SPC ( ____ )

NOMBRE Y RFC DEL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

FIRMA DE CONFORMIDAD CON EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

RFC (CON HOMOCLAVE):

NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL SERVIDOR PÚBLICO

FIRMA DE VISTO BUENO

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL (CUANDO APLIQUE)

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL


NOMBRE DEL DGRH DE LA DEPENDENCIA O SU EQUIVALENTE EN EL ÓRGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO A QUE

SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL


NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN


Nota: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.

FECHA DE ELABORACIÓN DE ESTE DOCUMENTO:

FECHA EN QUE APLICA EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL:

FECHA MÁXIMA PARA EMITIR LA CONVOCATORIA: (Del puesto que queda vacante)

ESTE DOCUMENTO ES DE CARÁCTER INFORMATIVO EXCLUSIVAMENTE.


Formato ML DP08 CONSTANCIA DE MOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES

Este documento debidamente llenado y firmado (uno para cada movimiento), deberá ser remitido con firmas en original a la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal junto con copia del Acta del Comité Técnico de Selección. Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado en que trabaja el servidor público sujeto al movimiento o trayectoria lateral

Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado a que se desea realizar el movimiento o trayectoria lateral

MARQUE CON UNA “X” SEGÚN CORRESPONDA ¿EL PUESTO OCUPADO POR EL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO QUEDA VACANTE?

SI ____ NO____ (CUANDO SE TRATE DE MOVIMIENTOS

SIMULTÁNEOS/INTERCAMBIOS)

PARA NOTIFICACIÓN A LA URHPAPF ______ PARA AUTORIZACIÓN DE LA URHPAPF _____

PUESTO ACTUAL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL

MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL Nombre del Puesto

Código del Puesto

Nivel jerárquico (Grupo, Grado y Nivel)

Localidad

Servidor Público de Carrera Titular

En puesto del SPC ( ____ ) En puesto autorizado de libre designación ( ____ ) En puesto de designación directa ( ____ )

Servidor Público considerado como de Libre Designación

En puesto del SPC ( ____ )

NOMBRE Y RFC DEL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

FIRMA DE CONFORMIDAD CON EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

RFC (CON HOMOCLAVE):

NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL SERVIDOR PÚBLICO

FIRMA DE VISTO BUENO

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL (CUANDO APLIQUE)


NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL


NOMBRE DEL DGRH DE LA DEPENDENCIA O SU EQUIVALENTE EN EL ÓRGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO A QUE

SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL


NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN


Nota: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.

FECHA DE ELABORACIÓN DE ESTE DOCUMENTO:

FECHA EN QUE APLICA EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL:

FECHA MÁXIMA PARA EMITIR LA CONVOCATORIA: (Del puesto que queda vacante)

ESTE DOCUMENTO ES DE CARÁCTER INFORMATIVO EXCLUSIVAMENTE.


FORMATO DE ALTA, BAJA O CAMBIO DE USUARIO

I nformación Administrativa

Dependencia: Unidad Responsable: Fecha de la solicitud:

Nombre del Usuario: CURP o RFC: Teléfono / Extensión:

Nuevo Usuario

Modificar un Usuario existente

Eliminar Usuario

Desbloquear Usuario

Perfil de Usuario

Solicitud y Alineación de Persona a Puesto por Movimiento o Trayectoria Lateral (DGRH o Equivalente)

Comentarios

Autorización

Oficial Mayor: Fecha: Firma

DGRH de la Dependencia: Fecha: Firma

Usuario: Fecha: Firma

De acuerdo con los LINEAMIENTOS para la operación del Sistema Informático RH NET (5.5-Disposiciones Generales), las dependencias y entidades, al realizar la transmisión de la información del servidor público, llevar a cabo trámites, autorizaciones y consultas mediante el RH net, observarán las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión y distribución de información pública y datos personales que resulten aplicables.

Documents

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