Los profesionales de enfermeríatienen las cosas muy claras, almenos en su relación con los pa-cientes. Para los enfermeros, larelación con sus pacientes es suprincipal prioridad en el trabajo,al tiempo que quieren y deman-dan una mayor formación, res-ponsabilidad y especializaciónpara mejorar la atención queofrecen.

Al menos es lo que se des-prende de un estudio sobre el cli-ma laboral y las condiciones detrabajo en el colectivo enfermeroelaborado por el Observatorio deEnfermería FUDEN Investiga-ción, que ofrece resultados muysignificativos a la hora de valorarel entorno de trabajo.

El estudio, que se basa enuna encuesta realizada a cerca deun millar de profesionales de to-da España, concluye que el 93por ciento de los encuestados

conceden mucha importancia asu relación con los pacientes, yde ellos un 70 por ciento le da un10 (máxima prioridad). La ante-

ponen a su propio desarrollo pro-fesional y a las retribucioneseconómicas.

[[PPÁÁGG.. 99]]

SATSE Andalucía y FUDEN hanpuesto en marcha el IV CongresoInternacional Virtual para Enfer-mería y Fisioterapia ‘Ciudad deGranada’. El lema que acogeráesta edición es ‘La atención espe-cializada en la seguridad del pa-ciente’, con el objetivo de acercary ampliar los conocimientos so-bre la manera de ofrecer unaasistencia sanitaria segura, efec-tiva y eficiente a los ciudadanos.La inscripción para participar eneste IV Congreso permaneceráabierta hasta el próximo 5 deabril mientras que la celebracióndel mismo se llevará a cabo des-de el 17 al 28 de mayo a travésde Internet en el portal www.congresoenfermeria.com.

[[PPÁÁGG.. 33]]

SATSE ha demandado a las Ad-ministraciones sanitarias por en-tender que la decisión de no abo-nar la paga extra de diciembrevulnera derechos establecidos enla Constitución y en la legislaciónvigente. La presentación de losrecursos se ha llevado a cabo demanera coordinada con el resto

de organizaciones que formanparte de la Plataforma Sindicalde Empleados Públicos, siguien-do el acuerdo alcanzado con to-das ellas en las últimas semanasdel pasado año, y una vez que seha consumado de manera efecti-va el no abono de la paga.

[[PPÁÁGG.. 1100]]

El principal propósito de la IXedición de Vacaciones Solidariases potenciar el intercambio pro-fesional entre las enfermeras es-pañolas y las de Argentina, Cuba,República Dominicana, Nicara-gua, Mozambique y Santo Tomé yPríncipe.

El plazo de inscripción, queestará abierto hasta el 15 de mar-

zo, permitirá a enfermeras es-pañolas viajar a Nicaragua, en ju-lio, septiembre y octubre; a Cuba,en septiembre y octubre; a Repú-blica Dominicana en septiembre;a Argentina en octubre; a SantoTomé y Príncipe, entre agosto yoctubre y a Mozambique en losmeses de septiembre y octubre.

[[PPÁÁGG.. 66]]

ANÁLISIS Estudio realizado por el Observatorio de Enfermería de FUDEN

Enfermería demandamás competencias

AÑO XXI � NÚM. 350 E L P E R I Ó D I C O D E L A E N F E R M E R Í A 1-15 DE FEBRERO DE 2013http://www.satse.es

PPrróóxxiimmaa mmaanniiffeessttaacciióónneenn TToolleeddoo eenn ddeeffeennssaaddeell SSNNSS PPÁÁGG 1122

EEll ppaappeell ddee llaaeennffeerrmmeerrííaa eenn eellcciibbeerraaccoossoo PPÁÁGG 77

EEnnffeerrmmeerrííaa,, rreeffeerreenncciiaaeenn eell ttrraassppllaannttee ddeeóórrggaannooss ddee vviivvoo PPÁÁGG 88

FORMACIÓN

IV Congreso‘Ciudad deGranada’

DEMANDA SATSE presenta conflictos colectivos

Miles de reclamacionespara exigir la paga extra

Los profesionales de enfermería anteponen el bienestar del paciente a otras cuestiones

Vacaciones Solidarias, una oportunidad para potenciar el intercambio profesional

El representante del Sindicato deEnfermería, segundo por la derecha

�� LLaa ffaallttaa ddee ttiieemmppoo,, llaa bbuurrooccrraacciiaa yy llaa eessccaasseezz ddee ppeerrssoonnaall,, llooss pprriinncciippaalleesspprroobblleemmaass �� EEnnccuueessttaa aa ccaassii uunn mmiillllaarr ddee pprrooffeessiioonnaalleess ddee eennffeerrmmeerrííaa

EUSKADIPodrían perderse5.000 empleos en lasanidad pública /10

BALEARESLa Consejería cobra10 euros por unatarjeta sanitaria queno existe /11

MELILLAEl Sindicato deEnfermería denunciacontratos en fraudede Ley /12

EXTREMADURANuevo Pacto deContratacionesTemporales en elServicio Extremeñode Salud /13

+

—“La primera riqueza es la salud” (Ralph Waldo Emerson)—

Mundo Sanitario

VACACIONES SOLIDARIAS Abierto el plazo deinscripción en la IX edición del programa de FUDEN

Dedicar las vacacionesa ayudar a los demás

22 Mundo Sanitario 1-15 febrero 2013

OPINIÓN

El próximo 2 de febrero acu-diré, como otras miles de com-pañeras, a hacer las pruebasEIR e intentar obtener plazapara realizar una especialidadenfermera. No es que quieraser especialista a toda costa, esque no me queda otra salida.Tendré que seguir estudiandopara evitar que todo aquelloque aprendí tras horas, días ynoches de esfuerzo no se me ol-vide.

Terminé mis estudios haceun año y desde entonces no hevuelto a pisar un hospital (nimala me he puesto). Nadie meha ofrecido un puesto de traba-jo a pesar de haber entregadocentenares de curriculums yechar en Bolsas de distintas Co-munidades.

En el último año sólo mehan dejado una salida, seguir

estudiando, con el deseo de queesto se acabe pronto y empie-cen a contratar. Lo peor es quealgunas compañeras que han te-nido la suerte de coger algunasuplencia me cuentan que hanestado trabajando al límite, conplantillas escasas y más pacien-tes de los que podían asumir.

Creo que lo que está pasan-do es algo planificado y que loque buscan es acabar con la Sa-nidad Pública, sin importarlesnada sus profesionales, esosque queremos trabajar pero alos que no nos dejan. Estánobligándonos a buscar trabajofuera de España (ya conozco avarias que han hecho las male-tas) y sé que si me voy tal vezno vuelva más.

L.J.D.Sevilla

NO PASA UN solo día sin queaparezcan titulares en los me-dios de comunicación, de ungrupo u otro –con interesesmuy claros en la privatiza -ción– en contra del futuro dela Sanidad pública y a favor dela necesidad de introducir re-cortes y despidos en un sectorque recibe todos los parabie-nes del buen hacer por partede los ciudadanos, a pesar dela losa que pende siempre so-bre ella de ineficacia y gastoexcesivo, dicho con la máximaasiduidad para que la mentirareine sobre la verdad y caiga,poco a poco, en manos de in-tereses e inversores privados,quienes ven en ello una opor-tunidad de hacer negocio. Sólohay que decir que la públicarepresenta más del 70 porciento de la Sanidad, frente al30 por ciento de la privada, ci-fras que marcan la verdaderarealidad de lo que está en jue-go. Si no, que se lo preguntena los grupos económicos que están a la expectati-va de hacerse con el pastel de los centros hospita-larios y de salud de comunidades autónomas co-mo la de Madrid, que pretende privatizar la ges-tión de seis de sus hospitales y de algunos de suscentros de salud.

No es la primera vez que decimos que la Sani-dad pública tiene muchos problemas, está oxidadaen algunos aspectos y necesita una limpieza de sumaquinaria en profundidad, sobre todo en suequipo de gestión, para ponerla al día de cara a losretos con los que tenemos que enfrentarnos debi-do al desarrollo tecnológico y a los cambios de-mográficos que se están produciendo en los últi-mos años y se acelerarán en los venideros, que re-presentan una verdadera revolución sanitaria. Es-tos cambios se han acentuado con la crisis. Ahorase necesita un liderazgo y un mejor funcionamien-to del Consejo Interterritorial, que imprima la ve-locidad adecuada a los cambios que es necesariointroducir en el Sistema Nacional de Salud. No es

de recibo que cada una de lasautonomías haga la guerra porsu lado. Mejor nos iría si se lo-grara un Pacto con políticassanitarias –una vez elaboradoun Libro Blanco sobre la Sani-dad– adecuadas y atrevidaspara salvar el sistema sanita-rio público español.

Aquí también tiene su es-pacio la enfermería. Sólo hayque analizar los datos aporta-dos por el Observatorio deEnfermería del departamentode Investigación de FUDENpara darnos cuenta de la faltade sensibilidad de los respon-sables del sistema sanitariopara con sus profesionales,especialmente enfermeras yenfermeros. El exceso de bu-rocracia y la insuficiencia depersonal son dos lacras queperjudican el buen hacer de laSanidad pública. Si a estoañadimos la carencia de unamayor especialización, forma-ción y responsabilidad de tra-

bajo, nos damos cuenta del largo camino que de-berán andar los responsables sanitarios para mo-dernizar unas estructuras anquilosadas por la po-litización de la gestión. Son necesarios buenosgestores, no políticos, no todo se soluciona conrecortes de personal, de retribuciones o presta-ciones. Ni siquiera con el euro por receta o el in-cremento del costo en los medicamentos. Estaspolíticas lo único que hacen es empobrecer ydañar a los más necesitados –los enfermos cróni-cos– aumentando además las diferencias socialesy económicas.

En una palabra: se pierde la cohesión social y lasolidaridad entre todos los territorios y los propiosciudadanos. Se debe contar más con los profesio-nales, auténticos motores del funcionamiento de laSanidad pública, verdaderos responsables de ha-berla colocado en el lugar que tiene –y es muy altoen relación con el PIB– en todos los organismos in-ternacionales. No nos carguemos una de las joyasde la Corona. Por el bien de todos. �

2013 PUEDE RESULTAR un año decisivopara lograr el reconocimiento del solapede jornada como herramienta imprescin-dible para la continuidad de los cuidadosde enfermería, una reivindicación históri-ca para nuestro colectivo en Baleares.

La media hora diaria que dedicamos atransmitir verbalmente entre turnos elestado, las incidencias y los cuidados decada paciente, como bien sabemos losprofesionales, agiliza el trabajo, lo perso-naliza y dota a la asistencia del pacientede continuidad pero, sobre todo, de cali-dad asistencial. Sin embargo, este perío-do de tiempo nunca se ha computado co-mo jornada efectiva de trabajo. Es, en de-finitiva, media hora que cada enfermeracede voluntariamente para un mejor fun-cionamiento del sistema.

Durante el 2012 vimos como aumen-taban hasta las 37 horas y media la jorna-da laboral semanal para todos los funcio-narios públicos. Sin embargo, el colectivoenfermero ya realizaba con anterioridadesa jornada. La enfermera es la responsa-ble directa del paciente durante las 24

horas del día, con titulación universitariay un alto nivel de cualificación y ha sidouna de las mayores víctimas de la crisis.La sanidad pública y los profesionales deEnfermería llevan ya tres años sufriendocontinuos recortes presupuestarios y decondiciones de trabajo.

Por eso, con el aumento de jornada, elaño pasado el Sindicato de Enfermería deBaleares aumentó el tono de la reivindi-cación poniendo en práctica una medidade presión sin precedentes en la Comuni-dad y, durante una semana, instamos alas enfermeras a obviar el solape de jor-

nada. Exigimos el reconocimiento porparte de la administración. Ni más, ni me-nos: sólo el reconocimiento de la jornadade trabajo efectivamente realizada.

Durante aquella semana del mes dejunio se puso de relieve la necesidad deeste intercambio de información en lamedia hora de solape entre el turno en-trante y el saliente para la continuidad dela asistencia sanitaria. El incremento dela jornada laboral se producía al mes si-guiente y la administración no asumiónuestras demandas, pero tampoco caye-ron en saco roto.

Desde entonces, y a pesar de la ines-tabilidad que ha habido al frente de lacartera sanitaria balear, nuestra peticiónha sido clara y constante. Se han intensi-ficado las reuniones con la Conselleria deSalut que, por primera vez en muchotiempo, se ha mostrado abierta al diálo-go, lo que nos hace ser optimistas al res-pecto. Nos encontramos de pleno enunas negociaciones que, en medio delpesimismo de los últimos años, en Balea-res nos dan al menos un motivo para laesperanza. El 2013, con esfuerzo y perse-verancia, podría ser el año definitivo parazanjar una falta de reconocimiento histó-rica. �

�� EDITORIAL

�� TRIBUNA

�� NERJA

�� CARTAS AL DIRECTOR

Los enemigos de la salud pública

Mejor nos iría si selograra un Pactocon políticassanitariasadecuadas yeficaces para salvarel sistema sanitariopúblico

Un año decisivo para reconocer el solape de jornada

VVííccttoorr AAzznnaarr

Presidentedel Sindicatode Enfermería

JJoorrggee TTeerraa

Secretario generalde SATSE Baleares

EIR, sí o sí

EL DATO

profesionales de enfermería en paro

Los datos publicados por el SEPE no son nada halagüeños para enfermería. A 31de diciembre había, además, 23.300 profesionales demandantes de empleo, es de-cir, esperaban encontrar un trabajo en aquello para lo que se han formado.

Los textos dirigidos a esta sección no podrán superar los 1.300 caracteres conespacio (200 palabras). Es imprescindible que se indique nombre y apellidos,ciudad, teléfono y DNI del autor o autores. MUNDO SANITARIO se reserva elderecho a publicarlas, así como resumirlas o extractarlas. Los textos deberándirigirse a mundo_sanitario@satse.es

14.789

1-15 febrero 2013 Mundo Sanitario 33

PROFESIÓNESTUDIO

CCiibbeerraaccoossoo iinnffaannttiill,,ttaammbbiiéénn ccuueessttiióónn ddeeeennffeerrmmeerrííaa

FUDEN

VVaaccaacciioonneess SSoolliiddaarriiaasshhaa aabbiieerrttoo yyaa eell ppllaazzooddee iinnssccrriippcciióónn

CONGRESO VIRTUAL Se celebrará a través de Internet del 17 al 28 de mayo

Profesionales de todo el mundoen el IV ‘Ciudad de Granada’�� AAbbiieerrttaa llaa iinnssccrriippcciióónn,, qquuee eess ggrraattuuiittaa ppaarraa lloossaaffiill iiaaddooss aall SSiinnddiiccaattoo ddee EEnnffeerrmmeerrííaa �� EEll ppllaazzooppaarraa rreemmiittiirr ttrraabbaajjooss ffiinnaalliizzaa eell pprróóxxiimmoo 1199 ddee aabbrriill

AANNAA MMAARRÍÍAA CCEECCIILLIIAAandalucia@satse.es

El Sindicato de Enfermería deAndalucía y la Fundación para elDesarrollo de la Enfermería (FU-DEN) han puesto en marcha elIV Congreso Internacional Virtualpara Enfermería y Fisioterapia‘Ciudad de Granada’. En estaocasión el lema que acogerá lacuarta edición es ‘La atención es-pecializada en la seguridad delpaciente’, siempre con el objetivode acercar y ampliar los conoci-mientos sobre la manera de ofre-cer una asistencia sanitaria segu-ra, efectiva y eficiente a los ciu-dadanos.

El plazo de inscripción paraparticipar en el congreso estáabierto desde el 1 de febrero has-ta el 5 de abril; mientras que lacelebración del mismo se llevaráa cabo del 17 al 28 de mayo através de Internet, en el portalwww.congresoenfermeria.com.

El plazo para que los congre-sistas envíen sus trabajos finalizael próximo 19 de abril, y el 14 demayo se notificará su aceptacióno rechazo mediante correo elec -trónico. La inscripción es gratuitapara los afiliados de SATSE,mientras que el coste para los noafiliados al Sindicato de Enfer-mería es de 50 euros.

Acreditado por la Agencia deCalidad Sanitaria de Andalucíacon créditos de la Comisión Na-cional de Formación, los congre-sistas inscritos participan tanto

en calidad de asistentes comomediante la presentación de tra-bajos científicos en formato decomunicaciones escritas o póste-res.

�� NNUUEEVVEE SSAALLAASS

Este Congreso, que se ha conver-tido en un punto de encuentroentre profesionales de Enfer-mería y Fisioterapia de los paísesde habla hispana, contará en estaedición con una sala virtual más,siendo nueve las salas dedicadasa Enfermería médica, quirúrgica,comunitaria, cuidados críticos yurgencias, neonatología y pe-diatría, obstétrico-ginecológica,salud mental, salud laboral y fi-sioterapia.

Además, para la ejecución yevaluación de los trabajos cientí-ficos participarán profesionales,profesores de prestigiosas uni-versidades y expertos sanitariosde España, Argentina, México,Colombia, Uruguay, Venezuela yCuba, entre otros.

El Congreso InternacionalVirtual ‘Ciudad de Granada’ es unreferente al convertirse en un fo-ro de intercambio de opiniones eideas de profesionales de Enfer-mería y Fisioterapia de habla his-pana. �

TRIBUNALES

Vía libre alprograma deFamiliar yComunitariaRREEDDAACCCCIIÓÓNNmundo_sanitario@satse.es

El Tribunal Supremo ha desesti-mado el último recurso inter-puesto por la Organización Médi-ca Colegial, OMC, contra la Or-den por la que se aprobaba y pu-blicaba el programa formativo dela especialidad de Enfermería Fa-miliar y Comunitaria. Esta sen-tencia es la tercera –la OMC de-nunció tres de los seis programasformativos de las especialidadesenfermeras– sobre la que se pro-nuncia el Supremo y en las tres larespuesta es la misma: los pro-gramas formativos de la especia-lidad se ajustan a la legalidad vi-gente.

El Consejo General de Cole-gios Oficiales de Médicos basabalas presuntas irregularidades enla supuesta infracción de variosartículos de la LOPS, así comodel Decreto sobre especialidadesde Enfermería.

La respuesta del Supremo hasido la misma que con los ante-riores recursos: se desestima porentender que “las órdenes im-pugnadas ciñen su contenido a laformación especializada, y no su-ponen regulación de la profesióny de las competencias de los pro-fesionales de la salud, por lo quela regulación que contienen noincide en el ejercicio de la profe-sión sino en la formación previa”.

Un portavoz de SATSE expli-ca que este nuevo fallo demues-tra la necesidad de la especializa-ción enfermera, así como el papelrelevante que juegan estos profe-sionales en la atención a losusuarios del SNS. �

TTooddaa llaa iinnffoorrmmaacciióónn eennwwwwww..ccoonnggrreessooeennffeerrmmeerriiaa..ccoomm yy aa ttrraavvééss ddee ttuussmmaarrttpphhoonnee

Los datos del Congreso Virtual celebrado en 2012 reflejan la bue-na acogida que ha obtenido este encuentro, consolidándose co-mo una cita anual necesaria para miles de profesionales de Es-paña e Iberoamérica. Concretamente, el pasado año se inscribie-ron más de 13.000 profesionales, se publicaron más de 850 traba-jos científicos, se alcanzaron 800.000 visualizaciones de los tra-bajos en doce días y se registraron en torno a 80.000 opinionesen los foros.

Alta participación

JJUUAANNJJOO MMEENNÉÉNNDDEEZZjuanjo@satse.es

Una furgoneta –una antigua am-bulancia donada– y cientos de ki-los en productos sanitarios y debricolaje, además de una gran do-sis de solidaridad, es lo que lle-vará la enfermera lucense, Nata-lia Rodríguez, a Gambesse, enGuinea Bissau.

El trayecto, de casi 5.000 kiló-metros, lo realizará por carreterajunto con otras dos profesionalesde enfermería, Vanesa Rodríguezy Sara Luz –ambas canarias–, a lasque recogerá en Cádiz y en Sene-gal, respectivamente. Junto a ellasviajarán también dos auxiliares de

enfermería, un veterinario y unebanista que enseñará a trabajarla madera y a hacer muebles.

�� DDIISSPPOOSSIITTIIVVOO SSAANNIITTAARRIIOO

Natalia, trabajadora del 061 enOurense, ha estado durante me-ses realizando guardias extras ycambiando libranzas con el obje-tivo de disponer del mayor nú-mero de días posible ya que suobjetivo es permanecer en Gam-besse, tras entregar la furgonetay todo su contenido, durante unmes y medio: “Ese tiempo lo utili-zaré para intentar paliar, en lamedida de lo posible, todos losproblemas de salud que me en-

cuentre ya que el hospital máscercano está a hora y media deviaje, en la ciudad de Bafatá”.

Esta enfermera explica aMUNDO SANITARIO que el restode la expedición permanecerá eltiempo máximo posible, algunosuna semana, otros 15 días, peroella, como responsable del dispo-sitivo sanitario, alargará su estan-cia lo máximo que le permitensus vacaciones.

Natalia ya ha estado en otraocasión en esta pequeña locali-dad africana y es consciente delas dificultades que se encon-trará: “No hay agua ni luz co-rriente, los niños van al colegiocuando pueden ya que se encar-

gan de cuidar de sus hermanospequeños dado que el peso de lacasa recae sobre la mujer”.

Esta enfermera, que no perte-

nece a ninguna ONG, ha conse-guido llenar la furgoneta solidariagracias al apoyo de empresas yparticulares. �

COOPERACIÓN Tres enfermeras recorrerán 5.000 km. con material sanitario

Furgoneta destino solidaridad

Natalia Rodríguez, en el centro, en su primera visita a Gambesse

JJUUAANNJJOO MMEENNÉÉNNDDEEZZjuanjo@satse.es

Domingo Muñoz Arteaga, recien-temente nombrado presidente dela Unión Española de SociedadesCientíficas de Enfermería (UES-CE), es claro al afirmar que losprofesionales de enfermería “te-nemos que hacernos valer antenosotros mismos, ante las admi-nistraciones pero, sobre todo, an-te la ciudadanía”.

Muñoz Arteaga, que hastaahora era el Secretario Generalde la Sociedad Española de En-fermería de Urgencias y Emer-gencias, cree que el principal ob-jetivo de la UESCE –federaciónque agrupa medio centenar deAsociaciones Científicas de En-fermería– es fomentar el desarro-llo de la profesión enfermera y delas Especialidades de Enfermeríaen todos sus aspectos y por talmotivo recuerda que Enfermería“debería caminar hacia la exce-lencia”, abogando por que éstos“se conviertan en el referente di-recto de los pacientes que han devisualizar a la enfermería comosu agente inmediato de cuidado”.En ese camino, explica, “tal vezdebamos comenzar a reclamar,con una voz que se oiga fuerte,un nuevo Decreto que regule deuna forma eficaz y racional nues-tras especialidades enfermeras”.

�� QQUUEE SSEE NNOOSS OOIIGGAA

El nuevo presidente de la UES-CE considera, igualmente, que lapoca repercusión de la labor en-fermera tiene que ver “con la es-casa traslación a los medios decomunicación de nuestras activi-dades y, por tanto, la poca trans-misión a la sociedad de nuestroslogros como Sociedades Científi-cas”, añadiendo que no es undemérito de las asociaciones en-

fermeras sino de la enfermeríaen general: “Las enfermeras, co-menta, no hemos sido capacesde romper esa barrera de medi-calización de la sociedad y de lainformación que se nos ha im-puesto durante largos años y esoes algo que, desde la Presidenciade la UESCE estoy dispuesto aintentar remediar”.

En este sentido reconoció “lamedicalización” de la vida sanita-ria lo que se traduce en un opaca-miento de la laboral enfermera:“Eso cambiaría, explica rotundo,si los profesionales tuviéramosclaro que la enfermera no trabajacon el paciente para el médico, si-no que ambos, enfermeras y mé-dicos, trabajan juntos para el pa-ciente”.

La reivindicación también sehace extensible al ámbito laboralreclamando el incremento de lasespecialidades enfermeras “incre-mentando sustancialmente el nú-mero de plazas de EIR que debeser paralela con un aumento delos puestos de trabajo, bien defi-nidos y diferenciados para estosespecialistas que, contribuirían,junto con las enfermeras sin es-pecialidad, a mejorar la calidaddel sistema de salud en beneficiode nuestros pacientes”. �

44 Mundo Sanitario 1-15 febrero 2013

PROFESIÓN

Domingo Muñoz, presidente de la UESCE

ENTREVISTA Domingo Muñoz Arteaga, presidente de la UESCE

“Enfermería debe ser referentedirecto para los pacientes”�� LLaa eennffeerrmmeerraa nnoo ttrraabbaajjaa ppaarraa eell mmééddiiccoo,, ssiinnoo qquuee aammbbooss lloo hhaacceenn ppaarraa eell ppaacciieennttee �� UUnn nnuueevvoo

LLaabboorraattoorriioo ddee IIddeeaass tteennddrráá ccoommoo oobbjjeettiivvoo ccoonnvveerrttiirrssee eenn rreeffeerreennttee ddee llooss aavvaanncceess eennffeerrmmeerrooss

Domingo Muñoz Arteaga defiende el papel in-vestigador de enfermería. España investiga y,además, lo hace bien. Se celebran a lo largo decada año centenares de congresos donde seexponen excelentes trabajos. Las Sociedadesenfermeras y las Facultades mantienen, tam-bién, un elevado nivel de excelencia investiga-dora pero, añade, “tropezamos con el proble-ma de la falta de capacidad de transmitir.Cuando abrimos cualquier periódico sanitarioo la separata sanitaria de un medio generalista

es muy difícil encontrar un espacio para las re-ferencias a la investigación enfermera”. Tal vezporque no les interesa o que no se sabe hacerllegar el mensaje.

Para intentar solventar este problema laUESCE pondrá en marcha “un Laboratorio deIdeas que tiene como objetivo fomentar, propi-ciar y promover estudios de investigación que,saliendo del ámbito íntimo y concreto de cadaSociedad, las aglutine y alíe en estudios multi-niveles”.

Enfermería investiga y bien

CURSOS

Nuevo año,nueva líneade formaciónRROOSSAA GGIISSBBEERRTTcatalunya@satse.es

Como es habitual, SATSE Cata-luña empieza el año ofreciendo alos enfermeros la posibilidad deapuntarse a cursos de formacióncontinuada para profundizar yactualizar sus conocimientos. Es-te año las aulas del Sindicatoofrecen una novedad: el curso“Formación para enfermería en eltratamiento anticuagulante oral(TAO) y su autocontrol”, el pri-mero que se organiza con la cola-boración de Monitor Medical.

Los profesionales de este cen-tro impartirán el curso y aquellosenfermeros que superen adecua-damente la formación tendrán laposibilidad de ser parte de subolsa de empleo. Así, SATSEabre una nueva línea en su ofertadocente que acerca los enferme-ros a las empresas del sector.

Los responsables de forma-ción del Sindicato aseguran que“muchos enfermeros catalanesestán buscando trabajo y una ma-nera de mejorar su currículum eshaciendo formación continuada.Con este nuevo curso hemosquerido ir un paso más allá, dan-do la posibilidad a los alumnos deque a la vez que reciben una ex-celente formación, puedan tenercontacto directo con un centrodónde se trabaja aquella vertien-te de la enfermería en la que lesinteresa desarrollar su carrera”.

SATSE asegura que “la siner-gia es total”. El Sindicato ofrecesu estructura y conocimientossobre formación continuada,mientras que Monitor Medicalaporta un profesorado cualificadoque trabaja en un centro punteroen el seguimiento de pacientesque autocontrolan su TAO.

El curso tiene el mismo con-tenido que el que reciben los pro-fesionales que entran a formarparte de la plantilla del centro yes por eso que Monitor Medicalincorporará a quien lo supere ensu bolsa de trabajo. �

1-15 febrero 2013 Mundo Sanitario 55

PROFESIÓN

La falta de reconocimiento es una de las denuncias más comunes entre los fisioterapeutas

FISIOTERAPIA I Jornadas Profesionales de Fisioterapia en el Sector Privado

La falta de reconocimientoes la principal amenaza�� LLaa ccoommppeetteenncciiaa ddeesslleeaall yy eell iinnttrruussiissmmoo,, oottrraass qquueejjaass ddee llooss pprrooffeessiioonnaalleess �� HHaayyqquuee aaccaabbaarr ccoonn mmiittoo ddee qquuee ssoonn ssoolloo mmaassaajjiissttaass

RREEDDAACCCCIIÓÓNNmundo_sanitario@satse.es

Casi un centenar de fisioterapeu-tas de la Comunidad de Madridhan participado en las I JornadasProfesionales de Fisioterapia en elSector Privado para identificar ybuscar soluciones para los proble-mas que sufre en la actualidad estaespecialidad en el sector privado.

Tras este encuentro, los profe-sionales han determinado que lasprincipales amenazas que en la ac-tualidad soporta la fisioterapia sonel intrusismo y la competenciadesleal; la falta de conocimiento yde reconocimiento social de laprofesión; y distintos aspectos deíndole económico y laboral, no vin-culados, en su mayoría, con la ac-tual situación económica del país.

Carlos Valiente, decano del Co-legio Profesional de Fisioterapeu-

tas de la Comunidad de Madrid,entidad organizadora del encuen-tro, ha señalado que la mejora dela situación actual del fisiotera-peuta pasa por “la unidad de ac-ción, de su compromiso para ejer-cer como tales evitando los abusosy para reivindicar ante las autori-dades competentes un marco le-gislativo adecuado”.

Igualmente, ha considerado ne-cesaria “una mayor implicación delAyuntamiento de Madrid y de laConsejería de Sanidad en la con-cienciación de la población y lapersecución del fraude para termi-nar definitivamente con el proble-ma. Osteópatas, acupuntores, qui-roprácticos, etc., no están recono-cidos por la legislación como profe-sionales sanitarios, por lo que unapersona con un título de “osteópa-ta” no tiene certificados los conoci-mientos que en la actualidad se re-

quieren para tratar patologías”,alerta Valiente. “Otra cosa es queun profesional sanitario completesu formación con este tipo de cur-sos y utilice los conocimientos ad-quiridos en ellos para complemen-tar sus tratamientos, como es elcaso de muchos fisioterapeutas”.

�� PPRREECCAARRIIEEDDAADD LLAABBOORRAALL

Otro de los problemas que sufre elcolectivo es la falta de reconoci-miento social, también relacionadacon el desconocimiento de la pro-fesión. “El objetivo es terminarcon el mito de que somos masajis-tas, porque podemos ofrecer unamplio abanico de prestaciones yámbitos en los que se utiliza la fi-sioterapia, como en los tratamien-tos respiratorios, los orientados ala mujer, la prevención de lesionesen distintos ámbitos”. �

1188 CCOONNGGRREESSOONNAACCIIOONNAALL DDEEHHOOSSPPIITTAALLEESSBilbao, del 20 al 22 defebrero. Más información:www.18congresohospitales.org

IIXX CCOONNGGRREESSOO DDEE LLAAAASSOOCCIIAACCIIÓÓNN EESSPPAAÑÑOOLLAADDEE EENNFFEERRMMEERRÍÍAAQQUUIIRRÚÚRRGGIICCAACórdoba, del 6 al 8 demarzo. Más información:www.aeeq.net

VV JJOORRNNAADDAASS AAEECCPPAALL((AASSOOCCIIAACCIIÓÓNNEESSPPAAÑÑOOLLAA DDEEEENNFFEERRMMEERRÍÍAA EENNCCUUIIDDAADDOOSS PPAALLIIAATTIIVVOOSS))Barcelona, del 11 al 12 deabril. Más información:www.aecpal2013.com

XXXXIIVV CCOONNGGRREESSOONNAACCIIOONNAALL DDEE LLAASSOOCCIIEEDDAADD EESSPPAAÑÑOOLLAADDEE DDIIAABBEETTEESS SSEEDD001133Sevilla del 11 al 13 deabril. Más información:www.sediabetes.org

XXXXVV CCOONNGGRREESSOONNAACCIIOONNAALL DDEEEENNFFEERRMMEERRÍÍAA DDEEUURRGGEENNCCIIAASS YYEEMMEERRGGEENNCCIIAASSBarcelona del 11 al 12 deabril. Más información:www.enfermeriadeurgencias.com

XXIIII CCOONNGGRREESSOONNAACCIIOONNAALL DDEEEENNFFEERRMMEERRÍÍAATTRRAAUUMMAATTOOLLÓÓGGIICCAA YYOORRTTOOPPÉÉDDIICCAAToledo, del 24 al 26 deabril. Más información:www.aeeto.com

XXIIVV CCOONNGGRREESSOONNAACCIIOONNAALL DDEEEENNFFEERRMMEERRÍÍAAOONNCCOOLLÓÓGGIICCAAZaragoza, del 8 al 11 demayo. Más información:www.seeo.org

VVIIIIII CCOONNGGRREESSOONNAACCIIOONNAALL DDEE FFAAEECCAAPPPalma de Mallorca, del 8 al10 de mayo. Másinformación: www.congresofaecap2013.es

�� CONGRESOSCOOPERACIÓN

Campusvirtual para laformación deenfermerasen NígerJJUUAANN AANNDDRRÉÉSS SSIILLEESSjuanandres.siles@fuden.es

Implantar la educación a distanciaa través de las nuevas tecnologíasy plantear un modelo de forma-ción continuada de enfermería ymatronería acreditado y adecuadoa las necesidades formativas deNíger son los resultados del pro-yecto que la Fundación para elDesarrollo de la Enfermería (FU-DEN) y la Agencia Española deCooperación Internacional para elDesarrollo (AECID) han llevado acabo en las escuelas nacionales desalud pública de Niamey y Zinder.

La iniciativa ha dotado a am-bas escuelas con los recursos in-formáticos y las infraestructurasnecesarias para el funcionamien-to del campus virtual. Los doscentros han creado sus propiaspáginas en Internet, en las quehan integrado la nueva herra-mienta formativa: www.campusfuden.es/niger.

�� CCUURRSSOOSS YY TTAALLLLEERREESS

El proyecto también ha realizadoun análisis de las necesidadesformativas de los profesores ymonitores de prácticas de ambasescuelas, que ha servido para ela-borar un plan de formación conti-nua. Al respecto, un centenar dedocentes han participado en cur-sos y talleres sobre informática,metodología e investigación ensalud pública; deontología, éticay acogida del paciente; y proto-colos de atención de la malnutri-ción en Níger. Las actividadesvan a proseguir a lo largo de 2013con un nuevo proyecto de FU-DEN y AECID, que da continui-dad al programa de apoyo al sis-tema público de docencia de en-fermería, matronería y otras cien-cias de la salud en Níger, iniciadoen 2008. �

66 Mundo Sanitario 1-15 febrero 2013

PROFESIÓN

JJUUAANN AANNDDRRÉÉSS SSIILLEESSjuanandres.siles@fuden.es

Potenciar el intercambio profe-sional entre las enfermeras es-pañolas y las de Argentina, Cuba,República Dominicana, Nicara-gua, Mozambique y Santo Tomé yPríncipe. Es el principal propósi-to de la novena edición del pro-grama Vacaciones Solidarias deFUDEN.

En 2013 las enfermeras es-pañolas podrán viajar a Nicara-gua, en julio, septiembre y octu-bre; Cuba, en septiembre y octu-bre; República Dominicana enseptiembre; Argentina en octu-bre; Santo Tomé y Príncipe, en-tre agosto y octubre; y Mozambi-que los meses de septiembre yoctubre.

El plazo de inscripción perma-necerá abierto entre el 1 de fe-brero y el 15 de marzo de 2013.Podrá realizarse a través del Ca-nal de Vacaciones Solidarias enwww.fuden.es.

Las personas inscritas partici-parán en un taller formativo, cu-ya acreditación está solicitada ala Comisión de Formación Conti-nuada, que tendrá lugar en Cuen-ca durante dos días del mes deabril. Están programados cuatrocursos distintos para las siguien-tes fechas: 6 y 7; 11 y 12; 13 y 14;15 y 16 de abril. La asistencia alos cursos es obligatoria, por loque cada enfermera tendrá queinscribirse en uno de ellos.

El programa Vacaciones Soli-darias permite a las profesiona-les españolas acercarse a la rea-lidad de la enfermería en otroslugares del mundo y en otrascircunstancias de trabajo. �

VACACIONES SOLIDARIAS 2013 Abierto el plazo de inscripción en www.fuden.es

Dedica tus vacacionesa una causa solidaria�� EEll pprrooggrraammaa ppeerrmmiittee aa llaass pprrooffeessiioonnaalleess eessppaaññoollaass aacceerrccaarrssee aa llaa rreeaalliiddaadd ddee llaa eennffeerrmmeerrííaa eenn oottrrooss lluuggaarreessddeell mmuunnddoo �� CCoonnooccee eell vvaalloorr ddee llaa eennffeerrmmeerrííaa eenn oottrraass cciirrccuunnssttaanncciiaass yy ssiittuuaacciioonneess

En 2012 las enfermeras españolas viajaron por primera vez a Mozambique conVacaciones Solidarias

ENFERMERÍA TV

“Si aumentasconocimientoshay queincrementarcompetencias”RRAAÚÚLL SSÁÁNNCCHHEEZZraul.sanchez@satse.es

El portavoz de Sanidad del Parti-do Popular en el Senado, JesúsAguirre, se ha mostrado partida-rio de que el aumento de conoci-mientos que se ha ido producien-do en el colectivo enfermero enlos últimos años vaya paralelo alincremento de competencias pa-ra esta profesión.

En una entrevista en el pro-grama “Hablamos de Sanidad”,de Enfermería tv, Aguirre haseñalado que, con el desarrollode la Ley de Ordenación de lasProfesiones Sanitarias, se ha ex-perimentado un avance impor-tante en lo que respecta a los co-nocimientos de los profesionalesde enfermería y lo que hay quehacer es potenciar sus competen-cias, citando como ejemplo laprescripción de medicamentos yproductos sanitarios, cuya regu-lación aún no está aprobada.

Asimismo, el portavoz delPartido Popular ha afirmado quela profesión enfermera “progresaadecuadamente”, apuntando quetiene, por ejemplo, un papel muyimportante que desarrollar en eltratamiento y seguimiento de losenfermos crónicos.

A su juicio, la enfermería, jun-to al resto de profesiones sanita-rias, debe seguir avanzando enaras a mejorar la atención sanita-ria que se ofrece a los cuidadanosen nuestro país. �

TTooddaa llaa iinnffoorrmmaacciióónn eennwwwwww..eennffeerrmmeerriiaattvv..ccoommyy aa ttrraavvééss ddeettuu ssmmaarrttpphhoonnee

� Cumplimentación del cupón de respuesta en www.fuden.es.

� Adjuntar CV, foto de carnet y carta de motivaciones paraviajar.

� Los seleccionados participarán en un taller formativo enCuenca. Al finalizar, se realizará una entrevista personal.

� El coste del taller es de 150 euros para afiliados y 250 para losno afiliados a SATSE.

� El precio del viaje tiene como base 1.900 euros para afiliadosa SATSE y 2.150 euros para no afiliados, más los suplementosde cada país o mes. Más información en www.fuden.es.

� El precio incluye las tasas de aeropuerto a 1 de febrero de2013. Pueden variar según cambie el coste del petróleo y susderivados. Se confirmarán los precios un mes antes de lasalida.

Requisitos

JULIA ÁLVAREZSERGA(GRANADA)

“Mi experienciaen Argentina meha ofrecido unavisión más amplia de la enfer-mería, en otras condiciones ycon otras cultura y costumbres”.

FCO. JAVIERHERRERO(CIUDAD REAL)

“Es muy intere-sante porque co-noces países co-mo Mozambique o Santo Tomé yPríncipe desde un punto de vistaque no es el turístico”.

MAGDALENAVEDIA(MADRID)

“Viví situacionesdiferentes, porel trabajo quehacen y el ritmo que llevan enDominicana. Me llenó mucho verla enfermería salir adelante”.

ÁNGELA UTRERAÁLVAREZ(MÁLAGA)

“Hay un antes yun después demis viajes a San-to Tomé y Cuba. Me han enseña-do mucho. He conocido a perso-nas maravillosas y he visto otraperspectiva de la enfermería”.

1-15 febrero 2013 Mundo Sanitario 77

PROFESIÓN

RRAAÚÚLL SSÁÁNNCCHHEEZZraul.sanchez@satse.es

Su experiencia como profesionalde enfermería en un centro edu-cativo de Toledo, donde conocióde “primera mano” algunos ca-sos de cyberbullying, llevaron aBlanca González Arévalo, a reali-zar un estudio sobre este tipo deacoso en la población escolar. Elresultado es un trabajo “pione-ro” en el ámbito de la enfermeríaque espera que pueda servir pa-ra concienciar a administracio-nes, padres, profesores y jóve-

nes sobre esta problemática, queha experimentado un aumentomuy considerable en los últimostiempos.

Y es que el cyberbullying (usode medios telemáticos, como In-ternet, la telefonía móvil o los vi-deojuegos online, principalmen-te, para ejercer el acoso psicoló-gico) está presente en los cen-tros escolares de nuestro país yprovoca distintos efectos negati-vos en sus víctimas a nivel emo-cional, psicosocial y académico,como depresión, aislamiento,cambios de humor, alteraciones

de la conducta, insomnio o inse-guridad.

Según explica a MUNDO SA-NITARIO la autora del estudio,los resultados de la encuesta rea-lizada a un total de 190 alumnosde dos centros educativos de To-ledo le sorprendieron negativa-mente, porque no esperaba queel cyberbullying hubiera afectadoen algún momento a casi el 50por ciento de ellos. Un porcenta-je que resulta similar a los quereflejan otros estudios que se hanrealizado.

�� CCOONNCCIIEENNCCIIAACCIIÓÓNN

Ante esta preocupante realidad,Blanca González Arévalo consi-dera primordial incidir en la con-cienciación y formación de pa-dres y educadores para que pue-dan ayudar a las víctimas de estetipo de acoso. En este sentido,apuesta por la implantación deprotocolos específicos de actua-ción en los centros educativosque marquen las pautas y actua-ciones a seguir en los casos quese detecten.

También entiende que losprofesionales de enfermería pue-den hacer mucho contra el cy-berbullying si cuentan con la for-mación previa necesaria, al sertambién agentes educadores ensalud. En su opinión, este colecti-

vo podría ofrecer charlas infor-mativas periódicas en los cen-tros, además de atender a los jó-venes que acuden a las enfer-merías de los centros escolares.

Tras este estudio, GonzálezArévalo, que da a conocer toda lainformación que considera signi-

ficativa sobre este asunto en supágina en Facebook, ha comen-zado a trabajar en una guía de ac-tuación práctica y sencilla quepueda ayudar en un futuro a aca-bar con este “mal uso” de lasnuevas tecnologías por parte deniños y jóvenes. �

ENTREVISTA Blanca González Arévalo es la autora de un estudio sobre el cyberbullying en la población escolar

“La enfermería puede hacer muchocontra el ciberacoso en niños y jóvenes”�� CCeerrccaa ddee llaa mmiittaadd ddee llooss jjóóvveenneess eennccuueessttaaddooss rreeccoonnoocceenn hhaabbeerr ssuuffrriiddoo aallgguunnaa vveezz ccyybbeerrbbuullllyyiinngg �� MMeennssaajjeess ooffeennssiivvooss yy rruummoorreessddaaññiiññooss,, pprriinncciippaalleess ffoorrmmaass ddee aaccoossoo �� EEll eessttuuddiioo aannaalliizzaa llaa ssiittuuaacciióónn yy ooffrreeccee ssoolluucciioonneess ppaarraa mmeejjoorraarrllaa

Blanca González Arevalo, enfermera experta en cyberbullying

RREEDDAACCCCIIÓÓNNmundo_sanitario@satse.es

El trabajo del equipo de enfer-mería es clave en el tratamientode las enfermedades en el entor-no penitenciario. Tal y como ase-gura Fabio Sternberg, vocal de laJunta Directiva de la SociedadEspañola de Sanidad Penitencia-ria (SESP), “el núcleo del equiposanitario lo constituye el binomiomédico-enfermero, por ello esimportante el abordaje de los di-ferentes temas de manera con-junta”.

A día de hoy, son cerca de650 los enfermeros que trabajanen los centros penitenciarios es-pañoles. “Con la situación econó-mica actual no se cubren las ba-jas, pero nuestras demandas vandirigidas a evitar que seamos unsistema sanitario paralelo”, expli-ca Sofía Casado, miembro del

Grupo de Enfermería de la Socie-dad Española de Sanidad Peni-tenciaria, quien además explicaque ellos deben hacer “un esfuer-zo mayor por estar actualizados y

formados en comparación con unenfermero que trabaja en otroentorno”.

Los profesionales sanitariosno tienen acceso al historial mé-

dico anterior del interno por loque es primordial el primer con-tacto que mantienen con el reclu-so y la valoración que realizan desu salud, en algunos casos el pri-mer acceso de los internos a lasanidad se produce en el centropenitenciario.

�� EENNFFEERRMMEERROO DDEE PPRRIISSIIOONNEESS

La figura del enfermero de prisio-nes no difiere del enfermero quetrabaja en un hospital o centro desalud, por ejemplo. “Cobramosmayor importancia en el entornopenitenciario por la atención quedamos 24 horas al día”, señalaSofía Casado.

En este sentido, aclara que“no solo atendemos a los adultos,también a los hijos de reclusas enedades comprendidas entre 0 y 3años que conviven con ellas enunidades de madres y módulos

familiares. En general se trata deuna población joven, pero tam-bién hay algunos ancianos. Losreclusos con discapacidades físi-cas e intelectuales se concentranen las prisiones con mayores re-cursos para atender este tipo decasos”.

El personal de enfermería pe-nitenciaria forma parte de equi-pos multidisciplinares que traba-jan para mejorar la atención dedeterminados internos, como

pueden ser drogodependientes oenfermos mentales. “En el prime-ro de los casos, contamos con losGrupos de Atención al Drogode-pendiente (GAD) en todos loscentros penitenciarios mientrasque en relación a los internos conproblemas mentales, dado que noexisten suficientes centros psi-quiátricos penitenciarios, en to-dos se desarrolla el Programa deAtención Integral al EnfermoMental (PAIEM)”. �

SANIDAD PENITENCIARIA Cerca de 650 profesionales de enfermería desarrollansu labor en las cárceles españolas

La atención multidisciplinar, claveen la sanidad penitenciaria

La enfermería penitenciaria es de gran importancia ya que está presente las 24 horas del día

“Las demandasprofesionales vandirigidas a evitarque seamos unsistema sanitarioparalelo”

� Un 46,8% han sufrido alguna vez cyberbullying (64% mujeres)y un 2,2% lo han sufrido a menudo.

� Un 8,5 % de los alumnos han sido acosados con una duraciónentre tres y cuatro años y un 2,1% durante más de cuatroaños.

� Cerca de un tercio de los alumnos acosados no solicitaningún tipo de ayuda para enfrentarse al acoso.

� Un 92 por ciento no contesta al ser preguntado sobre losefectos que le produjo el acoso.

� Los mensajes ofensivos a través de móvil y/o Internet y la di-fusión de rumores para hacer daño a la víctima, principalesformas de acosar.

Principales datos del estudio

88 Mundo Sanitario 1-15 febrero 2013

PROFESIÓN

JJUUAANNJJOO MMEENNÉÉNNDDEEZZjuanjo@satse.es

España es líder en trasplantes anivel mundial. No obstante, esnecesario seguir avanzando yaque, mientras lideramos las es-tadísticas en donación de cadá-ver, en donación en vivo no ocu-rre lo mismo. Los expertos consi-deran que es necesario incre-mentar este tipo de donaciones yalcanzar porcentajes similares depaíses de Europa o de EstadosUnidos donde rondan el 50% delos trasplantes renales totales.

La Sociedad Española de En-fermería Nefrológica, Seden, hapuesto en marcha una campaña,‘Donar es recibir’ con el objetivode concienciar al personal de en-fermería, y también a pacientes ysus familiares, sobre esta opciónterapéutica. María Jesús Rollán,presidenta de la Sociedad, expli-ca a MUNDO SANITARIO, que loque busca la campaña es “infor-mar sobre el trasplante de vivo”,ya que un personal de enfermeríaconcienciado, que lo está, esesencial “especialmente debido aque somos un punto de referen-cia claro y muy importante paralos pacientes”.

�� IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN AACCTTIIVVAA

La campaña podría ser un éxito,incrementándose el número dedonaciones de vivo, si se lleva acabo una política de informaciónactiva sobre el trasplante renalde vivo “junto a un estudio de lospotenciales donantes y recepto-res, coordinados en una consultade enfermería. Está demostrado

que incrementa significativamen-te este tipo de trasplantes”.

Concienciación que también

pasa por una mayor visibilizaciónde la profesión enfermera que, enopinión de Rollán, “podría conse-

guirse mediante la incorporacióna las Unidades de Nefrología delpersonal de enfermería idóneo ymotivado, evitando la excesivarotación del personal”.

Es necesario, igualmente,añade la presidenta de Seden,“respetar la definición clara delperfil enfermero nefrológico. De-bemos conseguir que todo el per-sonal que trabaje en una Unidadde Nefrología tenga, además delos conocimientos técnicos en lasdiferentes modalidades de trata-miento sustitutivo renal, un baga-je teórico profundo en Nefro-logía, y los valores humanos quedeben caracterizar a los enferme-ros en general”. �

DESDE LA APROBACIóN de la Ley Ge-neral de Sanidad, hace más de 25 años, elmovimiento asociativo de personas conenfermedad mental FEAFES viene recla-mando que se cumpla íntegramente estanorma. En particular en todo aquello quese refiere a que la atención se realice des-de el ámbito comunitario.

Lo que estableció la Ley General de Sa-nidad es que la atención en salud mentaldebe realizarse principalmente en el entor-no más próximo de la persona, y por tantoson los servicios los que deben “acercarse”al usuario, y no tanto al contrario como hasido habitual hasta el momento.

Para llevar a la práctica este modelo,en 2006, las Comunidades Autónomasconsensuaron y aprobaron por unanimi-dad la Estrategia en Salud Mental delSNS. En este documento se indica que lostrastornos mentales deben ser atendidos

en el ámbito comunitario por un equipomultidisciplinar, en los que no pueden fal-tar profesionales de enfermería. Tal y co-mo señala esta Estrategia, desde FEAFESestamos convencidos del papel clave deestos trabajadores para garantizar las trescualidades que reclamamos para el trata-miento, que sea completo, de calidad ycontinuado en el tiempo.

Así, en muchas ocasiones, son precisa-mente estos trabajadores los que puedenestar “más cerca” de la persona con enfer-medad mental. Y por tanto, son los queantes podrían advertir (o evitar) una rup-tura del tratamiento, capaces de fomentarsu autonomía, y conectar a la persona conotros recursos comunitarios. Este trabajodebe realizarse tanto en las Unidades deSalud Mental como en los programas deAtención Domiciliaria.

En definitiva, la presencia de profesio-

nales de enfermería en los equipos de sa-lud mental supone un refuerzo imprescin-dible para que la atención vaya “más alláde las citas periódicas”, y se convierta deverdad en una catapulta de recuperaciónpara las personas que han vivido un pro-blema de salud mental.

En el momento de crisis económicaque estamos viviendo, la atención en saludmental se presenta ante una bifurcaciónque tendrá consecuencias durante muchosaños. Las administraciones pueden apos-tar por reducir costes (sólo a corto plazo),dando pasos para atrás y renunciando alos avances en la atención comunitaria. Opor el contrario, apostar más que nuncapor este modelo, realizar una pequeña in-versión rentable antes de un año, creandoasí recursos que fomenten la autonomía ygarantizando los apoyos que permitan larecuperación de las personas. �

�� FIRMA INVITADA

Un equipo para atender en comunidad

Desde FEAFESestamos convencidosdel papel clave de laenfermería en eltratamiento deltrastorno mental

JJoosséé MMªª SSáánncchheezz MMoonnggee

Presidente de FEAFES(Confederación Españolade Agrupaciones deFamiliares y Personascon Enfermedad Mental)

DONACIÓN Seden pone en marcha la campaña ‘Donar es recibir’

“Enfermería, punto de referenciaen el trasplante de vivo”�� EEvviittaarr llaa rroottaacciióónn ddeell ppeerrssoonnaall mmeejjoorraarrííaa llaa ccaalliiddaadd �� HHaayy qquuee ppootteenncciiaarr llaass CCoonnssuullttaass ddee EEnnffeerrmmeerrííaa eennEEnnffeerrmmeeddaadd RReennaall CCrróónniiccaa AAvvaannzzaaddaa ((EERRCCAA)) �� EEll oobbjjeettiivvoo eess aacceerrccaarrssee aa llooss rraattiiooss ddeell nnoorrttee ddee EEuurrooppaa

INVESTIGACIÓN

Cómo mejorarla higiene demanosRREEDDAACCCCIIÓÓNNmundo_sanitario@satse.es

Un grupo de investigadores de laGerencia de Atención Primaria ydel Hospital Carlos III de la Co-munidad de Madrid han publica-do un estudio que demuestra lautilidad de una actuación basadaen la comunicación para mejorarel cumplimiento de una correctahigiene de manos en profesiona-les de Atención Primaria.

El estudio ha sido publicadorecientemente en la revista In-fection Control and HospitalEpidemiology, y ha sido lideradopor Carmen Martín Madrazo, en-fermera del Centro de SaludMonóvar.

La investigación, financiadapor el Instituto de Salud CarlosIII, se llevó a cabo en 21 centrosde salud de Atención Primaria dela Dirección Asistencial Este, du-rante los años 2009 y 2010, con laparticipación de 214 profesiona-les sanitarios: médicos de familia,enfermeras, pediatras, auxiliaresde enfermería, matronas, odontó-logos e higienistas dentales.

El nivel de cumplimiento dela práctica de higiene de manosse evaluó en consulta medianteobservación directa por un profe-sional externo, al inicio del estu-dio y seis meses después de la in-tervención. informado. La inter-vención multimodal realizada algrupo de intervención, consistióen un taller teórico-práctico de 4sesiones, dotación en consulta desoluciones hidro-alcohólicas ycarteles de recuerdo.

Los profesionales del grupode intervención aumentaron sunivel de cumplimento de la higie-ne de manos en 21,6 puntos por-centuales (de 13,83 a 28,48), conrespecto al del grupo control. �

Rollán aboga por aumentar la concienciación de la enfermería

ConsultasERCAExiste un gran desconocimientopor parte de los gestores detodo lo referente al pacienterenal, de su pluripatologíaasociada, etc. Por tal motivo,otro de los frentes abiertos porla Seden es conseguir implantaren el mayor número posible decentros las Consultas deEnfermería sobre EnfermedadRenal Crónica Avanzada, ERCA.

A día de hoy, explica MaríaJesús Rollán, la implantaciónde estas consultas es todavíalimitada: “Permitiría atenderadecuadamente al paciente enla etapa de ERCA, en laeducación, en el autocuidado,la información básica sobre eltratamiento y el proceso detoma de decisión del tipo detratamiento e incluimos aquí laopción del trasplante. En lasconsultas de Nefrología deberíaser imprescindible un abordajemultidisciplinar con lacolaboración de otros Servicios–aunque fuera a tiempoparcial– si la opción elegida esllevar a cabo un tratamientoconservador”.

Sólo así, con un abordajeintegral, se consigue unaactuación eficaz sobre ladetección de hábitos yactitudes inadecuadas y suposterior modificación. �

Hay que respetarla definición claradel perfilenfermeronefrológico

LABORAL

1-15 febrero 2013 Mundo Sanitario 99

EUROPA

PPrriivvaattiizzaacciióónn yyrreeccoorrtteess,, llooss ddeessaaffííoossddeell ssiigglloo XXXXII

MANIFESTACIÓN

SSAATTSSEE ccoonnvvooccaa aa lloossuussuuaarriiooss eenn ddeeffeennssaaddeell SSNNSS PPúúbblliiccoo

ESTUDIO Basado en una encuesta realizada a casi un millar de profesionales de enfermería

El paciente y más competencias,lo primero para las enfermeras�� LLaa ffaallttaa ddee ttiieemmppoo,, eell eexxcceessoo ddee bbuurrooccrraacciiaa yy llaa iinnssuuffiicciieenncciiaa ddee ppeerrssoonnaall ssoonn llooss pprriinncciippaalleess pprroobblleemmaass qquuee ppeerrjjuuddiiccaann aa pprrooffeessiioonnaalleessyy cciiuuddaaddaannooss �� LLooss pprrooffeessiioonnaalleess ddeemmaannddaann tteenneerr uunnaa mmaayyoorr eessppeecciiaalliizzaacciióónn,, ffoorrmmaacciióónn yy rreessppoonnssaabbiilliiddaaddeess eenn ssuu ttrraabbaajjoo

RRAAÚÚLL SSÁÁNNCCHHEEZZraul.sanchez@satse.es

Los profesionales de Enfermeríaen España lo tienen muy claro. Larelación con sus pacientes es suprincipal prioridad en el trabajo, altiempo que quieren y demandanuna mayor formación, responsabi-lidad y especialización para mejo-rar la atención que ofrecen.

Así se desprende de un estu-dio sobre el clima laboral y lascondiciones de trabajo en el co-lectivo enfermero elaborado por elObservatorio de Enfermería FU-DEN Investigación, que ofrece re-sultados muy significativos a lahora de valorar el entorno de tra-bajo en el que los profesionales deenfermería desempeñan su labor.

El estudio, que se basa enuna encuesta realizada a casi unmillar de profesionales de todaEspaña, concluye que el 93% delos encuestados concede muchaimportancia a su relación con lospacientes, y de ellos un 70% le daun 10 (máxima prioridad). La an-teponen a su propio desarrolloprofesional y a las retribuciones.

Asimismo, un 79% de los en-fermeros consultados dan impor-tancia a la continuidad de los cui-dados a los pacientes, y para un88% es importante también laimagen que éstos tienen de ellos.

De igual manera, los profesio-nales demandan tener una mayorespecialización, formación y res-ponsabilidades en su trabajo parapoder ofrecer en sus respectivoscentros la atención de calidadque los ciudadanos se merecen.

Así, el 65% de los encuesta-dos consideran importante parael desempeño de su actividad la-boral el desarrollo de las especia-lidades de enfermería; el 74% en-tiende relevante la formación pa-ra el desarrollo de sus competen-cias profesionales, y el 67% suautonomía en el trabajo.

De otro lado, el conocimientode las funciones a realizar en supuesto de trabajo es importantepara un 84% de los profesionales,mientras que un 92% otorga im-portancia al grado de responsabi-lidad de su trabajo diario, y elmismo porcentaje a su relacióncon sus compañeros en el centro.

�� PPRROOBBLLEEMMAASS

De otro lado, y preguntados porlos factores que dificultan su tra-bajo y repercuten negativamenteen la atención que se ofrece a losciudadanos, los profesionales de

Enfermería apuntan al exceso deburocracia, la falta de tiempo y lainsuficiencia de personal.

En el caso de Atención Espe-cializada, un 92,38% cree que laburocracia es excesiva; un 71,26%afirman que tienen que delegartareas a otros colectivos por esca-sez de tiempo, y un 70,97% quetienen que dejar parte de su laborpara el turno siguiente.

Asimismo, un 51,03% consi-dera que realiza actividades queno le corresponden, y un 78,3%

creen que la solución a los pro-blemas de su servicio es el au-mento del personal.

Por último, y en lo que res-pecta a los profesionales de Pri-maria, un 92,98% considera quela burocracia existente es excesi-va; un 87,58% cree que realizanactividades que no le correspon-de, y un 66,78% que la solución alos problemas de su servicio es elaumento del personal.

Todos estos resultados, a juiciode SATSE, demuestran que el co-

lectivo tiene muy claro que sus pa-cientes son lo primero y que afron-ta su jornada diaria con el princi-pal interés de ofrecerles la mejoratención. Un afán especialmentedestacable en la actual situaciónde recortes que están sufriendo ensus derechos laborales. �

Lo que el profesional opinaMONTSERRATPEÑA(CATALUÑA)

Con los recortesque se están im-plantando, lasAdministraciones imponen laresponsabilidad a los profesiona-les de suplir –con su tiempo, e in-cluso salud– la falta de recursos.

MARGOTMARQUÉS(ASTURIAS)

En el día a díavemos la gravesituación que vi-ve la enfermería. Por todo ello,tenemos que luchar contra ladesmotivación y redoblar esfuer-zos para seguir desempeñandonuestra labor con profesionali-dad y eficacia.

JOSÉ MANUELLLADA(CANARIAS)

La falta de com-petencias y re-cursos en el tra-bajo diario de las enfermeras, nosólo puede incidir en una malapraxis, con un perjuicio para lospacientes, sino que también pue-de derivar en procesos patológi-cos para la propia enfermería.

JOSÉ ANTONIOBLAYA(MURCIA)

Las administra-ciones sanitariascon su negligen-te actuación están deteriorandoel SNS, al dinamitar al colectivoenfermero, pilar básico y exclu-sivo en los cuidados y atenciónal enfermo.

JOSÉ MANUELFREIRE(MADRID)

Lograr una mejo-ra de la calidadasistencial de-pende del dimensionamiento co-rrecto de las plantillas, de la re-ducción de la burocracia y del de-sarrollo de especialidades, temaen el que podría mejorarse abor-dando áreas de capacitación.

9922,,3388%%

7788,,3300%%

7711,,2266%%

7711,,2266%%

7700,,9977%%

6677,,7744%%

5511,,0033%%

5511,,0033%%

4444,,2288%%

4400,,4477%%

AATTEENNCCIIÓÓNN EESSPPEECCIIAALLIIZZAADDAA

¿Crees que la burocraciaes excesiva?

¿Crees que la solución a los problemas detu servicio es un aumento de personal?

¿Tu supervisor/a gestiona adecuadamentelos recursos humanos existentes?

¿Delegas tareas a otros colectivospor falta de tiempo?

¿Tienes que dejar parte de tu trabajopara el turno siguiente?

¿Se programan los ingresosen tu Unidad?

¿El supervisor/a colabora habitualmenteen las actividades asistenciales?

¿Realizas actividades que considerasque no te corresponden?

¿Está regulado el pasede visita médica?

¿Se organizan otros servicios enfunción de las necesidades de la Unidad?

9922,,2288%%

8877,,5588%%

7744,,8833%%

6666,,7788%%

AATTEENNCCIIÓÓNN PPRRIIMMAARRIIAA

¿Crees que la burocraciaes excesiva?

¿Realizas actividades que considerasque no te corresponden?

¿Tu supervisor/a gestiona adecuadamentelos recursos humanos existentes?

¿Crees que la solución a los problemas detu servicio es un aumento de personal?

TTooddaa llaa iinnffoorrmmaacciióónn eennwwwwww..eennffeerrmmeerriiaattvv..ccoommyy aa ttrraavvééss ddeettuu ssmmaarrttpphhoonnee

1100 Mundo Sanitario 1-15 febrero 2013

LABORAL

RRAAÚÚLL SSÁÁNNCCHHEEZZraul.sanchez@satse.es

El Sindicato de Enfermería hademandando a las Administracio-nes sanitarias por entender quela decisión de no abonar a los tra-bajadores la paga extra de di-ciembre vulnera derechos esta-blecidos en la Constitución Es-pañola y la legislación laboralaplicable.

La presentación de los co-rrespondientes recursos admi-nistrativos se está llevando a ca-bo desde el pasado 14 de enero,de manera coordinada con elresto de organizaciones que for-man parte de la Plataforma Sin-dical de Empleados Públicos, si-guiendo el acuerdo alcanzadocon todas ellas en las últimas se-manas del pasado año, y una vezque se ha consumado de manera

efectiva el no abono de la pagaextraordinaria.

El Sindicato de Enfermeríaconsidera que la supresión de lapaga extra de diciembre ha su-puesto una nueva agresión a losderechos laborales de los trabaja-dores y contra los servicios públi-cos. En concreto, los recursosadministrativos aluden a una vul-neración de los artículos 9 y 33de la Carta Magna, así como a loestablecido en el Convenio Euro-peo para la Protección de los De-rechos Humanos y las LibertadesFundamentales.

En el caso del personal labo-ral, dada la mayor complejidadexistente por la multiplicidad deconvenios afectados, se presen-tarán conflictos colectivos, mien-tras que en el caso del personalestatutario y funcionario se pre-sentarán reclamaciones conjun-tas en el sector sanitario y en losdemás, y en cada provincia.

�� OOÍÍDDOOSS SSOORRDDOOSS

Según el Sindicato, los emplea-dos públicos no pueden seguirsiendo perjudicados gravementepor una serie de decisiones admi-nistrativas que tienen un meroafán recaudatorio y cortoplacista,y no de mejora real de los servi-cios a los ciudadanos.

Asimismo, la organización sin-dical critica que los responsablespolíticos sigan haciendo oídossordos a la opinión generalizadade los profesionales y usuarios dela sanidad en contra de los recor-tes indiscriminados, y mantengan

su estrategia de reducir el déficita costa de los derechos laboralesy de las retribuciones de los tra-bajadores.

El Sindicato de Enfermeríaconfía en que los tribunales aca-ben dando la razón a los profesio-nales y que ello suponga un pun-to de inflexión para la recupera-ción de derechos y condicioneslaborales de los empleados públi-

cos, a los que cada día se lo po-nen más difícil para poder asegu-rar a los ciudadanos el manteni-miento de unos servicios públicosde calidad. �

RECLAMACIÓN La supresión de la paga extra de diciembre, una nueva agresión a los derechos laborales

Demanda por vulneración delos derechos de la enfermería�� EEnn eell ccaassoo ddeell ppeerrssoonnaall llaabboorraall eell SSiinnddiiccaattoo ddee EEnnffeerrmmeerrííaa pprreesseennttaarráá ccoonnfflliiccttooss ccoolleeccttiivvooss �� PPaarraa eelleessttaattuuttaarriioo yy ffuunncciioonnaarriioo ssee eellaabboorraarráánn rreeccllaammaacciioonneess ccoonnjjuunnttaass eenn eell sseeccttoorr ssaanniittaarriioo

MMAARRÍÍAA MMEENNÉÉNNDDEEZZrioja@satse.es

Ni vencedores ni vencidos. Así sesienten los trabajadores del Hos-pital de Calahorra tras el anunciode Viamed de retirar su ofertapara gestionar el centro. Y esque, aunque la decisión del Co-mité de Empresa de impugnar elconcurso para privatizar la ges-tión ha sido clave para que la em-presa dé marcha atrás, conside-ran que hay muchos más motivosdetrás de la decisión.

No en vano, esta impugnaciónpodría resolverse en un plazo de4 a 12 meses y esta dilatación enel tiempo supondría para el grupoel incumplimiento del plazo deapertura -en enero de este año-del centro sociosanitario Virgendel Carmen, una pieza clave en la

oferta de Viamed para gestionarel Hospital de Calahorra, ya que,la dirección conjunta de ambos

ofrece “importantes sinergias tan-to económicas como en materiade recursos humanos”, puntualizó

durante su comparecencia Mar-cial López-Diéguez, consejero de-legado del grupo.

Las concentraciones, encie-rros, manifestaciones y más de20.000 firmas recogidas han sur-tido efecto “y el tiempo nos hadado la razón”, explica JesúsMaría Ramírez, vicepresidentedel Comité de Empresa y miem-bro de SATSE, que piensa que“lo más fácil es echar la culpa alcomité de empresa, pero real-mente hay muchas razones porlas que no se privatiza”.

La más importante, explicaRamírez, es “la sucesión de cha-puzas” desde que comenzase elproceso, por lo que ahora “tocahacer las cosas bien desde elprincipio”. Y esto pasa por la co-rrecta constitución de los estatu-tos del Patronato. �

La supresión de la extra ha supuesto una nueva agresión a los derechos de los enfermeros

Las concentraciones en defensa del Hospital han sido numerosas

MOVILIZACIÓN Concentraciones, encierros y más de 20.000 firmas contra la gestión privada del centro riojano

El Hospital de Calahorra no se privatiza

PLANTILLAS

Euskadipodría perder5.000 empleosen la sanidadpúblicaOOLLAATTZZ RRIINNCCÓÓNNeuskadi@satse.es

El Sindicato de Enfermería ha te-nido conocimiento de una ins-trucción de Osakidetza que sus-pende temporalmente los días li-bres por antigüedad y reduce a lamitad los días de licencia porasuntos particulares. Por otro la-do, y de momento, prorroga lajornada y horarios de 2012 hastaque el Sistema Vasco de Saludinstruya como va a implantar lajornada anual para 2013.

SATSE envía un mensaje di-recto al nuevo Gobierno vascopara que no haga ‘seguidismo’ delas erróneas decisiones del Eje-cutivo central. Estas medidas su-ponen trabajar más horas al año,pero sobre todo la pérdida de mi-les de contratos temporales y elaumento de las cifras de paro enEuskadi. “Osakidetza es la em-presa más grande del GobiernoVasco, que genera 30.000 em -pleos, de los cuales se van a per-der prácticamente 5.000 y 1.000serán puestos de enfermería”.

Para SATSE Euskadi, las me-didas suponen una contradiccióna la palabra dada por el Ejecuti-vo sobre la defensa del autogo-bierno. El Sindicato exige a losdirigentes políticos que recapaci-ten y conviertan la Sanidad enun motor para salir de la crisis.Pide que no se penalice a losprofesionales de la salud quesiempre han estado dispuestos acolaborar en la mejora del Siste-ma Sanitario, sin que pierda cali-dad y derechos. �

TURNOS

Rectifican undesfase demás de 70horas en elturno rotatorioSSAABBRRIINNAA VVIIDDAALLbaleares@satse.es

El Instituto Balera de la Salut, Ib-Salut, iba a implantar el turno ro-tatorio con un importante desfa-se horario que afectaría a los tra-bajadores de noche. El turno me-dio de un profesional de enfer-mería que realiza una media de40 noches al año debe estar entorno a 1.555 horas anuales, y noen 1.625 horas como pretendíaimplantar el Ib-Salut. Esto su-pondría un desfase de 70 horasde diferencia en perjuicio delprofesional.

Tras conocer los hechos,SATSE instó oficialmente al Ib-Salut a la paralización de la apli-cación de la nueva jornada en elturno rotatorio. Finalmente la ad-ministración retiró la propuesta yreconoció el error.

De esta manera, el Ib-Salutrespondió con premura ante unconflicto sensible como son loshorarios de las jornadas labora-les. SATSE Baleares estará pen-diente durante el 2013 del reco-nocimiento a los profesionales deEnfermería del tiempo extra em-pleado para garantizar la conti-nuidad de los cuidados asisten-ciales (solape de jornada). �

TTooddaa llaa iinnffoorrmmaacciióónn eennwwwwww..eennffeerrmmeerriiaattvv..ccoommyy aa ttrraavvééss ddeettuu ssmmaarrttpphhoonnee

1-15 febrero 2013 Mundo Sanitario 1111

LABORAL

SSAABBRRIINNAA VVIIDDAALLbaleares@satse.es

La tarjeta sanitaria de Balearesiba a renovarse durante el año2012. La clásica identificaciónazul con el número de afiliación ala Seguridad Social y el nombre yapellidos del titular tenía que mo-dernizarse e incluir un chip conla historia clínica de su usuario yuna foto de carnet para hacerlapersonal e intransferible. El nue-vo servicio, eso sí, tenía un coste,el Govern Balear lo valoró en 10euros. Todos los usuarios de-berían pagar desde el momentoen que renovaran su tarjeta sani-taria a partir del 2 de enero de2012.

Y así se hizo. Desde enero delaño pasado cada usuario que harenovado su identificación sanita-ria ha pagado 10 euros, sin em-bargo la tarjeta obtenida era lamisma. En un principio, el Go-vern otorgaba tarjetas transito-rias alegando que las definitivasllegarían el mes de mayo. Peronunca llegaron. Desde entonces,según datos de la Conselleria deSanidad, se han expedido más de277.000 títulos, lo que se tradu-ce, en más de 2,5 millones de eu-ros cobrados por un productoque no existe.

�� TTAARRJJEETTAA IINNTTEELLIIGGEENNTTEE

A día de hoy el conseller de Sani-dad, Martí Sansaloni, reconoceque todavía no está ni convocadoel concurso para adjudicar a unaempresa externa la fabricaciónde las nuevas tarjetas. Se hacomprometido, eso sí, a expedirel nuevo documento durante2013 asegurando que los 4 añosde vigencia de las tarjetas sanita-rias empezarán a contar desde elmomento en que se entreguen.

Lo cierto es que hasta ahorase han abonado más de dos millo-nes y medio de euros por unatarjeta sanitaria que no es inteli-gente, como se anunció. La aso-ciación ‘El Defensor del Paciente’ha tildado de usura los hechos.En un comunicado explica quecobrar por un servicio que no seda es “un fraude a los pacientes”pues, entienden que la tarjeta sa-nitaria debe estar cubierta porlos impuestos que pagan los ciu-dadanos. �

DENUNCIA Recaudar por un servicio que no se da es un fraude a los pacientes

10 euros por una tarjetasanitaria que no existe�� SSee hhaann eexxppeeddiiddoo mmááss ddee 227777..000000 ttííttuullooss,, eess ddeecciirr,, mmááss ddee 22,,55 mmiilllloonneess ddee eeuurroossccoobbrraaddooss �� AAúúnn nnoo eessttáá ccoonnvvooccaaddoo eell ccoonnccuurrssoo ppaarraa aaddjjuuddiiccaarr ssuu ffaabbrriiccaacciióónn OOLLAATTZZ RRIINNCCÓÓNN

euskadi@satse.es

Gracias a la presión ejercida porSATSE Euskadi, el Gobierno Vas-co ha anunciado que no obligaráa su personal eventual a devolverla paga de navidad que han idopercibiendo de forma prorratea-da al finalizar sus contratos du-rante el segundo semestre de2012. SATSE califica de “acerta-da” la decisión del ejecutivo, yaque ratifica la línea que este sin-dicato ha defendido.

Este personal dependiente delGobierno vasco, donde se inclu-yen los trabajadores de Osakidet-za, percibió la paga antes del 5 dediciembre de 2012, fecha en laque el Constitucional suspendióde forma cautelar el abono de lapaga extra a los empleados públi-cos vascos. “De momento ningúntribunal ha dicho que no tenga-mos que cobrar la paga de navi-dad”, explican desde SATSE.

Recordar que el Constitucio-nal dispone de cinco meses de

plazo para decidir sobre el con-flicto de competencia entre elReal Decreto Ley del GobiernoEstatal, que exigía no abonarla yla Ley de Presupuestos del Go-bierno Vasco para 2012, que con-templaba su pago.

Por otro lado, desde el Sindi-cato, emplazan al resto de institu-ciones públicas vascas, a que es-peren al fallo del tribunal antesde requerir el dinero a los even-tuales. “Si finalmente resuelveque los trabajadores del Gobiernovasco tienen derecho a la paga,esperamos que esto se extiendaal resto de instituciones vascas”,afirman desde el Sindicato.

Especialmente, SATSE críticaa la Diputación de Bizkaia, que yaha amenazado a sus profesiona-les eventuales con la obligatorie-dad de devolver este dinero. Es-tas cantidades afectan a los con-tratos efectuados entre julio de2012, fecha del decreto de Rajoyque suspendía la extra y noviem-bre de 2012, cuando la Diputa-ción Foral decide aplicarlo. �

Aunque las tarjetas son idénticas a las actuales se cobra como si fueran ‘inteligentes’

RETRIBUCIONES La presión de SATSE Euskadi obligaal Ejecutivo a rectificar

Los eventuales notendrán que devolverla paga de Navidad

RROOSSYY DDÍÍAAZZcanarias@satse.es

SATSE ha reclamado al ServicioCanario de Salud (SCS) que losprofesionales sanitarios no ten-gan que pagar por documentosoficiales que la propia Consejeríade Sanidad solicita. Esto sucede,por ejemplo, con los certificadosde servicios prestados en el SCSque, antes eran gratuitos y ahoracuestan 3,97 euros.

Para SATSE, no es lógico queuna persona que opta a un pues-to de trabajo en el Servicio Cana-rio de Salud tenga que abonarunas tasas por un certificado deservicios prestados dentro delpropio SCS. El Sindicato explica

que la Administración está co-brando por la documentaciónque ésta solicita en las convoca-torias de empleo público: el pro-fesional debe pedirlo, ir a pagarloa una entidad bancaria y volver apresentarlo donde lo solicitó.

SATSE cree que si a lo largode este año, tal y como ha anun-ciado la Consejería, se publicaranlas bases para la OPE 2007 delSCS para enfermería, los aspiran-tes tendrían que desembolsar unaimportante cantidad en certifica-dos y compulsas de documentos,tal y como está sucediendo enotras convocatorias abiertas. Ta-sas que van de los 0,30 euros porpágina compulsada a los 3,97 si sesolicita un certificado. �

RECLAMACIÓN Antes se gestionaban gratuitamente

SATSE pide que no secobren tasas en Canarias

RREEDDAACCCCIIÓÓNNmundo_sanitario@satse.es

El Sindicato de Enfermería deMelilla ha denunciado que la Ge-rencia pretende ahorrarse losdescansos del personal sustituto,así como que las vacaciones secubran con compañeros.

La culpa, explica Ana Álvarez,Secretaria General de SATSEMelilla, la tiene un programa in-formático, impuesto desde losServicios Centrales, que proponenuevas formas de contrataciónque, a su entender, se dan enfraude de Ley: “Para ahorrarselos descansos del personal quesustituye a otros enfermeros, loque se hace es contratar variasveces en un periodo muy cortode tiempo. Hay profesionales quepara cubrir una plaza de 20 díastienen hasta tres bajas y altasconsecutivas”. Con este sistema,añaden desde SATSE, no sóloimpiden los descansos del perso-nal eventual sino que provocanque no se les pueda llamar paraoptar a oferta de empleo mejoresdurante esos días.

La responsable autonómica

comenta que se han dado casoscomo el de una enfermera quefue llamada media hora antes deincorporarse para hacer una sus-titución con un contrato de un so-lo día. Como no tenía con quiéndejar a sus hijos tuvo que renun-ciar y fue penalizada con seis me-ses sin recibir ninguna oferta detrabajo. “Lo lógico hubiera sido,que habiendo avisado con tan po-ca antelación, que hubieran recu-rrido al siguiente en la lista pero

sin penalizar a esa enfermera”.Para Ana Álvarez la situación

es preocupante y llama a los pro-fesionales y población melillensea defender el sistema sanitariopúblico: “No se puede apoyar agestores que sólo piensan en re-cortar, en ver cómo ahorrarse uncontrato o limitar los gastos enplantilla por conseguir unos obje-tivos por los que luego los gesto-res percibirán un complemento,en concepto de productividad”. �

DERECHOS Contínuas altas y bajas que perjudican a los profesionales

Contratos en fraude de Ley en Melilla

Fachada del Hospital Universitario de Canarias

SATSE Melilla critica que no se permita el descanso del personal eventual

TTEERREESSAA GGOONNZZÁÁLLEEZZcastillalamancha@satse.es

El Sindicato de Enfermería deCastilla-La Mancha, SATSE, con-tinúa con las medidas de protestapor los recortes que está llevandoa cabo el Gobierno regional. Porello, ha convocado una manifes-tación regional en Toledo, junto ala Plataforma en Defensa de loPúblico, que tendrá lugar el sába-do 16 de febrero, a las 12 horas.El recorrido comenzará en laAvenida de Portugal y finalizaráen el Paseo de Merchán.

SATSE mantiene las protes-tas contra las medidas impuestasa lo largo del último año y las quehan entrado en vigor en 2013 conla ejecución de los nuevos Presu-puestos regionales. Medidas queestán suponiendo el empeora-miento de las condiciones labora-les de los profesionales sanitariosy de la calidad asistencial que sepresta a los ciudadanos en loscentros, como viene denunciandoel Sindicato de Enfermería.

�� CCRRIITTEERRIIOOSS EECCOONNÓÓMMIICCOOSS

Un año después de la primeragran manifestación regional cele-brada en Toledo por las medidasde recorte, la situación en Casti-lla-La Mancha sigue empeorando:se ha despedido a más de un mi-llar de profesionales de enfer-mería y fisioterapia y se mantieneel cierre de camas y unidades enlos centros sanitarios de las cincoprovincias castellano manchegas,

siguiendo exclusivamente crite-rios económicos.

Todo ello, unido al hecho deque no se sustituyen bajas porenfermedad, acúmulos de tareasni jubilaciones y a la disminuciónde presencias físicas en muchasde las unidades médicas yquirúrgicas, supone que la situa-ción en los centros se agrava ca-da día al estar las plantillas bajomínimos.

Además, a todo esto hay quesumar la reciente creación de lasGerencias de Atención Integrada(GAI) que SATSE rechaza por-que supone la integración de loscentros de Atención Primaria enlas gerencias de los hospitales,eliminando los órganos de ges-tión propios de la Primaria. Todoello, con vistas a la privatización(o a la colaboración público-pri-vada en la gestión de los centrossanitarios) que afectará no solo alos hospitales anunciados sinotambién a los centros de salud ysus recursos. �

1122 Mundo Sanitario 1-15 febrero 2013

LABORAL

EUROPA

Bruselas pidea Españaretrasar lajubilaciónRREEDDAACCCCIIÓÓNNmundo_sanitario@satse.es

La Comisión Europea ha pedidoal Gobierno de Mariano Rajoy quesiga retrasando la edad de jubila-ción en función del aumento de laesperanza de vida para frenar elgasto en pensiones y garantizarasí la sostenibilidad de las finan-zas públicas a largo plazo.

En su informe anual sobresostenibilidad fiscal, Bruselasseñala que la reforma de las pen-siones aprobada en 2011, que re-trasa la edad de jubilación a 67años, ha tenido “un impacto posi-tivo visible”. No obstante, alertade que el gasto en pensiones deEspaña seguirá claramente porencima de la media comunitariahasta 2060, incluso teniendo encuenta esta reforma.

“España debería garantizarque el factor de sostenibilidad delsistema de pensiones incluya unvínculo claro de la edad de jubila-ción con cambios en la esperanzade vida de forma que el gasto enpensiones pueda frenarse a largoplazo”, señala el informe.

Entre 2010 y 2060, el gastoen pensiones aumentará en Es-paña 3,6 puntos del PIB (por en-cima de la media comunitaria de1,4 puntos) por lo que “se necesi-ta contener más el aumento delgasto relacionado con el enveje-cimiento de la población paracontribuir a sostener las finanzaspúblicas a largo plazo”.

A corto y medio plazo, el Eje-cutivo comunitario avisa de queEspaña está en “riesgo de estréspresupuestario” y reclama seguiraplicando los ajustes aprobadospor el Gobierno para corregir lasituación. �

MOVILIZACIÓN Manifestación en Castilla-La Mancha contra los recortes

SATSE convoca a profesionalesy usuarios en defensa del SNS�� EEll iinniicciioo ddee llaa mmaarrcchhaa tteennddrráá lluuggaarr eenn TToolleeddoo,, eellssáábbaaddoo 1166 ddee ffeebbrreerroo �� EEll SSiinnddiiccaattoo ddee EEnnffeerrmmeerrííaaddeennuunncciiaa qquuee,, lleejjooss ddee mmeejjoorraarr,, llaa ssiittuuaacciióónn ddeell ccoolleeccttiivvooeemmppeeoorraa

Además, con el comienzo del año han entradoen vigor nuevas medidas como el cierre de losPuntos de Atención Continuada (Urgencias rura-les) por el que 21 PAC han dejado de prestar ser-vicio, dejando sin servicio de urgencias a más de100.000 personas.

Para SATSE se trata de una medida inacepta-ble porque obedece únicamente a criterioseconómicos y porque el SESCAM ha decidido el

cierre de estos 21 centros en contra de la opi-nión de usuarios y trabajadores. Además, el cie-rre de estos PAC supondrá una mayor demandade los servicios de urgencias de otros centros ytambién el aumento de la utilización de recursosmás costosos establecidos para situaciones deemergencia en nuestra región.

Al cierre de esta edición, se está pendientedel fallo del TSJ de Castilla-La Mancha.

Cierre de 21 Puntos de Atención Continuada

1-15 febrero 2013 Mundo Sanitario 1133

LABORAL

TRIBUNALES

Dan la razóna SATSE enel ConflictoColectivo deCiempozuelosEELLSSAA VVEEGGAAmadrid@satse.es

El Tribunal Superior de Justiciade Madrid ha dictado una senten-cia favorable al Recurso de Supli-cación formulado por SATSE, porla que se reconoce a los trabaja-dores del Centro San Juan deDios de Ciempozuelos, Madrid, suderecho a recibir el complementode antigüedad que la empresa lesha negado durante años.

En un primer momento SAT-SE presentó una demanda de re-clamación en Conflicto Colectivocontra el citado centro, demandaque fue desestimada por el Juz-gado de lo Social nº 9 de Madrid.Fue entonces cuando se recurrióante el TSJ de Madrid, que ahorada la razón al Sindicato.

El “complemento ad perso-nam”, o lo que es lo mismo, com-plemento de antigüedad, apareceregulado en el artículo 25 delConvenio Colectivo por el que serige el Centro San Juan de Dios.A efectos de dicho complemento,se reconocen los servicios presta-dos con anterioridad al 1 de abrilde 2000, con independencia de larelación temporal o indefinidaque tuvieran los trabajadores. �

JJ..JJ.. MMEENNÉÉNNDDEEZZjuanjo@satse.es

El Congreso anual de la Confede-ración Europea de Sindicatos In-dependientes, CESI, de la queforma parte el Sindicato de En-fermería, ha concluido que “lacrisis financiera y sus consecuen-cias todavía no han acabado desuperarse y el cambio demográfi-co va a alterar de forma impor-tante las sociedades europeas”.

Durante este Congreso 2012,celebrado recientemente, CESIha elegido a quienes han de re-presentarle durante los próximosaños, recayendo, nuevamente,una de las vicepresidencias enEsther Reyes, representante deSATSE en este foro.

CESI ha elaborado un docu-mento, agrupado en cinco aparta-dos, en los que se plasman lasaccio nes que van a desarrollar alo largo del presente año. Así, ex-plica Esther Reyes, se afirma que“las libertades básicas del merca-do interno europeo no pueden iren detrimento de los logros socia-les en los Estados miembros”,conminando a las InstitucionesEuropeas “a que no interfieran enlas competencias nacionales encuanto a los sistemas de seguri-

dad social”. En este sentido, lossindicatos presentes en CESI re-cuerdan que las jubilaciones, porejemplo, “deberían seguir siendocompetencia de los Estadosmiembros”.

Igualmente, Reyes afirma que“cualquier reforma ajena a la so-ciedad está condenada al fracaso”por lo que aboga por el diálogoentre los distintos gobiernos y lasfuerzas sindicales.

El plenario de la CESI aprobó,igualmente, una moción en la que

mostraban su preocupación porla situación de los jóvenes, espe-cialmente por la dimensión queestá tomando el desempleo juve-nil, reclamando a los estados“que orienten sus esfuerzos to-davía más hacia este grupo enparticular”.

Respecto a las privatizacionesen numerosos países, España en-tre ellos, CESI las considera “ex-cesivas”, afirmando que “lo públi-co cumple, además, una funciónde apoyo y fomento de la iniciati-

va privada. Un red eficiente deservicios públicos fomenta lacompetitividad de la economía eindustria europea”.

Respecto a la Europa del sigloXXI, la Confederación Europeade Sindicatos Independientesaprobó una moción en la que sepedía al Parlamento Europeo quese reforzara en sus competencias“ya que es especialmente impor-tante que éste tenga la capacidadde pronunciarse por sí solo acer-ca de todas las cuestiones”. �

EUROPA Esther Reyes, representante de SATSE, elegida vicepresidenta de CESI

Privatización y recortes son losgrandes desafíos del siglo XXI�� EEll mmooddeelloo eeuurrooppeeoo ssee ccoonnssttrruuyyee ssoobbrree llaa rreessppoonnssaabbiilliiddaadd yy llaa ssoolliiddaarriiddaadd �� CCuuaallqquuiieerr rreeffoorrmmaa aajjeennaa aa llaassoocciieeddaadd eessttáá ccoonnddeennaaddoo aall ffrraaccaassoo �� CCEESSII ppiiddee aall PPaarrllaammeennttoo qquuee rreeffuueerrccee ssuuss ccoommppeetteenncciiaass

BREVES

IT en CantabriaEl 1 de enero entró en vigor, enCantabria, el nuevo sistema deretribuciones por incapacidadtemporal por enfermedad común.Los períodos pasan a retribuirsede la siguiente manera: los 3 pri-meros días, las retribucionesserán del 50% del total que sevenía percibiendo; del día 4 hastael 20 el 75% y a partir del día 21el 100%. �

App enfermeras

Son cada vez más las aplicacio-nes informáticas realizadas parafacilitar la labor de la enfermería.Entre las últimas destaca ‘Picto-rrino app’, gracias a la cual losusuarios que carezcan de la capa-cidad de hablar puedan expresarsus necesidades. Puede descar-garse desde www.pictorrino.com.

Otra reciente aplicación parasmartphones es la presentadapor la Sociedad Española de En-fermería Neurológica, Sedene,bajo el nombre ‘Curso EsclerosisMúltiple’ con el objetivo de ini-ciarse o profundizar en esta pato-logía. Se puede descargar delAPP Store. �

Esther Reyes, quinta por la derecha, con el resto del responsables de CESI

MMAARRTTAA MMOOLLIINNEERROOextremadura@satse.es

El pasado mes de enero, despuésde una dura jornada de negocia-ciones, se alcanzó en la MesaSectorial de Sanidad un principiode acuerdo para la firma del nue-vo Pacto de Contrataciones Tem-porales del personal del ServicioExtremeño de Salud, SES, quetendrá vigencia, como mínimo,por cuatro años.

El nuevo Pacto de Contrata-ciones Temporales responde a lanecesidad de una reordenación yregulación uniforme de los siste-mas de selección de personal pa-ra la provisión de plazas decarácter temporal por parte delServicio Extremeño de Salud y ala intención de implantar los mis-mos criterios de selección y unsistema común de gestión en to-do el ámbito de actuación del or-ganismo autónomo.

Según el secretario generaldel SES, Cesar Santos, se tratade un sistema justo, porque nopenaliza a quien ha trabajado, yes también transparente, y aña-dió que dentro de la apuesta porla eficacia y la eficiencia del siste-

ma sanitario público extremeño,el SES debe contar con los mejo-res profesionales, algo que se ga-rantiza con la ponderación que seestablece en este documento.

�� BBAARREEMMOO

El baremo para las puntuacionesserá de un 55% para la experien-cia; un 35% la nota de oposición yun 10%, la formación. Se estable-

ce un sistema de bolsa única,abierta y permanente, con una ac-tualización anual de los méritos.

Por otra parte, se retira la pe-nalización de pasar al últimopuesto de la lista por haber tra-bajado un año, como ocurre ac-tualmente, y se habilita la ins-cripción telemática a través de lapágina web del SES, lo que per-mitirá que los datos estén actua-lizados de forma permanente.

El Sindicato de Enfermeríafirmará el nuevo pacto porquecree que es el mejor para los en-fermeros, fisioterapeutas y ma-tronas. Además, Damián Cum-bres, secretario general de SAT-SE Extremadura, ha señaladoque “el pacto no será la panaceapero pondrá orden en las contra-taciones y permitirá que se pro-duzca un reparto equitativo delos puestos de trabajo”. �

Página web del Servicio Extremeño de Salud

NEGOCIACIÓN SATSE Extremadura cree que pondrá orden a las contrataciones

Nuevo Pacto de Contrataciones Temporales

1144 Mundo Sanitario 1-15 febrero 2013

SERVICIOS

�� EEss uunnaa ccaammppaaññaa qquuee ssee rreeaalliizzaa ppoorr tteerrcceerraa vveezz ccoonnsseeccuuttiivvaa

RREEDDAACCCCIIÓÓNNmundo_sanitario@satse.es

El objetivo es sencillo pero com-plejo a la vez: Visibilizar la laborde los profesionales de enfer-mería a través de las redes socia-les. Los ‘culpables’, SerafínFernández y Antonio Jesús Ra-mos, enfermeros responsablesdel blog ‘Cuidando.es’, que, portercer año consecutivo, han lan-zado ‘24 horas-24 post’. Idea quebusca que, a lo largo del 20 de fe-brero, cada hora se publicarán en‘Cuidando.es’ una colaboraciónde diferentes profesionales.

La iniciativa, que el año pasa-do gozó de una amplia difusiónen redes sociales vinculadas conla sanidad, pretende en esta edi-ción visibilizar la labor que llevana cabo los enfermeros bajo el le-ma ‘Cuidando de ti: lo que se ve ylo que no se ve’.

�� PPEERRCCEEPPCCIIÓÓNN

“Nuestra intención, explican losresponsables de esta iniciativa,

es contar de una manera clara ysencilla cual es la parte de nues-tra labor, de nuestros cuidados,que queda oculta en muchosmomentos y que no se percibepor parte de la sociedad. Porotro lado, también hablaremosde la imagen distorsionada que,en ocasiones, muestran algunosmedios de comunicación y quecontribuye, de alguna manera, a

que los cuidados que prestamosa los ciudadanos no sean visiblesy que no se asocian a la profe-sión”.

A través de Twitter o Face-book también es posible sumar-se a la iniciativa propuesta por‘Cuidando.es’, difundiendo la ini-ciativa, participando en los de-bates, etc. y todo ello bajo elhashtag #24h24p. �

El objetivo es contar lo que queda oculto del trabajo enfermero

REDES SOCIALES 24 horas-24 post, el próximo 20 de febrero

Bloggers se unen paravisibilizar los cuidados

RECOMENDAMOS

Título: Cuidados inmediatos y críticos al niñoy adolescente con problemas de salud

Línea: Enfermería del niño y adolescenteAutores: VariosEdita: Enfo Ediciones para FUDEN

El presente libro realiza un repaso porlos principales problemas urgentes desalud infanto juveniles que pueden ha-

cer peligrar la vida del niño, quien necesitará una valora-ción rápida y eficaz y unos cuidados inmediatos y críticosespecializados.

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Título: Asistencia, docencia e investigaciónhospitalaria

Autor: José Luis del Castillo-OlivaresEdita: Editorial Universitaria Ramón Areces

La medicina ha evolucionado considera-blemente a lo largo del último cuarto delsiglo XX, destacando el avance tecnoló-gico, especialmente en los medios de

diagnóstico. En este libro se relatan las diversas vicisitudespasadas a través de los últimos 50 años y describe los as-pectos más interesantes de la situación sanitario-asisten-cial, docente e investigadora.

ATRAVESANDO EL ESTRECHO

En esta ocasión El Cubo de Rubick, que se puede ver en elCanal Programas de Enfermería tv (www.enfermeriatv.es), aborda una temática dura: la de la inmigración ile-gal. Cada año, miles de personas atraviesan El Estrecho deGibraltar y llegan a las costas andaluzas en busca de un fu-turo mejor. Allí, un equipo sanitario especializado se encar-ga de recibir y atender a estos inmigrantes.

TERAPIA VAC

Esta información, que se puede seguir a través del Canal Vi-deo Formación de Enfermería tv (www.enfermeriatv.es),nos acerca a esta técnica de cicatrización por vacío que per-mite, entre otras cosas, acelerar el proceso de curación dedeterminadas heridas gracias a la utilización de presionesnegativas. La unidad V.A.C.® suministra presión negativa(subatmosférica) en la zona de la herida donde se aplicamediante un tubo que somete a descompresión un apósitode espuma ya sea de forma continua o intermitente.

1-15 febrero 2013 Mundo Sanitario 1155

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Tfno.: 91 548 27 79

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RReessppoonnssaabbiilliiddaaddCCiivviill

Tfno.: 91 454 72 36

Servicios bancariosTfno.: 902 301 000

Seguro para la jubilaciónTfno.: 91 454 72 36

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JJJJMMjuanjo@satse.es

El jurado del Concurso de Foto-grafía Digital, organizado porSATSE, ha declarado desierto elprimer premio de este VII concur-so pero ha otorgado dos accésitsque han recaído en las imágenesde los afiliados José Luis SalvoAlonso, de Madrid, y Antonio Ata-nasio Rincón, de Ciudad Real.

La foto de José Luis Salvo,que se presentó bajo el título‘Hasta el final …’ fue tomada enun box de Observación de Urgen-cias del Hospital Universitario deFuenlabrada, Madrid. El autorexplica que el título elegido “seme ocurrió tras ver la situaciónclínica de la persona en el mo-

mento de la toma fotográfica y lasoledad que ésta presentaba. Micompañera, explica, cogió de lamano a la paciente con el fin deproporcionar esa tranquilidad yesa dignidad de la que carecía.Nadie debería sentirse solo, ymenos en un hospital”.

La otra imagen elegida tam-bién lleva un título similar, ‘Laenfermería: Hasta el final’ y fuetomada en el Centro de Salud deVillarrubia de los Ojos, en CiudadReal. Se puede observar a unprofesional sanitario recorriendoun largo pasillo con la única pre-sencia de los rayos solares queentran por las ventanas.

Una selección de las instantá-neas recibidas serán colgadas enwww.satse.es �

FOTOGRAFÍA El primer premio queda desierto perose fallan dos accésits

Ya hay ganadoresdel Concursode Fotografía�� UUnnaa sseelleecccciióónn ssee ppuubblliiccaarráá eenn llaa wweebb ddee SSAATTSSEE

Y en www.satse.es

‘Hasta el final …’. Cuidados de enfermería en su máxima expresión

‘La enfermería: Hasta el Final’. Un camino aún por recorrer

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EDITA: Sindicato de Enfermería (SATSE). PRESIDENTE: Víctor Aznar. DIRECTORA:Mª José García Alumbreros.DIRECTOR TÉCNICO: Raúl Sánchez Cano. REDACTOR JEFE: Juanjo Menéndez. REDACCIÓN: Ana Búrdalo,Ana Fernández, Helena Gil, Mónica González, Enrique Sierra, Juan Andrés Siles y Ricardo Zubelzu.PUBLICIDAD: Lola Yeste, Carmen Castillo, Alberto Gómez. DIRECCIÓN INTERNET: http://www.satse.esE-MAIL: mundo_sanitario@satse.es REDACCIÓN Y ADMINISTRACIÓN: Edificio SATSE, Cuesta de SantoDomingo, 6. 28013 – Madrid. TELF.: 91 542 44 10. FAX: 91 542 77 62. MAQUETACIÓN: Pie de Página.IMPRIME: Rivadeneyra, S.A. DISTRIBUYE: SERGRIM S.L. D.L.:M-27.789-1993E L P E R I Ó D I C O D E L A E N F E R M E R Í A

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PREMIOS Tres andaluzas, ganadoras de los Concursos Literarios de SATSE

Erase que se era... un cuento�� LLooss ttrraabbaajjooss pprreesseennttaaddooss,, mmuucchhooss ddee eellllooss ccoonn uunnaa ggrraann ccaalliiddaadd lliitteerraarriiaa,, ssee ppuubblliiccaarráánn eenn llaa wweebb ddeellSSiinnddiiccaattoo �� LLaass ttrreess ggaannaaddoorraass aaggrraaddeecceenn aa SSAATTSSEE llaa ppoossiibbiilliiddaadd ddee ddeessaarrrroollllaarr ssuu aaffiicciióónn aa llaa lliitteerraattuurraa

AANNAA MMAARRÍÍAA CCEECCIILLIIAAandalucía@satse.es

Este año el concurso literarioque organiza el Sindicato de En-fermería tiene aire andaluz, yaque sus tres premiadas son deesta Comunidad Autónoma. In-grid del Carmen Parrilla, estu-diante de 4º Grado de Enfer-mería, ha sido la ganadora en lacategoría de adultos mientrasque Paloma Gallego lo ha sido enla categoría de Juvenil y PaulaMérida en la de Infantil.

En la categoría de adultos, lasevillana Ingrid del Carmen Pa-rrilla, estudiante de 4º grado deEnfermería y adherida a SATSE,ha recibido el primer premio consu relato ‘Madre Rosario’. Estajoven de 21 años decidió partici-par en el concurso por su voca-ción a la escritura. Además no esla primera vez que gana un con-curso literario –ya lo hizo en elinstituto– aunque en esta oca-sión no se lo esperaba, por lo quelo ha acogido con gran ilusión ysorpresa.

La idea de crear una historianueva y que ésta llegue a la gen-te han sido los principales moti-vos que le han llevado a escribir

su relato. ‘Madre Rosario’ tratade una enfermera que, de formacasual, encuentra un diario es-crito por una enfermera de fina-les del siglo XIX del Hospital delas Cinco Llagas. La protagonis-ta, a medida que va leyendo eldiario, descubre que su forma deejercer la profesión es similar ala de esa enfermera de finales desiglo.

Ingrid cuenta que la curiosi-dad que siente por conocer elpasado de la Enfermería, las téc-nicas que se utilizaban o el modoen el que se realizaban los cuida-dos a los enfermos, han sido sufuente de inspiración y es lo quele ha permitido plasmar una par-te de la historia de la profesión.Para ello ha tenido que atravesarun duro proceso de documenta-ción, adentrándose en la historiadel Hospital de las Cinco Llagas,informándose de cómo era elpersonal que trabajaba en él, lasfunciones que se desarrollaban…para finalmente lograr ambientara la perfección el relato. Todoello sumado a importante dosisde imaginación.

La autora de ‘Madre Rosario’ha querido transmitir que inde-pendientemente de la época, de

la tecnología, de los medicamen-tos y del lugar de desarrollo, laEnfermería, como profesión ycomo vocación, es inmutable.Como explica Ingrid, “allá dondehaya una enfermera comprome-tida con su función, con sus pa-cientes y con el cuidado de losmismos no importará lo demásporque lo más importante lo lle-vará en su esencia”.

En cuanto a la opinión quetiene acerca del certamen consi-dera que es una iniciativa muypositiva porque anima a los pro-fesionales a escribir y a reflexio-nar sobre cualquier tema. Porello, ya está pensando sobre quéescribir en la próxima ediciónporque no duda que volverá aparticipar.

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Por su parte, en la categoría in-fantil del Certamen Literario, lasmalagueñas Paula Mérida y Palo-ma Gallego, de 9 y 16 años res-pectivamente, han resultado lasganadoras en sus respectivas ca-tegorías.

Paula, aficionada a la escritu-ra a pesar de su corta edad, re-conoce que fueron sus padres los

que la motivaron a participar eneste concurso, buscando un in-centivo para que continuara es-cribiendo, y así ha sido, pues yase encuentra inmersa en la crea-ción de un nuevo cuento. Encan-tada con el premio, asegura queparticipará en el próximo certa-men.

Paloma, de 16 años, noscuenta que tras años escribiendohabía decidido probar suerte conuno de sus relatos, y sin esperar-lo, ha sido una de las ganadorasde su modalidad, por lo que lasorpresa ha sido inmensa. Unpremio que le ha servido comomotivación para continuar con laescritura, su gran pasión y de laque querría hacer su profesión,ya que como cuenta, mediante laescritura es completamente librepues ésta le permite inventarseun mundo en el que pasa lo quedesea y donde los personajes sonun reflejo de ella misma y depersonas que conoce. Ahora sóloespera poder dar continuación ala historia que resultó premiada.

Y aunque las andaluzas In-grid, Paula y Paloma han sido laspremiadas, la calidad del restode relatos presentados ha sidomuy elevada. �

De izquierda a derecha: Paula Mérida, Paloma Gallego e Ingrid del Carmen Parrilla, ganadoras de los concursos literarios de SATSE

UNO ABRE UNperiódico, po-ne la radio oenciende la te-levisión y nogana para sus-tos. Todo tipode operacionespoliciales connombres de lomás variopinto‘ C a m p e ó n ’ ,‘Emperador’, ‘Pallerols’... nos ha-blan de estafas, mafias, cuentasen Suiza y corruptelas varias.

También nos hablan de so-bresueldos y cajas B, espías y es-piados o viajes y regalos suntuo-sos a cuenta de… Ejemplos to-dos de pillos y pillastres de dis-tinto pelaje y condición que cre-cen y se reproducen al amparode los, en algunos casos, mal lla-mados responsables de la cosapública.

Por ello, uno también se ale-gra y piensa aquello de “no todoestá perdido en este benditopaís” cuando abre un periódico,pone la radio o enciende la televi-sión y se entera de una nuevaoperación policial pero de otro ti-po. En este caso, la de un soloagente que rescató de las vías delmetro de Madrid a una mujer aescasos momentos de pasar unnuevo convoy.

Los del ‘vaso siempre mediovacío’ pensarán que la excepciónno confirma la regla y que los se-res humanos vamos cada uno a lonuestro sin preocuparnos de quéle pasa al resto salvo que afecte anuestros bolsillos, pero los del‘vaso medio lleno’ creemos quelos seres humanos aún tenemosalgo de eso, de humanos, y enmomentos de real necesidad ha-cemos cosas “extraordinarias”por los demás.

Sea como sea, el mundo quenos ha tocado es el que es, consus problemas y miserias, pero sialguien puede cambiarlo somosnosotros y las buenas “operacio-nes policiales” que podamos ha-cer en nuestro día a día. ¿Quiénse anima a ser el próximo a saliren la tele? �

�� EL ÁGORA

¿Y el próximoserá?

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