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1
MÉTODO ERGOPAREN BENIPLAST/BENITEX, S. A.
RICARDO MIGUEL UBEDARICARDO MIGUEL UBEDADPTO. RRHHDPTO. RRHHBENIPLAST/BENITEX, S. A.BENIPLAST/BENITEX, S. A.
2
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.
SITUACIÓN DE LA EMPRESASITUACIÓN DE LA EMPRESA
LA EMPRESA SE ENCUENTRA EN BENIGÀNIM AL SUR DE LA PROVINCIA DELA EMPRESA SE ENCUENTRA EN BENIGÀNIM AL SUR DE LA PROVINCIA DEVALENCIA, CONCRETAMENTE EN LA COMARCA DE LA VALL VALENCIA, CONCRETAMENTE EN LA COMARCA DE LA VALL D’ALBAIDAD’ALBAIDA..
PR
ESEN
TAC
IÓN
DE
LA E
MP
RES
A
3
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.
VISTA AÉREA DE LA EMPRESAVISTA AÉREA DE LA EMPRESA
PR
ESEN
TAC
IÓN
DE
LA E
MP
RES
A
4
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.
¿QUÉ FABRICAMOS?¿QUÉ FABRICAMOS?
LA AGRICULTURA (MALLAS AGRÍCOLAS).LA AGRICULTURA (MALLAS AGRÍCOLAS).
TEJIDO PLÁSTICO DESTINADO A:TEJIDO PLÁSTICO DESTINADO A:
PR
ESEN
TAC
IÓN
DE
LA E
MP
RES
A
5
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.
¿QUÉ FABRICAMOS?¿QUÉ FABRICAMOS?
PR
ESEN
TAC
IÓN
DE
LA E
MP
RES
A
LA INDUSTRIA (TEJIDOS PARA LA INDUSTRIA).LA INDUSTRIA (TEJIDOS PARA LA INDUSTRIA).
6
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.
¿QUÉ FABRICAMOS?¿QUÉ FABRICAMOS?
PR
ESEN
TAC
IÓN
DE
LA E
MP
RES
A
SACOS PARA PRODUCTOS HORTOFRUTÍCOLAS.SACOS PARA PRODUCTOS HORTOFRUTÍCOLAS.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.
ACTUACIONES PREVENTIVAS ANTERIORES (FUNCIONAMIENTO HABITUAL ACTUACIONES PREVENTIVAS ANTERIORES (FUNCIONAMIENTO HABITUAL EN PREVENCIÓN).EN PREVENCIÓN).
COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENECOMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE COMPUESTO POR 6 PERSONAS.COMPUESTO POR 6 PERSONAS.
3 DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN.3 DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN.3 REPRESENTANTES DE LA EMPRESA3 REPRESENTANTES DE LA EMPRESA
OTROS PARTICIPANTES: SERVICIO PREVENCIÓN AJENO, DELEGADOS DE OTROS PARTICIPANTES: SERVICIO PREVENCIÓN AJENO, DELEGADOS DE PERSONAL.PERSONAL.
REUNIONES CADA TRES MESES DONDE SE TRATAN PROBLEMAS REUNIONES CADA TRES MESES DONDE SE TRATAN PROBLEMAS OBSERVADOS POR LOS TRABAJAODRES/AS Y POSIBLES SOLUCIONES.OBSERVADOS POR LOS TRABAJAODRES/AS Y POSIBLES SOLUCIONES.
PR
ESEN
TAC
IÓN
DE
LA E
MP
RES
A
8
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.
¿POR QUÉ APLICAMOS ¿POR QUÉ APLICAMOS EL MÉTODO ERGOPAR?EL MÉTODO ERGOPAR?P
OR
QU
E EL
MÉT
OD
O
9
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.SI
NES
TRA
LID
AD Nº BAJAS
475 472440
410393 385
332304 299
10370 78 73 64 55 51 38
23
22%
15%
18% 18%16%
14%15%
13%
8%
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
AÑOS
TRA
BAJ
ADO
RE
S/N
º A
CCI
DE
NTE
S
0%
5%
10%
15%
20%
25%
%
Nº TRABAJADORES/AS ACC. LABORAL %
HISTÓRICO ACCIDENTES DE TRABAJOHISTÓRICO ACCIDENTES DE TRABAJO
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.SI
NES
TRA
LID
AD SOBREESFUERZOS
2224
28
11
23
34,40%
43,60%
54,90%
47,80%
60,50%
0
5
10
15
20
25
30
2005 2006 2007 2008 2009
AÑO
Nº S
OBR
EESF
UERZ
O
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
% R
ESPE
CTO
DEL
TO
TAL
Nº %
ACCIDENTES DE TRABAJO POR SOBRE ESFUERZOSACCIDENTES DE TRABAJO POR SOBRE ESFUERZOS
11
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.SI
NES
TRA
LID
AD
¿POR QUÉ LA ELECCIÓN DEL ¿POR QUÉ LA ELECCIÓN DEL PUESTO DE ANUDADOR DE PUESTO DE ANUDADOR DE
TISAJE?TISAJE?
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.SI
NES
TRA
LID
AD
% TOTAL ACC TME AÑOS 2008, 2009 Y ½ 2010
% ACC POR TME
15%27%
39%48%
56%64% 69% 72% 77% 83% 85% 88% 91% 93% 95% 96% 97% 99% 100%
15% 12% 12% 9% 8% 8% 5% 3% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 1% 1% 1% 1% 1%0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
ANUDADOR TISAJE
A. MQ H
ILATURA
TEJEDOR
MAQUINISTA H
ILATU
RA
PASADOR CAMBIADOR H
ILATURA
URDIDOR
ALMACENERO TISAJE
PASADOR TISAJE
TRASCANADORA
A. MQ PLA
STIFICACO
EXTRACTOR PIEZAS
MQ COSEDORA SACOS
MECANICO M
ANTO H Y P
AYUDANTE MECANIC
O
ENGRASADOR
ALMACENERO H
Y R
TRANSPORTISTA
EXPEDICIO
N
ELECTRIC
ISTA H
Y R
MAQUINA AUTOMÁTIC
A
% ACUMULADO % ACC POR TME
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.D
ESC
RIP
CIÓ
N D
EL P
UES
TO
PUESTO DE ANUDADOR DE TISAJE:
• OCUPADO POR 26 TRABAJADORES/AS.
•TRABAJAN A TRES TURNOS (MAÑANA, TARDE Y NOCHE).
• TIENEN CONTRATOS INDEFINIDOS.
• LA MAYOR PARTE TIENE UNA ANTIGÜEDAD SUPERIOR A LOS 5 AÑOS.
• LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO ES DE 7 H 45’.
• TRABAJAN 226 DÍAS AL AÑO CON DOS DÍAS AZULES.
• REMUNERACIÓN SALARIAL SEGÚN CONVENIO.
• TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS QUE ACTUALMENTE OCUPAN ESTE PUESTO DE TRABAJO SON APTOS.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.D
ESC
RIP
CIÓ
N D
EL P
UES
TO
PUESTO DE ANUDADOR DE TISAJE. PRINCIPALES TAREAS REALIZADAS:
• LIMPIEZA DE NAVE.
• CAMBIAR PLEGADORES.
• ATADO HILOS DEL PLEGADOR (A MÁQUINA O A MANO).
• PELADO DE PLEGADORES.
• LIMPIEZA DE LOS TELARES.
• CAMBIO DE “PERCHATS”, LAMINILLAS, ETC.
• PASO DE PÚA.
• LIMPIEZA DE LAMINILLAS.
• REALIZAR SUSTITUCIONES EN CASO DE QUE FALLE ALGÚN TEJEDOR.
• OTRAS TAREAS.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.G
RU
PO
ER
GO
CREACIÓN DEL GRUPO ERGO.
EL GRUPO ERGO ESTÁ FORMADO POR 7 PERSONAS.
4 RRTT (UNO OCUPA EL PUESTO DE ANUDADOR, EXPERIENCIA)
DEBIDO A LAS ELECCIONES SINDICALES SE MODIFICÓ EL GRUPO.
3 REPRESENTANTES DE LA EMPRESA (DTOR CALIDAD, TALLER Y RRHH).
INVITADOS HABITUALES (APORTE CONOCIMIENTOS EN PREVENCIÓN):
TÉCNICA DEL INVASSAT
TÉCNICO DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
TÉCNICA/O ISTAS
TÉCNICA CCOO
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.G
RU
PO
ER
GO
, FO
RM
AC
ION
FORMACIÓN DEL GRUPO ERGO.
TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO ERGO RECIBIERON FORMACIÓN:
• ESPECÍFICA EN ERGONOMÍA (TRES HORAS).
• ESPECÍFICA SOBRE LA METODOLOGÍA ( A LO LARGO DE LAS DIFERENTES SESIONES).
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.G
RU
PO
ER
GO
, CO
MU
NIC
AC
IÓN
COMUNICACIÓN DEL GRUPO ERGO.
ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO ERGO:
• VÍA CORREO ELECTRÓNICO.
•REUNIONES DEL GRUPO.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.G
RU
PO
ER
GO
, CO
MU
NIC
AC
IÓN
ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO ERGO HACIA TODOS LOS TRABAJADORES DEL PUESTO DE TRABAJO DE ANUDADOR DE
TISAJE:
• PANELES INFORMATIVOS
• CHARLA INFORMATIVA
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.G
RU
PO
ER
GO
, CO
MU
NIC
AC
IÓN
ENTRE LOS TRABAJADORES HACIA EL GRUPO ERGO:
• PREGUNTANDO DIRECTAMENTE A LOS MIEMBROS DEL GRUPO.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.G
RU
PO
ER
GO
, CU
ESTI
ON
AR
IOS
LOS CUESTIONARIOS SE REPARTIERON EN LA PRESENTACIÓN DEL MÉTODO A LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL PUESTO DE ANUDADOR DE TISAJE.
SE ENTREGARON UN TOTAL DE 21 CUESTIONARIOS.
SE DEVOLVIERON CUMPLIMENTADOS 16.
5 TRABAJADORES NO RECIBIERON CUESTIONARIO POR DIVERSAS RAZONES ( BAJA)
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.ID
ENTI
FIC
AC
ION
DA
ÑO
S
IDENTIFICACIÓN DAÑOS.
DESPUÉS DE PROCESAR LOS CUESTIONARIOS SE COMPRUBEA QUE LOS DAÑOS APARECEN, SOBRE TODO EN DOS ZONAS:
ZONA LUMBAR CUELLO HOMBROS Y ESPALDA DORSAL
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.ID
ENTI
FIC
AC
ION
RIE
SGO
S
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS.
• DE PIE SIN ANDAR APENAS
• CAMINANDO
• INCLINAR CUELLO Y ESPALDA HACIA DELANTE
• MUÑECAS DOBLADAS HACIA ARRIBA-ABAJO-LADOS-GIRADAS
• SOSTENER CON LOS DEDOS EN FORMA DE PINZA
• USO INTENSIVO DE LOS DEDOS
MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS: EL GRUPO ERGO ACUERDA INCLUIR COMO RIESGO DESTACABLE EL COGER Y DEJAR CARGAS, Y LA ACCIÓN DE EMPUJAR Y ARRASTRAR CARGAS, YA QUE MUCHAS DE LAS LESIONES LUMBARES SE PRODUCEN EN EL DESARROLLO DE ESTAS.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.C
AU
SAS
DE
LOS
RIE
SGO
S
PRINCIPALES CAUSAS DE LOS RIESGOS:
ALTURA Y PROFUNDIDAD DE LOS TELARES, SU DISEÑO IMPIDE TRABAJAR SENTADO.
TRABAJO CON LAS MANOS Y DEDOS MUY MINUCIOSO Y REPETITIVO.
FALTA DE CONCIENCIA PREVENTIVA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES/AS Y ENCARGADOS.
FALTA FORMACIÓN EN ERGONOMÍA.
DEFICIENTE ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN ENTRE LOS TRES TURNOS DE TRABAJO.
INDEFINICIÓN DE TAREAS Y MÉTODOS DE TRABAJO.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.C
IRC
ULO
S D
E P
REV
ENC
IÓN
CÍRCULOS DE PREVENCIÓN.
CREACIÓN CÍRCULO PRREVENCIÓN DE ANUDADOR DE TISAJE.
COMPUESTO POR:
• 2 TRABAJADORES/AS DE CADA TURNO (6 ANUDADORES/AS).
• LOS ENCARGADOS DE CADA TURNO (3 ENCARGADOS).
• 4 MIEMBROS DEL GRUPO ERGO (3 DELEGADOS, RRHH).
• 4 INVITADOS (INVASSAT, ISTAS, SERV. PREV, CCOO).
SESIONES: 4 SESIONES DE 90’ CADA UNA.
MANTENIMIENTOCOMITÉ SEGURIDADRRHHENCARGADOSS. P. A.TRABAJADORES
HAY PROPUESTAS QUE SE ESTÁN APLICANDO Y OTRAS QUE IRÁN APLICANDO EN LO QUE QUEDA DE 2011 Y EN 2012
1-23SIENDO 1 LA MÁS PRIORITARIA Y 23 LA MENOS SEGÚN EL CÍRCULO
3016
REPONSABLESEJECUCIÓNNIVEL PRIORIDAD
PROPUESTA DE SOLUCIONES
CONSENSUADAS EN LOS CÍRCULOS
TAREAS
MANTENIMIENTOCOMITÉ SEGURIDADRRHHENCARGADOSS. P. A.TRABAJADORES
HAY PROPUESTAS QUE SE ESTÁN APLICANDO Y OTRAS QUE IRÁN APLICANDO EN LO QUE QUEDA DE 2011 Y EN 2012
1-23SIENDO 1 LA MÁS PRIORITARIA Y 23 LA MENOS SEGÚN EL CÍRCULO
3016
REPONSABLESEJECUCIÓNNIVEL PRIORIDAD
PROPUESTA DE SOLUCIONES
CONSENSUADAS EN LOS CÍRCULOS
TAREAS
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.SI
TUA
CIÓ
N A
CTU
AL
LUPA CON LUZ INCORPORADA
FORMACIÓN Y REALIZAR DIFERENTES PROTOCOLOS DE TRABAJO PARA QUE LOS TRES TURNOS REALICEN LAS TAREAS DE IGUAL FORMA
OTRASPUNTO DE LUZ
PORTATIL
CUTTER ERGONÓMICO
TABURETE Y PLATAFORMAADAPTABLE EN ALTURA
MEDIDAS PLANIFICADASMEDIDAS PLANIFICADAS
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.SI
TUA
CIÓ
N A
CTU
AL ¿LA EMPRESA VALORA LA CONTINUIDAD DEL MÉTODO A OTROS ¿LA EMPRESA VALORA LA CONTINUIDAD DEL MÉTODO A OTROS
PUESTOS DE TRABAJO?PUESTOS DE TRABAJO?
VER RESULTADO DE LA EXPERIENCIA Y VER RESULTADO DE LA EXPERIENCIA Y VALORAR SI HA SIDO POSITIVO O NO. EN VALORAR SI HA SIDO POSITIVO O NO. EN
PRINCIPIO SI QUE HA SIDO POSITIVA.PRINCIPIO SI QUE HA SIDO POSITIVA.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.C
ON
CLU
SIO
NES
VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO:VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO:
PARTICIPACIÓN DE RRTT, EMPRESA, SPA, ETC. (COLABORACIÓN PARTICIPACIÓN DE RRTT, EMPRESA, SPA, ETC. (COLABORACIÓN DE DIFERENTES AGENTES).DE DIFERENTES AGENTES).SE TIENE EN CUENTA LA OPINIÓN DEL SE TIENE EN CUENTA LA OPINIÓN DEL TRABAJADOR/A.TRABAJADOR/A.LA PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO DE TRABAJO ES EL QUE MÁS LA PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO DE TRABAJO ES EL QUE MÁS LO CONOCE Y CON ELLO EL QUE MEJOR CONOCE LAS LO CONOCE Y CON ELLO EL QUE MEJOR CONOCE LAS SOLUCIONES.SOLUCIONES.LAS SOLUCIONES APORTADAS HASTA LA FECHA HAN SIDO LAS SOLUCIONES APORTADAS HASTA LA FECHA HAN SIDO ECONOMICAMENTE ACEPTABLES Y DE RÁPIDA APLICACIÓN.ECONOMICAMENTE ACEPTABLES Y DE RÁPIDA APLICACIÓN.FAVORECE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA FAVORECE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.EMPRESA.SOLUCIONES APLICADAS EN ESTE PUESTO PUEDEN APLICARSE A SOLUCIONES APLICADAS EN ESTE PUESTO PUEDEN APLICARSE A OTROS PUESTOS.OTROS PUESTOS.
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MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.C
ON
CLU
SIO
NES
INCONVENIENTES Y DIFICULTADES DE LA APLICACIÓN DEL INCONVENIENTES Y DIFICULTADES DE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO:MÉTODO:
AL PRINCIPIO DE EMPEZAR EL MÉTODO EL CLIMA DE LAS AL PRINCIPIO DE EMPEZAR EL MÉTODO EL CLIMA DE LAS REUNIONES NO ERA DEL TODO BUENO.REUNIONES NO ERA DEL TODO BUENO.EL PUESTO ELEGIDO REALIZA UN GRAN NÚMERO DE TAREAS EL PUESTO ELEGIDO REALIZA UN GRAN NÚMERO DE TAREAS (SUSTITUCIONES DE OTROS PUESTOS).(SUSTITUCIONES DE OTROS PUESTOS).SE PUEDEN GENERAR FALSAS EXPECTATIVAS SI NO SE REALIZA SE PUEDEN GENERAR FALSAS EXPECTATIVAS SI NO SE REALIZA LO QUE LOS TRABAJADORES/AS HAN PROPUESTO.LO QUE LOS TRABAJADORES/AS HAN PROPUESTO.NO HA HABIDO INTERÉS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE NO HA HABIDO INTERÉS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE OTROS PUESTOS.OTROS PUESTOS.NO GUSTÓ LA PRESENCIA DE LOS ENCARGADOS EN LOS NO GUSTÓ LA PRESENCIA DE LOS ENCARGADOS EN LOS CÍRCULOS (IMPORTANTE SU PRESENCIA).CÍRCULOS (IMPORTANTE SU PRESENCIA).HABIA COMPONENTES DEL GRUPO QUE NO CONOCÍAN EL HABIA COMPONENTES DEL GRUPO QUE NO CONOCÍAN EL PUESTO DE TRABAJO.PUESTO DE TRABAJO.NÚMERO ELEVADO DE ASISTENTES A LAS REUNIONES.NÚMERO ELEVADO DE ASISTENTES A LAS REUNIONES.
29
MÉTODO ERGOPAREN
BENIPLAST/BENITEX, S. A.
GRACIAS POR GRACIAS POR SU ATENCIÓNSU ATENCIÓN