MUJERES PROTAGONISTAS EN EL PROCESO DE EMPRENDER

Julia Fernández FerrerAbogada y Mediadora

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Población de 16 y más años activa por situación laboral y sexo. 2006. (*)

Total Mujeres Hombres

Abs. Abs. %H %V Abs. %H %V

Total 954,2 404,3 42,4 100,0 549,9 57,6 100,0

Empleadores/as 28,0 7,7 27,5 1,9 20,3 72,5 3,7Autónomos/as 117,3 36,0 30,7 8,9 81,3 69,3 14,8Ayudas familiares y otras 5,1 3,4 66,7 0,8 1,6 31,4 0,3Miembros cooperativas 20,6 9,9 48,1 2,5 10,8 52,4 2,0Asalariados/as sector público 133,4 75,7 56,7 18,7 57,7 43,3 10,5Asalariados/as sector privado 649,8 271,6 41,8 67,2 378,2 58,2 68,7(*)Fuentes: EUSTAT en MEMORIA EMAKUNDE 2006. PG. 74

SITUACION DE LA POBLACION ACTIVA EN EUSKADI. 2006

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MUJERES EN MUJERES EN PRESIDENCIAS Y PRESIDENCIAS Y CONSEJOS DE CONSEJOS DE ADMINISTRACION DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DEL IBEX EMPRESAS DEL IBEX (*)(*)

2004

2005

2006

2007

AMBOS SEXOS

Total Consejo 503 478 463 497

Presidentes/as 37 37 35 35

Vicepresidente/a 39 40 41 53

Consejeros/as 417 388 379 413

Consejeros/as secretarios/as 10 13 8 5

% MUJERES

Total Consejo 2,58 2,09 3,46 6,43

Presidentas 5,41 0 2,86 2,86

Vicepresidentas 2,56 2,50 2,44 3,77

Consejeras 2,88 2,32 3,69 7,51

Consejeras secretarias 0 0 0 0

(*) FUENTE: Instituto Nacional de la Mujer, Estudio 2007NOTA: No se contabilizan como cargo a las personas jurídicas.

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Edad: El grupo de empresarias más numeroso es el comprendido entre los 35 y los 50 años, mientras que las cooperativistas son el grupo más joven en el que predominan socias entre los 16 a 35 años.

El estado civil es mayoritariamente el de viudas, separadas o divorciadas.

Sus mayores dificultades: A) Conseguir la financiación necesaria para iniciar y mantener la actividad

y B) El desconocimiento de los trámites administrativos de constitución de la

empresa.

Origen de la actividad: Prácticamente la mitad de las mujeres que trabajan por cuenta propia, han sido antes asalariadas, y forman su negocio con el apoyo familiar.

Nivel de estudios: Entre las empleadoras el perfil formativo más común es el de la educación secundaria, seguido de la superior. Esta última aumenta conforme disminuye la edad, y entre las socias de cooperativas.

ELEMENTOS COMUNES QUE DEFINEN EL PERFIL DE LAS MUJERES QUE EMPRENDEN UNA ACTIVIDAD POR CUENTA

PROPIA.(1)

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ELEMENTOS COMUNES QUE DEFINEN EL PERFIL DE LAS MUJERES QUE EMPRENDEN UNA ACTIVIDAD POR CUENTA

PROPIATienen capacidad de aprendizaje y de adaptación; disposición al trabajo y habilidad para la tomar de decisiones y de trabajo en equipo.

Suelen tener antecedente familiares de iniciativa empresarial o de empleo por cuenta propia.

El ámbito ocupacional, elegido con más frecuencia el de los servicios personales y sociales, la hosteleria, el comercio y las profesiones liberales.

Estas características varían levemente en la actividad cooperativista: suelen ser más jóvenes y mejor formadas y más centradas en la industria manufacturera y los servicios a empresas.

(1) Fuente “Autoempleo y Actividades Empresariales de las mujeres en España” Instituto de la Mujer. 2005.

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LA RIQUEZA DE UNA SOCIEDAD SE NUTRE POR

LA CALIDAD Y CANTIDAD

DE SUS EMPRENDEDORES Y EMPRENDEDORAS

7

CARACTERISTICAS EMPRENDEDORAS Objetivos

Compromiso y dedicación

Innovación y creatividad

Asunción de riesgos.

Flexibilidad

Liderazgo

Competencia y perseverancia

Motivación e ilusión en, y para todo

8

Capacidad de análisis Conocimiento

Ambición ErroresTrabajo

Talento Esfuerzo Curiosidad

Constancia

Agradecimientos: GRUPO INDAE y Carme Ruscalleda, equipo Restaurant Sant Pau

9 YO, S.A.

10

LA PERSONA:CENTRO DE LAACTIVIDAD EMPRESARIAL

11

CONCILIAR NUESTRA VIDA PERSONAL,FAMILIAR Y PROFESIONAL

12

PENSAMIENTO:CREATIVO, INNOVADOR Y VISION GLOBAL DE CONJUNTO

13“ESCOGE EL CAMINO MENOS

TRANSITADO”

MARCAR DIFERENCIAS

14

VALORES:BUSCAR COMO SATISFACER AL CLIENTE COMPRENDIENDO SU SITUACIÓN Y EXPECTATIVAS.APOYAR Y ORIENTAR A LOS DEMAS, Y VALORAR EL LADO HUMANO DE SU TRABAJO.

15

VOLUNTAD / LOGRO:TENER INICIATIVA, ORIENTARSE A RESULTADO, SER PERSEVERANTEY LOGRAR UNA EFICIENCIA SUPERIOR,ASUMIENDO RIESGOS CON CRITERIO

16

EN RESUMEN:SE UNA PROFESIONAL MOTIVADA,QUE APORTE CONFIANZA, CONOCIMIENTO,COHERENCIA, Y SOLUCIONES AL CLIENTE Y A TU EQUIPO.

17

LOS SIETE HABITOS DE LAS Y LOS PROFESIONALES MUY EFECTIVOS

(Fuente: S. Covey)

1. Son proactivos2. Se ponen objetivos3. Establecen sus prioridades

4. Negociación “todos ganan”5. Tratan de comprender y ser comprendidos

6.Aplican sinergias7. Cuidan todas sus dimensiones humanas

INDEPENDENCIA

INTERRELACIÓN

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AMOR La palabra elegida como las más bonita del castellano, en el año 2006 por 40.000 internautas.

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PERSONAS

PRODUCTO

S

CLIENTES

ACCIONIS

TA

S

PROVEEDORES