MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS …munivmt.gob.pe/CAS/Cas1-2017/plazas convocadas 001. 2017... · 2017-05-13 · municipalidad de villa marÍa del triunfo

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)

RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM: 01 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de uno (01) Responsable de la Unidad Local de empadronamiento-SISFOH.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Programas Sociales

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. Base legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de documentos de gestión. b. Elaboración de Oficios a las diferentes Entidades del Estado para la Ejecución de los Programas Sociales. c. Actualización del Registro de Beneficiarios a los Programas Sociales del Estado en el Distrito.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de dos años en Entidades Públicas y/o

privadas y en gestión municipal. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, manejo de personal, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios técnicos concluidos y/o Universitarios.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación en Gestión Pública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Conocimiento del uso del Sistema y programas informáticos para la ejecución de los Programas Sociales del Gobierno Central. Conocimiento de herramientas en ofimática.

d. Dirigir la Unidad Local de Empadronamiento de la Municipalidad de Villa María del triunfo. e. Control de calidad de la información contenida en las Fichas socioeconómicas. f. Establecer coordinaciones con las Instituciones públicas relacionadas al SISFOH.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Término: 30/06/2017 Remuneración Mensual S/ 2,000.00

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o

de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de

Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) DIGITADORES DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM: 01 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de dos (02) Digitadores de la Unidad Local de Empadronamiento-SISFOH. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Programas Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal:

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Digitar y sistematizar los datos obtenidos en la unidad local de focalización b. Cumplir con las funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo seis

meses. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, manejo de personal, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios secundarios o Técnicos


Curso y/o programas de ofimática


Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, para la focalización de hogares en pobreza o extrema pobreza









PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 ASISTENTE

TECNICO DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM: 01 PERFIL: 03

III. GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de uno (01) Asistente Técnico de la Unidad Local de Empadronamiento-SISFOH. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:






2 PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atención a los usuarios de los Programas Sociales. b. Recepción, ordenamiento y archivo de la documentación. c. Actualización y elaboración de la base de datos de los usuarios. d. Cumplir con las funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo 1 año.

La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, manejo de personal, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios Secundarios y/o técnicos


Curso de computación.


Conocimiento del uso del Sistema y programas informáticos para la ejecución de los Programas Sociales del Gobierno Central .Manejo de documentación.









PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (05)

EMPADRONADORES DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM:01 PERFIL:04


Contratar los servicios de cinco (05) Empadronadores de la Unidad Local de empadronamiento-SISFOH.








IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Empadronamiento, selección y verificación de beneficiarios.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo dos

años. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios Secundarios y/o técnico


No indispensable.


Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito para la focalización de hogares en situación de pobreza o extrema pobreza.

b. Atención a los postulantes a los Programas Sociales del Gobierno Central. c. Cumplir con las funciones que le asigne el Jefe inmediato superior. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO







MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA-PCA

ITEM : 01 PERFIL:05


Contratar los servicios de uno (01) Asistente Administrativo del Programa de Complementación Alimentaria- PCA.








III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atención a los usuarios de los Programas Sociales del PCA. b. Recepción, ordenamiento y archivo de la documentación. c. Actualización y elaboración de la base de datos de los usuarios del PCA d. Cumplir con las funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo un

año. La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios Secundarios y/o técnicos


Curso de computación Ofimática.


Conocimiento del uso del Sistema y programas informáticos para la ejecución de los Programas Sociales del Gobierno Central .Manejo de documentación.



Término: 30/06/2017

Remuneración Mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) PROMOTOR DEL PROGRAMA VASO DE LECHE-PVL

ITEM: 01 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Promotor del Programa Vaso de Leche-PVL







III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Promoción y difusión del PVL. b. Apoyo en la distribución de los insumos alimenticios a los Centros de Acopio del Distrito. c. Convocar y participar en las reuniones de los comités de base de las organizaciones sociales que

integren el PVL. d. Cumplir con las funciones que le asigne el jefe inmediato superior. e. Brindar apoyo en el control, supervisión en la distribución y redistribución de los recursos alimenticios.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo tres

meses. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes

Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios Secundarios y/o técnicos.


No indispensable


Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza









CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) RESPONSABLE DEL PROGRAMA VASO DE LECHE-PVL

ITEM: 01 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 responsable del Programa Vaso de Leche-PVL







III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Dirigir el Programa Vaso de Leche. b. Atención personalizada a los usuarios del PVL. c. Control de calidad de los padrones de beneficiarios del PVL. d. Elaboración de documentos de Gestión. e. Coordinación y ejecución de la programación de actividades del PVL.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Mínimo 1 año de experiencia laboral en entidades públicas y/ o

privadas en materia de programas sociales. La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Técnico con estudios concluidos.


Análisis de Datos Estadísticos.


Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza para la ejecución de los Programas Sociales.



Término: 30/06/2017 Remuneraciones Mensuales S/ 2,000.00






PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE TECNICO DEL

PROGRAMA VASO DE LECHE ITEM: 01 PERFIL: 08

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) ASISTENTE TECNICO DEL PROGRAMA VASO DE LECHE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo 6 meses. La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias

Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Universitario con estudios concluidos en ciencia sociales, y/o administrativas.

Cursos y/o estudios de especialización Computación e Informática

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza para la ejecución de los Programas Sociales.

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Organización, coordinación y ejecución de los Programas Sociales en el Distrito. b. Diagnóstico del estado situacional de los usuarios de los Programas Sociales. c. Resolver conflictos generados con los usuarios de los Programas Sociales. d. Elaborar informes de los hallazgos de la supervisión y entrega de recursos. e. Formulación de Proyectos Sociales.

f. Organización y ejecución de talleres a beneficiarios de los programas sociales. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales

Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Término: 30/06/2017


Otras condiciones esenciales del contrato

• No tener impedimento para contratar con el Estado.

• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

• No tener sanción por falta administrativa vigente.

• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE (01) APOYO ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE

ITEM: 01 PERFIL: 09 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) APOYO ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en Entidades Públicas, Municipales y/o privadas. Minimo 6 meses. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios técnicos y/o Universitarios

Cursos y/o estudios de especialización Computación e Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza para la ejecución de los Programas Sociales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Promoción y difusión del PCA. b. Apoyo en la distribución de los insumos alimenticios a los Centros de Acopio del Distrito. c. Convocar y participar en las reuniones de los comités de las OSB que integren el PCA. d. Cumplir con las funciones que le asigne el jefe inmediato superior.




Término: 30/06/ 2017








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA-PCA

ITEM: 01 PERFIL: 10

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de uno (01) Responsable del Programa de

Complementación Alimentaria. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:


Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

I. PERFIL DEL PUESTO


a. Elaborar los documentos de gestión del PCA. b. Actualización del RUBEN del PCA c. Dirigir y ejecutar el Programa de Complementación Alimentaria. d. Supervisar los Centros de Acopio y beneficiarios del PCA, en la distribución y usos de los alimentos. e. Cumplir con las funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral en Entidades Públicas, Municipales y/o privadas y/o en programas sociales. Mínimo 02 años La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias (2)


Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Bachiller Universitario

Cursos y/o estudios de especialización Computación e Informática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito en situación de pobreza o extrema pobreza para la ejecución de los Programas Sociales.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Término: 30/06/ 2017








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) SECRETARIA DE SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

ITEM: 01 PERFIL: 11

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de uno (01) Secretaria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:



I. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo 6 meses. . La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias



Estudios técnicos y/o Universitarios.

Cursos y/o estudios de especialización Computación e Informática

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de ofimática.

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Registro de documentos del Área b. Impresión y foto copia de todos los documentos de la Área. c. Atención personalizada al público beneficiario. d. Redacción de todos los Documentos de la Sub Gerencial e. Hacer los Requerimientos de Bienes y Servicios



Término: 30/06/ 2017 Remuneración Mensual S/ 1,500.00






PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA EN PROGRAMA SOCIALES DE LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

ITEM:01 PERFIL:12

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de uno (01 ) Especialista en Programas Sociales 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas en materia relacionado a la ejecución y dirección de programas sociales. Mínimo 5 años. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Licenciatura o título profesional en industrias alimentarias, ingeniería química y /o carrera afines.

Cursos y/o estudios de especialización Gestión Pública, relaciones comunitarias, gestión de conflictos laborales.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de ofimática.


a. Capacitación sobre buenas prácticas de manipulación de alimentos. b. Informes a la Contraloría de la Republica y MIDIS, cuando la entidad lo requiera. c. Capacitación asesoramiento en programas sociales para la mejora de la atención de los beneficiarios

en el distrito.



Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/ 2017








PROCESO CAS N° 001 - 2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 02 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de cuatro (04) años en el Sector Publico.

Experiencia mínimo 02 años en el Registro y Monitoreo de metas en el sector Público.

La experiencia se sustentará con las respectivas constancias, ordenes de servicio y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

Con estudios Universitarios ( octavo ciclo)

Cursos y/o estudios de especialización Curso o diplomado relacionados a la gestión pública.

.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática. Elaboración y monitoreo de planes operativos y documentos de gestión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en la planificación y conducción de las actividades Programadas por la Sub Gerencia de

Salud Y Asistencia Social. b. Elaboración de Documentos de Gestión Propios de la Sub Gerencia. c. Coordinación con Instituciones Públicas y/o privadas para el cumplimiento de metas del Plan

Operativo Institucional. d. Seguimiento y Monitoreo de metas del POI 2017.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social.


Término: 30/06/2017

Remuneración mensual

S/. 1,500.00



• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales

o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de




UN (01) INSPECTOR SANIRARIO ITEM: 02 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) INSPECTOR SANITARIO

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de un (05) años en Entidades Públicas y/o Privadas.

La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Ingeniero Agrónomo y/o afines

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Administración y Gestión Pública. Estudios de Maestría

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Capacitaciones a comerciantes de mercados de alimentos agropecuarios primarios y Piensos. b. Capacitación a transportistas de alimentos agropecuarios primarios y Piensos. c. Fortalecimiento de vigilancia sanitaria municipal. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato. e. Desarrollo y cumplimiento de la meta 19.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30/06/2017


S/. 3,000.00


Otras condiciones esenciales del contratBo






UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ITEM: 02 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social.







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de dos (02) años de experiencia en el desempeño laboral en el Sector Público y/o Privado


Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios Técnicos en Secretariado, Contabilidad, Administración o Afines.

Cursos y/o estudios de especialización No Aplica

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de Informática - Ofimática


a. Recepción de documentos y atención al público. b. Distribución de documentos en la diferentes Áreas de la Municipalidad. c. Apoyo en las diferentes actividades programadas por la Sub Gerencia en el cumplimiento del

POI 2017. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30/06/2017


S/.1,300.00






MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO

PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE


I. GENERALIDADES a. Objeto de convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

b. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.

c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.

d. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de



II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Trabajo en equipo / Vocación de Servicio / Lealtad Institucional / Orden.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores

Cursos y/o estudios de especialización No Indispensable.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en trámite administrativo

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Cumplir con los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y técnicos de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.

b. Realizar el seguimiento de los trámites documentarios generados por la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial, así como seguimiento a las respuestas hasta su culminación, para el cumplimiento de los objetivos del área.

c. Organizar y registrar la documentación, para su distribución interna y externa, seguimiento y control hasta su culminación y archivo.

d. Administrar el acervo documentario y bienes a su cargo, para su óptima conservación. e. Coordinar la agenda y reuniones del Gerente de Seguridad Ciudadana y Vial para el

cumplimiento de sus funciones.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.


Término: 31/06/2017

Remuneración mensual S/1,800.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales

o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de




UN (01) COORDINADORA CODISEC ITEM: 03 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de convocatoria

Contratar los servicios de una (01) Coordinadora CODISEC.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.

4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación





REQUISITOS DETALLE


Competencia Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Lealtad Institucional.


Cursos y/o estudios de especialización No Indispensable.



a. Realizar el seguimiento, supervisión, control y evaluación del plan Local de Seguridad Ciudadana y Convivencia Social.

b. Elaboración de Plan de Recuperación de Espacios Públicos. c. Elaboración del Plan de Patrullaje Integrado. d. Realizar coordinaciones en el CORESEC-LM y CONASEC, sobre los incentivos y metas a cumplir. e. Coordinación con el Técnico de Seguridad Ciudadana. f. Realizar el cumplimiento de las Actividades establecidas dentro del Plan Local de Seguridad

Ciudadana. g. Coordinación con los Miembros del CODISEC-VMT, para la realización de las actividades del

Plan Local de Seguridad Ciudadana.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: Juno de 2017

Término: 30/06/2017








UN (01) ABOGADO ITEM: 03 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado



4. Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE


Competencia Capacidad de análisis y síntesis / Autocontrol, Planificación y razonamiento lógico / Compromiso / Responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos / Alto sentido de responsabilidad y orden.


Abogado Colegiado y Titulado.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo. Curso de Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de Ley 27444, Ley N°27181, Ley N° 27189


1. Ejecutar procedimientos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos en la elaboración de la documentación necesaria.

2. Soporte en la tramitación de expedientes de procedimiento administrativo sancionador en materia de transporte y seguridad ciudadana.

3. Interposición y levantamiento de medidas preventivas y otras. 4. Calificar y analizar expedientes o cualquier otro documento en el marco de las actuaciones

administrativas que realiza la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial. 5. Elaborar proyectos de resolución o informes vinculados a los procedimientos administrativos de

fiscalización del transporte público y del tránsito en Lima Metropolitana, según las competencias.

6. Elaborar propuestas normativas para la mejora de la regulación legal de las Sub Gerencias que conforman Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial, según las competencias.

7. Atender al público usuario de los distintos servicios que se realizan en la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.

8. Otras actividades que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Vial.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/06/2017








UN (01) SECRETARIA ITEM: 03 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Secretaria.








REQUISITOS DETALLE


Competencia Trabajo en equipo / Vocación de Servicio / Lealtad Institucional / Orden.



Conocimiento para el puesto y/o cargo Manejo del Sistema de Tramite Documentario, computación.


a. Recepcionar, registrar, entregar y controlar la documentación recibida y remitida así como

custodiar la información. b. Recepcionar las llamadas telefónicas. c. Efectuar el seguimiento de los documentos emitidos y recibidos.

d. Mantener informado de todas las actividades al Gerente de Seguridad Ciudadana y Vial. e. Cumplir las demás funciones que se le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Vial.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial


Término: 30/06/2017








DOS (02) ABOGADOS ITEM: 04 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Abogados

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades públicas. La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Abogado Titulado y Colegiado

Cursos y/o estudios de especialización Especialización Gestión Pública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Computación a nivel usuario


1. Resolución de recursos administrativos de apelación en segunda instancia. 2. Apoyo en manejo de instrumentos de gestión. 3. Coordinación con Sub Gerencias a cargo.

4. Otras Actividades que asigne la gerencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Económico Local

Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017

Remuneración mensual S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad

de Villa María del Triunfo.



UN (01) NOTIFICADOR ITEM: 04 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Notificador








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral (02) años en entidades públicas y/o privadas en labores administrativas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios secundarios


Conocimientos para el puesto y/o cargo Computación Básica a nivel usuario


1. Notificar Resoluciones Gerenciales 2. Notificar Oficios a entidades Públicas 3. Notificar Carta a los Administrados 4. Otras funciones que el responsable del área designe




Remuneración mensual S/1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.








UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ITEM: 04 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Especialista Administrativo








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia Laboral (05) años en entidades Públicas y/ o privadas . La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios en Derecho VII -CICLO

Cursos y/o estudios de especialización Computación y Ofimática

Conocimientos para el puesto y/o cargo Computación Avanzada


1. Planificar, Ejecutar y Coordinar el desarrollo de Programas y proyectos de Desarrollo Económico Local.

2. Preparar y ordenar la documentación para reuniones, conferencia, entre otros.

3. Redactar los documentos administrativos.

4. Planificar, organizar, coordinar las actividades administrativas.

5. Coordinar con las instituciones Públicas y Privadas para los programas de apoyo a los programas de Desarrollo Económico Local.

6. Coordinar los requerimientos del área para el desempeño de funciones. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO











UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO ITEM: 04 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) TECNICO ADMINISTRATIVO








REQUISITOS DETALLE

Experiencia



Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios secundarios y/o técnicos


Conocimientos para el puesto y/o cargo Computación básica


Principales funciones a desarrollar: 1. Planificar, organizar documentación de Gerencia

2. Archivamiento de documentos de la Gerencia.

3. Búsqueda de documentación en el acervo documentario.

4. Actualización constante de la base de datos.











PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

VEINTIUNO (21) OPERARIOS DE BARRIDO

ITEM: 05 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES.

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los Servicios de Veinte y Uno (21) Operarios de Barrido

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Subgerencia de Limpieza Pública y Maestranza

3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos

4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones

Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

II. PERFIL DEL PUESTO.

REQUISITOS PERFIL

Experiencia • Con/Sin Experiencia en las Labores de Barrido


Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica deseable

Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable

Conocimiento para el Puesto y/o Cargo No Indispensable

III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.

Principales funciones a desarrollar: a. Realizar el barrido y recojo de Residuos sólidos de las calles, avenidas, áreas públicas en el Distrito de

Villa María del Triunfo. b. Realizar el acopio de los residuos sólidos, para su posterior traslado a los vehículos recolectores. c. Repasar las zonas de barrido para mantener su limpieza permanente. d. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada de trabajo. e. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales reciclados. f. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y

Maestranza.

IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación de Servicio Subgerencia de Limpieza Pública y Maestranza

Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017

Remuneración Mensual

S/. 850.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras Condiciones Esenciales del Contrato

• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de

proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de

Villa María del Triunfo




CATORCE (14) CHOFERES DE COMPACTA

ITEM: 05 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Catorce (14) Choferes de Compacta

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Subgerencia de Limpieza Pública y Maestranza

3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Subgerencia de Recursos Humanos






REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia laboral de seis (06) meses en operaciones de camiones compactadoras


Competencia Honestidad/ Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad / Trabajo bajo presión / Pro actividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio

Educación Básica Deseable


Conocimiento para el Puesto y/o Cargo

Conocimientos en el manejo de camiones y/o cargos afines Conocimiento en dominio de las reglas de tránsito y transporte público. Licencia de conducir AIIIC Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y/o noche


Principales funciones a desarrollar: a. Manejo de Unidades (Vehículo de recolección) y regular el desplazamiento conforme al reglamento

de circulación vial y de acuerdo con el horario, programación de itinerario y tiempo para cada ruta. b. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario c. Garantizar el correcto traslado de la carga a transportar hasta el lugar de disposición final. d. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente.


CONDICIONES DETALLE




S/. 1,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.








UN (01) OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA

ITEM: 05 PERFIL:03

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Un (01) Operador de Maquinaria Pesada

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza







REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Laboral mínima de un (06) Meses. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad / Trabajo bajo presión / Pro actividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Educación Básica deseable Operador de Maquinaria Pesada



Conocimientos en el Manejo de la Maquinaria. Licencia de conducir AIIIC

Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y/o noche


Principales funciones a desarrollar: a. Conducir la Maquinaria Pesada (Cargador, Mini Cargador, retro excavadora) para el servicio de

recolección de residuos sólidos y desmonte. b. Mantener maquinaria en condiciones óptimas para su funcionamiento, realizando para ello las

actividades de mantenimiento menores pertinentes que aseguren su funcionamiento c. Mantención de bitácora diaria a ser entregada a jefe directo: registra tipo de trabajo realizado,

desperfectos, panas, estado general de la maquina e insumos utilizados, horas de trabajo efectivas, horas de recorrido en vacío, horas en reparación y/o mantenimiento, etc.

d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza











TRES (03) SUPERVISORES DE RECOLECCION

ITEM:05 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Tres (03) Supervisores de Recolección








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Laboral mínima de (06) Meses La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad / Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad / Trabajo bajo presión / Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Educación Básica Deseable y/o Estudios Técnicos Brevete Categoría AI


Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Manejo de personal; conocimiento en monitoreo, supervisión y distribución de rutas. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y/o noche.


Principales funciones a desarrollar: a. Llevar el control del despacho de los vehículos de recolección como también el personal. b. Controlar el ingreso y salida de los vehículos para ejecutar el servicio hasta la planta de transferencia. c. Elaborar informes diarios del ingreso y salida de los vehículos a la planta de transferencia indicando:

placa de la unidad, nombres de tripulación, peso de residuos sólidos evacuados. d. Supervisar los vehículos de recolección en las diferentes etapas de recolección. e. Atender las quejas

de los vecinos. e. Realizar otras funciones que asigne el Jefe de Operaciones.


CONDICIONES DETALLE












TRES (03) SUPERVISORES DE BARRIDO

ITEM: 05 PERFIL:05

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Tres (03) Supervisores de Barrido








REQUISITOS PERFIL

Experiencia



Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica Deseable y/o Estudios Técnicos


Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Manejo de personal; conocimiento en monitoreo, supervisión y distribución de rutas .

Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana y noche


Principales funciones a desarrollar: a. Llevar la asistencia y la distribución de rutas del operario de barrido. b. Monitorear y supervisar antes durante y después al personal operario de barrido c. Informar diariamente a la Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza d. Realizar otras funciones que asigne el Jefe de Operaciones.


CONDICIONES DETALLE












DOS (02) ALMACENEROS DE MAESTRANZA

ITEM: 05 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Dos (02) Almaceneros de Maestranza








REQUISITOS PERFIL

Experiencia





Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimiento en llenado de Kardéx Documentado Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde


Principales funciones a desarrollar: a. Control de la llegada de materiales e insumos a almacén. b. Control de la salida de Herramientas e insumos del almacén. c. Coordinar adecuadamente sobre la necesidad del almacén, si tuviera. d. Realizar un informe mensual de las entradas y salidas de materiales; así como también de los saldos. e. Manejar un control eficiente de las herramientas, ya que es responsabilidad directa de los

trabajadores. f. Hacer el manejo adecuado del CARDEXS, de cada uno de los materiales e insumos que llegan al

almacén.


CONDICIONES DETALLE












CUATRO (04) GUARDIANES DE MAESTRANZA

ITEM: 05 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Cuatro (04) Guardianes de Maestranza








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Laboral mínima de (03) Meses





Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimiento de desarrollo de funciones de vigilancia dentro del área asignada. Disponibilidad de Horarios rotativos: mañana, tarde y noche


Principales funciones a desarrollar: a. Revisar el área asignada al entrar a su turno. b. Permanecer y vigilar el área asignada c. Periódicamente, efectuar recorridos por toda su área de labores. d. Controlar el acceso de personas o introducción de vehículos, equipos y otros a las instalaciones e. Controlar la salida y entrada de los vehículos de maestranza f. Verificar que ventanas, puertas y otros accesos estén cerrados al finalizar el horario


CONDICIONES DETALLE












UNO (01) JEFE DE MAESTRANZA

ITEM:05 PERFIL: 08

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Uno (01) Jefe de Maestranza








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Laboral mínima de un (05) años La experiencia sustentada con los respectivos certificados o constancias correspondientes.


Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Ingeniero Mecánico y/o Técnico en Mecánica Automotriz


Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Indispensable: Conocimientos básicos de Ofimática, gestión y administración y aseguramiento de control de calidad


Principales funciones a desarrollar: a. Programación periódica y oportuna de los mantenimientos de la flota vehicular. b. Supervisar el cumplimiento de la programación de mantenimientos preventivos y correctivos de los

vehículos a cargo de la subgerencia. c. Dirigir e inspeccionar las acciones de mantenimiento a realizarse por cada unidad. d. Controlar y verificar el uso adecuado de los vehículos e insumos utilizados durante los

mantenimientos. e. Responsable de mantener un registro digital y archivo en físico de los servicios realizados en cada

unidad sea ejecutado por servicio tercerizado y/o municipal. f. Mantener actualizado el inventario y control de ingreso y salida de los recursos asignados en cada

mantenimiento. g. Elaborar informes de estado operativo de unidades y acciones de mantenimiento realizadas en

forma mensual. h. Informar sobre los requerimientos logísticos necesarios para la operatividad de los vehículos. i. Emitir conformidad de recepción de servicio. j. Proponer acciones de mejora en el servicio en Maestranza. k. Otras funciones que delegue el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE












TRES (03) MECANICOS DE MAQUINARIA PESADA

ITEM:05 PERFIL:09

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Tres (03) Mecánicos de Maquinaria Pesada








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Profesional un (01) año en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada.



Conocimientos en el manejo de la maquinaria pesada Poseer, asimismo, capacidades poli funcionales acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de las operaciones de servicio técnico, para desempeñarse con autonomía en un puesto de trabajo.


Principales funciones a desarrollar: a. Realizar mantenimiento periódico de la maquinaria liviana y pesada b. Realizar Evaluación de los Vehículos c. Mantenimientos preventivos d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza


CONDICIONES DETALLE












DOS (02) ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ

ITEM:05 PERFIL:10

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Dos (02) Electricista Automotriz



4. Base Legal

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.


REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Profesional un (01) año en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Estudios Técnicos de electricidad o mecánica automotriz.

Cursos o Estudios de Especialización


Conocimientos tecnológicos propios de la ocupación con capacidades funcionales acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de las operaciones de servicio técnico para desempeñarse con autonomía en puesto de trabajo.


Principales funciones a desarrollar: a. Detectar fallas y hacer el mantenimiento y/o reparación de elementos del circuito de carga, tanque,

luces y accesorios del vehículo. b. Lee, interpreta esquemas del sistema eléctrico del motor y del vehículo c. Ejecuta el mantenimiento de los sistemas de control de funcionamiento y seguridad electrónico del

motor y del vehículo. d. Realizar otras funciones por indicación de los supervisores y Subgerente de Limpieza Pública y

Maestranza. e. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada del trabajo. f. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales asignados. g. Realizar otras funciones por indicación de los supervisores y Subgerente de Limpieza Pública y

Maestranza.


CONDICIONES DETALLE












TRES (03) LLANTERO

ITEM:05 PERFIL:11

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Tres (03) Llantero








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia laboral de (06) meses en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica Deseable.



En desmontado y reparación, “desponchado” de llantas; Reparar o remplazar las llantas para que el vehículo se encuentre en óptimas condiciones de funcionamiento, para asegurar la operación.


Principales funciones a desarrollar: a. Detectar fallas menores en las diferentes partes de los neumáticos de los vehículos livianos y/o

pesados. b. Operar mecanismos para el retiro, abastecimiento de aire y colocación de neumático, durante la

instalación, montaje y reparación de los neumáticos. c. Otras actividades asignadas por el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE












UNO (01) JEFE DE OPERACIONES

ITEM:05 PERFIL:12

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Uno (01) Jefe de Operaciones








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia laboral de (03) meses en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica Deseable.


Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Supervisar las operaciones del Limpieza Pública, manteniendo el

estándar operacional, de calidad y servicio establecido por la Sub-

Gerencia.


Principales funciones a desarrollar:

a. Elaborar los Informes de Trabajo (barrido y recolección).

b. Monitorear y supervisar los servicios de limpieza publica

c. Coordinar y planificar los operativos de limpieza a fin de resolver las quejas a través de los

expedientes enviados por el contribuyente.

d. Revisar y verificar el cumplimiento de los servicios antes durante y después de los trabajos

realizados en barrido y recolección.

e. Otras actividades asignadas por el Sub-Gerente.


CONDICIONES DETALLE












UNO (01) ESPECIALISTA DE LIMPIEZA PUBLICA

ITEM:05 PERFIL: 13

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Uno (01) Especialista de Limpieza Publica








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Profesional de (06) años en el área de Limpieza Publica La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Titulado en Ingeniera Agroindustrial


Cursos en Formulación de Proyectos Sociales y Proyectos de Inversión Publica en el Marco SNIP; Curso en Determinación de Arbitrios, Curso Básico en Seguridad y Salud en el Trabajo, Capacitación de Manejo de Residuos Sólidos y Reciclaje.

Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimiento en el Manejo de los Residuos Sólidos y Conocimiento de herramientas en ofimática.



a. Elaboración de informes técnicos de limpieza Pública.

b. Elaboración de Expedientes técnicos para la OEFA, MINISTERIO PUBLICO, DEFENSORIA DEL PUEBLO.

c. Elaboración del Plan de Manejo de Residuos Solidos

d. Elaboración de Plan Anual de Servicios de Barrido de Calles y Recolección de Residuos

e. Diseño de Rutas de Barrido de Calles y Recolección de Residuos Solidos

f. Supervisar y Monitorear de los Servicios de Limpieza Publica

g. Implementar Programas de Limpieza Publica

h. Programar el Servicio de Recolección de Residuos y Barrido de Calles

i. Otras actividades asignadas por el Sub-Gerente.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 3,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.








UNO (01) TECNICO ADMINISTRATIVO

ITEM:05 PERFIL: 14

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Uno (01) Técnico Administrativo








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Profesional de (02) años en el área de Limpieza Publica La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Técnicos en Computación e Informática


Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimientos en computación, manejo de sistema integral, documentación gubernamental.



a. Organizar la documentación y archivo de la Sub Gerencia.

b. Coordinar con el jefe inmediato sobre la distribución de la documentación para su atención.

c. Proyectar documentos de respuesta para la atención de los reclamos y/o solicitudes internas y

externas.

d. Control de asistencia de personal, descansos médicos, vacaciones y trámites ante el área competente

para gestionar los reemplazos del personal CAS.

e. Coordinar con los supervisores sobre las actividades de apoyo operativo.

f. Otras actividades designadas por la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE











UNO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ITEM:05 PERFIL:15

I. GENERALIDADES.


Contratar los Servicios de Uno (01) Asistente Administrativo








REQUISITOS PERFIL

Experiencia

• Experiencia Laboral de (06) meses La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Estudios Técnicos en Computación e Informática

Cursos o Estudios de Especialización No indispensable

Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimientos en computación, manejo de sistema integral,


Principales funciones a desarrollar: a. Llevar el control de personal CAS b. Ingresar a la base de datos los reportes de pesaje que emite la empresa de transporte y transferencia. c. Verificar y confrontar las boletas emitidas por la empresa con las boletas de distribución de vehículos

de recolección. d. Recepcionar los informes de supervisión e informar diariamente al Especialista de Limpieza Publica

e. Cumplir con las demás funciones asignadas y/o delegadas por el Subgerente de Limpieza Pública


CONDICIONES DETALLE










UN (01) COORDINADOR DE METAS ITEM: 06 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) COORDINADOR DE METAS

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de tres (03) años como Coordinador de Metas en Entidades Públicas.




Estudios Técnicos en Administración.

Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Gestión Pública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de instrumentos de Gestión Municipal/manejo del Sistema de Gestión Administrativa/Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Seguimiento y monitoreo de la gestión del cumplimiento de metas 2, 19 y 20 del Plan de Incentivos 2017. b. Elaboración de informes de gestión de metas. c. Coordinación con Instituciones Públicas y/o privadas para el cumplimiento de metas.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social


Termino:30/06/2017


S/. 2,000.00








UN (01) RESOLUTOR ITEM: 06 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) RESOLUTOR

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas.




Bachiller en Derecho.

Cursos y/o estudios de especialización Estudios en Gestión Pública



a. Proyectar Informes técnicos-legales. b. Proyectar Resoluciones de Gerencia. c. Proyectar Oficios y Cartas a instituciones privadas o estatales. d. Elaborar proyecto de convenios interinstitucionales. e. Elaborar proyectos de Ordenanzas f. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social


Termino:30/06/2017


S/. 1,800.00








UN (01) ABOGADO ITEM: 07 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector legal en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Abogado Colegiado

Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Mestria

Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal / Amplio conocimiento en Conciliación y Arbitraje / Experiencia en el trato directo al cliente.


Principales funciones a desarrollar: a. Emitir opinión legal sobre las materias que versan en la sub gerencia. b. Proyectar Resoluciones de reconsideración. c. Evaluar Expedientes. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio

Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.

Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino: 30/06/2017







PROCESO CAS N° 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

UNO (1) SECRETARIA ITEM: 07 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Secretaria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Superiores univeristarios


Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario/ Conocimiento de herramientas en ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepción, derivación y ruteo de los documentos a las diferentes áreas b. Elaboración de proyectos de Memorandos e Informes. c. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Comercialización y Promoción Empresarial IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial

Duración del contrato Inicio: junio 2017 Término: 30/06/2017








(01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (MYPE) ITEM: 07 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (MYPE). 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia en trabajo de campo, recojo de información para investigación cualitativa y análisis de actores y en organización de Taller de Estudio mínima de 03 años en entidades públicas y/o privadas




Estudiante de la Escuela Profesional de Sociología.


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en trabajo de campo y análisis de actores.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar y organizar capacitaciones para MYPE. b. Coordinar la formalización de las MYPEs c. Creación y manejo de la base de datos de la MYPE del distrito de Villa María del Triunfo. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerente de Comercialización y Promoción Empresarial. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción

Empresarial.

Duración del contrato Inicio: junio del 2017 Término: 30/06/2017






MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (TALLERES EN ACCIÓN)

ITEM: 07 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) asistente administrativo (Talleres de acción). 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en formulación, evaluación de proyectos y Planificación de programas sociales (seguimiento y monitoreo) mínimo 3 años en entidades públicas y/o privadas.


Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo

presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo/Empatía.


Egresado de Sociología


Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimiento en Gestión Privada. Conocimiento de herramientas en ofimática y base de datos. Alto conocimiento en pedagogía, talleres y programas sociales. Experiencia en Gestión Cultural. Conocimiento en Planes y proyectos.


a. Asistencia técnica del Programa Talleres en Acción. b. Coordinación con los distintos Talleres en Acción c. Coordinación y supervisión de las necesidades y los horarios de los distintos “Talleres en Acción”. d. Organizar ferias locales de exhibición y venta de productos elaborados por los alumnos (as) de

los Talleres en Acción. e. Emitir opinión sobre los programas sociales f. Elaboración de informes, horarios, cronogramas y cuadros de información correspondiente al

programa Talleres en Acción. g. Realizar y evaluar las acciones destinadas a la coordinación en entidades Públicas y Privadas

en materia de emprendimiento. h. Cumplir otras funciones de la Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.

Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de planeamiento y cooperación técnica. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Empresarial.

Duración del contrato Inicio: junio - 2017 Término:30/06/2017

Remuneración mensual S/ 1,800.00




Villa María del Triunfo. •

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01-2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADOR PARA LOS PROGRAMAS

ITEM: 07 PERFIL: 05


Contratar los servicios de un (01) Coordinador para los programas 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

c.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

• Experiencia de cinco (05) años en entidades públicas o privadas

• La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias • Honestidad/ Puntualidad/

Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


• Estudios técnicos y/o superiores culminados.


• Capacitación en gerencia de proyectos y desarrollo social.


• Conocimiento de herramientas en ofimática básica.



a. Coordinar y articular las operaciones de los diferentes programas

sociales de la sub Gerencia

b. Coordinar y supervisar la necesidad y los horarios de las distintas actividades de los programas sociales

c. Elaboración de informes y cuadros de información consolidada correspondientes a los programas sociales

d. Supervisión de las ferias y otros eventos promovidos por los

programas sociales e. Coordinaciones continúas para un buen desarrollo del programa.

f.

Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Comercialización y promoción Empresarial


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y

Promoción Empresarial.

Duración del contrato Inicio: junio 2017

Término: 30/06/2017




• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades

• No tener sanción administrativa por falta vigente

• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo

.


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR "TALLERES EN ACCIÓN"

ITEM: 07 PERFIL: 06

I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Promotor "Talleres en Acción"

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante



a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849




Experiencia

• Experiencia de cinco (05) años en general • Experiencia de dos (02) años en el sector público en

áreas y/o proyectos de interés social • La experiencia se sustentará con las respectivas

constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

• Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


• Estudios superiores

Cursos y/o estudios de especialización • Capacitación en programas de emprendimiento.

Conocimientos para el puesto y/o cargo • Conocimiento de herramientas en ofimática

intermedio



a. Establecer, coordinar y supervisar la necesidad y los horarios de los distintos Talleres

Solidarios

b. Organizar ferias locales de exhibición y venta de productos elaborados por los alumnos(as)

de los Talleres Solidarios

c. Elaboración de informes, horarios, cronogramas y cuadros de información correspondientes

al programa

d. Realización de ferias descentralizadas en las 7 zonas e. Coordinaciones continúas para un buen desarrollo del programa.

f.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción

Empresarial.


Término: 30/06/2017




o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción administrativa por falta vigente • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de




UNA (01) NOTIFICADOR ITEM: 07 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Notificador 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia en trabajo de campo. Experiencia mínima de un (01) año como Notificadora. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o

certificados correspondientes.



Secundaria completa o Técnica.


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en trabajo de campo. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Reparto de las Notificaciones de la Sub Gerencia en toda la Provincia de Lima.

b. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerente de Comercialización y Promoción Empresarial. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Empresarial.








PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

ASISTENTE DE PLATAFORMA ITEM:07 PERFIL: 08


Contratar los servicios de un (01) Asistente de Plataforma 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante







Experiencia

• Experiencia en manejo de personal y atención al cliente mínima de un (01) año en Entidades Públicas o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

• Honestidad/Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


• Estudios Superiores y/o Técnicos relacionados a la administración.

Cursos y/o estudios de especialización • Capacitación en contratos con el Estado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo • Conocimiento de herramientas en ofimática

nivel intermedio


a. Seguimiento a los casos del programa

b. Mantener actualizada la base de datos c. Mantener organizado el archivo de documentos d. Proyectar informes, memorándums y otros documentos. e. Realizar coordinaciones continúas para un buen desarrollo de las tareas del área. f.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción

Empresarial.


Término: 30/06/2017




• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades

• No tener sanción administrativa por falta vigente



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR (MYPES) ITEM: 07 PERFIL: 09

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Promotor (MYPES)


Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a.

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849

b.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



Experiencia

• Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas o Privadas. Experiencia en programas de capacitación y promoción de emprendedores. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades Públicas

• La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias • Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo

bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


• Estudios Superiores

Cursos y/o estudios de especialización • Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas.


• Conocimiento de herramientas en ofimática básica,

III.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. Promover y organizar la creación de MYPES.

b. Prestación de Servicio de Asesoramiento a los

MYPES

c. Elaboración de Proyectos para

MYPES

d. Promover eventos, capacitaciones y otros para

MYPES. e. Coordinaciones continúas para un buen desarrollo del programa. f.


IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.


Término: 30/06/2017


S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de

proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción administrativa por falta vigente • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa

María del Triunfo


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR PARA EL PROGRAMA "RAPICHAMBA"

ITEM: 07 PERFIL: 10


Contratar los servicios de un (01) Promotor para el programa "Rapichamba" 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante





b.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

• Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


• Estudios técnicos o superiores en administración



• Uso de herramientas de ofimática a nivel usuario • Experiencia en el trato directo al cliente



a. Asesorar sobre las oportunidades laborales existentes a los vecinos que requieran este

servicio

b. Intermediar entre las personas del distrito y las empresas que solicitan trabajadores

c. Coordinar convocatorias masivas laborales

d. Organizar ferias laborales e. Coordinaciones continúas para un buen desarrollo del programa.

f.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.


Término:30/06/2017




proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción administrativa por falta vigente • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María

del Triunfo



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RESPONSABLE DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO

ITEM: 07 PERFIL: 11

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Responsable de Emisión de Licencias de Funcionamiento 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Bachiller en Derecho.


Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal y aplicación de normas relacionadas con la emisión de Licencias de Funcionamiento / manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario.


a. Coordinación con orientadores de Plataforma de Orientación al Administrado b. Análisis y verificación de expedientes y proyección de resoluciones de subgerencia. c. Análisis y verificación de recursos de impugnación relacionados con Licencias de

Funcionamiento y proyección de resoluciones de subgerencia.

d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Comercialización y Promoción Empresarial.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial









UN (01) RESPONSABLE DE AUTORIZACIONES

ITEM: 17 PERFIL: 12

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Responsable de autorizaciones 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de tres (3) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Título universitario en administración de empresas y/o Derecho

Cursos y/o estudios de especialización • Diplomado – Gestión Administrativo • Diplomado – Administración Pública

Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa / gestión de documentos tales como ordenanzas, decretos y normas legales en general.


a. Gestión de Anuncios Publicitarios. b. Gestión de Autorizaciones. c. Gestión de comercio ambulatorio, permisos y otros. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente De Comercialización Y

Promoción Empresarial.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de comercialización y promoción empresarial.

Duración del contrato Inicio: Junio 2017 Término: 30/06/2017








UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO ITEM: 07 PERFIL: 13

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de seis (06) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Bachiller en Humanidades.


Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa / Amplio conocimiento de sector comercial.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Sistematización Administrativa y manejo de la base de datos de la sub gerencia b. Proyectar Resoluciones. c. Proyectar informes. d. Implementar procedimientos administrativos. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Comercialización y Promoción Empresarial.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio

Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.

Duración del contrato Inicio: junio - 2017 Termino: 30/06/ 2017








UN (01) ASESOR LEGAL ITEM: 08 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asesor Legal

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. Experiencia profesional mínima de tres (03) años como Abogado, Especialista Legal o Asesor Legal en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Abogado colegiado y habilitación vigente.

Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Post Grado: Maestría concluida. Diplomado en Derecho Inmobiliario, Urbanístico y Ambiental. Diplomado en Derecho Administrativo (mínimo 90 horas lectivas)

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos indispensables: Ley del Procedimiento General, Ley N° 27444, Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point y AutoCAD).


a. Asesoría en diversos temas de Gestión Pública con incidencia en el ámbito municipal. b. Coordinaciones con los funcionarios para optimizar los procesos que corresponden a los

sistemas administrativos. c. Coordinaciones con los profesionales y técnicos de las unidades orgánicas para optimizar los

procesos internos.

d. Apoyo en la organización del despacho de la Gerencia de Desarrollo Urbano. e. Absolución de consultas a funcionarios, profesionales y técnicos de la municipalidad. f. Apoyo en la concertación de audiencias del Gerente de Desarrollo Urbano con vecinos y

administrados en general. g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano

Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017









CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ITEM: 08 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES


2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas como Asistente de Ingeniera y/o Arquitectura y/o Área de Proyectos y/o de Logística y Administración. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Egresado(a) de la carrera de Arquitectura y Urbanismo.



Conocimiento en Evaluación de expedientes, Presupuestos, Rendimiento de personal e Inventario. Manejo del Sistema de Trámite Documentario. Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point y AutoCAD).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepción, evaluación, derivación y ruteo de documentos, certificados, solicitudes a las diferentes áreas de la institución. b. Elaboración de informes técnicos. c. Diagramación y seguimiento de proyectos de inversión pública o privada.

d. Atención, revisión y derivación de expedientes y presupuestos. e. Recepción y derivación de liquidaciones, conformidades de obra y aprobación de expedientes. f. Elaboración de Memorandos, Informes, Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados. g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano








MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RESOLUTOR I

ITEM: 09 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) RESOLUTOR I

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Participación Vecinal







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.

Experiencia un (01) en actividades relacionadas con procedimientos administrativos




Estudios universitarios concluidos en Derecho


Curso en conciliación extrajudicial


Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Elaboración de Resoluciones Sub Gerenciales b. Elaboración de informes, memorándum y cartas. c. Seguimiento de los expedientes y procedimientos a cargo de las Sub Gerencia. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Participación Vecinal


Termino:30/06/2017


S/ 1,800.00

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador







UN (01) RESOLUTOR II ITEM:09 PERFIL:02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) RESOLUTOR II

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Participación Vecinal


Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas.




Bachiller en Derecho




a. Elaboración de Resoluciones Sub Gerenciales. b. Elaboración de Informes, memorándum y cartas. c. Resolver Reconsideraciones. d. Seguimiento a los expedientes administrativos.

e. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017


S/2,000.0

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador







UN (01) ESPECIALISTA DE PROMOCIÓN SOCIAL ITEM: 09 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA DE PROMOCIÓN SOCIAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Participación Vecinal.







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas y/o Privados.




Grado Mínimo de bachiller en Educación.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de Especialización en Gestión Pública Local.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de instrumentos de Gestión Municipal/manejo del Sistema de Gestión Administrativa/Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Seguimiento y monitoreo a los promotores del distrito.

b. Elaboración de informes de gestión de metas. c. Seguimiento al Presupuesto Participativo. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017


S/. 2,000.00







PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 09 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de tres (03) años en Entidades Públicas y/o Privados.




Estudios superiores.




a. Organización del archivo documentario.

b. Seguimiento y gestión de trámites ante otras instancias del municipio o de otras entidades públicas o privadas. c. Elaboración de informes, memorándum y cartas. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017


S/. 1,500.00








SIETE (07) PROMOTORES ITEM: 09 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de siete (07) PROMOTORES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privados.




Secundaria completa.




a. Convocar y promover la participación de la ciudanía en eventos o actividades de la comuna.

b. Difundir, convocar y promover la participación de las vecinas y vecinos en la elaboración y actualización del presupuesto participativo y rendición de cuentas c. Ser veedor (a) en las asambleas promovidas por las Organizaciones Sociales y brindar orientación para sus formalización d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017


S/. 1,300.00








UN (01) ESPECIALISTA AMBIENTAL ITEM: 10 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Especialista Ambiental

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Gestión Ambiental



4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos similares, de los cuales (03) años desarrollado en entidades del sector público o privado. La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencia Orientación a Resultados, Análisis, Organización de Información, Redacción, Trabajo en equipo / Responsabilidad/ Tolerancia a la presión.


Profesional Titulado (a) y colegiado en Ingeniera ambiental y/o carreras afines de ingeniería.


Estudios de Especialización Ambiental Estudios de Maestría o Diplomados, cursos en monitoreo, perfiles, expedientes, proyectos, Certificaciones ambientales, seguridad y salud ocupacional y otros afines.


Conocimiento de programas y planes ambientales (DE PREFERENCIA). Conocimiento en formulación de proyectos del sistema nacional de inversión pública. (DE PREFERENCIA).Conocimiento en monitoreos y evaluaciones ambientales Conocimiento en administración pública y/o a fines


1. Realizar el seguimiento de las disposiciones señaladas en la normativa ambiental local, a fin de actualizar o implementar las normas e instrumentos en materia ambiental.

2. Proponer y desarrollar lineamientos para la información y evaluación ambiental, a fin de brindar la atención a temas ambientales de manera oportuna.

3. Supervisión y control de actividades urbanas en materia de contaminación sonora, además Atención de quejas por presunta contaminación sonora y aire en el distrito en horario diurno y nocturno.

4. Evaluación de instrumentos de gestión ambiental 5. Programar, planificar, coordinar la atención y supervisión de las actividades, campañas y acciones

relacionadas al tema ambiental.

6. Brindar asistencia técnica a la comisión ambiental municipal 7. Elaborar informes técnicos, actas, estudios, planes, programas, directivas y otros de competencia 8. Participar en diligencias como apoyo con las instituciones que lo soliciten tales como: Ministerio

Publico, Policía Ecológica y otras instituciones 9. Otras funciones que sean asignadas por la Gerencia de Gestión Ambiental.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Gestión Ambiental



S/3,500.00








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) TÉCNICO AMBIENTAL

ITEM: 10 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (02) Técnico Ambiental









REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de dos (2) años en cargos similares, de los cuales (01) Años desarrollados en entidades del sector público.La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Orientación a Resultados, Análisis, Redacción, Trabajo en equipo / Responsabilidad/ Tolerancia a la presión.


Bachiller en Ingeniería Ambiental y/o carreras universitarias afines.


•Diplomado y/o Curso en temas relacionados a la educación y Gestión Ambiental.

•Curso de Evaluación de Impacto Ambiental


Conocimiento en monitoreos, información y evaluaciones ambientales

Conocimiento en educación, información y gestión ambiental y/o a fines


1. Apoyo en las inspecciones relacionadas a denuncias ambientales en horario diurno y nocturno 2. Participación de actividades referentes al tema ambiental (Campañas de sensibilización,

informativas y educativas, talleres, ecoferias, etc

3. Participar en diligencias como apoyo con las instituciones que lo soliciten tales como: Ministerio Publico, Policía Ecológica y otras instituciones

4. Elaborar informes técnicos propios de su especialidad y competencia, en el marco del SNGA y SEIA, a fin de absolver las consultas técnicas que formulen los órganos y/o los administrados.

5. Desarrollar indicadores ambientales de los diversos programas, proyectos y actividades o acciones 6. Participar y monitorear en las diversas actividades consideradas en programa de segregación en

la fuente y recolección selectiva de residuos sólidos municipales 7. Desarrollar otras funciones relacionadas a su especialidad, para cumplir acciones específicas que le

asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




s/1,800.00










1. Objeto de la convocatoria Contratar Los Servicios De (01) Asistente Administrativo









REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de tres (3) años en puestos y/o funciones similares en el sector público y privado, de los cuales (02) Años desarrollado en entidades del sector público. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Adaptabilidad, Redacción, Orden, Planificación, Responsabilidad, disposición de trabajos en equipo y bajo presión..


Estudios superiores universitarios culminados en administración, derecho, economía, educación entre otros afines.


Estudios de maestrías o Diplomados en Gestión Administración Publica u otros afines.


Conocimientos en Redacción, computación del office Conocimiento en administración pública y/o a fines


1. Elaborar y redactar oportunamente documentos diversos de competencia del área, a fin de atender 2. Recibir, clasificar, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen o se generen

en el área

3. Formular los requerimientos de bienes y servicios, con las respectivas conformidades, entre otros, a fin de facilitar la gestión del área.

4. Administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato y atender a las personas que acudan a una entrevista con él/ella

5. Programar, planificar, coordinar la atención y supervisión de las actividades, campañas y acciones relacionadas al tema ambiental.

6. Atender las comunicaciones telefónicas y coordinar las reuniones de trabajo que se le soliciten.

7. Hacer seguimiento y monitoreo constante a los documentos, a fin de agilizar el trámite documentario.

8. Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo de la Dirección General.

9. Apoyar en la atención para reuniones de trabajo, campañas, talleres y diversos eventos de la gerencia

10. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




s/1,800.00









CINCO (05) PROMOTORES AMBIENTALES ITEM: 10 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar Los Servicios De (05) Promotores Ambientales









REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en entidades públicas o privadas mínima de 03 años.

Experiencia laboral específica, mínima de dos (02) años en labores similares al puesto convocado, en entidad pública o privada.

Experiencia laboral específica, mínima de un (01) año en labores similares al puesto convocado, en gobierno local.

Competencia Alto Sentido de responsabilidad, Proactividad y Capacidad para trabajar en equipo.


Estudiante Universitario o egresado de instituto superior


Cursos relacionados a temas ambientales o temas a fines de empadronamiento o censos.


Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Conocimiento en redacción de informes. Conocimiento en trabajos con grupos humanos


1. Concientizar y sensibilizar a la población en temas del manejo adecuado de residuos sólidos y otros

2. Empadronamiento de viviendas, recicladores, mercado, instituciones educativas y empresas.

3. Supervisión a los recicladores formales y contribuir a la actualización del diagnóstico de reciclaje 4. Monitoreo y sensibilización casa por casa de la aplicación del programa ambiental. 5. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de la Gerencia de Gestión Ambiental.


CONDICIONES DETALLE




s/1,200.00





• No tener sanción por falta administrativa vigente




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 INGENIERO AGONOMO

ITEM: 11 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Ingeniero Agrónomo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Ornato, Parques y Jardines







REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas o privadas, mínima de 02 años

desempeñando funciones relacionadas al mismo puesto. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Ingeniero (a) agrónomo y/o agrícola colegiado

Cursos y/o estudios de especialización Cursos de sanidad vegetal, sistema de riego tecnificado. Cursos de paisajismo, horticultura y/o gestión pública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de herramientas informáticas a nivel básico. Capacidad de comunicar, organizar y planificar. Conocimiento de Jardinería y Paisajismo (Horticultura Ornamental)


a. Planificar actividades de cursos, talleres, capacitaciones para incrementar el conocimiento de jardinería en el personal de campo. b. Informar mensualmente respecto del personal, su ubicación en parques, jardines, integración de cuadrillas para el control y cumplimiento de actividades programadas de la subgerencia. c. Promover la participación activa y pasiva de la población en el mantenimiento y conservación de áreas verdes. d. Formular los instrumentos técnicos de competencia de la subgerencia. e. Participar en las inspecciones y reuniones técnicas. f. Otras funciones asignadas por el subgerente.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Ornato, Parques y Jardines Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Termino:30/06/2017 Remuneración mensual S/. 3,000.00


Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales





01 SECRETARIA ITEM: 11 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 Secretaria

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Ornato, Parques y Jardines







REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas mínimo de 01 año y 6 meses en

funciones administrativas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Superiores o técnicos concluidos en carreras de secretariado, administración, archivística, contabilidad, económica, educación o afines.


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de herramientas informáticas a nivel básico. Capacidad de comunicar, organizar y planificar. Manejo de Office.


a. Realizar actividades administrativas en coordinación con las áreas de la corporación edil.

b. Custodiar el acervo documentario c. Elaborar los requerimientos y conformidades de bienes y servicios de la subgerencia. d. Realizar las tareas administrativas como el registro y control de los documentos emitidos y recibidos, así como efectuar coordinaciones, reuniones, citas con las diferentes instancias de la entidad. e. Recepcionar, atender y coordinar con las subgerencias de la entidad. f. Elaborar los memorándums, informes, proveídos, actas y otros documentos del área. g. Otras funciones asignadas por el subgerente.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Ornato, Parques y Jardines Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Termino:30/06/2017 Remuneración mensual S/. 1,200.00







UN (01) TÉCNICO DE TRANSPORTE ITEM: 12 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico de Transporte.


Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.


Sub Gerencia de Recursos Humanos.

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.


REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 5 años en Entidades Públicas y/o Privadas

La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.

Competencia - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de autocontrol, Planificación y razonamiento lógico. - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y

objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de computación e informática.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en administración de transporte.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Evaluación de expedientes correspondientes a Vehículos Menores (Permiso de Circulación,

Renovación de Autorización, Incremento de flota, sustitución de vehículos menores, retiros de vehículos menores, entre otros.)

2. Elaboración de los informes técnicos sobre la evaluación de los expedientes. 3. Elaboración y/o proyección de Resoluciones Sub Gerenciales sobre la evaluación técnica. 4. Mantener actualizado los Registros de Personas Jurídicas, Propietarios, Vehículos y Conductores. 5. Atención a representantes legales, socios de las personas jurídicas y demás sobre temas relacionados

a sus solicitudes y/o expedientes. 6. Dirigir y organizar las Constataciones de Características a los vehículos menores dedicados a prestar

el Servicio Especial. 7. Otras funciones que le asignen el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.


Termino:30/06/2017



• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso

de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María

del Triunfo.



UN (01) TÉCNICO DE TRANSITO ITEM: 12 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico de Transito.


Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.


4. Base Legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 5 años en Entidades Públicas y/o Privadas

La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.

Competencia - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de autocontrol, Planificación y razonamiento lógico. - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y

objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores. Cursos y/o estudios de especialización Curso de computación e informática.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en Ingeniería de transporte

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Inspecciones oculares para la implementación de paraderos de vehículos menores, reductores

de velocidad (gibas tachas tachones), señalización (vertical – horizontal), zonas rígidas, cambios de sentido de vía, cierre temporal de las vías locales y elementos de seguridad (rejas – tranqueras – plumas).

2. Elaboración de Informes técnicos sobre las inspecciones oculares. 3. Elaboración y proyección de oficios, cartas y otros documentos relacionados a las inspecciones

oculares. 4. Realizar Charlas Informativas y educativas sobre capacidad de vías, tránsito terrestre,

infraestructura vial y otros temas relacionados a su función que desempeña. 5. Elaboración y/o propuesta de diseños viales del Distrito de Villa María del Triunfo sobre las

inspecciones oculares realizadas. 6. Realizar las coordinaciones con la Gerencia de transporte Urbano de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, para los trabajos viales (mantenimiento de vías, semáforos, reductores de velocidad entre otros) en el Distrito de Villa María del Triunfo.

7. Otras funciones que el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial designe.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017








UN (01) COORDINADOR DE TRANSPORTE ITEM: 12 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Transporte.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.







Experiencia Experiencia mínima de 5 años en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.

Competencia - Comunicarse con efectividad, utilizando la tecnología de información (SITU).

- Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de autocontrol, Planificación y razonamiento

lógico. - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de

metas y objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores. Cursos y/o estudios de especialización Curso de Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de procedimiento administrativo sancionador

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Elaborar planes operativos y estrategias en materia de fiscalización para el ordenamiento del Servicio de

Transporte Público Terrestre de Personas y Carga, en el Distrito de Villa María del Triunfo. 2. Operar y administrar eficazmente el Sistema de Fiscalización y Control en campo y gabinete, a las Personas

Jurídicas autorizadas con vehículos autorizados del sector Transporte Terrestre. 3. Diseñar y desarrollar estrategias encaminadas al cumplimiento de las actividades de Fiscalización y Control del

Transporte Terrestre, analizando las motivaciones que provocan la inadecuada operación de la infraestructura Vial en el Distrito de Villa María del Triunfo.

4. Formular la documentación para las acciones en conjunto y coordinado con el Jefe de Operaciones, Policía nacional del Perú, vinculada a operativos de fiscalización del Servicio de Transporte Público Terrestre de Personas y Carga, en el Distrito de Villa María del Triunfo previa coordinación con el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.

5. Coordinar los planes de acción a nivel metropolitano vinculado al control y fiscalización del Servicio de Transporte Público Terrestre de Personas y Carga con la Subgerencia de Fiscalización de Transporte de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

6. Formular la documentación para la Coordinación con los Comisarios de las Dependencias Policiales así como el Jefe de la DIVTER, para el apoyo de Policías en la fiscalización y control al Servicio de Transporte Público Terrestre de Personas y Carga, en el Distrito de Villa María del Triunfo.

7. Realizar las labores de capacitación de Inspectores Municipales de Transporte de la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial de la Municipalidad Distrital de Villa María del Triunfo.

8. Elaborar informes sobre los resultados a nivel cuantitativo y cualitativo de la fiscalización y control al Servicio de Transporte Público Terrestre de Personas y Carga, en el Distrito de Villa María del Triunfo, dirigido al Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.

9. Formular la documentación para la Coordinación, control y supervisión del pedido y remisión de las Actas de Control entregados por la Gerencia de Transporte Urbano d de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

10. Participar en las reuniones de Coordinadores Distritales que programe la Gerencia de Transporte Urbano de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

11. Informar las ocurrencias del servicio al Sub Gerente de Tránsito Transporte y Vialidad. 12. Otras actividades que le asigne el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017



• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de

determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del

Triunfo.



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE OPERACIONES

ITEM: 12 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES 1. Objeto de convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Jefe de Operaciones.








Experiencia Experiencia mínima de 1 año en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.

Competencia - Comunicarse con efectividad, utilizando la tecnología de información (SITU).

- Capacidad de análisis y síntesis; autocontrol, Planificación y razonamiento lógico.

- Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.

- Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.


Estudios Superiores.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre. Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en fiscalización de transporte.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Dirigir las Acciones de Control y Fiscalización del Servicio de Transporte Publico Terrestre por

los Inspectores Municipales de Transporte en el Distrito de Villa María de Triunfo. 2. Dirige y participa en la ejecución de los planes operativos conjunto con la Policía Nacional del

Perú, que hayan sido autorizados por la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad y Vial. 3. Dirige y controla el internamiento del vehículo intervenido por los Inspectores Municipales de

Transporte, al Depósito Municipal de Vehículos. 4. Dirige y organiza con el Supervisor de Transporte los puntos de control cubiertos por los

Inspectores Municipales de Transporte cubran (Paraderos, vías de conflicto de tránsito y otros). 5. Dirigir y organizar los cierres de vías, calles, jirones y otros por disposición Municipal asimismo

los puntos de las rutas alternas. 6. Participar en las actividades de capacitación que programe la Sub Gerencia de Transporte y

Seguridad y Vial de la Municipalidad de Villa María del Triunfo. 7. Elaborar reportes, informes y demás documentos de trabajo relacionados con las labores que

desempeña. 8. Otras funciones que el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial designe.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017



• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de

determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.




ITEM: 12 PERFIL: 05


Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.







REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de 1 año en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.

Competencia Trabajo en equipo Vocación de Servicio Lealtad Institucional

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de informática.



1. Redactar todo tipo de documentos administrativos (Programas, Proyectos, Cartas, Oficios, Informes, Memorándum, etc.) tendientes a la optimización de labores de la Gerencia.

2. Recepcionar, registrar, entregar y controlar la documentación recibida y remitida así como custodiar

la información. 3. Controlar y manejar los archivos de la Sub Gerencia. 4. Efectuar el seguimiento de los documentos emitidos y recibidos.

5. Cumplir las demás funciones que se le asigne el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017



• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso

de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del

Triunfo.



VEINTE (20) INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTE - MENOR ITEM: 12 PERFIL: 06


Contratar los servicios de veinte (20) Inspectores Municipales de Transporte – Menor.






c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios


Experiencia Experiencia de 03 meses en el cargo

Competencia Trabajo en equipo Vocación de Servicio Lealtad Institucional

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa

Cursos y/o estudios de especialización Curso en: “Formación y Capacitación de Inspectores Municipales de Transporte” Curso de Computación y/o afines

Conocimiento para el puesto y/o cargo

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Realizar las Acciones de Control y Fiscalización del Transporte Especial de Pasajeros en vehículos menores

(Mototaxi) en el Distrito de Villa María del Triunfo. 2. Participar en la ejecución de los planes operativos conjuntos con la Policía Nacional del Perú, que hayan

sido autorizados por la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial. 3. Levantar Papeletas de Infracción y/o Actas de Control como resultado de las Acciones de Control y

Fiscalización del Transporte Especial de Pasajeros en vehículos menores en el Distrito de Villa María del Triunfo.

4. Aplicar cuando indique en el Cuadro Único de Infracciones y Sanciones – CUIS, el internamiento del vehículo menor (Mototaxi) intervenido al Depósito Municipal de la Municipalidad Distrital de Villa María del Triunfo.

5. Controlar y fiscalizar los puntos de control (Paraderos, vías de conflicto de tránsito, cierres de vías., otros) 6. Realizar los cierres de vías, calles, jirones y otros por disposición Municipal asimismo cubrir los puntos

de las rutas alternas. 7. Participar en las actividades de capacitación que programe la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad

Vial de la Municipalidad de Villa María del Triunfo. 8. Elaborar reportes, informes y demás documentos de trabajo relacionados con las labores que

desempeña. 9. Otras funciones que el Sub Gerente de Transporte y Seguridad y Vial.


CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017

Remuneración mensual S/ 1,300.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03) OPERADOR DE MANTENIMIENTO VIAL

ITEM: 12 PERFIL: 07


Contratar los servicios de TRES (03) Operador de Mantenimiento Vial.








Experiencia Experiencia laboral mínima de un 1 año en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.

Competencia - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.

- Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria Completa. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en mantenimiento de vías

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Pintado de Señalización horizontal.

2. Instalación y mantenimiento o Señalización Vertical. 3. Manejo de máquina de pintado. 4. Apoyo en las actividades de transporte. 5. Diseño de señales de transporte y tránsito. 6. Otras funciones que designe el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE



Termino:30/06/2017







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO EN PROCESOS LABORALES

ITEM: 13 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado en procesos laborales


Procuraduría Pública Municipal



Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de




Requisitos Detalle

Experiencia

Con experiencia laboral en el sector público, no menor a

cinco (05) años.

Con experiencia laboral en defensa pública y/o privada,

no menos a un (01) año.

La experiencia se sustentará con las respectivas


Competencias

Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Trabajo bajo

presión/Proactividad /Agilidad en el desarrollo del

trabajo.

Formación Académica,

grado académico y/o nivel

de estudios

Abogado, con colegiatura habilitada para el ejercicio de la

profesión.

Cursos y/o estudios de

especialización Capacitación en derecho.

Conocimiento para el

puesto y/o cargo

Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel

usuario.

CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a) Efectuar el seguimiento administrativo de los expedientes judiciales y extrajudiciales entre

las diferentes unidades orgánicas.

b) Mantener informado al Procurador Público Municipal del estado de los expedientes en

proceso.

c) Proyectar los documentos que generan los expedientes en proceso.

d) Realizar los trámites, concurrir a las diligencias y realizar los demás procedimientos

administrativos necesarios en la actividad procesal judicial que enfrenta la Municipalidad.

e) Analizar expedientes, proyectar contestaciones de demandas y/o escritos, proyectar

recursos como apelaciones, nulidades, casaciones, etc.

f) Proyectar solicitudes de informaciones diversas a las diferentes unidades orgánicas

correspondientes.

g) Concurrir a las Audiencias en el Poder Judicial y/o Ministerio Público representando a la

Municipalidad.

h) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Procuraduría Pública Municipal Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Termino: 30/06/2017



o de proceso de determinación de responsabilidades.

• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO EN PROCESOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS

ITEM: 13 PERFIL: 02


Contratar los servicios de un (01) Abogado en procesos contenciosos administrativos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Procuraduría Pública Municipal








Requisitos Detalle

Experiencia


cinco (05) años.


no menos a ocho (08) años.



Competencias



trabajo.



de estudios


profesión.




puesto y/o cargo


usuario.

III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a) Elaboración de demandas, contestación de demandas, recursos y demás escritos que sean

necesarios ser presentados en los procesos judiciales y procedimientos administrativos que

le han sido asignados.

b) Evaluar resoluciones del Tribunal Fiscal y otros para interposición de demanda contencioso

administrativo y seguimiento integral de procesos contenciosos administrativo ante el

poder Judicial en tributos internos.

c) Analizar y evaluar demandas en lo contencioso administrativo que sean planteadas en

contra personas naturales y/o jurídicas, así como establecer las estrategias de defensa a

desarrollar.

d) Proyectar los documentos que generan los expedientes en proceso.

e) Representar procesalmente a la Municipalidad de Villa María del Triunfo en diligencias e

informes orales programados por los órganos jurisdiccionales como consecuencia de los

procesos judiciales y tribunales administrativos a cargo.

f) Coordinar el ejercicio de la defensa de la Municipalidad de Villa María del Triunfo en los

procesos legales con los abogados delegados por el Procurador Público Municipal.

g) Efectuar el seguimiento integral de procesos de su competencia ante el Poder Judicial.




Termino: 30/06/2017







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO EN PROCESOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES

ITEM: 13 PERFIL: 03


Contratar los servicios de un (01) Abogado en PROCESOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Procuraduría Pública Municipal







II. PERFIL DEL PUESTO Requisitos Detalle

Experiencia


dos (02) años.


no menos a cinco (05) años.



Competencias



trabajo.



de estudios


profesión.




puesto y/o cargo


usuario.

III.CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a) Asumir la defensa en los procesos e investigaciones asignados por el Procurador Público,

ya sea ante los Juzgados Comunes y ante la Fiscalía Común o Especializada.

b) Intervención, impulso y seguimiento de investigaciones preliminares y judiciales.

c) Participación en diligencias judiciales e indagatorias.

d) Redacción de escritos y recursos judiciales.

e) Absolución o contestación de recursos interpuestos por inculpados, tales como

excepciones, cuestiones previas, cuestiones prejudiciales, apelaciones, libertades

provisionales, contiendas de competencia y otros similares.

f) Proyectar solicitudes de informaciones diversas a las diferentes unidades orgánicas

correspondientes.

g) Concurrir a las Audiencias en el Poder Judicial y/o Ministerio Público representando a la

Municipalidad.




Termino: 30/06/2017








ABOGADO EN PROCESOS PENALES ITEM: 13 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES a. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Abogado en PROCESOS PENALES

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Procuraduría Pública Municipal

c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


d. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


Requisitos Detalle

Experiencia

Con experiencia laboral en el sector público y/ privado, no

menor a ocho (08) años.


no menos a seis (06) años.



Competencias



trabajo.



de estudios


profesión.


especialización

Diplomado en negociación de conflictos.

Capacitación en derecho administrativo.


puesto y/o cargo


usuario.



a) Brindar asistencia técnico legal a la Procuraduría Municipal en los distintos procesos

administrativos y/o judiciales iniciados previa coordinación con las unidades orgánicas

respectivas, a efecto de salvaguardar los intereses institucionales del Municipio.

b) Brindar asistencia técnico legal a la Procuraduría Municipal en los distintos procesos

Penales, a efecto de salvaguardar los intereses institucionales del Municipio.

c) Brindar asistencia técnico legal a la Procuraduría Municipal en la condición de demandante

contra personas naturales y/o jurídicas, organizaciones sindicales o asociaciones a efecto

de salvaguardar los intereses institucionales de la Municipalidad.

d) Realizar el adecuado control o seguimiento de cada uno de los expedientes judiciales que

se encuentren a cargo en la Procuraduría Municipal.

e) Proyectar los documentos que generan los expedientes en proceso.

f) Asistir a las audiencias, informes u otra diligencia judicial programada en los diferentes

juzgados y/o salas que se encuentran con procesos judicial pendiente.

g) Intervención, impulso y seguimiento de investigaciones preliminares y judiciales.




Termino: 30/06/2017








ABOGADO EN RECUPERO DE PREDIOS DE PROPIEDAD MUNCIPAL ITEM: 13 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES a. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Abogado en Recupero de predios de propiedad municipal b. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Procuraduría Pública Municipal c.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


d. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de




II. PERFIL DEL PUESTO Requisitos Detalle

Experiencia


diez (10) años.


no menos a cinco (05) años.



Competencias



trabajo.



de estudios


profesión.




puesto y/o cargo


usuario.



a) Asumir la defensa de la Municipalidad de Villa María del Triunfo en las investigaciones o

procesos de competencia del Procurador Público Municipal, así como en los fueros e

instancias donde deba ejercerse para la defensa de los intereses del Estado, en el marco de

la recuperación de predios de propiedad de la Municipalidad.

b) Elaborar proyectos de denuncias, apersonamientos, solicitudes, oficios, medios

impugnatorios, entre otros escritos, en las diversas etapas del proceso penal donde

intervengan para la defensa respectiva de los casos que se le delegue.

c) Evaluar y coordinar la decisión de absolver, contradecir o impugnar solicitudes presentadas

por los procesados y/o las decisiones fiscales y/o jurisdiccionales que causen agravio o

afecten los intereses jurídicos del Estado para ejecutar una correcta administración de

justicia.

d) Estudiar y analizar información doctrinal, jurisprudencial y legal vinculada a temas de

competencia de la Procuraduría Pública Municipal, para dar solución de manera eficiente

y oportuna los casos que se les encomienda.

e) Intervenir, impulsar y efectuar el seguimiento de investigaciones preliminares y procesos

judiciales para recabar información necesaria para el debido proceso de los casos asignados

por el Procurador Público Municipal.

f) Participar activamente en las diligencias dispuestas a nivel policial, fiscal y judicial, tales

como declaraciones y audiencias para llevar un adecuado proceso de administración de

justicia.

g) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.



Termino: 30/06/2017








01 ASISTENTE TECNICO ITEM: 13 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES a) Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TECNICO b) Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante


c) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos

d) Base Legal a)Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b)Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación




Requisitos Detalle

Experiencia

Con experiencia laboral general no menor a cuatro (04)

años.


un (01) año.



Competencias



trabajo.



de estudios

Técnico y/o profesional de informática.


especialización No indispensable.


puesto y/o cargo


usuario.

CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a) Mantener actualizado en inventario de los expedientes judiciales y extrajudiciales, en

formato físico y/o digital.

b) Mantener actualizado el aplicativo de Demandas Judiciales y Arbitrales del Ministerio de

Economía y Finanzas.

c) Elaborar y actualizar la base de datos de los expedientes judiciales en trámite y en ejecución

de sentencia, para la actualización de información de los saldos para la elaboración de los

estados financieros; así como las posibles contingencias a ser atendidas con el presupuesto

de la entidad.

d) Elaborar y actualizar la base de datos de los expedientes judiciales de acuerdo a lo solicitado

por el Procurador Público Municipal.

e) Derivar y/o trasladar documentos a personas naturales y/o jurídicas, organismos públicos

y/o privados.

f) Realizar el seguimiento de expedientes administrativos y/o judiciales.

g) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal y los abogados

de la Procuraduría Pública.



Termino: 30/06/2017








01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 13 PERFIL: 07


Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO b) Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante



d) Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


Requisitos Detalle

Experiencia


tres (03) años.



Competencias



trabajo.



de estudios

Con estudios concluidos en derecho, administración,

economía, secretariado o carreras afines.


especialización Capacitación en ofimática y/ computación.


puesto y/o cargo

Conocimiento y manejo de evaluación de costos sobre

aspectos económicos de procesos judiciales y

extrajudiciales.

III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a) Desarrollar labores administrativas de digitación, recepción, clasificación y archivo de

documentos.

a) Tomar dictado en reuniones o conferencias, digitando documentos confidenciales del

Procurador Público Municipal.

b) Coordinar reuniones y/o concertar citas.

c) Proyectar informes, memorándums, oficios, cartas, circulares y otros documentos.

d) Control y custodia del acervo documentario y bienes de la Procuraduría Pública Municipal.

e) Preparar la agenda diaria del Procurador Público Municipal.

f) Atender a los administrados que soliciten una entrevista.

g) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.



Termino: 30/06/2017








UN (01) ABOGADO I ITEM: 14 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado I

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Asesoría Jurídica







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Gerencias u Oficinas de asesoría jurídica o legal en Entidades Públicas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de análisis y síntesis


• Título Profesional de Abogado • Colegiatura y Habilitación vigente


• Estudios en Gobernabilidad, Gerencia Política y Gestión Pública • Diplomado en Derecho Administrativo y Procedimientos

Administrativos • Diplomado en Derecho Inmobiliario y Saneamiento de Predios • Capacitación en producción de proyectos normativos


Mínimos e indispensables: Amplío conocimiento en Gestión Pública, Ley de Procedimientos Administrativo General – Ley N° 27444, Conocimiento y Dominio de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley N° 27972, Conocimientos de Instrumentos de Gestión Municipal, Sistemas Administrativos, Régimen de los procesos Administrativos Disciplinarios,

Contrataciones con el Estado, Conocimientos básicos de computación.


a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de asesoramiento, sistematización e interpretación de las normas legales de observancia por la Municipalidad e informar oportunamente a los diversos órganos Municipales.

b) Absolver consultas y emitir informes ante requerimientos de la alta dirección y de los órganos de la municipalidad.

c) Interpretar las normas legales de importancia para la municipalidad. d) Informar oportunamente a las unidades orgánicas competentes sobre modificaciones legales e

implicancias que puedan tener en el desempeño de sus funciones. e) Emitir opinión legal en los procedimientos administrativos que deben ser resueltos por la alta

dirección. f) Coordinar con todos los funcionarios y responsables de actividades y proyectos de gestión

municipal, sus necesidades de interpretación legal o la emisión de opiniones jurídicas sobre los asuntos de gestión.

g) Revisar y emitir opinión técnico legal de los proyectos de ordenanzas, decretos de alcaldía, resoluciones de alcaldía, planes, directivas, convenios y contratos que se le remitan para informe.

h) Cumplir, con las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven de sus funciones, con las demás competencias asignadas por el Gerente de Asesoría Jurídica.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Asesoría Jurídica


Remuneración mensual S/ 3000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ABOGADO II

ITEM: 14 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado II








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Gerencias u Oficinas de asesoría jurídica o legal en Entidades Públicas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Título profesional de abogado Colegiatura y habilitación vigente


Estudios en Gobernabilidad Gerencia Política y Gestión pública. Diplomado en Administración y Gestión pública


Mínimos e indispensables: Conocimiento en Gestión Pública, Ley de Procedimientos Administrativo General – Ley N° 27444, conocimiento y dominio de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley N° 27972, conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal, Sistemas Administrativos, régimen de procesos administrativos disciplinarios, Contrataciones con el Estado, conocimiento básicos en computación.



a) Efectuar el análisis y revisión de la base legal de los procedimientos administrativos de la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

b) Interpretar las normas legales de importancia para la municipalidad. c) Revisar y emitir opinión legal de los recursos administrativos en apelación. d) Brindar asesoría legal en el proceso de aprobación de los proyectos de Ordenanza, Acuerdos de

Concejo y Decretos de Alcaldía; y, de aquellas modificaciones del TUPA relacionadas con el plan de incentivos a la mejora de la gestión y modernización municipal o que correspondan.

e) Elaboración de informes en temas laborales relacionado con los Regímenes Laborales de la Actividad Pública, Privada y CAS.

f) Redacción de informes sobre documentos de gestión como TUPA, RAS, ROF, CAP y MOF. g) Cumplir, con las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven de sus funciones, con

las demás competencias asignadas por el Gerente de Asesoría Jurídica. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO












UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM:14 PERFIL:03

I. GENERALIDADES




4. Base Legal





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios en Derecho y Ciencia Política.



Conocimiento de herramienta en ofimática


a. Organización de documentos de la Gerencia de Asesoría Jurídica. b. Elaboración de proyectos de Memorandos e informes. c. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Gerencia de Asesoría Jurídica.











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) COORDINADOR DE OMAPED

ITEM: 15 PERFIL: 01


Contratar los servicios de un (01) Coordinador de OMAPED b) Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y DEMUNA


e) Base Legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de




Experiencia Experiencia laboral no menor a tres (03) años en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactiva/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Licenciado en Educación


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de la Ley de Personas con Discapacidad, Ley N° 29973, Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444


a. Proponer, organizar y planificar los planes de trabajo en beneficio de las personas con discapacidad de las siete zonas.

b. Coordinar y ejecutar el plan de OMAPED- 2017 c. Actualizar la data de personas con Discapacidad en el registro municipal.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y

DEMUNA Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Termino:30/06/2017 Remuneración mensual S/ 2,500.00







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) COORDINADOR DE DEMUNA

ITEM: 15 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de DEMUNA









Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Abogado Colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en derecho civil

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Código de Niños y Adolescentes, Ley N° 27337, Conocimiento de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444.


a. Supervisión de Actas de Conciliación b. Asesoramiento en temas de familia c. Proponer, Organizar y planificar los planes de trabajo de las cuatro sedes d. Coordinar y ejecutar el Plan del COMUDENA 2017

e. Control y Monitoreo de los diferentes convenios con ONGS. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) COORDINADOR DE CIAM

ITEM: 15 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de CIAM









Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Superiores

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en derecho civil

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de la Ley de la Persona Adulto Mayor, Ley N° 30490, Conocimiento de la Ley de Procedimientos Administrativo General, Ley N° 27444.


a. Coordinar las actividades del Adulto Mayor b. Supervisar y proponer actividades y acciones relacionadas a la temática de las personas de

adulto mayores. c. Coordinar acciones con diferentes instituciones públicas o privadas.

d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE DE DEMUNA

ITEM: 15 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente de DEMUNA









Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Superiores

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Derecho de Familia

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Código de Niños y Adolescentes, Ley N° 27337, Conocimiento de la Ley de Procedimientos Administrativos General, Ley N° 27444.


a. Recepción, derivación y ruteo de los documentos a las diferentes áreas. b. Elaboración de proyectos de memorandos e informes. c. Elaboración de oficios, proveídos y otros. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el coordinador de la DEMUNA.












ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ITEM: 16 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Especialista Administrativo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante SECRETARIA GENERAL







REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en gobiernos locales.




Egresado de estudios superiores universitarios.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en sistemas informáticos( Word, Esxcel, Power Point, Office) Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramienta en ofimática.


a. Elaboración de Informes y Memorandos. b. Digitalizar documentación obrante del área. c. Procesamiento y organización de documentación. d. Implementar una base de datos de acuerdos, resoluciones, decretos y otros dispositivos. e. Implementar un aplicativo para el seguimiento de documentos internos del área.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Secretaría General Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Termino:30/06/2017

Remuneración mensual S/. 2,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SECRETARIA

ITEM: 16 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Secretaria

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante SECRETARIA GENERAL







REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en gestión pública o privada.




Egresada de la carrera técnica de secretariado o de carreras afines a administración.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en sistemas informáticos( Word, Esxcel, Power Point, Office) Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramienta en ofimática a nivel usuario.


a. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes entidades. b. Recepción de documentación. c. Recepción de llamadas telefónicas d. Derivación de documentación a las distintas áreas de la municipalidad.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Secretaría General Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Termino:30/06/2017







(01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO ITEM: 17 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) especialista en planeamiento.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de planeamiento y cooperación técnica.







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de un (03) años en áreas como planificación, racionalización y experiencia en manejo relacionado al presupuesto participativo. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Profesional Titulado en Administración, Derecho o economía

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública


Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa, instrumentos de gestión y Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Desarrollo y monitoreo del presupuesto participativo. b. Dirigir la actualización y/o modificación de los documentos de gestión. c. Racionalización de procedimientos que permitan lograr la reducción de costos operativos. d.Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de planeamiento y cooperación

técnica.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de planeamiento y cooperación técnica.











I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Uno (01) SECRETARIA

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Planeamiento y Cooperación Técnica







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Técnicos


Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento de herramientas en ofimática/manejo del sistema de gestión Administrativa y sistemas de Trámite Documentario.


a) Recepción, derivación y ruteo de documentos a las diferentes áreas. b) Elaboración de proyectos de memorandos e informes.

c) Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la subgerencia. Planeamiento y Cooperación Técnica











UN (01) TECNICO EN COOPERACION TECNICA ITEM: 17 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01) Técnico en Cooperación Técnica

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Planeamiento y Cooperación Técnica







REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 años en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Universitarios


Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento en proyectos de gestión municipal/ análisis de documentos de los convenios.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Desarrollo y Seguimiento de convenios b) Establecer y fortalecer los nexos con diversas fuentes cooperantes oficiales y privadas.

c) Elaboración de bases de datos sobre el estado actual de los convenios pendientes. d) Formular planes y programas en materia de Cooperación Técnica. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO










CUATRO (04) INGENIERO CIVIL ITEM: 18 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Cuatro (04) Ingeniero Civil

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Publicas







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Profesional en Ingeniería Civil, Colegiado y Habilitado

Cursos y/o estudios de especialización Curso de MS y Project, curso de S10.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de Control y Seguimiento de obra, Conocimiento en la ley de contrataciones del estado.


a. Elaboración y Revisión de Expedientes Técnicos

b. Elaboración y Revisión de Formatos, Documentos, Informes y otros que implica la parte contractual de contratos de ejecución de obra.

c. Supervisión de Obra d. Control y Seguimiento de Obra. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS





• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o





DOS (02) INGENIERO CIVIL-LIQUIDADOR ITEM: 18 PERFIL:02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Dos (02) Ingeniero Civil -Liquidador








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público / Sector Privado La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.




Cursos y/o estudios de especialización curso MS y Project, curso en Autocad, curso en Excel Avanzado curso de diplomado en contrataciones del estado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de Control y Seguimiento de obra, Conocimiento en la ley de contrataciones del estado.


a. Elaboración y Revisión de Expedientes Técnicos.

b. Elaboración y Revisión de Liquidaciones de Obra. c. Elaboración y Revisión de Valorizaciones.

d. Elaboración y Revisión de Formatos, Documentos, Informes y otros que implica la parte contractual de contratos de ejecución de obra.

e. Supervisión de Obra f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ITEM: 18 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Asistente Administrativo








REQUISITOS DETALLE

Experiencia




Estudios Secundarios o Técnicos

Cursos y/o estudios de especialización Curso de Asistente de Gerencia


Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario/ Conocimiento y manejo del Archivo Central, Ingreso, derivación y ruteo de documentos / Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas

b. Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) c. Formulación del Directivas. Informes Mensuales, Anuales del Archivo Central y otros

documentos a fines. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras

Públicas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO










DOS (02) ASISTENTES DE INGENIERIA CIVIL ITEM: 18 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Dos (02) Asistentes de Ingeniería Civil








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público / Sector Privado La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Bachiller o egresado en Ingeniería Civil

Cursos y/o estudios de especialización curso MS y Project, curso en Autocad, curso de ETABS.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en Elaboración de expedientes técnicos de proyecto de inversión pública, Conocimiento en la ley de contrataciones del estado.


a. Apoyo en la Elaboración y Revisión de Expedientes Técnicos.

b. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.











UNO (01) TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL ITEM: 18 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Uno (01) Técnico en Construcción Civil - Titulado








REQUISITOS DETALLE

Experiencia




Técnico en Construcción Civil-Titulado

Cursos y/o estudios de especialización Curso de Capacitación de uso de estación total.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de programas de microsoft office 2010/ Autocad 2014 /Conocimientos de programas de ingeniería (S10 Basico y Project 2010)/ Conocimiento de Reglamento Nacional de Edificaciones


a. Inspecciones Oculares en obras

b. Apoyo en Levantamiento Topográfico c. Elaboración de Expedientes Técnicos d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.











UNO (01) CHOFER ITEM: 18 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Uno (01) Chofer








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando en el cargo de chofer. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad.


Secundaria Completa


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento total del reglamento de tránsito / Conocimiento total del Distrito de Villa María del Triunfo / Licencia de conducir clase A / Categoria Dos b


a. Transportar al Personal de la Sub Gerencia b. Realizar las tareas de conducción vehicular c. Realizar la debida limpieza y mantenimiento del vehículo

d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.











UN (01) ESPECIALISTA COACTIVO ITEM: 19 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Especialista Coactivo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Ejecutoría Coactiva


4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral no menor de dos (02) años como analista coactivo. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad / Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad / Trabajo bajo presión / Proactividad / Facilidad de expresión oral

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios culminados de Derecho y Ciencias Políticas

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en derecho tributario; procedimiento administrativo, cobranza coactiva; y gestión municipal.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Análisis y gestión de la cartera de cobranza. b. Elaboración del plan mensual de cobranza y determinación de la prioridad en la ejecución de las

acciones en coordinación con el Auxiliar Coactivo. c. Elaboración de resoluciones de embargo, de inicio de procedimiento y de requerimientos de pago. d. Supervisión, registro y control de la cobranza de deuda tributaria y administrativa. e. Poyo en la tramitación de los procedimientos coactivos. f. Otras funciones que sean asignadas por el Ejecutor Coactivo.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Ejecutoría Coactiva




- No tener impedimento para contratar con el Estado.

- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

- No tener sanción por falta administrativa vigente. - No tener proceso judicial contra la Municipalidad




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ABOGADO - RESOLUTOR



Contratar los servicios de Dos (02) Abogado - Resolutor









REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional no menor de tres (03) años en la administración pública. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad / Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad/ Trabajo bajo presión / Proactividad / Facilidad de expresión oral


Abogado titulado y colegiado

Cursos y/o estudios de especialización Estudios de maestría (egresado), diplomado en gestión pública; y otros diplomados en derecho.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y/o estudios de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Revisión de solicitudes y escritos presentados contra los procedimientos coactivos.

b. Elaboración de resoluciones que resuelven solicitudes y escritos presentados contra los procedimientos coactivos (suspensiones, nulidades, etc.).

c. Control y custodia de los expedientes encomendados. d. Elaboración de informes respectos de los expedientes a su cargo. e. Otras funciones que sean asignadas por el Ejecutor Coactivo.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Ejecutoría Coactiva










UN (01) APOYO ADMINISTRATIVO ITEM: 19 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Apoyo Administrativo








REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral no menor de un (01) año. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios técnicos.


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y/o estudios de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepción de expedientes y documentos vinculados a los procedimientos coactivos, y registro de los

mismos en el sistema.

b. Depuración y actualización de datos de los expedientes coactivos. c. Archivo de la documentación emitida y recibida. d. Atención de contribuyentes y administrados. e. Otras funciones que sean asignadas por el Ejecutor Coactivo.












TRES (03) GESTORES DE COBRANZA ITEM: 19 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) Gestores de Cobranza








REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral no menor de dos (02) años. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.


Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y/o estudios de ofimática. Conocimiento de las siete zonas del distrito.


Principales funciones a desarrollar: a. Distribución de resoluciones coactivas y de medidas cautelares de embargo. b. Distribución de requerimientos de pago y otros documentos vinculados a los procedimientos

coactivos. c. Inducción al pago de las deudas tributarias y no tributarias en estado coactivo. d. Ingreso de datos de la documentación notificación al sistema. e. Otras funciones que sean asignadas por el Ejecutor Coactivo.











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR DE PROCESOS Y DIRECTIVAS

ITEM: 20 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Uno (01) Coordinador de Procesos y Directivas 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerente de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en Entidades Públicas



Técnico en Computación e Informática (Egresado)


Curso Técnico – Ensamblaje y Mantenimiento de Pc’s IT Esesentials v5.0 (CCNA5) – CISCO Seminario / Taller Norma – ISO/IEC-12207 (Procesos del ciclo de vida del Software)


Conocimiento de herramientas en ofimática / Estandarización de Procesos informáticos según normas / Implementación y Supervisión de desarrollo de software / Implementación de Políticas y Directivas según el Marco metodológico para el desarrollo de sistemas de información OGTI / Implementación de Correos Corporativos e institucionales / Administración de Páginas Web, dominios / Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Pc’s, Impresoras / Instalación y configuración de software.


a. Implementar procesos, directivas, estandarización, homologación, analizar los procesos para el desarrollo de un determinado software.

b. Realizar y evaluar las acciones destinadas a la coordinación de entidades públicas y privadas en materia de tecnología informática.

c. Promover la integración de procedimientos dentro de un modelo conceptual de trabajo facilitando la operación y mantenimientos de sistemas.

d. Dotar de procedimiento mejorado del ciclo de vida de software para la OGTI. e. Establecer los procedimientos y mecanismos que permitan identificar de manera temprana

los defectos de las aplicaciones, para tomar las acciones correctivas necesarias en caso el proyecto sea desviado.

f. Supervisar procesos de operación, definidas por el operador, organización que proporciona el servicio de operar un sistema informático en su entorno real, para los usuarios.

g. Establecer un marco que habilite un proceso de mejora continua. h. Cumplir con la normativa y regulaciones vigentes.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerente de Tecnología de la Información y

Procesos



S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. .






PROCESO CAS N°001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

UN (01) ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS DBA-JUNIOR ITEM: 20 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Administrador de base de datos DBA-Junior 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudio técnico de computación e informática.

Cursos y/o estudios de especialización Análisis y Programación en Base de Datos

Conocimientos para el puesto y/o cargo Indispensable: Conocimientos en PostgreSQL , UML, JSP, PHP, SQL Server 2008, SQL Server 2012,Oracle 11, MySQL, Windows Server 2008, IBM Rational Software Architect Standard Edition.


• Apoyar en el diseño, instalación y mantenimiento de las Bases de Datos, asegurando su capacidad y disponibilidad.

• Monitorear y operar la performance y seguridad de las Bases de Datos mediante la ejecución de políticas.

• Realizar la revisión y brindar las mejores recomendaciones para la ejecución de procesos en los ambientes de Producción.

• Operar los procedimientos y políticas de respaldo y recuperación de las Bases de Datos (Backup, Restore, Pruebas, etc.)

• Revisión, recomendación y ejecución de los Pases a Producción relacionados a su ámbito. Así mismo, los casos reportados por la Mesa de Ayuda.

• Apoyar en las tareas asignadas a proyectos de implementación de soluciones de negocio en donde se requiera.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos









DOS (02) ESPECIALISTA EN SOPORTE TECNICO ITEM: 20 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) ESPECIALISTA EN SOPORTE TECNICO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Base Legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia




Bachiller o estudiante Universitario/Técnico, de la carrera de Sistemas, Redes y comunicaciones o Electrónica.

Cursos y/o estudios de especialización IT Essentials v6.0 o similar.


Amplio conocimiento en mantenimiento de computadoras/ soporte vía remoto/ mantenimiento de redes informáticas/ instalación de diferentes softwares/ conocimientos en Windows Server – Linux/ conocimientos en SIAF y sistemas municipales/ configuración de impresoras/Conocimientos en Asterisk e instalación de anexos ip y atención a los usuarios de la municipalidad.


a. Reparación y mantenimiento de computadoras. b. Implantación y mantenimiento de software (Municipales-SIAF). c. Soporte en programas informáticos. d. Apoyo en mantenimiento y reparación de impresoras de gran formato. e. Apoyo en mantenimiento e instalación de cableado para computadoras. f. Gestionar el servicio de garantías de equipos informáticos destinados hacia el área. g. Asistencia técnica presencial de acuerdo a la necesidad del usuario. h. Realizar el seguimiento de la incidencia hasta su resolución para poder informar al usuario el

estado de la misma. i. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente, Gerencia Municipal o Alcaldía.




Remuneración mensual 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.







UN (01) SOPORTE TECNICO - REDES Y CONECTIVIDAD ITEM: 20 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (01) Soporte Técnico – Redes y Conectividad 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de Tres (03) años en Entidades Públicas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudio técnico de computación e informática.


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en mantenimiento de computadoras / mantenimiento de redes informáticas/ instalación de diferentes softwares/ instalación de anexos ip y atención a los usuarios de la municipalidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de la actividad de la red institucional. b. Mantenimiento de Redes Informáticas. c. Mantenimiento e instalación de cableado para computadoras. d. Intervención a nivel de cables, especialmente en los puertos de conexión. e. Creación Usuarios de Red. f. Configuración de los equipos de red g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente, Gerencia Municipal o Alcaldía. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO










UN (01) ADMINISTRADOR EN REDES ITEM: 20 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Administrador en Redes 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudio técnico de Electrónica

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de REDES LAN, instalación y configuración de LINUX


Indispensable: Conocimientos de Sistemas Operativos de SERVIDORES WINDOWS, Conocimientos de sistemas operativos basados en LINUX, Conocimientos de mantenimiento y reparación de computadoras, conocimientos de instalación y mantenimiento de cableado de datos cableados e inalámbricos, conocimientos avanzados de la SUITE OFIMATICA.


a) Elaboración de Informes técnicos.

b) Instalación y configuración de servidores WINDOWS y LINUX c) Reparación y mantenimiento de computadoras d) Apoyo a usuarios en temas de ofimática. e) Instalación y configuración de anexos IP.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la información y procesos








PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

UN (01) SOPORTE TECNICO-IMPRESORAS ITEM: 20 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Soporte Técnico-Impresoras. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Soporte Técnico. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudio técnico en computación e informática o carreras afines



Amplio conocimiento en reparación, configuración y mantenimiento de impresoras (matriciales, multifuncionales, láser) / configuración y mantenimiento de computadoras / instalación de diferentes softwares/instalación de anexos y atención a los usuarios de la municipalidad.


a. Reparación, configuración y mantenimiento de impresoras. b. Atención nivel usuario (Atasco de impresoras) c. Diagnóstico de impresoras láser, matriciales y de tinta continúa.

d. Asistencia remota de impresoras en las agencias municipales (perdida de conexión de red, impresora en pausa). e. Asistencia técnica de acuerdo a las necesidades del usuario. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente, Gerencia Municipal o Alcaldía. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO









PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE

UN (01) PROGRAMADOR I ITEM: 20 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) programador I 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

El programador deberá tener experiencia mínima de 1 año en Entidad Pública y/o Privada. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudiante Universitario de últimos ciclos de Ingeniería de Sistemas.

Cursos y/o estudios de especialización CPA: Programming Essentials in C++.


Indispensable: Conocimiento en Visual Studio .NET, C++, PowerBuilder, HTML, PHP, Javascript, JSP, Web Services, JQuery, Java, UML, SQL Server 2008, Oracle 10G, PostgreSQL, MySQL, Aplicaciones Móviles Android, MS Project, IBM Rational Rose.


a. Desarrollar, implementar y mantener a los sistemas de información. b. Participar en el análisis y desarrollo del ciclo de vida de un proyecto. c. Recolecta información para desarrollar y/o mantener las aplicaciones. d. Cumple con las normas, lineamientos y estándares establecidos por el área, para el

desarrollo de sistemas de información. e. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. f. Coordina el plan de trabajo conjuntamente con el superior inmediato. g. Participa en reuniones de trabajo relacionadas con el área. h. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente.










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) WEBMASTER

ITEM: 20 PERFIL: 08 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Webmaster, con conocimiento programación WEB. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la información y procesos. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de seis (06) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudio técnico de Computación e Informática, concluidos y/o Titulado


IT Essentials: PC Hardware and Software Version 4.0/6.0 Spanish. CISCO.

WordPress.


Conocimiento en programación en distintas plataformas, manejo de SQL, Visual.Net, Power Builder, Oracle, MySql, PhP, Gestor de soporte tecnológico de Sistemas y equipos tecnológicos, Supervisor de Mesa de Ayuda.


a. Liderar servicios de desarrollo de sistemas informáticos. b. Mantenimiento a la página Web de la MVMT. c. Presentación de alternativas tecnológicas. d. Administración del servidor de impresión. e. Administración del servidor de correos institucional.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y

Procesos.









MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N°001-2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE UN (01) DOCUMENTADOR DE SISTEMA

ITEM: 20 PERFIL: 09

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Documentador de Sistema 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de tres (03) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Egresado y/o Bachiller de Ingeniería de Computación y Sistemas

Cursos y/o estudios de especialización - Programación Visual Studio.NET - Desarrollo de Software Orientado a Objetos

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Rational Unified Process (RUP) y Unified Modeling Language (UML) e instrumentos de modelado de sistemas de software. Conocimiento de documentación en el proceso de desarrollo de software.


a. Elaborar la documentación relacionada a los proyectos de software. b. Elaboración de manuales de usuario, técnico, documentación y mapeo de procesos

c. Documentar requerimientos técnicos y soluciones tecnológicas

d. Ingreso, derivación y ruteo de documentos relacionados a procesos informáticos a las diferentes áreas. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente de Tecnología de la Información y Procesos. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Remuneración mensual s/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.






PROCESO CAS N°001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

UNA (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 20 PERFIL: 10

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una (01) Asistente Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología dela Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.


REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en Entidades Públicas.



Estudios técnicos.

Cursos y/o estudios de especialización Cursos relacionados a la Gestión Pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo



a. Ingreso, derivación y ruteo de los documentos a las diferentes Áreas b. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas c. Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) d. Formulación del Directivas. Informes Mensuales, Anuales de documentos. e. Elaboración de Oficios y Cartas a diferentes empresas y administrados f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Jefe de Tecnología de la Información y Procesos – Gerencia Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO









PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03)

ESPECIALISTAS EN CONTRATACIONES DEL ESTADO ITEM: 21 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de tres (03) Especialistas en Contrataciones del Estado.


Sub Gerencia de Logística.


4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación





Experiencia

Experiencia de cuatro años en general en entidades del sector público y/o privado. Experiencia de cuatro años en puestos similares al servicio en entidades del sector público. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

Honestidad/ Puntualidad/ Lealtad / Proactividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo / Alto sentido de responsabilidad / Orientación al logro de objetivos / Buen trato y cordialidad / Disposición al trabajo en equipo y bajo presión


Estudios universitarios concluidos en: Administración, Ingeniería, Marketing, Contabilidad o en Derecho.


Diplomado y/o curso en Contrataciones por un plazo no menor a 80 horas lectivas.

Contar Certificados de Funcionarios y Servidores del OEC

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables.

Conocimiento del SIAF Manejo del SEACE v3.0

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar los procedimientos de selección. Coordinar las contrataciones que soliciten las distintas dependencias de la Entidad. Orientar a las distintas dependencias de la Entidad sobre los procedimientos para la

formulación de especificaciones técnicas y/o términos de referencia, según sea el caso. Distribución y seguimiento de los documentos que salen del despacho de la SGL Coordinación con las diferentes áreas. Manejo de los cuadernos de cargo de Resoluciones y Contratos. Seguimiento de las Resoluciones y contratos hasta su distribución. Ingreso de información a la plataforma SIAF (Sistema Integrado de Administración

Financiera para Gobiernos Locales). Coordinación de las reuniones de las diferentes áreas de la Municipalidad. Otras actividades que la Subgerencia requiera, relacionadas con el servicio a prestar.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Logística

Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30 de junio de 2017








PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03)

ANALISTAS EN CONTRATACIONES ITEM:21 PERFIL:02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de tres (03) Analistas en Contrataciones del Estado.


Sub Gerencia de Logística







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia de cuatro años en general en entidades del sector público y/o privado Experiencia de dos años en puestos similares al servicio en entidades del sector público. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias



Estudios universitarios concluidos en: Administración, Ingeniería, Marketing, Contabilidad o en Derecho.




Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables


III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Encargados de realizar las compras menores a 8UIT. Coordinar las contrataciones que soliciten las distintas dependencias de la Entidad. Orientar a las distintas dependencias de la Entidad sobre los procedimientos para la

formulación de especificaciones técnicas y/o términos de referencia, según sea el caso. Distribución y seguimiento de los documentos que salen del despacho de la SGL. Coordinación con las diferentes áreas. Ingreso de información a la plataforma SIAF (Sistema Integrado de Administración












PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02)

TECNICO EN CONTRATACIONES ITEM:21 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Técnicos en contrataciones









Experiencia

Experiencia de cuatro años en general en entidades del sector público y/o privado Experiencia de dos años en puestos similares al servicio en entidades del sector público. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias



Estudios técnicos concluidos en administración, informática, contabilidad o en derecho





Conocimiento del SIAF

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar las contrataciones que soliciten las distintas dependencias de la Entidad. Ingreso de información a la plataforma SIAF (Sistema Integrado de Administración

Financiera para Gobiernos Locales). Coordinación de las reuniones de las diferentes áreas de la Municipalidad. Elaboración y seguimiento de las órdenes de compra y servicio. Tramite de pago de expedientes de contratación de servicios (locadores) Otras actividades que la Subgerencia requiera, relacionadas con el servicio a prestar.











PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

RESPONSABLE DE ALMACEN ITEM:21 PERFIL:04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un (01) Responsable de Almacén.









Experiencia

Experiencia laboral no menor a cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. Con experiencia en áreas relacionadas al servicio La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias


Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico titulado en: Contabilidad o Administración.


Conocimiento en la aplicación de las normas de abastecimiento del sector público.

Conocimiento en la aplicación y uso del catalogo de bienes y servicios

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Recepción, verificación, internamiento y custodia de los bienes ingresados al Almacén.

Distribución oportuna y racional de los bienes a las unidades orgánicas de la Municipalidad. Registro y control de los bienes. Inventariar de manera física y documental los bienes que se encuentran en almacén de

manera mensual. Otras actividades que determine la Subgerencia de Logística.











PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)

ABOGADO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO ITEM: 21 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Abogado especialista en Contrataciones del Estado.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Logística.


Sub Gerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de


f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


Experiencia

Experiencia de ocho años en general en entidades del sector público y/o privado. Experiencia de cuatro años en puestos similares al servicio en entidades del sector público y/o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

Honestidad / Puntualidad/ Lealtad / Proactividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo / Alto sentido de responsabilidad / Orientación al logro de objetivos / Buen trato y cordialidad / Disposición al trabajo en equipo y bajo presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Titulado en Derecho.



Contar con Certificado de Funcionarios y Servidores del OEC



III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Elaborar informes legales derivados de los procedimientos de selección. Encargados de realizar los procedimientos de selección. Coordinar las contrataciones que soliciten las distintas dependencias de la Entidad. Orientar a las distintas dependencias de la Entidad sobre los procedimientos para la

formulación de especificaciones técnicas y/o términos de referencia, según sea el caso. Distribución y seguimiento de los documentos que salen del despacho de la SGL Coordinación con las diferentes áreas. Manejo de los cuadernos de cargo de Resoluciones y Contratos. Seguimiento de las Resoluciones y contratos hasta su distribución. Ingreso de información a la plataforma SIAF (Sistema Integrado de Administración












PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01)

ESPECIALISTA EN GESTION ADMINISTRATIVA ITEM:22 PERFIL:01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar el servicios de uno (01) Especialista en Gestión Administrativa


Gerencia de Administración y Finanzas



4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849




Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Sector Publico y/o Privado Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el Sector Publico La experiencia se sustentara con la respectivas constancias y/o certificados correspondientes

Competencias

Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Profesional Universitario Titulado en Contabilidad o Administración



Conocimiento de Gestión publica Conocimiento de los Sistemas Administrativos. Conocimiento en temas de Contraloria Conocimiento en Supervision y/o ejecucion de Proyectos de Inversion Publica Conocimiento en control de gastos e Ingresos Experto en Microsof Oficce avanzado

III.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a. Supervisar las operaciones administrativas, con la finalidad de ejercer un Control Interno

de los Sistemas administrativos

b. Velar por el cumplimiento y ejecución de los procesos considerados en el Plan Anual de

Contrataciones, con la finalidad de que estos sean atendidos en forma oportuna

c. Evaluar el cumplimiento de las Metas Físicas y Financieras establecidas en el Plan

Operativo Institucional

d. Supervisar la elaboración del Cuadro de Necesidades, que permita conocer los

requerimientos

e. Evaluar las actividades técnicas del Sistema de Contabilidad (balances, estados financieros)

f. Formulación de proyecto de Directivas. Informes Mensuales, Anuales y otros documentos

a fines

g. Atención y seguimiento a las recomendaciones realizadas por el Órgano de Control Interno

- OCI

h. Demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Administración y Finanzas

IV. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración y Finanzas Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Término: 30/06/2017 Remuneración mensual S/. 4,500.00






PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO, DE CONTROL Y OPTIMIZACION DEL GASTO

ITEM: 22 PERFIL:02

I. GENERALIDADES


Contratar el servicios de un (01) Especialista Administrativo, de Control y Optimización del Gasto





4. Base legal






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en general Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Sector Publico La experiencia se sustentara con la respectivas constancias y/o certificados correspondientes

Competencias



Titulado o Bachiller en Ingeniería Industrial o Economía


Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en Administración y Finanzas Conocimientos en Office Intermedio Conocimientos de SIAF



a.Supervisar las operaciones administrativas, con la finalidad de ejercer un Control

Interno de los Sistemas administrativos

b.Control de ejecución del gasto.

c.Formular los informes mensuales sobre la ejecución de gastos a nivel de fuente de financiamiento y rubro, según el clasificador de gastos vigente, a nivel de centros de costos y actividades del Plan Operativo Institucional para la la Gerencia Municipal y a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

d.Temas relacionados a los Proceso de Contratación

e.Demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Administración y Finanzas

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL

CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración y Finanzas Duración del contrato Inicio: Junio de 2017








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN TECNICO ADMINISTRATIVO

ITEM:22 PERFIL:03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar el servicios de un (01) Técnico Administrativo





4. Base legal






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Publico y/o Privado La experiencia se sustentara con la respectivas constancias y/o certificados correspondientes

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.




Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en computación nivel intermedio Conocimiento en sistema de tramite documentario


Principales funciones a desarrollar: a. Llevar control de los requerimientos que ingresan a la gerencia.

b. Atender oportunamente la solicitud de necesidades de cada área.

c. Evaluar el cumplimiento de las Metas Físicas y Financieras establecidas en el Plan

Operativo Institucional

d. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados

e. Elaboración de Informes, Memorándum, Proveídos de la Gerencia de Administración y

Finanzas

f. Demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Administración y Finanzas

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL

CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración y Finanzas Duración del contrato Inicio: Junio de 2017







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA LEGAL

ITEM:22 PERFIL:04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar el servicios de un (01) Especialista Legal





4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, modificado por la Ley N° 29849


c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínimo (03) años en Gobiernos Locales y/o Privados. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias



Abogado Colegiado y Habilitado.


Sistema Integrado de Administración Financiera del sector Público para Auditores - Contraloría de la Republica. Introducción al control Gubernamental- Contraloría de la Republica. CONCILIACION EXTRAJUDICIAL -Ministerio de Justicia de Lima.


Conocimiento sobre Recursos Impugnatorios Conocimiento en temas sobre contratos convenios y resoluciones. Implementación de Recomendaciones Derivadas de Labores de control y Procesos de Racionalización .


Principales funciones a desarrollar: a.

Conciliar temas sobre obligación de dar suma de dinero.

b.

Coordinación jurídica sobre las sentencias judiciales.

c

Elaboración de las resoluciones de la gerencia de administración.

d

Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe de administración y finanzas.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de administración y Finanzas Duración del contrato Inicio: Junio de 2017








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA EN AUDITORIA ITEM:23 PERFIL:01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de uno (01) Especialista en Auditoria


Gerencia de Planeamiento y Presupuesto



4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General mayor a (10) años. Experiencia especifica en municipalidades (10) años en Gobiernos Locales y/o Entidades Públicas. Experiencia Especifica en presupuesto (03) años como mínimo en Implementación de Plan Operativo con Aplicativo de CEPLAN.

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de trabajo en equipo/ compromiso


Contador Público Colegiado - Certificado

Cursos y/o estudios de especialización Especialización en auditoría financiera


Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF / Conocimiento en manejo del sistema de Gestión Administrativa / Conocimiento de la normatividad en materia presupuestal público y de Planeamiento estratégico vigente / Conocimiento de herramientas en ofimática. Experiencia en procedimientos de certificación presupuestal/ Manejo del Aplicativo del CEPLAN para municipalidades

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formulación y Programación del Presupuesto Institucional de Apertura b. Elaboración de la Evaluación Presupuestaria c. Conciliación del Marco Legal del Presupuesto de Ingreso y Gastos d. Modificaciones Presupuestarias del Tipo 1, 2, 3 y 7

f.

Participar en el proceso de Formulación de Presupuesto del Pliego.

g.

Participar en el proceso de Evaluación Presupuestal Semestral y Anual del Pliego.

h.

Elaborar proyectos de documentos técnicos en materia presupuestal.

i.

Realizar coordinaciones en materia presupuestal con la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

j.

Programar, dirigir y controlar la información del proceso presupuestal del Pliego. Demás actividades propias de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

k.

Capacitación a Gerentes y Subgerentes en el manejos del aplicativo del CEPLAN

l.

Ejecutar y supervisar los procesos de programación, formulación, aprobación, ejecución, evaluación y control del Presupuesto Institucional en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.

m

Elaboración y registro de las Modificaciones Presupuestarias en el sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.

n.

Ejecutar otras funciones propias de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Duración del contrato Inicio: Junio de 2017

Término: 30/06/2017







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

ITEM: 23 PERFIL:02

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de uno (01 ) especialistas en presupuesto




Sub Gerencia de Personal

4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General mayor a 15 años. Experiencia específica en municipalidades (10 años) años en Gobiernos Locales y/o Entidades Entidades Públicas. Específica en Presupuesto mínimo tres años.

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de trabajo en equipo


Titulado en la carrera de Ingeniería estadística, Economía.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de Presupuesto Público y Planeamiento Estratégico


Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF / Conocimiento en manejo del sistema de Gestión Administrativa / Conocimiento de la normatividad en materia presupuestal público y de Planeamiento estrategico vigente / Conocimiento de herramientas en ofimática. Experiencia en procedimientos de certificación presupuestal.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formulación y Programación del Presupuesto Institucional de Apertura b. Elaboración de la Evaluación Presupuestaria c. Conciliación del Marco Legal del Presupuesto de Ingreso y Gastos d. Modificaciones Presupuestarias del Tipo 1, 2, 3 y 7

f.

Participar en el proceso de Formulación de Presupuesto del Pliego.

g.

Participar en el proceso de Evaluación Presupuestal Semestral y Anual del Pliego.

h.

Elaborar proyectos de documentos técnicos en materia presupuestal.

i.

Realizar coordinaciones en materia presupuestal con la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

j.

Programar, dirigir y controlar la información del proceso presupuestal del Pliego. Demás actividades propias de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

k.

Ejecutar y supervisar los procesos de programación, formulación, aprobación, ejecución, evaluación y control del Presupuesto Institucional en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.

l.

Elaboración y registro de las Modificaciones Presupuestarias en el sistema Integrado de Administración Financiera SIAF .Elaborar certificaciones presupuestales.

m

Ejecutar otras funciones propias de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Término: 30/06/2017







(01) TECNICO ADMINISTRATIVO

ITEM:23 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Técnico Administrativo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Planeamiento y Presupuesto







REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia comprobada mínimo (01) año en Técnico Administrativo en Sector Publico. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Universitarios en Administración, Economía y Derecho

Cursos y/o estudios de especialización Seminario “ SIAF – Sistema Integrado de Administración Financiera y Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento” / Capacidad del “Nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado”

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF / conocimiento de la normativa Vigente / Conocimiento de herramientas en ofimática.


Principales funciones a desarrollar: a. Procesar y Registrar información mediante la actualización de bases de datos o archivos

informáticos en sistemas de clasificación de documentos. b. Despacho y atención diario de la documentación ingresada y emitida; así como el seguimiento y

monitoreo, por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto a las diferentes áreas de la entidad. c. Atención u orientación al personal, autoridades y otros que acudan a la Gerencia. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto b. Elaboración de proyectos de Memorandos e informes. c. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Recursos Humanos


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto



S/. 2,000.00

Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (01) PROFESIONAL DE APOYO METAS DE INCENTIVO

ITEM:23 PERFIL:04

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de uno (01) Profesional de Apoyo Metas de Incentivo





4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de (05) en Instituciones del sector público, y/o privado.

Competencias

Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo/ Capacidad de análisis de información e investigación; gestión y de asesoría técnica a las distintas gerencias y subgerencias de la institución .Compromiso.


Título Profesional en Ciencias de la Salud. Con estudios de maestría

Cursos y/o estudios de especialización Estudios relacionados a la investigación.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia en trabajos de investigación, Supervisión de trabajo de campo. Sistematización de información y presentación de informes técnicos. Experiencia como investigador.


a. Coordinar con las Gerencias y Subgerencias por encargo de la gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

b. Monitorear el cumplimiento de los procesos para lograr el cumplimiento de metas al programa de incentivos.

c. Participar en las actividades de la Gerencia: (Presupuesto participativo, elaboración de informes técnicos.

d. Analizar documentación y preparar los informes técnicos respectivos.

e Sistematizar información en base de datos. presentar informes técnicos de análisis de información cuantitativa/cualitativa.

d. Asesorar a las diferentes Gerencias en temas de su competencia por encargo de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto



Término: 30/06/2017







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE DE GESTION

ITEM: 23 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Asistente en Gestión

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Planeamiento y Presupuesto







REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de 04 años en Gestión pública o privada. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Bachiller de la carrera de Ingeniería Industrial.

Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Maestría en Finanzas. Gestión de Proyectos.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en herramientas de ofimática. Domino de Excel Avanzado.


a. Elaboración de informes y memorandos

b. Apoyo en las actividades de capacitación que organice la Gerencia.

c. Monitoreo de documentos

d. Elaboración de informes técnicos

e. Elaboración de indicadores de gestión

f. Proyecciones Presupuestales

g. Apoyo en la emisión de Certificaciones Presupuestales


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto



S/. 4, 050.00

Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (03) RESOLUTORES

ITEM: 24 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) Resolutores


Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal



4. Base legal





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de uno (01) años en entidades públicas, de preferencia en gestión Municipal La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Bachiller en Derecho



Conocimientos en redacción, capacidad de análisis y soluciones de problemas y conocimientos de sistema informática


a.

Emitir Resoluciones, Sanciones Administrativas.

b.

Evaluar los descargos presentados por los Administrados contra las Notificaciones Preventivas.

c.

Emitir proyecto de respuesta sobre estado de Procedimientos Sancionador.

d.

Emitir opinión legal en los diferentes documentos del área en Coordinación con las diferentes unidades orgánicas.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.)

Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativo Municipal

Duración del contrato

Inicio: Junio de 2017

Término: 30/06/2017


S/. 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (35) INSPECTORES MUNICIPALES

ITEM: 24 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de treinta y cinco Inspectores (35) Inspectores





4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Con o sin experiencia como Inspector Municipal La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Secundarios Completos



Organización, manejo de información y responsabilidades en las tareas asignadas.



a.

Realizar fiscalización y control de las actividades económicas.

b.

Atender quejas y/o requerimientos de los administrados.

c.

Realizar el reordenamiento, el comercio en la vía pública.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y Sanción Administrativa Municipal



Término: 30/06/2017


S/.1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (04) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ITEM: 24 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) Asistentes Administrativos





4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de (6) meses en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Secundaria Completa y/o técnica



Conocimiento en redacción, capacidad de análisis y soluciones de problemas y conocimientos de sistemas informáticos. Conocimiento en Microsoft Office a fines.



1.

Elaborar documentos de respuesta de atención de Quejas presentada por los Administrados.

2.

Distribución y Control de las Resoluciones de Sanción. 3.

Elaborar documentos relacionados a procedimientos administrativos.

4.

Atención y/o orientación a los administrados, referente a requerimientos presentados.


CONDICIONES DETALLE





Término: 30/06/2017










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

ITEM 24 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de uno (01) Especialista Administrativo





4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia




Estudios en Derecho VII -CICLO


Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5) Computación Avanzada


a.

Planificar, organizar, coordinar y supervisar las Actividades Administrativas

b.

Coordinar con las instituciones Públicas y Privadas para los programas de apoyo a los programas de Fiscalización

c.

Preparar y ordenar la documentación para reuniones, conferencia, entre otros.

d.

Redactar los documentos administrativos.

e.

Realizar documentos de acuerdo a las funciones encomendadas.

f.

Coordinar con las áreas correspondientes referidos a diversos procedimientos administrativos en coordinación del Sub Gerente de Área.

g.

Brindar asesoramiento técnico a las actividades de Fiscalización y Control.


CONDICIONES DETALLE





Término: 30/06/2017









CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ABOGADO IV

ITEM: 24 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Abogado IV





4. Base legal





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia Laboral (08) años en entidades Públicas y/ o privadas . La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Título de Abogado colegiado


Diplomado en Derecho Administrativo, Gestión Pública Municipal y Gobierno Regional, Procedimientos Administrativos y Procesos Contenciosos Administrativos con Mención en Reforma del Estado, Contrataciones con el Estado.


Conocimientos en redacción, capacidad de análisis y soluciones de problemas y conocimientos de sistema informática,


a.

Preparar proyectos normativos, ordenanzas, directivas y normas de carácter interno que sean necesarios para el desarrollo funcional de la subgerencia.

b.

Realizar reuniones de trabajo con los abogados a fin de uniformizar criterios de evaluación de los procedimientos seguidos en el área y de los recursos administrativos interpuestos de acuerdo a la normatividad vigente.

c.

Emitir opinión legal respecto a Procedimientos Administrativos.

d.

Asesorar al Subgerente en temas legales propios de la función de fiscalización.

e.

Cumplir otras funciones en materia de su competencia y las que delegue el Sub Gerente.


CONDICIONES DETALLE





Término: 30/06/2017










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ABOGADO II

ITEM: 24 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado II





4. Base legal






Experiencia

Experiencia Laboral (02) años en entidades Públicas y/ o privadas . La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Título de Abogado



Conocimientos en redacción, capacidad de análisis y soluciones de problemas y conocimientos de sistema informática,

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.

Resolver Recursos Administrativos.

b.

Emitir Resoluciones de Medida Cautelar Previa.

c.

Emitir opinión legal respecto a Procedimientos Administrativos.

d.

Elaborar proyecto de respuesta de documentos de entidades públicas y/o privadas.

f.

Cumplir otras funciones en materia de su competencia y las que delegue el Sub Gerente.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y

Sanción Administrativa Municipal



Término: 30/06/2017








MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) JEFE DE OPERACIONES

ITEM: 24 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Jefe de Operaciones





4. Base legal





Experiencia Experiencia Laboral (01) años en entidades Públicas y/o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Secundarios Completos.


Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Conocimiento de la Ley 27444

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1.

Control y supervisión de los labores que realiza el personal de Inspectores Municipalidades.

2.

Elaborar la programación del rol de servicios del personal de Inspectores Municipales

3.

Proponer plan de trabajo y operativos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio (Gerencia/ Subg.)




Término: 30/06/2017









PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE (01)

COORDINADOR CONTROL URBANO ITEM: 24 PERFIL: 08

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Coordinador de Control Urbano





4. Base legal






Experiencia Experiencia Laboral (01) años en entidades Públicas y/o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Universitarios y/o Técnicos a fin


Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables conocimiento de la ley 27444

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Control y supervisión de las labores que realiza el personal de Inspectores Municipalidades.

2. Elaborar la programación del rol de servicios del personal de Inspectores Municipales

3. Proponer plan de trabajo y operativos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio (Gerencia/ Subg.)




Término: 30/06/2017


S/.2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

ABOGADO ITEM: 25 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de uno (01) Abogado


Sub Gerencia de Registro y Atención al Contribuyente

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral y/o en la prestación de Servicios no menor de 02 años en gobiernos locales . La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias



Abogado titulado y colegiado


Cursos o diplomados en la Administración Tributaria, especialista en Gestión Pública Municipal y Derecho Administrativo.


Conocimiento y dominio en Microsof Office / Conocimiento de la Ley de Tributación Municipal, Ley del TUO del Código Tributario/ Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General / Conocimiento de la Ley de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.


Brindar asesoría en temas de índole tributario para el mejor desenvolmiento de Gestión

b.

Elaboración y revisión de proyectos de resoluciones administrativas en atención a peticiones de los contribuyentes o por interposición de recursos administrativos (tributarios y Administrativos)

c.

Elaboración de informes y memorandums de acuerdo a las funciones de la Subgerencia

d.

Emite opiniones legales a cargo de la Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente

e.

Elaboración y revisión de ordenanzas, decretos, directivas

f.

Apoyo Legal en la absolución de consultas de expedientes administrativos, solicitudes y/o reclamos presentados.

g.

Otras que disponga la Subgerencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente


Término: 30/06/2017


S/. 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


* No tener impedimiento para contratar con el Estado

* No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente

*No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 02

RESOLUTORES ITEM: 25 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de DOS (02) Resolutores







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral y/o en la prestación de Servicios no menor de 01 año en entidades públicas La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias



Con estudios superiores en derecho y/o administración.



Conocimiento y dominio en Microsoft Office / Conocimiento de la Ley de Tributación Municipal, Ley del TUO del Código Tributario/ Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General / Conocimiento de la Ley de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.


a.

Elaboración y revisión de proyectos de resoluciones administrativas en atención a peticiones de los contribuyentes o por interposición de recursos administrativos (tributarios y Administrativos)

b.

Elaboración de informes y memorándums de acuerdo a las funciones de la Subgerencia

c.

Apoyo Legal en la absolución de consultas de expedientes administrativos, solicitudes y/o reclamos presentados.

d.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


* No tener impedimento para contratar con el Estado * No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente




ANALISTA TRIBUTARIO ITEM:25 PERFIL:03

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de DOS (02) Analista Tributario


Sub Gerencia de registro y Atención al Contribuyente





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral y/o en la prestación de Servicios no menor de 02 años en Sector Municipal La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias



Estudios superiores

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Administración Tributaria.


Programador en Visual FoxPro / Especialista en Computación - Herramientas Ofimáticas / Especialista en Administración de Base de Datos BDF, SQL; PostGresSQL / Redes / Inventarios y Kardex.


Análisis de los contribuyentes (omisos, subvaluadores, Declaración Jurada

b.

Presentación sobre los valores arancelarios ingresados en sistema c.

Presentación de alternativas de mejoras tecnológicas

d.

Verificar cálculos de Declaraciones Juradas e.

Presentación de saldos, Altas y Bajas

f.

Depuración y/o modificación de Base de datos del contribuiyente g.

Otras que disponga la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE









PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT ITEM:25 PERFIL:04

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE APOYO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de uno (01) Apoyo Administrativo







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral no menor de 01 años en el Sector Público y/o Privado La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Alta capacidad de expredión oral y escrita / Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios Superiores


Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de sistemas integrales.


Principales funciones a desarrollar: a.

Elaboración de documentos (informes. Memorándums)

b.

Seguimiento a las coordinaciones de campañas tributarias

c.

Coordinaciones con otras Gerencias y/o Subgerencias según necesidades de la SGRAC, para mejorar la calidad de atención al contribuyente

d.


CONDICIONES DETALLE





* No tener impedimento para contratar con el Estado




PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT ITEM:25 PERFIL:05

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ORIENTADOR AL CONTRIBUYENTE DE LA SEDE CENTRAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de uno (01) Orientador al Contribuyente de la Sede Central







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral y/o en la prestación de Servicios no menor de 01 año desempeñándo funciones en Atención al Público La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Alta capacidad de expredión oral y escrita / Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios Técnicos



Conocimiento y dominio en Microsof Office / Conocimiento de la Ley de Tributación Municipal, Ley del TUO del Código Tributario/ Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General / Conocimiento de la Ley de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.


Brindar orientación al contribuyente

b.

Brindar facilidades para el pago de sus tributos municipales c.

Apoyar al vecino en consultas y dudas

d.


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADOR DE PLATAFORMA

ITEM:25 PERFIL:06 I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Plataforma







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral no menor de 01año en el Sector Público. La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias



Estudios Superiores o Técnicos.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación, cursos y/o diplomados en

temas de Administración Tributaria

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel usuario / conocimiento en temas de administración tributaria


a.

Procesamiento de Declaraciones Juradas de Inscripciones y Descargos de predios por transferencia de dominio.

b.

Procesamiento de Declaraciones Juradas por Rectificación, aumento de valor y/o actualización de datos.

c.

Emisión de HR y PU mecanizada

Procesamiento de independizaciones de unidades inmobiliarias

d. Orientación al contribuyente en los temas tributación, etc e. Control y capacitación del personal Terminalista de atención f. Emisión de estado de cuenta g. Proyección y/o elaboración de Convenios de Fraccionamiento h. Atención de solicitudes y/o Declaraciones Juradas de inafectación i. Depuración constante de las Declaraciones Juradas j.

Otras actividades que asigne la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TERMINALISTA DE ATENCIÓN Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE



Contratar los servicios de TRES (03) Terminalistas de Atención y Orientación al Contribuyente







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 01 año en el Sector Publico o Privado. La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencias



Estudios Superiores o Técnicos.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de Administración

Tributaria

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel usuario / conocimiento en temas de administración tributaria


Emisión de estado de cuenta

b.

Procesamiento de Declaraciones Juradas de Inscripciones y Descargos de predios por transferencia de dominio.

c.

Procesamiento de Declaraciones Juradas por Fallecimiento, sucesión intestada y declaratoria de herederos.

d.

Atención de solicitudes y/o Declaración Jurada de inafectación e.

Emisión de HR y PU mecanizada

Procesamiento de independizaciones de unidades inmobiliarias f.

Otras actividades que asigne la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE




S/. 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador








I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Secretaria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 08 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudiante Universitario



Amplio conocimiento en coordinación y administración de personas / Gestiones en entidades públicas/ Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas b. Redacción elaboración y derivación de documentos ingresados a la Sub Gerencia de Control y Patrimonial y Servicios Generales.

c. Coordinaciones telefónicas con el personal que se encuentra a cargo de la Sub Gerencia d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios

Generales










UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ITEM: 26 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de un (01) año como Asistente Administrativo en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes



Estudios técnicos o superiores


Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento en coordinación y administración/ Manejo de Base de Datos/ Conocimiento de herramientas en ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Informes sobre el consumo de los servicios de agua y luz.

b. Realizar pagos correspondientes de los servicios básicos.

c. Elaborar Base de Datos de los suministros de agua y luz.

d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales



Generales










UN (01) APOYO ADMINISTRATIVO ITEM: 26 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Apoyo Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

De preferencia tener experiencia laboral mínima de 6 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes



Secundaria Completa


No aplica, no indispensable.


Gestiones en entidades públicas/ Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas b. Realización del cronograma de los diferentes eventos del Auditorio del Palacio de la Juventud.

c. Llevar el control de los eventos que se realizan en el Auditorio del Palacio de la Juventud.

d. Coordinaciones telefónicas con los solicitantes del Auditorio del Palacio e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Generales











I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de dos (02) años como Asistente Administrativo en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes







Amplio conocimiento en control de archivos, derivación de documentos, trámites de luz, agua, teléfono, cable/ Manejo de Base de Datos/ Conocimiento de herramientas en ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas

b. Gestiones de telefonía móvil y fija de toda la municipalidad.

c. Actualización de base de datos –líneas móviles y fijas.

d. Elaboración de conformidades de servicio

e. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados f. Coordinaciones telefónicas con entidades que brindan el servicio. g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales



Generales










UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO ITEM: 26 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de tres (03) años como Asistente Administrativo en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes



Estudios de la carrera de Derecho




Supervisión de procesos técnicos : movimientos de bienes, ingreso de bienes de activo fijo y bienes no depreciables / Análisis y codificación de documentación que sustente el registro de bienes de activos fijos y bienes no depreciables/ Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas

b. Verificación del estado físico de bienes, determinación de la vida útil, elaborar informe sobre aquellos que van a ser dados de baja.

c. Supervisión de procesos técnicos : movimientos de bienes, ingreso de bienes de activo fijo y bienes no depreciables.

d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Generales










UN (01) ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES ITEM: 26 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Bienes Estatales 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de tres (03) años como especialista de Bienes Muebles en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes



Estudios Superiores de Programa de Contabilidad Empresarial


Curso Integral de Extensión Universitaria de “Especialista en Gestión Logística” Curso de Gestión en Bienes Muebles de Propiedad Estatal” Curso Taller “Gestión Efectiva de Control Patrimonial” Curso “Régimen Jurídico y Actos de Gestión de la Propiedad Predial Estatal” Taller: Procesos de Gestión Patrimonial en el SIMI – SBN, versión 3.5 y análisis, edición y migración de datos, ORG por GPI Gestión y Planeamiento Integral SAC.

Curso: “Adquisición ,Administración, Disposición, Saneamiento e Inventario de los Bienes Muebles e Inmuebles del Estado” Curso-Taller : “Gestión, Saneamiento, Administración y Registro de los Bienes Muebles e Inmuebles del Estado”


Amplio conocimiento en administración de bienes estatales / Saneamiento de Bienes Muebles e Inmuebles/ Conocimiento y manejo de Gestión en Control Patrimonial/ Conocimiento de herramientas en ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas b. Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) c. Formulación del Directivas. Informes Mensuales, Anuales de los Bienes Muebles e Inmuebles y otros documentos a fines. d. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Generales










UN (01) CHOFER ITEM: 26 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Chofer 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Educación básica deseable


No aplica, no indispensable


Conocimientos en el manejo de vehículos menores y/o cargos afines Conocimiento en dominio de las reglas de tránsito y transporte publico Licencia de conducir AIIB


a. Manejo de Unidades de acuerdo al horario y programación de itinerario. b. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario c. Garantizar el correcto traslado del personal de la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios

Generales d. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente



Generales










UN (01) ELECTRICISTA ITEM: 26 PERFIL: 08

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Electricista 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Estudios Técnicos de Electricidad




Conocimiento de Electricidad, instalación de Dimer y Timer. / Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento / Mantenimiento eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento.


a) Realizar el mantenimiento del sistema eléctrico de las instalaciones de la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

b) Llevar un control del equipamiento, herramientas asignadas a su cargo

c) Preparar plan de trabajo simple a ejecutar, calculando la necesidad de material a utilizar d) Apoyar en los diferentes eventos realizados por la Municipalidad de Villa María del Triunfo. e) Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y

Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Generales










UN (01) JEFE DE SEGURIDAD INTERNA ITEM: 26 PERFIL: 09

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Seguridad Interna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 3 años en entidades públicas o privadas desempeñando cargos similares. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes .



Bachillerato De Administración y Ciencias Policiales.


Diplomado en Gerencia de Seguridad Ciudadana

Conocimientos para el puesto y/o cargo De preferencia Conocimiento en seguridad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a) Realizar rondas en la distribución del personal en sus diferentes puestos en manera rotativa y equitativa

b) Cumplir con el rol de servicio. c) Mantener contacto de comunicación permanente con el personal asignado en los diferentes

puestos d) Informar de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las ocurrencias del

servicio. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Generales










UN (01) PERSONAL DE MANTENIMIENTO ITEM: 26 PERFIL: 10

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Personal de Mantenimiento 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudio Técnicos




Conocimiento en manejo de vehículos/ Mantenimiento eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento/Conocimientos de electricidad.



a. Llevar un control del equipamiento, herramientas asignadas a su cargo.

b. Preparar plan de trabajo simple a ejecutar, calculando la necesidad de material a utilizar c. Apoyar en los diferentes eventos realizados por la Municipalidad de Villa María del Triunfo. d. Apoyo en el traslado del personal de la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios

Generales. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y

Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Generales










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIEZ (10) AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA

ITEM: 26 PERFIL: 11

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de diez (10) Agente de Seguridad Interna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Mínimo estudios secundarios.


De preferencia capacitaciones en temas de seguridad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo De preferencia Conocimiento en seguridad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a) Brindar Seguridad interna del local y sus instalaciones. b) Controlar el ingreso de los visitantes al local. c) Manejar el cuaderno de ocurrencias diarios. d) Coordinar labores con el supervisor de grupo. e) Informar al supervisor de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las

ocurrencias del servicio. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Generales










CATORCE (14) PERSONAL DE LIMPIEZA INTERNA ITEM: 26 PERFIL: 12

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de CATORCE (14 Personal de Limpieza Interna) 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Educación básica deseable



Conocimientos para el puesto y/o cargo Deseable vivir en el distrito. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a. Mantener en buenas condiciones de higiene (libre de polvo, basura y desechos) los ambientes y mobiliario de la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

b. Otras funciones que designe la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales de

acuerdo a las necesidades de servicio. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Generales


Remuneración mensual s/850.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.







PROCESO CAS Nº 001- 2017- MVMT


UN (01) PSICÓLOGO (A)

ITEM: 27 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) psicólogo (a)

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Recursos Humanos


4. Base legal a) Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº29849 b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Nº075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº065-2011-PCM,

c) Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de servicios.

II. PERFÍL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de seis (06) años como psicóloga en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Lealtad/ Proactividad / Agilidad En El Desarrollo Del Trabajo/ Empatía/ Habilidades De Comunicación A Todo Nivel/ / Comprometido Al Logro De Objetivos


Titulado en Psicología

Cursos y/o estudios de especialización Especialidad en Recursos Humanos

Conocimiento para el puesto y/o cargo Aplicar Técnicas de Motivación, Dinámicas De Grupo/Manejar Pruebas

Psicológicas/ Experiencia en procesos de Reclutamiento, selección de

Personal, Manejo De Entrevistas/Análisis, Comprensión Del Clima Laboral.


a. Planificar, organizar, realizar talleres de motivación, trabajo en equipo, talleres de integración del personal, mejora del clima laboral, manejo del stress, y otras actividades a desarrollar con todo el personal de las diferentes áreas de la Municipalidad.

b. Realizar el levantamiento del perfil de los puestos requeridos y llevar a cabo el proceso de Reclutamiento, selección, evaluación de personal de acuerdo a los requerimientos de las diferentes áreas.

c. Realizar otras funciones relacionadas y afines al cargo que sean asignadas por la jefatura.

IV. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio



Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017


S/. 4,500.00







PROCESO CAS Nº 001- 2017- MVMT


UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO

ITEM: 27 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Recursos Humanos


4. Base legal a) Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, modificado por la Ley Nº29849 b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Nº075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº065-2011-PCM,

c) Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de servicios.


Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Lealtad/ Proactividad / Agilidad En El Desarrollo Del Trabajo/ Empatía/ Habilidades De Comunicación A Todo Nivel/ / Comprometido Al Logro De Objetivos


Estudios Básicos


Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas de ofimática a nivel usuario.

III. CARATERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de asistencia del personal b. Digitalización de las planillas c. Notificar documentos a las unidades orgánicas de la entidad y entidades públicas y/o privadas. d. Realizar otras funciones encomendadas por el Jefe de Área


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio





S/. 2,000.00






MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT


UN (01) TÉCNICO DE ARCHIVO

ITEM: 28 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de 01 TÉCNICO DE ARCHIVO.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Trámite Documentario y Archivo. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Subgerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Laboral

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. Uno (01) año de experiencia en el puesto, en la función o la materia en el Sector Público La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad/ Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.

Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio

Título Técnico Superior en Archivística o Administración, o egresado de las carreras universitarias de Archivística, Administración, Historia o Bibliotecología.


Sistema de Gestión de Archivos, Capacitación en Archivos, Digitalización de Patrimonio Documental.


Conocimiento de procesos técnicos del Sistema de Archivos. Conocimiento de herramientas en ofimática


Principales funciones a desarrollar: • Elaborar y/o proponer las normas de acceso a la documentación (de acuerdo con la normativa vigente),

para que una vez aprobadas por la Comisión correspondiente puedan ser de aplicación en el uso y consulta de la documentación.

• Elaborar y proponer las normas o reglamentos que regulen la organización y el funcionamiento del archivo y también de aquellas otras de aplicación a todas las áreas, departamentos o servicios del organismo a las que pertenece el archivo, referidas a la consulta y préstamo de la documentación.

• Planificar, dirigir y coordinar la metodología de organización documental utilizada en el archivo, especialmente en relación con el sistema de clasificación, transferencias, elaboración de instrumentos de descripción, preservación y conservación de la documentación, calendario de conservación y eliminación, accesibilidad y consulta de la documentación.

• Elaborar y/o proponer la Evaluación del Plan Anual del Archivo, así como su posterior evaluación, dentro del plazo establecido.

• Atender los requerimientos de búsqueda de los documentos de su dependencia. • Llevar el registro de los documentos solicitados por su dependencia. • Otras funciones que le ordene la Sub Gerencia de Trámite Documentario y Archivo.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Subgerencia de Trámite Documentario y Archivo

Duración del Contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017

Remuneración Mensual S/ 1,800.00 Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Otras Condiciones Esenciales

• No tener impedimentos para contratar con el Estado.

• No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.


Distrital de Villa María del Triunfo.




UN (01) AUXILIAR DE ARCHIVO

ITEM: 28 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de 01 AUXILIAR DE ARCHIVO.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Trámite Documentario y Archivo. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Recursos Humanos. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Laboral

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. Uno (01) año de experiencia en el puesto, en la función o la materia en el Sector Público La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad/ Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.

Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio

Estudios Universitarios o técnicos de la carrera de Administración, Computación, Archivo o afines.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas a fines al puesto


Técnicas Archivísticas, conocimientos básicos de Microsoft Windows: Word, Excel y Power Point


Principales funciones a desarrollar: • Realizar la organización documental, mediante la clasificación de series documentales, ordenación

cronológica, numérica, alfabética de la documentación que se encuentra en el área de Archivo Central. • Realizar la descripción documental, utilizando instrumentos de gestión como los inventarios de series

documentales, catálogos e índices del Archivo de Central. • Elaborar inventarios de series documentales. • Verificar, integrar, depurar la documentación y conservación de los mismos, contenida en los medios de

almacenamiento: cajas, files, etc. • Realizar la búsqueda de documentos solicitados por las Áreas de Gestión de la Municipalidad y otros

usuarios. • Llevar el control de los préstamos y devoluciones de los archivos del área usuaria.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Subgerencia de Trámite Documentario y Archivo

Duración del Contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017

Remuneración Mensual S/ 1,300.00 Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Otras Condiciones Esenciales

• No tener impedimentos para contratar con el Estado. • No tener antecedentes judiciales, policiales, penales



Distrital de Villa María del Triunfo.



SEIS (06) PROMOTORES ITEM: 29 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (06) PROMOTORES

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventud







REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de (01) año en experiencia Pública o Privada. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Puntualidad/ Responsabilidad/ Liderazgo/ Proactivo/ Capacidad de trabajo bajo presión.


Secundaria Completa



Conocimiento de Windows, Word, Excel. ( Nivel básico)


a. Difundir los talleres, eventos y programas de la subgerencia. b. Repartir oficios, volantes y otros que la sub gerencia requiera.

c. Otras tareas inherentes al servicio principal, en coordinación con su coordinador.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventud


Término: 30/06/2017


S/. 1,300.00









CUATRO (04) COORDINADORES ITEM: 29 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (04) COORDINADORES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de 03 años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Técnicos o Superiores



Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Elaborar, coordinar y ejecutar actividades, eventos y talleres según el área asignada relacionados a educación, cultura, deporte y juventud

b. Supervisión de las actividades que se realizan en el área. c. Coordinar eventos con instituciones afines, Organizaciones Sociales de Bases y de todos los eventos de

la sub gerencia. d. Otras tareas inherentes al servicio principal, en coordinación con la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30/06/2017


S/. 2,000.00










I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de 2 año en el sector Público o Privado

Experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Superiores


Curso relacionado a gestión publica


Conocimiento básico de computación (Programa Word y Exel)


Principales funciones a desarrollar: a) Elaborar memorándum, informes y oficio. b) Organizar, revisar y derivar la documentación de diferentes areas. c) Administrar una base de datos de los procedimientos administrativos de la SGECDJ. d) Coordinar la agenda de la Subgerencia. e) Llevar sistemáticamente los documentos de la subgerencia f) Coordinar y supervisar las actividades de las areas que conforman la subgerencia y otras funciones

designadas.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30/06/2017


S/. 1,500.00








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 30 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (03) Asistente Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Gestión Publica. Experiencia 03 meses, en puestos similares. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Técnicos afines.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en manejo del Sistema de Gestión, Conocimiento en elaborar informes, cartas, memorándum, oficios, proveídos en materia al área. Conocimiento en atención al público respecto de consultas en materia del área.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Informe y Memorandos b. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados. c. Recepción y derivación de documentos. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe del área de Gestión de Riesgos en Desastres e ITSE.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e

ITSE









CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICO DE PRIMERA RESPUESTA

ITEM: 30 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) TECNICO DE PRIMERA RESPUESTA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidades públicas o privadas, de las cuales tres (03) meses deben ser como bombero profesional. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios técnico superior

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación primeros auxilios, curso de EDAN (evaluación de daños y necesidades), capacitaciones a fines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Primeros auxilios, conocimiento lucha contra incendios, soporte básico de vida, conocimiento en materiales peligroso, sismo y evacuación, rescate, expositor.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Entrenar y capacitar a todo el personal del área y en general b. Entrenar y capacitar a instituciones educativas y personal docente. c. Apoyar en momento de desastres. d. Capacitación y prevención en sismo y evacuación para AAHH.

e. Apoyo al coordinador de COE IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


ITSE









AUXILIAR DE PRIMERA RESPUESTA ITEM: 30 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) AUXILIAR DE PRIMERA RESPUESTA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidades públicas o privadas, de las cuales tres (03) meses deben ser como bombero profesional. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios técnico superior

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación primeros auxilios, curso de EDAN (evaluación de daños y necesidades), capacitaciones a fines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Primeros auxilios, conocimiento lucha contra incendios, soporte básico de vida, conocimiento en materiales peligroso, sismo y evacuación, rescate, expositor.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Entrenar y capacitar a todo el personal del área y en general b. Entrenar y capacitar a instituciones educativas y personal docente. c. Apoyar en momento de desastres.

d. Capacitación y prevención en sismo y evacuación para AAHH. e. Apoyo al coordinador de COE IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


ITSE









COORDINADOR DE COE ITEM: 30 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) COORDINADOR COE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en SSOMA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE)/ Experiencia mínima de un (01) año en coordinación de operaciones de emergencia. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios superiores-Universitario, Miembro activo del CGBVP o carreras afines, Cruz Roja, Bombero

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de prevención, seguridad y emergencias, licencia de conducir.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con conocimiento en emergencias pre hospitalarias, con conocimiento de investigación y reporte de incidentes.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: b. Elaboración de informes relacionado a COE c. Monitoreo de evaluaciones de riesgo d. Monitoreo de los partes de emergencia

e. Manejo del sistema EDAN-SINPAD f. Coordinaciones con el Sub Gerente de Defensa Civil IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


ITSE









CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE MONITOR COE

ITEM: 30 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) MONITOR COE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en entidades públicas y/o privadas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Universitarios en Ingeniería Geográfica o afines, office, carreras afines

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de primeros auxilios, capacitaciones afines

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de primeros auxilios, conocimiento de almacén, conocimiento de office, conocimiento logística.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Administración de bienes b. Apoyo en momento de desastre c. Coordinación con el encargado del área de COE. d. Gestionar los bienes para la institución.



ITSE









CHOFER ITEM: 30 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Chofer 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de cinco (05) años como chofer. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Secundaria Completa Licencia AIIA



Deseable vivir en el distrito, flexibilidad para trabajar en horario rotativo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Traslado al personal técnico para las inspecciones b. Envío de cartas a los contribuyentes c. Apoyo en funciones referente al área



ITSE









COORDINADOR DE EVALUACION DE RIESGOS ITEM: 30 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES

1. Objeto de laconvocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Evaluación de Riesgos


Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE



4. Base legal





Experiencia

- Experiencia general de 05 años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica de 3 años en Gestión del Riesgo de Desastres, Estimación y Evaluación de Riesgos o afines. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

- Compromiso, Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Proactividad, Mejora Continua.


- Titulado en las carreras profesionales de Administración, Economía, Ingenierías o menciones afines a las carreras.


Cursos o Diplomados Gestión Pública y afines


- Conocimientos de Ofimática a nivel básico. - Conocimiento en Gestión del Riesgo de Desastres.


a. Programar las Evaluaciones de Riesgos solicitadas a pedido de parte o de oficio.

b. Coordinar las inspecciones a puntos de comercio informal a solicitud de la Gerencia de Desarrollo Económico.

c. Ejecutar evaluaciones de riesgo a AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.

d. Verificar subsanación de observaciones encontradas en las Evaluaciones de Riesgo a los AA.HH.,

I.E., y/o viviendas.

e. Capacitar a la comunidad para que identifiquen los riesgos y reduzcan su vulnerabilidad.

f. Elaborar de informes periódicos de las actividades realizadas.

g. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres e ITSE.

h. Elaboracion de instrumentos de Gestion del Riesgos de Desastres



ITSE









EVALUACION DE RIESGOS ITEM: 30 PERFIL: 08

I. GENERALIDADES

1. Objeto de laconvocatoria Contratar los servicios de dos (02) Evaluadores de Riesgo





4. Base legal





Experiencia

- Experiencia mínima de 03 años en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

- Compromiso, Trabajo en equipo, Vocación de Servicio.


- Titulado en las carreras profesionales de Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Industrial o menciones afines a las carreras señaladas, con colegiatura vigente

Cursos y/o estudios de especialización - Curso en AutoCAD, ARGIS y afines.


- Conocimiento en Gestión del Riesgo de Desastres. - Conocimiento en topografía. - Conocimiento de manejo de instrumentos topográficos - Conocimiento de Offimática a nivel basico.


a. Realizar evaluaciones sobre el Nivel del Riesgo en los AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.

b. Evaluar a la subsanación de las observaciones encontradas en la primera evaluación del nivel de riesgo en los AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.

c. Absolver consultas de los administrados o público en general con respecto a las Evaluaciones de Riesgo.

d. Emitir informe de Evaluación de Riesgo

e. Elaborar de informes periódicos de las actividades realizadas.

g. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres e ITSE.



ITSE









TECNICO DE EVALUACION DE RIESGOS ITEM: 30 PERFIL: 09

I. GENERALIDADES

1. Objeto de laconvocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Evaluador de Riesgos





4. Base legal





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia laboral mínima 03 años en el sector publico y/o privado, en funciones similares. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias

Capacidad para trabajar en equipo, cumplir objetivos, responsable, imparcial.


- Bachiller en las carreras profesionales de Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Industrial o estudios técnicos en Seguridad Industrial, Defensa Civil o menciones afines a las carreras señaladas.


Curso en AutoCAD o ARGIS


- Conocimiento en Gestión del Riesgo de Desastres. - Conocimiento en topografía - Conocimiento de manejo de instrumentos topográficos - Conocimiento de Offimática a nivel basic


a. Apoyo en las evaluaciones sobre el Nivel del Riesgo en los AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.

b. Apoyo en Evaluar a la subsanación de las observaciones encontradas en la evaluación del nivel de riesgo en los AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.

c. Atender las dudas y consultas de los administrados.

d. Emitir proyecto de informe de Evaluación de Riesgo

e. Elaborar de informes periódicos de las actividades realizadas.

g. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres

e ITSE. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


ITSE









CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ABOGADO I

ITEM: 30 PERFIL: 10

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado I 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Gobiernos Locales y/o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Abogado titulado

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de Derecho Administrativo. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Derecho Administrativo, Derecho Municipal

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atender solicitudes de recursos, anulaciones, resoluciones d. Revisión de expedientes e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de Defensa Civil



ITSE










INSPECTORES TECNICOS ITEM: 30 PERFIL: 11

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) inspectores Técnicos 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidad pública y/o privada, acreditado por CENEPRED La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios universitario concluidos en ingeniería mecánica, ingeniería civil, arquitectura, titulado, colegiado, habilitado vigente y acreditado por CENEPRED DS-058-PCM

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación autocad y otros cursos a fines a la especialidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento especialistas en inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones de DETALLE, BASICAS , conocimiento de inspección técnica de seguridad en calderas industriales para defensa civil,


a. Ejecutar las Inspecciones técnicas básicas Ex Post, Ex Ante y de Detalle a solicitud de parte. b. Ejecutar inspecciones previas a eventos o espectáculos púbicos. c. Ejecutar actas de visita de inspección de seguridad de oficio. d. Visar los informes de Evaluación de Riesgos. e. Elaborar informes de inspecciones a puntos de comercio informal. f. Atender dudas y consultas de los administrados. g. Participar junto con la Sub Gerencia de Fiscalización en Operativos. h. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres e ITSE.



ITSE









CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (06) GESTORES DE COBRANZA DOMICILIARIA PARA LAS AGENCIAS JOSÉ CARLOS MARIATEGUI, NUEVA ESPERANZA, JOSÉ

GÁLVEZ Y TABLADA DE LURIÍN

ITEM: 31 PERFIL: 01

I.GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de seis (06) Gestores de Cobranza Domiciliaria para las Agencias José Carlos Mariátegui, Nueva Esperanza, José Gálvez y Tablada de Lurín.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria


4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de




REQUISITOS DETALLE Experiencia

Con o sin experiencia laboral. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Estudios secundarios

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocer la jurisdicción del distrito a nivel sectorial y vecinal, conocimiento de tipos de organizaciones a nivel vecinal y dirigencial, conocimiento en levantamiento de información de campo para acciones de gestión de cobranza de deudas tributarias y no tributarias. conocimiento en realizar coordinaciones y reuniones con la población.

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a. Gestionar en el campo llevando Notificaciones a cada contribuyente deudor tributario y No tributario

b. Sacar Información al contribuyente notificado, para accionar la cobranza de deuda tributaria

c. Repartir Resoluciones de Determinación debidamente notificada con Actas de Entrega

d. Reparto de Requerimientos de pagos y otros

e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de la Sub Gerencia de Recaudación,

Gerente de Rentas o Alcaldía.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Junio de 2017



Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SERVICIOS DE ANALISTA TRIBUTARIO

ITEM: 31 PERFIL: 02


Contratar los servicios de uno (01) ANALISTA TRIBUTARIO







II.PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público (Gobiernos Locales) y/o Privado o en labores similares. Experiencia mínima de un año (01) en el área de Recaudación o Fiscalización Tributaria y haber desempeñado un mínimo de dos (02) años en labores como determinador en el área de rentas (Fiscalización Tributaria).



Estudios Superiores con grado académico de Bachiller o titulado en ingeniería, contabilidad o carreras afines

Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación en Determinación de Arbitrios Municipales, procedimientos contenciosos y No contenciosos en materia tributaria; Fiscalización Tributaria Municipal.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en la supervisión del proceso de emisión anual de las cuponeras y la revisión de la determinación impuesto predial y arbitrios municipales; Supervisión y verificación de la recaudación de los ingresos, reportes y estadisticas; establecimiento de adecuados Sistemas de Administración Tributaria; Conocimiento del cálculo del Impuesto Predial y Determinación de Tasas de Arbitrios

Municipales; Determinación de Tributos por Fiscalización Tributaria y/o Declaraciones Juradas; Conocimiento de herramientas en ofimática (Excel).


a. Supervisar el proceso de emisión anual de las cuponeras. b. Revisión de la determinación impuesto predial y arbitrios municipales. c. Formulación de la Estadística del Área. d. Supervisión y verificación de la recaudación de los ingresos. e. Establecimiento de adecuados Sistemas de Administración Tributaria f. Cálculo del Impuesto Predial y Determinación de Tasas de Arbitrios Municipales g. Determinación de Tributos por Fiscalización Tributaria y/o Declaraciones Juradas h. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por Gerencia de Rentas, Gerencia Municipal y/o

Alcaldía.





Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado.






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LAS AGENCIAS MUNICIPALES DE JOSÉ GÁLVEZ Y NUEVA ESPERANZA

ITEM: 31 PERFIL:03


Contratar los servicios de dos (02) Técnico Administrativos.








Experiencia Experiencia laboral en el Sector Publico (Gobiernos Locales) y/o Privado no menor a un (01) año

Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Secundaria

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel

usuario demostrable con algún tipo de Constancia (Constancia de labores con uso de Word o Excel o Power Point)


a. Recepcionar, clasificar y registrar documentación. b. Apoyar en actividades administrativas c. Redactar y/o digitar información y otros que se le asignen, de conformidad a la documentación d. Realizar la recepción, registro y control de los documentos y expedientes e. Atender al vecino de forma personalizada f. Fomentar la participación vecinal de las actividades que realiza la la Municipalidad en la Comunidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicios Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Junio de 2017









CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) ASESOR ADMINISTRATIVO –TRIBUTARIO

ITEM: 31 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Asesor Administrativo -Tributario








Experiencia Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Sector Público (Gobiernos Locales) y/o Privado o en labores similares. Experiencia mínima de dos años (02) en el área de Rentas.



Estudios Superiores con grado académico de Bachiller o titulado en ingeniería, contabilidad o carreras afines

Cursos y/o estudios de especialización Con Diplomado en Gestión Pública Municipal, Determinación de Tasas de Arbitrios Municipales, Actualización de Valores Arancelarios y capacitación en materia Tributaria como Gestor de cobranza en la Vía Ordinaria y Coactiva.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática (Excel Avanzado); actualización de Valores Arancelarios, Administración Municipal, Tributación Municipal y Gestión de cobranza de deudas en vía Ordinaria y Coactiva.

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a. Planificar, organizar y controlar la implementación de planes y programas que correspondan a la Captación de Ingresos tributarios y no Tributarios.

b. Generación de Informes Técnicos. c. Emitir opinión Técnica en proyectos de Ordenanzas, directivas y procedimientos de gestión en

materia tributaria y ampliación de la Base Tributaria. d. Asesoramiento a las Unidades Orgánicas de la Gerencia de Rentas y Agencias Municipales. e. Evaluar el cumplimiento de objetivos y metas del Plan Operativo Institucional y otras del Plan de

Incentivos. f. Asesoramiento Técnico en procedimientos de notificación de Actos Administrativos en Materia

Tributaria. g. Formular procedimientos, estrategias de fiscalización, recaudación y orientación tributarla h. Opinión Técnica para la Determinación de Valores Tributarios. i. Revisión del cálculo del Impuesto Predial y Determinación de Tasas de Arbitrios Municipales. j. Revisión y/o Formulación de Términos de Referencia y Factores de Evaluación de procesos de

licitación.











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

ITEM: 31 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Técnico Administrativo de la Gerencia de Administración Tributaria








Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Sector Público y/o privado (Gobierno Local y/o Estudio Jurídico ), haberse desempeñado mínimo un (01) año como técnico Legal de Asesoría Jurídica de Instituciones Públicas o Privadas.



Estudios Superiores con grado académico de Bachiller o titulado en derecho, contabilidad o carreras afines

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo Dominio y conocimiento de los procedimientos

administrativos, tributarios y no tributarios, normas en materia tributaria: TUO del Código Tributario, TUO de la Ley de Tributación Municipal, Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Orgánica de

Municipalidades; Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Planificar, organizar, dirigir, controlar, la atención al contribuyente en los distintos centros de atención.

b. Generación de proveídos y documentos de trámite del área. c. Organizar y supervisar los procesos de recepción documental de las Agencias Municipales en

materia tributaria, interconectados con el sistema único de trámite documentario de la municipalidad

d. Derivación de documentación interna. e. Absolución de Consultas de trámites internos. f. Llevar el control de Despacho de la Gerencia.











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) ABOGADO (A)

ITEM:31 PERFIL:06


Contratar los servicios de uno (01) ABOGADO (A)








Experiencia Experiencia laboral mínima de Tres (03) años en el Sector Público (Gobiernos Locales) y/o Privado como abogado. Experiencia mínima de dos años (02) en labores administrativas.



Abogado colegiado

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de normas en materia tributaria; recursos de impugnaciones de procedimientos contencioso tributario y No tributario; formulación de proyectos de Ordenanzas, directivas y procedimientos de gestión en materia tributaria y No Tributaria; requisitos de admisibilidad de impugnaciones; asuntos de índole jurídico para un mejor resolver de los trámites en proceso; Sistema de la defensa jurídica del Estado; Sistema Nacional de Control.


a. Elevar al Tribunal Fiscal los recursos de apelación admitidos y las quejas presentadas por los contribuyentes del distrito.

b. Atender y resolver los diferentes trámites administrativos. c. Elaborar proyectos de Ordenanzas, directivas y procedimientos de gestión en materia tributaria y No

Tributaria. d. Proyectar Resoluciones de Gerencia sobre recursos de nulidad y otros en materia tributaria y No

tributaria. e. Proyectar comunicaciones de requisitos de admisibilidad de impugnaciones y/o respuesta a

contribuyentes que da término a procedimientos sobre trámites en materia contencioso tributario y No Tributario.

f. Realizar seguimiento a trámites en observancia a los plazos establecidos por Ley. g. Coordinar con la Gerencia de Asesoría Jurídica asuntos de índole jurídico para un mejor resolver de los

trámites en proceso. h. Coordinar y derivar a la Procuraduría Pública Municipal asuntos que atañen a los intereses sobre

bienes y rentas de la municipalidad que se encuentren en riesgo y que se vinculen a las funciones de la Gerencia de Administración Tributaria.

i. Levantar y/o recomendar las acciones necesarias para la implementación de las recomendaciones de los Órganos de Control.











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA

ITEM:31 PERFIL:07


Contratar los servicios de uno (01) Asistente Administrativo de Gerencia.








Experiencia Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el área de Rentas en atención al contribuyente en asuntos tributarios y como determinador de tributos Municipales.



Estudios Superiores o técnicos

Cursos y/o estudios de especialización Curso sobre cumplimiento de Metas para la Gestión y Modernización Municipal.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de procedimientos administrativos, tributarios y no tributarios, Estrategias de Gestión de Cobranza, Orientación al contribuyente, Declaraciones Juradas, fiscalización tributaria, Ofimática.


a. Diligenciamiento en coordinaciones interinstitucionales. b. Atenciones en Sede Administrativa sobre consultas y Estado de trámites a nivel interinstitucional.

c. Registro documentario de la Gerencia de Administración Tributaria. d. Elaboración de Documentación de comunicación interinstitucional y absolución de consultas. e. Revisión de documentación para coordinación administrativa interna de la Gerencia. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por Gerencia de Rentas, Gerencia Municipal y/o

Alcaldía. g. Revisión y Consulta sobre Estados de Cuenta de Principales Contribuyentes. h. Orientación y atención de Principales Contribuyentes.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Juno de 2017








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) INGENIERO CIVIL ITEM: 32 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (01) Ingeniero Civil

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión







Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.




Cursos y/o estudios de especialización Manejo de Programas de Ingeniería, afines a la especialidad: MS Project, S10 Costos y Presupuestos, Civil 3D, AutoCAD.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de Proyectos de Inversión Pública, Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificación.


a. Elaboración de Metrados, costos y presupuestos. b. Realizar Análisis Técnicos de metrados, costos y presupuesto de Perfiles de Inversión. c. Diseño estructural de infraestructura urbana (Pistas, Veredas, Parques, Muros de contención). d. Elaboración de Expedientes Técnicos. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión


Remuneración mensual S/3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicada al trabajador.







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE DE INGENIERIA CIVIL

ITEM: 32 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente de Ingeniería Civil

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades públicas o privadas



Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en Ingeniería Civil

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en software S10,Ms Project, Auto CAD,ETABS.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en proyectos de inversión pública ,reglamento nacional de edificaciones E-060,E030


Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Metrados según norma de metrados (Capeco) b. Elaboración de Costos y Presupuestos S10 c. Elaboración de diseño de estructuras según el RNE(pistas ,muros y edificaciones) d. Elaboración de programación de obra con Ms Project e. Elaboración de planos en Auto CAD f. Elaboración de Expedientes Técnicos











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ASISTENTES TOPOGRAFICOS


1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Topográficos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios y proyectos de Inversión.








Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/Agilidad en el desarrollo del trabajo. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

Egresado de estudios Técnicos en Construcción Civil,

Cursos y/o estudios de especialización Topografía, Expedientes técnicos y Obras civiles.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Programas de Ingeniería, Microsoft office 2010 (Project 2010) AutoCAD 2014, CIVIL 3D / Manejo de Equipos Topográficos/ Conocimiento de Reglamento Nacional de Edificaciones.


a. Realizar Levantamientos Topográficos. b. Procesar de la data topográfica. c. Desarrollar Inspecciones técnicas para la elaboración de planes de trabajo. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión.













I. GENERALIDADES


2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios Y Proyectos de Inversión







Experiencia

-Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. -Experiencia laboral de 01 año como Asistente de Proyectos. (La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.)




Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de inversión social


Conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario/ Conocimiento y manejo del Archivo, Ingreso, derivación y ruteo de documentos / Conocimiento de herramientas en ofimática.


a. Elaborar Informes, Memorándum, Oficios, Cartas e informes b. Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) c. Elaboración de Informes Mensuales, Anuales del Archivo Central y otros documentos a fines.

d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO











DOS (02) ESPECIALISTAS EN PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA ITEM: 32 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Especialistas en Proyectos de Inversión Publica








REQUISITOS DETALLE




Bachiller en Ingeniería económica y/o carreras afines

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Proyectos de Inversión Pública Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de aplicativos informáticos del MEF


a. Elaboración de Planes de trabajo b. Elaboración de términos de referencia

c. Formulación de proyectos de inversión publica d. Evaluación de proyectos de inversión publica e. Elaboración de informes técnicos para viabilidad de perfiles e. Registro de variaciones en la fase de inversión.












UN (01) ARQUITECTO ITEM: 32 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Arquitecto








Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público / Sector Privado La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Titulado o Bachiller en Arquitectura

Cursos y/o estudios de especialización Curso de habilitaciones urbanas y edificaciones. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de AutoCad,office photoshop,S10 costos y presupuestos.


a. Elaboración de Proyectos Arquitectónicos. b. Realizar diagramación de planes de diferentes especialidades.

c. Desarrollar inspecciones técnicas para la elaboración de perfiles e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.












CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE DE PROYECTOS


1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente de Proyectos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios y proyectos de Inversión.







Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/Agilidad en el desarrollo del trabajo. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

Profesional universitario o técnico superior.

Cursos y/o estudios de especialización Topografía, Dibujo de planos CAD, MS Project, Obras civiles.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Programas de Ingeniería, Microsoft office 2010 (Project 2010) AutoCAD 2014, CIVIL 3D / Manejo de Equipos Topográficos/ Conocimiento de Reglamento Nacional de Edificaciones, Microsoft office.


a. Realizar planes de trabajo- b. Procesar la información levantada en campo(encuestas) c. Desarrollar Inspecciones técnicas para la elaboración de planes de trabajo.

d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión.











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) INTEGRADOR CONTABLE

ITEM: 33 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Integrador Contable

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Contabilidad y Costos







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de tres (03) años en Gobierno Locales a nivel de integrador contable. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Egresado (a) o Bachiller en Contabilidad


Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Cierre Contable Financiero y Presupuestal/ Análisis de Cuentas manejo del SIAF/Modulo WEB Financiero y Presupuestal/ Cuentas Reciprocas.


a. Contabilización de Expedientes Siaf. b. Registro de Notas Contables. c. Análisis de Cuentas Contables d. Cierre Contable Financiero y Presupuestal e. Elaboración de Estados Financieros f. Manejo de Modulo WEB Financiero, Modulo de Cuentas Reciprocas g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Contabilidad y Costos


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Contabilidad y Costos









UNO (01) ANALISTA CONTABLE ITEM: 33 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Analista Contable

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Contabilidad y Costos







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Contador

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado “Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF”

Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento en Análisis de Cuentas Contables y Presupuestarios/ manejo del Sistema de Integrado de Administración Financiera (SIAF).


a. Análisis de Cuentas del Balance y Gestión b. Contabilización de ingresos diarios (Fase Determinado y Recaudado) c. Conciliación de Cuentas Contables

d. Control previo de los documentos para fase devengado y su contabilización e. Elaboración y presentación de COA (Confrontación de Operaciones Autodeclaradas del Estado) f. Elaboración de Informe Técnico Contable f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente de Contabilidad y Costos


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Contabilidad y Costos









UNO (01) ASISTENTE CONTABLE ITEM: 33 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) asistente contable

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Contabilidad y Costos







REQUISITOS DETALLE




Egresado(a) o Titulado(a) en carrera técnica en contabilidad y Costos.

Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del SIAF y herramientas en ofimática.


a. Registro de la Fase del Devengado b. Contabilización de Expediente SIAF

c. Análisis Contable. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Contabilidad y Costos








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ITEM: 34 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería.







REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 1 año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con las constancias o certificados correspondientes.



Estudiante Universitario en contabilidad

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado SIGA Modulo Tesorería

Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento en coordinación y administración de personas / Gestiones en entidades públicas/ Conocimiento de herramientas en ofimática.



e. Elaboración de Conciliaciones Bancarias

b. Registros en el Sistema SIAF.

c. Llevar registro y saldos de las cuentas bancarias de la institución. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Tesorería.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tesorería.









DOS (02) TECNICO ADMINISTRATIVO ITEM: 34 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de DOS (02) Técnicos Administrativos








REQUISITOS DETALLE




Estudios superiores (Técnico y/o Universitario)




a. Registros en el sistema SIAF

b. Atención y tramite a las solicitudes de búsquedas de recibos únicos de caja por parte de los contribuyentes.

c. Ordenamiento y archivamiento de los recibos únicos de caja de la entidad. d. Pago y gestión de diferentes conceptos a las entidades bancarias y otras entidades. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Tesorería.











UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ITEM: 34 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo








REQUISITOS DETALLE








a. Principales funciones a desarrollar: b. Elaborar Flujo de caja diaria, Flujo de caja mensual y Flujo de caja anual c. Elaborar el Reporte de gasto e ingresos d. Elaborar el Gráfico de gastos diarios, Gráficos estadísticos de gastos mensuales, Gráficos estadísticos de

gastos anuales e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Tesorería










CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) CAJERO TERMINALISTA

ITEM: 34 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Cajeros Terminalistas








REQUISITOS DETALLE

Experiencia Con experiencia laboral mínima de 1 Año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con las constancias o certificados correspondientes.



Estudios Secundarios Completos y/o Estudios Técnicos

Cursos y/o estudios de especialización Estudios o cursos de cajero




a. Tener buen trato al publico b. Verificar los billetes y monedas c. Control y manejo de caja d. Apoyo en documentación emitidas por la Sub Gerencia De Tesorería e. Ejecutar otras funciones que sean designadas por el subgerente de Tesorería.











CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE CUATRO (04) AGENTES MUNICIPALES

ITEM: 35 PERFIL:01

I

1- Objetivo de la convocatoria Contratar los servicios de cuatro (04) Agentes Municipales

2- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia Municipal

3- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos

4- Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación



II PERFIL DEL PUESTO


Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad/ Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Capacidad de trabajo en equipo, gestión de conflictos sociales, comunicación asertiva, liderazgo y compromiso con la ética pública

Formación académica, grados académico y/o nivel de estudios

Estudios superiores o técnicos.



Conocimiento de herramientas en ofimática a nivel intermedio.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a) Programar y dirigir la atención al público usuario de la Agencia Municipal y gestionar ante las áreas

correspondientes la atención de sus demandas, pedidos y sugerencias.

b) Programar y dirigir las reuniones de coordinación con los dirigentes de las organizaciones sociales

de base y la atención a sus propuestas, pedidos y reclamos.

c) Programar, dirigir y evaluar la promoción, la participación ciudadana y la buena imagen a la

Institución Municipal.

d) Programar, dirigir y evaluar, en coordinación con el área correspondiente, el Plan de Desarrollo su

agencia, en el marco del Plan de Desarrollo Concertado Distrital.

e) Programar y dirigir la supervisión, en coordinación con el área respectiva, de los servicios públicos

municipales y programas sociales.

f) Informar y recomendar a las áreas correspondientes medidas específicas para la mejora de los

servicios municipales, programas sociales y la imagen de la Entidad.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación de servicio

Agencias Municipales de la Municipalidad de Villa María del Triunfo


Inicio: Junio de 2017 Termino: 30/06/2017

Remuneración mensual S/. 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa

María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ITEM: 35 PERFIL: 02

I GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) asistente administrativo


Gerencia Municipal



4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.


II PERFIL DEL PUESTO


Experiencia laboral mínima de dos (02) año en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad/ Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la ética pública

Formación académica, grados académico y/o nivel de estudios

Estudios técnicos (egresado)



Conocimiento de herramientas en ofimática a nivel básico.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a) Recepción y derivación de documentos.

b) Atender llamadas telefónicas. c) Atender visitas.

d) Archivar documentos.

e) Seguimiento a la ubicación y status de la documentación recibida / enviada. f) Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones.

g) Elaboración de Proveídos.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación de servicio

Gerencia Municipal


Inicio: Junio de 2017 Termino: 30/06/2017

Remuneración mensual S/. 2,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de

determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del

Triunfo.

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MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS …munivmt.gob.pe/CAS/Cas1-2017/plazas convocadas 001. 2017... · 2017-05-13 · municipalidad de villa marÍa del triunfo