MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA PROCESO CAS Nº 05 … · Comisión designada para la contratación de personal y la Unidad de Recursos Humanos. 4. ... • Conocimientos en Costos

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA

PROCESO CAS Nº 05-2015-MDC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas bajo el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios para el normal desempeño de labores de todos los servicios que presta la Municipalidad distrital de Cayma.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o áreas solicitantes Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Desarrollo Humano y Social y Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión designada para la contratación de personal y la Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal

• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM.

• Resolución de Alcaldía N° 027-2015-MDC, que designa a los miembros integrantes de la Comisión para la selección de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.

• Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO

2.1 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia de 1 año en Administración Publica Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Estudios secundarios completos y/o Estudios en secretariado.

Otros requisitos para el puesto y/o cargo

• Conocimiento en computación e informática • Formación complementaria relacionada a la

administración Pública. • Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario • Gozar de buena salud

Plazas vacantes 1

1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones a desarrollar:

• Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de

Desarrollo Urbano Duración del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015

Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función de necesidades Institucionales.

Remuneración del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

b) ASESOR LEGAL - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 año en Administración Pública Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• Proactivo • Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Abogado colegiado, habilitado


• Conocimientos básicos de informática. • Conocimientos de la ley 29090. • Conocimiento de la ley 27444. • Conocimiento de la ley 29060. • Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario. • Conocimiento del Decreto Supremo 008-2013

Plazas vacantes 1



• Revisión de análisis de expedientes administrativos. • Revisar y analizar los recursos de reconsideración de parte de los administrados. • Absolver consultas jurídicas de parte de los administrados. • Absolver consultas jurídicas de parte del personal de Gerencia de Desarrollo Urbano. • Redacción de informes legales cuando se requiera. • Proyectar las resoluciones de la Gerencia. • Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.





Remuneración del contrato S/. 1,800.00 (Un Mil Ocho Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

• Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

• Redactar documentos de la Gerencia. • Coordinar las reuniones de la Gerencia. • Velar por la seguridad y conservación de documentos. • Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.

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c) TOPOGRAFO - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en la Administración Pública de 1 año y medio.

Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Egresado técnico en topografía.


• Experiencia en trabajos como Topógrafo • Conocimientos de Software: AUTOCAD CIVIL

3D. • Conocimientos de manejo de Estación Total,

Teodolito, nivel electrónico y GPS Garmin. • Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Ejecutar Levantamiento Topográfico y nivelación de terrenos. • Representar en planos los datos obtenidos a través de los cálculos. • Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confección de planos

catastrales. • Controlar los trabajos de señalización de terrenos y otros similares. • Las demás que le asigne el Subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo

Urbano.






d) MAESTRO DE MANTENIMIENTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 03 años en ejecución de obras de mantenimiento Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• vocación de servicio • Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Secundaria completa.


• Conocimientos de albañilería, carpintería, encofrado, ferrería, gasfitería y electricidad.

• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario

• Acreditar conocimientos con certificados de trabajo y cursos de capacitación.

• Aptos físicamente y gozar de buena salud Plazas vacantes 09

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• Realizar el mantenimiento de la infraestructura pública, recreativa y vial. • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Obras

Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.





Remuneración del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

e) AYUDANTE DE MANTENIMIENTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Básica Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• vocación de servicio • Capacidad para el trabajo bajo presión


Secundaria completa.



• Conocimientos de albañilería. • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 10



• Apoyo en el mantenimiento de la infraestructura pública, recreativa y vial. • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Obras

Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.





Remuneración del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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f) ENCARGADO DE LA UNIDAD FORMULADORA – GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en formulación de proyectos Públicos y/o Privados en instituciones Públicas y/o privadas mínimo 2 años.

Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad de planificar y de organización • Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Título Profesional Universitario de Economía o Ingeniería con Colegiatura


• Conocimientos en gestión Publica • Conocimientos de Office. • Cursos en paquetes estadísticos: Excel a nivel

avanzado y SPSS a nivel básico. • Manejo del ENAHO y censos de Población y

Vivienda. • Gozar de buena condición física y mental

Plazas vacantes 1



• Elabora y suscribe los estudios de Pre Inversión y registrar en el banco de proyectos. • Elabora los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los estudios

de Pre Inversión. • Elaborar el plan de trabajo cuando los estudios de pre inversión los realice la propia

Unidad Formuladora. • Poner a disposición de la DGIP y de los demás órganos del SNIP toda la información

referente al PIP, cuando lo soliciten. • Realizar las coordinaciones y consultas con la entidad respectiva para evitar la

duplicación de proyectos. • Formular los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus

propios recursos o por gobiernos locales no sujetos al SNIP. • Informar a su OPI institucional de los proyectos presentados a evaluación ante la

OPI responsable de la función en la que se enmarca el PIP. • Contar con profesionales especializados en la materia de los proyectos cuya

formulación le sea encargada. • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de

desarrollo Urbano.






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g) ARQUITECTO DE PLANTA PARA EDIFICACIONES

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 02 años de experiencia en la Administración Pública, proactivo y capacidad para trabajar bajo presión.

Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Vocación de servicio • Alto grado de responsabilidad • Capacidad de planificar y de organizar • Capacidad para el trabajo bajo presión


Arquitecto Colegiado y Habilitado.


• Capacitación de la Ley 29090 Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA.

• Capacitación de Saneamiento Físico Legal de Predios • Capacitación y conocimientos sobre Catastro – SNCP. • Conocimientos de AUTOCAD nivel avanzado. • Conocimiento de programas 3D Archicad, Revit Architecture. • Conocimientos en Costos y Presupuestos S10, Metrados en

Edificaciones. • Conocimiento en ejecución de obras de Edificación –

Capacitación Residente de Obra. • Conocimientos de Programas Informáticos, Microsoft Word,

Microsoft Excel nivel avanzado. • Conocimientos de la Ley 27444 Ley de Procedimiento

Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias - D.S. 008-2013VIVIENDA, D.S. 026-2008VIVIENDA Reglamento de Verificación Administrativa y Técnica, D.S. 004-2011VIVIENDA Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Reglamento de Nacional de Edificaciones, Plan Director de Arequipa Metropolitana y su Adecuación del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Revisión y análisis de expedientes administrativos • Anteproyectos y Licencias de Edificación en sus diferentes modalidades A,B,C,D

según lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias. • Licencia de Edificación Vía Regularización en sus diferentes modalidades A, B, C, D,

según lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias - Ordenanza Municipal Nº137-2014-MDC.

• Verificación de expedientes administrativos de acuerdo a Ordenanza Municipal 003-2007-MDC (Cerco de Predios Rústicos y Urbanos)

• Informes técnicos de impugnación de Recursos de Reconsideración, Recursos de Apelación conforme a la Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

• Absolución de consultas de actos administrativos y tramites de acuerdo a lo establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad, así como inspecciones de los diversos trámites y demás que encargue el área de Sub Gerencia de Planeamiento Edificaciones y Catastro.

• Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.

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Remuneración del contrato S/. 2.350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

h) ARQUITECTO DE PLANTA PARA CATASTRO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 02 años de experiencia en la Administración Pública, proactivo y capacidad para trabajar bajo presión



Arquitecto Colegiado y Habilitado, mínimo 05 años en el ejercicio profesional.


• Acreditar conocimientos de Programas Informáticos, (procesadores de texto y hojas de cálculo), Microsoft Windows.

• Conocimientos en AUTOCAD • Conocimientos en Costos y

Presupuestos • Conocimientos de la Ley 27444 Ley de

Procedimiento Administrativo General, Ley 29090 Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA, Reglamento Nacional de Edificaciones, Ley 29060 Silencio Administrativo, Plan Director de Arequipa Metropolitana y su Adecuación del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma.

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Licencia de Habilitación Urbana en todas sus modalidades. • Revisión y análisis de expedientes administrativos de Habilitaciones Urbanas de

Oficio. • Recepción de Obras de Habilitación Urbana • Visación de Planos para Acciones Judiciales para Prescripción Adquisitiva • Certificados de Catastro y Numeración • Independización o Parcelación de Terrenos Rústicos • Subdivisión de Lote Urbano • Acumulación de Lote Urbano • Levantamiento de Carga Registral • Certificado de Alineamiento

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• Absolución de consultas a los administrados y demás que encargue el área de Sub Gerencia de Planeamiento Edificaciones y Catastro.

• Informes técnicos de impugnación de Recursos de Reconsideración, Recursos de Apelación conforme a la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo.

• Instalación de elementos de Seguridad según Ordenanza Municipal 035-2008-MDC • Absolución de Consultas de actos administrativos y trámites de acuerdo a lo

establecido en el TUPA vigente de la municipalidad, así como Inspecciones de diversos trámites y demás que encargue el Área de la Sub Gerencia de Planeamiento edificaciones y Catastro.

• Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.






i) ARQUITECTO DE PLANTA PARA PLANEAMIENTO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 04 años de experiencia en la Administración Pública, proactivo y capacidad para trabajar bajo presión.



Arquitecto Colegiado y Habilitado, mínimo 04 años en el ejercicio profesional.


• Acreditar conocimientos de Programas Informáticos, (procesadores de texto y hojas de cálculo), Microsoft Windows.

• Conocimientos en AUTOCAD • Conocimientos en Costos y Presupuestos • Conocimientos de la Ley 27444 Ley de Procedimiento

Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA, Reglamento Nacional de Edificaciones, Plan Director de Arequipa Metropolitana y Adecuación del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma, D.S. 004-2011-VIVIENDA Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano Conocimiento en ejecución de obras de Edificación.

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Revisión y análisis de expedientes administrativos • Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación en sus dos modalidades. • Certificado de Parámetros Urbanísticos • Levantamiento de Observaciones para SUNARP

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• Revisión y análisis de Impugnación de Actos Administrativos. • Revisión y análisis de Recursos Administrativos de acuerdo a la Ley 27444. • Absolución de consultas técnico-administrativas a los usuarios de acuerdo a lo

establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad y demás normativa vigente. • Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.






j) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia 6 meses en la administración publica Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Estudiante de arquitectura


• Conocimiento de Microsoft office • Conocimiento de AUTOCAD • Conocimiento físico legal de predios • Conocimiento de la ley de regularizaciones de

Habilitaciones Urbanas y de edificaciones. • Conocimiento del Reglamento Nacional de

Edificaciones. • Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el




• Participar en la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.

• Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos de la subgerencia.

• Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. • Redactar y revisar resoluciones, proveídos y otros documentos que tengan relación

con la subgerencia. • Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Subgerencia de

Planeamiento, Edificación y Catastro Duración del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



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k) INGENIERO CIVIL DE PLANTA PARA EL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE

INFRAESTRUCTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 05 años de experiencia en administración publica



Ingeniero Civil titulado colegiado


Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD, MSPROYECT, S10 COSTOS Y PRESUPUESTOS.

Plazas vacantes 01



• Participar en la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.

• Apoyar en la ejecución de obras. • Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente. • Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Inspector.

• Coordinar con los Residentes de Obra a la culminación de la obra para proponer la fecha de entrega del Informe Final de Obra y entrega de Obra de las ejecutadas por Administración Directa concluidas.

• Coordinar con los Supervisores de Obra la ejecución de las obras, desde su incio hasta su culminación de obras ejecutadas por contrata.

• Elaborar los presupuestos de valorización, metrados de obras y cálculos de ingeniería asignados;

• Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y término de las obras públicas; • Elaborar planes de trabajo para el mantenimiento de la Infraestructura Pública y Vial; • Responsable Técnico de Mantenimientos desde su inicio hasta su culminación y cierre. • Prestar el servicio de mantenimiento de jardinería y albañilería, en los

Cementerios de manera exclusiva durante la jornada de trabajo.





Remuneración del contrato S/. 2,500.00 (Dos mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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l) ARQUITECTO EVALUADOR DE PLANTA – SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 05 años de experiencia en administración publica



Arquitecto titulado colegiado.


Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD, MSPROYECT, S10 COSTOS Y PRESUPUESTOS.

Plazas vacantes 1




• Apoyar en la ejecución de obras.

• Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.

• Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Inspector.


• Coordinar con los Supervisores de Obra la ejecución de las obras, desde su incio hasta su culminación de obras ejecutadas por contrata.

• Elaborar los presupuestos de valorización, metrados de obras y cálculos de ingeniería asignados;

• Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y término de las obras públicas;

• Elaborar planes de trabajo para el mantenimiento de la Infraestructura Pública y Vial;

• Responsable Técnico de Mantenimientos desde su inicio hasta su culminación y cierre.

• Evaluación de Expedientes Técnicos

• Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.

• Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia

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Remuneración del contrato S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

m) TÉCNICO ESPECIALISTA PARA INSPECCIÓN DE OBRAS.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 año de experiencia en administración publica Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• Vocación de servicio • Alto grado de responsabilidad • Capacidad de planificar y de organizar • Capacidad para el trabajo bajo presión


Ingeniero Civil titulado colegiado.


Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD Civil 3D, AUTOCAD nivel avanzado.

Plazas vacantes 1




• Apoyar en la ejecución de obras. • Evaluación de Expedientes Técnicos • Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.


• Elaborar mensualmente informes de avances en las obras. • Elaborar los presupuestos de valorización, metrados de obras y cálculos de ingeniería

asignados; • Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y término de las obras públicas;

• Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.





Remuneración del contrato S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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n) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE DEFENSA CIVIL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en administración pública y/o privada.

Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • vocación de servicio • Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Bachiller o Profesional en ciencias sociales o afines.


• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario • Conocimiento en secretariado • Conocimiento de Defensa Civil • Manejo de SIAM SOFT • Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario. Plazas vacantes 1



• Redacción y Trámite de Informes, Certificados, Hojas de coordinación, esquelas de atención, entre otros.

• Elaboración de planes de trabajo en referencia a defensa civil. • Controlar, verificar y tramitar los documentos que son entregados a su área

mediante el sistema Integrado de Administración Municipal. • Recepcionar, registrar, clasificar y archivar la documentación de acuerdo a las

directivas internas. • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Unidad de Defensa

Civil y la Gerencia de desarrollo Urbano.


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Defensa

Civil Duración del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



o) ASISTENTE TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínimo 6 meses en administración pública y/o privada.

Competencias • Capacidad para trabajar en equipo • Capacidad de Planificar y de Organización • Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil


• Manejo de herramientas informáticas • Conocimiento de Defensa Civil • Conocimiento de Ploteo de planos • Disponibilidad de tiempo completo para salir en caso de

emergencia. Plazas vacantes 1

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• Realizar las Inspecciones Ex ante y Ex post. • Emitir informes, respecto de la realización de las inspecciones. • Elaboración de mapas de riesgos. • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Unidad de Defensa

Civil y la Gerencia de desarrollo Urbano.


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Defensa

Civil Duración del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



2.2 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO SOCIAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 02 años de Trabajo en sector Publico Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• Vocación de servicio • Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Profesional Técnico en Computación Informática y/o Egresada en Secretariado Ejecutivo


• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario • Conocimiento en computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1



• Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro y distribución y archivo de documentos técnicos de la Gerencia de Desarrollo Social.

• Revisar expedientes técnicos y evaluar informes preliminares. • Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. • Redactar y revisar resoluciones, proveídos y otros documentos que tengan relación

con la Gerencia de Desarrollo Humano y Social. • Analizar y proponer cambios y modificaciones en dispositivos administrativos. • Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones

de trabajo. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia

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Desarrollo Humano y Social Duración del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



b) TECNICO PARAMEDICO EN URGENCIAS MEDICAS

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 2 años de experiencia en el cargo Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



Técnico en salud, emergencias medicas y/o a fines


• Conocimientos en RPC • Conocimiento en atención al paciente con

patología traumática • Conocimientos en electro medicina

básica • Conocimiento en urgencias

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Conocer las diferentes patologías en el ámbito sanitario. • Inmovilización y transporte de pacientes • Curaciones, vendajes de accidentados en el distrito • Atención especializada en cualquier tipo de emergencias. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia



Desarrollo Humano y Social. Duración del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015


Remuneración del contrato S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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c) ENCARGADO DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 año de experiencia en el sector público. Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• Vocación de servicio • Liderazgo • Alto grado de responsabilidad • Capacidad de planificar y de organizar • Capacidad para el trabajo bajo presión


Bachiller en psicología, enfermería y/o carreras a fines.


• Estudios en estimulación temprana • Conocimiento sobre la protección

integral de la familia • Disponibilidad inmediata y flexibilidad

en el horario • Conocimientos básico de computación • Ser proactivo y gozar de buena condición

física y mental Plazas vacantes 1



• Participar en la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito, objetivos estratégicos en el logro de resultados y fines perseguidos.

• Promover la participación de entidades públicas y privadas del distrito para el desarrollo de campañas de salud y sanitarias conjuntas

• Promover la participación de la comunidad organizada en la prevención y cuidado de su salud.

• Coordinar con los órganos competentes la supervisión y fiscalización de los servicios de salud públicos y privados

• Promover acciones dirigidas a preservar la salud ambiental de la localidad. • Realiza seguimiento de documentos internos • Coordinación con las diversas aéreas de la municipalidad en la consecución de

objetivos • Apoyo logístico en el seguimiento y cumplimiento de los diversos requerimientos

solicitados para el área de salud (útiles de oficina, pinturas, etc.) • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






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d) PROMOTOR DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



Egresada en enfermería y/o nutricionista.


• Cursos en pediatría • Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario • Conocimiento básico de computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 2



• Apoyar en la participación para la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito, objetivos estratégicos en el logro de resultados y fines perseguidos.

• Apoyar la participación de entidades públicas y privadas del distrito para el desarrollo de campañas de salud y sanitarias conjuntas

• Apoyarla participación de la comunidad organizada en la prevención y cuidado de su salud.

• Apoyar acciones dirigidas a preservar la salud ambiental de la localidad. • Cumplir con otras funciones inherentes al cargo que disponga el Gerente de

desarrollo Humano Social y el Subgerente de Desarrollo Humano Social. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





e) ENCARGADO DE EDUCACION

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE




Estudios universitarios ó bachiller en educación


• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario • Conocimiento básico de computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1

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Funciones a desarrollar: • Participar en la ejecución del los programas del plan de desarrollo del distrito de

acurdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.

• Participar en la promoción de eventos educativas, a favor de los niños, jóvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la educación

• Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades educativas y cursos de capacitación.

• Organizar, ejecutar y evaluar el programa de becas escolares en el distrito. • Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos técnicos relacionados con la educación. • Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el

área de Educación • Estudiar expedientes Técnicos sencillos y evaluar informes preliminares. • Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el área de

imagen institucional. • Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. • Colaborar en la programación y realización de reuniones de trabajo. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






f) PROMOTOR DE EDUCACION

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE




Estudios superiores técnicos y/o universitario en educación



• Conocimiento básico de computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 2


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Funciones a desarrollar: • Apoyar en la ejecución del los programas del plan de desarrollo del distrito de

acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.

• Apoyar en la promoción de eventos educativos su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la educación.

• Apoyar gestiones ante la empresa privada para la realización de actividades educativas y cursos de capacitación.

• Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos relacionados con la educación.

• Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el área de Educación

• Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el área de imagen institucional.

• Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. • Colaborar en la programación y realización de reuniones de trabajo. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






g) ASISTENTE DE BIBLIOTECA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE




Secundaria Completa



• Conocimiento básico de computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Participar en la ejecución de los programas de plan de desarrollo del distrito de

acuerdo a su dimensión, objetivos estratégico, en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.

• Elaborar y proponer documentos técnicos normativos para el desarrollo bibliotecario.

• Realizar investigaciones especializadas en el campo bibliotecológico

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• Proponer procedimientos técnicos que coadyuden al mejoramiento de las labores asignadas al área.

• Mantener normalizaos e informatizados los procedimientos para registrar, codificar, numerar, indicar y almacenar la información sobre las publicaciones periódicas de producción institucional de conformidad con las normas vigentes.

• Absolver consultas en asuntos de su competencias • Propiciar campañas de utilización de las bibliotecas. • Fomentar la lectura mediante el plan lector a la población en edad escolar del

distrito. • Promover incentivos, a los alumnos más destacados de las Instituciones educativas

del distrito • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia





Remuneración del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 nuevos soles) mensuales, incluye afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

h) PROMOTOR DE DEPORTES

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE




Secundaria Completa



• Conocimiento básico de computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud • Conocimiento en el ámbito deportivo

Plazas vacantes 3




• Apoyar en la promoción de eventos deportivos y de esparcimientos a favor de los niños, jóvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en el deporte y la recreación en un entorno seguro y saludable.

• Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades deportivas.

• Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos relacionados con el deporte.

• Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el área de Deporte.

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• Estudiar expedientes Técnicos sencillos y evaluar informes preliminares. • Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el área de

imagen institucional. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





i) PROMOTOR DE CULTURA PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


• Vocación de servicio • Capacidad de planificar y de organizar • Capacidad para el trabajo bajo presión


Bachiller y/o Licenciado en Educación Turismo, comunicación Social y/o afines


• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario • Conocimiento básico en computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1




• Apoyar en la promoción de eventos culturales, artísticos y de esparcimientos a favor de los niños, jóvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la recreación en un entorno seguro.

• Apoyar y fomentar y ejecutar las actividades culturales promoviendo la creación de grupos folclóricos, musicales, de historia y arte, en el distrito.

• Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades culturales y cursos de capacitación.

• Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos relacionados con la cultura.

• Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el área de Cultura.

• Estudiar expedientes Técnicos sencillos y evaluar informes preliminares. • Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el área de

imagen institucional. • Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. • Colaborar en la programación y realización de reuniones de trabajo. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia


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j) FACILITADOR DEL ADULTO MAYOR

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE




Técnico en educación, Administración, Psicología y/o afines.



• Conocimiento básico en computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud • Hablar idioma quechua

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Confidencialidad de los archivos recogidos, expedientes, registros, legajos

personales, documentación institucional por casos de conciliación. • Promover el dialogo y la búsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias,

eventualmente proponerles formulas conciliatorias no obligatorias. • Velar antes, durante y finalizada la audiencia por la seguridad de las partes. • Presentación de informes mensuales sobre el desarrollo del ejercicio de sus

actividades y funciones. • Realizar labor preventiva y pedagógica cuando corresponda. • Participar en la planificación, programación, coordinación y ejecución de las

acciones y actividades que realice el Área de Bienestar Social – DEMUNA. • Brindar asesoramiento y orientación al público de acuerdo a su competencia. • Gestionar y coordinar con instituciones públicas y privadas para la realización de

actividades en beneficio de los niños, niñas y adolescentes del Distrito. • Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. • Apoyar en la preparación de documentos administrativos, y su correspondiente

distribución. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






k) ENCARGADO DE SISFOH PERFIL DEL PUESTO

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REQUISITOS DETALLE




Estudios Superiores Técnicos En Computación e Informática.



• Conocimiento básico en computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Administrar el Padrón General de Hogares y ponerlo a disponibilidad de los

programas sociales. • Establecer la clasificación socio-económica de los potenciales usuarios. • Establecer las normas de focalización. • Monitoreo y elaboración de la ficha Socio-económico y vaciado de datos del mismo • Custodiar la información y documentación del SISFOH • Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. • Preparar y realizar la correspondiente derivación del PGH (Padrón general hogares). • Ordenamiento de documentación administrativa. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






l) PROMOTOR DE SISFOH PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto. Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



Secundaria Completa




Plazas vacantes 2



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• Apoyar en la clasificación socio-económica de los potenciales usuarios. • Prestar apoyo en establecer las normas de focalización. • Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. • Preparar y realizar la correspondiente derivación del PGH (Padrón general de

hogares). • Ordenamiento de documentación administrativa. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






m) ASISTENTA SOCIAL – SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 3 años en el sector publico y/o privada Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



Bachiller y/o Licenciada en trabajo social




Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Participar y coordinar, en la ejecución de actividades relacionadas con el bienestar

social, educación, cultura, deporte y proyección social de la comunidad de acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.

• Diseñar programas de Promoción Social para los beneficiarios. • Evaluación Socio-económica de los beneficiarios. • Evalúa y hace seguimiento a los casos atendidos • Elabora diversos informes relacionados • Asistir en el desarrollo de los programas y actividades • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia

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n) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA DEMUNA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Haber trabajado en el sector público, cargos similares al puesto



Secundaria completa, certificación de computación informática.




Plazas vacantes 1



• Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro y distribución y archivo de documentos técnicos de la subgerencia de Seguridad Ciudadana.

• Revisar expedientes técnicos y evaluar informes preliminares • Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. • Redactar y revisar proveídos y otros documentos que tengan relación con

subgerencia de Seguridad Ciudadana. • Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones

de trabajo. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






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o) PROMOTOR PARA DEMUNA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 3 años en el sector publico y/o privado Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



Profesional o Técnico en Educación


• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario • Conocimiento básico en computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Promover el dialogo y la búsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias,

eventualmente proponerles formulas conciliatorias no obligatorias. • Presentación de informes mensuales sobre el desarrollo del ejercicio de sus

actividades y funciones. • Participar en la planificación, programación, coordinación y ejecución de las

acciones y actividades que realice el Área de Bienestar Social – DEMUNA. • Brindar orientación al público de acuerdo a su competencia. • Apoyar en la gestión con instituciones públicas y privadas para la realización de

actividades en beneficio de los niños, niñas y adolescentes del Distrito. • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia

. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





p) ENCARGADO DE OMAPED PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE




Bachiller en ciencias de la comunicación, relaciones industriales, comunicación y /o carreras afines.



• Conocimiento básico en computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud • Dominio de quechua

Plazas vacantes 1

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Funciones a desarrollar: • Coordinar con la instituciones públicas y Privadas con respecto a las personas con

discapacidad • Monitorear la identificación con personas de discapacidad • Capacitar y promover a las personas con discapacidad • Gestionar y coordinar la inserción laboral y recreativa de las personas con

discapacidad • Realizar informes mensuales por las actividades programadas por OMAPED • Coordinar con el SISFOH para lograr el acceso a programas sociales • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






q) ENCARGADO DE PARTICIPACION CIUDADANA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 2 años mínimo de experiencia en el sector publico Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



Estudios Universitarios en sociología, historia, educación y/o Estudios Superiores Técnicos.



• Conocimiento básico en computación. • Aptos físicamente y gozar de buena salud • Conocimiento de la problemática del Distrito

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Participar en las reuniones de Juntas Vecinales • Promover la creación de Juntas Vecinales • Monitorear el desempeño de las Juntas Vecinales • Realizar reuniones mensuales de Juntas Vecinales • Elaborar coordinaciones del CODISEC • Realiza diferentes operativos de profilaxis social con las Juntas Vecinales • Fomentar capacitaciones de las Juntas Vecinales • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia

.

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r) GESTOR SOCIAL PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el sector publico y/o privado Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



Secundaria Completa



• Conocimiento básico en computación • Aptos físicamente y gozar de buena salud • Conocimiento de la problemática del distrito

Plazas vacantes 9


Funciones a desarrollar: • Participar en las reuniones de Juntas vecinales • Promover la creación de Juntas Vecinales • Monitorear el desempeño de las Juntas Vecinales • Realizar reuniones mensuales de Juntas Vecinales • Elaborar coordinaciones de CODISEC • Realiza diferentes operativos de profilaxis social con las Juntas Vecinales • Fomentar capacitación de Juntas Vecinales • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia






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s) ENCARGADO DE MANTENIMIENTO y CONTROL DE EQUIPOS - PISCINA MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 1 año en trabajos de Gasfitería y electricidad Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



Conocimientos de Gasfitería y Electricidad


• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario • Aptos físicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: • Manejo del sistema Hidráulico de electrobombas para circulación de agua • Responsable de la limpieza de filtros • Monitoreo sobre aspiración diaria de la piscina • Trabajos relacionados a todo tipo de gasfitería en las instalaciones de la piscina • Realizar trabajos básicos de electricidad • Manejo y almacenaje de los productos químicos utilizados en la piscina • Responsable del buen funcionamiento y mantenimiento del sistema de gasfitería y

electricidad de la piscina • Conservación en buen estado de las instalaciones de gasfitería y electricidad • Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación de servicios

Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de Desarrollo Humano y Social.

Duración del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015 Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función de necesidades Institucionales.


2.3 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

a) SECRETARIA – OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en Secretariado 6 meses Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• Calidad del trabajo • Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión


Egresado de carreras técnicas en secretariado y/o Administración,


• Conocimientos de Computación e Informática. • Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el


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• Revisión de documentos administrativos. • Elaboración y recepción de documentos. • Registrar y archivar el acervó documentario de la oficina • Recepción de llamadas telefónicas. • Atención y orientación al administrado. • Otras funciones que le asigne el Jefe de la oficina de Planeamiento y Presupuesto en

el ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina de

Planeamiento y Presupuesto Duración del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



Cayma, 26 de Febrero del 2015

LA COMISION

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA PROCESO CAS Nº 05 … · Comisión designada para la contratación de personal y la Unidad de Recursos Humanos. 4. ... • Conocimientos en Costos