Embed Size (px)
Citation preview
Na ile mogą liczyć PR-owcy?
Rynek pracy i wynagrodzenia
- Gdzie?
- Ile?
Gdzie?
Zła wiadomość:
mniej ofert pracy w 2012 roku
Dobra wiadomość:
udział ofert dla praktykantów/stażystów oraz konsultantów i asystentów wzrósł z 52 do 60 proc.
Gdzie?
W 2012 roku z Mazowsza pochodziło 67 proc. wszystkich ogłoszeń dla PR-owców
98 proc. z nich stanowiły ogłoszenia z Warszawy
Gdzie?
W województwie mazowieckim 74 proc. PR-owców zarabia przynajmniej równowartość średniej krajowej pensji
Zgodnie z danymi GUS przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2012 roku wyniosło
3 521,67 zł
Gdzie?
72 proc. ogłoszeń dla praktykantów i stażystów pochodziło z agencji, 27 proc. z firm i instytucji
W przypadku konsultantów i asystentów proporcje te wynoszą 76 proc. dla agencji i 20 proc. dla firm
Ile?
Ile?
do 12 miesięcy doświadczenia w branży PR
- poniżej minimalnego wynagrodzenia: 14 proc.
- od 1500 do 3499 zł: 47 proc.
- powyżej średniej krajowej: 39 proc. 1-2 lata doświadczenia - poniżej minimalnego wynagrodzenia: 11 proc. - od 1500 do 3499 zł: 67 proc. - powyżej średniej krajowej: 22 proc.
3-5 lat doświadczenia - poniżej minimalnego wynagrodzenia: 2 proc. - od 1500 do 3499 zł: 28 proc. - powyżej średniej krajowej: 70 proc.
Ile?
Zarobki 21 proc. asystentów poniżej płacy minimalnej
73 proc. zarabiało od 1500 do 3499 zł
Zarobki 6 proc. to przynajmniej równowartość średniej krajowej
Ile?
Zarobki 2 proc. specjalistów poniżej płacy minimalnej
36 proc. zarabiało od 1500 do 3499 zł
Zarobki 62 proc. to przynajmniej równowartość średniej krajowej
Ile?
Zarobki 9 proc. kierowników poniżej średniej krajowej
43 proc. zadeklarowało płace w przedziale 3500 – 6,999 zł
Prawie połowa (48 proc.) otrzymywała przynajmniej dwukrotność średniej krajowej
Ile?
Zarobki 7 proc. dyrektorów poniżej średniej krajowej
78 proc. otrzymywała przynajmniej dwukrotność średniej krajowej
Ile?
60 proc. ankietowanych w ogóle nie otrzymało premii zadaniowej
Ile?
60 proc. ankietowanych nie otrzymało również premii okolicznościowej
Premie najczęściej przyznawane raz na rok, lub nieregularnie
Ile?
Gdzie w 2012 wzrosły zarobki?
dział PR w firmie (do 250 osób): 51
proc. dostało podwyżkę
dział PR w firmie (ponad 250 osób):
podwyżkę dostało 48 proc.
Agencje PR:
50 proc.
Sieciowa agencja PR:
63 proc.
Ile?
Dodatkowe gratyfikacje w 2012 roku otrzymało 82 proc. respondentów
