najcesce postavljana pitanja iz rada i radnih odnosa.doc

8/17/2019 najcesce postavljana pitanja iz rada i radnih odnosa.doc

1/5

Одговори на нека често постављана питања везана за рад и радне односе:

• Питање:

Да ли лице које испуњава услове за остваривање права на старосну пензију

(пензионер) може да закључи уговор о рад на одређено или неодређено вријеме?

ОДГОВОР:

Према члану 125 став ! "акону о раду #$%лу&'ени гласник Репу'лике %рпске$ 'ро(:

55)*+, раднику преста(е уговор о раду кад навр-и !* година пензи(ског ста&а односно ста&а

осигурања или .5 година &ивота и на(мање 2* година ста&а осигурања

/ складу са том одред'ом послодава0 не мо&е да закључи уговор о раду са ли0ем ко(и

испуњава ове услове -то значи да то ли0е не може да заснује радни однос у складу са

"аконом о раду било на одређено или неодређено вријеме са пуном или непуним раднимвременом

/колико послодава0 закључи уговор о раду са ли0ем ко(е испуњава услове из члана

125 став ! и такво ли0е др&и у радном односу чини прекр-а( из члана 1* став 1 тачка 31

"акона о раду

• Питање:

Шта је радни стаж, а та стаж осигурања и пензијски стаж?

ОДГОВОР:

Под радним ста&ом подразум(ева се оно ври(еме ко(е (е радник провео е4ективно

о'авља(уи одре6ени рад 7 посао код послодав0а по основу уговора о раду

Под ста&ом осигурања се подразуми(ева оно ври(еме у ко(ем (е радник 'ио при(ављен

на о'авезно осигурање или ста& остварен у до'ровољном осигурању а за ко(е су уплаени

доприноси / ста& осигурања улази и ста& осигурања ко(и се рачуна са увеаним тра(ањем

#'ене4и0ирани радни ста&, уколико су уплаени доприноси и за та( ста&

Под пензи(ским ста&ом се подразум(ева ста& осигурања увеан за посе'ни ста&

#ври(еме проведено у ору&аним снагама за ври(еме ору&ани8 суко'а,

1 од 5


2/5

• Питање:

Да ли радник за вријеме коритења годињег одмора прима плату или накнаду?

!ако се израчунава висина ове накнаде?

ОДГОВОР:

9ланом .5 став 1 "акона о раду прописано (е да радник за ври(еме кори-тења

годи-њег одмора има право на накнаду плате у висини пуне плате као да (е за то ври(еме

'ио на раду

9ланом 5 "акона о раду (е прописано да накнада плате за ври(еме кори-тења

годи-њег одмора износи 1**; прос(ечне плате ко(у (е радник остварио у одговара(уем

прет8одном периоду или од плате ко(у 'и остварио да (е 'ио на раду

/ висина накнаде плате за ври(еме кори-тења годи-њег одмора зависи од плате ко(у

(е радник остварио у одговара(уем прет8одном периоду т( у м(есе0у ко(и прет8оди м(есе0у

у ко(ем (е радник почео да користи годи-њи одмор 'ез о'зира гд(е (е радник остварио

прет8одну плату #анга&ован на о'ављању послова ван с(еди-та послодав0а или (е о'ављао

рад у с(еди-ту послодав0а,

• Питање:

Да ли се радник може одре"и посе#ног стажа у двоструком трајању?

!ада и како?

ОДГОВОР:

/колико (е раднику р(е-ењем


3/5

• Питање:

Да ли жена за вријеме породиљског одсуства има право на плату или накнаду и

колико је износ те накнаде?

ОДГОВОР:

9ланом ! "акона о раду прописано (е да за ври(еме кори-тења породиљског

одсуства жена има право на накнаду плате у висини прос(ечне плате ко(и (е остварила у

току посљедња три м(есе0а при(е отпочињања породиљског одсуства с тим да се ова накнада

м(есечно ускла6у(е са растом прос(ечни8 плата у Репу'ли0и

=з ови8 одред'и (асно и недвосмислено произилази да &ена за ври(еме породиљског

одсуства има права на накнаду плате а не на плату Висина ове накнаде плате искључиво

зависи од прос(ека плата ко(е (е корисни0а ове накнаде остварила при(е отпочињања

кори-тења породиљског одсуства ускла6ене са растом прос(ечни8 плата у Репу'ли0и и у

том смислу пром(ене висине плата радника ко(и раде на истим радним м(естима као и

породиља нема(у ути0а(а на висину те накнаде

• Питање:

Да ли жени која је на породиљском одсуству може да престане уговор о раду

закључен на одређено вријеме?

ОДГОВОР:

9ланом 1. став ! "акона о раду > Пречи-ени текст #$%лу&'ени гласник Репу'лике

%рпске$ 'р 55)*+, прописано (е да радни однос заснован на основу уговора о раду на

одре6ено ври(еме преста(е истеком рока одре6еног тим уговором ако се радник и послодава0

другачи(е не споразуми(у

=з ове одред'е (асно произилази да истеком рока на ко(и (е уговор о раду закључен

преста(е радни однос као и сва права и о'авезе изме6у радника и послодав0а Aако (е

породиљско одсуство право ко(е проистиче из радног односа то право не мо&е да посто(и 'ез

посто(ања радног односа

/ таквим ситуа0и(ама уговор о раду преста(е оног дана ко(и (е назначен у уговор о

раду на одре6ено ври(еме као задњи дан радног анга&овања радника 'ез о'зира на чињени0у

да се радни0а налази на породиљском одсуству односно да (е радни0а привременоспри(ечена за рад з'ог трудное

Bапомињемо да престанак уговора о раду и прекид уговора о раду # у смислу члана

1 "акона о раду, нису синоними ве два различита правна по(ма ко(и има(у различито

значење Aада уговор о раду преста(е преста(у сва права и о'авезе из радног односа и у

случа(у да послодава0 након престанка уговора о раду има потре'у да истог радника поново

анга&у(е ду&ан (е закључити нови уговор о раду са тим радником

/ случа(евима наведеним у члану 1 "акона о раду уговор о раду на основу ко(ег (е

радник анга&ован (е и даље на снази и производи сва правна де(ства иако радник з'ог

одре6ени8 околности не о'авља послове за ко(е (е анга&ован По престанку разлога з'ог

ко(и8 радник ни(е радио одре6ено ври(еме та( радник се враа на сво(е старо радно м(есто и

наставља да о'авља послове за ко(е (е анга&ован 'ез потре'е да се закључу(е нови уговор о раду (ер се у тим случа(евима уговор о раду не прекида

3 од 5


4/5

• Питање:

Да ли радник који је дожививио повреду на раду или о#олио од про$есионалне

#олести или о#ољења по завретку лијечења има право да се врати на своје радно

мјесто% !аква су права тог радника уколико је његово #иве радно мјесто укинуто?

ОДГОВОР:

/ смислу члана + "акона о раду > Пречи-ени текст #$%лу&'ени гласник Репу'лике

%рпске$ 'р 55)*+, радник код ко(ег (е наступила инвалидност након ли(ечења и опоравка има

право да се врати на послове ко(е (е о'ављао при(е настанка спри(ечености за рад или на

друге послове ко(и одговара(у његовим стручним и радним спосо'ностима

/колико се радник не мо&е распоредити на радно м(есто на ко(ем (е радио до настанка

инвалидности или се то радно м(есто укида или знача(но м(ења опис радног м(еста на начин

да осигураник са преосталном радном спосо'ности не мо&е да о'авља послове из новог

описа радног м(еста та( радник се распоре6у(е на друго радно м(есто ко(е одговара његово(

стручно( спреми у смислу одред'и члана 1* "акона о пензи(ском и инвалидском осигурању#$%лу&'ени гласник Репу'лике %рпске$ 'р 1*.)*5,

Cко радник на новом радном м(есту оствару(е мању плату од оне ко(у (е остваривао на

радном м(есту на ко(ем (е радио до тренутка настанка инвалидности у смислу члана 125 став

1 тачка 3 има право на накнаду плате з'ог мање плате на другом радном м(есту

Основ за одре6ивање и начин о'рачуна ове накнаде прописан (е чланом 12. "акона о

пензи(ском и инвалидском осигурању и та накнаде не зависи од евентуалног смањења

кео4и0и(ената за радно м(есто на ко(ем (е радник радио ве од валоризованог прос(ека плате

ко(у (е радник остваривао у години ко(а прет8оди години настанка инвалидности

• Питање:

Да ли отказни рок тече за вријеме оловања&?

ОДГОВОР:

/ смислу члана 135 ст 2 "акона о раду > Пречи-ени текст #$%лу&'ени гласник

Репу'лике %рпске$ 'р 55)*+, отказни рок (е временски период ко(и почиње теи од дана

уручења отказа раднику односно послодав0у уколико отказ да(е радник =стим чланом

"акона одре6ена (е минимална ду&ина отказног рока и она не мо&е 'ити краа од 3* данауколико отказ уговора о раду да(е послодава0 односно 15 дана уколико отказ да(е радник

9ланом ! Оп-тег колективног уговора #$%лу&'ени гласник Репу'лике %рпске$ 'р 2+)*.,

'ли&е (е одре6ено тра(ање отказног рока за раднике са ду&им радним ста&ем

=з горе наведени8 одред'и "акона и Оп-тег колективног уговора видљиво (е да (е

отказни рок тачно одре6ен и де4инисан временски интервал ко(и наступа након уручења

отказа уговора о раду и по чи(ем протеку уговор о раду преста(е да ва&и Због те чињенице,

привремена спријеченост за рад не може да утиче на дужину отказног рока, односно на

његово продужење.

! од 5


5/5

• Питање:

!оја лица се могу сматрати приправницима и који о#им права има приправник за

вријеме о#ављања приправничког стажа?

ОДГОВОР:

9ланом 2 став 2 "акона о раду тачно (е де4инисано ко се сматра приправником: $

Приправником се сматра ли0е ко(е (е завр-ило средњу -колу ви-у -колу или 4акултет ко(е

први пут заснива радни однос у том занимању и ко(е тре'а према закону поло&ити стручни

испит а потре'но му (е прет8одно радно искуство у његовом занимању или про4еси(и$

=сто тако чланом 3* став ! "акона о раду де4инисан (е и по(ам приправника 7

волонтера: $ Волонтером се сматра ли0е ко(е (е завр-ило средњу -колу ви-у -колу или

4акултет ко(е први пут заснива радни однос у том занимању и ко(е тре'а према закону

поло&ити стручни испит а потре'но му (е прет8одно радно искуство у његовом занимању

или про4еси(и$

Према ва&еим прописима рад приправника ни(е радни однос ко(и (е регулисаноп-тим прописима ве спе0и4ичан радни однос у ко(ем приправник има само одре6ена

права по основу рада чи(и о'им (е знатно мањи него о'им права радника чи(и (е радно7

правни статус регулисан оп-тим прописима #одред'е ко(има (е уре6ен радно7правни статус

припрвника и волонтера има(у карактер DEF GHEIJKDJG,

Права ко(а се по оп-тим прописима оствару(у по основу рада су лимитирана из

разлога -то (е у су-тини приправник ли0е ко(е тек стиче неоп8одно радно искуство а ко(е (е

неоп8одно за самостално о'ављање послова у стру0и и ко(е (е уствари за ври(еме тра(ања

$приправничког ста&а$ на спе0и4ично( врсти о'уке / складу са оваквим поло&а(ем радне

одговорности пиправника су исто тако лимитиране те (е за све радње и поступке ко(е

приправник учини неоп8одна сагласност односно одо'рење ли0а ко(е (е заду&ено да прати и

надзире рад приправника

9ланом 2 став 2 прописан (е лимитирани о'им права ко(а приправнику о'авезно

припада(у за ври(еме о'ављања приправичког ста&а и изван ти8 права приправник не

оствару(е друга права по основу рада #Bапомињемо да (е ово минимум права ко(а

приправник оствару(е /колико послодава0 има располо&ива средства и спремност мо&е

приправнику исто као и 'ило ко(ем другом раднику дати и повољни(а права од они8 ко(а су

прописана "аконом,

Права ко(а припада(у приправнику за ври(еме о'ављања приправничког ста&а су:

1, право на *; минималне зараде за одговара(уе радно м(есто

2, инвалидско осигурање у случа(у повреде на раду > права ко(а оствару(е на терет

послодав0а3, право на здравствено осигурање ко(е оствару(е на терет "авода за запо-љавање

/ складу са горе изнесеним

Documents

najcesce postavljana pitanja iz rada i radnih odnosa.doc