NAPREDOVANJE U TOKU UENJAKrivulje uenja Plato u uenju

Indikatori napredovanja u uenjuKoliina savladanog gradiva koliko materijala ili nauenih pokreta uenik moe da reprodukujeVreme potrebno za izvoenje aktivnosti ovaj indikator se koristi kod uenja motornih radnji; meri se brzina izvoenja radnjeTanost vrenja radnje/tanost reprodukcije odreivanje broja greaka koje uenik napravi tokom reprodukcije

Krivulje uenjaPredstavljaju grafiki prikaz napredovanja tokom uenjaKonstrukcija: na x-osu se unosi vreme uenja (broj ponavljanja); na y-osu se unosi jedinica merenja napredovanja u uenju (koliina nauenog, broj greaka, vreme izvoenja)Mogu se konstruisati za:Pojedinca individualne krivulje uenjaGrupu grupne krivulje uenja Postoje 3 tipine krivulje uenja

Krivulja negativne akceleracijeNapredovanje u uenju je u poetku brzo, pa sve sporije i sporijeKrivulja uenja lakog gradivaNa ovaj nain se moe uiti i teko gradivo za koje postoji predznanje i/ili velika motivisanost

Krivulja pozitivne akceleracijeNapredovanje je u poetku sporo, a kasnije sve bre i breKrivulja uenja tekog i sloenog gradiva za koje ne postoji nikakvo predznanjePo ovoj krivulji se kod oveka odvija sticanje znanja uopte

Krivulja u obliku slova SPredstavlja kombinaciju izdubljene i ispupene krivuljeU njoj postoji i pozitivno i negativno ubrzanjeKarakteristina za usvajanje tekih radnji i gradivaGotovo svaka izdubljena krivulja vremenom se pretvara u krivulju u obliku slova S

Plato u uenjuPredstavlja privremen ili trajan zastoj, prestanak napredovanja u uenjuVrste platoa:Sredinji plato javlja se u toku uenja; privremeni zastoj koji se nakon nekog vremena prevazilaziZavrni plato javlja se na kraju uenja; trajan zastoj nakon koga obino nema daljeg napredovanja

Objanjenja sredinjeg platoaHijerarhije navika sredinji plato se javlja kada se prelazi na usvajanje navika vieg nivoa, a navike nieg nivoa jo nisu potpuno automatizovaneSredinji plato kao posledica umoraSredinji plato kao posledica pada motivacije, smanjenog interesovanja

Objanjenja zavrnog platoaFizioloka granica njome se objanjava plato kod uenja motornih radnji; karakteristike organizma ne dozvoljavaju dalje napredovanjeTeorijska granica kod uenja apstraktnog materijala; dolazi do ravnotee izmeu koliine novonauenog i koliine zaboravljenogPraktina granica granica do koje se stie dugotrajnim vebanjem, sa kojom je uenik zadovoljan i ne pokuava da je prevazieOptimalna granica sistematskim vebanjem i poveanjem motivacije moe doi do prevazilaenja praktine granice i dostizanja optimalne granice koja se vie ne moe prevazii

NAPREDOVANJE U TOKU UENJAUenje i umorFluktuacija u uenju

Vrste umoraObjektivni stvarni umor kod koga dolazi do potpune iscrpljenosti organizma i nesposobnosti za dalji radSubjektivni (psiholoki) oseanje umora i nenaklonosti za dalji rad iako nije dolo do stvarne iscrpljenosti organizma

Karakteristike subjektivnog umoraee se javlja kao posledica intelektualnog rada;Moe predstavljati nagovetaj objektivnog umora;Uzroci: monotonija, dosada, zasienost izvoenjem neke aktivnosti;Znaci umora: opadanje efekata rada, nedisciplina, oputeno sedenje, dremljivost;Merenje umora: industrijsko, fizioloko, psiholoko

Fluktuacija rada

Zagrevanje za radPeriod od poetka rada do postizanja maksimalnog uinka naziva se period zagrevanjaFaktori od kojih zavisi duina zagrevanja:Vrsta radaOsobine linosti:Perseverativni tip teko se zagreva, ali kasnije dugo ostaje u istoj aktivnosti; ne menja lako aktivnost; povezanost sa introverzijomNonperseverativni tip brzo se zagreva za neku aktivnost, ali se i brzo hladi; lako prelazi iz jedne aktivnosti u drugu; povezanost sa ekstraverzijom

Determinante napredovanja u uenjuFiziki uslovi uenja klimatski i atmosferski uslovi, temperatura, osvetljenje, bukaFizioloki uslovi uenja zdravstveno stanje, nesmetano funkcionisanje ulnih organa, zadovoljene organske potrebeSocijalno-ekonomski faktori socioekonomski status porodice, odnosi u porodici, odnosi u koliPsiholoki faktori sposobnost za uenje (inteligencija), motivacija za uenje, metode uenja, radne navike, osobine linosti

Radne navikeZnaajan faktor napredovanja u uenjuVrste radnih navika:Navike mesta navika da se uvek ui na istom mestu; stvara se asocijacija izmeu odreenog mesta i aktivnosti uenja prema principima klasinog uslovljavanjaNavike vremena navika da se planira aktivnost uenja i da se sistematski ui