Newsletter

vår 2011

# 9

LOGG DEG INN PÅ JOBBSØKERPORTALEN

FOR FLERE LEDIGE STILLINGER

WWW.JSPORTALEN.NO

BENYTT STUDENTNUMMER OG PASSORDET FRA NHHS.NO FOR Å LOGGE INN

NEWSLETTER NR. 9 VÅREN 2011

INNHOLD: - Coop Handel - Forum Gruppe - Jo Tankers - Meltwater - Röhlig - Sprint Consulting

Lykke til på eksamen!

Utarbeidet av Informasjonsansvarlig i Næringslivsutvalget, Henrik Tøstie. Henvendelser kan rettes til infonu@nhhs.no

Target Group: MBA StudentsMedia: Internet PostingVersion: April 22nd, 2010

Forum Family Office is an investment company with a focus on publicly quoted small- and mid-capequities in Western Europe. Our intellectual foundations are built on the value investing approachfollowed by Warren Buffett. We make few long-term investments in outstanding quality businesseswith long-term competitive advantages, superior financial characteristics and a management focusedon creating value. Our due diligence resembles that of a private equity firm. Investment results havebeen outstanding with returns exceeding 25% p.a. in the last 8 years.

We are looking for a Student for a Master of Science Degree in Economics and Business to join us for2-3 months for an

Internship as Investment Analyst Nordic RegionYour key tasks will be:

• screening publicly quoted companies for idea generation• in depth due diligence of promising candidates• monitoring of existing investments• building up our network with investors, brokers etc. in the Nordic region.

You will be trained on the job by working in a small international team with virtually no hierarchy. As theposition includes significant external field research with customers, competitors and other industryparticipants you will be travelling to the Nordic region during the internship.

You should apply if you have demonstrated outstanding results in your studies so far and want to startyour career in an international professional firm in the field of investment management. We give youthe possibility to work abroad while staying in contact with your home region. You should be fluentin English as that is our office language. Knowledge of German is helpful, but not required.

If you are interested please have a look at our website at www. forumgruppe.de. Your applicationshould be accompanied by a cover letter addressing the questions of the contact section on ourwebsite. Please address your application to jobs@forumgruppe.de.

Prosjektleder med IT-spesialiseringSom en hovedaktør i den norske vare- handelen står vi foran store og spennende utviklingsprosjekter. Disse vil primært omhandle områdene kampanjer, CRM, Web/portal bestillingssystemer og støttesystemer som effektiviserer og forenkler driften i butikk.

LogistikkanalytikerPrimæroppgaven vil være å støtte linjeledelsen med målinger og analyser innenfor områdene lagerdrift, vare- beholdninger og transport. En del av arbeidet vil dessuten bestå av deltakelse i ulike logistikkprosjekter. Dette er en innholdsrik begynnerstilling for deg somhar ambisjoner om en fremtidig karriere innen logistikk.

Innkjøper/avroperStillingen vil inngå i en avdeling som har ansvar for bestilling og oppfølging av både fast lagerført sortiment og større engangspartier. Vi kan tilby en utfordrende stilling for deg som er initiativrik og ønsker å bidra til videreutvikling av fagområdet.

Du finner fullstendige utlysningstekster på coop.no. Nærmere opplysninger kan også innhentes ved å kontakte ass. direktør Odd-Helge Johansen, tlf. 91517779 (vedr. prosjektleder), logistikksjef Henning Røberg, tlf. 90836988 (vedr. logistikkanalytiker) og avropsleder Tove Johansen tlf. 41447835 (vedr. innkjøper/avroper). Søknadsfrist 19. mai.

Vi videreutvikler faghandel i Coop og søker:

Coop er blant landets ledende detaljhandelsaktører. Coop Norge Handel AS er ansvarlig for innkjøp, sortiment, kjededrift, markedsføring og distribusjon til alle samvirkelagene og deres butikker innen dagligvarer og faghandel. Coop er eid av over 1,25 millioner medlemmer og har over 1200 butikker i kjedene; Coop Obs!, Coop Mega, Coop Prix, Coop Extra, Coop Marked, Coop Obs! bygg, Coop Extra bygg og Smart Club. Samlet omsetning er vel 35 milliarder kroner. Coop Norge Handel AS er et datterselskap av Coop Norge SA. Faghandel holder til på Langhus 10 km syd for Oslo. Vi har en omsetning på vel 5,5 milliarder og er store innen elektro, sport, bolig, tekstil og sko, men aller størst på byggvarer.

Target Group: MBA StudentsMedia: Internet PostingVersion: April 22nd, 2010

Forum Family Office is an investment company with a focus on publicly quoted small- and mid-capequities in Western Europe. Our intellectual foundations are built on the value investing approachfollowed by Warren Buffett. We make few long-term investments in outstanding quality businesseswith long-term competitive advantages, superior financial characteristics and a management focusedon creating value. Our due diligence resembles that of a private equity firm. Investment results havebeen outstanding with returns exceeding 25% p.a. in the last 8 years.

We are looking for a Student for a Master of Science Degree in Economics and Business to join us for2-3 months for an

Internship as Investment Analyst Nordic RegionYour key tasks will be:

• screening publicly quoted companies for idea generation• in depth due diligence of promising candidates• monitoring of existing investments• building up our network with investors, brokers etc. in the Nordic region.

You will be trained on the job by working in a small international team with virtually no hierarchy. As theposition includes significant external field research with customers, competitors and other industryparticipants you will be travelling to the Nordic region during the internship.

You should apply if you have demonstrated outstanding results in your studies so far and want to startyour career in an international professional firm in the field of investment management. We give youthe possibility to work abroad while staying in contact with your home region. You should be fluentin English as that is our office language. Knowledge of German is helpful, but not required.

If you are interested please have a look at our website at www. forumgruppe.de. Your applicationshould be accompanied by a cover letter addressing the questions of the contact section on ourwebsite. Please address your application to jobs@forumgruppe.de.

Prosjektleder med IT-spesialiseringSom en hovedaktør i den norske vare- handelen står vi foran store og spennende utviklingsprosjekter. Disse vil primært omhandle områdene kampanjer, CRM, Web/portal bestillingssystemer og støttesystemer som effektiviserer og forenkler driften i butikk.

LogistikkanalytikerPrimæroppgaven vil være å støtte linjeledelsen med målinger og analyser innenfor områdene lagerdrift, vare- beholdninger og transport. En del av arbeidet vil dessuten bestå av deltakelse i ulike logistikkprosjekter. Dette er en innholdsrik begynnerstilling for deg somhar ambisjoner om en fremtidig karriere innen logistikk.

Innkjøper/avroperStillingen vil inngå i en avdeling som har ansvar for bestilling og oppfølging av både fast lagerført sortiment og større engangspartier. Vi kan tilby en utfordrende stilling for deg som er initiativrik og ønsker å bidra til videreutvikling av fagområdet.

Du finner fullstendige utlysningstekster på coop.no. Nærmere opplysninger kan også innhentes ved å kontakte ass. direktør Odd-Helge Johansen, tlf. 91517779 (vedr. prosjektleder), logistikksjef Henning Røberg, tlf. 90836988 (vedr. logistikkanalytiker) og avropsleder Tove Johansen tlf. 41447835 (vedr. innkjøper/avroper). Søknadsfrist 19. mai.

Vi videreutvikler faghandel i Coop og søker:

Coop er blant landets ledende detaljhandelsaktører. Coop Norge Handel AS er ansvarlig for innkjøp, sortiment, kjededrift, markedsføring og distribusjon til alle samvirkelagene og deres butikker innen dagligvarer og faghandel. Coop er eid av over 1,25 millioner medlemmer og har over 1200 butikker i kjedene; Coop Obs!, Coop Mega, Coop Prix, Coop Extra, Coop Marked, Coop Obs! bygg, Coop Extra bygg og Smart Club. Samlet omsetning er vel 35 milliarder kroner. Coop Norge Handel AS er et datterselskap av Coop Norge SA. Faghandel holder til på Langhus 10 km syd for Oslo. Vi har en omsetning på vel 5,5 milliarder og er store innen elektro, sport, bolig, tekstil og sko, men aller størst på byggvarer.

Vil du jobbe i et globalt selskap med ambisiøse karrieremuligheter? Account Manager med internasjonale muligheter (trainee-program)

Som en del av Meltwater sitt trainee-program kan vi tilby en stilling med innblikk i forretningsverden og et stort eget ansvar fra første dag. Hos oss skapes dine karrieremuligheter gjennom stor arbetsinnsats og kreativitet. Stillingen som Account Manager er teamorientert med fokus på langsiktige kundrelasjoner, konsultasjon og salg av Software-as-a-Service (SaaS).

I Meltwater vil du få ansvar for din egen portfølje og muligheten til å konsultere i våre tjenster for å skape maksimal nytteverdi for kunden. Denne konsultasjonen krever høyt nivå av businessforståelse og stort driv da portføljen inneholder alt fra små organisasjoner til børsnoterteselskap i alla typer bransjer og sektorer. Verdien på portføljen er ditt ansvar og for å øke denne ytterligere skal du selv finne nye verdier gjennom mersalg, noe som krever analytiske- og strategiske egenskaper. Som ansvarlig for flere kundekontoer kommer du til å konsulterer samt selge alle våre produkter som vil gi et dynamisk og varierende arbeidsmiljø. Stillingen innebærer også at du forhandler langsiktige kontrakter direkte med beslutningstakere på alle ledernivå, og som igjen stiller store krav til våre Account Managere. Meltwater kan også tilby sine ansatte internasjonale karriermuligheter samt andre attraktive bedriftsfordeler.

Språkkrav: Flytende i norsk, skriftlig- og muntlig

Vi søker en person som er nyutdannet, eller personer med en til tre års arbeidslivserfaring som har:

Akademisk utdannelse med gode resultat Gode lederegenskaper Evne til å nå satte mål og holde tidsfrister Kommunikative og gode sosiale evner Analytiske- og strategiske egenskaper Entreprenørånd og vilje til nå resultat Stor interesse rundt B2B-salg samt konsultativt salg

Vi kan tilby:

Et ungt- og sosialt arbeidsmiljø Ambisiøse karrieremuligheter - nasjonale og internasjonale Attraktive bedriftsfordeler og partnerprogram Ledelse utvikling Et stimulerende arbeidsmiljø bygget på respekt Selvstendig og utfordrende arbeid i team, med akselerende ansvar

Start dato: 2 august 2011 Intervju: 7 og 8 juni 2011 Svarfrist: 5 juni 2011 By/sted: Oslo (Aker Brygge)

For søknad – søk her:

http://meltwater.mwtalent.com/group/vacdetail.aspx?commadseqno=577&postback%20=%20vacancies.aspx

Kontakt person:

Alexander K. Evensen – Senior Account Manager - alexander.evensen@meltwater.com - +47 47 93 02 63,

Management Traineeat Röhlig

Our expectationsSuccessful applicants to our Management Trainee Pro-gramme all share a genuine love for logistics. Since it takes enthusiasm and dedication to develop global inno-vative solutions for our customers, ideal applicants have character and commitment, and a biography reflecting their openness to the world.

You should already have a minimum of a Bachelor‘s de-gree in one of the following areas:> Business Administration or Economics> Logistics or> Engineering

In a business like ours, excellent English language skills are a prerequisite to communicate successfully in our in-ternational environment. A second foreign language is a plus, as is some initial experience in logistics and living abroad. On a personal level, we expect:> Good communication skills> Honesty> Willingness to learn> Initiative> Intercultural awareness

Your way to RöhligYou can apply for our trainee programme throughout the year. We give all applications due consideration be-fore deciding on a preliminary list of suitable candidates. If necessary, we contact applicants for a telephone in-terview.Applicants short-listed for the next phase will be invited to our Bremen headquarters for an interview.

ContactPlease send your application – preferably by email – to:

Röhlig & Co. Holding GmbH & Co. KGUlrike BaumHead of Personnel DevelopmentAm Weser-Terminal 828217 Bremen

Tel.: +49(0) 421 3031 1202Fax: +49(0) 421 3031 1185

Email: ulrike.baum@rohlig.comwww.rohlig.com

Zertifikat seit 2008audit berufundfamilie

Our company

For more than 150 years, Röhlig has mastered the grow-

ing complexity of global freight forwarding. Sea freight,

air freight and project logistics – this is our core business.

Based on our global network, we create tailor-made solu-

tions to improve our client’s logistics processes. Our mis-

sion is:

We combine our high quality standards with high-tech

and high-touch competencies to provide our customers

with a positive trade experience that expands their busi-

ness opportunities globally.

We have successfully asserted ourselves on the logistics

market by combining the professional competence of a

large enterprise with a family-owned company’s virtues

and values. Röhlig is characterised by the stability and re-

liability of its corporate culture and partnerships, the dy-

namism of the company and sta�, and the dedication to

the customer. In brief our values are:

Solid · Vivid · Committed

Our o�er to you

A dedicated team

In 29 countries, more than 1,800 highly qualified and mo-

tivated employees with over 60 di�erent nationalities

contribute to the success of Röhlig – day by day. They

share a pride in the “Röhlig Spirit”. The cooperation of

diverse mindsets and cultures is one of the outstanding

strengths of Röhlig. In spite of the size of the company,

Röhlig is strongly influenced by flat hierarchies and a fam-

ily atmosphere. Employees and supervisors work closely

together in teams on all levels to develop top-flight solu-

tions for our customers.

We believe in professionally training sta� and in long-

term career planning. Therefore, the company o�ers cus-

tomized training programs at junior and senior level. At

the same time, Röhlig understands family commitments

and o�ers its employees support whenever possible.

Joining Röhlig

The three-year Management Trainee Programme is an ex-

cellent opportunity to join Röhlig. It marks the start of

your career in an internationally successful company and

in a sector with a real future. The programme combines

knowledge of all aspects of modern logistics with a de-

tailed insight into Röhlig‘s global logistics network.

Your career opportunity

The Management Trainee Programme

The programme focuses on operations, sales and fi-

nance – the three sectors forming the basis of our busi-

ness. To become familiar with each sector, you will work

at our Bremen headquarters and two branches abroad.

You gain first-hand work experience in an intercultural

environment. Furthermore, you are soon expected to

take up responsibility by gradually running your own in-

dependent projects.

Supplementary training

Our training also takes your strengths into account, pro-

motes your personal development and prepares you for

higher-level management roles in our company.

As a trainee, you regularly join our Blue Step program

for High Potentials and Trainees. Working with external

trainers, you will extend your skills essential for future

managers. The training focuses on leadership skills, in-

tercultural awareness, team-building and expanding ex-

pertise in finance and insurance.

Sprint Consulting er et norsk konsulentselskap i sterk vekst, som fokuserer på strategi, forretningsutvikling og prosessforbedring. Vi tar også ansvar for prosjektledelse og gjennomføring av endringer. Våre klienter er ledende virksomheter innenfor ulike bransjer. For å styrke vårt team søker vi etter kandidater til

SUMMER INTERNSHIP 2011 Vi tilbyr

• 6-8 ukers «Summer Internship» for 2-3 studenter eller nyutdannede med oppstart ca. 15. juni

• Årets «Summer Internship» vil ha fokus på entreprenørskap og forretningsutvikling, med prosjekter knyttet opp mot et oppstartsselskap i mediabransjen

• Høy grad av ansvar

• Teamarbeid og selvstendig analyse

• Opplegg for personlig utvikling

• Sosialt program

• Fleksibilitet angående ferie

• Kontorer rett ved Aker Brygge

• Konkurransedyktige betingelser

Vi søker etter kandidater som

• Har meget gode resultater fra påbegynt eller nylig avsluttet mastergrad med teknisk eller økonomisk spesialisering

• Har sterke analytiske evner og god forretningsforståelse

• Har svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

• Er grunnleggende kvalitetsbevisste

• Er lagspillere og sosiale personer i tillegg til å ha engasjement og driv utover det vanlige

• Vurderer å søke jobb i Sprint Consulting etter endt utdannelse

Søknad med CV og karakterutskrifter sendes til rekruttering@sprint.no innen 29. mai 2011. Intervjuer vil foregå i starten av juni.

Mer informasjon om selskapet finner du på www.sprint.no.