働き方改革・稼ぎ方改革未来のキャリアプランこれからの美容業界！

NEXT INNOVEATION FESTIVAL 2019

教育型サロンと業務委託サロンのこれから

D-treation 代表取締役 伊達 正義

1,これまでの経歴

2,業務委託型サロン出店の目的

3,教育型サロンと業務委託型サロンの両立

4,業界のこれからと事業展開

5,まとめ・質疑応答

1,これまでの経歴

• 18歳 株式会社ハーベン入社

• 23歳 ブレス立花店店長就任

• 25歳 店舗委託契約(フランチャイズ)

• 34歳 法人化 D-treation Co.,Ltd.

• パワーズグループ 第6代・第8代・第9代 副理事長

D-treation組織図

代表取締役伊達 正義

取締役兼統括ディレクター荒川 友里

エグゼクティブ オフィサー万代 幸

エグゼクティブ オフィサー玄甫 由紀

ENVY 店長坂居 丈裕

2,業務委託型サロン出店の目的

・中堅スタイリストの退社

・業界内の情報遅れ

・教育型サロンのプライド

夢や目標は与えていたが、現状の問題は時間軸で解決するものだと思っていた。

血の通っていないサロンは繁栄しないと思っていた。

新しい事にチャレンジせず自ら行動できていなかった。

店舗紹介

テナントビル5階 セット面12 SP台4

報酬形態

・フリー 45％～65％ ・指名 55％～75％ ・店販歩合 100％還元

• 出勤・売上ノルマ無し、早番・遅番・フルから選択可

報酬事例

以前の職場 ENVY

報酬 22万

入客数 80名/月

休み 6回/月

報酬 38万

入客数 180名/月

休み 8回/月

3,教育型サロンと業務委託型サロンの両立

・働き方の自由化

サロン掛け持ち

・ＷｉｎＷｉｎの関係を継続する方法

異業種掛け持ち

レギュラーサロン+業務委託、業務委託+業務委託、業務委託＋シェアサロン ｅｔｃ…

業務委託+Ｂａｒ、業務委託+カフェ、業務委託+インターネットビジネス ｅｔｃ…

お互いに協力をして、そこにまだない価値を生み出す時代

4,業界のこれからと事業展開

・業界

業務委託サロンは増加傾向

異業種とのコラボ

30代女性スタイリストのレギュラーサロンへの移籍

インボイス制度

個人事業主

早期育成

・事業

教育型サロンは出店し続けるが、在り方を考え、目的を明確化する。2020年春

業務委託は都心中心に出店 大阪・神戸 2020年3店舗予定

受け皿を広げて個人の生産性を高め報酬に繋げる

『無知は罪』

5,まとめ