Önéletrajz- és

pályázatírás

Kovács Imre

Gödöllő

2017

Önéletrajzírás

Az önéletrajzírás célja

Általánosságban:

• Munkásság, eredmények nyomon követése és naplózása.

• Célszerű egy mindenre kiterjedő változatot folyamatosan

naprakészen tartani (konkrét lehetőség felmerülésekor nem a semmiből indulunk).

• Ha nemzetközi környezetben is szükség lehet rá, célszerű

több nyelven vezetni.

Speciális esetekben:

• Álláspályázat.

• Kutatási vagy ösztöndíjpályázat.

• Stb.

Az önéletrajz típusai

Kronologikus:

• „Amerikai típusú” (Resumé): időben visszafelé halad,

rövid, átlátható.

• „Nyugat-európai” (Curriculum Vitae, CV): időrenben halad, rövid, átlátható.

Funkcionális/szerepközpontú:

• Az életutat az egyes szakterületeken felhalmozott

készségek, tapasztalatok szerint csoportosítva tárgyalja.

Kombinált/hibrid:

• Az időpontok megjelölésének helyére az egyes

területeken szerzett szakmai gyakorlat kerül.

A teljes körű önéletrajz felépítése

Személyi adatok (név, születés, elérhetőségek).

Szakmai tapasztalat (munkahelyek, munkakörök).

Tanulmányok (intézmény, végzettség).

Szakmai gyakorlatok és tanulmányutak.

Idegennyelv-ismeret (nyelvtudás/-vizsga szintje).

Egyéb készségek és képzettségek (engedélyek,

kisebb kurzusok, vizsgák, speciális szoftverek).

Díjak, elismerések (öngerjesztő folyamat).

Tagságok (társaságok, egyesületek).

I.

A teljes körű önéletrajz felépítése

Elnyert kutatási támogatások, ösztöndíjak (öngerjesztő folyamat).

Részvétel kutatási és egyéb programokban

(főként az alapvető munkakörön felül).

Téma-/gyakorlatvezetői tevékenység (nem

annyira szűk körben elérhető, mint elsőre tűnhet).

Tudományos Diákköri tevékenység.

Részvétel jelentősebb szakmai rendezvényeken

(„passzív” részvétel).

Ismeretterjesztő és közéleti tevékenység (szakmai

versenyek, rendezvények szervezése,

szponzorálása, előadások – mit adtunk vissza?).

II.

Az önéletrajz mellékletei

Dokumentummásolatok (végzettségek, nyelvvizsga,

engedélyek, oklevelek).

Erkölcsi bizonyítvány (általános vagy speciális).

Publikációs lista (folyóiratcikk; konferencián

megjelent poszter, absztrakt vagy előadásanyag;

könyv vagy –fejezet; magazincikk; egyéb – MTMT?).

Ajánlólevél (témavezető, korábbi munkaadó,

egyéb elismert szakember – fontos körültekintően

megválasztani).

Kísérőlevél / motivációs levél

Pontosítja a benyújtás célját (pályázat

megnevezése, kódja, stb.).

Felkelti az érdeklődést a benyújtott anyag iránt.

További információkat szolgáltathat.

Bizonyítja a rátermettséget, felkészültséget.

A személyiségünkről is sokat elárul (egyenesen,

nyíltan és célratörően kell fogalmazni).

Utal a további kapcsolattartás igényére, módjára.

Fénykép az önéletrajzon

Gyakran kifejezett követelmény.

Megszokott az igazolvány- / tablókép formátum,

teljes alakos, ill. tevékenységet ábrázoló fotó nem

használatos.

A ruházatot a benyújtás célja szerint válasszuk meg.

Enyhe mosoly, pozitív arckifejezés.

Pontosan szemből készült fotót a lap közepére

érdemes elhelyezni. Ha a kép az önéletrajz sarkába

kerül, akkor a megfelelő az az oldal, ahonnan a lap

közepe felé irányul a tekintetünk a képen.

Külalak és kivitel

Digitális vagy papíralapú benyújtás.

A papír ne legyen illatosított, rikító vagy különleges

színű, javasolt a fehér, esetleg a tört fehér.

A papír mérete szabványos A/4-es, vastagsága

lehet nagyobb a standard 80 g-os

nyomtatópapírénál.

Az ajánlott betűméret és -típus a 12 pontos Times

New Roman, Calibri vagy Arial, általában másfeles

sorközzel. A fejezetcímek lehetnek elütő, de ízléses

betűtípusúak.

Sablon vagy saját formátum?

Vegyes megítélés.

Nagyban függ a benyújtás céljától.

Kreatív munkaköröknél (pl. grafikus, honlaptervező)

célravezető lehet a formabontó megoldás – a

vadgazdálkodásban kevésbé van létjogosultsága.

A kevesebb néha több.

MS Word sablonok, EuroPass.

EuroPass

Számos nyelven elérhető online szerkesztőfelület.

Önéletrajz, készségútlevél, nyelvi útlevél, motivációs

levél.

Álláskereső portálokra való közvetlen feltöltés.

Menthető, később továbbszerkeszthető fájlok.

I.

https://europass.cedefop.europa.eu/editors/hu/cv/compose

EuroPass II.

A jó önéletrajz

Ha nincs követelmény, „amerikai” típusú.

Rövid és tömör.

Pontokba és alpontokba szedi az adatokat. Minél

áttekinthetőbb, logikusabb az önéletrajz, annál

szimpatikusabb lesz a pályázó.

Meggyőzi a címzettet, hogy a benyújtó a legjobb

választás (a szerzőnek a pályáztató szemüvegén át

kell látnia saját magát).

Formázása és helyesírása kifogástalan.

Pályázatírás

A pályázatírás célja

Egyéni:

• Szakmai előmenetel (pl. álláspályázat).

• Kutatási tevékenység támogatása.

• Díjak, kitüntetések elnyerése.

• Szabadon felhasználható ösztöndíj elnyerése.

Vállalati:

• Megbízás elnyerése.

• Dologi beruházás támogatása.

• Tevékenység-/vállalatfejlesztés.

• Díjak, kitüntetések elnyerése.

Pályázatfigyelés

Az opportunisztikus pályázás is lehet sikeres (hírek,

közösségi média, levelezőlisták).

Haladóbb mód a pályázatösszesítő portálok

rendszeres látogatása.

Léteznek előfizethető szolgáltatást nyújtó

weboldalak is.

A pályázati kiírások fő elemei

Kiíró/támogató/lebonyolító megnevezése.

A pályázat kiírását lehetővé tévő jogszabályok/

szervezeti határozatok/stb. megnevezése.

A pályázat célja/támogatható tevékenységek.

A rendelkezésre álló keretösszeg/támogatható

pályázatok száma.

A támogatás formája és mértéke.

A pályázat benyújtására jogosultak köre.

Támogatási időszak.

I.

A pályázati kiírások fő elemei

A pályázatok benyújtásának módja és határideje.

A pályázatok elbírálásának szempontjai és

határideje.

A pályázók kiértesítésének módja és határideje.

Sikeres pályázók teendői és a támogatás

folyósításának módja.

A támogatás elszámolása és ellenőrzése, a

beszámoló (szakmai és/vagy pénzügyi)

követelményei.

Egyéb feltételek/információk.

II.

A pályázat egy verseny

Fotók: Országos Tudományos Diákköri Tanács

Mitől lesz a miénk a legjobb választás?

Hogyan fogunk kitűnni?

SWOT elemzés

Tárgya lehet intézmény, szervezeti egység, a teljes

nemzetgazdaság, vagy akár egy személy is.

A szervezetek által benyújtott pályázatok gyakori,

szívesen látott melléklete.

A felső sorban belső ismérvek: erősségek

(Strengths), gyengeségek (Weaknesses).

Az alsó sorban külső tényezők: lehetőségek

(Opportunities), veszélyek (Threats).

I.

SWOT elemzés

Erősségek Gyengeségek

Lehetőségek Veszélyek

Belső ismérvek

Külső tényezők

- +

II.

A jó pályázat

Formailag és tartalmilag mindenben megfelel a

pályázati útmutatónak.

Határidőre beadásra kerül.

Megvalósítható vállalásokat tesz.

Formázása és helyesírása kifogástalan.

Nyerni akar.

Tapasztalatok és tanácsok

A projekthez/célhoz kellene keresni a pályázatot,

nem pedig fordítva – nehezen tartható.

Célszerű félkész anyagokat, terveket a fiókban

tartani.

Figyelembe kell venni az egymást esetleg kizáró

támogatásokat – melyikre pályázzunk?

Célszerű a maximális támogatási összeget

megpályázni.

I.

Tapasztalatok és tanácsok

Ha lehetséges, érdemes másolatot kérni a bírálatról

vagy legalább megtekinteni (különösen elutasítás

esetén – abból többet tanulhatunk).

Valótlanságot állítani szigorúan tilos, de minden

előnyünket tüntessük fel, ami releváns lehet – a

szelektálást bízzuk a bírálókra (ezért fontos pl. a

naprakészen tartott önéletrajz vagy a szervezet

tevékenységének naplózása).

Érdemes bátran segítséget kérni (ajánlólevél,

átnézés, korábbi nyertes anyagok).

II.

Tapasztalatok és tanácsok

Benyújtás/hiánypótlás után felejtsük el a pályázatot

– ne keressünk hibát a beadott anyagban (jó

eséllyel találnánk), ne zaklassuk a kiírót (kivéve, ha

nem kapunk a kiírásnak megfelelő visszaigazolást a

beérkezésről vagy határidőre értesítést a döntésről).

Elutasítás esetén keressük meg a gyenge pontokat

és ezeket javítva próbáljuk meg újra – akár

ugyanitt, akár máshol.

A pályázati támogatás nem adomány – valamit

tenni kell érte (ritkábban az elnyerés előtt,

gyakrabban azt követően).

III.

Nemzet Fiatal Tehetségeiért Ösztöndíj

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma írja ki a Nemzeti

Tehetség Program keretében (www.emet.gov.hu).

Célja a kiemelkedően tehetséges, 35 év alatti fiatalok

egyedi fejlesztésének ösztönzése.

Támogatható: utazás, szállás, önfenntartás, tandíj,

tankönyv, oktatási segédlet, tárgyi eszköz, egyéb (pl.:

fogyóeszközök költségei, nyomdai költségek,

konferencia regisztrációs díja, stb.).

Nem szükséges nappali hallgatói jogviszony.

Tág határidő, de mielőbbi beadás szükséges.

Újabb kiírás valószínűsíthetően 2018 tavaszán várható.

Vadgazdálkodási Alap

Az Országos Magyar Vadászkamara hozta létre a

belföldi vadászjegyekből származó bevételek és a

külföldi vadászati engedélyek igazgatási szolgáltatási

díjainak felhasználására.

Célja a magyar vadgazdálkodás szakmai

színvonalának megőrzése, továbbá

feltételrendszerének javítása oly módon, hogy az a

természeti erőforrások fenntarthatóságát szolgálja és

elősegítse a klímaváltozás negatív hatásaihoz történő

igazodást.

Nem támogatható olyan tevékenység vagy eszköz,

amely a szabadon élő természetes vadállományt és

élőhelyét – a támogatás általános céljától eltérően–

nem közvetlenül szolgálja.

I.

Vadgazdálkodási Alap

A Vadgazdálkodási Alapba helyezendő összeg

nagyságát évente az Országos Küldöttközgyűlés

határozza meg.

A felhasználás pályázati úton történik. Pályázatot a

vadászati hatóság által nyilvántartásba vett

vadászatra jogosultak, illetve azok konzorciumai

nyújthatnak be (azonos tájegységből). A

pályázatokhoz maximum 50 % önrészt kell a

pályázóknak biztosítaniuk. A nyertes pályázatok

támogatása előfinanszírozással történik.

A pályázati célokat és feltételeket évente a kamara

Országos Elnöksége határozza meg.

II.

Vadgazdálkodási Alap

A pályázatokat formailag és szakmailag a területi

Vadvédelmi és Vadgazdálkodási Bizottságok

véleményezik és rangsorolják.

A formailag és tartalmilag megfelelt, de forráshiány

miatt az adott évben elutasított és tartaléklistára került

pályázatok – amennyiben a pályázó nyilatkozik arról,

hogy pályázatát továbbra is fenntartja – a következő

évben automatikusan jogosultak támogatásra.

Egy jogosult (célterületenként külön-külön) benyújthat

több pályázatot is.

Elnyert, folyamatban lévő, vagy még a fenntartási

időszakban lévő pályázat nem kizáró tényező újabb

pályázat benyújtásakor.

III.

Vadgazdálkodási Alap

Nem támogathatók a jogosultak rendes

gazdálkodásába tartozó vadgazdálkodási és

vadászati célú tevékenységek és fejlesztések.

Előnyben részesülnek azon pályázók, akik a

felhívásban szereplő önrésznél nagyobb mértékű

saját költségviselést vállalnak, vagy konzorciumi

formában pályáznak, illetőleg összehangoltan, több

– egymáshoz kapcsolódó – célterületre is pályáznak.

A vállalt feladatok végrehajtásának ellenőrzését a

területi szervezetek Felügyelő Bizottságai végzik. A

feltételektől eltérő teljesítés esetén tájékoztatják a

kamara Országos Elnökségét, aki a szükséges

intézkedéseket megteszi.

IV.

Vadgazdálkodási Alap

A felhívás megjelentetése: szeptember 30. (Az induló

2017. évben október 31.)

Pályázatok beküldésének határnapja: október 31. (Az induló 2017. évben november 30.)

Az Elnökség támogató vagy elutasító határozatának

meghozatala: a következő év január 31.

A támogatási szerződések aláírása: a következő év

február 28.

A támogatás összegének pályázó részére történő átutalása: a következő év március 31.

A pályázat végrehajtásáról szóló beszámoló megküldése:

a vadászati évet követő március 20.

A beszámoló felülvizsgálata: a beérkezést követő 90 nap.

V.

Vadgazdálkodási Alap

Nem támogatható (2017):

• vadtakarmány vásárlás, saját takarmány előállítás

• vadkárelhárító-kerítés, vadászati berendezések

építése

• monokultúrás vadföldművelés anyag- és munkadíja

• növényvédőszerek és műtrágya vásárlása

• kutatási tevékenység

• szakértői tevékenység

• tervezői tevékenység

• projektmenedzsment tevékenység

VI.

Vadgazdálkodási Alap

Támogatható (2017):

• ökológiai jelentőségű területek (EFA), biodiverzitás

területek, szegélyek kialakítása, kezelése, rágóerdő

telepítés, csenderesek, vadbúvók kialakítása

• termesztett növényféleségek diverzifikálása évelő

zöldtakarmány keverékek telepítésével

• vadászterület vízellátását javító, a természetes

ökológiai víz megtartását célzó beavatkozás

• ragadozógyérítés, csapdapark fejlesztés

• fácán-, fogoly-, mezei nyúl és őzgazdálkodás

fejlesztése

VII.

Felhasznált irodalom

Fizel, N. (2013): Munkaerő-piaci szolgáltatások és

kompetenciák fejlesztése. SZTE JGYPK, Szeged. 73

pp.

Damjanovich, K., Vörös, A. (szerk.) (2013): A

pályázás alapjai. Nemzeti Fejlesztési Hivatal,

Budapest. 38 pp.

Köszönöm a

figyelmet!