KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGIUNIVERSITAS SEBELAS MARET

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKANJl. lr. Sutami 36 A, Kotak Pos 56 Surakarla 57126 Telp./Fax (0271) 648939 - 669124

Website : http://1kip.ims.ac.id E-mail: Jkip@fkip.uns.ac.id

Nomor:3£? /UN27.02/KP/2016Hal : KP4 TAHUN 2016

Yth: 1. Pimpinan Fak dan Program Studi

2. Pimpinan Administrasi dan Pengadministrasi Umum

Di lingkungan FKIP Universitas Sebelas Maret

Surakarta

Surakarta, 11 Januari 2016

Kami beritahukan dengan hormat, bahwa terkait dengan pengajuan usulan gaji Pegawai

Negeri Sipil berdasarkan PP No. 30 tahun 2015, mohon dapat menginformasikan kepada

seluruh PNS di lingkungan unit kerja Saudara untuk mengisi Formulir KP4 rangkap 4 asli.

Formulir KP4 dapat di unduh melalui laman web: dosen. fkip.uns.ac.id (bagi dosen)

tendik.fkip uns.ac.id (bagi tenaga kependidikan) dikumpulkan ke Subbag. Umum dan

Keuangan FKIP paling lambat hah Senin, 25 Januari 2016 pada jam kerja.

Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

, >/y /•

n

•

Wakil Dekan

BidangfUmum dan Keuangan

•

Dr. Imam'Sujadi, M.Si

§f NIP. 1965709152006041001

Catatan:

1. Bagi suami/isteri yg PNS dan Masuk Dalam Daftar Gaji (MDDG)

melampirkan rincian gaji suami/isteri rangkap 4 (1 asli dan 3 fotocopy legalisir

dari instansi tempat kerja).

2. Anak yang MDDG usia 21 - 25 tahun dan masih kuliah, melampirkan surat keterangan masih kuliah (rangkap 4)

3. Anak yang MDDG dan telah lulus kuliah wajib segera melaporkan melalui Subbag. Kepeg. FKIP untuk

Penghentian tunjangan dengan melampirkan surat keterangan lulus/ljazah legalisir rangkap 4

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGIUNIVERSITAS SEBELAS MARET

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKANJl. lr. Sutamt 36A. Kotak Pos56Surakarta 57126 Telp./Fax (0271) 648939 - 669124

Website : http://fkip.ims.ac.id E-mail:Jkip@/kip.uns.ac.id __——

Nomor

Lampiran

Hal

=>^ 3 / UN27.02/KP/2016

1 (satu) set

Edaran Penilaian Prestasi Kerja

tahun 2015

Yth. 1. Pimpinan Fakultas dan Program Studi2. Pimpinan Administrasi dan Pengadministrasi Umum ....

di lingkungan FKIP UNS

Memperhatikan surat Wakil Rektor II UNS nomor 14228/UN27/KP/2015 tanggal 31 Desember 2015 tentangperihal tersebut pada pokok surat, kami mohon Saudara menyampaikan kepada Bapak / Ibu Dosen dantenaga kependidikan di lingkungan unit kerja Saudara dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut:1. Penilaian Prestasi Kerja dibuat sesuai dengan format terlampir (untuk file dikirim via email dari

sidiq@fkip.uns.ac.id ke Kaprodi)2. Penilaian Prestasi Kerja berpedoman pada:

a. PP Nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS.b. Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 46 Tahun 2011 tentang

Penilaian Prestasi Kerja PNS.c. Permendikbud No. 67 Tahun 2014 tentang Pejabat Penilai dan Atasan Penilai Prestasi Kerja PNS.

Untuk pangkat/golongan Pejabat Penilai tenaga Kependidikan dengan jabatan fungsional umumhams lebih tinggi dari PNS yang dinilai.

3. Penilaian Prestasi Kerja dikirim ke Kepegawaian FKIP gol. IV dibuat rangkap 5, Gol. I s/d III dibuatrangkap 4 dan arsip 1 lembar di administrasi prodi / unit kerja.

4. Penandatangan Penilaian Prestasi Kerja berdasarkan Permendikbud Nomor 67 tahun 2014 hal 16-17:

8 Januari 2016

SANGAT SEGERA 1

.

No PNS yang dinilai Pejabat Penilai Atasan Pejabat Penilai

10

11

Dekan

Wakil Dekan

KTU

Kasubbag

Pejabat Fungsional tertentu JenjangUtama

Pejabat Fungsional tertentu JenjangMadyaPejabat Fungsional tertentu Jenjang Muda,Pertama, Penyelia, Mahir, Terampil&PemulaFungsional Umum

Kepala Program StudiDosen

Wakil Rektor Bid. Akd

Dekan

Wakil Dekan Bid. Umum & Keuangan

KTU

Wakil Dekan Bid.Umum & Keuangan

KTU

Kasubbag

Kasubbag

Wakil Dekan Bid. Akademik

Kepala Program Studi

Rektor

Wakil Rektor Bid. Akademik

Dekan

Wakil Dekan Bid.Umum & Keu

Dekan

Wakil Dekan Bid.Umum & Keu

KTU

KTU

Dekan

Wakil Dekan Bid Akademik

Wakil Dekan Bid AkademikPranata Laboratorium Pendidikan Kepala Program Studi

Penilaian Prestasi Kerja untuk Dosen dan Tenaga Kependidikan PNS dan Non PNS SK Rektor dikumpulkandi admin prodi dan dikirimkan ke Sub Bagian Kepegawaian FKIP tanggal 15 Januari 2016 untuk dapatdiproses ke Bagian Kepegawaian UNS dan instansi terkait Jakarta.

Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.; ;an..; an,

. Wakil tfekan Bidang Umum dan Keuangan••': :•

M.Si...^.olmarrVbujadi,rti . . irS"1 /S&*-Jhr\r\4 r "1 rOL NIP.196709152006041001

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGIUNIVERSITAS SEBELAS MARET

Jalan Ir. Sutami 36 A Kentingan Surakarta 57126Telp.: 646994, 636895, Fax. 646655Laman UNS :http://www.uns.ac.id ^^_^_

Nomor

LampiranHal

14338/UN27KP/20151 set

Edaran Penilaian Prestasi Kerja tahun 2015

Yth. Dekan Fakultas/Ketua Lembaga/Direktur/

Kepala UPT/Kepala Bagian /Kepala Kantor

di lingkungan Universitas Sebelas Maret

Surakarta

Bersama ini kami sampaikan bahwa Penilaian Prestasi Kerja sebagai pengganti DP3 bagi PegawaiNegeri Sipil Universitas Sebelas Maret tahun 2015 mohon dibuat sesuai dengan format terlampir.Penilaian Prestasi Kerja PNS yang terdiri dari SKP dan Perilaku Kerja dinilai dalam satu tahun(1 Januari 2015 s.d. 31 Desember 2015) dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Penilaian Prestasi Kerja berpedoman pada:• PP nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.• Perka BKN nomor 1Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah

No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.• Permendikbud No. 67 Tahun 2014 tentang Pejabat Penilai dan Atasan Penilai Prestasi

Kerja Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Kementerian dan Kebudayaan. Untukpangkat/golongan Pejabat penilai tenaga kependidikan dengan jabatan fungsionalumum hams lebih tinggi dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.

2. Penilaian Prestasi Kerja untuk gol. IV dibuat rangkap 5(lima) dengan rincian:1(satu) lembar untuk instansi terkait di Jakarta

- 2 (dua) lembar untukBagian Kepegawaian- 1(satu) lembar untuk Fakultas/ Unit Kerja Ybs

1 (satu)lembar untuk Ybs

3. Penilaian Prestasi Kerja untuk gol. I s.d. Ill dibuat rangkap 4 (empat) dengan rincian:1(satu) lembar untuk Fakultas/ Unit Kerja Ybs

- 2 (dua) lembar untuk Bagian Kepegawaian1 (satu) lembar untuk Ybs

4. Penilaian Prestasi Kerja yang sudah diisi dan disahkan oleh Pejabat Penilai segera dikirim keBagian Kepegawaian selambat-lambatnya tanggal 20 Januari 2016. Bagi Pegawai Negeri Sipilyang tidak menyampaikan Penilaian Prestasi Kerja (PPK), maka KGB/ Kenaikan pangkat yangbersangkutan tidak dapat diproses lebih lanjut.

5. Bagi PNS yang bertugas diluar lingkungan Unit kerjanya, bahan penilaian dimintakan dariPimpinan dimana Ybs bertugas.

Atas perhatian Saudara, kami ucapkan terima kasih.

Tembusan:

1. Rektor

2. Wakil Rektor I, IIIJV3. Kepala Biro

Universitas Sebelas Maret

esember2015

, S.H.,M.Hum011001 „