MTE e Justiça do Trabalho firmam protocolo de prevenção

Assinado durante cerimônia

em homenagem aos 70 anos da Justiça do Trabalho, documento visa fortalecer a segurança e saúde no ambiente de trabalho.

O ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, assinou, no dia 3 de maio, protocolo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), contendo

propostas voltadas para a prevenção de acidentes de trabalho e ao fortalecimen-to da saúde e segurança no ambiente de trabalho. O acordo também foi firmado entre o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, os Ministérios do Trabalho, da Saúde e da Previdência Social e a Advocacia Geral

da União.

Fábio Laís se lembra da edição 100 da Norminha e apresenta sua conclusão de assunto apresentado na edição passada. Leia na

página 04.

TST lança hot site do

Programa Nacional de

Prevenção de Acidentes de

Trabalho Para saber mais sobre o Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, lançado no último dia três de maio em meio às comemorações dos 70 anos da Justiça do

Trabalho, o interessado conta agora com um hot

site do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Dividido nos tópicos Institucional, Notícias, Campanha, Parceiros, Estatística, Biblioteca Virtual e Contato, no hot site podem ser encontra-

das informações sobre o que é o programa, dados estatísticos, entidades envolvidas, plano de ação e notícias a respeito do assunto. Iniciativa do TST e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, o Programa Nacional de

Prevenção de Acidentes de Trabalho tem como principal objetivo reverter o crescimento do número de acidentes de trabalho ocorrido nos últimos anos no Brasil. São parceiros nessa ação o Ministério da Saúde, o Ministério da Previdência Social, o Ministério do Trabalho e Emprego e a Advocacia-Geral da União. http://www.tst.jus.br/prevencao/ Fonte: Secretaria de Co-municação Social Tribunal Superior do Trabalho.

modernização da Justiça Brasileira nos últimos oito anos. Também foi lançada campanha institucional que será veiculada em mídias nacionais, alertando para os riscos de acidentes de trabalho.

SENAC P Prudente

Gerente aposenta-se

da função

Após mais de 30 anos no SENAC, sendo os últimos

três anos e cinco meses à frente da unidade de Presidente Prudente, o gerente Marcos Antonio de Oliveira, se despede do cargo para se aposentar. Administrador de empre-sas, bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, especialista em Organiza-ção e Métodos e em

Gestão Organizacional, Oliveira faz parte da equipe da instituição desde 1980. Em 1981 assumiu a Coordenação Administrativa da unidade regional de Ribeirão Preto, onde atuou durante 17 anos.

Oliveira ainda foi gerente substituto em Franca, São Carlos e Ribeirão Preto. Também ocupou a gerência das unidades do SENAC de Bebedouro, Araraquara. Enquanto esteve no comando do SENAC Presidente Pru-dente, Oliveira desenvol-veu e participou de ações significativas para a unidade, como ampliação do trabalho de Desenvol-vimento Social e início dos cursos de pós graduação; aumento no número de cidades atendidas pela unidade e a extensão dos horários de atendimento.

Lacerda Comunicação

Faça sua inscrição agora mesmo

A LEAL Equipamentos de Segurança vai realizar em Araçatuba, dia 11 de maio e em Presidente Prudente, dia 13 de maio Workshop sobre as NRs 10, 18 e 33 com apresentadores especialistas e de graça, sempre das 13h00 às 18h00. Apresentações práticas. O evento que será realizado nos auditórios do SENAC de ambas as cidades (Araçatuba e Presidente Prudente) é voltado a todos interessados sobre o assunto em Equipamento para trabalho em espaço confinado, Equipamento de proteção contra riscos elétricos e Equipamento de segurança para trabalho em altura, respeitando as normas vigentes. Para inscrição, basta baixar ficha de inscrição no www.norminha.net.br e enviar devidamente preenchida para contato@norminha.net.br que iremos registrar sua participação. Quem preferir pode solicitar a ficha de inscrição pelo mesmo e-mail acima citado. A inscrição e sua participação são totalmente gratuita, tudo vai ser por conta da LEAL. As vagas são limitadas e aproveite agora para fazer a sua inscrição.

Logo após a assinatura do protocolo, o presidente do TST, ministro João Oreste Dalazen, anunciou o primeiro ato do Tribunal, no qual recomendou que os juízes e desembarga-dores trabalhistas priori-zem as ações relativas a acidentes do trabalho. O objetivo é o de dar maior celeridade aos processos nessa área.

Durante sessão solene em comemoração aos 70 anos da instalação da Justiça do Trabalho no Brasil, foi realizado o lançamento do selo comemorativo alusivo à data e firmado convênio com o Instituto Innovare para disseminação de práticas inovadoras de

Norminha Normas Regulamentadoras

ANO III – Nº 100 – 05 de Maio de 2011 contato@norminha.net.br www.norminha.net.br DESDE 18/08/2009

Informativo a serviço da Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Assuntos

relativos ao Trabalho

Click no retângulo amarelo e entre na moda sem sair de casa http://www.lojaangora.com.br

Nº

100

Nº 100 Tudo não passava de uma simples “brincadeira” para divulgar o andamento dos trabalhos realizados por alunos do curso de TST do SENAC Araçatuba (SP), idealizado pelo seu coordenador Wilson Celio Maioli.

Em seguida surgiu a idéia de levar informações aos profissionais da região e na velocidade da internet, Norminha se tornou sucesso no meio da Segurança e Saúde Ocupacional e qualquer outro assunto relacionado ao trabalho.

Obrigado a você que nos

lê todas as quintas!

Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: contato@norminha.net.br – ANO III – 05/05/11 - Nº 100 - Pág 02

Problemas causados pelo estresse - depressão, alcoolismo, hipertensão, dor de cabeça e outros -

levaram 1,3 milhão de brasileiros a se afastarem do trabalho e receberem auxílio-doença, segundo uma pesquisa recente da UnB (Universidade de Brasília), divulgada no começo de abril. O estudo também mapeou as principais causas de afastamento dos trabalhadores. Entre os principais motivos, além dos problemas mentais decorrentes do estresse, está a esquizofrenia. Para Anadergh Barbosa Branco, professora de medicina do trabalho da UnB e autora do estudo, a falta de um exame preciso que comprove distúrbios psicológicos, como a depressão, faz com que os funcionários nesse estágio de estresse não saibam lidar com o problema, assim como a maioria das empresas.

O número de funcionários afastados, registrado em 2008, é preocupante e mostra a sociedade como

"criadora de uma legião de incapacitados", afirma Anadergh. "As doenças da mente representam cada vez mais um fator importante [de afastamento no trabalho], com maior curso e duração, e estão crescendo em quantidade. Há um custo social alto para o governo e para a sociedade. É preciso acordar para isso", diz. Dentro do trabalho, as causas do quadro depres-

A empresa de Guararapes

(SP) que fabrica Pallet’s e embalagens acaba de formar sua Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, com treinamen-to e posse de seus membros, cumprindo assim com as normas vigentes e aumentando a qualidade de seus serviços.

Com apoio total de seu

proprietário Lourival Alicio de Souza, a CIPA ganha espaço para melhorar ainda mais o ambiente de trabalho. O curso foi ministrado pelo TST João Francisco da Êxito Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho.

sivo podem ser inúmeras: cobranças incessantes e assédio moral, por exem-plo.

Já do lado de fora, o fim de um relacionamento e a perda de um parente querido podem motivar tristeza profunda e dificuldade para lidar com o dia a dia. O mais importante após o diagnóstico, independente do nível de estresse, é procurar tratamento ime-diato. Anadergh afirma que isso requer inevitavelmen-te, afastamento temporário da rotina do emprego.

Está estressado? Vai pescar!

Atrás dessa brincadeira, o estresse está afastando mais de um milhão

de trabalhadores no Brasil

Ações de fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) incluíram no mercado de trabalho 143.631 pessoas com deficiência desde 2005.

Balanço divulgado pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do MTE mostra ainda que o número de inserções tem aumentado ano a ano: em 2005, foram 12.786 pessoas, saltando para 28.752 ao final de 2010. Nos três primeiros meses

de 2011, 7.508 pessoas com algum tipo de deficiência foram inseridas no mercado de trabalho formal, crescimento de 40,7% em relação ao primeiro trimestre de 2010, quando foram incluídos 5.338 trabalhadores. Dos mais de 12 mil

trabalhadores que ingressaram no mercado de trabalho em 2005, 8.655 são do estado de São Paulo. No ano seguinte, o número saltou para 19.976 pessoas contratadas, também com destaque para São Paulo: 9.684.

Não é frescura: Visto como "frescura" por patrões

despreparados, o estresse leve pode levar a prejuízos maiores se não for tratado com urgência. Segundo uma pesquisa da Universidade de Bristol, na Grã-Bretanha, mesmo os "estressados leves" acabam incapacitados ao longo do tempo.

Inclusão do trabalhador portador de deficiência cresce ano a ano

ou pessoas com deficiência. Dessa forma, empresas com até 200 empregados devem reservar 2% de seu quadro para atender à Lei. De 201

a 500 trabalhadores, 3%. De 501 a mil funcionários, 4%. De 1.001 em diante, 5%. Normas internacionais - No Brasil, as convenções internacionais 159/83 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Convenção Interamericana

para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra as Pessoas Portadoras de Deficiência estão ratifica-das. As duas normas tratam da garantia de emprego adequado e da possibili-dade de integração ou

reintegração das pessoas com deficiência na sociedade. Quem as ratifica, deve formular e aplicar política nacional para a readaptação profissional e de emprego para pessoas deficientes. Fonte: ASCOM MTE

Empossados: Junior Cesar Rodrigues Gonçalves,

Anderson Mateus, João (Instrutor), Karina Mamone

Damico e Waldeci Selaja.

AT matam mais de 6 mil por dia Os acidentes de trabalho causam a morte de 6.300 pessoas por dia em todo o mundo, segundo dados recentes divulgados pela OIT (Organização Interna-cional do Trabalho). O relatório da OIT afirma que é "importantíssima" a implantação de programas para prevenir acidentes no trabalho, doenças e mortes. As medidas devem ser adotadas tanto pelo poder público quanto pelas empresas, afirma a agência, que é vinculada à ONU (Organização das Nações Unidas). Anualmente, 337 milhões de acidentes de trabalho acontecem em todo o globo. Destes, 2,3 milhões resultam em mortes ao longo dos 365 dias do ano. Algumas das principais cau-sas de acidentes de trabalho

são cobranças incessantes e pressão exercida por chefes.

Em 2007, foram 22.314 pessoas contratadas; em 2008, 25.844; e, em 2009, a fiscalização incluiu outras 26.449 em todo o país.

"Os deficientes provam todos os dias que são capazes de superar todos os desafios impostos; só precisam de oportunidade. O MTE está fazendo a sua parte, incluindo estas pessoas no mercado de trabalho por meio da fiscalização. O

empresariado precisa se conscientizar da necessidade de cumprir a lei, para que tenhamos uma sociedade mais justa e com oportunidades iguais para todos", comentou o ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi.

A inclusão dessas pessoas está amparada na Lei 8.213/91 (Lei de Cotas), que determina que as empresas que possuam a partir de 100 empregados devem cumprir uma cota, proporcional ao seu tamanho, com cargos para trabalhadores reabilitados

Pallet’s Guararapes treina cipeiros

Festa de encerramento Alunos que realizaram encerramento do Curso de Técnico em Segurança do Trabalho do SENAC Araçatuba neste último dia 29 de abril, reuniram amigos e familiares num divertido e animado churrasco, que contou também com a maioria dos docentes responsáveis pelas competências apresentadas. O grupo agora aguarda o desfecho do processo de encerramento das atividades de registro do curso para receber seus certificados para registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.

A coordenação do SENAC Araçatuba informou que três turmas de TST tiveram início neste ano, sendo que na última turma existem ainda possibilidades de inscrição a interessados. A próxima turma a se formar na unidade será provavelmente em abril de 2012. Aos concluintes, nosso desejo que tenham sucesso na vida profissional, com muita saúde e dedicação à

Segurança e Saúde de nossos trabalhadores.

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A Brasfrigo, unidade de Luziânia (GO) realizou no dia primeiro de maio, um

evento que envolveu todos os seus colaboradores e familiares. A festa já se tornou tradicional e sempre tem o envolvimento na organiza-ção do pessoal do SESMT com apoio total de membros do SESI, Corpo de Bombeiros daquela

cidade e da direção da empresa. Com muita descontração, colaboradores e familiares souberam curtir muito o belo sol que fez durante todo o evento, usando as piscinas com muitas brincadeiras, quadras esportivas, mesas de

sinuca e pimpolim, não faltando o torneio de futebol. Os oficiais do Corpo de Bombeiros Sargento Mário e Cabo Mendes acom-panharam todo o evento e assim mantiveram todas as ações seguras, garantindo assim a participação de

todos na festa. O Engenheiro Marcelo Hudson Martins que comandou a organização enalteceu o sucesso do evento e promete que em 2012, com a ação de todos colaboradores, a festa vai ser melhor.

Campeão: Capitão da

equipe do Setor de Rotulagem recebe troféu de Campeão das mãos dos representantes do SESI Nathália e Rodolfo. O Setor já tinha “faturado” outros títulos alegremente

disputados entres setores.

Brasfrigo comemora “Dia do Trabalho” com

seus colaboradores

Caro leitor,

“Só duas coisas são infinitas: O Universo e Estupidez humana”. Mas não estou muito seguro da primeira; da

segunda pode-se observar como nós destruímos só para demonstrar quem pode mais” (Albert Einstein).

SISTEMA DE RESGATE! Cabo de aço ou corda?

Habitualmente, quando questionado qual material utilizar em um sistema de salvamento em altura, ancoragem, amarrações de estrutura ou mesmo a montagem de uma linha de vida, temos a opção intuitiva do uso do cabo de aço, pois aprendemos em nossa infância que o cabo de aço é mais forte que a corda. Hoje com as inovações tecnológicas e científicas sabemos que existem diversos tipos de materiais, cordas e cabos de

ações, que possuem inúmeras finalidades e residências, sendo capazes de assemelharem-se no quesito resistência. Em certos momentos e determinadas atividades específicas, podemos afirmar que a “corda” passa a ser mais prática que outros materiais similares, considerando maleabilidade, facilidade de armazenamento e transporte, baixo custo de manutenção, entre outros. Porém, para que esta afirmação seja verdadeira é necessário utilizar-se de alguns cuidados e tratamentos

para se garantir o uso adequado das cordas.

As mesas de jogos foram muito competitivas

O Setor de Rotulagem ganhou mais um título

Filhos de funcionários também fizeram a festa

Sol e piscina foram muito bem aproveitados

Comissão Organizadora: Renato, Marcelo,

Roberto, Fábio, Rodolfo e Nathália

Aumento de acidentes de

trabalho é resultado de

mudança metodológica

O aumento do número de acidentes de trabalho não se deve a descaso do governo e sim a uma mudança técnica sobre o

que pode ser considerado acidente de trabalho. Essa é a explicação do diretor do Departamento de Políticas de Saúde e Segurança Ocupacional do Ministério da Previdência Social, Remígio Todeschini, em relação aos comentários feitos pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho

(TST), João Oreste Dalazen. Ao falar sobre o programa que está sendo lançado no dia 3 de maio pelo TST para a prevenção de acidentes de trabalho, Dalazen afirmou que as estatísticas atuais são "inconsistentes e desatualizadas".

Segundo Todeschini, a Previdência Social está reconhecendo melhor os direitos do segurado. "Isso [aumento de acidentes registrados] ocorreu em função da nova metodologia adotada pela Previdência, que reconhe-

ce a acidentalidade independentemente da

comunicação feita pelo empregador [a Comunica-ção de Acidente de Trabalho]. Ver os números frios não significa que tenha havido descuido", disse, lembrando que as mortes vêm caindo há mais de uma década.

Corda estática (observe a al-ma com os fios em paralelo

Corda dinâ-mica (obser-ve a alma com os fios trançados

Vida útil das cordas A vida útil de uma corda não pode ser definida ou preestabelecida pelo tempo de uso. A sua duração depende de uma grande quantidade de variáveis, incluindo o cuidado indivi-dual, a freqüência de uso, os

tipos de equipamentos utilizados, a velocidade de descida em rapel, a abrasão física, o clima, o tipo e

intensidade de carga que é submetida, a degradação química, a exposição aos raios ultravioletas, entre outros. Qualquer corda é vulnerável às forças destrutivas e pode apresentar falhas após ter sido descuidada ou submetida a condições extremas como cargas de impacto ou bordas afiadas (cantos vivos). A corda deve ser aposentada

quando apresentar cortes, quando a abrasão tenha causado um desgaste significativo na capa, após uma queda forte (fator de queda maior que 0.25 em corda estática), quando existir suspeita de contaminação por agentes químicos ou em qualquer outra situação em que existam dúvidas a respeito.

Se todos os cuidados forem adotados, os usuários das cordas devem utilizar, como parâmetro, uma vida útil de 5 (cinco anos) para “aposentar” (descartar) uma corda de salvamento. Existem corporações que adotam tempo inferior a quatro anos. O mais importante é estar

consciente que essa vida útil sempre dependerá das variáveis acima apresentadas. É muito importante que se mantenha um registro da corda, pois não existe maneira não destrutiva de saber se a corda está boa ou não. Depende somente do responsável pelo uso conhecer sua corda e saber a quais esforços a mesma foi submetida. Nunca empreste sua corda; é aconselhável manter um registro com sua história.

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Fonte: Ascom AGU

A Advocacia-Geral da União (AGU) mobilizou no dia 28 de abril, procuradores federais em diversos estados do Brasil

para o ajuizamento de 163 ações regressivas que têm o objetivo de ressarcir o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) por despesas previdenciárias decorrentes de acidente de trabalho em empresas que não observaram as normas de segurança do trabalho. A expectativa de

ressarcimento com estas ações é de R$ 39 milhões. A mobilização coordenada pela Procuradoria-Geral Federal (PGF) é realizada pelo terceiro ano consecutivo no Dia Nacional de Combate ao Acidente de Trabalho e leva em consideração o

momento em que o Brasil ocupa a 4ª colocação mundial em número de acidentes fatais do trabalho, segundo informa-ções da Organização Internacional do Trabalho. Dados da Previdência Social mostram que no país ocorrem cerca de uma morte a cada 3,5

horas de jornada diária. Já os gastos do INSS decorrentes dos acidentes do trabalho passam de R$ 14 bilhões por ano.

Olá amigo (a) leitor (a),

Esta é uma edição muito especial! Vamos comemorar a 100ª edição da Norminha. Neste número vou concluir o artigo sobre Qualidade de Vida. Espero que você esteja gostando desse nosso encontro semanal. Desfrute da terceira e última parte desse artigo. Essa coluna é feita pensando em você! "(...) “Meu Deus!”

Tenha e PRATIQUE atitudes vencedoras: meta, estratégia, visão, foco, planejamento, velocidade, agilidade, determinação e confiança. "Boi lerdo bebe água suja!". Alguns bois, talvez nem água suja encontrem para beber. Todos os dias temos motivos para explodir nossa ira: é o carrinho do mercado que puxa a rodinha para a direita, é a sua vaga ocupada no estacionamento, é o fato de ter que sentar de costas no restaurante ou até mesmo, quando lhe roubam o melhor pedaço do almoço enquanto você foi buscar o refrigerante para todos. Porém, você pode escolher antes: Ser feliz ou infeliz? Continuar em paz ou acabar com o momento? Viver bem ou começar a criar seu novo "bichinho de estimação" (úlcera)? A maior doença da atualidade é a Amargura. Ela causa câncer, favorece o diabetes, potencializa psoríase, herpes, seborréia e também MATA! A AMARGURA é o pior mal dos últimos anos. E isso não sou eu que estou inventando. Independente da sua religião, encontra-se até na Bíblia fundamentos para esse pensamento: "Não deixe que nenhuma amargura brote em seu coração, pois ela contamina você e você contamina todas as pessoas que vivem com você" (Hebreus 12:15). "Quando meu coração se azedou, senti picadas no meu Rim" (Salmos 73:21). "O coração alegre é bom remédio para o corpo, mas a tristeza na alma acaba com a saúde do ser humano" (Provérbios 17:22). Qual a solução? Qual o remédio? PERDÃO! Perdoe quem lhe feriu, quem lhe magoou, quem sabotou seu projeto, seu namoro, quem lhe tirou uma vaga de emprego. Perdoe! Perdoe também a si mesmo por aquilo que fez ou por aquilo que não teve coragem de fazer. Não se apaixone pelos seus problemas. Quando alguém

quiser lhe ajudar, permita! Se você quiser ajudar alguém que não quer ajuda, afaste-se! Tenha gratidão! Por todos que em algum momento fizeram (e/ou continuam fazendo) algo por você, principalmente pelos seus pais. Saiba que todo idoso reclama de dores, de esquecimento, são impacientes, comem lentamente, dormem menos, querem atenção, entre tantas outras coisas! Mas responda: Quando éramos nós que praticávamos exatamente estas mesmas atitudes durante nossa infância, quem cuidou de nós? Uma mãe só dorme quando o filho volta pra casa!

Viva intensamente! E se você não estiver aqui para ler o jornal do próximo domingo ou o meu próximo artigo? Vale a pena perder tempo? Economizar-se? Para que? Para quem? Viva! Divirta-se muito! Elogie sempre as mulheres, sempre! Elas são realmente especiais!

Lembre-se também do melhor exemplo de homem, colaborador e líder que já se viu e ouviu: Jesus! Não

abordo aqui o aspecto religioso e sim, apenas o Ser Humano. Leia, procure saber mais! Não houve na história da humanidade outro homem que tantos "muros" abriu, que tantas "torres" evitou desabar, que tão bem soube utilizar o "princípio da semente" (vimos isso na 1ª parte do artigo).

Use o coração! A mente e o coração ficam muito próximos fisicamente, mas a maioria de nós vive a vida inteira e não

consegue completar este caminho. Use o coração, pois nem sempre a nossa mente acertará. Nossos concorrentes poderão ultrapassar nossas ações e estratégias, porém, jamais alcançarão aquilo que fizermos com o coração! Exerça a sua capacidade de amar! Dias melhores de hoje em diante! Saúde e sucesso!

Um abraço e até a próxima!”

AGU ajuíza 163 ações por acidente de trabalho

Casos recentes Recentemente, no estado do Rio Grande do Norte, a AGU garantiu a condenação judicial um hipermercado para que fosse obrigado a indenizar o INSS pela concessão de benefício de auxílio doença a um funcionário vítima de acidente de trabalho por negligência da empresa. Também neste ano, no estado do Rio de Janeiro, procuradores federais asseguraram que a autarquia previdenciária seja ressarcida em R$ 250 mil por despesas previdenciárias pagas indevidamente por pensão por morte aos dependentes de empregado da empresa de Engenharia. Na ação, os procuradores ressaltaram que embora o acidentado fosse empregado da empresa e prestava serviços para a Companhia Vale do Rio Doce S/A dentro das suas dependências, tornaram-se ambas responsáveis pelo acidente de trabalho.

Fundamento legal As ações regressivas representam um impor-tante instrumento processual instituído em prol do INSS, a fim de

viabilizar o ressarcimento das despesas com indenizações geradas em virtude dos acidentes do trabalho ocorridos por culpa comprovada de empregadores que deixam de cumprir à risca as normas de saúde e segurança do trabalho.

O fundamento legal se encontra no artigo 120 da Lei nº 8.213/91, segundo o qual "nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação

regressiva contra os responsáveis". Somente nos casos em que os três pressupostos fáticos se fizerem presentes (acidente do trabalho + prestação social + culpa empregador) a ação regressiva acidentária é ajuizada.

O objetivo da AGU com o ajuizamento das ações regressivas é contribuir para a mudança desses números e proteger o trabalhador, além de

promover um meio ambiente do trabalho saudável. "Muito além do ressarcimento aos cofres públicos, pode-se, através da ação regressiva, contribuir para a concretização da política pública de prevenção de acidentes do trabalho. Com isso, PGF e INSS

contribuem para a proteção da vida do trabalhador", explica o procurador Federal Fabio Munhoz, Coordenador-Geral de Cobrança e Recuperação de Créditos da PGF. No ano de 2010, nessa mesma data foram

ajuizadas 206 ações, o que representou uma expectativa de ressarci-mento de R$ 33 milhões. Em 2009, foram ajuizadas 341 ações. Desde o início de sua atuação, a PGF já deu entrada a cerca de 1.400 ações regressivas acidentárias, gerando uma expectativa de ressarci-

mento que supera R$ 239 milhões.

Empresas não emitem CAT

No Brasil, segundo dados

estatísticos oficiais, somente em 2009 foram registrados 43 casos diários de acidente de trabalho, que resultaram em morte ou invalidez permanente. Ainda segundo dados oficiais de 2009, dos 723.542 casos notificados naquele ano, 2.496 resultaram em

morte, praticamente sete mortes por dia. De acordo com o advogado trabalhista Wagner Verquietini, um rápido levantamento feito no escritório aponta que, "das 4.857 ações em andamento, 10% a 12% são relativas a acidentes

do trabalho, doenças ocupacionais ou do trabalho equiparadas a acidente do trabalho. Ou seja, em torno de 512 ações dessa natureza." Sobre os números apresentados pela Justiça

do Trabalho, ele avalia que, embora oficiais, eles

contabilizam apenas os acidentes de trabalho onde as vítimas são trabalhadores vinculados à Previdência Social. "Não estão computados aí, o funcionalismo público, os milhões de trabalhadores informais e frequentes

casos de subnotificações."

Idéias engraçadas