JUNIO 2014E L P E R I Ó D I C O D E L O S S E R V I D O R E S P Ú B L I C O S www.aeela.com787.641.2021

asociaciondeempleados AEmpleados asociacionempleados

Encuéntranos en:

CUENTAS IRAAHORROS QUÉDATE EN AEELA

SUSCRÍBETE

AEELA ES SERVICIOASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DEL ELA

www.aeela.com

Pablo Crespo Claudio Director Ejecutivo

José A. González Hernández Presidente de la Asamblea de Delegados

Edwin Montañez Morales Presidente del Comité Ejecutivo

Producido por la Oficina de Comunicaciones de AEELA

AEELA ES SERVICIOSUSCRÍBETE www.aeela.com

asociaciondeempleados

aempleados

asociacionempleados

Encuéntranos en:

AEELA lanza Programa de Descuentos en mercancías y servicios para socios

Por Noti AEELA

El Director Ejecutivo de AEELA sostiene la solicitud del Programa de Descuentos completada.

Como parte de su responsabilidad por ampliar sus servicios y beneficios, la Asociación de Empleados del ELA (AEELA) lanzó su Programa de Descuentos durante La Primera Feria del Ahorro en Plaza AEELA, Hato Rey, donde los comercios participantes presentaron sus ofrecimientos.

“Sabemos que, en el

presupuesto familiar, cada dólar cuenta. Por eso, nos complace

que, gracias al Programa de Descuentos, los socios dueños sientan el alivio de pagar menos al realizar sus compras esenciales o simplemente disfrutar de un rato de entretenimiento”, informó Pablo Crespo Claudio.

Tras solicitar la tarjeta en Plaza AEELA, sus sucursales y www.aeela.com, los participantes tienen la oportunidad de recibir rebajas en una amplia variedad de comercios, tales como proveedores de productos de salud, restaurantes, lugares de entretenimiento, tiendas de venta de artículos personales y para el hogar, entre otros.

“De esta manera, garantizamos

que todos los asociados, sin importar su lugar de residencia, tengan acceso al beneficio de ahorrar en sus compras en todo tipo de tiendas y servicios. No hay límite en el número de veces que se puede utilizar la tarjeta en un establecimiento”, añadió el Director Ejecutivo.

También, los empleados públicos y pensionados pueden acceder el directorio en www.aeela.com, donde encontrarán detalles sobre los negocios, que, además, están identificados por un distintivo ubicado en la entrada del establecimiento.

El participante debe presentar

la tarjeta al pagar la cuenta para recibir el descuento. Si un negocio desea unirse al Programa de Descuentos, puede comunicarse a la Oficina de Comunicaciones de AEELA al 787-641-2021.

El Presidente del Comité Ejecutivo (a la derecha) conversa durante la transmisión de Radio Isla 1320 AM desde Plaza AEELA en La Feria del Ahorro.

2 E L P E R I Ó D I C O D E L O S S E R V I D O R E S P Ú B L I C O S

similar a la de los Estados Unidos. “Como expresara el presidente Barack Obama en su discurso inaugural el 20 de enero de 2009 y cito: ‘la pregunta que nos hacemos hoy no es si nuestro gobierno es demasiado grande o pequeño, sino si funciona’”, sostuvo.

De esta manera, planteó que el eje central de un modelo de buen gobierno deben ser la transparencia y el rendimiento de cuentas e incluye acercar el servicio a la ciudadanía, la protección de los recursos humanos, la adopción de indicadores de desempeño, la acreditación del mejoramiento de los procesos fiscales y administrativos y la participación ciudadana.

AEELA presenta propuestas para una reforma gubernamental exitosaSimposio de Gobierno y Gestión Pública del Nuevo Siglo

Para lograr una verdadera reforma gubernamental que fortalezca la administración pública, debe vencerse el mito del gigantismo gubernamental y restituirse el principio del mérito como modelo de sana administración y competitividad, de acuerdo con el Director Ejecutivo de AEELA, Pablo Crespo Claudio.

Como parte de su ponencia durante el panel “La Reorganización Gubernamental - Lineamientos Generales”, del simposio Gobierno y Gestión Pública del Nuevo Siglo, el Director Ejecutivo destacó que, para que el gobierno pueda satisfacer su compromiso con la ciudadanía de manera efectiva, “tenemos que reconocer que

los empleados públicos son recursos insustituibles para cumplir con esas obligaciones”.

Las propuestas presentadas por Crespo Claudio surgen de un proyecto sobre la reforma gubernamental encaminado por AEELA y la Escuela Graduada de Administración Pública de la Universidad de Puerto Rico (UPR), con la participación de reconocidos investigadores del país, y del que pronto se publicarán los resultados.

Según el Director Ejecutivo de la Asociación, previo a los despidos por la Ley 7, los datos de empleo demostraban que la proporción de servidores públicos en Puerto Rico era

Específicamente, la implantación de este modelo requiere una reestructuración organizacional que incluya la redefinición del centro del gobierno y la descentralización de los servicios, la profesionalización del servicio público y la reafirmación del mérito, el establecimiento de relaciones profesionales constructivas para maximizar el gasto público, la administración presupuestaria por resultados y la optimización del uso de la tecnología.

Crespo Claudio enfatizó en que, para que dicha transformación sea posible y duradera, “hay que erradicar el problema más grande: la politización en todo el

"Hay que profesionalizar el servicio público, para darle continuidad a una transformación sin perder el enfoque"

Por Noti AEELA

Crespo Claudio propuso elevar a rango constitucional el principio del mérito “para que las posiciones queden fuera del

juego político… es la receta única para acabar con la partidocracia… es justicia social”.

JUNIO 2014www.aeela.com787.641.2021

aparato gubernamental”. Para ello, propuso elevar a rango constitucional el principio del mérito “para que las posiciones queden fuera del juego político… es la receta única para acabar con la partidocracia… es justicia social”.

“Hay que profesionalizar el servicio público, para darle continuidad a una transformación sin perder el enfoque. Reducir, desarticular y desestabilizar el servicio público, como ha ocurrido en los pasados años, está acarreando y continuará acarreando problemas de pobre calidad y lentitud en los servicios, corrupción, evasión contributiva y menor calidad de vida”, argumentó.

Concluyó que la reforma gubernamental va a requerir “generosidad y voluntad de las mentalidades individualistas y de algunos grupos de intereses particulares que solo velan por lo suyo. Va a requerir solidaridad, transferencia inteligente del conocimiento con gente de aquí y vocación de servicio”.

SUSCRÍBETE

www.aeela.com