Embed Size (px)
Citation preview
Nếu ”Windows” là hệ điều hành của máy tính thìcó thể xem ”7 Habits” là hệ điều hành của con người
7 X 7 CONTRACT
ROLES BIG ROCKS
Big Rocks WEEK OF: _________________________________________
BODY:
MIND:
HEART:
SPIRIT:
1
2
3
4
5
6
7
Sharpen the Saw®
© FranklinCovey.
Habit 6SYNERGIZE
Habit 4THINK WIN-WIN
Habit 3PUT FIRST THINGS FIRST
Habit 1BE PROACTIVE
Habit 2BEGIN WITH THE
END IN MIND
PRIVATE VICTORY
PUBLIC VICTORY
INDEPENDENCE
DEPENDENCE
INTERDEPENDENCE
Habit 7 SHARPEN THE SAW
Habit 5SEEK FIRST TO UNDERSTAND,
THEN TO BEUNDERSTOOD
The 7 Habits of Highly Effective People®
PRACTICE CARDSSKILL CARDS
FranklinCovey Việt Nam
Kể từ 2014, FranklinCovey Worldwide trở thành đối tác toàn cầu của PACE và PACE cũng chính là FranklinCovey Việt Nam. Theo đó, PACE độc quyền triển khai các chương trình phát triển lãnh đạo và nâng cao năng lực của FranklinCovey Worldwide tại Việt Nam.
FranklinCovey là một tổ chức phát triển lãnh đạo hàng đầu thế giới, hiện đang hoạt động tại hơn 150 quốc gia. Đặc biệt, FranklinCovey đã và đang tham gia phát triển lãnh đạo và nâng cao năng lực cho hơn 90% tập đoàn thuộc “Fortune 100” (Top 100 tập đoàn lớn nhất thế giới theo bình chọn của Tạp chí Forturne) và cho khoảng 75% tập đoàn thuộc “Fortune 500”. Ngoài ra, FranklinCovey cũng triển khai đào tạo cho rất nhiều cơ quan chính phủ và các định chế giáo dục của nhiều nước trên khắp thế giới.
Trong số hàng trăm chương trình đào tạo đẳng cấp mà FranklinCovey đang triển khai, có những chương trình danh tiếng toàn cầu như: “Lãnh đạo tầm vóc” (Leadership: Great Leaders, Great Teams, Great ResultsTM), “7 Thói quen để thành đạt”(7 Habits of Highly Effective People®), “Tốc độ của niềm tin” (Speed of Trust) và “5 Lựa chọn để có kết quả vượt trội” (5 Choices® to Extraordinary Productivity).
Cái “bắt tay chiến lược” giữa PACE (một tổ chức phát triển lãnh đạo hàng đầu Việt Nam) và FranklinCovey (một tổ chức phát triển lãnh đạo hàng đầu thế giới) không chỉ là một bước ngoặt lớn trong chiến lược hiện thực hóa sứ mệnh “phát triển lãnh đạo và nâng cao doanh trí” của PACE, mà còn mở ra nhiều cơ hội cho chiến lược phát triển lãnh đạo và nâng cao năng lực của các công ty, tập đoàn trong cộng đồng doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam.
Sứ mệnh“Chúng tôi mang đến sự phát triển vượt trội cho các cá nhân và tổ chức ở mọi nơi”(We enable greatness in people and organizations everywhere)
Giải pháp
“Chúng tôi mang đến sự phát triển vượt trội cho các cá nhân và tổ chức ở mọi nơi” Trường Doanh Nhân PACE là đối tác độc quyền về phát triển lãnh đạo của FranklinCovey toàn cầu tại Việt Nam
Chi phí của sự phi hiệu quả?
Cân nhắc cái giá mà tổ chức phải trả khi:
1. Chỉ một nửa đội ngũ nhân sự thể hiện sự chủ động.
2. Chưa đến một nửa đội ngũ nhân sự cảm thấy họ có thể trao đổi thẳng thắn về các vấn đề khó xử.
3. Chỉ 1/3 đội ngũ nhân sự lập các mục tiêu làm việc cho bản thân.
4. Chỉ 1/3 đội ngũ nhân sự quản lý thời gian.
5. Chỉ 1/3 đội ngũ nhân sự suy nghĩ về cách thức để cải thiện hiệu quả làm việc.
6. Cứ trong 5 giờ làm việc, trung bình mỗi nhân sự lại sử dụng 2 giờ cho những vấn đề không quan trọng như: các vấn đề của người khác, các thủ tục nội bộ, các công việc “không tên”, các vấn đề mang tính “chính trị” trong tổ chức, các mâu thuẫn với đồng nghiệp và bộ phận.
GIẢI PHÁP
Chương trình “7 Thói quen để Thành đạt” - Giúp con người thay đổi từ trong ra ngoài.
Trong 25 năm qua, FranklinCovey đã giúp hàng triệu triệu người trở nên hiệu quả hơn trong công việc và cuộc sống cá nhân. Dựa trên những nguyên tắc đã được chứng minh trong quyển sách quản trị bán chạy nhất mọi thời đại của Stephen R. Covey, Chương trình “7 Thói quen để Thành đạt” phiên bản 4.0 giúp doanh nhiệp/tổ chức đạt được những kết quả vượt trội và bền vững bằng việc tập trung phát triển tính hiệu quả và phát triển tính nhân văn của các cá nhân và lãnh đạo. Từ những nhân viên lễ tân làm việc bán thời gian đến những nhà lãnh đạo cấp cao, chương trình “7 Thói quen để Thành đạt” phá vỡ
những rào cản tiến đến thành công, đồng thời xây dựng một nền tảng toàn diện về tính hiệu quả và tính nhân văn cho các cá nhân, nhân viên và nhà lãnh đạo.
Phương thức giúp cá nhân và đội ngũ nâng cao tính hiệu quả
Chương trình đào tạo kéo dài trong 2 ngày, sẽ mang tới sự hiệu quả mang tính nền tảng cho mọi đối tượng - từ cấp thấp đến cấp cao nhất trong một tổ chức. Học viên sẽ được chia sẻ những kinh nghiệm thực tế, qua đó áp dụng những nguyên tắc/giá trị vượt không gian và thời gian để đạt được hiệu quả vượt trội hơn, cải thiện khả năng giao tiếp, phát triển các mối quan hệ, nâng cao sức ảnh hưởng và tập trung năng lực vào những ưu tiên thiết yếu nhất.
“Sự phát triển bản tính đích thực bắt đầu từ sự nhận thức khiêm tốn rằng: Không phải chúng ta mà cuối cùng là các nguyên tắc mới thực sự nắm quyền quyết định”
- TS. Stephen R. Covey
THÁCH THỨC
Làm thế nào để Quý vị có thể nâng cao tính hiệu quả của đội ngũ nhân sự?Hiệu quả của một tổ chức phụ thuộc vào khả năng và nỗ lực của mỗi cá nhân. Thật đáng tiếc, với những phiền nhiễu thường xuyên xảy ra, sự xung đột giữa các thứ tự ưu tiên, mục tiêu không rõ ràng, truyền thông yếu kém, thiếu niềm tin, một doanh nghiệp dễ dàng trở nên “kiệt sức” và đi chệch hướng.
KIẾN TẠO CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO Ở MỌI CẤP ĐỘ TRONG TỔ CHỨC CỦA BẠN
7 Thói quen để Thành đạtVề tổng thể, sau khi hoàn tất chương trình, Học viên sẽ:1. Biết được tại sao mình cần phải quan tâm đến vấn đề “thói quen”.2. Biết được muốn thành công thì cần phải có những thói quen nào.3. Và đặc biệt là, biết cách làm thế nào để hình thành được những thói quen
thành công đó cho chính mình và biến những thói quen đó thành bản tính, thành “hệ điều hành” làm nền tảng cho mọi thành công trong công việc, cuộc sống và trong cả cuộc đời mình của mình.
Về cụ thể, sau khi hoàn tất chương trình, học viên sẽ:1. Học được cách chủ động, làm chủ bản thân, thay đổi góc nhìn.2. Xây dựng một sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị trong tổ chức của họ. 3. Biết cách cân bằng các ưu tiên quan trọng. 4. Cải thiện giao tiếp cá nhân. 5. Học phương thức để tạo ra sự hợp tác cộng sinh. 6. Áp dụng các nguyên tắc để đạt được một cuộc sống cân bằng, trọn vẹn.
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢ
C
Tại sao tính hiệu quả của từng cá nhân có sức ảnh hưởng lớn đến vậy?
Một nghiên cứu gần đây của FranklinCovey khảo sát hơn 12.000 nhân viên ở Bắc Mỹ nhằm tìm hiểu nhìn nhận của họ về những khiếm khuyết trong tính hiệu quả của tổ chức nơi họ đang làm việc. Sau đây là một số câu hỏi và kết quả trong phiếu khảo sát:
PHIÊN BẢN 4.0
Trong tổ chức của tôi Phần trăm người đồng ý
1. Chúng tôi chủ động để hoàn thành công việc 54%
2. Chúng tôi thảo luận một cách thẳng thắn các vấn đề khó xử 46%
3. Chúng tôi không đánh giá thấp đối phương 37%
4. Chúng tôi tránh đổ lỗi cho nhau khi vấn đề xảy ra 30%
Trong công việc của tôi Phần trăm người đồng ý
1. Tôi liệt kê các mục tiêu công việc của mình 33%
2. Tôi dành thời gian từng ngày làm việc để xác định và lên lịch trình các hoạt động xoay quanh các mục tiêu quan trọng nhất
36%
3. Tôi lập kế hoạch các hoạt động giúp tôi tiếp tục cải thiện hiệu quả làm việc của mình 34%
4. Tôi sử dụng thời gian làm việc cho những mục tiêu quan trọng nhất của bộ phận mình. 60%
Kiến tạo các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ trong tổ chức của bạn
SỰ LÃNG PHÍ
Các sự việc gián đoạn vô íchCác báo cáo không cần thiếtCác cuộc họp không liên quanCác vấn để nhỏ của người khácCác thông báo, cuộc gọi, công việc, thư từ... không quan trọng
KHẨN CẤP
TÍNH HIỆU QUẢ
KHÔNG CẤP BÁCH
SỰ CẦN THIẾT
QU
AN
TRỌ
NG
SỰ PHIỀN NHIỄU
KHÔ
NG
QU
AN
TRỌ
NG
Công việc không quan trọngCác hoạt động né tránhSự thư giãn, xem tivi, chơi điện tử, truy cập mạng quá mức cần thiếtNhững người lãng phí thời gianBuôn chuyện
Các cuộc khủng hoảngCác cuộc họp khẩn cấpCác thời hạn đến phút chótCác vấn đề cấp báchCác sự kiện đột xuất
Công việc mang tính chủ độngCác mục tiêu quan trọngTư duy sáng tạoViệc kế hoạch và sự phòng ngừaXây dựng mối quan hệHọc tập và đổi mớiSự tái tạo
“Chúng tôi mang đến sự phát triển vượt trội cho các cá nhân và tổ chức ở mọi nơi” Trường Doanh Nhân PACE là đối tác độc quyền về phát triển lãnh đạo của FranklinCovey toàn cầu tại Việt Nam
7 Thói quen để Thành đạt:
Thói quen số 1: Làm chủ bản thân
Nguyên tắc: Tôi được tự do lựa chọn và chịu trách nhiệm về những lựa chọn của mình.
Thói quen số 2: Bắt đầu từ mục tiêu
Nguyên tắc: Sự khởi tạo tinh thần đi trước sự khởi tạo vật lý.
Thói quen số 3: Ưu tiên cho việc quan trọng
Nguyên tắc: Tính hiệu quả đòi hỏi sự toàn tâm thực hiện những ưu tiên của bạn.
Thói quen số 4: Tư duy cùng thắng
Nguyên tắc: Các quan hệ lâu dài và hiệu quả đòi hỏi sự tôn trọng và cân bằng lợi ích của các bên.
Thói quen số 5: Giao tiếp thấu cảm
Nguyên tắc: Để giao tiếp hiệu quả, trước tiên, cần thấu hiểu và cảm thông với người khác, rồi người khác mới thấu hiểu và sẻ chia với mình.
Thói quen số 6: Hợp tác cộng sinh
Nguyên tắc: Tổng thể thống nhất bao giờ cũng mạnh hơn từng phần cộng lại.
Thói quen số 7: Làm mới bản thân
Nguyên tắc: Để duy trì và nâng cao tính hiệu quả, chúng ta cần “làm mới” mình trên cả 4 phương diện: thể chất, tâm hồn, trí tuệ và tinh thần.
Để trở nên hiệu quả
Các cá nhân thành đạt dành được 2 vinh quang trong cuộc sống: Vinh quang cá nhân khi họ học được cách tự chủ và kỷ luật với bản thân, và vinh quang tập thể khi họ có thể xây dựng các mối quan hệ sâu sắc và bền vững với người khác. Khi họ sống với 7 thói quen, họ chuyển biến từ trạng thái phụ thuộc vào người khác sang trạng thái độc lập tự chủ, và cuối cùng là tương thuộc, nơi họ gặt hái những thành quả tuyệt vời của sự tương hỗ và hợp tác cộng sinh.
Chương trình “7 Thói quen để Thành đạt”
Học viên có thể xây dựng một tổ chức hiệu quả khi áp dụng “7 Thói quen để Thành đạt” cho đội ngũ của mình - Từ cấp cao đến cấp thấp.
Chuẩn bị
Công cụ đánh giá mức độ hiệu quả của cá nhân và cung cấp phương pháp luận mang tính thực nghiệm cao đối với sự phát triển cá nhân.
Các cá nhân nhận được sự phản hồi 360 từ các nhà quản lý, đồng nghiệp và các báo cáo đánh giá, chỉ ra những thế mạnh lớn nhất cũng như những vấn đề cần cải thiện của bản thân.
Học tập và thực hành
Các nguyên tắc được truyền đạt trong chương trình đào tạo giúp các cá nhân đi từ việc tiếp thu các bài học sâu sắc đến áp dụng thay đổi trong thực tế.
Chương trình giúp các học viên khai thác được toàn bộ tiềm năng của họ trong công việc và trong cuộc sống.
Triển khai
Sau khi hoàn tất chương trình, các học viên được trang bị trọn bộ “Hệ thống Hợp đồng 7-tuần”, một phương pháp xây dựng những thói quen thành công.
Học viên cũng được trang bị ứng dụng (app) “Sống với 7 thói quen”; Bộ thẻ; và các Công cụ để củng cố 7 thói quen thành công.
LỘ TRÌNH HÌNH THÀNH 7 THÓI QUEN
CHUẨN BỊ
Bản đánh giá 7 thói quen Chương trình đào tạo 7 thói quen Hoàn tất Hợp đồng 7 Thói quen (7 tuần)Sử dụng ứng dụng “Sống với 7 thói quen”Sử dụng Bộ thẻ và các công cụ củng cố 7 thói quen
HỌC TẬP & THỰC HÀNH TRIỂN KHAI
KIẾN TẠO CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO Ở MỌI CẤP ĐỘ TRONG TỔ CHỨC CỦA BẠN
CÁC MỤC TIÊU CỦA 7 THÓI QUEN
BỘ TÀI LIỆU DÀNH CHO HỌC VIÊN
THÓI QUEN
THÓI QUEN 2:BẮT ĐẦU TỪ MỤC TIÊU
THÓI QUEN 3:ƯU TIÊN CHO VIỆC QUAN TRỌNG
THÓI QUEN 4:TƯ DUY CÙNG THẮNG
THÓI QUEN 5:GIAO TIẾP THẤU CẢM
THÓI QUEN 6:HỢP TÁC CỘNG SINH
THÓI QUEN 7:LÀM MỚI BẢN THÂN
THÓI QUEN 1:LÀM CHỦ BẢN THÂN
Xác định các thước đo thành công rõ ràng và kế hoạch để đạt được chúng
Ưu tiên và nỗ lực đạt được những mục tiêu quan trọng nhất, thay vì thường xuyên phản ứng lại với những điều cấp thiết.
Hợp tác hiệu quả hơn bằng việc xây dựng những mối quan hệ dựa trên độ tin cậy cao.
Tạo ảnh hưởng tới những người khác bằng việc xây dựng một sự thấu hiểu sâu sắc về các nhu cầu và quan điểm của họ
Phát triển những giải pháp sáng tạo, khai thác sự đa dạng và thỏa mãn tất cả các bên liên quan chính.
Nâng cao động lực, năng lượng của bản thân và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống bằng việc dành thời gian cho các hoạt động làm mới bản thân.
Tập trung và hành động dựa trên những điều họ có thể kiểm soát và tạo ảnh hưởng, thay vì những điều họ không thể
CÁC HỌC VIÊN SẼ:
Bộ tài liệu học tậpHợp đồng 7x7Bộ thẻ Tóm tắtBộ thẻ Thực hành
Bộ thẻ Kỹ năngBộ thẻ Công việc quan trọng hàng tuầnGậy Phát biểuỨng dụng “Sống với 7 Thói quen”
7 X 7 CONTRACT
ROLES BIG ROCKS
Big Rocks WEEK OF: _________________________________________
BODY:
MIND:
HEART:
SPIRIT:
1
2
3
4
5
6
7
Sharpen the Saw®
© FranklinCovey.
Habit 6SYNERGIZE
Habit 4THINK WIN-WIN
Habit 3PUT FIRST THINGS FIRST
Habit 1BE PROACTIVE
Habit 2BEGIN WITH THE
END IN MIND
PRIVATE VICTORY
PUBLIC VICTORY
INDEPENDENCE
DEPENDENCE
INTERDEPENDENCE
Habit 7 SHARPEN THE SAW
Habit 5SEEK FIRST TO UNDERSTAND,
THEN TO BEUNDERSTOOD
The 7 Habits of Highly Effective People®
PRACTICE CARDSSKILL CARDS
Chương trình đào tạo “7 Thói quen để Thành đạt” Phiên bản 4.0 giúp các ứng viên không chỉ tiếp nhận kiến thức, mà còn sử dụng các quy trình và công cụ để ứng dụng và sống với 7 Thói quen.
Tòa nhà PACE, 341 Nguyễn Trãi, Quận 1, TP. Hồ Chí MinhĐiện thoại: +84 (8) 3837.0208 - Fax: +84 (8) 5404.1173
Email: [email protected]
www.PACE.edu.vn/FranklinCoveyVietnam
Trường Doanh Nhân PACE / FranklinCovey Việt Nam
PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO NÂNG CAO HIỆU QUẢ KIẾN TẠO VĂN HÓA
