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Breve recorrido…Breve recorrido…

ContenidosContenidos

I- Presentación

II - Hacia una parroquia renovada en la comunión

III - El Consejo de Asuntos Económicos en la parroquia

IV - El Consejo de Asuntos Económicos como equipo

V - Los bienes parroquiales al servicio de la comunión y la evangelizaciónVI - Sugerencias Pastorales

I- PresentaciónI- Presentación

¿ Por qué y para qué se lo ha elaborado ?¿ Por qué y para qué se lo ha elaborado ?

- Concilio Vaticano II : “la fe nos impulsa a creer que quien conduce es el Espíritu del Señor” – (Año de la Fe 2012)

- Conferencia de Aparecida: acontecimiento de discernimiento de la acción de Dios. Habló de una “misión continental”.

-Carta Pastoral Obispos Argentinos (2009): “Hablar de misión continental…es trabajar en una “conversión pastoral” que lleve a un estado de misión permanente, a partir de la pastoral ordinaria “

Tenemos motivos suficientemente fundados como para pensar que:

Tenemos motivos suficientemente fundados como para pensar que:

Novo millennio ineunte (2001) : Juan Pablo II nos dice “hacer de la Iglesia la casa y la escuela de la comunión, este es el gran desafío que tenemos ante nosotros”

- Navega mar adentro (2003) C.E.A.: La comunión de las personas y las comunidades se logra también mediante el espíritu y la práctica de poner en común los bienes, con nuevas estructuras de participación y solidaridad.

Cuál es la respuesta que motiva la presentación de este subsidio pastoralCuál es la respuesta que motiva la presentación de este subsidio pastoral

““El presente subsidio ofrece una ayuda sencilla El presente subsidio ofrece una ayuda sencilla pero eficaz para que la Iglesia que debe ser pero eficaz para que la Iglesia que debe ser

““casa y escuela de comunión”, casa y escuela de comunión”, con la “conversión pastoral” con la “conversión pastoral”

responda a la convocatoria de Aparecida, responda a la convocatoria de Aparecida, secundando con hechos concretos, las mociones secundando con hechos concretos, las mociones del Espíritu Santo a lo largo de nuestra historia”del Espíritu Santo a lo largo de nuestra historia”

II - Hacia una parroquia renovada en la comuniónII - Hacia una parroquia renovada en la comunión

1. Eclesiología de comunión

2… por una espiritualidad de comunión

3… para una parroquia renovada

III – El Consejo de Asuntos Económicos en la ParroquiaIII – El Consejo de Asuntos Económicos en la Parroquia

Cuáles son las tareas que desarrollan o podrían desarrollar los Consejos en una parroquia.

La Iglesia existe para evangelizar, la economía debe ser pensada y desarrollada al servicio de

la evangelización.

El Consejo de Asuntos Económicos tiene una tarea “pastoral” y no sólo económico o técnica.

Definir prioridades en función de las

necesidades y posibilidades de la

comunidad.

La pastoral debe pensar su accionar a la luz de conocer con qué recursos

cuenta y/o necesita.

La organización económica de una parroquia debe estar interrelacionada y subordinada a la pastoral.

Tareas a realizar por el CAEPTareas a realizar por el CAEP

Grado de desarrollo básicoGrado de desarrollo básico

Función Tareas

1- Administrar

Registrar y hacer la contabilidad

Cobrar / pagar

Trámites bancarios

2- Aprobar Balance de ingresos y egresos,

inventario y deudas.

3- Informar

Informar adecuada y periódicamente

a la comunidad

Informar al Arzobispado

Tareas a realizar por el CAEPTareas a realizar por el CAEP

Grado de desarrollo avanzadoGrado de desarrollo avanzado

Función Tareas

4- Concientizar

Relación pastoral - economía asumir el sostenimiento de la obra evangelizadora de la parroquia

Catequesis pilares del Compartir

5- Desarrollarfondos

Idear y organizar Coordinar/cronograma

Fijar criterios comunes

6- Ordenamientolegal

Legales, exenciones Riesgos, contratación de seguros

Escrituras inmuebles

7- Ordenamientolaboral

Conocer y aplicar legislación laboral Contratación del personal Necesidades de los empleados Pago de sueldo y cargas Pago asignaciones sacerdotes

Cubrir Fides y San Pedro

Tareas a realizar por el CAEPTareas a realizar por el CAEP

Grado de desarrollo avanzado (continuación)Grado de desarrollo avanzado (continuación)Función Tareas

8- Presupuestar Elaborar el presupuesto Revisar ejecución

9- Asesorar En adquisición o enajenación bienes Administración extraordinaria Inversiones a realizar

10- Supervisar Administraciones autónomas ( caritas scouts, etc.)

11- Intendencia Organizar la reparación, el manteni- miento y cuidado de los bienes y la parroquia.

12- Inventariar Hacer y actualizar el inventario de bienes de la parroquia.

13- Articular suacción con lacomunidad

Vincularse con diferentes areas pasto- rales, movimientos e instituciones. Vincularse con el CAE Diocesano

14- Promover lasolidaridad

Dentro de la parroquia Con otras comunidades parroquiales Con la diócesis

15- Desarrollar un fondo Parroquial

Constituir un fondo parroquial para contingencias Administrar el fondo parroquial

Integración a la vida de la comunidadIntegración a la vida de la comunidad

Para que el trabajo del CAEP dé fruto, sus miembros deben estar integrados y compenetrados de la vida de la comunidad y trabajen en función de ésta.

Claridad en la comunidad sobre el sostenimiento como responsabilidad de todos y no solamente sobre el CAEP (Liturgia, catequesis, eventos)

Trabajo articulado con el Consejo Pastoral Parroquial, miembros del CAEP participen del CPP.

Comunicación de las tareas realizadas por el CAEP.

IV – El CAEP como equipo de trabajoIV – El CAEP como equipo de trabajo

1. Un posible camino para la creación de un CAEP

Ver nuestra realidad concreta

juntos

Plantearnos qué es lo que queremos y/o necesitamos

como comunidad

Ir dando pasos concretos

Tomar conciencia de la importanciaEs el resultado de un procesoLa existencia o no de estructurasDisponibilidad de talentosCantidad de comunidadesEstatutos DiocesanosElección de las personasCuidado de las personas

¿Qué aspectos hemos de tener en cuenta para la creación de un CAEP?

¿Qué aspectos hemos de tener en cuenta para la creación de un CAEP?

“Equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para alcanzar un resultado”

“Equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para alcanzar un resultado”

2. Formación de un equipo de trabajo

1. Definir bien la tarea2. Los miembros deben ser

concientes de ella, internalizarla y asumirla como propia

Atender las necesidades del equipoAtender las necesidades del equipo

2. Formación de un equipo de trabajo (cont…)

1. Cuestiones humanas y esprirituales2. Formación personal, grupal y técnica de

sus integrantes.

3. Roles para fortalecer el equipo de trabajo

I. Coordinador- Clave para

integrar al grupo y orientarlo en la tarea

- Moderar las reuniones

- Distribución de tareas

I. Coordinador- Clave para

integrar al grupo y orientarlo en la tarea

- Moderar las reuniones

- Distribución de tareas

II. Secretario- Elaborar el Acta de

la reunión- Agenda - Preparación del

lugar

II. Secretario- Elaborar el Acta de

la reunión- Agenda - Preparación del

lugar

Como mínimo dos:Como mínimo dos:

Preside el CAEPEs el último responsable de los bienesConstituye los equipos de trabajoArticula las tareasAcompañar al coordinadorRol de “pastor”Mirada integradora economía y pastoral

¿ Y el Párroco que hace?¿ Y el Párroco que hace?

Las reuniones del CAEPLas reuniones del CAEP

4. Modo de trabajo

1. Al inicio deben ser mas frecuentes.2. Comenzar y terminar puntualmente.3. En las primeras reuniones es importante

la presencia del párroco como agente de cohesión y como legitimador de la tarea a desarrollar.

4. Tareas de los integrantes.5. Invitados especiales.

5. Renovación del CAEP

Evitar que las personas se perpetúen en la función

Evitar que las personas se perpetúen en la función

Es bueno renovar parte del grupo y no la totalidad del mismo

Es bueno renovar parte del grupo y no la totalidad del mismo

Reglas generales para una buena reuniónReglas generales para una buena reunión

Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones

• Usemos agenda• Tengamos coordinador• Tomemos nota de lo que se habla• Agenda próxima reunión• Evaluemos la reunión• Participación activa sin interrupciones• Fijemos y respetemos horarios

Metas para lograr en las primeras reunionesMetas para lograr en las primeras reuniones

Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones

o Llegar a conocernoso Aprendamos a trabajar como equipoo Establezcamos como tomaremos las

decisioneso Clarifiquemos los roles y tareas de cada unoo Establezcamos reglas básicas de

funcionamiento: asistencia, puntualidad, días y horarios, frecuencia y lugares, etc.

Técnicas de discusión efectivaTécnicas de discusión efectiva

Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones

Pidamos clarificaciones Fomentemos la participación Escuchemos Resumamos Restrinjamos divagues Administremos el tiempo Comprobemos el consenso Evaluemos el proceso de la reunión

“Para poder escucharse bien”“Para poder escucharse bien”

Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones

No cuchicheemos mientras otro habla Evitemos las distracciones (ej: celulares) Concentrémonos en lo que el otro está

diciendo Busquemos entender Comprendamos los sentimientos del otro No saquemos conclusiones apresuradas

Para dar una crítica constructivaPara dar una crítica constructiva

Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones

Comencemos por los aspectos positivos Describamos con claridad No exageremos No juzguemos Hablemos por nosotros mismos Hablemos 1° de lo propio

Para recibir una crítica constructivaPara recibir una crítica constructiva

Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones

• Escuchemos cuidadosamente• Hagamos preguntas para clarificar• Reconocer la crítica en sus puntos válidos

y buscar mejorar• Tomarse el tiempo necesario para

interpretar lo que me han dicho

V– Los bienes parroquiales al servicio de la comunión y la evangelización

V– Los bienes parroquiales al servicio de la comunión y la evangelización

Bienes:No son sólo los materiales, sino también a las

personas que aportan su tiempo y sus talentos

Bienes:No son sólo los materiales, sino también a las

personas que aportan su tiempo y sus talentos

Parroquiales:Si bien pertenecen a la parroquia, son en última

instancia de la diócesis y de toda la Iglesia

Parroquiales:Si bien pertenecen a la parroquia, son en última

instancia de la diócesis y de toda la Iglesia

Comunión:Es fruto del amor, debe darse tanto hacia el interior

de las parroquias como la diócesis y la Iglesia Universal

Comunión:Es fruto del amor, debe darse tanto hacia el interior

de las parroquias como la diócesis y la Iglesia Universal

VI– Sugerencias PastoralesVI– Sugerencias Pastorales

1. Una actitud teologal2. Una perspectiva de comunión3. Un compromiso eclesial4. Tentaciones

- Manejo unilateral- Dimensión exclusiva y excluyente- Desconexión con la pastoral- Desinformación

5. Criterios pastorales 6. Servicio

ANEXO CANÓNICOANEXO CANÓNICO

La Parroquia: comunidad de fieles y persona jurídica

El administrador de los bienes parroquiales

Las tareas de la administración parroquial

Algunas consecuencias de la encarnación

El Consejo Parroquial de Asuntos Económicos